Plataforma Laboral
+Las utilidades que no se ven
Armando Téllez Flores QUADRATIN MEXICO
Para nadie es desconocido que hay cientos de patrones que
cubren el reparto de utilidades más por miedo a la Secretaria de Hacienda que
por reconocimiento al esfuerzo de sus trabajadores, por ello, no obstante crece
el número de quienes tratan de evadir este compromiso.
Y ante esta acción, seria sano que las mismas autoridades
hicieran públicas las acciones positivas de las empresas que si responden al
esfuerzo de los generadores de riquezas, ante aquellas que viven sólo de la
explotación por la explotación, sin conciencia, ni vergüenza.
Las organizaciones sindicales, como la CTM, que encabeza
Joaquín Gamboa Pascoe; el sindicato
Ferrocarrilero, dirigido por Víctor Flores y la CROM, a cargo de Rodolfo
González, no tiene mayores problemas, pero son miles y los más, en todo el
país, que no tienen organización sindical que los proteja y es ahí donde la
inmoralidad de algunos patrones se hace presente, y poco o nada se conoce del castigo que se aplica a los
evasores de esas responsabilidad.
Pero así las cosas, las personas que trabajen para personas
morales (empresa) deberán recibir el pago de utilidades a más tardar el 30 de
mayo.
Si se labora para una persona física con actividad
empresarial por la actividad productiva o los servicios que ofrece en el
mercado (patrón), la fecha límite para obtener las utilidades es el 29 de
junio.
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), a
través de la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET),
recuerda a los trabajadores que durante los meses de mayo y junio se paga el
reparto de utilidades, derecho constitucional a recibir una parte de las
ganancias obtenidas por una empresa o patrón, por la actividad productiva o los
servicios que ofrece en el mercado.
De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo (LFT), aquel
trabajador que no reciba esta prestación o se le pague de manera incompleta,
tiene el plazo de un año, a partir del día siguiente a la fecha límite
establecida (30 de mayo o 29 de junio), para reclamar el Reparto de las
Utilidades.
Para recibir esta prestación es necesario –por lo menos–
haber laborado 60 días en centros de trabajo cuyas utilidades netas mínimo sean
de 300 mil pesos, según su declaración fiscal 2014, y que además, la empresa en
cuestión tenga más de un año en funcionamiento.
Es importante señalar que el Reparto de Utilidades no aplica
para trabajadores domésticos, directores, administradores y gerentes generales,
profesionistas, artesanos, técnicos y otros que, mediante el pago de
honorarios, presten sus servicios sin que exista una relación de trabajo
subordinada con un patrón.
Además, se exenta de dicho reparto a empresas de nueva
creación durante su primer año de funcionamiento; al Instituto Mexicano del
Seguro Social (IMSS) e instituciones públicas descentralizadas con fines
culturales, asistenciales o de beneficencia; a empresas cuyo capital sea menor
al que fija la STPS por ramas de la industria, y a instituciones de asistencia
privada que realicen acciones con fines humanitarios de asistencia, sin
propósitos de lucro y sin designar individualmente a los beneficiarios…..
REFRENDA STPS COMPROMISO DE PRIVILEGIAR EL DIÁLOGO
Con mediación de la STPS, acuerdan ASSA y Aeroméxico
incremento salarial de 4.2%, cuyo convenio fue firmado en la Secretaría del
Trabajo en donde se dijo que en la dependencia “seguimos siendo firmes en
privilegiar el diálogo y la conciliación entre los factores de la producción”.
Este incremento –subrayó- se encuentra por arriba de la
inflación general promedio al mes de abril, que se registró en 3.06%. Cabe
destacar que este acuerdo se obtuvo 11 días antes del emplazamiento programado
para el 31 del presente mes.
Acompañado del Secretario General de la Asociación Sindical
de Sobrecargos de Aviación de México (ASSA), Ricardo del Valle Solares, y al
Director General de Aeroméxico, Andrés Conesa Labastida, el Secretario
Navarrete Prida indicó que este acuerdo redunda en beneficios tangibles para
los trabajadores, y fortalece las fuentes de trabajo en un sector estratégico
como el aeronáutico.
Al reconocer la madurez y la voluntad de diálogo de las
partes para llegar al convenio signado, el encargado de la política laboral del
país destacó que se han cumplido cerca de 19 meses sin huelgas a nivel federal.
Este hecho, aseguró, “confirma que la Paz Laboral es una
importante divisa de la presente Administración donde no obstante de los casi
21 mil emplazamientos, los patrones y trabajadores han sido capaces de, a
través del dialogo, lograr estos importantes consensos”.
En su intervención, Ricardo del Valle Solares, Secretario
General de la ASSA indicó que la
negociación con la empresa se dio en condiciones equitativas, lo que
permitió alcanzar acuerdos que benefician a ambas partes. “Apoyar el futuro de
Aeroméxico, es apoyar la fuente de empleo de nuestros compañeros sobrecargos”,
apuntó….
CHEQUEO LABORAL EN LAS REDES SOCIALES.
Facebook cuenta ya con 62 millones de cuentas en México,
dijo en la UNAM Miguel Baigts, conferencista especializado en redes sociales y
nuevas tecnologías y subrayó: “Créanme, no hay manera de esconderse”, fue la
frase contundente y recurrente de Miguel Baigts para referirse al intento de
transitar inadvertido y en el anonimato por las atribuladas redes sociales. “No
existe seudónimo, dirección de correo electrónico, imagen o ‘falsa’ identidad
que pueda garantizar eso”, advirtió.
El conferencista especializado en redes sociales y nuevas
tecnologías expuso, en la UNAM, que es una tendencia global que cada vez más
empresas monitoreen las redes sociales de los solicitantes de empleo previo a
su contratación.
Al impartir la conferencia Cómo hacer que las redes sociales
trabajen a favor para conseguir empleo. “Más sabe el diablo por Facebook que
por diablo”, en el auditorio Raoul Fournier Villada de la Facultad de Medicina
(FM), organizada por la Dirección General de Orientación y Servicios Educativos
(DGOSE) y la Coordinación de Innovación y Desarrollo (CID), dijo que la
tendencia de aquí a un lustro es que se acrecentará el monitoreo de empresas y
que el ‘examen de redes sociales’ será una realidad.
De entre las compañías o firmas que llevan a cabo dicha
actividad, se encuentran marcas reconocidas que, paradójicamente, son de los
ámbitos electrónico, de hardware, fotografía, impresoras, fotocopiadoras y de
telefonía celular…..
(tellezflores@hotmail.com)
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