Plataforma Laboral
+ Ajuste de Pensiones en el IMSS
Armando Téllez Flores DIARIO AL MOMENTO
A los trabajadores pensionados del IMSS no se les han
entregado sus pensiones completas, de ahí que hay una bolsa de 30 mil millones
de pesos que les serán entregados bajo la supervisión del Movimiento Obrero
Organizado, destacó el líder de la CTM Carlos Aceves del Olmo, durante el pleno
nacional que encabezó en la CTM, luego de asistir a la firma del acuerdo para el Fortalecimiento
Económico y la Protección de la Economía Familiar.
Ante dirigentes sindicales como Abelardo Carrillo Zavala,
director Sectorial de los Trabajadores, así como del diputado Pedro Alberto
Salazar, así como de integrantes del CEN de la CTM como José Luis Carazo
Preciado, Leobardo Soto, secretario general de la Federación de Trabajadores de
Puebla, así como de Fernando Salgado, secretario de Acción Política, entre otros,
Aceves del Olmo destacó que se dijo lo que no se ha resuelto y se hizo un
llamado para cuidar que un proceso
inflacionario venga a afectar los acuerdos alcanzado.
Y destacó que se ha estado pugnando por que los acuerdos que
se alcanzan en la Comisión Nacional de Productividad, debe alcanzar resultados, por lo que ya se
propuso que las reuniones serán cada 15 días.
En la CTM descarto la salida de más empresas automotrices, y
subrayó que son sólo rumores y que habrá muchos más. Perro destacó que no se
van empresas automotrices como la Chrysler, cuyo dueño mayoritario es la Fiat,
y dijo que la Mazda solicitó 1,600 trabajadores más para la ampliación de su planta.
Dijo que se logró ampliar el servicio de Guarderías de IMSS
y que se espera que se concrete la
construcción de casas del Infonavit en zonas industriales, para que los
trabajadores tengan ahorros en el
transporte, y que por ello trabajadores chiapanecos ocuparan casas del Infonavit,
que fueron recuperadas y que se entregaran
a bajo precio.
Subrayó que no se le falto el respeto al Presidente, ni a nadie,
sino que se habló con la verdad, ante la situación que estamos viviendo en el
país y dijo que la CTM está con Peña Nieto porque su líder.
También señaló que habló a nombre de los trabajadores porque
así lo consulté con los líderes de la
CROM, CROC y Congreso del Trabajo.
El secretario general de la Confederación de Trabajadores de
México (CTM), Carlos Aceves del Olmo, propuso a la titular de la Secretaría de
Desarrollo Agrario Territorial y Urbano (Sedatu), Rosario Robles Berlanga,
incrementar las medidas de bienestar patrimonial ante el escenario de
inconformidad social que representa el incremento en el precio de las
gasolinas.
Durante la firma del acuerdo para el Fortalecimiento
Económico y la Protección de la Economía Familiar que vincula a la
Confederación con el Gobierno Federal y el Consejo Coordinador Empresarial
(CCE), Aceves del Olmo aseguró que la entrega de títulos de propiedad es un
aliciente para el bolsillo de cualquier mexicano que se está viendo afectado
por el incremento en el precio de los combustibles.
Por este motivo, hizo un llamado para que en coordinación
con el director general del Instituto del Fondo Nacional de Vivienda para los
Trabajadores (Infonavit), David Penchyna Grub, la Sedatu implemente más programas de rescate de casas
abandonadas en todo el país y sean otorgadas a trabajadores que aún no cuentan
con un hogar.
“Hace falta vivienda para la gente que menos tiene y también
es necesario que se rescaten las viviendas abandonadas. Ahí pudiera estar la
solución cuando el derechohabiente ya no
las puede pagar. Aunque también se debería considerar el hecho de regresar una
parte del dinero que ya aportaron”.
Asimismo, el representante de la clase trabajadora dijo que
una manera de reconfortar el ánimo social pudiera venir por parte de los desarrolladores
de vivienda, quienes podrían poner en acción brigadas para recomponer y pintar
fachadas.
“Démosle más velocidad a esa condición. Hagamos más cosas,
no solo firmemos lo que deberíamos estar haciendo. Pongámoslo en práctica y no
solamente estemos platicando lo que debería estar hecho, porque hace años
deberíamos estar haciendo acciones en proporción al tamaño del país que
tenemos”, concluyó…..
PIDEN A SECRETARIOS SECCIONALES Y DELEGADOS DEL IMSS
TRABAJAR EN ARMONÍA
El Director General del Instituto Mexicano del Seguro Social
(IMSS), Mikel Arriola, y el Secretario General del Sindicato Nacional de
Trabajadores del Seguro Social (SNTSS), Manuel Vallejo Barragán, encabezaron
una reunión de trabajo en la que fueron presentados seis nuevos dirigentes
sindicales y cinco Delegados IMSS, a quienes pidieron trabajar de la mano con
delegados a favor de millones de derechohabientes que reciben servicios de
salud y seguridad social.
En el Edificio Central del Instituto, acompañados por los
Delegados y Secretarios Seccionales de Aguascalientes, Campeche, Coahuila,
Durango, Guerrero, Morelos, Oaxaca, Querétaro, Tabasco, Tlaxcala y Zacatecas,
el titular del IMSS y el líder sindical afirmaron que somos un solo equipo.
Arriola hizo un llamado para continuar con los esfuerzos
para mejorar el servicio, mantener el equilibrio financiero que garantice en el
día a día la prestación del servicio y avanzar en la limpieza en las unidades
médicas del Seguro Social.
El Director General dijo que Administración y Sindicato
“estamos a cargo de la institución más importante en materia de seguridad
social de América Latina” y enfatizó que una relación positiva y constructiva
entre ambas partes, da como resultado mejores condiciones de trabajo y esto a
su vez resulta en mejores condiciones de servicio a los usuarios.
Indicó que durante
2016 se implementaron diversas mejoras como el incremento de cinco mil plazas,
que incluye personal para nuevas instalaciones como el Hospital General de Zona
de Colima, la Unidad de Medicina Familiar en Michoacán y la Clínica de Mama de
la Ciudad de México, así como la creación de las nuevas categorías de Limpieza
y del servicio de Camilleros, que contribuyen a mejorar la operación del
Instituto.
Arriola informó que se autorizó un aumento en el número
plazas de médicos residentes para llegar a 4 mil 722, un “incremento acelerado”
al considerar que en 2014 se asignaban 3 mil 130 lugares para este personal.
Enfatizó que hay más plazas porque hay más infraestructura, ya que se invierten
20 mil millones de pesos de 2016 a 2018 para la creación de 40 Unidades de
Medicina Familiar y 12 Hospitales Generales.
En su oportunidad, el Secretario General del SNTSS, Manuel
Vallejo Barragán, instruyó a sus líderes seccionales en los estados a replicar
“la relación de armonía plena y respeto irrestricto que prevalece entre la
Administración y Sindicato; “debemos dejar en claro que no hay dos equipos, hay
un solo equipo: la familia IMSS”.
Destacó que son 430 mil trabajadores los que están a cargo
de la institución de salud y seguridad social que es pilar en el país, pues se
atiende a 60 millones de derechohabientes en el Régimen Ordinario, a más de 12
millones en IMSS-PROSPERA, a casi siete millones de jóvenes y más de 200 mil
menores en guarderías; “esa es la importancia del Seguro Social y la relevancia
y valor que tienen todos los trabajadores”.
En la reunión también estuvieron presentes directores
normativos del IMSS, así como miembros del Comité Ejecutivo Nacional del SNTSS….
FORMA STPS A MÁS DE 12 MIL TRABAJADORES COMO INSTRUCTORES
DENTRO DE SUS EMPRESAS
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), a
través del Programa de Formación de Agentes Multiplicadores (FAM), ha impartido
en los últimos 4 años capacitación a 12 mil 160 trabajadores para que aprendan
metodologías de enseñanza y transmitan sus conocimientos al interior de los
centros de labores.
Entre 2013 y 2016, se ha acreditado a 6 mil 331 instructores
internos de 2 mil 445 empresas del sector privado y público del País, quienes a
su vez han capacitado a 110 mil 165 personas, en el efecto multiplicador.
El programa FAM, de la Dirección General de Capacitación
Adiestramiento y Productividad Laboral, es un apoyo técnico gratuito que la
STPS brinda a los trabajadores para formarse como instructores internos en sus
centros de trabajo.
Se trata de que los empleados formados sean capaces de
planear, organizar, impartir y evaluar cursos de capacitación diseñados en
función de requerimientos o necesidades específicas para el mejoramiento de la
calidad, el incremento de la productividad laboral y la competitividad
empresarial.
Con la capacitación, se contribuye al mejoramiento de la
calidad y nivel de vida de los trabajadores, así como a dinamizar la gestión de
conocimientos.
Sólo en 2016, mil 887 empleados de 18 estados recibieron
cursos sobre cómo preparar a sus compañeros en los centros laborales para la
detección de necesidades de capacitación, a efecto de incidir en la mejora del
proceso de enseñanza-aprendizaje y para la elaboración de manuales.
Estos instructores, a su vez, replicaron la capacitación a
21 mil 254 trabajadores, dando un total de 23 mil 141 personas beneficiadas, el
año pasado….
(tellezflores@hotmail,com )
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