El 20 de junio de 2023, Día Mundial de los Refugiados, los sindicatos de todo el mundo exigen que los Estados asuman su responsabilidad de proporcionar un refugio seguro a las personas que huyen de la persecución, el conflicto y los efectos del cambio climático.

 

Plataforma  Laboral

+Los refugiados tienen derecho al trabajo decente

+Varios los negocios del senador Gómez Urrutia

+La disputa por el maíz modificado puede afectar

Armando Téllez Flores  

El 20 de junio de 2023, Día Mundial de los Refugiados, los sindicatos de todo el mundo exigen que los Estados asuman su responsabilidad de proporcionar un refugio seguro a las personas que huyen de la persecución, el conflicto y los efectos del cambio climático.

“Los refugiados no solo tienen derecho a trabajar, sino que también tienen derechos en el trabajo, como condiciones de trabajo seguras y saludables, igualdad de remuneración por un trabajo de igual valor y protección social. Los sindicatos nos solidarizamos con los refugiados y reiteramos que nuestras puertas están abiertas para ellos”, dijo el Secretario General en funciones de la CSI, Luc Triangle.

La persecución, el conflicto y la guerra en cada región del mundo empuja a millones de personas a buscar refugio fuera de su país de origen y otras decenas de millones están desplazadas dentro de su país. El calentamiento global está creando millones de refugiados climáticos, ya que se cobra vidas y acaba con medios de subsistencia.

En 2022, el número de refugiados y personas desplazadas por la fuerza superó 100 millones:

La mayor parte de las personas buscan refugio en países más pobres. Los países de ingresos bajos y medios acogen el 74% de los refugiados y otras personas que necesitan protección internacional del mundo.

Los países menos desarrollados proporcionan asilo al 22% del número total de personas refugiadas en el mundo.

Los Estados se han comprometido a aliviar la presión de los países de acogida con arreglo al Pacto Mundial sobre los Refugiados, pero las cifras de reasentamientos siguen siendo insignificantes y el presupuesto del Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Refugiados sufre una infrafinanciación crónica.

Vea nuestro blog: ¿Cómo impactan los desplazamientos forzados en el mercado laboral jordano y qué pueden hacer los sindicatos?

En los países de destino, las personas refugiadas y desplazadas se enfrentan a barreras enormes a la hora de acceder a oportunidades de trabajo decente. En algunos lugares, los refugiados no pueden acceder a los mercados de trabajo debido a restricciones legales o procedimientos administrativos costosos.

En otros países sin dichas restricciones, los refugiados afrontan otros retos relacionados con las barreras lingüísticas, la falta de reconocimiento de las competencias, la ausencia de oportunidades de formación y servicios públicos insuficientes o inexistentes de intermediación laboral.

Además, los refugiados corren peligro a causa de las fuerzas políticas populistas de derechas, que están en auge en todo el mundo y fomentan la xenofobia y el racismo.

En el marco del llamamiento a un nuevo contrato social: Pedidos 575 millones de nuevos puestos de trabajo y la formalización de al menos 1000 millones de empleos informales de aquí a 2030. Estos trabajos deben estar abiertos a los refugiados.

Los Gobiernos deben eliminar todas las barreras jurídicas, administrativas y prácticas que impiden que los refugiados trabajen con dignidad. Esto incluye todos los obstáculos para la libertad sindical y la negociación colectiva, las cuales son fundamentales para que los refugiados puedan defenderse contra la explotación y exigir sus derechos.

Los países con pocos refugiados deben apoyar a los países que acogen a la mayoría aumentando drásticamente el número de plazas de reasentamiento y garantizan.

LOS NEGOCIOS DEL SENADOR NAPOLEON GOMEZ URRUTIA

El diputado Carlos Pavón publicó que para quienes lo conocemos, sabemos que siempre se ha lamentado de no haber sido hijo de un empresario y que desde que se apoderó de la Secretaría General del Sindicato Minero, la ha convertido en su empresa familiar, de ahí el nombre de Napillo, puesto por los propios trabajadores.

Napoleón Gómez Urrutia fijó su meta: vivir como millonario lucrando con los mineros. Desde hace más de 20 años tiene un abanico de opciones para sacar dinero, como adueñarse de las cuotas sindicales, pedir moches a las empresas, limitar los beneficios obreros a  de los trabajadores y extorsionar a las empresas mediante huelgas ilegales.

Hay en existencia cheques de miles y en algunos casos de millones de pesos emitidos por empresas mineras a nombre de Gómez Urrutia, cheques que debieron ser en beneficio de los trabajadores y no de Napillo. ¿A cambio de qué le daban dinero? ¿Cuántos millones de pesos recibió? Preguntas que se quedarán sin respuesta.

El sindicato se ha convertido en la empresa de Gómez Urrutia y no exageramos, la estructura fue modificada para que los cargos sindicales que ocupaban los mineros activos, estén ahora en manos de profesionistas que nada tienen que ver con la vida obrera. La mayoría de los mineros fueron relegados a sólo tener contacto con la base y a difundir los mensajes o mejor dicho, las mentiras de Napillo.

La repentina y abultada fortuna de Gómez Urrutia es motivo de sospechas, sin incluir los mil millones de pesos que les robó a los mineros de Cananea, mismos que de acuerdo con varias investigaciones fueron a dar a las cuentas bancarias de sus familiares y amigos. ¿Cómo un líder sindical puede tener mansiones, autos de lujo y millones de dólares en el banco? En este caso, la respuesta es más que obvia.

A estas alturas, el tema de vivir de negociar con los trabajadores, aseguran le resulta poca cosa a Napillo, por ello, indican, ha ampliado sus aires empresariales hacia la Confederación Internacional de Trabajadores (CIT), su nueva organización. Esa confederación, explican, esconde un gran negocio vinculado al sector transporte, operando así: inician agrupando trabajadores para cobrar por ellos como parte de un sindicato, ya sintiéndose dueños de los derechos de la base, amagan a las empresas con estallar paros ilegales si es que estas no contratan los servicios de transporte que ofrece la CIT.

No se trata de un plan a futuro, nos platican, ya está en operación y es en el norte del país, como en Sonora, donde las empresas están cediendo a la extorsión, son los allegados a Napillo dentro de la CIT los encargados de negociar.

Esa confederación fue creada por Gómez Urrutia para tratar de deslindarlo de tanto robo y escándalo que ha cometido desde el Sindicato Minero, la inflaron en cifras, pero la realidad es que nunca obtuvo fuerza, es el propio sindicato de Napillo quien la apuntala.

Él se siente intocable, no sólo por la gran fortuna mal habida que hizo, lo mismo se cree representante obrero que empresario, la impunidad que lo acompaña es tal, que no le importa seguir haciéndose rico extorsionando a las empresas y robando a los trabajadores, sino que ahora, envía gente a amenazar gobernadores, incluso de su propio partido político cuando no le cumplen sus caprichos.

Sin duda, Napillo es y seguirá siendo uno de los principales enemigos de los trabajadores, de los empresarios, de las luchas sindicales y de México….

LA DISPUTA POR MAÍZ GENÉTICAMENTE MODIFICADO PODRÍA AFECTAR BALANZA COMERCIAL AGROALIMENTARIA

La International Chamber of Commerce México (ICC México) considera que, debido a los sólidos planteamientos presentados por Estados Unidos y Canadá en relación a la falta de evidencia científica que respalde la prohibición del uso de maíz genéticamente modificado en alimentos destinados al consumo humano y animal impuesta por nuestro país, existe el riesgo de perder paneles de resolución de controversias y, con ello, el gran impulso al superávit comercial en el sector agroalimentario que el año pasado superó los 15 mil millones de dólares.

Entre 2019 y el año pasado, el comercio agroalimentario entre México y Estados Unidos creció de 50 mil 877 millones de dólares a 73 mil 137 millones de dólares, alcanzando la cifra más alta en la historia comercial entre ambos países. En este sentido, según datos de la Oficina del Censo de Estados Unidos, las exportaciones mexicanas alcanzaron una cifra récord de 44 mil millones de dólares en 2022, lo que representa un incremento del 14 por ciento con respecto al cierre de 2021. En cambio, las importaciones sumaron casi 29 mil millones de dólares.

Esta disputa tiene su origen en un primer decreto emitido el 31 de diciembre de 2020, el cual restringió el uso de maíz genéticamente modificado en todo tipo de alimentos para consumo humano. Posteriormente, se pretendió acotar esta medida mediante un segundo decreto publicado el 13 de febrero de 2023, el cual aclara que el uso del maíz modificado genéticamente se restringe inmediatamente para la alimentación humana mediante nixtamalización o la elaboración de harina, y de manera gradual para su uso industrial en la producción de productos destinados a la alimentación humana y animal.

Ante esta precisión, el gobierno de los Estados Unidos decidió recurrir a las consultas previstas en el Tratado de Libe Comercio entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC) el pasado 2 de junio, bajo la premisa de que las medidas del gobierno de México carecen de respaldo científico y podrían perturbar innecesariamente el comercio norteamericano. El 9 de junio, Canadá se unió al proceso consultivo bajo premisas similares.