Plataforma Laboral
+México entre los peores países
+ Incremento a adicciones es mundial
+Firman Pemex y sindicato contrato
Armando Téllez Flores
DIARIO AL MOMENTO
La Confederación Sindical Internacional, que encabeza Sharan
Burrow presentó un informe de los peores países del mundo para los
trabajadores y trabajadoras, entre los cuales se considera a México, junto a 84
países.
Señala que el número de países donde se han registrado casos
de violencia física y amenazas contra
los trabajadores y trabajadoras se ha
incrementado en un 10 por ciento en apenas un año, según el Índice Global de
los Derechos de la CSI. Se han documentado ataques contra sindicalistas en 59
países, provocando una creciente ansiedad respecto a los empleos y salarios.
El informe indica que los intereses corporativos se sitúan
por encima de los intereses de los trabajadores y trabajadoras en la economía
mundial, y el 60 por ciento de los países excluyen a categorías enteras de
trabajadores de la cobertura de la legislación laboral.
“Denegando a los trabajadores y trabajadoras la protección
que garantiza la legislación laboral, se crea una mano de obra oculta, respecto
a la cual tanto gobiernos como empresas eluden sus responsabilidades,
especialmente para los trabajadores migrantes, del hogar y los empleados con
contratos de duración determinada. En demasiados países, los derechos
democráticos fundamentales están siendo socavados en aras de los intereses de
las empresas”, afirmó Sharan Burrow, Secretaria General de la CSI.
El Índice Global de los Derechos de la CSI 2017 clasifica a
139 países en función de 97 indicadores reconocidos internacionalmente, para
evaluar dónde están mejor protegidos los trabajadores, tanto en la ley como en
la práctica.
Las principales conclusiones del informe son:
84 países excluyen a grupos de trabajadores de la
legislación laboral; Más de tres cuartos de los países no conceden a algunos o
a todos los trabajadores el derecho a hacer huelga;
Más de tres cuartos de los países deniegan a algunos o a
todos los trabajadores la negociación colectiva;
De los 139 países examinados, 50 deniegan o limitan la
libertad de expresión y de reunión;
El número de países en que los trabajadores/as están
expuestos a violencia física y amenazas se incrementó en un 10 por ciento (de
52 a 59) e incluyen a Colombia, Egipto, Guatemala, Indonesia y Ucrania.
Se ha asesinado a sindicalistas en 11 países: Bangladesh,
Brasil, Colombia, Filipinas, Guatemala, Honduras, Italia, Mauritania, México,
Perú y Venezuela.
“Basta con ver esas tremendas cifras para comprender por qué
la desigualdad económica es actualmente la más alta en la historia moderna. Los
trabajadores y trabajadoras ven denegados sus derechos básicos, que les
permitirían organizarse y negociar colectivamente para obtener una parte justa.
Esto, sumado a las crecientes limitaciones a la libertad de expresión, está
fomentando el populismo y amenaza la propia democracia”, añadió Burrow.
El informe clasifica como los 10 peores países para los
trabajadores en 2017 a Bangladesh, Colombia, Corea del Sur, Egipto, los
Emiratos Árabes Unidos, Filipinas, Guatemala, Kazajstán, Qatar y Turquía. Filipinas,
Corea del Sur y Kazajstán se han incorporado a la lista de los 10 peores países
por primera vez este año.
La Confederación Sindical Internacional ha venido
recopilando información sobre las violaciones de los derechos de los
trabajadores a la sindicalización y a la negociación colectiva en todo el mundo
desde hace más de 30 años. Este es el cuarto año en que la CSI presenta los
resultados a través del Índice Global de los Derechos, que aporta un enfoque
único y exhaustivo sobre la manera en que las leyes gubernamentales y las
prácticas empresariales han deteriorado o mejorado en los 12 meses precedentes.
Las condiciones de trabajo también han empeorado en otros
países, como Argentina, Brasil, Ecuador y Myanmar.
“El desafío estriba en que los Gobiernos acepten su
responsabilidad de gobernar para las personas, y no solo en interés de las
grandes empresas, adoptando leyes que respeten las normas internacionales del
trabajo. Hasta en las circunstancias más opresivas, los trabajadores seguirán
organizando sindicatos, y ya es hora de que los políticos se pongan de su lado
en lugar de pisotear sus derechos”, dijo Sharan Burrow.
El Índice Global de los Derechos de la CSI 2017 clasifica a
los países de uno a cinco en base a 97 indicadores, con una puntuación global
que sitúa a los países en una de estas cinco categorías……
EL INCREMENTO DE ADICCIONES ES UN FENÓMENO MUNDIAL
El Comisionado Nacional contra las Adicciones, Manuel
Mondragón y Kalb, aseguró que el incremento en el consumo de sustancias psicoactivas
es una situación que ocurre a nivel mundial, en el marco de la firma de un
convenio de colaboración entre CONADIC y el gobierno del Estado de Baja
California, que tiene como propósito evitar, prevenir y atender el consumo de
sustancias psicoactivas en la entidad.
En compañía del Gobernador Francisco Vega de la Madrid, el
funcionario federal destacó que para fomentar la prevención de adicciones, es
necesario informar e involucrar a los diversos sectores de la población,
“porque es tarea de todos prevenir el consumo”, afirmó.
Refirió que de acuerdo con la Encuesta Nacional de Consumo
de Drogas, Alcohol y Tabaco 2016-2017 (ENCODAT 2016-2017), se observa un
incremento en el consumo de sustancias de curso legal e ilegal.
El Comisionado Nacional contra las Adicciones resaltó la
importancia de esta encuesta toda vez que coadyuvará en la toma de decisiones
en materia de atención y prevención de adicciones, recordó que la última
Encuesta Nacional de Consumo de Drogas en Estudiantes (ENCODE) reveló que hay
uso de sustancias psicoactivas entre niños y niñas, quienes han empatado su
consumo.
En este marco, el titular de CONADIC reiteró que la
Secretaría de Salud federal apoya el uso médico de la marihuana, no así su
empleo recreativo, ya que de esta forma no cura enfermedades.
El acuerdo firmado con esta entidad, conlleva también la
aplicación del Alcoholímetro y la promoción de espacios 100% libres de humo de
tabaco, así como coordinación y vinculación permanente con el Consejo y la
Comisión Estatal contra las Adicciones, y los comités de los municipios de la
entidad.
El propósito es impulsar acciones preventivas, disminuir la
edad de inicio en el consumo de sustancias psicoactivas, tener mejores
prácticas en el tratamiento de las adicciones y desarrollar la capacitación de
personal calificado, así como incentivar la participación ciudadana……
PEMEX Y SU SINDICATO
FIRMAN CONTRATO COLECTIVO
Petróleos Mexicanos y el Sindicato de Trabajadores Petroleros
de la República Mexicana (STPRM) suscribieron hoy el Contrato Colectivo de
Trabajo que regirá las relaciones laborales de la empresa en el periodo
2017-2019. El acuerdo fue firmado por el director general de Pemex, José
Antonio González Anaya, y el secretario general del STPRM, Carlos Romero
Deschamps.
El acuerdo se firmó 20 días antes de la fecha límite, lo
cual es histórico. Las negociaciones estuvieron enfocadas en lograr un
equilibrio entre el pleno respeto a los derechos laborales de los trabajadores
y la implementación de acciones que permitan alcanzar los objetivos de
rentabilidad y modernización planteados en el Plan de Negocios 2017-2021.
En su nueva etapa como empresa productiva del Estado, la
relación de Petróleos Mexicanos con su sindicato ocupa un lugar primordial. En
este sentido, la labor diaria y el apoyo de los trabajadores de Pemex resulta
esencial para el cumplimiento de las metas operativas y financieras de la
empresa.
Pemex y el Sindicato acordaron un aumento de 3.12% al
salario ordinario. La Comisión Mixta para la Revisión Contractual se instaló el
pasado 12 de junio, estableciéndose como fecha límite para llegar a un acuerdo el
31 del presente mes.
A la firma del CCT, asistieron el secretario de Energía y
presidente del Consejo de Administración de Pemex, Pedro Joaquín Coldwell, y el
subsecretario del Trabajo, Rafael Avante Juárez. También se contó con la
presencia de los integrantes del Comité Ejecutivo General del STPRM y de los
secretarios generales de las 36 secciones sindicales….
(tellezflores@hotmail.com)
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