El director general del Instituto Politécnico Nacional (IPN), Arturo Reyes Sandoval, y el secretario general del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE), Alfonso Cepeda Salas, firmaron un acuerdo de aumento salarial de cuatro por ciento directo al sueldo base (concepto 07) retroactivo al 1° de febrero.

 

Plataforma   Laboral

+IPN y SNTE acuerdan 4% de aumento salarial

+TELMEX y su sindicato alcanzan acuerdo salarial  

+Fonacot otorga más de 600 mil créditos en 5 meses

Armando Téllez Flores  

El director general del Instituto Politécnico Nacional (IPN), Arturo Reyes Sandoval, y el secretario general del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE), Alfonso Cepeda Salas, firmaron un acuerdo de aumento salarial de cuatro por ciento directo al sueldo base (concepto 07) retroactivo al 1° de febrero.

Además, se otorgará el 2% de incremento en fortalecimiento al salario, directo al concepto 07, más 2% en prestaciones económicas y sociales, con lo que se mejorarán las condiciones laborales de las y los docentes.

Al suscribir el acuerdo, el director general del IPN reconoció el trabajo y la colaboración del SNTE, la vocación de las y los maestros, quienes están día a día en las aulas y al frente de los estudiantes.

El líder nacional del SNTE, Alfonso Cepeda Salas, externó su agradecimiento al director general del IPN, con quien dijo sentirse identificado, por estar siempre abierto al diálogo y buscar soluciones a las demandas de los trabajadores de la educación. 

Expresó que el CEN del SNTE está firme en las causas del sindicato, la defensa de la escuela pública y de los derechos de los trabajadores de la educación….

TELMEX Y EL SINDICATO ALCANZAN ACUERDO SALARIA

El Sindicato de Telefonistas de la República Mexicana y la empresa Teléfonos de México, S.A.B. de C.V., con la mediación de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) y del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL), acordaron poner solución al emplazamiento a huelga con un aumento del 5.6 por ciento

El acuerdo será sometido de conformidad con el artículo 390 Ter de la Ley Federal del Trabajo a votación personal, libre, directa y secreta de más de 30,000 trabajadores activos y jubilados, con el que se incrementa el salario en un 5.6% para trabajadores y jubilados con ingresos menores a $1,185.06 pesos diarios, arriba de ese monto propuso un incremento fijo de $66.36 pesos diarios.

Derivado del aumento, por efecto de indexación se incrementaron las siguientes cláusulas: 104. Ayuda de renta, 105. Ayuda para transporte, 113. Manejo y 181. Ayuda para despensa.

Asimismo, se incrementa la prestación anual, tanto de becas para hijos de trabajadores, como la de becas de trabajadores.

Adicionalmente, la propuesta contempló pagos únicos por concepto de “útiles escolares”, para gastos de asambleas, ayuda para Edificios Sindicales y como apoyo para actividades deportivas y culturales.

Por lo que hace a la Bolsa de Productividad para el programa 2023 se mantiene su valor actual y se aplica el pago de los remanentes de los años 2021 y 2022.

En cuanto a las vacantes, las partes acordaron avanzar en los procesos de contratación de las 1,942 pactadas el 16 de enero de 2023 y una vez contratadas iniciarán el análisis para la cobertura de 200 nuevas vacantes, en principio.

Finalmente, realizaron diversos compromisos respecto al incremento de la participación de mercado, ventas, retención de clientes y en la mejora constante de la calidad de servicio; inversión, crecimiento y desarrollo de Telmex; programa de intercambio de pasivo laboral por acciones; materia de trabajo, y programa de permanencia voluntaria….

FONACOT OTORGA MAS DE 600 MILCREDITOS A TRABAJADORES

Los trabajadores se han beneficiado con un monto de más de 15 mil millones de pesos a través de sus financiamientos. Por ello refrendando su compromiso de beneficiar a cada vez más asalariados, el Instituto del Fondo Nacional para el Consumo de los Trabajadores (Fonacot) otorgó durante los primeros 5 meses de 2023 más de 600 mil créditos, lo que significa un incremento de 34 por ciento con respecto al mismo periodo del año pasado.

En tanto, el monto entregado a través de dichos financiamientos fue por más de 15 mil millones de pesos, 33 por ciento más que durante 2022 cuando la cifra superó los 11 mil millones de pesos.

Gracias a este esfuerzo institucional, las personas trabajadoras de nuestro país no sólo han accedido a más financiamientos, sino también han pagado menos por los mismos luego de los ajustes realizados por el Fonacot durante esta administración.

De esta forma, tanto la tasa de interés y el Costo Anual Total (CAT) promedio de los créditos adquiridos en el Fonacot de enero a mayo de este año, reportaron una disminución de 1.99 y 2.98 por ciento respectivamente, en comparación con 2022.

Así, el crédito de nómina Fonacot se ha consolidado como la mejor opción del mercado, apoyando a quienes más lo necesitan de una forma rápida, fácil y segura.

Vale la pena subrayar que, con los créditos del Fonacot, las y los trabajadores pueden obtener hasta cuatro meses de su salario y utilizarlo en lo que más requieran, ya que el monto de su financiamiento se deposita directamente en su cuenta bancaria.

Actualmente, Fonacot cuenta con tres productos financieros: Crédito en Efectivo, Crédito Mujer Efectivo y Crédito a Damnificados, con plazos de pago de seis a treinta meses y una tasa de interés desde el 8.9 por ciento.

Para más información están disponibles como medios de contacto el portal de internet www.fonacot.gob.mx y el número nacional gratuito 55 88 74 74 74, así como las siguientes redes sociales: Fonacot.oficial (Facebook) y @Fonacot_oficial (Twitter).