Plataforma Laboral
+ Alto a la evasión fiscal
Armando Téllez Flores
DIARIO AL MOMENTO
Para poner un tope a la evasión fiscal, el Director General del IMSS, Mikel
Arriola, y el Jefe del Servicio de Administración Tributaria, Osvaldo Santín,
firman Convenio de Colaboración para aumentar el intercambio de información y además fortalecer las acciones de
fiscalización a favor de
la formalidad del empleo.
A partir de las reformas laboral y fiscal; los 2 programas
de formalización en el empleo; la mejora en la eficiencia recaudatoria y el
fortalecimiento de las labores de fiscalización, en lo que va de la
administración del Presidente Enrique Peña Nieto se ha logrado la generación de
2,404,980 puestos de trabajo formales.
Esta cifra es histórica pues representa tres veces más los
empleos formales generados en el mismo periodo de la administración anterior y
supera los empleos generados en todas las administraciones anteriores durante
el mismo periodo.
Esto se ha traducido, según datos publicados por el
Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), en una reducción en la
tasa de desocupación nacional de 5.05% a 3.37% y en la tasa de informalidad de
60.13% a 56.75%, de noviembre de 2012 a diciembre de 2016.
La informalidad reduce la productividad y afecta el
bienestar de los trabajadores y de sus familias y por el contrario, un
trabajador formal accede a atención ilimitada en salud; cobertura ante riesgos
de trabajo, invalidez y vida; pensión para el retiro; apoyos para el cuidado de
sus hijos a través de guarderías, y apoyo en materia de vivienda.
Derivado de lo anterior y con el objeto de seguir reforzando
dichos indicadores, el Servicio de Administración Tributaria (SAT) y el
Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) firmaron un convenio de
colaboración que permitirá estrechar los esquemas de coordinación que existen
entre ambas instituciones encaminadas a detectar, combatir y prevenir esquemas
de evasión en materia fiscal y de seguridad social.
El convenio de colaboración establece que dentro de los
esquemas de colaboración a fortalecerse se encuentran el intercambio de
información; el aprovechamiento de los sistemas tecnológicos para compartir y
explotar la información; el diseño de estrategias para el combate a la evasión
y defraudación fiscal, así como el ejercicio conjunto, simultáneo o sucesivo,
de actos de comprobación de las obligaciones en materia fiscal o de seguridad
social.
El trabajo eficiente de las autoridades tributarias fomenta
la equidad y competencia; genera certidumbre, y encarece los actos ilegales. A
través de estas medidas el SAT y el IMSS expresan su compromiso de combatir los
esquemas ilegales en perjuicio del fisco federal y de los trabajadores en
materia de seguridad social….
TRABAJOP DECENTE PARA LA JUSTICIA SOCIAl: OIT
En el Día Mundial de Justicia Social (hoy 20 de febrero), el
Director de la OIT Guy Ryder, subraya el reto de aminorar las brechas sociales
y económicas que han surgido como resultado de la creciente desigualdad. Conmemoramos
este Día Mundial de la Justicia Social en un período de gran incertidumbre
global. La pobreza y los conflictos están arruinando la vida de demasiadas
personas aumentando la desigualdad entre éstas y las sociedades más prosperas,
dijo.
La globalización incluyó la promesa de una nueva era de
prosperidad, sin embargo sus beneficios han sido distribuidos de forma
desigual. Paradójicamente, a pesar que el mundo está mucho más conectado como
nunca antes, vemos que se están abriendo brechas sociales y económicas que
parecen insalvables.
Millones de personas sienten que están siendo dejadas atrás
y que son excluidas. Perciben la falta de justicia social en sus vidas
cotidianas: hijos sin un futuro garantizado, padres sin empleos decentes y una
sensación generalizada de abandono. Un sentimiento de injusticia prevalece en
muchos sectores de la población. Las consecuencias de aquello para las
comunidades, las sociedades y las economías son graves.
La falta de empleos decentes y el temor de que sus
aspiraciones a un futuro mejor no se realicen es una fuerza poderosa que atiza
las preocupaciones de las personas y alimenta la incertidumbre. Estos
sentimientos son aún más apremiantes en las situaciones de conflicto,
fragilidad y desplazamiento donde con frecuencia se expresan estos tres deseos
básicos: regresar a casa, poseer la dignidad de trabajar y que los niños estén
a salvo y en la escuela.
Nuestro desafío común es encontrar las alternativas políticas
que puedan ofrecer las oportunidades de trabajo decente de las cuales depende
la estabilidad y la prosperidad de nuestras sociedades. Necesitamos soluciones
que nos alejen de los conflictos y nos conduzcan hacia la recuperación, el
crecimiento económico y el progreso social. Soluciones que propicien la
construcción de instituciones basadas en las normas laborales garantes de los
derechos en el trabajo. En un mundo interconectado esta es una agenda mundial y
una responsabilidad global.
El mandato fundador de la OIT tiene orígenes en este
principio: Si vis pacem, cole justitiam “Si deseas la paz, cultiva la
justicia”. Estas palabras son tan imperativas hoy como cuando fueron escritas
hace casi cien años cuando el mundo estaba saliendo de los estragos de la
guerra. A través de nuestra labor en el mundo del trabajo, nos unimos a la
familia de las Naciones Unidas en su reiterado compromiso para la acción a
favor de sociedades justas e inclusivas que constituyen los fundamentos sólidos
de la paz…..
INFONAVIT ALCANZA RECORD EN CREDITOS PARA JOVENES
De los 430 mil créditos que otorgó en 2016 el Instituto del Fondo Nacional de la
Vivienda para los Trabajadores, 35 mil 810 corresponde a derechohabientes de 18
a 29 años de edad, incluso, el 29 por ciento de quienes buscan un patrimonio
propio son trabajadores jóvenes.
De acuerdo al último informe de originación de créditos de
este Instituto que dirige David Penchyna Grub, 77 mil 367 fueron otorgados a
derechohabientes entre los 30 y 34 años; es decir, el 18 por ciento de los
autorizados en 2016, de lo cual se desprende que un alto porcentaje de
trabajadores jóvenes continúan dando un valor primordial a la aspiración de
contar con una vivienda propia.
De acuerdo a la edad, los montos fueron: de 18 a 24 años se
otorgaron créditos por un total de 10 mil 164 millones 336 mil 622 pesos; de 24
a 29, 26 mil 715 millones 204 mil 288 pesos, y de 30 a 34, 24 mil 385 millones
968 mil 214 pesos; es decir, en 2016 se
otorgó a jóvenes trabajadores un total de 61 mil 265 millones 509 mil 124
pesos.
Estas cifras representan un récord en la historia de la
vivienda social en México. Este año el Infonavit prevé otorgar más de 355 mil
créditos hipotecarios y 80 mil en mejoramiento; es decir, se rebasarán los 435
mil créditos.
El Infonavit actualmente tiene alrededor de 13 millones de
derechohabientes con relación laboral activa que aún no ejercen su crédito; por
ello ha ampliado los productos crediticios para brindar alternativas de
solución a las distintas necesidades de vivienda de los trabajadores mexicanos….
(tellezflores@hotmail.com)
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