La Feria Nacional de Empleo para la Inclusión Laboral de la Juventud acercó más de 100 mil ofertas de empleo en todo el país.

 

Plataforma   Laboral

+Feria Nacional de Empleo para la Inclusión Laboral

+COFECE aplica multas a tres agentes económicos

+Se enfrentan en Coahuila por apoderarse de sindicato  

Armando Téllez Flores 

La Feria Nacional de Empleo para la Inclusión Laboral de la Juventud acercó más de 100 mil ofertas de empleo en todo el país. En el mes de la juventud, las 65 ferias realizadas por el Servicio Nacional de Empleo (SNE) a lo largo y ancho del país, congregaron a cerca de 40 mil buscadores de empleo, de los cuales el 23% contaba con experiencia laboral, 59.8% corresponden a jóvenes entre los 18 y 29 años y 41% cursó una licenciatura, mientras 24% tiene estudios de nivel secundaria.

El subsecretario de Empleo y Productividad Laboral de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, Marath Bolaños López, destacó que en México podemos hablar de un proceso de reactivación económica, al constatar que el empleo formal crece y se han logrado recuperar los empleos perdidos por la pandemia “hoy contamos con 21 millones 79 mil 434 empleos formales, la cifra más alta que se tenga conocimiento”.

Se superó la meta de empresas participantes con 2 mil 500 y el SNE espera la contratación de al menos 12 mil jóvenes buscadores de empleo.

Entre las ofertas destacadas que se promovieron, de acuerdo con el salario ofrecido, se encuentran: Gerente de Operaciones con un salario de 150 mil pesos, Ingeniero Ruby Rails Software con salario por 110 mil pesos y Desarrollador de Aplicaciones Móviles con remuneraciones por 86 mil pesos.

Algunas de las empresas participantes que destacaron por número de vacantes son las siguientes: CS Iconn SA de CV, Berrymex, Industrias Jobar SA de CV, Leoni Wiring Systems, Industria de Asiento, Superior SA de CV, Pilgrims Pride, Citibanamex, Danone de México SA de CV, Farmacias del Ahorro, Interceramic, Farmacias Guadalajara, Lala Operaciones SA de CV, Grupo Sofamex Fabricantes SA de CV, Coca Cola Femsa, Cualtia Alimentos Operaciones Comerciales S de Rl de CV, Distribuidora Liverpool SA de CV, Cervecería Cuauhtémoc Moctezuma SA de CV, Bimbo SA de CV, Sears Operadora México, Autozone de México S. de R.L. de CV, Cs Iconn SA de CV, Oxxo Gas SA de CV y Green World de México. Por parte del Sector Turismo, se contó con la participación de Grupo Vidanta, Grupo Xcaret y Grupo Posadas.

Además, se llevaron a cabo de manera complementaria para favorecer la incorporación laboral de la juventud, 398 Talleres para Buscadores de Empleo, 264 presenciales y 134 virtuales; se impartieron 50 Sesiones Virtuales de Atención a Empleadores (SVAE), en las cuales se sensibilizó a las empresas sobre la importancia de la inclusión laboral y el empleo formal.

Durante los eventos también se hizo referencia a conocer el Portal del Empleo del gobierno de México (www.empleo.gob.mx), una solución digital para vincular a las personas que buscan trabajo con empresas, donde actualmente se encuentran disponibles más de 100 mil vacantes.

La organización de las Oficinas del SNE en todo el país hizo posible la vinculación laboral de los jóvenes buscadores de trabajo con las empresas que requerían cubrir sus vacantes. Con este esfuerzo, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, a través del Servicio Nacional de Empleo, apoya el fortalecimiento del empleo formal, facilitando a las empresas el capital humano que requieren, así como la inclusión laboral de las y los jóvenes….

LA COFECE APLICA MULTAS A TRES AGENTES ECONOMICOS POR 6.1 MILLONES

 La Comisión Federal de Competencia Económica (Cofece o Comisión) sancionó por un total de 6 millones 114 mil 941 pesos a tres agentes económicos debido a que omitieron notificar una concentración en términos de la Ley Federal de Competencia Económica (LFCE o Ley). Los agentes son: una institución financiera, fiduciaria del fideicomiso irrevocable de emisión, administración y pago número F/422 (F/422); Concesionaria de Proyectos de Infraestructura, S.A. de C.V. (CPI), y Marhnos Turismo, S.A. de C.V. (Marhnos).

Los agentes sancionados realizaron un convenio en 2016 por el que F/422 adquirió un porcentaje de los derechos fideicomisarios de los que Marhnos y CPI eran titulares dentro del Fideicomiso F/676. El monto de la operación de esta concentración superó los umbrales establecidos en el artículo 86, fracción II de la LFCE. Por ello, los agentes estaban obligados a notificar la operación, previo a su realización, lo cual omitieron.

Al no hacerlo se impidió que la Comisión analizara, de forma oportuna y preventiva, el riesgo que podría generar la concentración en materia de competencia y libre concurrencia. En consecuencia, se abrió el expediente VCN-004-2022 y se inició el procedimiento de verificación.

Concluido el procedimiento, el Pleno de la Cofece determinó que la operación no implicaba riesgos al proceso de competencia y libre concurrencia, por lo que fue autorizada. Sin embargo, esta conducta fue calificada como grave debido a que, entre otras razones, transcurrieron más de cinco años sin que se notificara la concentración, y se impusieron las sanciones correspondientes por incumplir la Ley.

Una vez resuelto el asunto y notificadas las partes, los agentes económicos sancionados tienen el derecho de acudir al Poder Judicial de la Federación para que sea revisada la legalidad de la actuación de la Cofece….

SE ENFRENTAN POR UN NUEVO SINDICATO EN COAHUILA

Varias organizaciones se enfrentan por ganar el contrato colectivo luego de que la Liga Sindical Obrera Mexicana sometió una petición a las autoridades laborales de Estados Unidos contra la maquiladora automotriz por sus intentos ilegales de imponer un sindicato de protección a los trabajadores.

Después de interponer su queja ante el Departamento del Trabajo de Estados Unidos, bajo los convenios firmados de respuesta rápida laboral en el T-MEC, trabajadores de VU Manufacturing en Piedras Negras, Coahuila, iniciaron su votación para tener nuevos representantes sindicales, y entre ellos compete la CTM.

Julia Quiñones Amaral, directora del Comité Fronterizo de Obreras y Obreros en Piedras Negras, dijo que agradecen el apoyo de autoridades y organizaciones laborales en Estados Unidos y Canadá para llegar a esta elección.

Este caso detonó la quinta queja laboral del gobierno de Estados Unidos en el marco del T-MEC, la cual fue aceptada por las autoridades mexicanas para revisar la presunta denegación de derechos laborales.

Una de las organizaciones sindicales que participan en la consulta es la Liga Sindical Obrera Mexicana, de corte independiente y que encabeza Julieta Morales García.

También participa el Sindicato de Trabajadores del Industria Maquiladora y de la Industria Nacional de Accesorios afiliado a la CTM.

La consulta iniciará a las 17 horas y concluirá este mismo día a las 22:00 horas. Son cerca de 400 trabajadores de la planta con derecho a voto los que elegirán entre los dos sindicatos que solicitaron al Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL) la constancia de representatividad.