jueves, 20 de diciembre de 2018

ENCUENTRAN SERIOS PROBLEMAS EN EL INFONAVIT DEJADOS POR LA ANTERIOR ADMINISTRACIÓN DE DAVID PENCHYNA


Plataforma   Laboral
+Escándalos en el INFONAVIT
+Harán oficiales nuevos salarios
Armando Téllez Flores
Despojo de casas, gastos sin control, aviones de lujo e incrementos atípicos en gastos fueron anomalías que el nuevo director general del Infonavit, Carlos Martínez Velázquez, señaló que se encontraron de la pasada administración que encabezó David Penchina Grub, quien  además es señalado de aplicar una cobranza especial a las deudas de algunos trabajadores, que son la mayoría de los derechohabientes.
En eu primera conferencia de prensa el funcionario informó que durante la dirección pasada hubo aumentos de 100 por ciento o más en gastos de difusión, capacitación y servicios a terceros, entre otros, que se dieron de forma atípica, pero especialmente se destacó un  contrato por 11 millones de pesos en transporte aéreo
Destacó  que los expedientes encontrados señalan que se utilizaron   aviones de lujo y que el contrato venció el 30 de noviembre y por supuesto que no se renovó, destacó y dijo que entre las primeras acciones de esta nueva administración será la de reducir el gasto del Instituto en 25 por ciento, lo que equivaldrá a un ahorro de 2 mil millones de pesos.
Y mientras esto se decía e el edificio central, en Ciudad Juárez, Chihuahua, se hacían  señalamientos de fraude para unos 60 mil derechohabientes del Infonavit quienes fueron despojados de sus casas en los estados de Chihuahua, Nayarit, Tamaulipas, Zacatecas, Sonora, Sinaloa y Jalisco, el cual fue denunciado en el estado de Nayarit por el Fiscal General Petronilo Díaz Ponce, ya habían sido denunciados en el 2017 por la Fiscalía Ciudadana Anticorrupción de Juárez.
Se registró un fraude millonarios, en donde unas 5 mil familias de Juárez fueron despojadas de sus casas con juicios que se realizaron de forma ilegal en Compostela Nayarit, mismos que estuvieron avalados por jueces y magistrados.
De acuerdo al activista, el fiscal General del Estado, Petronilo Díaz Ponce, acusó a funcionario del Poder Judicial de Nayarit señalados por el presunto despojo de cerca de 60 mil viviendas del Infonavit al mismo número de familias en diferentes estados entre ellos Chihuahua en donde resultó afectado Juárez con 5 mil viviendas.
En la investigación resulto que entre 2013 y 2018 se llevaron a cabo juicios falsos, con la complicidad de magistrados encabezados por el entonces magistrado presidente y jueces de Xalisco, Compostela y Bahía de Banderas, así como de un notario y un despacho de abogados, para la irregular ejecución hipotecaria de cerca de 60 mil casas propiedad de derechohabientes del INFONAVIT en los estados de Chihuahua, Nayarit, Tamaulipas, Zacatecas, Sonora, Sinaloa y Jalisco.
En una primera etapa los fraudes se realizaron en los años 2013, 2014 y 2015 en los juzgados de Xalisco y Compostela, se conoce que oficialmente en los juzgados se tenían procedimientos con uno o dos demandados, pero que en el despacho particular de los abogados externos se tramitaban juicios "espejo" con miles de demandados, falsificándose constancias, sin notificaciones ni emplazamientos de los demandados.
En Ciudad Juárez se tienen unos 5 mil casos de familias que fueron despojados de sus casas, realizaron juicios en otro estado sin que se enteraran. Las casas que despojó el Infonavit en complicidad con los jueces y notarias se les vendían a precios de remate a constructoras, las casas las remataban hasta en 40 mil pesos, acusó.
Los delitos por los que se les señalan son falsificación de documentos, fraude específico por simulación de acto jurídico, tráfico de influencias, asociación delictuosa, ejercicio indebido de funciones, abuso de autoridad, cohecho, peculado, contra la administración de justicia y los cometidos en la custodia de documentos, todos del Código Penal del Estado de Nayarit, se informó.
Además de esto está la sobre cobranza en los créditos de los derechohabientes, a quienes por años se les ha estado cobrando en UDIS sus créditos, hecho que ya está siendo atendido por la nueva administración…
ENTREGA CONSAMI ACUERDO DE NUEVA POLITICA DE SALARIOS MINIMOS AL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION    
La Nueva Política de Salarios Mínimos presentada por el Presidente Andrés Manuel López Obrador y la secretaria del Trabajo y Previsión Social, María Luisa Alcalde, tiene el reto de pasar de un salario mínimo a un salario digno que garantice el bienestar para todos los trabajadores, por ello el Órgano Tripartito de la CONASAMI acordó que el salario mínimo general a nivel nacional pase de los $88.36 a los $102.68 pesos diarios. Mientras que en la frontera norte se duplica y sería de $176.72 pesos por día.
Con el fin de hacer oficial el incremento de los salarios mínimos generales y profesionales que estarán vigentes a partir del 1 de enero de 2019, el día de hoy la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos envió un oficio al director general del Diario Oficial de la Federación remitiendo la Resolución del Consejo de Representantes de la CONASAMI, aprobada por unanimidad, para su publicación. En dicha resolución se detalla el incremento general a los salarios mínimos de 16.21%, alcanzando la línea de bienestar establecida por el Consejo Nacional de Evaluación de la Política de Desarrollo Social (CONEVAL), así como el incremento de dicha percepción al 100% en la Zona Libre de la Frontera Norte del país.   
Por lo que los nuevos salarios mínimos legales son los siguientes: salario mínimo general (SMG) 102.68 pesos diarios, esta suma se determinó partiendo del actual SMG de 88.36 pesos diarios, adicionado de un incremento nominal en pesos, a través del llamado Monto Independiente de Recuperación (MIR) de $9.43 pesos diarios, y considerando un ajuste porcentual inflacionario de 5.00%. Mientras que en la Zona Libre de la Frontera Norte del país 176.72 pesos diarios, esta suma se obtuvo partiendo del actual SMG de $88.36 pesos diarios, adicionado de un incremento nominal en pesos, a través del MIR de $79.94 pesos diarios, y considerando el mismo ajuste porcentual inflacionario de 5.00%.
Asimismo, se informa que para fines de aplicación de los salarios mínimos en la República Mexicana habrá dos áreas geográficas:
El área geográfica de la Zona Libre de la Frontera Norte, integrada por los municipios que hacen frontera con Estados Unidos de Norteamérica: Ensenada, Playas de Rosarito, Mexicali, Tecate y Tijuana, en el Estado de Baja California; San Luis Río Colorado, Puerto Peñasco, General Plutarco Elías Calles, Caborca, Altar, Sáric, Nogales, Santa Cruz, Cananea, Naco y Agua Prieta, en el Estado de Sonora; Janos, Ascensión, Juárez, Praxedis G. Guerrero, Guadalupe, Coyame del Sotol, Ojinaga y Manuel Benavides, en el Estado de Chihuahua; Ocampo, Acuña, Zaragoza, Jiménez, Piedras Negras, Nava, Guerrero e Hidalgo, en el Estado de Coahuila de Zaragoza; Anáhuac, en el Estado de Nuevo León; y Nuevo Laredo, Guerrero, Mier, Miguel Alemán, Camargo, Gustavo Díaz Ordaz, Reynosa, Río Bravo, Valle Hermoso y Matamoros, en el Estado de Tamaulipas.
Y la segunda área, integrada por el resto de los municipios del país y las demarcaciones territoriales (Alcaldías) de la Ciudad de México.
La Nueva Política de Salarios Mínimos permitirá avanzar en una ruta de recuperación progresiva, responsable y sostenible del salario mínimo, dignificar el factor del trabajo, reducir la informalidad, saldar una deuda histórica con los trabajadores de menores ingresos y por ende dinamizar el mercado interno del país. Alcanzando los niveles necesarios para garantizar el bienestar de los trabajadores y sus familias…..
(tellezflores@hotmail.com)


miércoles, 19 de diciembre de 2018

EL NUIEVO DIRECTOR DEL INFONAVIT ANUNCIA TRES IMPORTANTES PROGRAMAS DE APOYO A LOS TRABAJADORES Y SUS FAMILIAS

Plataforma   Laboral
+Investigan gastos altos en el INFONAVIT
+Estrategia para transformar al ISSSTE
+Aumento salarial no afecta A FOVISSSTE
Armando Téllez Flores  
En su primera conferencia de prensa, el director del INFONAVIT Carlos Martínez Velázquez anunció que investigan los gastos de la pasada administración pues encontraron contratos de aviones de lujo, por más de 100 millones de pesos y otras anomalías que tendrán que aclararse y destacó que  el instituto será aficaz, austero y sensible socialmente.
Destacó que además de los aviones de lujo, se encontraron incrementos atípicos en gastos y que que
durante la dirección pasada hubo aumentos de 100 por ciento o más en gastos de difusión, capacitación y servicios a terceros, entre otros, que se dieron de forma atípica.
Asimismo, destacó que tan sólo este año se encontró un contrato por 11 millones de pesos en transporte aéreo de directivos. "Eran aviones de lujo. El contrato venció el 30 de noviembre y por supuesto que no se renovó, pero se está investigando para conocer los nombres de los pasajeros y las rutas, pues n o se concoen”, destacó.
Martínez Velázquez destacó que entre las primeras acciones de esta nueva administración será la de reducir el gasto del Instituto en 25 por ciento, lo que equivaldrá a un ahorro de 2 mil millones de pesos.
Racionalidad, austeridad y disciplina presupuestaria en la nueva administración del Infonavit
El Instituto solicitó a la COFECE un estudio de competencia económica y libre concurrencia en materia de adquisiciones de bienes y servicios; se busca un ahorro de hasta 30 por ciento.
En el primer trimestre de 2019 se presentará un Programa de Reestructura de Créditos denominados en salarios mínimos, que generará descuentos a trabajadores que estén al corriente en sus pagosy dijo que los procesos de Subasta de Vivienda se suspenden temporalmente.
A partir de hoy el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit) será eficaz, austero y sensible socialmente, aseguró el Director General de esta Institución, Carlos Martínez Velázquez, al detallar los lineamientos que regirán su administración.
1.- Las adquisiciones que realiza el Instituto dejarán de ser directas y se harán por licitación para evitar las prácticas monopólicas absolutas, relativas y la generación de barreras a la competencia y libre concurrencia, en términos de lo dispuesto en la Ley Federal de Competencia Económica.
Por primera vez en la historia del Infonavit, esta administración solicitó a la Comisión Federal de Competencia Económica, COFECE, la realización de un estudio de competencia y libre concurrencia relacionado con el marco normativo vigente en materia de adquisiciones de bienes y servicios. Con base en el resultado, se propondrán al Consejo de Administración del Instituto las modificaciones necesarias para contar con un marco normativo que la promueva.
Asimismo, el Gasto de Administración y Operación del Instituto (GAOV) se reducirá en un 25 por ciento. Además, habrá una reestructura organizacional, con compactación de áreas, y un ajuste salarial a funcionarios de alto nivel, para homologarlos con los criterios establecidos por el Presidente de México, Andrés Manuel López Obrador, sin que ello impacte en los trabajadores sindicalizados, plazas de confianza, ni en los mandos medios y bajos de la Institución, todo ello con absoluto respeto al tripartismo y las disposiciones legales que rigen la vida laboral. En suma, se busca hacer más con menos.
2.- Los créditos en salarios mínimos son hasta 50 por ciento más caros que los contratados en pesos, y actualmente siete de cada 10 hipotecas fueron originadas bajo este esquema, esto es 4.4 millones; por ello el Infonavit presentará en el primer trimestre de 2019 un Programa de Reestructura de Créditos que generará descuentos a trabajadores que estén al corriente en sus pagos y presenten un saldo deudor 1.5 veces mayor al saldo original. Esto contempla beneficios para alrededor de 160 mil acreditados, quienes califican automáticamente para restructurar sus hipotecas y que éstas queden denominadas en pesos, con tasa fija y una quita al saldo actual.
3.- Un tema relevante es la vivienda abandonada y recuperada. Actualmente hay 215 mil adjudicadas dentro del balance del Instituto, las que han sido deshabitadas, vandalizadas o se encuentran en cartera vencida porque no se pudo lograr el pago por ninguno de los medios del esquema de Cobranza Social.
Estos inmuebles son los que después se subastan para que terceros los recuperen y los vuelvan a colocar en el mercado, sin embargo, con esto no se resuelve el problema de fondo: es vivienda inútil, ya que se encuentra mal localizada o con servicios insuficientes. Por lo anterior, se suspenden temporalmente los procesos de Subasta de Vivienda Recuperada y se estudiarán las mejores alternativas para la recuperación integral del entorno urbano.
PRESENTA RAMÍREZ PINEDA A JUNTA DIRECTIVA ESTRATEGIA PARA TRANSFORMAR AL ISSSTE
El Secretario de Hacienda y Crédito Público (SHCP), Carlos Manuel Urzúa Macías, presidió la sesión extraordinaria de la Junta Directiva del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE), Máximo Órgano de Gobierno de la dependencia, donde el Director General, Luis Antonio Ramírez Pineda, presentó la nueva estrategia para su transformación, la cual, paulatinamente, logrará una institución sustentable financieramente y mejorará la calidad en la atención de los servicios de salud, así como en el otorgamiento de las 21 prestaciones a los 13 millones de derechohabientes.
El titular del organismo detalló que esta planeación permitirá simplificar los procesos burocráticos y rígidos para que el Instituto sea más efectivo, ágil y sencillo, continuando la prioridad que se le da al derechohabiente, sin poner "en riesgo la operación de la atención médica o la entrega de prestaciones sociales y demás seguros y servicios".
En presencia de la Secretaria de la Función Pública (SFP), Irma Eréndira Sandoval Ballesteros, y de líderes sindicales de la FSTSE, SNTE, SNTISSSTE, AAPAUNAM, FEDESSP y SUTGCDMX, Ramírez Pineda aseguró que para dar cumplimiento a lo instruido por el Presidente de México, Andrés Manuel López Obrador, un primer paso es la aplicación de la nueva legislación en materia de austeridad, remuneraciones de los servidores públicos, organización de la Administración Pública Federal, así como las disposiciones administrativas relacionadas con las Unidades de Administración y Finanzas.
"Se concentrarán las compras y contrataciones, se eliminarán áreas administrativas y duplicidad de funciones, se ajustarán los sueldos y recortarán gastos excesivos, además de priorizar áreas de servicios que se dediquen a la atención del derechohabiente", apuntó.
De igual manera, el Director General del ISSSTE aseguró que, para poder hacer frente a los rezagos y desafíos del Instituto "es imperativo ser congruentes con el mandato de este nuevo gobierno e instrumentar una estrategia que tenga como objetivo la atención del trabajador, pensionados y sus familias.”
En su participación, la titular de la SFP felicitó a Ramírez Pineda por implementar una planeación de austeridad que fomenta el Presidente de México, Andrés Manuel López Obrador, y puntualizó: “conmigo tendrán una aleada para estar atentos sobre las fortalezas y retos por venir, siempre apegados a la normativa”.
Por su parte, el dirigente de la FSTSE, Joel Ayala Almeida, dijo que a través del diálogo y análisis se buscarán los mecanismos de coordinación para mejorar y perfeccionar todas las áreas del Instituto, patrimonio de los trabajadores al servicio del Estado.
Durante la sesión extraordinaria, el Máximo Órgano de Gobierno del Instituto aprobó el nombramiento de los siguientes Directores Normativos:
Prestaciones Económicas, Sociales y Culturales: Édgar Díaz Garcilazo; Salud: Ramiro López Elizalde; Procedimientos Legales: Daniel Muñoz Díaz; Inversiones y Recaudación: Ismael Villanueva Zúñiga; Prospectiva y Planeación Institucional: Julio César Cervantes Parra; Supervisión y Calidad: Sergio Baltazar Barragán Padilla; Administración y Finanzas: Flavio Cienfuegos Valencia; Vocal Ejecutivo del FOVISSSTE: Agustín Gustavo Rodríguez López; Vocal Ejecutivo del PENSIONISSSTE: Iván Hilmardel Pliego Moreno y SUPERISSSTE: Roberto Revilla Ostos…..
EL INCREMENTO AL SALARIO MÍNIMO NO AFECTA A LOS CRÉDITOS HIPOTECARIOS DEL FOVISSSTE
El Fondo de la Vivienda del ISSSTE (FOVISSSTE) informa a sus acreditados que los créditos de vivienda no serán afectados por el Incremento al monto del salario mínimo, ya que se toma como base  la Unidad de Medida y Actualización (UMA).
Conforme al Decreto Publicado en el Diario Oficial de la Federación el 27 de enero de 2016 en materia de desindexación el salario, los créditos hipotecarios tienen como base la cantidad que resulte menor entre la actualización del Salario Mínimo (VSM) y UMA.
La Comisión Nacional de Salarios Mínimos aprobó a partir del 1 de enero de 2019, un incremento de 88.36 a 102.68 pesos y a 176.72 pesos en algunos municipios de la frontera norte;  al respecto, los créditos hipotecarios en VSM quedan protegidos ante eventuales incrementos al salario mínimo.
Asimismo, se informa que el saldo insoluto de los créditos y la obligación de pago se actualizarán a partir del primero de febrero del 2019, por lo que se invita a todos los acreditados a revisar su nuevo Estado de Cuenta y obligación de pago a partir de dicha fecha a través de la siguiente liga:
(tellezflores@hotmail.com)

martes, 18 de diciembre de 2018

EL IISSSTE Y EL IMSS NO SE INTEGRARAN AL SISTEMA DE SALUD PUBLICA FEDERAL, ACLARO EL PRESIDENTE LOPEZ OBRADOR: FSTSE


Plataforma   Laboral
+Respalda FSTSE aclaración de AMLO
+Aumento salarial para los trabajadores
+Carlos Martinez  llega al INFONAVIT
Armando Téllez Flores
Luego de que el presidente Andrés Manuel López Obrador aclarara esta mañana que el ISSSTE y el IMSS no se integran al sistema de salud pública federal, el líder de la FSTSE, Joel Ayala Almeida, dijo que con esta reafirmación se fortalecen y salvaguardan las instituciones de seguridad social en favor de sus derechohabientes.
De acuerdo a lo expresado por el Primer Mandatario, el ISSSTE y el IMSS sólo podrán atender a enfermos que no cuentan con seguridad social en caso de emergencias o accidentes, lo que hace altamente solidarios a estos dos institutos con la población abierta de nuestro país, agregó el dirigente de la burocracia nacional.
Ayala Almeida afirmó en que esas instituciones responderán con eficiencia y prontitud en el otorgamiento de atención médica, mientras que la Secretaría de Salud, encargada de brindar servicio a quienes no tienen seguridad social, deberá ser más eficientes y puntuales en tiempo, en la atención de la población en general.
Una vez aclarada la situación concerniente a la labor que en materia de salud se brinda en nuestro país, cada dependencia deberá ahora multiplicar esfuerzos para mejorar la atención brindada por el personal médico, enfermeras y paramédicos, así como trabajadores de apoyo, toda vez que son estos quienes hacen posible el cumplimiento de los planes y programas del Gobierno Federal.
Entrevistado en sus oficinas de la Central FSTSE, Joel Ayala puntualizó que las consideraciones vertidas por el Primer Mandatario de la Nación llevan consigo que cada instituto de la administración pública sea responsable en las áreas que jurídicamente le son asignadas. Desde luego, en referencia a la atención médica asistencial habrá una acción solidaria para emergencias de quienes aún carecen de seguridad social integral, expresó…
AUMENTO SALARIAL PARA LOS TRABAJADORES Y SUS FAMILIAS DICE LA CTM
Carlos Aceves del Olmo, Presidente del Congreso del Trabajo, dijo “nuevamente, el tripartismo se reúne al más alto nivel de nuestra república, con la presencia del señor Presidente, y de quienes están encargados de la política laboral y económica, de los empresarios y de los obreros”.
Además dijo que este acto se repetirá muchas veces en este sexenio, “pues yendo juntos, los tres factores de la producción, nos entenderemos mucho más rápido y mucho más fácil”.
Al dirigirse al Presidente de México mencionó “Este país está viviendo todos los días, todas las horas, todos los minutos y todos los segundos una revolución que usted hace, señor Presidente. Una revolución de todas las cosas que usted ha puesto en su interés como jefe máximo de las instituciones y que nosotros hemos dicho, que le vaya bien al presidente, para que le vaya a bien a México y para que les vaya bien a los trabajadores”.
“El sector laboral está muy esperanzado de que las cosas van a ir mejorando, que no habrá los grandes beneficiados y los muchos que no reciben beneficios, en todo lo que tienen derecho, por sus contratos colectivos, porque la ley lo mandata”, aseguró el dirigente cetemista.
Carlos Aceves aseguró que “este paso que hemos dado juntos, todos, los empresarios, el gobierno y el sector de los trabajadores, seguramente que fijará líneas de conducta para hacer muchas cosas similares”.
Ahí estaban Gonzalo Peralta Vargas y Teófilo Roman, del Sindicato Ferrocarrilero; Francisco Hernández Juárez, de Telefonistas; Isaias González, de la CROC; y Rodolfo González, de la CROM, entre otros  y convocó a los presentes a que “vayamos leyendo el mismo libro todos para que las cosas nos salgan bien; a que vayamos entendiendo, junto con el sector empresarial, para no tener saltitos y luego saltos al vacío, sino paso seguro en lo que estamos haciendo”.
Finalmente agradeció la invitación y dijo sentirse listo para ver que, con la ley en la mano, se haga todo lo que se pueda para favorecer a la clase trabajadora, a la clase empresarial y, desde luego, al Gobierno de la República.
El Presidente Andrés Manuel López Obrador calificó este anuncio como “histórico porque iniciamos una nueva etapa en la época laboral de nuestro país”.
Reconoció al sector empresarial, pues dijo que mostraron una disposición de respaldar el incremento. “Muchas veces los representes del sector empresarial actúan de manera precavida o más cuando se trata de aumentos al salario. Y se ha llegado a una situación que los empresarios están apoyando, tienen dimensión social”, afirmó.
Mencionó que solicitó a la secretaria Luisa María Alcalde que consultara siempre con el Banco de México, a efecto de cuidar que el aumento de salarios no produzca un efecto inflacionario.
El Mandatario se refirió a dicho acuerdo, en el que Luisa Alcalde Luján, titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), habría fungido como mediadora entre organismos empresariales y sindicales –representados en la Comisión Nacional de Salarios Mínimos (Consami)– cuyos representantes también asistieron al Salón Tesorería de Palacio Nacional.
López Obrador celebró el acuerdo y agradeció al sector privado por “su compromiso” que, consideró, contribuirá a elevar la calidad de vida de los mexicanos.
“Es un acto que fortalece al gobierno, a la sociedad y la imagen del país en lo interno y en lo externo; es un acto de madurez política, de conciliación y acuerdo, que da confianza en seguir adelante y mejorar las condiciones económicas, sociales y laborales de nuestro país”, puntualizó.
De igual manera, el mandatario destacó que, conforme al Banco de México, en los últimos 30 años se ha registrado una pérdida del poder
adquisitivo por el orden de 60%, en tanto que –sostuvo–hay quienes afirman llega al 70%.
También el Ejecutivo destacó el papel que jugó en el incremento la Confederación Patronal Mexicana (Coparmex), que durante la campaña presidencial convocó a todos los candidatos a signar el compromiso de elevar el salario mínimo….
CARLOS MARTÍNEZ VELÁZQUEZ, DIRECTOR DEL INFONAVIT
El pasado viernes 14 de diciembre fue aprobado el nombramiento de Carlos Martínez Velázquez como nuevo director del Instituto Nacional del Fondo de Vivienda para los Trabajadores (Infonavit) por la 117 Asamblea General Ordinaria del instituto, y este miércoles tendrá su primer encuentro con los medios de comunicación..
En la sesión, los representantes de los sectores obrero, que encabeza Mario Macías Robles y empresarial, a cargo de Sebastián Fernández Cortina, ofrecieron todo el respaldo para que las nuevas autoridades tengan una gestión exitosa en beneficio de los trabajadores.
El desarrollo de la Asamblea contó con la participación del anterior director general del Infonavit, David Penchyna Grub; el senador Carlos Aceves del Olmo, Secretario General de la CTM, y Presidente del Congreso del Trabajo, así como dirigentes sindicales y empresariales.
La Asamblea General del Infonavit aprobó la designación de Carlos Martínez como nuevo director general del organismo, quien sustituye a David Penchyna Grub, titular del instituto desde marzo 2016.
Al tomar protesta el nuevo Director del Infonavit, llamó a los sectores obrero y empresarial a convertirse en aliados de los trabajadores.
Al brindar su primer mensaje, el Director General del Infonavit, destacó que luego del análisis realizado, la nueva administración implementará un plan de acción inmediato con cuatro ejes, entre los que se destaca buscar un mayor acercamiento con los trabajadores.
“Propongo una estrategia de acercamiento con las y los trabajadores de México. Tiene que ser muy claro que ellos son los dueños de este fondo y que tienen derechos y obligaciones sobre él”.
Aunado a lo anterior, explicó, se emprenderán acciones para reducir el gasto operativo que se genera por la originación de crédito. Sumado a estas líneas de acción, añadió, se buscará reducir la cartera vencida.
“Trabajaremos en la disminución de la cartera vencida que también ha crecido. Para esto debemos entender y prever las condiciones que llevan a la incapacidad de pago de nuestros trabajadores; debemos de acercarnos a este problema desde un enfoque humano, en vez de atenderlo de forma punitiva”, aseguró.
Por otro lado, Carlos Martínez pidió a los diversos sectores del organismo sumarse y trabajar. Llamó a quienes conforman el tripartismo a ser “aliados de los trabajadores”.
“Confío en que en poco tiempo lograremos un avance significativo en los retos más apremiantes. También confío en que, con el paso de los meses, podremos plantearnos agendas cada vez más ambiciosas.
“El Infonavit puede ser la institución que está llamada a ser y yo he hecho el compromiso, público y personal, de guiarla en ese sentido”, apuntó…
(tellezflores@hotmail.com)

lunes, 17 de diciembre de 2018

CON APOYO DE LOS SECTORES OBRERO Y PATRONAL SUBE EL SALARIO MÍNIMO A 176.72 PESOS EN LA FRONTERA Y 102.68 EL RESTO DEL PAiÍS .


Plataforma   Laboral
+ Anuncia AMLO aumento al mínimo
+No afecta incremento al  INFONAVIT
+Premios a ahorradores de Pensionissste
Armando Téllez Flores
El gobierno federal, empresarios y representantes de trabajadores anunciaron este lunes que el salario mínimo aumentará en 2019 a 102.68 pesos diarios, propuesta que coincide con lo propuesto por la nueva administración. Para la frontera norte, el aumento será a 176.72 pesos diarios, dijo la secretaria del Trabajo, Luisa María Alcalde.
El salario mínimo vigente este año es de 88.36 pesos diarios, con lo que la nueva alza equivale a
14.32 pesos más o 16.20%. La inflación general en noviembre se ubicó en una tasa anual de 4.72%.
En Palacio Nacional en el acto denominado  Nueva política de salarios mínimos, donde se oficializó el incremento, destacó que  “es un evento histórico porque iniciamos juntos una nueva etapa en la política salarial de nuestro país".
Alcalde Luján fue quien hizo el anuncio oficial al mencionar los nuevos montos. "Por primera vez en muchos años se logra ubicar el salario mínimo en la línea de bienestar individual, un primer paso en la dirección correcta", dijo Alcalde.
El aumento del salario mínimo en la frontera norte no tendrá en efectos inflacionarios, aseguró en su turno la titular de Economía, Graciela Márquez Colín.
El aumento en el salario mínimo se dijo tendrá efectos positivos en la capacidad adquisitiva de los trabajadores y efectos nulos como la inflación o el desempleo Graciela Márquez Colín
La Confederación Patronal de la República Mexicana dijo antes del anuncio encabezado por Alcalde que el incremento fue producto de un acuerdo tripartita y unánime.
Además de López Obrador, Alcalde Luján y Márquez Colín, en el evento estuvieron: Juan Pablo Castañón, líder del Consejo Coordinador Empresarial; Carlos Aceves, líder de la CTM, y Marcelo Ebrard, Secretario de Relaciones Exteriores.
El aumento al salario mínimo se hizo en acuerdo con representantes de los trabajadores, los empresarios y el Banco de México para evitar que afecte a la inflación, aseguró por su lado el presidente López Obrador.
AMLO dijo que se instruyó a Alcalde para que conciliara y llegara a un acuerdo entre empresarios y trabajadores y además consultara al banco central, entidad encargada de mantener baja y estable la inflación.
El incremento al salario mínimo acordado en forma tripartita entre gobierno, empresarios y trabajadores es un parteaguas en la historia laboral de México, afirmó el presidente del Congreso del Trabajo, Carlos Aceves del Olmo.
En su participación durante la presentación de la Política del Salario Mínimo por parte del gobierno federal en Palacio Nacional, el dirigente sostuvo que la clase trabajadora está esperanzada en que con acciones de este tipo mejorará su condición de vida.
Aseguró que los trabajadores comparten con el presidente Andrés Manuel López Obrador en que en México no debe haber más grandes beneficiados en detrimento de muchos que no reciben ningún beneficio.
“Que México no sea un lugar de ricos precisamente, pero tampoco uno de pobres. Nadie en su sano juicio puede pensar que una familia puede vivir con un salario de 82 pesos diarios”, puntualizó.
Aceves del Olmo afirmó que en los más de 80 años que tiene la organización a la que pertenece se han hecho muchas cosas en el país, pero estar seguro que en los próximos seis años se harán muchas más que en décadas pasadas.
El también secretario general de la Confederación de Trabajadores de México (CTM) agregó que este acto en el que se oficializó el incremento al salario mínimo reviste mucho significado para los trabajadores y el país en general. Aseguró que las organizaciones obreras pugnarán porque “no se den saltitos y luego saltó al vacío, sino pasos seguros hacia el bienestar de la gente”.
Insistió en que las acciones tripartitas seguirán funcionando muy bien y pidió a la representación de la Organización Internacional del Trabajo que de testimonio en la próxima asamblea general a celebrarse en Ginebra, Suiza, sobre cómo se toman decisiones importantes para los trabajadores en México.
Este lunes se informó que el Salario Mínimo General (SMG) será de 102.68 pesos diarios a partir del 1 de enero de 2019, mientras que para una zona de la frontera norte será de 176.72 pesos, con lo que se busca alcanzar la llamada Línea de Bienestar determinada Consejo Nacional de la Política de Desarrollo Social (Coneval).
INCREMENTO AL SALARIO MINMO NO AFECTA A DERECHOHABIENTES DEL INFONAVIT
El día de hoy la Comisión Nacional de Salarios Mínimos, Conasami, aprobó un aumento de 88.36 a 102.68 pesos y a 176.72 pesos en algunos municipios de la frontera norte, a partir del 1 de enero de 2019. Al respecto, el Infonavit informa que esta modificación no afectará el monto de los pagos que realicen los trabajadores que se encuentran acreditados. En el caso del saldo de la deuda, éste se actualizará con la Unidad de Medida y Actualización (UMA) en enero de 2019.
Cabe recordar que en enero de 2016 se publicó en el DOF el Decreto en materia de desindexación del Salario Mínimo y posteriores modificaciones a la Ley del Infonavit, en las que se establece la UNA como referencia.
El Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores aseguró que hoy en día existen mejores condiciones para aquellos derechohabientes que tienen un crédito vigente en Veces Salario Mínimo, toda vez que desde 2016, con la creación de la Unidad de Medida y Actualización (UMA), los incrementos anuales al salario mínimo ya no están indexados al aumento de su deuda.
Con esta medida, los créditos hipotecarios en VSM quedaron protegidos ante eventuales incrementos al salario mínimo, quedando el ajuste de la siguiente manera: los créditos en VSM se actualizan con lo que resulte menor entre el crecimiento del salario mínimo y el incremento de la Unidad de Medida y Actualización (UMA), la cual es una referencia económica basada en la inflación.
Esta modalidad que entró en vigor en enero de 2016, ya se aplicó en los créditos hipotecarios durante el incremento salarial de 2016, 2017, 2018 y de igual manera se aplicará en el incremento salarial previsto para 2019, toda vez que la medida protege la economía de los acreditados que anteriormente se vieron afectados por tener indexada la deuda de su crédito a los incrementos salariales.
INICIA PRIMER SORTEO AHORRA Y GANA CON PENSIONISSSTE
Desde su creación, el PENSIONISSSTE efectúo su primer sorteo “Ahorra y Gana”, con el objetivo de repartir 11 millones de pesos de los remanentes a ahorradores que hayan aportado a su cuenta individual, y así promover el ahorro voluntario entre sus cuentahabientes.
En el evento estuvo presente el Director General del ISSSTE, Luis Antonio Ramírez Pineda; el Presidente del CEN del SNTISSSTE, Luis Miguel Victoria Ranfla, y los encargados de FOVISSSTE, Agustín Rodriguez, y PENSIONISSSTE, Iván Pliego.
Es la primera vez que se realiza este Sorteo “Ahorra y Gana con Pensionissste” con ahorradores que hayan aportado un cierto monto de ahorro voluntario en su cuenta (más de 60 pesos en el caso de trabajadores con sueldo menor a 16 mil 116 pesos y 770 pesos al menos para los trabajadores con salario mayor); en el caso de los trabajadores del Estado, incluye también a quienes hayan recibido aportaciones a su ahorro solidario. También participaron quienes iniciaron o actualizaron su Expediente de Identificación con huella digital en Pensionissste.
En total sortearon 1,036 premios, desde mil pesos hasta 350 mil pesos, que serán depositados en la cuenta individual del ganador. Estos premios son tan valiosos porque, en especial los de mayor monto, servirán para que los ahorradores logren contar con una mayor pensión en su retiro, y son recursos que también darán un rendimiento durante el tiempo que se encuentren en la cuenta individual del ahorrador. Así que es un premio a la previsión, un premio que va a crecer con el tiempo, y que el ganador podrá disfrutar en un futuro, cuando le sea más útil.
· Se dividirá a los ahorradores que hayan participado en el sorteo en varios grupos, según su nivel de ingreso:
§ Grupo A: Cuentahabientes con un ingreso menor a $8,058.43.
Se van a repartir 4 millones de pesos en 403 premios
§ Grupo B: Cuentahabientes con un ingreso desde $8,058.43 y menor a $16,116.86, con un total a ganar de 5.5 millones de pesos en 512 premios
§ Grupo C: Cuentahabientes con un ingreso igual o mayor a $16,116.86, con 1.2 millones de pesos     en 121 premios
En el caso de los trabajadores con menores ingresos, un premio de 350 mil pesos en su cuenta de Afore modificará de forma drástica la evolución de su ahorro para el retiro, con lo cual su pensión será sustancialmente  mayor.
Pensionissste es la Afore con la comisión más baja del mercado, es la única que reparte su remanente de operación entre sus ahorradores, y con este tipo de acciones, impulsa el ahorro voluntario de los trabajadores en su Afore, el cual podría marcar la diferencia entre un retiro digno, con mayor ingreso, o un retiro con mayores limitaciones económicas……









domingo, 16 de diciembre de 2018

ETAPA HISTÓRICA VIVEN LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO TRAS SU CONGRESO NACIONAL EXTRAORDINARIO


Plataforma   Laboral
+Momento histórico para la FSTSE
+Presentan nueva política de salarios
+IMSS reporta generación de empleos
Armando Téllez Flores
Los trabajadores al servicio del Estado viven una etapa muy importante en su proceso laboral, pues luego de su Congreso Nacional Extraordinario, en donde su presidente Joel Ayala Almeida recibió el voto unánime y la confianza absoluta para seguir en la dirección política de la central el recuento los resultados plantea momentos históricos para los servidores públicos y sus familias, tanto por la seguridad en el empleo como en beneficios directos en materia de vivienda, servicios médicos, capacitación y diversos aspectos sociales.
El presidente de la Federación de Sindicatos de Trabajadores al Servicio del Estado (FSTSE), Joel Ayala Almeida, subrayó que se respetarán todos los derechos de los trabajadores con motivo de la descentralización de dependencias del gobierno federal que tienen sede en Ciudad de México hacia otros estados del país, y que todo será voluntario y con absoluto respeto a los trabajadores y sus familias.
En la clausura del Congreso Nacional Extraordinario  se refirió a la reiteración y confirmación del presidente electo, Andrés Manuel López Obrador  en el sentido de que está de lado de los trabajadores en su decisión de conservar derechos y conquistas en todo su ámbito de justicia laboral.
Joel Ayala recordó que Andrés Manuel López Obrador reiteró que los trabajadores sindicalizados, de base, ni perderán su trabajo, ni se trasladarán por la fuerza, y que tiene que ser por voluntad.
En ese sentido, destacó que de llevarse a cabo dicho propósito, la descentralización será gradual, parcial, durante el próximo sexenio, basados en la capacidad presupuestal y otros condicionamientos que puedan aportar la posibilidad de que ésta se cumpla.
La administración del presidente Andrés Manuel López Obrador se ha comprometido a dialogar en la mesa con los trabajadores al servicio del Estado por el bien de México y de todos los mexicanos, afirmó Joel Ayala Almeida.
Se tiene que diseñar, apuntó, un sindicalismo acoplado a las circunstancias actuales, “porque aquí en la FSTSE no hay ningún doblez: hay concertación y una posición de alto respeto a la investidura presidencial y de sus colaboradores”.
Sse refirió a los incrementos salariales anunciados por el presidente de la República para el próximo año, y dijo que “representa una línea de justicia social.”, pero además que será una mejoría salarial extra.
Reconocemos en el presidente López Obrador una actitud de gran solidaridad para quienes trabajamos dentro de las instituciones del país, destacó y aseguró que el nuevo gobierno se ha comprometido a dialogar con todos los sectores de la población, pero, sobre todo, con los trabajadores por el bien de México.
La mentalidad de los dirigentes de la federación no es la pugna o el encono, sino ponernos a la mesa y discutir y con ello analizar los beneficios a los trabajadores al servicio del Estado.
Dijo, se analizará el Programa Nacional de Formalización del Empleo, la seguridad social y actividades culturales y recreativas, se analizara a profundidad el programa de vivienda y la recuperación de los fondos del ahorro de los trabajadores, así como la posibilidad de que haya inversiones en temas como las refinerías y el tren Maya.
Por todo ello los trabajadores tienen mucho que celebrar este fin de año, y además seguir cerrando filas en torno a su dirigente, quien ha logrado una central sindical unida y actuante……
PRESENTACIÓN DE LA NUEVA POLÍTICA DE SALARIOS MÍNIMOS
La mañana de este lunes en Palacio Nacional, en un  acto que será encabezado por el Presidente de la República, Andrés Manuel López Obrador se hará la presentación de la Nueva Política de Salarios Mínimos quien estará acompañado por la Titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, Luisa María alcalde Luján.
Asistirán Juan Pablo Castañón Presidente del Consejo Coordinador Empresarial (CCE);  Francisco Cervantes Díaz Presidente de la Confederación de Cámaras Industriales (CONCAMIN); y José Manuel López Campos Presidente de la Confederación de Cámaras Nacionales de Comercio, Servicios y Turismo (CONCANACO SERVYTUR).
Por el sector obrero asistirán Isaías Gózales Cuevas Secretario General de la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC; • Carlos Aceves del Olmo Secretario General de la Confederación de trabajadores de México (CTM) y presidente del Congreso del Ttrabajo; Martin Esperanza Flores Secretario General del Sindicato Mexicano de Electricistas (SME);  Francisco Hernández Juárez Secretario General del Sindicato de Telefonistas de la República Mexicana (STRM); Agustín Rodríguez Fuentes Secretario General del Sindicato de Trabajadores de la Universidad Nacional Autónoma de México (STUNAM); Martin Rafael Díaz Covarrubias Secretario General de la Asociación Sindical de Pilotos Aviadores (ASPA); Rodolfo Gerardo González Guzmán Secretario General de la Confederación egional Obrera Mexicana (CROM) y Ricardo del Valle Solares Secretario General de la Asociación Sindical de Sobrecargos de la Aviación (ASSA).
También asistirá el senador Napoleón Gómez Urrutia Presidente de la Comisión de Trabajo del Senado de la República; Manuel de Jesús Baldenebro Presidente de la Comisión de Trabajo de la Cámara de Diputados y Luis Raúl González Perez, Presidente de la Comisión Nacional de Derechos Humanos, así como Carlos Urzúa Macías, Titular de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público……
REPORTA EL IMSS AUMENTO DE EMOPLEOS
Hasta el 30 de noviembre de 2018, el IMSS registró 20 millones 457 mil 926 puestos de trabajo.La dependencia señaló en un comunicado que el 85.4 por ciento de esos empleos son permanentes y 14.6 por ciento eventuales.
En noviembre de este año se crearon 101 mil 747 nuevos puestos de trabajo, de los cuales 70.1 por ciento son permanentes y 29.9 por ciento son eventuales.
Mientras que de enero a noviembre de este año se han creado un total de un millón 39 mil 471 puestos nuevos de trabajo.
De acuerdo con el IMSS, se trata de la creación de empleo 32.8 por ciento mayor a la registrada en periodos iguales de los 10 años previos.
El crecimiento anual en el empleo fue impulsado por el sector de transportes y comunicaciones, con 5.4 por ciento; servicios para empresas, con 4.3 por ciento, y transformación, con 4.3 por ciento también.
Los estados con el mayor incremento anual de empleo son Quintana Roo y Baja California Sur, con crecimientos superiores a 7.5 por ciento……
(tellezflores@hotmail.com)

viernes, 14 de diciembre de 2018

TOTAL CONFIANZA A JOEL AYALA ALMEIDA, QUIEN SEGUIRÁ AL FRENTE DE LA FSTSE, SUMANDO BENEFICIOS PARA LOS TRABAJADORES


Plataforma   Laboral
+Apoyo total en la FSTSE a su líder
+Ya hay nuevo director en INFONAVIT
Armando Téllez Flores
De acuerdo a los resolutivos del Congreso Nacional Extraordinario, Joel Ayala Almeida fue reelecto de manera unánime para el periodo 2018-2024 al frente del Comité Ejecutivo Nacional de la Federación de Trabajadores al Servicio del Estado (FSTSE), durante los trabajos donde participaron más de 500 delegados efectivo, en donde le reiteraron la confianza total al dirigente nacional.
En el marco de la toma de protesta del nuevo Comité Ejecutivo Nacional de la FSTSE, su dirigente Joel Ayala Almeida dio la bienvenida al anuncio hecho por el jefe del Ejecutivo, Andrés Manuel López Obrador, de poner fin al programa de Seguro Popular, del que dijo siempre funcionó incrustado en la estructura de la Secretaría de Salud con un ejercicio presupuestal muy alto y sin resultados.
Ante dirigentes sindicales como Marco Antonio Garcia Ayala, de Salud y Luis Miguel Victoria Ranfla  dijo  “qué bueno que el presidente de la República ponga orden en este destino presupuestal porque este programa nunca fue ni seguro, ni popular como la FSTSE lo denunció hace más de tres años”, aseguró el dirigente de esta central de trabajadores.
Este mediodía día, al concluir el Congreso Nacional Extraordinario y tomar protesta la nueva dirigencia de la FSTSE para el periodo 2018-2024, Ayala Almeida aseguró que lo que sigue ahora es acatar y cumplir las resoluciones de las comisiones dictaminadoras, por lo que “trabajaremos sin descanso y puntualmente en consolidar la seguridad en el empleo para los servidores públicos de base”.
Asimismo, dijo, está firme la encomienda propuesta y aprobada por los delegados efectivos a este Congreso Nacional Extraordinario de que debemos atender el impulso a la capacitación laboral; consolidar y mantener vigente el respeto a la autonomía sindical; avanzar en la mejora de las condiciones laborales dentro de las instituciones del país y fortalecer ingreso salarial.
Durante su primer mensaje como dirigente nacional del CEN de la FSTSE -luego de tomar protesta para el periodo 2018-2024-, Ayala Almeida aseguró que los principios juaristas los asumen los Trabajadores al Servicio del Estado y sus dirigencias, desde los 89 sindicatos nacionales hasta los comités estatales, por lo que mantendremos firme la convicción de que nada por la fuerza respecto al programa de descentralización que lleva a cabo el gobierno federal, será voluntaria la decisión de acatar este plan.
Adelantó que la lucha y solidaridad a favor de los compañeros jubilados y pensionados se multiplicará, toda vez que ellos son quienes forjaron las instituciones del país que hoy le sirven a todos los mexicanos.
Ayala Almeida señalo que la administración del presidente Andrés Manuel López Obrador se ha comprometido a dialogar en la mesa con los trabajadores al servicio del Estado por el bien de México y de todos los mexicanos.
Reconocemos en el presidente López Obrador una actitud de gran solidaridad para quienes trabajamos dentro de las instituciones del país, destacó y aseguró que el nuevo gobierno se ha comprometido a dialogar con todos los sectores de la población, pero, sobre todo, con los trabajadores por el bien de México.
Aclaró que “aquí no hay divisiones. La mentalidad de los dirigentes de la federación no es la pugna o el encono, sino ponernos a la mesa y discutir y con ello analizar los beneficios a los trabajadores al servicio del Estado”.
Durante los trabajos de este encuentro, dijo, se analizará el Programa Nacional de Formalización del Empleo, la seguridad social y actividades culturales y recreativas……
YA HAY NUEVO DIRECTOR DEL INFONAVIT, CARLOS MARTINEZ
La Asamblea 117 del INFONAVIT aprobó el nombramiento de Carlos Martínez Velázquez como nuevo director del Instituto Nacional del Fondo de Vivienda para los Trabajadores (Infonavit).
En la sesión, presidida por Román Meyer Falcón, titular de la Secretaría de Desarrollo Agrario, Territorial y Urbano (Sedatu), los representantes de los sectores obrero y empresarial ofrecieron todo el respaldo para que las nuevas autoridades tengan una gestión exitosa en beneficio de los trabajadores.
Cabe destacar que la asamblea contó  con la participación del anterior director general del Infonavit, David Penchyna Grub; del senador Carlos Aceves del Olmo, Secretario General de la CTM, así como de Mario Macías Robles y Sebastián Fernández Cortina, directores sectoriales del Infonavit, de los Trabajadores y de los Patrones, respectivamente.
Meyer Falcón, en representación del sector gubernamental, dijo que la política pública de vivienda es la piedra angular para lograr la transformación y pacificación del país, ya que es el punto de partida para el desarrollo de las relaciones familiares y humanas.
“Este tema debe pensarse no sólo como una obra de construcción, sino como el espacio físico social, cultural, donde se construye un hogar. Espacio donde se desarrolla la capacidad de apego y afecto de las personas y con sentido de comunidad”, refirió.
En este contexto, sostuvo que es fundamental generar espacios dignos y adecuados, con un diseño integral, desde el uso de materiales de alta calidad hasta la ubicación cercana a los centros de trabajo y educativos.
El titular de la Sedatu añadió que el tema de la vivienda para el nuevo gobierno es la promoción de un derecho humano consagrado en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, que se materializa para millones de mexicanos a través del Infonavit.

Reconoció que el organismo tripartito ha otorgado 10 millones de créditos, pero dijo que la falta de coordinación institucional y de una política integral de vivienda, favoreció el desarrollo expansivo, con consecuencias negativas para el bienestar de las ciudades y creó espacios indignos para la población.
Por ello, señaló que el nuevo director del Infonavit trabajará en consonancia con las instrucciones del presidente Andrés Manuel López Obrador de hacerlo con transparencia, austeridad republicana y combate a la corrupción.
"El objetivo es ofrecer una vivienda adecuada, hacer un uso responsable de los recursos de los trabajadores y brindarles el mayor rendimiento, además del mejor servicio y atención", finaliza
Asimismo, colaborará con todos los actores del sector y promoverá la transformación del modelo de vivienda hacia uno incluyente, que ponga en el centro de las decisiones a las y los trabajadores; usar responsablemente los recursos de los trabajadores para darles mayor rendimiento, servicio y atención.
"Trabajamos juntos con responsabilidad y con visión del futuro para que esta institución sea orgullo de todos los mexicanos", concluye Jose Manuel López Campos.
Por su parte y al rendir protesta, Carlos Martínez Velázquez, agradeció al presidente López Obrador haberlo propuesto para este cargo y aseguró que el Infonavit contribuirá para hacer realidad el compromiso de no fallarle a los mexicanos.
El politólogo de profesión con estudios en Economía, sostuvo que durante los meses de transición estuvo en contacto con los representantes de los sectores obrero y empresarial que forman parte del Infonavit, en quienes encontró disposición a ser aliados de la transformación.
La instrucción de nuestro mandato es precisamente dirigir un instituto eficaz, austero y sobre todo cercano a las y los trabajadores; ocupado en su bienestar”, subrayó…..
(tellezflores@hoptmail.com)

jueves, 13 de diciembre de 2018

LA FSTSE ESTA FUERTE Y UNIDA, NO HAY DOBLEZ, HAY CONCERTACIÓN DICE EL LIDER JOEL AYALA ALMEIDA EN SU CONGRESO NACIONAL


Plataforma   Laboral
+En FSTSE no hay doblez; hay Concertación
+La CTM espera incremento salarial benéfico
+Misión cumplida le dicen a David Penchyna
Armando Téllez Flores
Al inaugurar el Congreso Nacional Extraordinario, el presidente de la FSTSE, Joel Ayala Almeida, afirmó que el resultado de los trabajos que hoy inician permitirá diseñar un sindicalismo acoplado a las circunstancias actuales “Aquí en la central FSTSE no hay ningún doblez; hay concertación y una posición de alto respeto a la investidura del presidente Andrés Manuel López Obrador y de sus
colabores”.
Ante el director del ISSSTE, Luis Antonio Ramírez Pineda, representante del presidente de México, Andrés Manuel López Obrador y de la titular del TFCA, Rosalinda Vélez, el dirigente de los Trabajadores al Servicio del Estado sostuvo que el respeto inspira confianza y ello fortalece a México y a sus instituciones que los empleados deseamos sean fuertes para el bien del país.
En el teatro FSTSE, que reunió a más de 500 delegados efectivos al Congreso Nacional Extraordinario de esta central, Ayala Almeida se refirió a los incrementos salariales anunciados por el presidente de México para el próximo año, al citar que este anuncio “representa una línea de justicia social. Reconocemos en el presidente López Obrador una actitud de gran solidaridad para quienes trabajamos dentro de las instituciones del país”.
Citó la tabla de incrementos salariales anunciada hace algunos días por el jefe del Ejecutivo, en el sentido de que los aumentos estarán por arriba de la inflación pronosticada para el año entrante. Ante ello, señaló el dirigente, toca a los Trabajadores al Servicio del Estado desempeñarse eficaz y responsablemente en todos y cada uno de los centros laborales.
Antes de la inauguración de los trabajos, los 89 dirigentes de los sindicatos nacionales que conforman la central FSTSE, encabezados por Joel Ayala Almeida y por el representante de jubilados, Martiniano León, montaron una guardia de honor en el busto del presidente Lázaro Cárdenas del Río.
Ambos dirigentes recordaron que el general Lázaro Cárdenas del Río fue el impulsor del estatuto jurídico que sentó las bases para el origen de la Federación de Sindicatos de Trabajadores al servicio del Estado. “En este 80 aniversario de nuestra central recordamos y enaltecemos la convicción social del expresidente Cárdenas quien siempre luchó por los que menos tienen”, destacó Ayala Almeida.
Indicó que durante los dos días de trabajos, los delegados efectivos al congreso trazarán las líneas de entendimiento y acción ante la nueva administración que de acuerdo a la convocatoria dada a conocer, será a través del diálogo institucional con el gobierno del presidente Andrés Manuel López Obrador.
Se buscará, indicó, mejorar e incrementar los salarios y prestaciones de los trabajadores que representa la Federación de Sindicatos de Trabajadores al Servicio del Estado (FSTSE), para lo cual se perfila ratificar el liderazgo de su presidente, Joel Ayala Almeida.
La FSTSE planteó que los nuevos retos de los trabajadores, entre los que enumeró cambios en la administración pública, la seguridad social, la recuperación del salario, la estabilidad en el empleo y los derechos adquiridos “cobran especial relevancia” para ser atendidos a corto y mediano plazos.
Agregó que la ratificación para los próximos seis años de la dirigencia se hará a través del voto universal, directo y secreto en urna transparente, en términos de lo previsto por su reglamento de asambleas, consejos y congresos nacionales……
REVISION DE SALARIOS MINIMOS Y CONTRACTUALES: CTM
El dirigente de la Confederación de Trabajadores de México ( CTM) y presidente del Congreso del Trabajo, Carlos Aceves del Olmo se reunió ayer con reporteros de la fuente, para compartir el pan y la sal en un almuerzo en la sede de Vallarta 8, al que asistieron todos los integrantes del CEN, como Abelardo Carrillo Zavala, Patricio Flores Sandoval, José Luis Carazo y Fernando Salgado, así como  Graciela Larios, , Armando Neyra Chávez , Juan Carlos Velasco Pérez,, Gloria Carrillo  y Ricardo Acedo Samaniego, entre otros.
A  pregunta expresa dijo que confía que el aumento a los salarios mínimos, así como a los contractuales  beneficie a los trabajadores, pese a que esta central no tiene trabajadores de salario miinimo.
Aceves del Olmo, señaló que hasta ahora no hay acuerdo alguno en torno al aumento que debe entrar en vigor el 1 de enero de 2019 y que se esta estudiando incluso la propuesta que presento el Congreso del Trabajo.
Aclaró que la mayor parte de los sindicatos afiliados esa confederación tienen contratos colectivos de trabajo y es ahí en donde se buscan mejores ingresos para sus agremiados.
Mas adelante comentó que se tienen buenas relaciones con la titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, Luisa María Alcalde Luján, y están listos para defender los derechos de los trabajadores con la ley en la mano.
En relación al programa de Jóvenes Construyendo el Futuro, que implementará el gobierno federal con el sector privado, dijo que los cetemistas lo ven con buenos ojos, siempre y cuando, cumplan con las disposiciones que establece la ley. “Es un programa que puede tener resultados si cuenta con un buen respaldo por parte de los empresarios y si se respeta los derechos de los trabajadores”, agregó el también presidente del Congreso del Trabajo.
Sobre la presunta expulsión de la Central Sindical Internacional de la Confederación de Trabajadores de México (CTM) y la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC), dijo que es mentira porque simple y sencillamente habían renunciado hace dos años y pese a eso aún seguían cobrándoles la cuota de registro.
Cabe señalar que en el 4º Congreso Mundial, realizado en Copenhague, Dinamarca, la CSI presentó el Quinto Informe en el que dio a conocer la determinación de sacar de sus filas a la CTM que encabeza Carlos Aceves del Olmo, y a la CROC, cuyo secretario general es Isaías González Cuevas.
De acuerdo con los antecedentes, las dos centrales obreras son señaladas por promover los contratos de protección patronal en México, lo que obstaculiza la libertad y democracia sindical.
En el informe se indica que "dichas organizaciones corporativas continúan realizando acciones contrarias a los principios y valores de los trabajadores y en consecuencia de la CSI,”. En  la reunión plenaria del Congreso votó y aprobó por unanimidad de los delegados la expulsión de 10 afiliadas de la región de Latinoamérica, por lo que desde esta fecha la CTM y la CROC de México han dejado de pertenecer a la membresía de la CSI, aunque ya forma parte de otra central Latinoamericana…..
MISION CUMPLIDA LE DICE EL SINDICATO DE INFONAVIT A PDENCHYNA
.El Sindicato de Trabajadores del INFONAVIT que encabeza el arquitecto Rafael Riva Palacio Pontones ofreció un reconocimiento a David Penchyna Grub, por el trabajo que realizó al frente del instituto durante el tiempo que lo dirigió y categóricamente le dijo: “Misión  cumplida”.
En una reunión especial, a la que asistieron los miembros del comité ejecutivo nacional, así como todas las líneas de dirección nacional, como los representantes de jubilados, fundadores, así como el director Sectorial de los Trabajadores, Mario Macías.
Reunión de análisis y de recuerdos, de trabajo y de la cultura del esfuerzo y la lucha de los sindicalizados que ha permitido consolidar al Infonavit  como una organización fuerte al servicio de los trabajadores del país, quienes al final de cuentas son los dueños del instituto.
Coincidieron en señalar David Penchyna Grub, así como el arquitecto Rafael Riva Palacio Pontones  en que atraer recuerdos de sucesos que vivieron de cerca y  en los que se involucramos con la idea de formar  un instituto fuerte y que respondiera a la demanda de vivienda de millones e asalariados
En su mensaje reconoció el papel que ha jugado David Penchyna al frente de la dirección del instituto  dejando la vara muy alta para la próxima administración  y dejando una institución fuerte, sólida, con recursos y en plena actividad y aún con un pendiente sumamente importante.
Rindió reconocimiento a Carlos Aceves del Olmo y a su comité ejecutivo por la labor realizada en pro de la paz social y de los trabajadores de todo el país, y reconoció también la labor de David Penchyna para alcanzar un instituto con reconocimientos internacionales.
Se recordó que David Penchyna regreso al INFONAVIT,  en donde ya había prestado sus servicios y en donde mostró su capacidad para hacer un equipo fuerte y una institución altamente productiva y eficiente……
  

miércoles, 12 de diciembre de 2018

EL SINDICATO DEL INFONAVIT NO EMPLAZARA A HUELGA ESTE MES PERO SI EXIGIRÁ AUMENTO SALARIAL SUPERIOR A LA INFLACIÓN


Plataforma   Laboral
+Sindicato de Infonavit negociará salario
+En el mundo 164 millones son migrantes
+En invierno se debe cuidar mas del asma
Armando Téllez Flores
El INFONAVIT es una institución del Estado Mexicano, que pertenece a los trabajadores, en donde el tripartismo gobierna en favor de los asalariados que son nuestros patrones, por eso en las negociaciones salariales no emplazaremos a huelga, esperemos que haya capacidad e inteligencia para llegar a acuerdos y mantener productivo al instituto, señaló el arquitecto Rafael Riva Palacio Pontones.
En su calidad de secretario general del Sindicato de Trabajadores del Infonavit, en entrevista señaló  muy claramente el hacer todo lo posible parav que se mantenga la fuente de trabajo y que por ningún motivo se permita reducción de personal, pues nadie sobra y si hacen falta.
que en su pasado Consejo Nacional se llegaron a acuerdos muy claros y absolutos. Se ordenó
“No vamos a emplazar  a huelga al instituto, pues afectaríamos a quienes nos debemos, a los trabajadores, quienes  todos los días demandan atención. Nosotros estamos listos, tenemos capacidad y consideramos que quienes entrarán al mando son inteligentes y capaces para llegar a los acuerdos necesarios, en  favor de la institución”, dijo.
El dirigente sindical, ex presidente del Congreso del Trabajo. Dijo que en la revisión salarial no están el 100 por ciento. “Entendemos la austeridad y en ese tenor operamos, por ello debido a la Cuarta Transformación consideramos que el aumento debe de ser igual a la inflación que se tendrá de enero a diciembre  en el país, y consideramos que estaremos alrededor del seis por ciento, mas aporte lo que tenemos ayuda para despensa, para transporte  lo que cada vez que se incrementa el salario aumentan también”, dijo.
Fue categórico al señalar que no van a dar marcha atrás en lo que se refiere a gastos médicos mayores,  y si quieren que no lo haya,  que los que vengan no lo tengan, los que lo tenemos ya es un derecho ganado.. Si lo quitan pues que nos aumenten el salario, pues sabemos que hay recursos, estanos entregando a la administración una institución sana financieramente hablando, solida, sin problemas de ninguna especie.
Destaco que la fuerza esta en los sectores. “El Instituto es del Estado, no es del gobierno y lo que hagan,  tienen  que tener el consenso de los sectores, y las otras dos partes pueden tener su decisión.  y por eso se habla de una cuarta transformación, en donde  ya se le puede decir al presidente que no, así como sino también a todos los funcionarios”.
Pero hemos llegado acuerdos de toda la vida. Tenemos listo el pliego petitorio  y cuando lo acepte la asamblea al nuevo director entraremos en la revisión. “Siempre hemos tenido el apoyo de los sectores y del movimiento obrero, pues hemos formado un frente unido con  la asesoría del sector patronal y del Congreso del Trabajo. Tenemos una unidad sólida y consistente y es lo que se merecen los trabajadores de México”, dijo.
Vamos a ir para adelante con el apoyo de los sectores. En la revisión que tuvimos recientemente estuvo como testigo de honor el presidente del Congreso del Trabajo, Carlos Aceves Del Olmo.
“Los trabajadores de México se merecen más créditos, con mayor calidad,  y calidez. Que la productividad se premie y se reconozca y que   tengamos austeridad, pero no en salarios, pero si en gastos superfluos. Austeridad en salarios sería un  jarakiri. Tenemos que ver el costo beneficio. Si se gasta en capacitación eso es una inversión. Por eso el instituto siempre ha avanzado. Hay resultados concretos y se han recibido reconocimientos mundiales por ello”, destacó
Respecto a la revisión salarial reiteró  que llegaran con el nuevo gobierno con el deseo de acordar lo más posible. “Estamos en contra del autoritarismo. No vamos a emplazar a huelga. Tenemos confianza de que un derecho que es irrenunciable se tiene que ejercer. Nadie esta obligado a que lo hagan trabajar. Vamos a revisar, sabemos las posibilidades ni porque que haya más de dos billones de pesos en el instituto vamos a pedir de más”, finalizó.
No somos un sindicato que por cualquier motivo hace huelga. Nuestros patrones son los trabajadores y no podremos decirle a los trabajadores que no hay créditos, que no hay vivienda, ni fondo de retiro porque los del sindicato están en huelga. Seguiremos operando en favor de ellos……
NUEVAS CIFRAS DE LA OIT MUESTRAN QUE 164 MILLON DE PERSONAS SON TRABAJADORES MIGERANTES
GINEBRA  – La OIT estima que 164 millones de personas son trabajadores migrantes, un aumento del 9 por ciento desde 2013, cuando la cifra era de 150 millones.
Según la segunda edición del informe Estimaciones mundiales sobre los trabajadores migrantes internacionales  de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), la mayoría de los trabajadores migrantes – 96 millones – son hombres, mientras que 68 millones son mujeres. Esto representa un incremento de la proporción de trabajadores migrantes de sexo masculino, de 56 por ciento a 58 por ciento, entre 2013 y 2017, y una disminución de dos puntos porcentuales en la participación de las mujeres, de 44 por ciento a 42 por ciento, durante el mismo período de tiempo.
“Mientras que un número creciente de mujeres han migrado de manera autónoma en búsqueda de empleo durante las dos últimas décadas, la discriminación que con frecuencia deben enfrentar a causa del género y la nacionalidad tienen un menor acceso a oportunidades de empleo en los países de destino en comparación con sus pares masculinos”, declaró Manuela Tomei, Directora del Departamento Condiciones de Trabajo e Igualdad de la OIT.
Alrededor de 87 por ciento de los trabajadores migrantes pertenecen al grupo de edad más productivo, entre 25 y 64 años. Esto sugiere que algunos países de origen están perdiendo la parte más productiva de su fuerza de trabajo lo cual, señala el informe, podría tener un impacto negativo sobre su crecimiento económico.
Tendencias regionales
El informe proporciona un panorama completo de los grupos de ingresos, de países y de subregiones donde los migrantes trabajan.
A nivel mundial, de los 164 millones de trabajadores migrantes, 111,2 millones (67,9 por ciento) viven en países de ingreso alto, 30,5 millones (18,6 por ciento) en países de ingreso mediano-alto, 16,6 millones (10,1 por ciento) en países de ingreso mediano-bajo y 5,6 millones (3,4 por ciento) en países de ingreso bajo.
Los trabajadores migrantes constituyen 18,5 por ciento de la fuerza de trabajo de los países de ingreso alto, pero solo entre 1,4 y 2,2 de los países de ingreso más bajo. De 2013 a 2017, la concentración de trabajadores migrantes en los países de ingreso alto disminuyó de 74,7 a 67, 9 por ciento, mientras que la proporción en los países de ingreso mediano alto aumentó. Esto podría ser atribuido al desarrollo económico de estos últimos.
Cerca de 61 por ciento de los trabajadores migrantes se encuentran en tres subregiones: 23,0 por ciento en América del Norte, 23,9 por ciento en Europa Septentrional, Meridional y Occidental y 13,9 por ciento en los países árabes. Otras regiones que también reciben un gran número de migrantes – más del 5 por ciento – incluyen a Europa Oriental, África Subsahariana, Asia Sudoriental y el Pacífico, y Asia Central y Occidental. Por el contrario, África del Norte acoge menos de 1 por ciento de los trabajadores migrantes. ….
PERSONAS CON ASMA DEBEN REFORZAR CUIDADOS EN INVIERNO
En esta temporada de frío, especialistas del Instituto Nacional de Enfermedades Respiratorias (INER) “Dr. Ismael Cosío Villegas” recomiendan que los jóvenes con antecedentes de asma diagnosticada durante la infancia, y cuyos síntomas hayan desaparecido en la adolescencia, mantengan los cuidados, a fin de evitar recaídas.
El doctor José Luis Miguel Reyes adscrito a la Clínica de asma del INER, explicó que gran parte de los casos de infantes con esta patología entra en periodo de remisión durante la juventud.  “Esto no significa que se haya curado, significa –refirió- que la enfermedad puede mantenerse apagada siempre y cuando no exista un desencadenante que reinicie los síntomas, como el pelo de las mascotas, polvo o humo de tabaco, entre otros”.
En entrevista, el doctor Reyes, señaló que el asma es una patología que afecta con mayor frecuencia a infantes a partir de los cuatro años de edad. Algunas personas nacen con la predisposición a desarrollar este padecimiento y otros pueden presentarla en algún momento en su vida.
Entre los factores de riesgo de asma infantil se encuentra la predisposición genética, el tabaquismo durante el embarazo, los cambios en la microbiota intestinal en el periodo de gestación, bajo peso al nacer y deficiencia pulmonar al nacer.
La exposición tardía a los microbios después del nacimiento, infecciones por el virus sincicial respiratorio (VSR), los efectos de la contaminación por vivir a menos de 100 metros de una avenida primaria, son otros causantes de este padecimiento.
Este problema de salud se registra principalmente durante la temporada de frío y cuando hay mayor prevalencia de infecciones virales. Sin embargo, también depende de la susceptibilidad de las personas, los síntomas pueden presentarse en los cambios de estaciones, cuando se registra la polinización de plantas y hay un incremento en la humedad ambiental.
Para evitar complicaciones recomendó no realizar actividades al aire libre en temporadas de contingencia ambiental, vacunarse cada año contra influenza, hacer ejercicio, evitar el tabaquismo, asimismo no acudir a sitios donde haya mucho polvo o el uso de alfombras, ya que acumulan una gran cantidad de ácaros.
El doctor Miguel Reyes sugirió a las personas acudir al médico para realizar el seguimiento de su tratamiento, y en su caso ajustarlo de acuerdo con los síntomas, grado de inflamación y función pulmonar.
Algunos síntomas son disnea -falta de aire-, sibilancias -silbidos, rechinidos, chiflidos en el pecho-, sensación de opresión torácica y tos habitualmente seca. Estos problemas se presentan con mayor intensidad en la noche o madrugada y habitualmente son provocados por un factor que los exacerba, como frío, alérgenos, pólenes, mascotas, emociones o estrés.
En la etapa adulta se puede presentar el subtipo de asma denominado fenotipo, el cual se conoce como asma en la vejez, esto significa que una persona puedo no ser asmático a lo largo de su vida hasta llegar a la edad mayor…..
(tellezflores@hotmail com).

martes, 11 de diciembre de 2018

EL CONGRESO DEL TRABAJO PIDE AL PRESIDENTE LÓPEZ OBRADOR QUE NO LES OLVIDE Y DIÁLOGO CON RESPETO Y LEGALIDAD


Plataforma   Laboral
+”El petate del muerto” a sindicatos
+El ISSSTE busca alcanzar ahorros
+Piden transparencia al INFODF
Armando Téllez Flores

Las nuevas autoridades federales de nuestro México lindo y querido están tratando de espantar a las organizaciones sindicales y a sus líderes con lo que se conoce como el “petate del muerto” y azuzan a protagónicos para que se hagan pasara como auténticos paladines como el caso del senador Pedro Haces, que jura y perjura que desaparecerá  a la CTM, que es la principal central de trabajadores del país.
Por ello surge como gran evento especial la reunión de fin de año, por la ”Unidad”  que celebraron las organizaciones del Congreso del Trabajo, por iniciativa del líder ferrocarrilero Víctor Flores Morales y como lo reconoció el presidente del CT, el cetemistas Carlos Aceves del Olmo.
Fue ahí en donde se habló muy claro en que se busca el diálogo, si, pero con respeto y con la ley en la mano, todos anteponiendo todo por bien del movimiento obrero y sobre todo del país.
Ahí Aceves del Olmo dijo que el futuro del sector obrero y las relaciones con el nuevo gobierno, pero también a ratificar que son respetuosos de las instituciones, pero siempre con la ley en la mano y nunca nada contra los derechos de los trabajadores.
Dijo que lo mantiene activo el sindicalismo y está orgulloso de ser dirigente obrero con el apoyo de todos los dirigentes y de las organizaciones que compon en el movimientom obrero.
Si van a cambiar las cosas y estamos frente a una reforma laboral bastante fuerte y no las vsmod s gsnmswt, perto el debate también gana
El CT más unido que nunca, que sabe lo que dice y que demandas tener participación en las decisiones que se tomen que vayan en pro de los trabajadores.  
 “estamos siendo muy analizados y nos escarban mucho y se filtran cosas con las que no estamos de acuerdo y de inmediato salimos a aclarar las cosas como es el caso de la Central Sindical Internacional, y si vamos a cumplir a lo que nos comprometemos también saldremos a defender lo que sea necesario, por eso tendremos muchas cosas como esta y por ello vemos textos preparados por el licenciado Alcalde Justiniani, quien fue líder del FAT, cuyas empresas cerraron por los abusos en sus demandas”.
Vamos a defender lo que hemos ganado durante años de historia, y no nos vamos a quedar sentados, vamos a respetar al nuevo gobierno, pero si, con la Ley en la Mano, opero no aceptamos que nos quieran borrar del mapa.
Nunca hemos sido partidiarios e salir a las calles, pero también lo sabemos hacer, pero optamos mejor por la unidad por la que estar trabajando nuestro amigo Víctor  Flores Morales. “Le mandamos un saludo al Presidente López obrador, pero le pedimos que no nos olvide y que dialoguemos, pero con la Ley en la mano.
Y es que ese famoso convenio 98 dice en el Artículo 1: 1. Los trabajadores deberán gozar de adecuada protección contra todo acto de discriminación tendiente a menoscabar la libertad sindical en relación con su empleo.
2. Dicha protección deberá ejercerse especialmente contra todo acto que tenga por objeto:
(a) sujetar el empleo de un trabajador a la condición de que no se afilie a un sindicato o a la de dejar de ser miembro de un sindicato;
(b) despedir a un trabajador o perjudicarlo en cualquier otra forma a causa de su afiliación sindical o de su participación en actividades sindicales fuera de las horas de trabajo o, con el consentimiento del empleador, durante las horas de trabajo.
Artículo 2
1. Las organizaciones de trabajadores y de empleadores deberán gozar de adecuada protección contra todo acto de injerencia de unas respecto de las otras, ya se realice directamente o por medio de sus agentes o miembros, en su constitución, funcionamiento o administración.
2. Se consideran actos de injerencia, en el sentido del presente artículo, principalmente, las leyes, sentencias, costumbres o acuerdos ya existentes, que concedan a los miembros de las fuerzas armadas y de la policía las garantías prescritas en este Convenio.
Por ello los dos documentos que presento ayer el Congreso del Trabajo ante el INAI y ante el propio Gobierno Federal en donde piden respeto y derecho a participar en la elaboración de la Ley Laboral……
GENERARÁ ISSSTE AHORROS  A TRAVÉS DE LICITACIONES  Y OPTIMIZARÁ LOS PROCESOS INTERNOS EN ATENCIÓN MÉDICA
Durante una reunión de trabajo con la Junta Directiva de la Comisión de Seguridad Social en la LXIV Legislatura de la Cámara de Diputados, encabezada por su presidenta Mary Carmen Bernal Martínez, el titular del Instituto aseguró que el presupuesto es un reto principal debido a que el 75 por ciento está destinado a pensiones, por lo que es de suma importancia buscar los ahorros necesarios y así invertir en materia de infraestructura y atención médica.
“Si optimizamos los procesos internos, desde como se agendan las citas hasta el desarrollo de cirugías, generamos ahorros que requiere el equipo de las mil 161 unidades médicas del ISSSTE. El 2019 será un año para identificarlos y posteriormente iniciar con el plan invertir en hospitales y nuevas tecnologías que necesita el Instituto”, detalló.
Ramírez Pineda presentó ante la Comisión de Seguridad Social el siguiente Plan de Acción del ISSSTE:
Reingeniería total de todos los procesos del Instituto para ser más eficientes y eficaces.
Mejorar la atención al derechohabiente, especialmente en los servicios médicos.
Garantizar el pago oportuno de las pensiones.
Centralización de compras para lograr ahorros en las licitaciones.
Establecer alianzas con los sindicatos para que los trabajadores de base tengan un papel más proactivo.
Promover el turismo social.
Alianza con Seguridad Alimentaria Mexicana (SEGALMEX) para ofrecer productos básicos de calidad a un menor costo.
Promover desarrollos integrales para vivienda social.
Fortalecimiento de la medicina preventiva como parte de la estrategia en materia de salud.
Participar en la estrategia presidencial para ofrecer atención médica y medicamentos gratuitos para toda la población.
Por su parte la Presidenta de la Comisión destacó que se proyecta un excelente panorama en materia de seguridad social en el ISSSTE, así como un trabajo coordinado del sector salud que permitirá incrementar los beneficios a las y los mexicanos.
Agradeció la apertura al trabajo coordinado de Ramírez Pineda con los 29 miembros de la comisión, y detalló que a través de sus funciones en la Cámara de Diputados defenderán un presupuesto justo para el ISSSTE. ….
SOLICITA COPARMEX MÁXIMA TRANSPARENCIA EN LA ELECCIÓN DE COMISIONADOS DEL INFODF Y CONTRALORÍA
El presidente de COPARMEX CDMX, Jesús Padilla Zenteno, exhortó al Congreso local a garantizar los máximos estándares de transparencia y publicidad sobre los perfiles de quienes buscan integrar el Instituto de Transparencia de la Ciudad de México (InfoDF) y la Contraloría del Gobierno de la Capital.
Luego de que el Congreso local no mostrará voluntad para hacer públicos los perfiles de los aspirantes al InfoDF, Padilla Zenteno aseguró que estamos ante una oportunidad histórica para avanzar significativamente en temas de transparencia y rendición de cuentas en la Capital.
“Quienes integramos COPARMEX consideramos ésta como una oportunidad para colocar a la Capital del país como un referente en materia de transparencia y rendición de cuentas. Por ello exhortamos a los diputados locales y a la Jefa de Gobierno, Claudia Sheimbaum, a que transparenten este ejercicio de elección de los integrantes del infoDF y el Contralor capitalino”, solicitó el líder empresarial.
Así, en materia de transparencia, precisó Padilla Zenteno, la Jefa de Gobierno junto con el Congreso de la Capital y el propio Instituto de Transparencia, tienen ante sí la oportunidad y responsabilidad por mejorar cuatro aspectos:
● El acceso a las leyes de ingresos y presupuestos de egresos.
● La disponibilidad de datos abiertos y estructura de las leyes de ingresos.
● El desglose de recursos destinados a las dependencias y oficinas de Gobierno.
● Y el desglose de recursos destinados al pago de plazas y sueldos de funcionarios públicos.
De esta forma abandonar el lugar 31 en el que coloca a la Ciudad de México el Índice de Información Presupuestal Estatal (IIPE) 2017 del Instituto Mexicano para la Competitividad.
Además, el empresario recordó la relevancia de este proceso porque los comisionados del InfoDF y la figura de Contralor del Gobierno de la Ciudad de México, tienen la enorme responsabilidad de asegurar, desde sus ámbitos normativos, la transparencia presupuestal, esto es, que todo ciudadano sepa cuánto, cómo y en qué se va a gastar el dinero público, lo cual es fundamental para crear confianza entre los ciudadanos y el gobierno.
Con mayor transparencia en estas áreas, la Ciudad de México registrará mejores condiciones en materia de acceso a la información y en consecuencia, de competitividad que a su vez, se deberá traducir en mayor certeza jurídica para las inversiones y la creación de más y mejores empleos….
(tellezflores@hotmail.com)