Plataforma Laboral
+ Sindicatos en rebeldía en salud
+Falta capacidad para la atención
+Mal operado el proyecto nacional
Armando Téllez Flores DIARIO AL MOMENTO
Una y otra vez las organizaciones sindicales del sector salud
se han manifestado en contra de la universalización de los servicios de salud
en el país, pues simple y sencillamente tanto en el IMSS como en el ISSSTE no
hay capacidad humana y menos infraestructura para abrir los servicios en el
plano generalizado, pues sería tanto como abril el hospital Militar a todo el público.
Y es que la Secretaría de Salud y los institutos Mexicano
del Seguro Social (IMSS) y de Seguridad y Servicios Sociales de los
Trabajadores del Estado (ISSSTE), signaron un convenio de colaboración a través
del cual se busca aprovechar de la mejor manera la disponibilidad de los
servicios médicos para los pacientes que lo requieran, sin importar si tienen o
no algún tipo de seguridad social, lo que
Ase dijo que el objetivo del acuerdo es fijar los
lineamientos generales para el intercambio de servicios de salud entre todas
las instituciones del sector, para beneficio de los mexicanos. Participarán
también las secretarías de las 32 entidades federativas, los Institutos
Nacionales de Salud y los hospitales de alta especialidad, así como otras
instituciones públicas del ramo.
Durante la ceremonia de inauguración de la XVI Reunión
Nacional Ordinaria del Consejo Nacional de Salud (CONASA), suscribieron el
documento el titular de la Secretaría de Salud, José Narro Robles, y los directores
generales del IMSS, Mikel Arriola Peñaloza, y del ISSSTE, José Reyes Baeza
Terrazas. Como testigo de honor, fungió el gobernador de San Luis Potosí, Juan
Manuel Carreras López.
En la ceremonia, el Secretario de Salud, José Narro, precisó
que el propósito fundamental del acuerdo es aprovechar a cabalidad todos los
recursos de que dispone el país en esta materia, utilizarlos de manera
ordenada, sistemática y convenida por las instituciones públicas y evitar que
se vuelvan ociosos.
Afirmó que se revisarán los padecimientos objeto de
intercambio de servicios y la planeación del desarrollo de infraestructura,
para aprovechar desde el origen la capacidad de que se dispone.
Ahora bien a lo anterior hay que sumarle que la reforma
laboral aprobada el martes 21 es para muchos la puntilla de una serie de modificaciones
legales que durante los últimos cinco años han derruido los derechos de los
trabajadores. La semana pasada, la Cámara de Diputados les dio a los patrones
el derecho a decidir qué enfermedades son laborales y cuáles no, lo que
significa que decidirán si el trabajador recibe todo su sueldo o sólo 60%.
Dicen que las reformas en materia laboral que aprobó la
Cámara de Diputados la semana pasada son inconstitucionales, abren la puerta a
la solicitud de amparos por parte de trabajadores y empresarios, afectan los
derechos profesionales y cierran la pinza para privatizar el seguro de riesgos
de trabajo. Por si fuera poco, pueden reducir el pago de salario por
indemnizaciones.
Sera necesario revisar las reformas a la Ley Federal del
Trabajo para que se actualicen las tablas de enfermedades y de evaluación de
incapacidades permanentes por riesgo de trabajo, en donde ahora un trabajador
que se enferme por causas laborales sólo recibirá 50 y no 100 por ciento de su
salario.
El pleno de la Cámara de Diputados aprobó un dictamen por el
que se reforman los artículos 513, 515, y se adiciona un artículo 515 bis a la
Ley Federal del Trabajo en materia de Tablas de Enfermedades de Trabajo y
Valuación de Incapacidades Permanentes; al respecto el IMSS a nivel nacional
manifestó su postura a favor de estas modificaciones, pues contrario a lo
señalado en algunos medios de comunicación, resulta falso que el dictamen
aprobado implique una reducción en el pago de prestaciones económicas derivadas
de riesgos de trabajo.
Lo raro es que las organizaciones sindicales no han dicho
nada al respecto. Vamos a investigar, pues hay sindicatos que pronuncian en rebeldía…
(tellezflores@hotmail.com)
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