Plataforma Laboral
+Hay destrucción masiva de empleos
+Emergencia sanitaria afecta a México
+ISSSTE exige la entrega de equipo
Armando Téllez Flores
QUADRATIN MEXICO
La región registra pérdidas enormes en horas de trabajo que
se reflejan en una caída de la cantidad de
empleo. La pandemia afecta en forma
especial a sectores que generan gran cantidad de puestos laborales en la
región, como son comercio y servicios.
El efecto catastrófico que ha tenido el COVID-19 sobre el
tiempo de trabajo y los ingresos laborales en el mundo se repite en América
Latina y el Caribe, donde la pandemia causa la pérdida de 5,7% de las horas de
trabajo en el segundo trimestre de este año, lo que equivale a 14 millones de
trabajadores a tiempo completo.
Las series de datos recopiladas para un nuevo informe de la
OIT lanzado este martes en Ginebra, la segunda edición del observatorio sobre
“El COVID-19 y el mundo del trabajo ”, incluyen información regional y
sectorial para comenzar a medir el tamaño del gran desafío que planteará la
crisis del mundo del trabajo.
“Estamos ante una destrucción masiva de empleos, y esto
plantea un desafío de magnitudes sin precedentes en los mercados laborales de
América Latina y el Caribe”, dijo el Director Regional de la OIT,
Vinícius
Pinheiro. “Desde ahora sabemos que al mismo tiempo que se supera la emergencia
sanitaria deberemos enfrentar una verdadera reconstrucción de nuestros mercados
de trabajo”.
En todo el mundo, la pérdida de horas de trabajo fue de
6,7%, equivalente a 195 millones de trabajadores a tiempo completo en el
segundo trimestre de 2020. El documento de la OIT habla de la peor crisis desde
la II Guerra Mundial, que al final podría dejar un saldo de desempleo y
precariedad en el trabajo.
El informe además estima enormes pérdidas en los distintos
grupos de ingresos, y advierte que los sectores más expuestos al riesgo
incluyen los servicios de hospedaje y restauración, la manufactura, el comercio
minorista y las actividades empresariales y administrativas.
En América Latina y el Caribe más de 50% de todos los
trabajadores se desempeñan justamente en los sectores más expuestos a una
crisis como son los de comercio y servicios, según datos el último informe
Panorama Laboral de la región, presentado en enero justamente antes que se
iniciara el contagio global del COVID-19.
Pinheiro destacó que existe particular preocupación por el
empleo de las mujeres, que podrían resultar más afectadas porque están
sobrerrepresentadas en los sectores de salud, turismo y servicios.
También explicó que los impactos de la crisis sobre el
turismo tendrán un impacto mayor sobre la región del Caribe, que es altamente
dependiente de los empleos e ingresos generados por este sector.
El nuevo informe de OIT destaca que en estos sectores muchas
personas están empleadas en trabajos mal remunerados, de baja calificación,
donde una pérdida imprevista de ingreso tiene consecuencias devastadoras.
Dice que los países con niveles de informalidad alta
enfrentan desafíos adicionales, tanto sanitarios como económicos, incluyendo la
falta de cobertura en seguridad social. De acuerdo con estimaciones de OIT en
América Latina y el Caribe la tasa de informalidad es de 53%, lo cual afecta a
más de 140 millones de hombres y mujeres en el trabajo.
El Director de la OIT para América Latina y el Caribe
destacó que “los países de la región van a necesitar de medidas ambiciosas de
preservación de los empleos, fomento a las empresas y protección a los ingresos
para salir de la terapia intensiva”.
El informe de la OIT además destaca la necesidad de utilizar
el diálogo social para enfrentar esta crisis……
EMERGENCIA SANITARIA PROPICIA PERDIDA DE MILES DE
Mientras que el empleo formal va en picada ante emergencia
sanitaria, pues el; se pierden 130,000 plazas en marzo, según reporte del IMSS,
el empleo informal significa la perdida de millones de empleos de personas que
no tienen ningún apoyo.
Esta mañana el Instituto Mexicano del Seguro Social reportó
que en el primer trimestre de 2020 se tiene una generación de puestos de
trabajo de apenas 61,051 puestos, la más baja en las última década, y 22.8%
menor en comparación con el mismo periodo del 2019.
Señala que el empleo formal en México se fue en picada en el
mes de marzo al registrar una pérdida de 130,593 puestos de trabajo, informó en
su reporte mensual el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS). Ante ello se
trata del peor mes de marzo en esta materia desde 1995, cuando se perdieron
193,301 empleos en medio de la crisis económica de ese año.
En lo que respecta al empleo informal la cifra de empleos perdidos se desconoce,
pues no hay registro oficial, pero se estima que llega a un número sumamente alto,
sin que hasta el momento se hayan tomado cartas en el asunto.
El IMSS afirmó que “como consecuencia de los efectos
derivados por la emergencia sanitaria, en marzo se registró una disminución
mensual de 130,593 puestos, equivalente a una tasa mensual de -0.6 por ciento”.
Además, en el primer trimestre de 2020 se tiene una
generación de puestos de trabajo de apenas 61,051 puestos, la más baja en las
última década, y 22.8% menor en comparación con el mismo periodo del 2019.
En enero y en febrero se habían generado 192,094 puestos de
trabajo. El dato trimestral, no obstante, es 77.1% menor al que se observó
durante el primer trimestre del 2019.
Cabe resaltar que al 31 de marzo de 2020, se tienen
registrados ante el IMSS 20 millones 482,943 puestos de trabajo; de éstos el
85.9% son permanentes y el 14.1% son eventuales.
De las bajas laborales de marzo, 67,392 correspondieron a
empleos eventuales y 63,201 a puestos de trabajos permanentes, de acuerdo con
el IMSS.
La cifra de empleos de marzo de 2020 contrasta con el alta
de 48,515 plazas laborales en marzo del 2019. Por otro lado, no se observaba
una cifra negativa de creación de empleo para un tercer mes del año desde el
2002, cuando en marzo hubo 54,124 despidos.
Se sabe que durante abril los despidos continúan, ya que el
miércoles pasado el propio IMSS y la Secretaría del Trabajo y Previsión Social
(STPS), admitieron que entre el 13 de marzo y el 6 de abril se contabilizaban
ya 346,878 bajas laborales, producto de las restricciones económicas impuestas para
contener la propagación del Covid-19.
A nivel de entidades federativas, a marzo la mayor caída del
empleo fue la de 7.4% que tuvo Quintana Roo, estado fuertemente golpeado por la
importancia del atribulado sector turístico. Le siguieron Baja California Sur
(-3.6%), Coahuila (-1.6%) y Guerrero (-1.6 por ciento).
En contraste, saldos positivos fueron los de Tabasco
(+4.4%), Campeche (+4.0%), Sinaloa (+3.3%) y Aguascalientes (+2.9%), además de
otras 18 entidades.
Transportes y comunicaciones fue el ramo con el mejor saldo
en su stock de empleo, al tener un avance de 5.2%, seguido del agropecuario
(+3.4%), servicios sociales y comunales (+2.8%) y comercio (+2.3%), mientras
que la construcción tuvo una caída de 2.7% en su plantilla.
El SNTISSSTE DEMANDA
AGILIZAR ENTREGA DE EQUIPO
Es indispensable e impostergable garantizar la protección
del personal de primera línea de contacto del ISSSTE ante la pandemia causada
por el SARS-CoV-2, aseveró categóricamente el Presidente del Comité Ejecutivo
Nacional del Sindicato de Trabajadores del ISSSTE (SNTISSSTE), Luis Miguel
Victoria Ranfla.
Al expresar su opinión ante los contagios a trabajadores del
Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) en los estados de México, Coahuila,
Baja California Sur y Morelos y de elementos del ISSSTE en los hospitales “Fray
Junípero Sierra” en Baja California; “Celaya” en Guanajuato; “Dr. Fernando
Ocaranza” en Sonora; “Dr. Manuel Cárdenas de la Vega” en Sinaloa; y en el
hospital Tacuba en la Ciudad de México, entre otros, destacó que la
Organización Sindical, atenta a la situación, mantiene comunicación permanente
-a través de las 48 Secciones en todo el país- para identificar las necesidades
de capital humano, infraestructura e insumos tanto para la atención de
pacientes como para la protección del personal que los atiende, destacó Luis
Miguel Victoria Ranfla.
Dijo que el SNTISSSTE hace un urgente y atento llamado a los
funcionarios del Instituto para trabajar en equipo y con celeridad ante la
situación, para aplicar de manera correcta las guías técnicas y protocolos en
la primera línea de atención, como son los filtros, equipo de protección para
el personal multidisciplinario: médicos, enfermeras, residentes, camilleros,
cocina, administrativos y de los servicios de vigilancia y limpieza, que tienen
contacto con los pacientes.
Indicó que comprometidos con la situación de Emergencia la
Organización Sindical que encabeza ha realizado jornadas de capacitación en
línea y ha donado insumos como: 144 cajas anti-aerosoles; 34 mil cubrebocas
sencillos, de triple pliegue y N95; 5 mil 200 caretas de acetato; 2 mil 800
guantes; mil 200 uniformes quirúrgicos; 600 botas de hule; 300 googles; 150
overoles; 150 trajes Tyvek; 10 tanques de oxígeno; además de gel antibacterial,
jabón líquido, monitores y termómetros digitales.
Consideró que es importante establecer estrategias para
otorgar los medicamentos a los pacientes que son dados de alta en Triage y para
quienes ingresan a los servicios de enfermedades respiratorias, “además, de
crear rutas exclusivas para que tengan el menor contacto con personal u otros
pacientes y disminuir el riesgo de contagio, es necesario mantener comunicación
y capacitación tanto para trabajadores como para pacientes”.
De la misma forma, instó a no olvidar que el personal de
limpieza que, aunque es personal subcontratado, debe contar con los materiales
y capacitación precisos para la alta responsabilidad que tienen de sanitizar
las áreas médicas.
Puntualizó que es forzoso que el capital humano cuente con
equipo completo de protección; otorgar capacitación en la atención a grupos
vulnerables; y proveer de recursos suficientes para las suplencias y guardias,
así como para la cobertura de interinatos y contrataciones temporales, en tanto
se aplican las plazas de nueva creación.
También exhortó a los funcionarios a sumar voluntades y
evitar exponer a los trabajadores, como el personal de Estancias de Bienestar y
Desarrollo Infantil, que siguen presentándose a sus centros de trabajo, con
asistencia cero de infantes. “Sabemos que son consideradas áreas esenciales,
pero con cero derechohabientes resulta incongruente e innecesario arriesgarlos
ante la pandemia”.
“Las autoridades de salud deben considerar la aplicación de
pruebas de detección del COVID-19 al personal que haya tenido contacto con
pacientes positivos y atender de manera inmediata al personal que presente
síntomas, si no protegemos a todo el equipo multidisciplinario de salud, no
habrá personal que atienda a los pacientes en esta pandemia”, apuntó Luis
Miguel Victoria Ranfla……
(tellezflores@hotmail.com)
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