Plataforma Laboral
+Hay un nuevo IMSS, sin quiebra.
Armando Téllez Flores DIARIO AL
MOMENTO
Lo que parecía un grave problema económico para el país se
ha tornado en una sorprendente realidad y junto con Infonavit y el Infonacot se
han convertido en una plataforma social y económica de alto beneficio para millones
de trabajadores y sus familias.
Destaca por ello el señalamiento del Director General del
IMSS, Mikel Arriola, cuando explicó que el actual gobierno recibió a la
institución prácticamente en quiebra técnica, pero que gracias a la disciplina
financiera y a las acciones destinadas al ahorro del gasto, como las compras
consolidadas, hoy no sólo opera con números negros sino que tiene un superávit
financiero de 6,388 millones de pesos, el mayor de los últimos 11 años, que lo
consolidan y le permiten invertir en infraestructura, equipamiento, medicinas,
incrementar recursos en investigación, así como potenciar las prestaciones
sociales, en beneficio de 74 millones de derechohabientes.
El titular del IMSS, Mikel Arriola, anunció que el Instituto
salió de la quiebra técnica en la que estaba en 2012, opera con números negros
y un superávit de 6,388 mdp, el mayor en 11 años, lo que le permite ampliar las
prestaciones sociales y las inversiones en beneficio de la salud y la economía
de 74 millones de derechohabientes.
El Gobierno de la
República, a través de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP) y el
Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), presentó los avances de las
medidas para el fortalecimiento de la economía familiar en materia de
prestaciones sociales y devolución de ahorros para el retiro, que anunció el
Presidente Enrique Peña Nieto, el pasado 12 de enero.
En conferencia, el Director General del IMSS, Mikel Arriola,
y la Subsecretaria de Hacienda, Vanessa Rubio Márquez, expusieron quiénes, cómo
y cuándo podrán retirar o mantener en cuentas individuales los 54 mil millones
pesos, que pertenecen a 3.2 millones de adultos mayores, y que están siendo
administrados por las Administradoras de Fondos para el Retiro (AFORE).
El titular del IMSS dio a conocer que se aumentará en 26 por
ciento los recursos destinados a sus guarderías, lo que equivale a una expansión
de 25 mil lugares en 135 localidades a nivel nacional, de los cuales, al día de
hoy, se han colocado dos mil lugares; también se impartirá el primer año de
preescolar en guarderías, que benefician a 45 mil jefas de familia al ahorrarse
inscripción y colegiatura, que les significaría un gasto entre 30 mil y 72 mil
pesos al año en las opciones educativas del sector privado.
En este evento la SHCP y el IMSS explicaron cómo, cuándo y
quiénes podrán solicitar la devolución de los 54 mil mdp que tienen en las 11
AFORES del SAR. La Subsecretaria de
Hacienda, Vanessa Rubio Márquez, indicó que los beneficiarios son 3.2 millones
de adultos mayores y ya se han devuelto 4 mil 500 mdp.
La Subsecretaria Rubio Márquez señaló que los recursos
acumulados a partir de 1992, cuando se creó el SAR, involucrán a más de tres
millones de trabajadores afiliados al IMSS y al ISSSTE que cotizaron al sistema
desde esa fecha y que tienen cuenta en alguna AFORE, pero no retiraron sus
recursos.
Estos ahorros se encuentran invertidos en las distintas
AFORE y han generado rendimientos competitivos de 5.61 por ciento real anual
promedio y 11.54 por ciento nominal anual promedio. Al día de hoy, se han
entregado cuatro mil 500 millones de pesos a sus respectivos beneficiarios.
Informó que la Secretaría de Hacienda, en estrecha
coordinación con el IMSS, ISSSTE, INFONAVIT y las AFORE, seguirán informando
sobre la forma de recuperar los recursos y darán facilidades para los procesos
y trámites que correspondan.
Enfatizó que los ciudadanos adultos mayores de 65 años o
más, que hayan cotizado en el IMSS o el ISSSTE con posterioridad a mayo de
1992, que tengan cuenta con una AFORE y que no han retirado sus recursos,
podrán llamar a SARTEL: En la Ciudad de México al 13 28 50 00 y del Interior de
la República Mexicana al (01 55) 13 28 50 00 a fin de que se les oriente sobre
el proceso para ubicar sus recursos y tomar la decisión que más convenga a sus
intereses, ya sea retirar o dejar por unos años más o ingresar a www.e-sar.com.mx, donde podrá
iniciar el trámite con su AFORE de forma electrónica.
Cabe destacar que en este proceso, el IMSS tiene el
compromiso de otorgar la negativa de pensión –trámite necesario para la
devolución de recursos– a las personas mayores de 65 años que cotizaron después
de julio de 1997 y que no alcanzaron a pensionarse conforme a la Ley del Seguro
Social…..
MAS REVISIONES SALARIALES CON BONOS DE PRODUCTIVIDAD
La cantidad de revisiones salariales y contractuales que han
incluido cláusulas de productividad en los últimos cuatro años en el País
aumentó en 22 por ciento, al pasar de 997 registradas en 2012 a mil 221 en
2016.
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) detalló
que la cifra del año pasado representa el 15.5 por ciento de un total de 7 mil
862 revisiones salariales.
En este marco, los trabajadores son el elemento clave de la
productividad en las empresas ya que, a través de su creatividad y esfuerzo, es
posible encontrar soluciones a problemas específicos en los procesos de
producción.
Por ello, los beneficios de la productividad deben ser
vistos, no sólo desde la perspectiva empresarial, sino considerando que en la
medida en que nuestro País sea más competitivo, habrá más inversiones que se
traducirán en más empleos y mejores remuneraciones.
En 2016 se beneficiaron con los bonos de productividad 737
mil 598 empleados, es decir, el 33 por ciento de los 2 millones 229 mil 540
involucrados en las revisiones salariales y contractuales, lo que demuestra que
la cultura de la productividad está permeando en los centros de trabajo.
La incorporación de estas cláusulas en las revisiones va en
correspondencia a los esfuerzos del Gobierno de la República por impulsar la
productividad como eje de la recuperación del poder adquisitivo del ingreso de
los trabajadores.
Responden también a la nueva Ley Federal del Trabajo, que
establece mecanismos para promover el crecimiento de la productividad y
distribuir equitativamente sus beneficios……
EL PROYECTO FASCISTA DE TRUMP DETONARÁ UNA CRISIS ECONÓMICA
MUNDIAL
La caída de la economía mundial, la sustitución de
importaciones en América Latina y la contracción de 66 por ciento del comercio
global entre 1929 y 1934 fueron algunos fenómenos provocados por las
regulaciones proteccionistas que aplicó Estados Unidos en esa época, muy
parecidas a las que Donald Trump desea imponer durante su presidencia, advirtió
el doctor José Luis León.
En las Jornadas de reflexión México ante las políticas de
Donald Trump, el profesor-investigador de la Unidad Xochimilco de la
Universidad Autónoma Metropolitana (UAM) refirió además que en aquel periodo el
vecino país del norte inició la deportación de una gran cantidad de
inmigrantes, lo cual provocó pérdida de su fortaleza económica y afectó la
economía internacional.
“Entramos a un contexto mundial en el que todas las alianzas
están cambiando de una manera muy volátil y a pactos parecidos a los firmados
por el ex presidente Ronald Reagan”, agregó.
El académico del Departamento de Política y Cultura
consideró que no es excesiva la palabra fascista para denominar a Trump, pues
esta denominación fue parte de una estrategia política, pero en su caso es
adecuado el término “porque el padre del actual mandatario estadounidense era
simpatizante de los nazis”.
En la ponencia El fenómeno de Trump y el fascismo: lectura
crítica desde una preocupante realidad, los doctores Alberto Padilla Arias e
Hilario Anguiano Luna, profesores-investigadores de la Unidad Xochimilco de la
UAM, analizaron el origen del discurso político del magnate, el cual
calificaron de racista, violento y misógino a partir de una perspectiva de la
psicología de masas.
Los docentes externaron su preocupación acerca de la
victoria de dicho personaje a pesar de ser un candidato insensato y
contradictorio, cuyo proyecto detonará una crisis económica mundial. En la mesa
moderada por el doctor José Antonio Rosique Cañas, jefe del Departamento de
Relaciones Sociales, comentaron que lo anterior también revela una posición
ideológica poco tolerante de un sector de la sociedad norteamericana.
Padilla Arias indicó que Trump es un multimillonario, quien
a través de declaraciones contradictorias impulsa y catapulta un proyecto
racista y segregacionista. Pero dijo que su comportamiento se parece más al de
Benito Mussolini, además de que es “un tipo exhibicionista, charlatán y tan
peligroso como lo fue el emperador japonés Hirohito”.
La estructura familiar de carácter autoritaria de Donald
Trump provoca que este personaje ejerza un control sobre la vida personal de
quienes están a su alrededor, pues vivió la subordinación a un jefe o mando
superior, donde el orden es un elemento fundamental, explicó.
Reunido con estudiantes e investigadores en la Sala de
Consejo Académico de la Unidad Xochimilco, el docente del Departamento de
Producción Económica detalló que el triunfo del actual mandatario de los
Estados Unidos se caracterizó por una baja participación de la ciudadanía…..
(tellezflores@hotmail.com)
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