viernes, 29 de mayo de 2015
PRENSA ARMANDO TELLEZ : UNA DELEGACION DE MAS DE 200 TRABAJADORES DEPORTIS...
PRENSA ARMANDO TELLEZ : UNA DELEGACION DE MAS DE 200 TRABAJADORES DEPORTIS...: Plataforma Laboral ABANDERAN A DELEGACION DE TRABAJADORES EN EL COM +Mejores salarios, capacitación y deporte demandan los trabajadores...
UNA DELEGACION DE MAS DE 200 TRABAJADORES DEPORTISTAS VIAJAN A ITALIA A LOS IV JUEGOS MUNDIALES
Plataforma Laboral
ABANDERAN A DELEGACION DE TRABAJADORES EN EL COM
+Mejores salarios, capacitación y deporte demandan los
trabajadores
Armando Téllez Flores
Los trabajadores del país demandan mejores salarios, pero
también mayor capacitación y promoción al deporte, señaló el líder
ferrocarrilero Víctor Flores, principal promotor de la actividad física de los
trabajadores, luego del acto realizado en el Comité Olímpico Mexicano, en donde
el presidente del organismo, Carlos Padilla Becerra abanderó a la histórica
delegación de México que participará en los IV Juegos Mundiales a celebrarse en
Italia.
Informó que la Delegación Mexicana está compuesta por
trabajadores de varias organizaciones sindicales, como ferrocarrileros, CTM,
CROC, SNTE y del Sindicato de Banejército, entre otros, y que integran un grupo
histórico ya que nunca había viajado una delegación de trabajadores tan
numerosa.
El líder sindical destacó que son más de 200 competidores
los que a principios de mes viajarán a Italia en busca del primer lugar por
equipos y los títulos en disciplinas como futbol, volibol y basquetbol, entre
otras.
Carlos Padilla Becerra destacó que los atletas obreros
mexicanos se han concentrado en el COM y
que se tiene la confianza de que llevan una buena preparación y un alto nivel
competitivo.
“Ya son ganadores, por el simple hecho de representar a
México y a los trabajadores en una justa mundial. Esperamos buenos resultados y
que tengan la seguridad de que en el país son miles los que los apoyan y están
con ellos”, dijo.
Ante la presencia de dirigentes sindicales como Abel
Domínguez, vicepresidente del Congreso del Trabajo y del dirigente del mismo
organismo, Ramón Humberto Ojeda y del Oficial Mayor, Juan Pérez Jauregui,
Víctor Flores Morales destacó que el movimiento obrero organizado del país
busca la promoción del deporte para ligarlo a la productividad y mejorar la
competitividad.
El objetivo también es elevar los salarios, mantener los
empleos y promocionar la llegada de capitales para que con paz social y laboral
se generen los empleos que el país requiere, expuso.
Víctor Flores Morales, quien también subrayó que la
productividad en el país podrá mejorar con trabajadores sanos y mejor
capacitados. La promoción del deporte es un paso fundamental para alejarlos de
vicios, lo que redundará en mayor nivel de competitividad, agregó.
Carlos Padilla Becerra, quien expresó su deseo de tener a un
grupo exitoso de trabajadores y comentó que este sector de la sociedad es
importante, no sólo para el deporte, sino para la sociedad en general, ya que
además de hacer alguna actividad colaboran para el desarrollo del país.
Indicó que para México debe representar un orgullo tener una
selección nacional de trabajadores que irán a Italia en busca de los mejores
resultados en deportes como atletismo, basquetbol, futbol, voleibol de sala y
playa, así como tenis de mesa.
Por su parte, el presidente del Congreso del Trabajo,
Humberto Ojeda, comentó que este momento es de relevancia para los trabajadores
de país que irán a una justa internacional de alto nivel competitivo y los
mexicanos darán su máximo esfuerzo para regresar con medallas.
Expuso que de esta manera de ratifica el compromiso de los
trabajadores con la activación física y desde luego con el esfuerzo de cada uno
de ellos para dejar bien el nombre del país en alto.
Mencionó que los ahora seleccionados se ganaron su lugar en
los Juegos Nacionales de los Trabajadores realizado en Oaxtepec, Morelos, donde
como cada año, se dan cito las mejores selecciones estatales…..
SE ACTIVARÁN 4 MIL NUEVAS PLAZAS EN EL ISSSTE
Están en camino las primeras 4 mil plazas que fueron
autorizadas por Hacienda para este año; 4 mil en 2016, las 2 mil en 2017, son
una realidad, porque el Sindicato, la FSTSE y el licenciado Sebastián Lerdo de
Tejada pelearon por ellas y las obtuvieron, dijo l Encargado de la Dirección
General del ISSSTE, doctor Luis Antonio Godina Herrera.
Señaló que en relación a la propuesta hecha por el
Sindicato, vamos por un Congreso de Enfermería no solamente nacional sino
internacional, para lo cual giró instrucciones a la Subdirección de Asuntos
Internacionales del ISSSTE para que en conjunto comiencen a trabajar de
inmediato para hacer realidad ese Congreso Internacional de Enfermería,
convocado por el SNTISSSTE.
Lo anterior, en la entrega de diplomas a 78 graduados que
conforman la Primera Generación de egresados de la Escuela Nacional de
Enfermería e Investigación (ENEI) del ISSSTE durante la ceremonia de clausura
de los Cursos Postécnicos de Enfermería 2014-2015 reconocidos por la Facultad
de Estudios Superiores (FES) Zaragoza de la UNAM, que se realizó en el Teatro
Ciudadela ante la presencia El líder del SNTISSSTE y el Encargado de la
Dirección General del Instituto, a petición del representante de los alumnos
graduados, fueron nombrados padrinos de esta generación.
El licenciado Luis Miguel Victoria Ranfla dijo que en una
institución donde más del 60 por ciento de sus trabajadores son mujeres, es
justo implementar políticas que las beneficien y en el caso del grupo de
enfermería se buscará conseguir el nivel D y aseguró que “no claudicaremos en
nuestro propósito de que en el sector salud se les reconozca como profesionales
o licenciadas en enfermería”.
Consideró que por el decidido apoyo que brindó el licenciado
Sebastián Lerdo de Tejada, como Director General del ISSSTE, para que la H.
Junta Directiva autorizara la constitución y operación de la ENEI, “hoy nos
sentimos orgullosos de ver cristalizado este proyecto y de contar con la sede
central en la calle de Roberto Gayol, en el Distrito Federal, y muy satisfechos
de contar ya con sedes en Monterrey, Nuevo León, y Zapopan, Jalisco”.
Manifestó que con el impulso de la Administración, el
trabajo de la Organización sindical y, sobre todo, con el apoyo y confianza de
las enfermeras y enfermeros, en agosto de este año se podrán abrir las sedes en
Oaxaca, Puebla, Yucatán y en la Zona Oriente del Distrito Federal; próximamente
se harán visitas a Sinaloa y Veracruz porque se pretende que queden cubiertas
las ocho regiones del país, haciendo honor al nombre de Escuela Nacional de
Enfermería e Investigación, añadió.
Comentó que hace muchos años que no se consolidaba una
relación tan cercana con la Administración del Instituto; y con el licenciado
Sebastián Lerdo de Tejada, nuestro líder de la FSTSE, senador Joel Ayala
Almeida, y esta representación sindical, acorde a nuestro lema Suma de
Voluntades para Transformar, se lograron 10 mil plazas de nueva creación.
Además, agregó, con el impulso del licenciado Sebastián
Lerdo de Tejada se logró el rescate de la ENEI, acercar los servicios a los
derechohabientes, quitar el pase de revista semestral a los pensionados y obras
de remodelación de todos los hospitales regionales del país, entre otras cosas
más.
En el evento, a nombre de todos los miembros que integran el
Sindicato, el dirigente laboral rindió un reconocimiento a la labor del
recientemente fallecido titular del ISSSTE……
DA A CONOCER CONSULTA MITOFSKY PREFERENCIA EN SLP.
EL PASADO a menos de diez días de que concluyan las campañas
electorales por la Gubernatura de San Luis Potosí, la empresa Consulta Mitofsky
publicó una actualización de las preferencias electorales al 15 de mayo.
Los resultados
tomando en cuenta la preferencia efectiva de voto señalan que Juan Manuel
Carreras López, candidato de la coalición entre los Partidos Revolucionario
Institucional (PRI), Verde ecologista de México (PVEM) y Nueva Alianza (PNA),
ocupa el primer lugar, con una distancia de 7.2 puntos porcentuales del segundo
sitio, ocupado por Sonia Mendoza Díaz, candidata del Partido Acción Nacional.
En detalle, la
“Preferencia Efectiva”, es decir eliminando al rubro de indecisos y quienes no
contestaron, se observa que Juan Manuel Carreras López registra un 36 por
ciento de la probable intención del voto seguido por Sonia Mendoza Díaz, con
28.8 por ciento.
Esta información
también puede ser consultada en el portal www.consulta.mx, sitio oficial de la
casa encuestadora generadora de la información antes mencionada….
(tellezflores@hotmail.com)
miércoles, 27 de mayo de 2015
PRENSA ARMANDO TELLEZ : EN EL ISSSTE HAY APROBACION CON EL NOMBRAMIENTO DE...
PRENSA ARMANDO TELLEZ : EN EL ISSSTE HAY APROBACION CON EL NOMBRAMIENTO DE...: Plataforma Laboral + Visto bueno al director del ISSSTE Armando Téllez Flores QUADRATIN MEXICO La continuidad en el ISSSTE está asegu...
EN EL ISSSTE HAY APROBACION CON EL NOMBRAMIENTO DEL DOCTOR GODINA HERRERA
Plataforma Laboral
+ Visto bueno al director del ISSSTE
Armando Téllez Flores QUADRATIN MEXICO
La continuidad en el ISSSTE está asegurada, con el
nombramiento del doctor Luis Antonio Godina Herrera. Es egresado del «Centro
Escolar Niños Héroes de Chapultepec» de la ciudad de Puebla de Zaragoza, en el
estado de Puebla, México. Licenciado en economía, egresado de la Benemérita
Universidad Autónoma de Puebla, cuenta con estudios de maestría en Ciencias
Políticas en la Universidad Nacional Autónoma de México y con la maestría en
Políticas Públicas Comparadas por la Facultad Latinoamericana de Ciencias
Sociales.
Ha colaborado a nivel federal en la Secretaría de Energía,
Secretaría de Minas e Industria Paraestatal, Secretaría de Programación y
Presupuesto, Secretaría de Hacienda y Crédito Público y en la Secretaría de
Comunicaciones y Transportes, en donde se desempeñó en las áreas de diseño y
evaluación de políticas públicas.
Participó en la elaboración del «Presupuesto de Egresos de
la Federación» y en la evaluación de proyectos de inversión para el desarrollo
regional, energía y comunicaciones y transportes.
En el gobierno de Puebla fue Secretario de Finanzas. Fue
diputado federal en la LVI Legislatura del Congreso de la Unión de México, en
la cual integró las comisiones económicas; se desempeñó como presidente a nivel
nacional de la «Liga de Economistas Revolucionarios»; fue presidente de la
«Fundación Colosio Puebla» y del Comité Directivo Estatal del PRI en el estado
de Puebla.
Ha publicado cuatro libros, ha sido articulista y
comentarista en diferentes medios de comunicación.
Actualmente es socio fundador de «Lerdo de Tejada – Godina,
Lobbying México S.A. de C.V», firma especializada en lobbying y consultoría,
así como presidente del «Foro Nacional de Profesionales y Técnicos» de la CNOP.
Cuatro días después del fallecimiento de Sebastián Lerdo de
Tejada, la titular de la Secretaría de Salud, Mercedes Juan, dio posesión como director general del ISSSTE al Doctor
Luis Antonio Godina Herrera.
El nuevo titular del ISSSTE, quien se desempeñaba como
Secretario General del Instituto desde enero de 2013, refrendó su compromiso
con el programa y la estrategia de trabajo puestos en marcha por Lerdo de
Tejada.
Hizo un llamado al cuerpo directivo, a los delegados y a los
directores de hospitales para seguir garantizando las 21 prestaciones y
servicios que proporciona el Instituto y a brindarlos en condiciones de calidad
y calidez.
La presencia del senador Joel Ayala Almeida, presidente de
la Federación de Sindicatos de Trabajadores al Servicio del Estado, en el acto
de toma de posesión, es un indicativo de las buenas relaciones que existen, así
como el diálogo permanente con la dirigencia del sindicato del ISSSTE, que encabeza
Luis Miguel Victoria Ranfla.
Luis Antonio Godina Herrera, ha señalado que la dependencia
cuenta apenas con una quinta parte del personal de enfermería que se requiere y
que en apoyo a la preparación de personal especializado en esa rama, se abrirán
sedes de la Escuela Nacional de Enfermería e Investigación del organismo en los
estados de Guerrero, Oaxaca y Chiapas. Es de esperarse la continuidad del
proyecto y que sigan los resultados positivos para los trabajadores al servicio
del estado….
INFONAVIT AMPLÍA BENEFICIOS PARA AFECTADOS EN CIUDAD ACUÑA
Ciudad Acuña, Coahuila.- En visita del seguimiento por la
zona afectada por el fenómeno meteorológico, el Director General del Infonavit,
Alejandro Murat Hinojosa, detalló las siguientes medidas para la atención de
daños para los acreditados y empresas aportantes afectadas por el desastre
natural en Ciudad Acuña, Coahuila:
1. Prórroga aplicable al tercer, cuarto y quinto bimestre de
2015 en el pago de las aportaciones patronales, ya sea en una exhibición o
mediante pago en parcialidades sin recargos moratorios y sin la exhibición de
la garantía.
2. Exención, durante el mismo periodo, de la obligación de
retener y enterar las amortizaciones de crédito de los trabajadores.
3. Exención del inicio de nuevas acciones fiscales y
suspensión de las acciones ya emprendidas durante el periodo de los beneficios.
4. Programa de empleo temporal para los habitantes de las
colonias afectadas, para garantizar que las acciones de saneamiento y
reconstrucción sean brindadas con oportunidad y contribuir a mantener la
actividad económica.
De igual forma, el Director General resumió las medidas
anunciadas ayer sobre la prórroga de hasta tres bimestres en el pago de las
amortizaciones de crédito, sin generar intereses durante este periodo.
Asimismo, el seguro de daños cuenta con una cobertura por enseres de hasta 10
mil pesos para las viviendas afectadas situadas en las colonias Altos de Santa
Teresa, Las Aves y Santa Rosa.
Estas acciones se encuentran vigentes desde el 25 de mayo, y
han sido ratificadas por el H. Consejo de Administración del Infonavit en su
sesión del 27 de mayo.
El Infonavit reitera su llamado a los acreditados con
afectaciones en su vivienda para que acudan a cualquiera de los cuatro módulos
habilitados para la atención de la contingencia en los fraccionamientos
afectados, o bien comunicarse a Infonatel al 01 800 008 39 00 para reportar los
daños y recibir atención inmediata.
De esta manera el Instituto del Fondo Nacional para la
Vivienda de los Trabajadores trabaja para garantizar que la rehabilitación de
las viviendas afectadas se desarrolle con agilidad, en beneficio de los
trabajadores y sus familias…..
ESTANCAMIENTO EN MEXICO EN MATERIA SALARIAL
La Asociación Mexicana en Dirección de Recursos Humanos A.C.
(AMEDIRH) presentó el análisis Tendencias Salariales*, el cual reporta que al
cierre del primer cuatrimestre del año las revisiones salariales registraron un
incremento promedio del 4.35% directo al salario en comparación al 4.26%
registrado al cierre del mismo periodo de 2014, lo que refleja una situación de
estancamiento en materia salarial y s que al comparar las cifras mencionadas el
crecimiento en este 2015 no supera ni una décima de punto.
Respecto al incremento en prestaciones en el mismo periodo
el incremento promedio reportado fue de un 1.02%, porcentaje inferior al
registrado durante el mismo periodo de 2014 de 1.39%; este comportamiento
obedece a las expectativas económicas que se tenían al poner en marcha las
distintas reformas que atraerían nuevas inversiones que mejorarían las
condiciones salariales y la generación de nuevos empleos.
AMEDIRH destacó que sólo algunos sectores industriales han
otorgado incrementos por arriba de los promedios registrados, uno de ellos fue
el automotriz que registró un incremento de 4.79% al salario y 0.89% en
prestaciones, otro sector fue el asegurador con un incremento de 4.53% al
salario.
De acuerdo con el análisis se espera que este mismo
escenario prevalezca para la segunda mitad del año, ya que mientras el precio
del petróleo no suba por lo menos a 70 dólares y las reformas estructurales no
estén operando al 100%, las empresas seguirán siendo conservadoras en los incrementos
de sueldos y cuidadosas en sus costos de operación.
La AMEDIRH en su informe indicó en su informe que “si bien
es cierto que la reforma energética demandaría más talento y sería la que más
empleos generaría, al día de hoy este sector es el que mayor desempleo tiene
debido a que aún no está operando al 100% la primera ronda de la reforma
energética y el precio del petróleo que no es para nada competitivo. Las
empresas de este sector han tenido que reducir sus plantillas laborales desde
un 6% hasta un 32%, situación que cambiará una vez que las reformas comiencen a
operar totalmente y el precio del petróleo se recupere”.
Se informó que para la elaboración de este estudio se contó
con una muestra de 329 empresas que revisaron salarios y prestaciones durante
los meses de enero a abril del presente año…..
(tellezflores@hotmail.com)
lunes, 25 de mayo de 2015
PRENSA ARMANDO TELLEZ : SEBASTIAN LERDO DE TEJADA DEJA UN HUECO MUY GRANDE...
PRENSA ARMANDO TELLEZ : SEBASTIAN LERDO DE TEJADA DEJA UN HUECO MUY GRANDE...: Plataforma Laboral +Enorme pérdida en el ISSSTE Armando Téllez flores QUADRATIN MEXICO Sera muy difícil llenar el hueco que dejo e...
SEBASTIAN LERDO DE TEJADA DEJA UN HUECO MUY GRANDE EN EL ISSSTE
Plataforma Laboral
+Enorme pérdida en el ISSSTE
Armando Téllez flores QUADRATIN MEXICO
Sera muy difícil llenar el hueco que dejo en la dirección
general del ISSSTE, Sebastián Lerdo de Tejada, cuya muerte sorprendió a todos,
ya que de su oficina fue llevado al Hospital 20 de Noviembre, ya muy dañado por
un infarto fulminante, lo que finalmente le quitó la vida.
Por ello y otras cosas más, Luis Miguel Victoria, líder del Sindicato
Nacional de Trabajadores del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los
Trabajadores del Estado (SNTISSSTE) lamentó la muerte de Sebastián Lerdo de
Tejada, a quien consideró "un hombre que siempre estuvo atento a las
demandas de los trabajadores".
El líder del SNTISSSTE, destacó que para la organización
sindical es una lamentable pérdida, por el nivel de coordinación alcanzado con
el hoy finado director.
Confió que desde hace más de 34 años que "tengo
trabajar en el sindicato, con respeto, los anteriores directores, nunca fueron
como Sebastián Lerdo de Tejada". Dijo que fue un funcionario que, además
de escuchar a los trabajadores y a su representación sindical, "nos
apoyaba en todo, con una gran sensibilidad en cuento a la visión que tenemos
como instituto de dar servicio a más de 12.7 millones de mexicanos".
En entrevista a las afueras del velatorio del ISSSTE en
Tlálpan, manifestó que "hicimos una muy buena química entre él y la
organización sindical porque manifestamos que a quienes nos interesa que el
ISSSTE esté bien es a nosotros mismos a los trabajadores y él comprendía este
principio; por eso es para nosotros muy lamentable esta perdida".
El dirigente sindical sostuvo que siempre se le reconoció en
el Consejo Nacional por haber sido un funcionario congruente entre lo que decía
y lo que hacía, que nos apoyaba y que siempre honro su palabra.
Luis Miguel Victoria Ranfla manifestó que Sebastián Lerdo de
Tejada siempre escucho las propuestas de los trabajadores, en donde se tuvieron
avances significativos, ya que en dos años se lograron establecer diversos
acuerdos en beneficio de los derechohabientes y los trabajadores e Insistió que
se deja un gran hueco en la institución. "Es una situación difícil para
nuestro instituto, porque a pesar de los recortes presupuestales siempre se
busco la forma de optimizar los recursos y de que no nos detuviera el
trabajo".
"Por el contrario siempre lo vimos como un área de
oportunidad para optimizar recursos para salir adelante en la misión del
Instituto".
Así por todo ello, quien sea designado esta semana como
sucesor en la dirección general del ISSSTE tendrá un enorme reto para igualar
el trabajo del funcionario fallecido.
Ahora es de esperarse que el sucesor salga del mismo equipo
para darle continuidad al programa de la institución……
CASO CHIAPAS
Los 2 niños partieron hoy junto con sus familias a su
comunidad, en donde ya están los otros 27.
El IMSS y el gobierno del estado continuarán otorgándoles
todas las atenciones del caso a los niños en su comunidad……
OIT ALERTA SOBRE EL AUMENTO DE LA INSEGURIDAD EN EL MERCADO
LABORAL A NIVEL MUNDIAL.
El informe Perspectivas Sociales y del Empleo en el Mundo
2015 (WESO, en inglés) muestra que, en
los países de los cuales se dispone de datos (que abarcan 84 por ciento de la
población activa del mundo), tres cuartas partes de los trabajadores están
empleados ya sea con contratos temporales o a corto plazo, en empleos
informales con frecuencia sin ningún contrato, como cuentapropistas o en
empresas familiares sin remuneración.
Más de 60 por ciento de todos los trabajadores carece de
cualquier tipo de contrato de trabajo; la mayoría de ellos están empleados en
trabajos por cuenta propia o como trabajadores familiares auxiliares en el
mundo en desarrollo. Sin embargo, aún entre los trabajadores asalariados, menos
de la mitad (42 por ciento) tiene un contrato permanente.
La primera edición de este nuevo informe anual, titulado El
empleo en plena mutación, muestra que si bien el trabajo remunerado y
asalariado está aumentando en el mundo, aún representa sólo la mitad del empleo
mundial, con grandes diferencias entre regiones. Por ejemplo, en las economías
desarrolladas y en Europa Central y Sudoriental, alrededor de ocho de cada diez
trabajadores están empleados, mientras que en Asia Meridional y África
Subsahariana la cifra es dos de cada diez aproximadamente.
Otra tendencia actual es el incremento del trabajo a tiempo
parcial, sobre todo entre las mujeres jóvenes. En la mayoría de los países con
información disponible, los empleos a tiempo parcial crecieron con mayor
rapidez que los empleos a tiempo completo entre 2009 y 2013.
“Estos nuevos datos indican un mundo de trabajo cada vez más
diversificado. En algunos casos, las formas atípicas de empleo pueden ayudar a
las personas a ingresar en el mercado laboral. Pero estas tendencias emergentes
son también el reflejo de la inseguridad generalizada que afecta a muchos
trabajadores en el mundo hoy día”, declaró el Director General de la OIT, Guy
Ryder.
“El camino a seguir es garantizar que las políticas tomen en
cuenta la evolución de la manera en que trabajamos en la actualidad."
Guy Ryder, Director General de la OIT añadió que “el cambio
que estamos observando, de relaciones de empleo tradicionales a un número mayor
de formas de empleo atípicas, en muchos casos está relacionado con el aumento
de la desigualdad y de las tasas de pobreza en muchos países”, agregó Ryder.
“Además, estas tendencias amenazan con perpetuar el círculo vicioso de débil
demanda mundial y lenta creación de empleo que ha caracterizado a la economía
mundial y a muchos mercados laborales durante el período posterior a la
crisis”.
“El camino a seguir es garantizar que las políticas tomen en
cuenta la evolución de la manera en que trabajamos en la actualidad. Esto
significa estimular las oportunidades de inversión para impulsar la creación de
empleo y la productividad, y a la vez garantizar una seguridad de ingresos
adecuada para todas los categorías de trabajadores, no sólo para los que tienen
contratos estables”, señaló Ryder….
(tellezflores@hotmail.com)
miércoles, 20 de mayo de 2015
LAS EMPRESAS QUE NO PAGUEN EL REPARTO DE UTILIDADES DEBEN SER INVESTIGADAS Y SANCIONADAS
Plataforma Laboral
+Las utilidades que no se ven
Armando Téllez Flores QUADRATIN MEXICO
Para nadie es desconocido que hay cientos de patrones que
cubren el reparto de utilidades más por miedo a la Secretaria de Hacienda que
por reconocimiento al esfuerzo de sus trabajadores, por ello, no obstante crece
el número de quienes tratan de evadir este compromiso.
Y ante esta acción, seria sano que las mismas autoridades
hicieran públicas las acciones positivas de las empresas que si responden al
esfuerzo de los generadores de riquezas, ante aquellas que viven sólo de la
explotación por la explotación, sin conciencia, ni vergüenza.
Las organizaciones sindicales, como la CTM, que encabeza
Joaquín Gamboa Pascoe; el sindicato
Ferrocarrilero, dirigido por Víctor Flores y la CROM, a cargo de Rodolfo
González, no tiene mayores problemas, pero son miles y los más, en todo el
país, que no tienen organización sindical que los proteja y es ahí donde la
inmoralidad de algunos patrones se hace presente, y poco o nada se conoce del castigo que se aplica a los
evasores de esas responsabilidad.
Pero así las cosas, las personas que trabajen para personas
morales (empresa) deberán recibir el pago de utilidades a más tardar el 30 de
mayo.
Si se labora para una persona física con actividad
empresarial por la actividad productiva o los servicios que ofrece en el
mercado (patrón), la fecha límite para obtener las utilidades es el 29 de
junio.
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), a
través de la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET),
recuerda a los trabajadores que durante los meses de mayo y junio se paga el
reparto de utilidades, derecho constitucional a recibir una parte de las
ganancias obtenidas por una empresa o patrón, por la actividad productiva o los
servicios que ofrece en el mercado.
De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo (LFT), aquel
trabajador que no reciba esta prestación o se le pague de manera incompleta,
tiene el plazo de un año, a partir del día siguiente a la fecha límite
establecida (30 de mayo o 29 de junio), para reclamar el Reparto de las
Utilidades.
Para recibir esta prestación es necesario –por lo menos–
haber laborado 60 días en centros de trabajo cuyas utilidades netas mínimo sean
de 300 mil pesos, según su declaración fiscal 2014, y que además, la empresa en
cuestión tenga más de un año en funcionamiento.
Es importante señalar que el Reparto de Utilidades no aplica
para trabajadores domésticos, directores, administradores y gerentes generales,
profesionistas, artesanos, técnicos y otros que, mediante el pago de
honorarios, presten sus servicios sin que exista una relación de trabajo
subordinada con un patrón.
Además, se exenta de dicho reparto a empresas de nueva
creación durante su primer año de funcionamiento; al Instituto Mexicano del
Seguro Social (IMSS) e instituciones públicas descentralizadas con fines
culturales, asistenciales o de beneficencia; a empresas cuyo capital sea menor
al que fija la STPS por ramas de la industria, y a instituciones de asistencia
privada que realicen acciones con fines humanitarios de asistencia, sin
propósitos de lucro y sin designar individualmente a los beneficiarios…..
REFRENDA STPS COMPROMISO DE PRIVILEGIAR EL DIÁLOGO
Con mediación de la STPS, acuerdan ASSA y Aeroméxico
incremento salarial de 4.2%, cuyo convenio fue firmado en la Secretaría del
Trabajo en donde se dijo que en la dependencia “seguimos siendo firmes en
privilegiar el diálogo y la conciliación entre los factores de la producción”.
Este incremento –subrayó- se encuentra por arriba de la
inflación general promedio al mes de abril, que se registró en 3.06%. Cabe
destacar que este acuerdo se obtuvo 11 días antes del emplazamiento programado
para el 31 del presente mes.
Acompañado del Secretario General de la Asociación Sindical
de Sobrecargos de Aviación de México (ASSA), Ricardo del Valle Solares, y al
Director General de Aeroméxico, Andrés Conesa Labastida, el Secretario
Navarrete Prida indicó que este acuerdo redunda en beneficios tangibles para
los trabajadores, y fortalece las fuentes de trabajo en un sector estratégico
como el aeronáutico.
Al reconocer la madurez y la voluntad de diálogo de las
partes para llegar al convenio signado, el encargado de la política laboral del
país destacó que se han cumplido cerca de 19 meses sin huelgas a nivel federal.
Este hecho, aseguró, “confirma que la Paz Laboral es una
importante divisa de la presente Administración donde no obstante de los casi
21 mil emplazamientos, los patrones y trabajadores han sido capaces de, a
través del dialogo, lograr estos importantes consensos”.
En su intervención, Ricardo del Valle Solares, Secretario
General de la ASSA indicó que la
negociación con la empresa se dio en condiciones equitativas, lo que
permitió alcanzar acuerdos que benefician a ambas partes. “Apoyar el futuro de
Aeroméxico, es apoyar la fuente de empleo de nuestros compañeros sobrecargos”,
apuntó….
CHEQUEO LABORAL EN LAS REDES SOCIALES.
Facebook cuenta ya con 62 millones de cuentas en México,
dijo en la UNAM Miguel Baigts, conferencista especializado en redes sociales y
nuevas tecnologías y subrayó: “Créanme, no hay manera de esconderse”, fue la
frase contundente y recurrente de Miguel Baigts para referirse al intento de
transitar inadvertido y en el anonimato por las atribuladas redes sociales. “No
existe seudónimo, dirección de correo electrónico, imagen o ‘falsa’ identidad
que pueda garantizar eso”, advirtió.
El conferencista especializado en redes sociales y nuevas
tecnologías expuso, en la UNAM, que es una tendencia global que cada vez más
empresas monitoreen las redes sociales de los solicitantes de empleo previo a
su contratación.
Al impartir la conferencia Cómo hacer que las redes sociales
trabajen a favor para conseguir empleo. “Más sabe el diablo por Facebook que
por diablo”, en el auditorio Raoul Fournier Villada de la Facultad de Medicina
(FM), organizada por la Dirección General de Orientación y Servicios Educativos
(DGOSE) y la Coordinación de Innovación y Desarrollo (CID), dijo que la
tendencia de aquí a un lustro es que se acrecentará el monitoreo de empresas y
que el ‘examen de redes sociales’ será una realidad.
De entre las compañías o firmas que llevan a cabo dicha
actividad, se encuentran marcas reconocidas que, paradójicamente, son de los
ámbitos electrónico, de hardware, fotografía, impresoras, fotocopiadoras y de
telefonía celular…..
(tellezflores@hotmail.com)
lunes, 18 de mayo de 2015
PRENSA ARMANDO TELLEZ : LOS JORNALEROS DE SAN QUINTIN SE VOLVIERON VISIBL...
PRENSA ARMANDO TELLEZ : LOS JORNALEROS DE SAN QUINTIN SE VOLVIERON VISIBL...: Plataforma Laboral + En San Quintín jornaleros visibles Armando Téllez Flores QUADRATIN MEXICO El movimiento emprendido por más de 7...
LOS JORNALEROS DE SAN QUINTIN SE VOLVIERON VISIBLES Y GANARON SALARIO Y PRESTACIOONES, MAS DIGNIDAD.
Plataforma Laboral
+ En San Quintín jornaleros
visibles
Armando Téllez
Flores QUADRATIN MEXICO
El movimiento
emprendido por más de 7,000 campesinos mexicanos en el valle de San Quintín,
Baja California, ha sembrado una semilla
de germinación rápida que pondrá a trabajar horas extras al gobierno Federal y
hasta posibles cambios en el Gabinete, ya que no es posible que se sigan
permitiendo estos focos de explotación.
Los jornaleros de
San Quintín, lograron un salario de 200 pesos diarios y prestaciones, pero lo
más importante es que se volvieron visibles y seguramente sacarán a la luz
otros dolorosos casos de explotación que se registran en varios estados del
país.
Aquí el problema
es que hay funcionarios que no están haciendo su trabajo y por ello vemos que
el número de trabajadores sindicalizados es muy bajo, mientras que el número de
explotados y prácticamente esclavos se suma por miles.
Por ello ahora
que tanto interés han mostrado legisladores de ambas cámaras, sería bueno que
estos acuerdos se convirtieran en leyes y que los cuadros básicos de salarios
de la Comisión Nacional que encabeza Basilio González Núñez responda a los
intereses de los trabajadores, que son los generadores de la riqueza, y no de los
patrones ni del gobierno, que no ven claro, en este tema.
Los jornaleros,
lograron mejoras salariales y
prestaciones que los sacará de la miseria en la que viven, pero que
definitivamente les permitirá trabajar en mejores condiciones.
Con el lema de “Ya
basta de explotación" o "No más sueldos de hambre" los humildes
jornaleros de esa zona agrícola lograron poner de rodillas a los patrones, que
exporta casi todos sus productos a Estados Unidos y que protagonizó un inédito
y tenso paro el 17 de marzo en el que hubo enfrentamientos con la policía y
unos 300 manifestantes detenidos.
Son unos 80,000
jornaleros, principalmente indígenas de Oaxaca y Guerrero, trabajan en el
polvoriento San Quintín, una región semidesértica con costa en el océano
Pacífico donde predominan los campos de fresa, frutos rojos y los invernaderos
de tomate y pepino, mismos que las autoridades no ven.
Cabe señalar que
las cifras oficiales calculan que hay más de 2 millones de jornaleros en México
que viven en condiciones de semi esclavitud, sin contrato ni prestaciones
sociales y que, pese a la dureza de sus trabajos de hasta 10 horas, cobran de
media entre 60 y 120 pesos diarios.
Duermen a la
interperie, no tienen servicios médicos, comen muy poco, no cuentan con
servicios sanitarios y luego cuando protestas hay jueces que les fijan fianzas
multimillonarias, mientras nada hacen en contra de los violentos que agreden en
Guerrero, Michoacán y Oaxaca.
Por ello sería
bueno además que las organizaciones sindicales hicieran el trabajo de sindicalización
y no sólo vayan a la segura, pues aquí se trabaja, y se trabaja duro y de
verdad…
DEBEN RECIBIR EL
REPARTO DE UTILIDADES EN MAYO Y JUNIO
Las personas que
trabajen para personas morales (empresa) deberán recibir el pago de utilidades
a más tardar el 30 de mayo.
Si se labora para
una persona física con actividad empresarial por la actividad productiva o los servicios que ofrece en el mercado (patrón), la fecha límite para obtener las
utilidades es el 29 de junio.
La Secretaría del
Trabajo y Previsión Social (STPS), a través de la Procuraduría Federal de la
Defensa del Trabajo (PROFEDET), recuerda a los trabajadores que durante los
meses de mayo y junio se paga el reparto de utilidades, derecho constitucional
a recibir una parte de las ganancias obtenidas por una empresa o patrón, por la
actividad productiva o los servicios que ofrece en el mercado.
De acuerdo con la
Ley Federal del Trabajo (LFT), aquel trabajador que no reciba esta prestación o
se le pague de manera incompleta, tiene el plazo de un año, a partir del día
siguiente a la fecha límite establecida (30 de mayo o 29 de junio), para
reclamar el Reparto de las Utilidades.
Para recibir esta
prestación es necesario –por lo menos– haber laborado 60 días en centros de
trabajo cuyas utilidades netas mínimo sean de 300 mil pesos, según su
declaración fiscal 2014, y que además, la empresa en cuestión tenga más de un
año en funcionamiento.
Es importante
señalar que el Reparto de Utilidades no aplica para trabajadores domésticos,
directores, administradores y gerentes generales, profesionistas, artesanos,
técnicos y otros que, mediante el pago de honorarios, presten sus servicios sin
que exista una relación de trabajo subordinada con un patrón.
Además, se exenta
de dicho reparto a empresas de nueva creación durante su primer año de
funcionamiento; al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) e instituciones
públicas descentralizadas con fines culturales, asistenciales o de
beneficencia; a empresas cuyo capital sea menor al que fija la STPS por ramas
de la industria, y a instituciones de asistencia privada que realicen acciones
con fines humanitarios de asistencia, sin propósitos de lucro y sin designar
individualmente a los beneficiarios.
Se recuerda a las
empresas y patrones que en caso de no cumplir con el Reparto de Utilidades en
tiempo y forma, se podrían generar multas que van de los 50 a los 5 mil
salarios mínimos vigentes.
La PROFEDET pone
a disposición de todos los trabajadores la línea telefónica sin costo
018009117877 y el correo orientacionprofedet@stps.gob.mx, en donde se les podrá
brindar de forma gratuita, asesoría legal sobre el Reparto de Utilidades, desde
cualquier parte de la República Mexicana……
EL PAPEL DE LA
MUJER, FUNDAMENTAL: RUIZ ESPARZA
"A nosotros
y a ustedes nos gustan los retos, hacer no solamente las cosas difíciles, sino
que tengan gran beneficio para los mexicanos", así lo expresó el
secretario de Comunicaciones y Transportes, Gerardo Ruiz Esparza, a las madres
trabajadoras de la SCT, durante el desayuno que se llevó a cabo en su honor, en
el Casino Militar del Campo Marte.
El titular de la
dependencia agradeció la diaria colaboración de las madres trabajadoras y de
las mujeres en general, ya que el porcentaje de empleados del sexo femenino en
la SCT, es superior al de hombres, lo que sucede en muy pocas dependencias de
gobierno.
Puso especial
énfasis en el desarrollo diario de sus actividades, pues son partícipes de uno
de los más importantes programas de infraestructura de la historia de esta
dependencia, el cual comprende 46 nuevas autopistas, 80 nuevas carreteras, tres
nuevos trenes que se están construyendo, el México-Toluca, el de Guadalajara,
el de Monterrey y uno más que viene en camino, señaló.
Destacó también
la ampliación de los puertos mexicanos, en donde dijo llegan todas las materias
primas y posteriormente salen productos terminados. Ponderó la importancia de
las telecomunicaciones, pues en esta administración quedará comunicado
prácticamente todo el país.
"Por eso,
ese trabajo que parece tan de hombres, pero que no lo es, como hacer
autopistas, carreteras, trenes, puertos, el gran aeropuerto que estamos
construyendo, ustedes juegan un papel fundamental, siéntanse orgullosas de
ello, siéntanse orgullosas del papel que juega la mujer en la infraestructura
de México", finalizó.
Ruiz Esparza
acompañado por los subsecretarios de Transporte, Yuriria Mascott Pérez y de
Infraestructura Raúl Murrieta Cummings; el Oficial Mayor, Rodrigo Ramírez
Reyes; el coordinador de Centros SCT, José Antonio Rodarte y la directora
general del Servicio Postal Mexicano, Elena Tanús Meouch convivieron muy de
cerca con las madres trabajadoras de la SCT que se reunieron en el festejo…
(tellezflores@hotmail.com)
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