Plataforma Laboral
+Ni despidos ni cierre de empresas
+FONACOT aplica medidas de apoyo
+INFONAVIT ayuda a los empleadores
Armando Téllez Flores QUADRATIN MEXICO
El Consejo Coordinador Empresarial (CCE) dio a inicio a las
mesas de trabajo de la Conferencia Nacional para la Recuperación Económica, con
la mira central de evitar más pérdida de empleos y cierre de empresas y sobre
todo evitar un mayor daño por la pandemia del COVID-19
Con la presencia de Carlos Aceves del Olmo, presidente del
Congreso del Trabajo y de Reyes Soberanis Moreno, Primer Vice Presidente del
mismo organismo este primer diálogo está
enfocado en la Atención inmediata a la crisis: macroeconomía y políticas
públicas que tiene como objetivo construir un acuerdo nacional para hacer
frente a la crisis sanitaria y económica por coronavirus o COVID-19 en el país.
Aceves del Olmo dijo que con la representación de más de 5
millones de trabajadores, puedo afirmar que compartimos el objetivo de “cero
despidos y cero cierre de empresas” expresado en este Acuerdo Nacional:
Carlos Aceves del Olmo, secretario general de la
Confederación de Trabajadores de México (CTM), consideró que se podrían adoptar
medidas fiscales en beneficio del gobierno, empresas pero sobre todo de los
ciudadanos.
"Se ha planteado con audacia desde el sector privado
que México adopte medidas fiscales que han funcionado en otros países, sabemos
que esto choca con la visión gubernamental de mantener la fortaleza en las
finanzas públicas para seguir apoyando a beneficiarios de programas sociales”,
destaco.
“Creemos que hay un punto medio que todo estímulo fiscal en
tiempo para el pago de obligaciones o en incentivos para la inversión vaya
acompañado del compromiso de la iniciativa privada de mantener las fuentes de
trabajo y así podríamos construir un acuerdo en que el gobierno no pierde
recursos, las empresas gana tiempo y los trabajadores no pierden el
empleo".
Se enfatizó que no es momento de enfrentamientos o
divisiones, pues que todos podemos resolver la problemática. Los más afectados
son los trabajadores y las personas que menos tienen dentro de nuestra sociedad,
dijo Reyes Soberanis.
Se enfatizó que los daños que causara esta pandemia serán los
más graves del que se tenga memoria, en
medio de una debilidad de las finanzas públicas, pero que aun así se busca que al final de esta
pandemia haya cero despidos y cero cierre de empresas.
El sector pobrero puntualizo que persigue tres elementos, y
el primero de ellos es apueste al establecimiento de una mesa tripartita y que
se fijen políticas de donde surjan una serie de medidas que den solución al
corto plazo, tomando en cuenta que cualquier diferendo político puede esperar
Se enfatizó que el gobierno, empleadores y trabajadores
pueden alcanzar el bien común mediante acuerdos
en el consenso tripartita, ya que pese a que queda poco tiempo, pero
sobra voluntad para tomar las medidas fiscales y se elimine le punto frágil que
hay en el tema.
Finalmente se dijo que afortunadamente podemos elegir los
tiempos de solución, llevando además al empleo informar inicia un circulo
En su participación inicial, el presidente del CCE, Carlos
Salazar apuntó que “el sector empresarial es consciente que no es el único
actor que tiene la salida para hacer frente a esta epidemia; sin embargo,
buscamos ofrecer mejores soluciones para nuestras autoridades, en beneficio de
todos los mexicanos".
Este Martes 28 de abril, asi queda el programa:. Mesa 5
9:00- 11:00 Atención a la crisis de las micro, pequeñas y medianas empresas en el sector
comercio, servicios y turismo. Coordinador:
Nathan Poplawsky. Representantes CT: Isaías González Cuevas y Amador
Monroy Estrada
Mesa 6 11:00 - 13:00 Atención a la crisis en las cadenas de valor de la industria
Coordinador: Francisco Cervantes
Representante CT: Abel Domínguez Azúz.
Mesa 7 15:00 -
17:00 Atención inmediata a la crisis de las micro y pequeñas empresas. Coordinador: Enoch Castellanos.
Representante CT: Alberto Juárez Bautista y Guillermo Quintero Rodríguez
Mesa 8 17:00-
19:00 El papel de las cadenas comerciales
en la atención de la crisis. Coordinador Vicente
Yáñez. Representantes CT: Jesús Valencia Mercado y Rosa Isela Olivar Campos…..
FONACOT IMPLEMENTA
PLAN DE ALIVIO PARA TRABAJADORES ACREDITADOS
Ante la emergencia sanitaria derivada de la pandemia de
COVID-19, el Instituto del Fondo Nacional para el Consumo de los Trabajadores
(Fonacot), puso en marcha un Plan de Alivio, que contempla entre otras medidas,
el diferimiento de mensualidades de abril y mayo, sin intereses ni cargos
moratorios, el cual podría beneficiar hasta 1 millón 423 mil 952 trabajadoras y
trabajadores acreditados.
Estas acciones de apoyo, aprobadas por el Consejo Directivo
del Fonacot, incluyen que quienes tengan necesidad de aplazar sus pagos, no
tendrán ninguna afectación en su historial crediticio, ya que no serán enviados
a buró de crédito, por lo que el Instituto los seguirá reportando al corriente
en sus créditos, independientemente del pago que se reciba.
Aunado a lo anterior, los trabajadores acreditados que
pierdan su empleo, recibirán el beneficio de protección de pagos que
contrataron con su crédito Fonacot, que incluye la cobertura de hasta seis
pagos mensuales en caso de desempleo por cualquier causa.
Al respecto, el director general del organismo, Alberto
Ortiz Bolaños, detalló que para los acreditados que no estén en condiciones de
pagar las mensualidades de abril y mayo, los pagos serán diferidos al final del
plazo de su crédito, sin ninguna repercusión económica ni en su récord
crediticio.
“El diferimiento de
estas mensualidades será sin cargos moratorios ni intereses adicionales a lo ya
pactado desde la adquisición de su crédito”, destacó el funcionario.
“El historial
crediticio con el Instituto no se verá afectado por el aplazamiento de estas
mensualidades, por lo que quienes accedan a este beneficio podrán tramitar un
crédito nuevo sin inconveniente, ya que tampoco se reportará la falta de pago
de estos dos meses ante el buró de crédito”, reiteró.
Al señalar que estas medidas son resultado de un análisis
responsable y de protección a la economía de los usuarios actuales y futuros
del Fonacot, Alberto Ortiz recordó a los trabajadores que cuentan con un
crédito activo del Fonacot y hayan sufrido alguna modificación en sus
percepciones, que su centro de trabajo debe reportar dicho cambio y no
descontar más del 20 por ciento de su salario.
Agregó que, aunado a este Plan de Alivio, el Fonacot cuenta
con un mecanismo de protección para los trabajadores acreditados que pierden su
empleo, el cual ya está operando y atendiendo los requerimientos de los
usuarios que se encuentran en ese caso.
“Estamos atentos a
las necesidades de aquellos trabajadores que perdieron su empleo y los
orientamos sobre cómo pueden acceder a este mecanismo de protección que fue
pensado y mejorado en beneficio de todos ellos”, afirmó.
Finalmente, Alberto Ortiz refrendó el compromiso del
Instituto para impulsar el bienestar de los trabajadores y sus familias, por
ello, enfatizó que el Fonacot cuenta con la solidez y confianza suficiente para
afrontar la demanda de financiamiento, una vez que concluya la emergencia sanitaria
y se reanuden las actividades.
Para conocer más sobre estas medidas o cualquier otro
servicio, los interesados podrán llamar al 800 366 2268, visitar el portal www.fonacot.gob.mx o bien ponerse en contacto
a través de las redes sociales del Instituto…..
INFONAVIT LANZA MEDIDAS DE PROTECCIÓN PARA EMPLEADORES POR
COVID-19
Con el objetivo de coadyuvar en la protección de las fuentes
de empleo formal, la reactivación económica del país y evitar afectaciones
sobre la cotización de sus derechohabientes, el Instituto del Fondo Nacional
para la Vivienda de los Trabajadores (Infonavit) ofrecerá prórrogas en el pago
de las aportaciones correspondientes a trabajadores sin crédito vigente.
Las pequeñas y medianas empresas (PyMEs) –de hasta 250
trabajadores– podrán aplazar el pago del segundo y tercer bimestres hasta
septiembre de 2020. Por su parte, los grandes empleadores –empresas de más de
250 trabajadores– podrán aplazar el pago del segundo bimestre hasta julio de
este año. Una vez vencida la prórroga, ambos conjuntos de empresas, en caso de
requerirlo, podrán solicitar el diferimiento de sus pagos hasta en 12
parcialidades sin exhibición de garantía.
Las PyMEs que hayan celebrado convenios de pagos en
parcialidades, previo al inicio de la contingencia, podrán aplazar estas
mensualidades hasta septiembre de 2020. Los grandes empleadores que se
encuentren en la misma situación podrán aplazar el pago de sus mensualidades
hasta julio de este año.
Asimismo, con la finalidad de proteger el valor del ahorro
de las y los trabajadores, si los empleadores realizan sus pagos dentro del
plazo de la prórroga otorgada, sólo deberán cubrir las actualizaciones
correspondientes por Ley y una tasa de recargo reducida al 0.01%, desde la
fecha original del pago y hasta que el mismo se efectúe.
Cabe señalar que el beneficio promedio de estas acciones en
pro de la conservación de las fuentes de empleo y la reactivación económica es
de 26 mil pesos en el caso de las PyMEs, lo que, sumado al monto individual de
los Créditos Solidarios a la Palabra que está otorgando el Gobierno de México,
representará un alivio financiero de hasta 51 mil pesos por empresa….
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