martes, 31 de mayo de 2022

El Congreso del Trabajo celebró un Pleno del Consejo Nacional bajo la presidencia de Reyes Soberanis, secretario general de la COR en donde se puso de manifiesto la imperiosa necesidad de rescatar la finalidad del sindicalismo para combatir la desigualdad, la pobreza y las fuerzas que pretende aniquilarlo.

 

Plataforma  Laboral

+La unidad del movimiento obrero fundamental

+Gobierno de Tlaxcala e IMSS basifican a 300

+Amenazas del Gobierno contra líder del PRI

Armando Téllez Flores

El Congreso del Trabajo celebró un Pleno del Consejo Nacional bajo la presidencia de Reyes Soberanis, secretario general de la COR en donde se puso de manifiesto la imperiosa necesidad de rescatar la finalidad del sindicalismo para combatir la desigualdad, la pobreza y las fuerzas que pretende aniquilarlo.


En este evento al que asistieron el arquitecto Rafael Riva Palacio Pontones, dirigente del Sindicato del INFONAVIT y Gerardo Cortés García, secretario general adjunto de la CTM y líder del Sindicato de Panificadores todos los integrantes del movimiento obrero organizado coincidieron en cada uno de los dirigentes debe cumplir cabalmente con sus responsabilidades y sus compromisos, ya que de ello depende un movimiento fuerte y realmente organizado.

Los dirigentes sindicales hablaron claro de la situación económica del Congreso del Trabajo y de la necesidad de que cada uno de los integrantes cumpla con  sus cuotas para poder aplicar justicia laboral a sus propios trabajadores, los cuales tienen más de siete años de no recibir un aumento de sueldo y hasta cobrar su quince desfasada con retraso.

También  se dio un paso formal para integrar las comisiones y poner a trabajar a cada uno de sus integrantes para alcanzar las soluciones que demanda la difícil situación actual y los retos de la Reforma Laboral en curso la cual parece amenazar la existencia de muchas organizaciones sindicales.

Reyes Soberanis propuso realizar reuniones con funcionarios federales para poder superar las limitaciones y lo que parece complejo para muchos el poder cumplir  con los requerimientos de las reformas estipuladas en la ley.

Durante el informe que presentó el presidente Reyes Soberanis, se expuso el esfuerzo que se está realizando para promover en cada estado las delegaciones del Congreso del Trabajo y tener cabalmente una representación nacional que permita detectar de primera mano los temas que haya que abordar de mera inmediata.

Se dio una explicación del por qué no se realizó el evento obrero del día del Trabajo, en el Zócalo, particularmente por las amenazas de contagio y por diversas acciones de gobierno que impidieron la ocupación de la plancha de Zócalo.

Sobre el cumplimiento de las reformas de la Ley Laboral se dijo que la CTM, por medio de Gerardo Cortés podría ofrecer asesoría y Reyes Soberanis dijo que se invitara al Congreso del Trabajo a funcionarios de la Secretaria del Trabajo…

GOBIERNO DE TLAXCALA E IMSS BASIFICAN A 300 MEDICOS

El gobierno de Tlaxcala y el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) iniciaron la basificación de 300 plazas para personal médico y de Enfermería de la entidad en el Programa IMSS-BIENESTAR, como parte del nuevo Plan de Salud para el Bienestar del gobierno federal.

En el Centro de Convenciones, la gobernadora de Tlaxcala, Lorena Cuéllar Cisneros, y el director general del IMSS, Maestro Zoé Robledo, reconocieron a los primeros trabajadores que se suman a la federalización del sistema de salud, a fin de cumplir el compromiso del gobierno con este gremio para basificarlos.

Durante el acto se entregaron de manera simbólica 10 plazas a Luz María Sánchez Escárcega, María Magdalena Hernández Carrillo, Malleli Juárez Sánchez y Araceli Juárez Zamora, Auxiliares de Enfermería;  Juan Carlos Cuayahuitl Díaz, Liliana Ramírez Pedreñan, Sebastián Vázquez López, Médicos Generales; Elizabeth García Jiménez, Medica no Familiar; Leticia Ortega Sánchez, Enfermera General, y el doctor José Rigoberto Romero Arroyo, Médico Anestesiólogo.

Por su parte, la gobernadora Lorena Cuéllar Cisneros, subrayó que este acto es de gran relevancia para la salud en Tlaxcala y fue posible gracias al trabajo coordinado entre la federación y el estado.

Reconoció a los profesionales de la salud por confiar en este nuevo modelo que tiene por objetivo garantizar una atención de calidad y gratuita a las personas que menos tienen y con el que además recompensan su esfuerzo durante la pandemia del Covid-19.

“Esta oportunidad laboral no es gracias a la casualidad, es gracias a su compromiso, esfuerzo y entrega, ustedes son también para nosotros una gran responsabilidad, que tengan una fuente de ingresos segura para sus hogares porque eso les da estabilidad emocional, confianza (…), y que todos los días puedan poner su amor, su compromiso, para atender a quienes más nos necesitan”, subrayó.

En su intervención, el director general del Seguro Social señaló que hoy es un día histórico porque cumplir con este compromiso es producto de muchos días de trabajo y de un propósito en términos de salud del presidente Andrés Manuel López Obrador: el estado de bienestar.

“En esta gran oportunidad está la posibilidad de que la gente de Tlaxcala que no cuenta con seguridad social, que no son derechohabientes del IMSS, del ISSSTE, del ISSFAM o de algún otro servicio, o que no tienen los recursos suficientes para ir a servicios privados, puedan acudir a un hospital IMSS-BIENESTAR”, dijo.

El director general del Seguro Social subrayó que la población podrá contar con servicios estatales de salud de la mejor calidad, van a encontrar a profesionales que durante muchos años esperaron este momento de basificación, van a tener los medicamentos completos, los insumos necesarios, equipos que sirvan e instalaciones dignas.

“Por eso hoy se suman a esta gran familia de IMSS-BIENESTAR 300 almas, 300 hombres y mujeres que estoy seguro sabrán hacer valor y sabrán llevar la felicidad que tienen hoy en sus corazones para hacerlo parte de la felicidad que merece la gente que van a ir a atender”, agregó….

PERITAJE DETERMINA QUE AUDIOS DE ALEJANDRO MORENO ESTÁN MANIPULADOS Y PRESENTA AMENAZA DEL GOBIERNO

Alejandro Moreno, Presidente del Comité Ejecutivo Nacional (CEN) del Partido Revolucionario Institucional (PRI), informó que por instrucciones del Presidente de la República, Andrés Manuel López Obrador, el Secretario de Gobernación, Adán Augusto López Hernández, lo amenazó con un recado.

 Al encabezar una conferencia de prensa en el Auditorio “Plutarco Elías Calles” de la sede priista, el líder del tricolor aseguró que grabó la llamada telefónica, que recibió durante una gira de trabajo, por razones de seguridad.

 “No nos van a doblar, primero está México y no importa que me quieran meter a la cárcel inventando cosas a uno, tendrían que meter a millones de mexicanos y eso no lo van a lograr”, aseguró.

El Presidente Alejandro Moreno indicó que “como sostuve en esta conversación, el 8 de abril, lo sostengo aquí: no me van a doblar, no vamos a permitir que la oposición de este país sea tratada y amenazada de esta forma. No van a dividir a la coalición, mucho menos a lo que hemos construido en el PRI y en Va por México”.

“Con el presente y el futuro de México no se puede negociar, no se vale lo que están haciendo desde el poder”, subrayó, al tiempo de denunciar que “mi familia y equipo, han sido acosados”.

El dirigente del Revolucionario Institucional puntualizó que “no me van a doblar, aquí estoy, y sigo firme al frente del PRI, con el respaldo y la confianza de la militancia priista. Estos audios son truqueados”, destacó.

El también Presidente de la Conferencia Permanente de Partidos Políticos de América Latina y el Caribe (COPPPAL) señaló que solicitó al encargado jurídico del PRI un peritaje del audio que le atribuyen a él, el cual corrió a cargo de un especialista. “Estos audios son truqueados”, aseveró.

Precisó que el 27 de mayo el dictamen del peritaje arrojó que “el audio no es auténtico” y “presenta indicios de alteración y modificación”, por lo que dijo que “utilizan recursos públicos para tratar de destruir a la oposición y llevan a cabo una campaña de odio y violencia hacia mi persona, para hacerme callar”.

 

Pero recalcó: “ni me van a callar, ni van a doblegar al PRI; los vamos a enfrentar con la fuerza de la razón”.

Finalmente, el Presidente Alejandro Moreno anunció que hará una gira internacional, empezando por los Estados Unidos, para denunciar lo que está ocurriendo. “Los voy a enfrentar con palabras, con la Constitución, con la razón y el pueblo de México al lado. No vamos a permitir que se instaure una dictadura”.

lunes, 30 de mayo de 2022

Ante el silencio de los funcionarios del Gobierno que encabeza Claudia Sheinbaum Pardo, la dirigencia colegiada de Fuerza Amplia de Transportistas (FAT) confirma que este jueves 2 de junio realizará un bloqueo en diferentes puntos de la Ciudad de México, como parte de las acciones que les permitan abrir la puerta para lograr un incremento de tres pesos y elevar la tarifa mínima del transporte público.

 

Plataforma   Laboral

+Habrá bloqueo este día 2 confirma el FAT

+Fonacot firma convenio con Coparmex Qro.

+La democracia mexicana está en riesgo: PRI

Armando Téllez Flores  

Ante el silencio de los funcionarios del Gobierno que encabeza Claudia Sheinbaum Pardo, la dirigencia colegiada de Fuerza Amplia de Transportistas (FAT) confirma que este jueves 2 de junio realizará un bloqueo en diferentes puntos de la Ciudad de México, como parte de las acciones que les permitan abrir la puerta para lograr un incremento de tres pesos y elevar la tarifa mínima del transporte público.


“Si movilizar a un usuario en los transportes del Gobierno de la Ciudad como la Red de Transporte de Pasajeros (RTP) en 2020 era de 13.59 pesos, por qué quieren que nosotros lo movamos con sólo 5 pesos”, cuestionan los transportistas. Y agregan que el costo por mover a ese mismo pasajero en el Trolebús es de 30.14 pesos.

Francisco Carrasco dijo que “es injusto que al gobierno de la Ciudad de México le cueste 171 por ciento más que a nosotros mover a un pasajero, que lo que nos están otorgando a nosotros. Son 8.59 pesos la diferencia entre lo que al gobierno le cuesta mover al usuario en RTP y lo que nos autoriza cobrar a nosotros”.

Pero todavía es más grave lo que sucede con el Trolebús que es “502 por ciento superior a lo que nosotros cobramos por mover a un pasajero. Hay una diferencia de 25.14 pesos entre lo que cobra el gobierno por su servicio a través de nuestros impuestos y lo que cobramos nosotros”.

El dirigente transportista dijo que “si ellos creen que mover a un pasajero cuesta 5 pesos, entonces es necesario saber dónde se queda el resto de los recursos que son de 8.59 pesos por cada pasajero en la RTP y 25.14 en el trolebús”.

A esto nos referimos cuando decimos que el gobierno ejerce una violencia económica, política y social contra los concesionarios del transporte público de pasajeros en la capital de México, expresó Enrique Hernández.

Agregó que se ve claramente que no existe la sensibilidad humana por parte del gobierno para con quienes han sido la base de la movilidad de esta ciudad de forma tradicional.

Los miembros de FAT aseguran que hay una total falta a la palabra de los subsecretarios de Gobierno y del Transporte, Ricardo y Luis Ruiz, respectivamente, además de Martí Batres que los respaldó en las reuniones sostenidas el pasado abril, y responsabilizan al gobierno de Claudia Sheinbaum de las afectaciones del jueves a los ciudadanos por no incrementar la tarifa.

El pasado jueves 26 de mayo Fuerza Amplia de Transportistas realizó un bloqueo de cuatro horas sobre la avenida Izazaga y seis de sus principales intersecciones en el Centro Histórico de la Ciudad de México que sólo fue un ejemplo de lo que será el 2 de junio.

Los dirigentes recordaron, además, que tienen 9 años con el incremento de sólo un peso; que en Monterrey o el Estado de México sus compañeros cobran 12 pesos; en Saltillo 13 pesos y en Mexicali 14 pesos. Asimismo, que desde 1995 la tarifa aumentó sólo 3.50 pesos, mientras el litro de gasolina se incrementó 21.66 pesos entre los 2.24 que costaba aquel año y los 24 actuales.

El comentario realizado el pasado jueves por la Jefa de Gobierno reconoce el incremento en los insumos de los transportistas y menciona que no puede autorizar un incremento de tarifa para ser equivalente a la del transporte del Estado de México, propuesta que nunca se ha realizado al reconocer que sería un impacto muy fuerte a la economía de los usuarios. La exigencia de incremento de FAT es de tres pesos y no de siete para homologarse a la del Estado de México….

FONACOT FIRMA CONVENIO CON COPARMEX QUERETARO

Con el objetivo de acercar a cada vez más trabajadores a los créditos que ofrece, el Instituto del Fondo Nacional para el Consumo de los Trabajadores, Fonacot, firmó un convenio de colaboración con la Confederación Patronal de la República Mexicana Querétaro Coparmex a fin de promover la afiliación de empresas al organismo gubernamental.

Durante la firma de convenio celebrada en las instalaciones de la Coparmex, el director general adjunto comercial del Fonacot, Salvador Gazca Herrera destacó la importancia de dicho convenio pues ayudará a que cada vez más trabajadores  y trabajadoras puedan acceder a los beneficios de los créditos que ofrece el instituto, pues recordó que uno de los requisitos para que las personas trabajadoras puedan tramitar un financiamiento, es que su Centro de Trabajo se encuentre afiliado al organismo descentralizado de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.

“Ha sido una instrucción muy clara por parte de la directora general, Laura Fernanda Campaña Cerezo, el que se busquen los mecanismos para que ningún trabajador que así lo requiera se quede sin la posibilidad de acceder a nuestros créditos, ante la falta de afiliación de su Centro de Trabajo”, puntualizó el funcionario.

Al encabezar la firma de convenio junto con la directora de Coparmex Querétaro, Cnidia de la Cruz Reséndiz, Gazca Herrera señaló que además de promover la afiliación de empresas, la confederación también se encargará de difundir las características y beneficios de los distintos tipos de crédito que el Fonacot ofrece a trabajadoras y trabajadores formales.

En ese sentido, enfatizó que gracias a los esfuerzos hechos por el instituto, actualmente los financiamientos del Fonacot son los más baratos en cuanto a créditos de nómina se refiere, por lo que cualquier persona trabajadora podrá realizar su trámite con la certeza de que es la mejor opción del mercado.

Finalmente, Salvador Gazca afirmó que desde el Fonacot seguirán trabajando coordinadamente con los diversos organismos empresariales del país con el propósito de impulsar el bienestar de las y los trabajadores….

LA DEMOCRACIA MEXICANA ESTÁ EN RIESGO:  RUBÉN MOREIRA

El coordinador del GPPRI en la Cámara de Diputados hizo un llamado a la ciudadanía para que salga a votar ya las autoridades para que garanticen la paz en la jornada electoral.

El PRI va a ganar ya competir de manera limpia, aseguró el líder congresista.

Hago un llamado a la ciudadanía a que asista a votar, a las autoridades a garantizar la paz ya todos para que denuncien los actos de presión, porque lo que mal empieza, mal acaba, y hoy la democracia mexicana está en riesgo, afirmó Rubén Moreira Valdez, coordinador del Grupo Parlamentario del Partido Revolucionario Institucional (GPPRI).

En entrevista, el también presidente de la Junta de Coordinación Política (Jucopo) de la Cámara de Diputados manifestó su preocupación por que “Morena no quiere debate, no quiere puntos de acuerdos, trae una cerrazón, de esos cerrazones que se dan momentos antes de que se trate de empujar una dictadura”.

“El PRI va a ganar con su coalición, y vamos a competir como siempre lo hemos hecho, de manera limpia, de manera ordenada y llamando a la gente que vaya a emitir el voto”, enfatizó el líder congresista.

Moreira Valdez observó que en el marco de las elecciones hay una gran desesperación por parte del Gobierno federal y de Morena, por lo que se han dado las visitas de los secretarios de Estado a todas las entidades y las urgencias del presidente de la República, así como por una enorme violencia de género, como es el caso contra la candidata de la coalición “Va por Hidalgo”.

Además, recalcó que preocupa que no haya un ambiente de seguridad en la nación y calificó la detención de la prensa en Badiraguato como inconcebible que se le detenga y luego no se actúe.

El legislador priista sospecha necesario que la Unidad de Inteligencia Financiera (UIF) revise a las casas encuestadores, para determinar si tienen financiamiento, ya que, en ocasiones dan pronósticos que a la hora de los comicios no suceden. Es un tema, dijo, que se va a tener que analizar, el de estas encuestadoras fantasmas que aparecen y que empiezan a circular por todo el país….

 

 

 

 

 

domingo, 29 de mayo de 2022

De acuerdo con datos del INEGI, 4 millones 869 mil 45 personas trabajadoras pertenecían a un sindicato en el primer trimestre de 2022 y a partir de este sexenio y con la entrada en vigor de la Reforma Laboral, el crecimiento en la tasa de sindicalización ha sido constante

 

Plataforma   Laboral

+Hay en el país menos de 5 millones  de sindicalizados

+El IMSS por entornos laborales seguros y seguros

+Movilización social en Morelos contra mina canadiense

Armando Téllez Flores


De acuerdo con datos del INEGI, 4 millones 869 mil 45 personas trabajadoras pertenecían a un sindicato en el primer trimestre de 2022 y a partir de este sexenio y con la entrada en vigor de la Reforma Laboral, el crecimiento en la tasa de sindicalización ha sido constante
La Secretaria del Trabajo y  Previsión Social señaló que el número de trabajadores que pertenecían a un sindicato en el primer trimestre de 2022 se ubicó en 4 millones 869 mil 45 personas, de acuerdo con cálculos de la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (Conasami), basado en datos de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI). Esto se compara con las 4 millones 336 mil 688 personas sindicalizadas en 2018.

Desde 2005 cuando empezó el levantamiento de la encuesta y hasta el 2018, el porcentaje de trabajadores subordinados que dijo pertenecer a un sindicato disminuyó de manera constante desde casi el 17% hasta 12%.

Sin embargo, a partir de 2019, cuando entró en operación la reforma laboral, que entre sus objetivos regresa el poder de decisión de las principales actividades de un sindicato a sus trabajadores, se detuvo la caída y la tasa de sindicalización ha aumentado consistentemente hasta el 13.1% en 2021 y 12.7% en 2022.

Es importante destacar que la reforma fortalece el poder de negociación de los trabajadores, estableció las constancias de representatividad, donde un sindicato requiere al menos el apoyo del 30% de los trabajadores, donde los contratos colectivos y sus revisiones contractuales deben ser avaladas por los mismos, y sus procesos de elección se dan por vía del voto personal, libre, directo y secreto.

Año     Tasa de sindicalización

2005     16.8%

2006    16.8%

2007     16.7%

2008      15.6%

2009       15.3%

2010       14.5%

2011       14.7%

2012        14.0%

2013        13.8%

2014        13.6%

2015        13.1%

2016        12.7%

2017        12.5%

2018        12.0%

2019         12.4%

2020         12.4%

2021         13.1%

2022          12.7%

Como porcentaje de los trabajadores subordinados y remunerados

Fuente: Cálculos de Conasami para los trimestres en que se levantó el cuestionario ampliado de la ENOE y ENOE N de INEGI 

EL IMSS YA POR ENTORNOS LABORALES MAS SEGUROS  

El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) habilitó en la plataforma digital CLIMSS cursos sobre Salud en el Trabajo, vinculados al programa Entornos Laborales Seguros y Saludables (ELSSA), con el propósito de apoyar a las empresas a mejorar la productividad e implementar estrategias para cuidar la salud, seguridad y bienestar de las personas trabajadoras.

Los cursos de la plataforma https://climss.imss.gob.mx son gratuitos y permiten a los interesados capacitarse para mejorar su salud, la de su familia y contar con un entorno laboral óptimo que les permita desempeñar con mayor calidad y eficiencia las actividades en el centro de trabajo.

Los cursos que se ofrecen sobre el programa ELSSA son:

1.- Prevención de accidentes de trabajo en mano y tobillo.

2.- Prevención de trastornos músculo esqueléticos en la espalda.

3.- Vigilancia de Salud en el Trabajo.

4.- Prevención de enfermedades de trabajo relacionadas con factores de riesgo psicosociales en el trabajo.

Los trabajadores que formen parte de esta capacitación adquirirán conocimientos para establecer una nueva cultura de prevención y promoción de la salud en los centros de trabajo.

El IMSS hizo un llamado a los patrones a sensibilizar al personal a su cargo a registrarse en los cursos CLIMSS, ya que la salud de los trabajadores favorece la calidad y productividad de las empresas.

Los cursos son virtuales, una vez inscritos las personas deciden cuándo lo inician, qué tiempo de estudio le dedican y en qué momento lo terminan. Los cursos ELSSA en CLIMSS están disponibles las 24 horas del día, los 365 días del año.

MOVILIZACIÓN SOCIAL EN MORELOS HA EVITADO CONTINUAR PROYECTO MINERO CANADIENSE

El conflicto por el proyecto de la Mina Esperanza en Tetlama, Morelos, se encuentra en una situación compleja porque la empresa canadiense Alamos Gold Inc. pretende continuar con el plan de explotación que fue rechazado por la Manifestación de Impacto Ambiental (MIA) en 2013, coinciden la doctora Aleida Azamar Alonso y el maestro Juan Hipólito Esteban, investigadora y egresado de la Universidad Autónoma Metropolitana (UAM), respectivamente.

La académica del Departamento de Producción Económica y el egresado de la Maestría en Sociedades Sustentables de la Unidad Xochimilco destacan la resistencia social y los logros de la población para detener las actividades del proyecto minero en el ensayo Organización colectiva en Morelos frente a la amenaza socio-ambiental del proyecto Mina Esperanza.

El texto, que forma parte del libro Minería en México: panorama social, ambiental y económico, editado por la Unidad Xochimilco de la UAM y la Secretaría del Medio Ambiente y Recursos Naturales (Semarnat), aborda el papel de los actores principales, las acciones y sus demandas e incorpora la relevancia de la zona arqueológica de Xochicalco por su valor cultural, económico y académico para el estado.

El territorio concesionado a la empresa se ubica en el municipio de Temixco, con planes para extraer oro y plata mediante el proceso de tajo a cielo abierto, aunque otras concesiones abarcan parte de los municipios de Cuernavaca, Miacatlán y Xochitepec, puntualizan los autores.

La futura mina llevaría por nombre “Cerro El Jumil”, cuya área es parte de las tierras comunales de San Agustín Tetlama, a dos kilómetros de la zona arqueológica de Xochicalco e incluye alrededor de 2.2 kilómetros del río Los Sabinos. La extracción tendría una vida útil de 15 años, utilizando tan sólo cinco años para la extracción y desarrollo del tajo, aunque podría extenderse dependiendo de los resultados.

La Semarnat negó el permiso de explotación porque el proyecto causaría impactos ambientales de efecto prolongado por las características del minado a cielo abierto.

La extracción provocaría deforestación, erosión y modificación topográfica y transformaría el territorio afectando los biomas locales y los ciclos naturales de migración de especies animales.

Además, ocasionaría alerta de contaminación de suelos y de recursos hídricos superficiales y subterráneos, debido a la filtración de químicos, residuos y otras sustancias al subsuelo, lo que dañaría la capacidad productiva en materia agrícola y la calidad del agua.

Todo ello sin considerar el riesgo que implica el uso de explosivos para abrir los boquetes en el suelo, pues los gases desprendidos durante y después de la explosión degradarían la calidad del aire y la salud de los habitantes, de la flora y la fauna en la región.

El organismo gubernamental arguye que con la explotación aumentarían los niveles de ruido y vibraciones que desestabilizarían el suelo dañando viviendas y reduciría la vegetación, en tanto que el proceso de lixiviación utiliza cianuro de sodio, el cual, mediante escurrimientos y derrames afectaría el acuífero de Cuernavaca.

Los autores indican que “durante estas décadas de exploración y transición del proyecto se comenzó a gestar la desconfianza y rechazo colectivo en la zona y en 2006 empezaron los brotes de oposición hacia la empresa cuando los pobladores de la comunidad de San Agustín Tetlama se enteraron que los trabajos que se estaban realizando serían utilizados para instalar una mina”.

Ante ello, una parte importante de la comunidad no estuvo de acuerdo con el proyecto, decidieron dejar sus empleos y retiraron el apoyo a la empresa, “al considerar que era más importante la vida que el oro.”

Si bien esa situación no escaló y el conflicto no salió de la comunidad, sí rompió el tejido social, dando inicio a una respuesta social para evitar la instalación de la mina.

El proyecto también representaba daños a la salud de los habitantes y de los ecosistemas por las columnas de polvo del explosivo utilizado y metales pesados, además que “la minera provoca el deterioro del tejido social y es una forma de colonialismo, al expoliar a la nación para el beneficio de empresas privadas mayoritariamente extranjeras en detrimento de la ciudadanía”….

jueves, 26 de mayo de 2022

Los ministros acordaron una hoja de ruta hacia un trabajo seguro y saludable en una economía verde y reconocieron la importante contribución del Fondo Visión Cero a la hora de abordar el impacto del cambio climático en la seguridad y la salud de los trabajadores, incluso a través de un proyecto piloto que aborda el cambio climático y la SST en las cadenas de suministro mundiales.

 

Plataforma   Laboral

+OIT por una transición justa a una economía verde

+El Sector Obrero rechaza reformas a la CONSAR

+Paralizaran la CDMX trasportistas el 2 junio

Armando Téllez Flores 

La Organización Internacional del Trabajo (OIT) ha acogido con satisfacción el compromiso de los Ministros de Trabajo y Empleo del G7   de emprender acciones concretas en apoyo de una transición justa y la creación de trabajo decente para una economía verde, tal y como se recoge en la Declaración Ministerial emitida al final de su reunión en Wolfsburg, Alemania.


La Declaración, emitida, refleja el interés de la Presidencia alemana del G7 por hacer operativo el objetivo de una transición justa hacia la neutralidad del carbono a través de tres vías principales: la inversión en competencias para los empleos verdes, en particular para los adultos poco cualificados; la ampliación de la protección social para proteger los ingresos y facilitar las transiciones; y la mejora de la seguridad y la salud en el trabajo (SST) para cubrir los nuevos riesgos relacionados con el cambio climático y las políticas aplicadas para mitigarlo.

Los ministros acordaron una hoja de ruta hacia un trabajo seguro y saludable en una economía verde y reconocieron la importante contribución del Fondo Visión Cero a la hora de abordar el impacto del cambio climático en la seguridad y la salud de los trabajadores, incluso a través de un proyecto piloto que aborda el cambio climático y la SST en las cadenas de suministro mundiales.

Otro resultado positivo de la reunión fue el compromiso de los ministros de trabajar en pro de un consenso internacional sobre empresas y derechos humanos que refuerce el cumplimiento de las normas recogidas en la Declaración Tripartita de Principios sobre las Empresas Multinacionales y la Política Social de la OIT   (Declaración EMN).

La OIT también acogió con satisfacción el apoyo de los Ministros de Trabajo del G7 a la iniciativa del Secretario General de las Naciones Unidas de un "Acelerador Mundial del Empleo y la Protección Social para una Transición Justa ", con el fin de crear 400 millones de puestos de trabajo y ampliar la cobertura de la protección social a los 4.000 millones de personas que actualmente no están cubiertas por ninguna medida, una propuesta que también apoyaron los Ministros de Desarrollo del G7 en su reciente reunión.

La OIT destacó el firme apoyo de los ministros a la incorporación de la seguridad y la salud en el trabajo a los actuales principios y derechos fundamentales de la OIT en el trabajo, una medida que será considerada por los Estados miembros de la OIT en la Conferencia Internacional del Trabajo , que se inaugurará a finales de este mes.

Los ministros también acordaron establecer un Grupo de Trabajo sobre Empleo permanente, para promover la continuidad y priorizar la acción coordinada en todo el G7 sobre cuestiones laborales, sociales y de empleo críticas.

"Ahora, más que nunca, es necesaria una respuesta integrada y coordinada. Una respuesta que dé prioridad a la SST en el contexto de una Transición Justa, y que garantice un cambio hacia economías resistentes y sostenibles que también contribuya a los objetivos del trabajo decente para todos y proteja a los trabajadores de las enfermedades, la mala salud, las lesiones o la muerte en el trabajo", dijo el Director General de la OIT, Guy Ryder.

"Al elevar la SST a derecho fundamental, la Conferencia Internacional del Trabajo expresaría su determinación de que la salud y la seguridad en el lugar de trabajo ofrecen importantes beneficios humanos y económicos, apoyan el crecimiento económico inclusivo y son cruciales para una recuperación centrada en el ser humano y el futuro del trabajo", añadió….

EN LA FERIA DE AFORES EL SECTOR OBRERO RECHAZA REFORMAS

El pasado 19 de mayo, el Secretario General Adjunto del Comité Nacional de la CTM, Abelardo Carrillo Zavala, participó con la representación del Senador Carlos Aceves del Olmo, Secretario General de la CTM, en la inauguración de la Primera Feria Regional de Afores 2022, en Mérida Yucatán, cuyo propósito es fomentar una cultura de previsión entre las y los trabajadores para un mejor retiro.

Durante su mensaje don Abelardo Carrillo reconoció que ha habido avances en cuanto a la baja en las comisiones que las afores aplican a su participación.

Asimismo, habló de la importancia de que el trabajador designe beneficiarios en su cuenta de Afore; “nos preocupa mucho que las afore no obligue al trabajador, o la autoridad no obligue a las Afores a que designen a sus beneficiarios, a cada derechohabiente o trabajador que esté acumulando ahorro en el Sistema del Ahorro para el Retiro.

El trabajador tiene en vida que designar beneficiarios, porque si no, y desafortunadamente fallece, se van a juicio a la Profedet, y en los juicios, también los abogados ganan”.

Como parte de la estrategia de Educación Financiera emprendida por el actual Gobierno de México, la Secretaría de Hacienda, el Gobierno de Yucatán y la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (CONSAR) en colaboración con la Asociación Mexicana de Administradoras de Fondos para el Retiro (AMAFORE) llevaron a cabo la primera “FERIA REGIONAL DE AFORES 2022 Mérida”.

El evento tuvo lugar del 19 al 21de mayo en el Centro Internacional de Congresos de Yucatán, donde los asistentes pudieron realizar diversos trámites relacionados con su cuenta de Afore.

También, durante el acto inaugural, el maestro Iván Pliego Moreno, Presidente de la Consar, informó que hay 70.8 millones de mexicanos que depositan su confianza en las Afores, de los cuales casi 900,000 son de la Península de Yucatán.

“En estos casi 25 años de creación de las Afores, hay 10 autorizadas en la actualidad, han acumulado más de 5.2 billones de pesos que es el activo que administran. Esa cantidad de dinero representa el 20% del Producto Interno Bruto del país, pero lo más significativo es que poco más de la mitad, es decir, 2.6 billones de pesos, son resultado de los rendimientos de las estrategias de inversión de las administradoras a través de las sociedades de inversión”, aseguró.

En el marco de esta Feria Regional se celebraron dos mesas de diálogo, el jueves 19 de mayo con el tema “Los participantes del SAR y su compromiso con el desarrollo del país en beneficio de los trabajadores”, donde estuvieron presentes directivos de las Afores y diversos funcionarios de instituciones gubernamentales.

El viernes 20 se desarrolló el tema “Encuentro de los Sectores de Trabajadores, Patronal y de Gobierno: una cultura previsional para un mejor retiro”, en ella, el presidente de la Asociación Mexicana de Afores, Bernardo González Rosas, y Héctor Santana Suárez, literalmente avalaron los avances de las Afores con las reformas realizadas, pero los representantes obreros, Abelardo Carrillo Zavala y Pedro Oxté Conrado, no estuvieron de acuerdo con algunos acuerdos de la Consar y del Gobierno federal.

Por su parte, don Abelardo Carrillo dijo que “no le parece al sector que ingresen a todos los mexicanos como un derecho universal porque son trabajadores informales e independientes que en su vida han cotizado. No lo verían tan mal, si no revolvieran a todos, sino que tengan cuentas separadas de los trabajadores formales que toda su vida han cotizado y pagado sus prestaciones”.

Al evento asistieron funcionarios de instituciones federales que tienen que ver con los servicios de las Afores, como el IMSS, Profedet, Issste, SAT, Infonavit, Registro Civil, entre otras, así como dirigentes de sindicatos cetemistas y de la Federación de Trabajadores del Estado de YucatánCTM, como el Secretario de Educación, del Comité Nacional el Lic. Luis Echeverría Navarro….

FAT PARALIZARÁ LA CDMX EL 2 DE JUNIO POR INCUMPLIMIENTO DEL GOBIERNO 

Mediante un bloqueo de cuatro horas en céntricas avenidas de la Ciudad de México que “sólo es un ejemplo de lo que viene el 2 de junio” y a través de una rueda de prensa, los integrantes de Fuerza Amplia de Transportistas (FAT) anunciaron medidas de presión al Gobierno de la capital, porque simple y sencillamente incumplió la promesa de anunciar en este mes de mayo el incremento a la tarifa mínima del transporte público concesionado en 3 pesos a los 5 que se cobran actualmente.

Nicolás Vázquez, Enrique Hernández y Francisco Carrasco, entre otros de los voceros de Fuerza Amplia de Transportistas, expresaron en Rueda de Prensa celebrada esta mañana en el cruce de las avenidas 20 de Noviembre e Izazaga que los funcionarios del gobierno de la Ciudad de México encabezado por Claudia Sheinbaum Pardo, son los responsables de las afectaciones que realizaron hoy y realizarán a los ciudadanos el próximo 2 de junio.

“Nosotros les habíamos dicho a ustedes semanas atrás que confiábamos en nuestro gobierno y en que tendríamos una respuesta favorable porque así nos lo hicieron saber, pero no ocurrió”, expresó Hernández, mientras Vázquez Figueroa dio a conocer que por las profundas necesidades del gremio, hoy “ya no son solicitudes, sino exigencias a la Jefatura de Gobierno de la Ciudad de México, la cual continúa ejerciendo una profunda violencia política, económica y social contra quienes movilizamos a la mayor cantidad de personas en la capital del país”.

Entre las 8 de la mañana y el mediodía, los transportistas bloquearon con autobuses, microbuses y vagonetas, además de decenas de operadores y familiares la avenida Izazaga en el Centro Histórico y sus intersecciones en Pino Suárez, San Antonio Abad, 20 de Noviembre, 5 de Febrero, Isabel la Católica, Bolívar y el Eje Central.

Con cartulinas y lonas recordaron que la tarifa que cobran los concesionarios del servicio de transporte público concesionado en la Ciudad de México es “injusta” a la vista de lo que cobran sus compañeros en otros estados y recordaron que son “rehenes políticos” de “los gobiernos de izquierda que han hecho caso omiso a nuestras demandas, quienes quieren tener un buen transporte público, a costa de nuestro bienestar, de nuestro patrimonio, nuestro trabajo y de nuestras familias que han visto deteriorarse nuestro nivel de vida desde hace 25 años”.

Recordaron que la Ciudad de México es la que traslada a los ciudadanos con el más bajo costo, 5 pesos. Mientras en la ciudad de Monterrey o el Estado de México tienen tarifas 140% superiores al cobrar 12 pesos; en Saltillo son 160% por arriba de lo que cobramos por mover a una persona al costar 13 pesos y Mexicali es 180% mayor con un costo de 14 pesos.

También que la tarifa en 1995 costaba 1.50 pesos y hoy sólo ha aumentado 3.50 pesos, cuando el costo del litro de gasolina en aquel año era de 2.24 pesos y hoy es de 24. Hoy existe una diferencia de 19 pesos entre el costo de un viaje y un litro de combustible, cuando en 1995 era de apenas 0.74 centavos.

El combustible, reiteraron, subió casi 850% entre 1995 y este 2022; las unidades sufrieron un incremento de 1,800 por ciento y el salario mínimo se modificó 824.44%, mientras la tarifa por cada viaje sólo sufrió una compensación de 233 por ciento.

“También les hemos dicho que el costo del servicio de transporte del Gobierno de la Ciudad de México sufrió un incremento de 806% en la Red de Transporte de Pasajeros (RTP), cuyo precio real en 2020 era de 13.59 pesos por cada pasajero, mientras que el Trolebús se incrementó 1,909% por ciento al ser de 30.14, pese a que el público el costo va de los 2 y hasta 4 pesos”, expuso Enrique Hernández.

Hoy más que nunca está más viva nuestra exigencia de incrementar el precio de la tarifa en 3 pesos, cualquiera que sea la forma y/o fórmula: directa al usuario, mediante una parte al costo al público y otra mediante subsidio o subsidio completo, pero no migajas, que nos quieran dar 50 centavos o un peso, apuntaron los transportistas.

“De una vez lo decimos con bastante claridad: La autoridad es la responsable de esta situación ya que hemos sido pacientes y conscientes de la afectación que pudiera realizarse a los ciudadanos; hemos estado a la espera de una respuesta positiva, pero a partir de este incumplimiento, hacemos responsable al Gobierno que encabeza Claudia Sheinbaum de la afectación que estamos haciendo hoy y la de la siguiente semana, porque estos gobiernos de Morena simple y sencillamente no cumplen a la ciudadanía”, expresaron los transportistas, quienes bloquearán la ciudad el próximo jueves 2 de junio.

miércoles, 25 de mayo de 2022

Entre las principales causas que provocan el estrés laboral en México se encuentran: las preocupaciones económicas, un ritmo de trabajo acelerado, entorno laboral, liderazgo inadecuado, incertidumbre, mala organización del propio empleado o de su lugar de trabajo, equipos de trabajo ineficientes y demandas excesivas,

 

Plataforma   Laboral

+El estrés laboral convertido en problema grave

+Acciones para acabar con el trabajo infantil

+México no registra casos de viruela simica

Armando Téllez Flores   

Una de las grandes consecuencias que han experimentado los trabajadores y profesionistas tras dos años de pandemia, es el estrés laboral, convertido en un problema grave, mismo que se incrementó debido a múltiples factores, entre los que se encuentran, tratar de equilibrar el trabajo con las tareas de casa y vida en familia, temor al contagio por Coronavirus SARS-Cov 2, reestructuras organizacionales, cierre de empresas, temor a perder el empleo, necesidad de obtener ingresos extras, exigencias de desempeño mayores y la pérdida del respeto por los horarios de trabajo, lo cual se ha asociado con un impacto negativo en su bienestar.


María José Nogueda Orozco, especialista en psicología de la Universidad del Valle de México, Campus Veracruz, advirtió que entre las principales causas que provocan el estrés laboral en México se encuentran: las preocupaciones económicas, un ritmo de trabajo acelerado, entorno laboral, liderazgo inadecuado, incertidumbre, mala organización del propio empleado o de su lugar de trabajo, equipos de trabajo ineficientes y demandas excesivas, tener altos niveles de responsabilidad, mala comunicación y, definitivamente, la ausencia de un equilibrio entre el trabajo y la vida personal y no contar con tiempos de descanso.

Señaló que a raíz de la pandemia de COVID-19, dentro del mundo laboral -en aquellas industrias que sus condiciones de infraestructura y contexto lo permitieron- se generó un proceso acelerado de implementación e incorporación al teletrabajo, buscando mantener la continuidad de las operaciones sin poner en riesgo a los trabajadores y a las mismas empresas.

De acuerdo con la especialista de la Universidad del Valle de México, el estrés laboral no solo perjudica la salud del trabajador, sino que repercute a nivel organizacional y disminuye la productividad de una empresa. De acuerdo con un estudio de la Organización Internacional del Trabajo del 2021, reveló que México es uno de los países con mayor estrés laboral junto a Estados Unidos y China. Por su lado, la Organización Mundial de la Salud (OMS) propuso el estrés como una de las enfermedades del siglo XXI.

Ante estas circunstancias los trabajadores, han presentado algunas afectaciones en su salud, entre las afectaciones físicas, pueden ir desde dolores musculares, cefaleas, tensión, cansancio constante o fatiga crónica, malestares gastrointestinales como colitis, gastritis, fluctuaciones en el peso, problemas en la piel, aumento de la presión, bruxismo, cambios en el apetito y alteraciones en el ciclo del sueño, como el insomnio.

Por otro lado, el estrés laboral causa daños psicológicos; generando cambios en el humor como irritabilidad, intolerancia, síntomas como ansiedad y angustia, falta de motivación, deterioro en la memoria, reducción de la capacidad de solución de problemas y aprendizaje, e incluso síntomas depresivos.

“El conjunto de estos síntomas y su presencia de forma crónica puede desencadenar el síndrome de burn out o síndrome del trabajador quemado, caracterizado por un desgaste cognitivo, afectivo y de comportamiento. Lo que puede llegar a alterar la personalidad y autoestima del trabajador, se pierde el interés y desarrolla una reacción negativa hacia su ocupación laboral”, agregó María José Nogueda Orozco.

La especialista afirma que es de suma importancia el uso regulado y controlado de los aparatos tecnológicos, como tabletas, computadoras y celulares, que se utilicen como herramienta de trabajo. Lo anterior, se traduce en que su uso no sobrepase los horarios laborales, ya que éstos se convierten en una extensión del trabajo en cualquier momento y lugar.

“El abuso de los aparatos o estar siempre conectados de manera digital puede generar repercusiones físicas, como distracciones, vista cansada, malos hábitos posturales, e incluso adicción a permanecer en línea o revisar frecuentemente los aparatos”, puntualizó Nogueda Orozco.

¿Cómo disminuir los niveles de estrés relacionados con el trabajo?

Por un lado, es importante realizar actividades físicas, recreativas, ejercicio y procurar momentos de descanso. Asimismo, se recomienda establecer límites de horarios y fechas de cumplimiento, y gestionar el tiempo priorizando actividades.

También, vale la pena modificar -en la medida de lo posible- el espacio físico de trabajo, ya sea que se esté trabajando en una oficina o en casa, un cambio de muebles, iluminación o tener una mejor vista puede ser de gran ayuda para aumentar la motivación.

Por su parte, las empresas pueden reducir el estrés de sus trabajadores propiciando un ambiente de trabajo agradable y de confianza entre los grupos, integrar actividades de esparcimiento y convivencia, y promover campañas de autocuidado, entre otras.

María José Nogueda Orozco concluye que, el estrés laboral es un problema grave que tiene implicaciones en los niveles de calidad de vida de los trabajadores. Por lo tanto, es un problema que merece toda la atención, el trabajador debe sentirse respaldado por su empresa, realizar sus funciones en condiciones óptimas y tener las herramientas para lograr un equilibrio entre su vida laboral y personal…

SE NECESITAN ACCIONES DE GRAN ALCANCE PARA ACABAR CON EL TRABAJO INFANTIL

La 5ª Conferencia Mundial sobre la Erradicación del Trabajo Infantil  se inauguró en Durban, Sudáfrica, con un enérgico llamado a la acción urgente para combatir el creciente número de niños que trabajan.

En su intervención al inicio de una semana de debates en Durban, Sudáfrica, y online, el Presidente Cyril Rhamaphosa pidió a los delegados que se comprometieran a tomar "acciones de gran alcance" para marcar la diferencia en la vida de los niños.

“Estamos aquí porque compartimos la convicción de que el trabajo infantil en todas sus facetas es un enemigo. El trabajo infantil es un enemigo del desarrollo de nuestros niños y un enemigo del progreso. Ninguna civilización, ningún país y ninguna economía pueden considerarse a la vanguardia del progreso si su éxito y su riqueza se han construido sobre las espaldas de los niños".

El Director General de la Organización Internacional del Trabajo, Guy Ryder, se hizo eco de este llamamiento.

“Algunos dicen que el trabajo infantil es una consecuencia inevitable de la pobreza, y que tenemos que aceptarlo. Pero esto es un error. Nunca podemos resignarnos al trabajo infantil. No tenemos que hacerlo. Es esencial abordar las causas profundas, como la pobreza de los hogares. Pero no nos equivoquemos, el trabajo infantil es una violación de un derecho humano básico, y nuestro objetivo debe ser que todos los niños, en todas partes, estén libres de él. No podemos descansar hasta que eso ocurra".

“Algunos dicen que el trabajo infantil es una consecuencia inevitable de la pobreza, y que tenemos que aceptarlo. Nunca podemos resignarnos al trabajo infantil."

Ante la inminencia de la fecha límite de 2025 para la eliminación del trabajo infantil de la ONU, muchos oradores destacaron la necesidad urgente de recuperar los progresos realizados en muchas regiones antes de la pandemia de COVID-19 .

Las últimas cifras muestran que 160 millones de niños  -casi 1 de cada 10 niños de todo el mundo- siguen trabajando. Las cifras están aumentando y la pandemia amenaza con revertir años de progreso. El trabajo infantil ha crecido especialmente en el grupo de edad de 5 a 11 años.

Es la primera vez que la Conferencia Mundial sobre la Erradicación del Trabajo Infantil se celebra en África, una región en la que el trabajo infantil es más elevado y los progresos son más lentos. La mayor parte del trabajo infantil en el continente -alrededor del 70%- se realiza en la agricultura, a menudo en entornos en los que los niños trabajan junto a sus familias.

La conferencia se basará en las cuatro Conferencias Mundiales anteriores, celebradas en Buenos Aires (2017), Brasilia (2013), La Haya (2010) y Oslo (1997), en las que se concienció sobre el problema, se evaluaron los avances, se movilizaron recursos y se estableció una dirección estratégica para el movimiento mundial contra el trabajo infantil.

Se espera que la conferencia concluya con un "Llamamiento a la Acción de Durban" que esbozará compromisos concretos para ampliar la acción para eliminar el trabajo infantil…,.

HASTA EL MOMENTO MEXICO NO REGISTRA CASOS DE VIRUELA  SIMICA

Hasta el momento en México no se han identificado casos de viruela símica, conocida también como viruela del mono, como los registrados en 12 países. En el contexto internacional vigente, el Comité Nacional para la Vigilancia Epidemiológica (Conave), integrado por las instituciones del sector Salud, publicó un aviso epidemiológico con el propósito de que todas las unidades médicas de primero, segundo y tercer nivel de atención reporten los casos sospechosos que se identifiquen.

Datos de la Organización Mundial de la Salud (OMS) señalan que hasta el 21 de mayo se han confirmado 92 casos y 28 sospechosos en Alemania, Australia, Bélgica, Canadá, Estados Unidos, España, Francia, Italia, Países Bajos, Portugal, Reino Unido y Suecia; estos casos se detectan fuera de los países africanos en donde esta enfermedad es endémica y se han detectado más de mil 300 casos.

Hasta el momento no se ha identificado como una enfermedad de transmisión sexual y no existe tratamiento específico. Este padecimiento cursa con dos periodos clínicos que, generalmente, se quitan sin complicaciones entre dos y cuatro semanas después de iniciar los síntomas.

La primera fase que se desarrolla en los primeros cinco días se caracteriza por fiebre, dolor de cabeza intenso, ganglios inflamados, dolor de la espalda baja, dolores musculares y falta de ganas de moverse o hacer alguna actividad física. La segunda fase es la de aparición de pequeñas ampollas, que inicia los días uno y tres después del inicio de la fiebre; en ese momento aparecen las distintas fases del sarpullido que, por lo general, afecta primero la cara y posteriormente se extiende al resto del cuerpo.

El sarpullido inicia con máculas (manchas de color diferente) y evoluciona asincrónicamente a vesículas, pústulas (lesiones con pus y llagas) y costras. Es una enfermedad parecida a la varicela, pues ambos virus son de la misma familia.

El diagnóstico se realiza por reacción de la polimerasa en cadena (PCR), en muestras de exudado húmedo o seco de las lesiones cutáneas, preferentemente el líquido de las vesículas o pústulas; alternativamente, las costras.

 

martes, 24 de mayo de 2022

La doctora Norma Liliana Rodríguez Argüelles, candidata a la Presidencia del CEN del Sindicato Nacional de Trabajadores del ISSSTE (SNTISSSTE), ante más de 2 mil simpatizantes presenciales y a distancia a través de facebook live, finco sus compromisos en el cierre de su campaña en el Auditorio del Centro de Convenciones Churubusco-SNTSS, al sur de la Ciudad de México.

 

Plataforma  Laboral

+Sindicato del ISSSTE buscara profesionalización

+COPARMEX pide atender proceso electoral aquí

+Convoca INFONAVIT concurso de arquitectura

Armando Téllez Flores

“Invito a los trabajadores del ISSSTE a que este 25 de mayo voten por la planilla azul, para elegir al Comité Ejecutivo Nacional 2022-2026, ya que al hacerlo estarán votando por un grupo de mujeres y hombres destacados que van a defender y mejorar los derechos laborales, que van a dignificar el trabajo y el respeto al trabajador del ISSSTE, que su compromiso será siempre colectivo”.


Así lo manifestó la doctora Norma Liliana Rodríguez Argüelles, candidata a la Presidencia del CEN del Sindicato Nacional de Trabajadores del ISSSTE (SNTISSSTE), ante más de 2 mil simpatizantes presenciales y a distancia a través de facebook live, en el cierre de su campaña en el Auditorio del Centro de Convenciones Churubusco-SNTSS, al sur de la Ciudad de México.

Luego de su registro como candidata el pasado 12 de mayo, con el aval de más de 44 mil firmas de trabajadores de las 48 Secciones, llevó a cabo una ardua campaña por varios centros de trabajo en distintos estados del país y en la Ciudad de México, en donde dio a conocer las cinco líneas de acción de su plan de trabajo: comunicación permanente y rendición de cuentas; profesionalización del trabajo sindical y modernización de procesos; vinculación institucional; atender, fortalecer, procurar y mejorar los derechos de los trabajadores del ISSSTE; y capacitación y educación continua.

La doctora Norma Liliana Rodríguez Argüelles mencionó que la campaña que realizó fue a base de propuestas de trabajo y de recorridos, no a base de mentiras, ni de desacreditaciones, donde presentó su trayectoria sindical con experiencia, conocimientos y los resultados que ha tenido a lo largo de 23 años al frente de diferentes Secretarías, por lo que aseguró que podrán tener la certeza que su compromiso es con los trabajadores.

Refirió que a partir de esta trayectoria fue que se generó un plan de trabajo sumamente ambicioso y para cumplirlo se acordará con los funcionarios de la institución, con los representantes de la FSTSE y el gobierno federal, para no fallar a quienes representaremos.

Explicó que los puntos más destacados de dicho plan son: trabajar en la transparencia y rendición de cuentas; desde 2014 se han rendido cuentas de los dineros públicos, pero ahora se hará también con las cuotas sindicales y la Comisión Nacional de Auxilios, mismas que se subirán a las plataformas para tener transparencia en ello.

También transparentar la bolsa de trabajo y el escalafón; negociar con la Administración del ISSSTE la revisión de las Condiciones Generales de Trabajo, no sin antes presupuestarlas; y revisar los Reglamentos, para no retroceder, señaló.

Mencionó que los uniformes se van a exigir cada año; se gestionarán plazas de nueva creación, ya que existe muchísima deficiencia de personal; se gestionará la basificación de quienes están trabajando en guardias y suplencias para que tengan una seguridad laboral y tomar la palabra del Presidente de la República y apoyo al licenciado Andrés Manuel López Obrador, que cuando inició la pandemia dijo vamos a basificar a los trabajadores que se encuentran por honorarios.

Rodríguez Argüelles indicó que se trabajará en la modificación de la matriz de riesgos profesionales para incluir puestos y servicios que hoy están excluidos, así como en las vacaciones extraordinarias para que sean acordes con la responsabilidad y con los agentes infectocontagiosos a los que están expuestos.

Continuó diciendo que se trabajará en la profesionalización de las enfermeras, de las trabajadoras sociales, de los compañeros de medicina física y rehabilitación y de los de laboratorio, así como en el reconocimiento de algunos puestos que no están reconocidos dentro del tabulador. También se buscará el reconocimiento a la antigüedad en el área médica y en aquellos puestos únicos como camilleros, fogoneros, operadores de caldera, cocineros, técnicos radiólogos, etcétera….

COPARMEX MANIFIESTA SU PROFUNDA PREOCUPACIÓN POR EL DICTAMEN QUE BUSCA REFORMAR EL CÓDIGO ELECTORAL

COPARMEX Ciudad de México manifiesta su profunda preocupación por la aprobación del dictamen que presentó la Comisión de Asuntos Político-Electorales sobre la Iniciativa con Proyecto de Decreto por el que se reforma diversas disposiciones del Código de Instituciones y Procedimientos Electorales de la Ciudad de México, mismo que fue avalado en dicha Comisión y que espera turno en el pleno.

Dicho dictamen, elimina áreas fundamentales en el accionar del Instituto Electoral de la Ciudad de México (IECDMX) entre las que sobresalen las unidades de Fiscalización y la Unidad de Género y Derechos Humanos, en aras de un programa de austeridad.

COPARMEX CDMX considera que si bien, los procesos electorales deben ser menos onerosos y más eficientes, no se puede prescindir de áreas centrales que cumplen con una función sustantiva para la transparencia y la fiscalización de las actividades de los partidos políticos, del Gobierno de la Ciudad, alcaldías, ciudadanos y otros posibles actores vinculados a las contiendas electorales.

Y es que en tiempos en donde el combate a la corrupción es la bandera más alta, se necesita tener plena certeza sobre cómo, cuánto y en qué se gastan el dinero de los ciudadanos los partidos políticos, así como evitar por todas las vías institucionales necesarias, la presencia de recursos ilícitos en las elecciones.

Confundir austeridad con impedir o limitar el legítimo derecho ciudadano por obtener de sus instituciones electorales la fiscalización plena y transparente de los recursos públicos, podría representar un duro golpe a la incipiente democracia capitalina.

Por este motivo, este organismo empresarial solicita respetuosamente al Congreso de la Ciudad de México, pausar la aprobación de dicho dictamen, a fin de realizar un Parlamento Abierto en donde se presenten estudios y análisis más profundos sobre las implicaciones jurídicas, económicas y sociales de dicha iniciativa.

Consideramos que no es posible aprobar una reforma de tal magnitud sin un debate abierto, en donde los diversos actores sociales, políticos y académicos participen y debatan qué modelo de órgano electoral se necesita para la Ciudad de México. Estamos ciertos que tenemos una sociedad participativa, por lo que aprobar cambios sin hacer una verdadera consulta, lejos de mejorar nuestras instituciones democráticas podría llevarlas a su total debilitamiento y sumisión.

COPARMEX CDMX reconoce el papel fundamental que el Instituto Electoral de la Ciudad de México ha desempeñado en su trabajo técnico-jurídico, así como en el concerniente a la organización de las elecciones en la Capital, mismo que ha hecho posible una cromática electoral plural, en paz y representativa de la voluntad ciudadana. Que ello permanezca así, es trabajo de todos.

El Centro Empresarial de la Ciudad de México se mantendrá atento a lo que derive de esta iniciativa de reforma, por la transparencia y la autonomía electoral, participando junto con otras organizaciones ciudadanas en la construcción de mejores instituciones democráticas para México y la Capital del país….

¿ERES ESTUDIANTE DE LICENCIATURA? PARTICIPA EN EL CONCURSO DE ARQUITECTURA 2022 DEL INFONAVIT

Por noveno año consecutivo, en el Infonavit organizamos el concurso de Arquitectura y Urbanismo en el que podrás participar si eres estudiante de licenciatura o equivalente en cualquier institución de educación superior de la República Mexicana.

El objetivo de este año es crear un espacio para el diálogo entre el Infonavit y la comunidad académica (estudiantes, profesores o tutores) para explorar modelos de autoproducción de vivienda y de nuevas dinámicas en el espacio público y el hogar.

En este contexto, buscamos propuestas para reducir el rezago habitacional que puedan ser consideradas dentro de los proyectos que se desarrollan en la Gerencia de Vinculación Cultural y Académica del Infonavit, así como estrategias contra los problemas de vivienda social.

¿Qué necesito para participar?

Sólo tienes que ser alumna o alumno de licenciatura o equivalente en alguna institución de educación superior de la República Mexicana y formar un equipo de dos a cuatro estudiantes y un profesor o estudiante de posgrado, que figure como asesor.

Todos los integrantes de tu equipo deberán pertenecer a la misma institución educativa, ser mayores de edad y estudiar alguna licenciatura, no se limita la participación a estudiantes de arquitectura o urbanismo, ya que buscamos proyectos multidisciplinarios para incrementar la innovación y creatividad de las propuestas.

¿Cómo me registro al concurso?

Tienes hasta el 24 de junio de 2022 para inscribirte a través del portal de Infonavit (infonavit.org.mx) en la sección Investigación y Análisis (https://portalmx.infonavit.org.mx/wps/portal/infonavit_agenda_investigacion/vinculacion/concursos_premios/concursos/concursoEstudiantes ) –en este mismo apartado podrás consultar más información sobre las bases del concurso–; al recibir por correo tu número de inscripción podrás enviar, de manera digital y en formato PDF, tu credencial de estudiante y la credencial de tu profesor o tutor, ambas vigentes, al correo gerenciadeinvestigacion@infonavit.org.mx.

Una vez que te hayas inscrito y enviado tu proyecto, éste será evaluado por el jurado calificador, integrado por el secretario de Desarrollo de Agrario, Territorial y Urbano (Sedatu), Román Meyer Falcón; la cofundadora de ARO Taller de Arquitectura 2020, Alexa Mabel Guzmán; la gerente de Autoproducción del Infonavit, Claudia Acuña Fernández; el socio fundador de Estudio MMX, S.C., Emmanuel Ramírez; y la co-fundadora y co-directora del despacho El Cielo Arquitectos, Surella Segú.

El 22 de julio se publicarán los finalistas y el 5 de agosto los ganadores a través de la página del Infonavit.

¿Cuál será el premio?

Entregaremos tres premios: cada integrante del equipo que gane el primer lugar se llevará 30 mil pesos; los estudiantes y el profesor del segundo lugar, 15 mil pesos; y quienes se lleven el tercer lugar, 10 mil pesos. Todos recibirán un reconocimiento de participación y difusión en los canales de comunicación del Instituto.

Conoce todo lo que necesitas saber sobre créditos, trámites y servicios del Infonavit, de manera sencilla y clara, en infonavitfacil.mx. 

 

 

 

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lunes, 23 de mayo de 2022

Los sindicatos mundiales han acogido con satisfacción las buenas intenciones del Foro de Examen de la Migración Internacional del Pacto Mundial para la Migración Segura, Ordenada y Regular, pero han criticado la debilidad de los compromisos del foro en relación con las normas del trabajo.

 

Plataforma   Laboral

+Pacto mundial sobre migración débil: Sindicatos

+SNTSS y PROEDECOM apoyan a trabajadores

+El Tren de la Salud llega a octavo aniversario

Armando Téllez Flores

Los sindicatos mundiales han acogido con satisfacción las buenas intenciones del Foro de Examen de la Migración Internacional del Pacto Mundial para la Migración Segura, Ordenada y Regular, pero han criticado la debilidad de los compromisos del foro en relación con las normas del trabajo.

El Foro de Examen de la Migración Internacional tiene lugar tres años después de la adopción del Pacto Mundial para la Migración y está integrado por Estados Miembros de la ONU, representantes de la ONU y grupos de partes interesadas, incluyendo los sindicatos, para destacar los éxitos y desafíos en la implementación de sus objetivos.

Sin embargo, la declaración del Foro de Examen de la Migración Internacional sobre la gobernanza de la migración internacional para los próximos cuatro años carece de un compromiso directo de adherirse a las normas fundamentales del trabajo de la OIT internacionalmente aceptadas , pese al hecho de que, entre los 281 millones de migrantes en todo el mundo, 169 millones son trabajadores y trabajadoras migrantes.

Sharan Burrow, dirigente de la Central Sindical Internacional comentó a este respecto: “Esta declaración carece de un compromiso para garantizar la libertad sindical y el derecho a organizarse y negociar colectivamente, a pesar de que estos son pilares indispensables para proteger los derechos de los trabajadores y trabajadoras migrantes y garantizar un trabajo decente para todos”.

En su declaración en respuesta a la declaración, la Agrupación Global Unions destaca el llamamiento a: una gobernanza de la migración basada en los derechos, con las normas laborales en primer plano; respetar la Declaración de la OIT relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo; una ampliación por parte de los Gobiernos del acceso a vías de migración regulares, con plenos derechos de los trabajadores y sin discriminación, a la par de un compromiso de luchar contra la xenofobia y el racismo.

También la protección social universal; conceder a los migrantes el acceso a los servicios básicos, en consonancia con la cobertura sanitaria universal y la salud y seguridad en el trabajo como derechos fundamentales; salarios mínimos vitales universales para garantizar empleos decentes para los trabajadores y trabajadoras migrantes; y el uso del diálogo social para lograr el reconocimiento mutuo de las competencias y cualificaciones en los países de origen y de acogida.

Por su parte, el Secretario General Adjunto de la CSI, Mamadou Diallo, que participa en el Foro de Examen de la Migración Internacional, comentó: “Los sindicatos han manifestado desde el principio una clara exigencia de que el Pacto Mundial para la Migración Segura, Ordenada y Regular de la ONU se adhiera a las normas de derechos humanos y laborales.

“Los Estados deben ir más allá de los programas de migración circular y centrarse en la regularización, el reasentamiento humanitario y el desarrollo sostenible en los países de origen, de tránsito y de destino”.

El movimiento sindical mundial ha contribuido con este informe al Foro de Examen de la Migración que ilustra el papel vital de los sindicatos en la defensa y promoción de los derechos humanos y laborales fundamentales de todos los/las migrantes, independientemente de su situación….

FIRMAN SNTSS y PRODECON CONVENIO PARA APOYAR A TRABAJADORES

El Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS) y la Procuraduría de la Defensa del Contribuyente (PRODECON) firmaron un convenio de colaboración para orientar a los trabajadores en el pago de sus contribuciones tributarias, mediante asesorías especializadas en materia fiscal.

Durante el acto realizado en el auditorio Oscar Hammeken del SNTSS, suscribieron el acuerdo el secretario general del Sindicato, doctor Arturo Olivares Cerda, y el Titular en funciones de PRODECON, Luis Alberto Placencia Alarcón. Atestiguó esta firma el secretario general del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), Marcos Bucio.

En su mensaje, el secretario general del Comité Ejecutivo Nacional del SNTSS, Arturo Olivares, destacó que el respeto a las leyes laborales y fiscales generan un marco legal indispensable para construir mejores entornos de desarrollo para la base trabajadora y sus familias, por lo que este convenio adquiere una relevancia muy importante para promover una nueva cultura contributiva entre la base trabajadora.

Hizo un reconocimiento al director general del IMSS, Zoé Robledo, y a Luis Alberto Placencia Alarcón, titular en funciones de PRODECON, por promover este convenio que permitirá a la base trabajadora del IMSS acceder a diversos conocimientos para una mejor toma de decisiones en materia fiscal y evitar contratiempos.

Olivares Cerda resaltó que una sociedad avanza cuando entiende que, así como tiene derechos, también tiene que cumplir con una serie de obligaciones, por lo que, con esta firma, las partes deben verse como aliados, como equipo, tener la cercanía para la defensa de las y los trabajadores del Seguro Social.

Dijo que muestra de ello es que casi medio millón de trabajadores del Seguro Social están cumpliendo con la presentación de la declaración patrimonial, con cobertura cercana al cien por ciento, aunque señaló existen demoras por días o meses, debido a incapacidades por la pandemia o vacaciones, y prometió que se cumplirá con la autoridad.

En su intervención, el titular en funciones de PRODECON, Luis Alberto Placencia Alarcón, destacó que el objetivo del convenio es establecer bases generales en líneas de trabajo, intercambio de información y actividades conjuntas en sus respectivos ámbitos de competencia, además de fomentar la cultura contributiva.

“Esta es una alianza sólida, exitosa, prolija y trascendental para todos, trabajando mano a mano con uno de los sectores fundamentales del país”, del cual reconoció su labor durante la pandemia.

Con este convenio, entre otras acciones, el Ombudsperson fiscal prestará al Sindicato los servicios de asesoría especializada en materia fiscal federal, relacionados con las contribuciones federales; fungirá como abogado patrono gratuito para quienes requieran apoyo ante créditos fiscales y recibirá las Quejas y Reclamaciones que se interpongan en contra de actos realizados por autoridades fiscales federales y de las entidades federativas, cuando se considere que lesionan los derechos fundamentales de las y los contribuyentes. Todo ello, encaminado a potencializar los derechos tributarios de sus pensionados y asalariados, y fomentar el cumplimiento oportuno de sus obligaciones fiscales….

OCTAVO ANIVERSARIO DR  VAGON, EL TREN DE LA SALUD

·Dr. Vagón, El Tren de la Salud cumple ocho años brindando servicios médicos integrales gratuitos en regiones vulnerables del país.

·El Tren de la Salud, ha otorgado casi dos millones de atenciones médicas y visitado más de 250 comunidades en 23 estados de la República Mexicana por medio de la infraestructura ferroviaria de Grupo México Transportes.

Con el objetivo de llevar servicios médicos integrales gratuitos a zonas vulnerables y de difícil acceso en el país, hace ocho años, Fundación Grupo México llevó a cabo un profundo trabajo de investigación y elaboró el plan estratégico que dio inicio a Dr. Vagón, El Tren de la Salud.

Hasta hoy, El Tren de la Salud ha otorgado casi dos millones de atenciones médicas y visitado más de 250 comunidades en 23 estados de la República Mexicana por medio de la infraestructura ferroviaria de Grupo México Transportes.

Dr. Vagón, está integrado por 17 vagones y un vagón equipado como quirófano, todos ellos con adaptaciones especializadas para funcionar como consultorios y realizar pruebas de laboratorio y estudios de gabinete, para ofrecer consultas médicas generales y de especialidad (medicina interna, pediatría, ginecología, oftalmología, geriatría, dermatología, odontología, optometría, audiometría, quiropráctica y rehabilitación física, nutrición, psicología y planificación familiar). Cuenta con una clínica especializada en salud integral para la mujer y otra para el control del paciente diabético.

Además, a través de La Línea gratuita de Atención Dr. Vagón 800 37 82 466, se ofrece asesoría médica y apoyo psicológico vía telefónica o WhatsApp, de lunes a domingo, de las 8:00 a las 22:00 horas.

Dr. Vagón, agradece y reconoce el gran compromiso de sus aliados, quienes han sido parte de este programa durante todos estos años: Fundación Farmacias del Ahorro, Fundación MVS Radio, Essilor, LAPI, Cinemex, Onko Solutions, FUCAM, Fundación Audiotech, Fundación IMSS, Grupo QP, Distroller, Fundación Coca Cola, Takeda, DKT y Bayer.

Durante estos ocho años de operación, se han llevado a cabo 1,807,539 servicios médicos a cerca de 425 mil pacientes. Se han entregado 625,591 medicamentos, 2,686 auxiliares auditivos, 58,497 anteojos, se han realizado 126,798 proyecciones radiológicas, 22,172 mastografías, 300 vasectomías, y 1,106 colocaciones de DIU's; todo de forma gratuita.

En alianza con Cinemex, Dr. Vagón cuenta con un programa de entretenimiento gratuito único en su tipo: Cine Vagón. En él, desde 2017, se han realizado más de 520 funciones de cine, con audio y proyección de alta calidad, a las que han atendido más de 89 mil espectadores.

Fundación Grupo México refrenda su compromiso con el país y trabaja en proyectos sostenibles y de impacto social, que contribuyen al desarrollo y al bienestar de México.

domingo, 22 de mayo de 2022

El Vicepresidente del Sindicato Nacional de Trabajadores del ISSSTE (SNTISSSTE) y candidato de la planilla verde para las elecciones del nuevo Comité Ejecutivo Nacional 2022-2026, mintió al decir en una entrevista telefónica, en días pasados, que existe inequidad en la contienda electoral

 

Plataforma   Laboral

+Opositor ensucia proceso de Sindicato del ISSSSTE

+Morena al basurero de la historia: Alejandro Moreno

+Piden se actúe más contra el trabajo infantil: OIT

Armando Téllez Flores  

El Comité Nacional Electoral del SNTISSSTE fue aprobado por unanimidad por los delegados en el 2º Congreso Nacional Extraordinario y ha sesionado en tiempo y forma, por lo que es falso que hay7a juego sucio en el proceso que se vive actualmente.


El Vicepresidente del Sindicato Nacional de Trabajadores del ISSSTE (SNTISSSTE) y candidato de la planilla verde para las elecciones del nuevo Comité Ejecutivo Nacional 2022-2026, mintió al decir en una entrevista telefónica, en días pasados, que “existe inequidad en la contienda electoral porque el Comité Nacional Electoral ha tomado decisiones que con tal de beneficiar a la candidata de la planilla azul nos deja en un estado de indefensión y ha hecho del proceso electoral un auténtico cochinero”.

Al respecto, cabe aclarar que en el 2º Congreso Nacional Extraordinario de la Organización Sindical, el Comité Nacional Electoral del SNTISSSTE fue conformado por el Presidente del Comité Nacional de Vigilancia y cuatro secretarios propietarios con sus respectivos suplentes de entre los Delegados del Congreso.

Sus integrantes fueron propuestos por Hilario Ramírez Chávez de la siguiente manera: Hilario Ramírez Chávez, Secretario; Alicia Aranda Mejía, suplente; Norma Liliana Rodríguez Argüelles, secretaria; Lucía Dolores García rojas, suplente; Luz Erika Pérez Tovar, secretaria; Ana Alejandra Sánchez Trejo, suplente; José Ángel González Apodaca, secretario; y Arturo Cirilo Miranda Romero, suplente; esta propuesta fue aprobada por unanimidad de los delegados.

El Comité Nacional Electoral se instaló formalmente el 12 de abril en presencia de sus integrantes, de un notario público y un representante de la FSTSE que a su vez fue representante del Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje.  Este Comité ha sesionado en tiempo y forma hasta el 14 de mayo de este año, siendo ésta la fecha límite para presentar impugnaciones, y no el 13 de mayo como lo informó en la entrevista Hilario Ramírez Chávez. Prueba de ello son las minutas y actas de los días 12, 13 y 14 de mayo, con las firmas de quienes en ellas intervinieron.

Previo a la toma de protesta la doctora Norma Liliana Rodríguez Argüelles, Secretaria de Finanzas y ahora candidata de la planilla azul, solicitó separarse del cargo para evitar un conflicto de interés, en tanto que Hilario Ramírez Chávez sí rindió protesta como integrante del Comité Nacional Electoral.

Se destaca que en el seno del Comité Nacional Electoral existe reconocimiento y respeto hacia ambos candidatos, por lo que este Comité se ha conducido con transparencia, imparcialidad y en apego a lo que establece el Estatuto del SNTISSSTE, por lo que consideró su disposición al escrutinio de la instancia superior correspondiente.

El Comité Nacional Electoral emitió un pronunciamiento al respecto, que está disponible de manera completa, mismo que fue firmado, entre otros, por la secretaria suplente e incondicional de Hilario Ramírez Chávez, Alicia Aranda Mejía, y su representante de la planilla verde, Juan Arturo Aguirre Huerta; es decir, los representantes de esta planilla en el Comité no coinciden con lo dicho por Ramírez Chávez….

MORENA IRÁ AL BASURERO DE LA HISTORIA: ALEJANDRO MORENO

No somos uno ni somos miles, somos millones los que estamos dispuestos a defender con todo a México de la incapacidad e irresponsabilidad de Morena, que está llevando al país a la quiebra, aseguró Alejandro Moreno, Presidente del Comité Ejecutivo Nacional (CEN) del Partido Revolucionario Institucional (PRI).

En un mensaje en redes sociales, dijo que en el 2024 se va a mandar a Morena al “basurero de la historia”, que es donde deben estar.

El líder nacional del tricolor señaló que el país que tenemos hoy, “no es el que heredaron estos cínicos y sinvergüenzas de Morena”.

El Presidente Alejandro Moreno recordó que en el 2018 el gobierno de Morena recibió un país que tenía problemas y dificultades, sí, pero prometieron resolverlos.

Ahora, agregó, “en menos de 4 años, México está hecho pedazos, porque han destruido nuestro país. Son una desgracia y una tragedia para los mexicanos. Salieron buenos para criticar y pésimos para gobernar y dar resultados”.

El también Presidente de la Conferencia Permanente de Partidos Políticos de América Latina y el Caribe (COPPPAL), argumentó que el voto contundente del PRI  en contra de la reforma eléctrica los ha enfurecido, los ha enloquecido, y como buenos llorones, en lugar de corregir, buscan, con sus campañas, intimidar, amenazar.

“De ese tamaño es el miedo que tienen. Por eso sus amenazas, porque son  incompetentes. No vamos a permitir que en México se instale una dictadura, porque estos de Morena verdaderamente son un peligro para México”, puntualizó.

El dirigente nacional del PRI consideró que México está en el peor momento de la historia, porque la ineficiencia, la incapacidad y la irresponsabilidad del gobierno federal de Morena están llevando al país a la quiebra.

Informó que con el actual gobierno han ocurrido más de 120 mil asesinatos en poco más de tres años. Además, en 2022 han muerto más periodistas que en la guerra de Ucrania, y se registraron más de 600 mil muertos por Covid. Eso quiere decir, indicó, que más de 60 millones de mexicanos perdieron una amiga, un amigo o un familiar durante toda la pandemia.

Aunado a lo anterior, el líder nacional del tricolor destacó que se han acumulado más de 100 mil desaparecidos; millones de vacunas caducadas en bodegas por falta de distribución; y se tiene la inflación más alta en los últimos 20 años, lo que provoca que hoy seis de cada 10 hogares en México no tienen garantizada la alimentación….

Se necesitan acciones de gran alcance para acabar con el trabajo infantil

PIDEN QUE SE ACTUE MAS CONTRA EL TRABAJO INFANTIL

La 5ª Conferencia Mundial sobre la Erradicación del Trabajo Infantil  se inauguró en Durban, Sudáfrica, con un enérgico llamado a la acción urgente para combatir el creciente número de niños que trabajan.

En su intervención al inicio de una semana de debates en Durban, Sudáfrica, y online, el Presidente Cyril Rhamaphosa pidió a los delegados que se comprometieran a tomar "acciones de gran alcance" para marcar la diferencia en la vida de los niños.

“Estamos aquí porque compartimos la convicción de que el trabajo infantil en todas sus facetas es un enemigo. El trabajo infantil es un enemigo del desarrollo de nuestros niños y un enemigo del progreso. Ninguna civilización, ningún país y ninguna economía pueden considerarse a la vanguardia del progreso si su éxito y su riqueza se han construido sobre las espaldas de los niños".

El Director General de la Organización Internacional del Trabajo, Guy Ryder, se hizo eco de este llamamiento.

“Algunos dicen que el trabajo infantil es una consecuencia inevitable de la pobreza, y que tenemos que aceptarlo. Pero esto es un error. Nunca podemos resignarnos al trabajo infantil. No tenemos que hacerlo. Es esencial abordar las causas profundas, como la pobreza de los hogares. Pero no nos equivoquemos, el trabajo infantil es una violación de un derecho humano básico, y nuestro objetivo debe ser que todos los niños, en todas partes, estén libres de él. No podemos descansar hasta que eso ocurra".

“Algunos dicen que el trabajo infantil es una consecuencia inevitable de la pobreza, y que tenemos que aceptarlo. Nunca podemos resignarnos al trabajo infantil."

Ante la inminencia de la fecha límite de 2025 para la eliminación del trabajo infantil de la ONU, muchos oradores destacaron la necesidad urgente de recuperar los progresos realizados en muchas regiones antes de la pandemia de COVID-19 .

Las últimas cifras muestran que 160 millones de niños  -casi 1 de cada 10 niños de todo el mundo- siguen trabajando. Las cifras están aumentando y la pandemia amenaza con revertir años de progreso. El trabajo infantil ha crecido especialmente en el grupo de edad de 5 a 11 años.

Es la primera vez que la Conferencia Mundial sobre la Erradicación del Trabajo Infantil se celebra en África, una región en la que el trabajo infantil es más elevado y los progresos son más lentos. La mayor parte del trabajo infantil en el continente -alrededor del 70%- se realiza en la agricultura, a menudo en entornos en los que los niños trabajan junto a sus familias.

La conferencia se basará en las cuatro Conferencias Mundiales anteriores, celebradas en Buenos Aires (2017), Brasilia (2013), La Haya (2010) y Oslo (1997), en las que se concienció sobre el problema, se evaluaron los avances, se movilizaron recursos y se estableció una dirección estratégica para el movimiento mundial contra el trabajo infantil.

Se espera que la conferencia concluya con un "Llamamiento a la Acción de Durban" que esbozará compromisos concretos para ampliar la acción para eliminar el trabajo infantil.