Plataforma Laboral
+Viable, contratación de 500 mil trabajadores
+Apoya CT emplazamiento en el INFONAVIT
+La declaración de G20 no apoya el empleo
+Fallece Juan Uribe Soria, líder de la CTC
Armando Téllez Flores
QUADRATIN MEXICO
CIUDAD DE MEXICO a 25 de Noviembre del 2020.- La
contratación de aproximadamente 500 mil trabajadores por parte del gobierno
federal, los cuales laboran actualmente dentro de la administración pública
federal, bajo el esquema de contratación del Outsourcing es viable y necesaria,
afirmó el líder de la Federación de Sindicatos de Trabajadores al Servicio del
Estado, Joel Ayala Almeida.
Explicó que en estos momentos es más oneroso y representa un
mayor gasto que cada dependencia federal celebre sendos contratos con empresas
privadas, las cuales en un alto porcentaje representan a trabajadores de áreas
de limpieza, cocina, seguridad y en espacios de tecnología especializada.
Ayala Almeida se pronunció porque se contrate a ese número de trabajadores que se encuentran en el "limbo laboral" para que en un acto de justicia laboral, se les otorgue un empleo formal, un salario seguro y justo, así como la seguridad social integral tan importante en estos momentos para la familia trabajadora.
Dijo que la Central Sindical FSTSE reitera su posición en lo
que se refiere a la contratación de trabajadores mediante el procedimiento
conocido como Outsourcing. Ello significa la importancia histórica de la
propuesta del Gobierno Federal para eliminar los contratos laborales existentes
por tres o hasta seis meses, que son una argucia que trunca los alcances del
movimiento sindical en favor de los trabajadores mexicanos.
Mas adelante dejó en claro que se deben eliminar los contratos que se
encuentran vigentes en el sector público, más en el Gobierno Federal, ya que se
establecen cobros excesivos, principalmente en los servicios de limpieza o
vigilancia, o bien en las áreas con servicios de tecnología especializada como
sucede en la Comisión Federal de Electricidad o en Petróleos Mexicanos.
"Ahi se suscriben contratos con empresas privadas y se
cobra por cada uno de los elementos a quienes les toca una tercera parte como
máximo de lo que establecen las cláusulas del contrato privado, de lo que se
señala por la dependencia de Gobierno".
Para los trabajadores que contrata el Gobierno Federal, deja
de ser financieramente un problema dado que con el mismo monto de recursos
económicos que se firma con empresas privadas, se cubrirá el sueldo base de
acuerdo al tabulador federal ya que, por ejemplo: si se cobran doce mil pesos
por elemento y se le pagan cuatro mil pesos de salario, entonces con el mismo
monto de la contratación se puede pagar el nombramiento a partir del tabulador
salarial de pie de rama, y la incorporación a la Seguridad Social en el
ISSSTE-FOVISSSTE, de acuerdo a la Ley vigente; así mismo la inscripción en la
Afore Pública de su preferencia, con la protección del Seguro de Vida, explicó
el dirigente.
Puntualizó que deja de ser una limitante financiera para las
instituciones del sector público amparadas por el Apartado B del Artículo 123
Constitucional que establece las garantías laborales en base a la Ley Federal
de los Trabajadores al Servicio del Estado.
Ante ello expresamos un reconocimiento al Señor Presidente
de la República, ante la disposición de otorgarle a cada trabajador que labora
en el sector público, las garantías que se establecen en la Ley Federal de los
Trabajadores al Servicio del Estado.
Manifestamos una vez más que la relación laboral que
corresponde a los titulares y a la representación sindical, se establece al
amparo del Apartado B del Artículo 123 Constitucional.
Con esta iniciativa de Reforma Laboral se dá la debida
protección a todos aquellos trabajadores que prestan sus servicios en la misma
unidad, bajo el mismo techo donde nos encontramos trabajadores de base y con
categoría de confianza, concluyó el dirigente.
LA UNIDAD SINDICAL ES PRIMORDIAL PARA EMPODERAR A LOS
TRABAJADORES
La unidad alcanza por los integrantes del Sindicato de Trabajadores
del INFONAVIT para acordar en asamblea presentar emplazamiento para la revisión de su
Contrato Colectivo de Trabajo es un derecho absoluto que es apoyado por el movimiento
sindical, señaló el Vice presidente del
Congreso del Trabajo, Reyes Soberanis Moreno, secretario general de la COR, tras
enfatizar que existe la confianza de que predomine el dialogo y la concertación
entre autoridades y representantes sindicales.
El líder sindical felicitó al arquitecto Rafael Riva Palacio
Pontones, secretario general del Sindicato del INFONAVIT y ex presidente del Congreso del Trabajo por los acuerdos
alcanzados en las asambleas previas a las negociaciones para la revisión del
Contrato Colectivo de Trabajo, pues ello va en beneficio de todos y cada uno de
los integrantes de esa organización sindical con la cual están plenamente identificados.
Hizo ver que como sindicatos tenemos la obligación y la
participación de ayudar a elevar el nivel de vida de los trabajadores, es el
principal objetivo de nuestra organización y el sindicalismo, para generar las
condiciones para que los trabajadores alcancen el estado de bienestar que
merecen.
Destacó que hoy en
medio de la pandemia tenemos los grandes problemas y retos, el principal
problema de un trabajador es no tener empleo. En México tenemos una tasa de
desempleo que es preocupante para nosotros, no porque pueda darse un número
mayor de afiliados.
Los trabajadores merecen y necesitan tener un empleo y es
una de las tareas que hemos estado trabajando para atenderlo, a fin de
recuperar en poco ti8empo todo lo perdido durante esta etapa de la pandemia.
Reyes Soberanis, dijo que en vísperas de revisar salarios sí puede haber una etapa
de recuperación del salario, “sabemos que no es fácil recuperar lo que se ha
perdido durante muchos años en una sola ocasión o que en una sola revisión se
de esa recuperación. Yo creo que se tienen que ir sentando las bases en
términos integrales de la recuperación de salario, porque ahorita sí se da un
aumento al salario, por más alto que sea la carrera con los precios de los productos
de la canasta básica nos los quitan”, dijo…
LA DECLARACION DE LOS LIDERES DEL G20 NO APOYA EL EMPLEO
La declaración de Líderes del G20 hecha pública el 22 de
noviembre cubre muchos temas altamente importantes, pero no aporta el impulso
coordinado urgentemente necesario respecto al empleo y la protección social.
El apoyo a un acceso equitativo a tratamientos y posibles
vacunas es muy de agradecer, sin embargo no se incluye ninguna nueva iniciativa
de apoyo a los países en desarrollo ni progreso alguno para una reforma fiscal
internacional.
Según Sharan Burrow, secretaria general de la CSI: “El mundo
se enfrenta al mayor desafío del empleo del que se tenga memoria, sin embargo
los líderes del G20 no han mostrado el liderazgo necesario. La Declaración
reconoce la escala del reto pero sin ofrecer soluciones reales. Se requiere una
acción coordinada, con apoyo a los países menos ricos, para la recuperación y
la resiliencia. La falta de ambición global en esta declaración del G20 resulta
extremadamente decepcionante y dejará a los países a su suerte para combatir
las terribles consecuencias económicas de la pandemia”.
Entre los elementos positivos de la declaración están su
referencia a la necesidad de actuar respecto a sectores como el turismo y la
agricultura, así como a las medidas anticorrupción y a la importancia de la
educación, sin embargo no figura ningún compromiso para financiar la educación
o apoyar a los docentes o al resto del personal que trabaja en las escuelas.
Figuran asimismo modestas propuestas sobre acción climática y biodiversidad,
así como la necesidad de una reforma y financiación del Fondo Monetario
Internacional (FMI).
Pierre Habbard, secretario general de la Comisión Sindical
Consultiva (TUAC) ante la Organización para la Cooperación y el Desarrollo
Económicos (OCDE), declaró: “El G20 se estableció inicialmente para apoyar a
las economías afectadas por la crisis en 2008-2009 y coordinar políticas
encaminadas a lograr modelos de crecimiento sostenible, incluyendo la reducción
de la desigualdad. Hoy corremos el riesgo de agotamiento por parte del G20. El
año próximo será determinante para subir el listón y la ambición de este foro
global haciendo que vuelva a recuperar su mandato inicial: sacarnos de esta
crisis mundial”.
“El mundo necesita efectuar progresos respecto a cuestiones
críticas que afectan a la economía mundial, pero desgraciadamente éstas no han
sido abordadas. Confiamos en que con la presidencia italiana del G20 se
consigan reales avances al respecto”, añadió Sharan Burrow…
FALLECE JOVEN DIRIGENTE SINDICAL DE LA CTC
El Movimiento Obrero Organizado del país manifestó con
profunda tristeza la muerte de Juan Uribe Soria, quien fuera Secretario General
de la Confederación de Organizaciones Sindicales (COS), miembro del Congreso del Trabajo y uno de los más
destacados jóvenes dirigentes sindicales del Estado de México.
La pérdida de este jóven dirigente sindical se registro el
23 de noviembre, lo que ha llevado a que se manifiesten condolencias de diversas
organizaciones sindicales, como el Sindicato de Trabajadores Ferrocarrileros,
Sindicato de Trabajadores del INFONAVIT y
de diversas organizaciones más.
(tellezflores@hotmail.com)
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