Los sindicatos mundiales han acogido con satisfacción las buenas intenciones del Foro de Examen de la Migración Internacional del Pacto Mundial para la Migración Segura, Ordenada y Regular, pero han criticado la debilidad de los compromisos del foro en relación con las normas del trabajo.

 

Plataforma   Laboral

+Pacto mundial sobre migración débil: Sindicatos

+SNTSS y PROEDECOM apoyan a trabajadores

+El Tren de la Salud llega a octavo aniversario

Armando Téllez Flores

Los sindicatos mundiales han acogido con satisfacción las buenas intenciones del Foro de Examen de la Migración Internacional del Pacto Mundial para la Migración Segura, Ordenada y Regular, pero han criticado la debilidad de los compromisos del foro en relación con las normas del trabajo.

El Foro de Examen de la Migración Internacional tiene lugar tres años después de la adopción del Pacto Mundial para la Migración y está integrado por Estados Miembros de la ONU, representantes de la ONU y grupos de partes interesadas, incluyendo los sindicatos, para destacar los éxitos y desafíos en la implementación de sus objetivos.

Sin embargo, la declaración del Foro de Examen de la Migración Internacional sobre la gobernanza de la migración internacional para los próximos cuatro años carece de un compromiso directo de adherirse a las normas fundamentales del trabajo de la OIT internacionalmente aceptadas , pese al hecho de que, entre los 281 millones de migrantes en todo el mundo, 169 millones son trabajadores y trabajadoras migrantes.

Sharan Burrow, dirigente de la Central Sindical Internacional comentó a este respecto: “Esta declaración carece de un compromiso para garantizar la libertad sindical y el derecho a organizarse y negociar colectivamente, a pesar de que estos son pilares indispensables para proteger los derechos de los trabajadores y trabajadoras migrantes y garantizar un trabajo decente para todos”.

En su declaración en respuesta a la declaración, la Agrupación Global Unions destaca el llamamiento a: una gobernanza de la migración basada en los derechos, con las normas laborales en primer plano; respetar la Declaración de la OIT relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo; una ampliación por parte de los Gobiernos del acceso a vías de migración regulares, con plenos derechos de los trabajadores y sin discriminación, a la par de un compromiso de luchar contra la xenofobia y el racismo.

También la protección social universal; conceder a los migrantes el acceso a los servicios básicos, en consonancia con la cobertura sanitaria universal y la salud y seguridad en el trabajo como derechos fundamentales; salarios mínimos vitales universales para garantizar empleos decentes para los trabajadores y trabajadoras migrantes; y el uso del diálogo social para lograr el reconocimiento mutuo de las competencias y cualificaciones en los países de origen y de acogida.

Por su parte, el Secretario General Adjunto de la CSI, Mamadou Diallo, que participa en el Foro de Examen de la Migración Internacional, comentó: “Los sindicatos han manifestado desde el principio una clara exigencia de que el Pacto Mundial para la Migración Segura, Ordenada y Regular de la ONU se adhiera a las normas de derechos humanos y laborales.

“Los Estados deben ir más allá de los programas de migración circular y centrarse en la regularización, el reasentamiento humanitario y el desarrollo sostenible en los países de origen, de tránsito y de destino”.

El movimiento sindical mundial ha contribuido con este informe al Foro de Examen de la Migración que ilustra el papel vital de los sindicatos en la defensa y promoción de los derechos humanos y laborales fundamentales de todos los/las migrantes, independientemente de su situación….

FIRMAN SNTSS y PRODECON CONVENIO PARA APOYAR A TRABAJADORES

El Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS) y la Procuraduría de la Defensa del Contribuyente (PRODECON) firmaron un convenio de colaboración para orientar a los trabajadores en el pago de sus contribuciones tributarias, mediante asesorías especializadas en materia fiscal.

Durante el acto realizado en el auditorio Oscar Hammeken del SNTSS, suscribieron el acuerdo el secretario general del Sindicato, doctor Arturo Olivares Cerda, y el Titular en funciones de PRODECON, Luis Alberto Placencia Alarcón. Atestiguó esta firma el secretario general del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), Marcos Bucio.

En su mensaje, el secretario general del Comité Ejecutivo Nacional del SNTSS, Arturo Olivares, destacó que el respeto a las leyes laborales y fiscales generan un marco legal indispensable para construir mejores entornos de desarrollo para la base trabajadora y sus familias, por lo que este convenio adquiere una relevancia muy importante para promover una nueva cultura contributiva entre la base trabajadora.

Hizo un reconocimiento al director general del IMSS, Zoé Robledo, y a Luis Alberto Placencia Alarcón, titular en funciones de PRODECON, por promover este convenio que permitirá a la base trabajadora del IMSS acceder a diversos conocimientos para una mejor toma de decisiones en materia fiscal y evitar contratiempos.

Olivares Cerda resaltó que una sociedad avanza cuando entiende que, así como tiene derechos, también tiene que cumplir con una serie de obligaciones, por lo que, con esta firma, las partes deben verse como aliados, como equipo, tener la cercanía para la defensa de las y los trabajadores del Seguro Social.

Dijo que muestra de ello es que casi medio millón de trabajadores del Seguro Social están cumpliendo con la presentación de la declaración patrimonial, con cobertura cercana al cien por ciento, aunque señaló existen demoras por días o meses, debido a incapacidades por la pandemia o vacaciones, y prometió que se cumplirá con la autoridad.

En su intervención, el titular en funciones de PRODECON, Luis Alberto Placencia Alarcón, destacó que el objetivo del convenio es establecer bases generales en líneas de trabajo, intercambio de información y actividades conjuntas en sus respectivos ámbitos de competencia, además de fomentar la cultura contributiva.

“Esta es una alianza sólida, exitosa, prolija y trascendental para todos, trabajando mano a mano con uno de los sectores fundamentales del país”, del cual reconoció su labor durante la pandemia.

Con este convenio, entre otras acciones, el Ombudsperson fiscal prestará al Sindicato los servicios de asesoría especializada en materia fiscal federal, relacionados con las contribuciones federales; fungirá como abogado patrono gratuito para quienes requieran apoyo ante créditos fiscales y recibirá las Quejas y Reclamaciones que se interpongan en contra de actos realizados por autoridades fiscales federales y de las entidades federativas, cuando se considere que lesionan los derechos fundamentales de las y los contribuyentes. Todo ello, encaminado a potencializar los derechos tributarios de sus pensionados y asalariados, y fomentar el cumplimiento oportuno de sus obligaciones fiscales….

OCTAVO ANIVERSARIO DR  VAGON, EL TREN DE LA SALUD

·Dr. Vagón, El Tren de la Salud cumple ocho años brindando servicios médicos integrales gratuitos en regiones vulnerables del país.

·El Tren de la Salud, ha otorgado casi dos millones de atenciones médicas y visitado más de 250 comunidades en 23 estados de la República Mexicana por medio de la infraestructura ferroviaria de Grupo México Transportes.

Con el objetivo de llevar servicios médicos integrales gratuitos a zonas vulnerables y de difícil acceso en el país, hace ocho años, Fundación Grupo México llevó a cabo un profundo trabajo de investigación y elaboró el plan estratégico que dio inicio a Dr. Vagón, El Tren de la Salud.

Hasta hoy, El Tren de la Salud ha otorgado casi dos millones de atenciones médicas y visitado más de 250 comunidades en 23 estados de la República Mexicana por medio de la infraestructura ferroviaria de Grupo México Transportes.

Dr. Vagón, está integrado por 17 vagones y un vagón equipado como quirófano, todos ellos con adaptaciones especializadas para funcionar como consultorios y realizar pruebas de laboratorio y estudios de gabinete, para ofrecer consultas médicas generales y de especialidad (medicina interna, pediatría, ginecología, oftalmología, geriatría, dermatología, odontología, optometría, audiometría, quiropráctica y rehabilitación física, nutrición, psicología y planificación familiar). Cuenta con una clínica especializada en salud integral para la mujer y otra para el control del paciente diabético.

Además, a través de La Línea gratuita de Atención Dr. Vagón 800 37 82 466, se ofrece asesoría médica y apoyo psicológico vía telefónica o WhatsApp, de lunes a domingo, de las 8:00 a las 22:00 horas.

Dr. Vagón, agradece y reconoce el gran compromiso de sus aliados, quienes han sido parte de este programa durante todos estos años: Fundación Farmacias del Ahorro, Fundación MVS Radio, Essilor, LAPI, Cinemex, Onko Solutions, FUCAM, Fundación Audiotech, Fundación IMSS, Grupo QP, Distroller, Fundación Coca Cola, Takeda, DKT y Bayer.

Durante estos ocho años de operación, se han llevado a cabo 1,807,539 servicios médicos a cerca de 425 mil pacientes. Se han entregado 625,591 medicamentos, 2,686 auxiliares auditivos, 58,497 anteojos, se han realizado 126,798 proyecciones radiológicas, 22,172 mastografías, 300 vasectomías, y 1,106 colocaciones de DIU's; todo de forma gratuita.

En alianza con Cinemex, Dr. Vagón cuenta con un programa de entretenimiento gratuito único en su tipo: Cine Vagón. En él, desde 2017, se han realizado más de 520 funciones de cine, con audio y proyección de alta calidad, a las que han atendido más de 89 mil espectadores.

Fundación Grupo México refrenda su compromiso con el país y trabaja en proyectos sostenibles y de impacto social, que contribuyen al desarrollo y al bienestar de México.