Plataforma Laboral
+ Anuncia AMLO aumento al mínimo
+No afecta incremento al INFONAVIT
+Premios a ahorradores de Pensionissste
Armando Téllez Flores
El gobierno federal, empresarios y representantes de
trabajadores anunciaron este lunes que el salario mínimo aumentará en 2019 a
102.68 pesos diarios, propuesta que coincide con lo propuesto por la nueva
administración. Para la frontera norte, el aumento será a 176.72 pesos diarios,
dijo la secretaria del Trabajo, Luisa María Alcalde.
El salario mínimo vigente este año es de 88.36 pesos
diarios, con lo que la nueva alza equivale a
En Palacio Nacional en el acto denominado Nueva política de salarios mínimos, donde se
oficializó el incremento, destacó que “es
un evento histórico porque iniciamos juntos una nueva etapa en la política
salarial de nuestro país".
Alcalde Luján fue quien hizo el anuncio oficial al mencionar
los nuevos montos. "Por primera vez en muchos años se logra ubicar el
salario mínimo en la línea de bienestar individual, un primer paso en la
dirección correcta", dijo Alcalde.
El aumento del salario mínimo en la frontera norte no tendrá
en efectos inflacionarios, aseguró en su turno la titular de Economía, Graciela
Márquez Colín.
El aumento en el salario mínimo se dijo tendrá efectos
positivos en la capacidad adquisitiva de los trabajadores y efectos nulos como
la inflación o el desempleo Graciela Márquez Colín
La Confederación Patronal de la República Mexicana dijo
antes del anuncio encabezado por Alcalde que el incremento fue producto de un
acuerdo tripartita y unánime.
Además de López Obrador, Alcalde Luján y Márquez Colín, en
el evento estuvieron: Juan Pablo Castañón, líder del Consejo Coordinador Empresarial;
Carlos Aceves, líder de la CTM, y Marcelo Ebrard, Secretario de Relaciones
Exteriores.
El aumento al salario mínimo se hizo en acuerdo con
representantes de los trabajadores, los empresarios y el Banco de México para
evitar que afecte a la inflación, aseguró por su lado el presidente López
Obrador.
AMLO dijo que se instruyó a Alcalde para que conciliara y
llegara a un acuerdo entre empresarios y trabajadores y además consultara al
banco central, entidad encargada de mantener baja y estable la inflación.
El incremento al salario mínimo acordado en forma tripartita
entre gobierno, empresarios y trabajadores es un parteaguas en la historia
laboral de México, afirmó el presidente del Congreso del Trabajo, Carlos Aceves
del Olmo.
En su participación durante la presentación de la Política
del Salario Mínimo por parte del gobierno federal en Palacio Nacional, el
dirigente sostuvo que la clase trabajadora está esperanzada en que con acciones
de este tipo mejorará su condición de vida.
Aseguró que los trabajadores comparten con el presidente
Andrés Manuel López Obrador en que en México no debe haber más grandes
beneficiados en detrimento de muchos que no reciben ningún beneficio.
“Que México no sea un lugar de ricos precisamente, pero
tampoco uno de pobres. Nadie en su sano juicio puede pensar que una familia
puede vivir con un salario de 82 pesos diarios”, puntualizó.
Aceves del Olmo afirmó que en los más de 80 años que tiene
la organización a la que pertenece se han hecho muchas cosas en el país, pero
estar seguro que en los próximos seis años se harán muchas más que en décadas
pasadas.
El también secretario general de la Confederación de
Trabajadores de México (CTM) agregó que este acto en el que se oficializó el
incremento al salario mínimo reviste mucho significado para los trabajadores y
el país en general. Aseguró que las organizaciones obreras pugnarán porque “no
se den saltitos y luego saltó al vacío, sino pasos seguros hacia el bienestar
de la gente”.
Insistió en que las acciones tripartitas seguirán
funcionando muy bien y pidió a la representación de la Organización
Internacional del Trabajo que de testimonio en la próxima asamblea general a
celebrarse en Ginebra, Suiza, sobre cómo se toman decisiones importantes para
los trabajadores en México.
Este lunes se informó que el Salario Mínimo General (SMG)
será de 102.68 pesos diarios a partir del 1 de enero de 2019, mientras que para
una zona de la frontera norte será de 176.72 pesos, con lo que se busca
alcanzar la llamada Línea de Bienestar determinada Consejo Nacional de la
Política de Desarrollo Social (Coneval).
INCREMENTO AL SALARIO MINMO NO AFECTA A DERECHOHABIENTES DEL
INFONAVIT
El día de hoy la Comisión Nacional de Salarios Mínimos,
Conasami, aprobó un aumento de 88.36 a 102.68 pesos y a 176.72 pesos en algunos
municipios de la frontera norte, a partir del 1 de enero de 2019. Al respecto,
el Infonavit informa que esta modificación no afectará el monto de los pagos
que realicen los trabajadores que se encuentran acreditados. En el caso del
saldo de la deuda, éste se actualizará con la Unidad de Medida y Actualización
(UMA) en enero de 2019.
Cabe recordar que en enero de 2016 se publicó en el DOF el
Decreto en materia de desindexación del Salario Mínimo y posteriores
modificaciones a la Ley del Infonavit, en las que se establece la UNA como
referencia.
El Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los
Trabajadores aseguró que hoy en día existen mejores condiciones para aquellos
derechohabientes que tienen un crédito vigente en Veces Salario Mínimo, toda
vez que desde 2016, con la creación de la Unidad de Medida y Actualización
(UMA), los incrementos anuales al salario mínimo ya no están indexados al
aumento de su deuda.
Con esta medida, los créditos hipotecarios en VSM quedaron
protegidos ante eventuales incrementos al salario mínimo, quedando el ajuste de
la siguiente manera: los créditos en VSM se actualizan con lo que resulte menor
entre el crecimiento del salario mínimo y el incremento de la Unidad de Medida
y Actualización (UMA), la cual es una referencia económica basada en la
inflación.
Esta modalidad que entró en vigor en enero de 2016, ya se
aplicó en los créditos hipotecarios durante el incremento salarial de 2016,
2017, 2018 y de igual manera se aplicará en el incremento salarial previsto
para 2019, toda vez que la medida protege la economía de los acreditados que
anteriormente se vieron afectados por tener indexada la deuda de su crédito a
los incrementos salariales.
INICIA PRIMER SORTEO AHORRA Y GANA CON PENSIONISSSTE
Desde su creación, el PENSIONISSSTE efectúo su primer sorteo
“Ahorra y Gana”, con el objetivo de repartir 11 millones de pesos de los
remanentes a ahorradores que hayan aportado a su cuenta individual, y así
promover el ahorro voluntario entre sus cuentahabientes.
En el evento estuvo presente el Director General del ISSSTE,
Luis Antonio Ramírez Pineda; el Presidente del CEN del SNTISSSTE, Luis Miguel
Victoria Ranfla, y los encargados de FOVISSSTE, Agustín Rodriguez, y
PENSIONISSSTE, Iván Pliego.
Es la primera vez que se realiza este Sorteo “Ahorra y Gana
con Pensionissste” con ahorradores que hayan aportado un cierto monto de ahorro
voluntario en su cuenta (más de 60 pesos en el caso de trabajadores con sueldo
menor a 16 mil 116 pesos y 770 pesos al menos para los trabajadores con salario
mayor); en el caso de los trabajadores del Estado, incluye también a quienes
hayan recibido aportaciones a su ahorro solidario. También participaron quienes
iniciaron o actualizaron su Expediente de Identificación con huella digital en
Pensionissste.
En total sortearon 1,036 premios, desde mil pesos hasta 350
mil pesos, que serán depositados en la cuenta individual del ganador. Estos
premios son tan valiosos porque, en especial los de mayor monto, servirán para
que los ahorradores logren contar con una mayor pensión en su retiro, y son
recursos que también darán un rendimiento durante el tiempo que se encuentren
en la cuenta individual del ahorrador. Así que es un premio a la previsión, un
premio que va a crecer con el tiempo, y que el ganador podrá disfrutar en un
futuro, cuando le sea más útil.
· Se dividirá a los ahorradores que hayan participado en el
sorteo en varios grupos, según su nivel de ingreso:
§ Grupo A: Cuentahabientes con un ingreso menor a $8,058.43.
Se van a repartir 4 millones de pesos en 403 premios
§ Grupo B: Cuentahabientes con un ingreso desde $8,058.43 y
menor a $16,116.86, con un total a ganar de 5.5 millones de pesos en 512
premios
§ Grupo C: Cuentahabientes con un ingreso igual o mayor a
$16,116.86, con 1.2 millones de pesos
en 121 premios
En el caso de los trabajadores con menores ingresos, un
premio de 350 mil pesos en su cuenta de Afore modificará de forma drástica la
evolución de su ahorro para el retiro, con lo cual su pensión será
sustancialmente mayor.
Pensionissste es la Afore con la comisión más baja del
mercado, es la única que reparte su remanente de operación entre sus
ahorradores, y con este tipo de acciones, impulsa el ahorro voluntario de los
trabajadores en su Afore, el cual podría marcar la diferencia entre un retiro
digno, con mayor ingreso, o un retiro con mayores limitaciones económicas……
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