Plataforma Laboral
+Riesgo de hambruna a 400 millones de personas
+Afores suman 5 meses de pérdidas históricas
+Segundo reporte delos salarios contractuales
Armando Téllez Flores
En su primer
mensaje público como presidenta de la International Chamber of Commerce (ICC
Global), la mexicana María Fernanda Garza Merodio manifestó su preocupación y
la del organismo que dirige desde ayer porque la ruptura de cadenas de valor y
la inflación mundial han puesto “en riesgo a 400 millones de personas en el
mundo de caer en condiciones de hambruna” e hizo un llamado urgente a los
países para facilitar el comercio hoy que todavía hay alimentos suficientes
para que lleguen donde se necesitan.
“No es un tema de disponibilidad, sino de accesibilidad. Por eso restablecer las cadenas de valor hoy en día es todavía más importante que nunca, porque va la vida de millones de personas en esto”, sentenció la primera mujer en presidir a la Organización Mundial de las Empresas, que está conformada por más de 45 millones de empresas en 130 países.
La pandemia por Covid-19, la guerra en Ucrania y, más
recientemente, el incremento de la transportación vía marítima hasta 7 veces
más que hace tres años, han sido los fenómenos que han incidido más fuertemente
en el rompimiento de las cadenas de valor y han afectado principalmente a las
pequeñas y medianas empresas.
Recordó que desde 2021 teníamos problemas con los alimentos
por las sequías y ahora también por los confinamientos debidos al Covid 19,
tanto que la Organización de las Naciones Unidas para la Alimentación y la
Agricultura (FAO) informó que en 2021 ya habían subido los precios de los
alimentos en 20%, pero la guerra en Ucrania ha presionado más a las cadenas de
valor y ha incrementado los precios aún más.
La guerra de Rusia en Ucrania ha afectado al mundo porque
son importantísimos jugadores en los mercados de granos y energía; en 2020
proveyeron el 24% del trigo del mundo y 73% del aceite de semillas de girasol.
Además, Rusia es un gran productor de fertilizantes que impacta en la
producción de alimentos en otros países del mundo.
Dijo, se deben restablecer las cadenas de valor globales
pues son las únicas que han ayudado a mantener baja la inflación por décadas
“porque cuando se organiza la producción de una manera estructurada, ganamos
economía de escala, eficiencia y hay una mayor competencia; todo esto actúa
como un freno a la inflación”.
Por lo que sostuvo que durante su presidencia de dos años
“seguiremos impulsando el comercio. La inflación se puede controlar con
mercados abiertos y sin control. La mejor medida que los gobiernos pueden tomar
en este momento es abrirse más al comercio de mercancías vía la
digitalización”.
Agregó que una de las discusiones más importantes que se
está realizando en la reunión ministerial de la OMC en Suiza es el tema de la
moratoria al comercio, implementada en 1998, que permitió el crecimiento de la
industria de la tecnología y el comercio electrónico, que hoy está en riesgo
porque dos países, están cayendo en la tentación de buscar nuevos ingresos
fiscales y quiere ponerle impuestos a todas las transacciones electrónicas, lo
que abonaría aún más a la brecha de la desigualdad social”…
AFORES SUMAN 5 MESES DE MINUSVALÍAS HISTÓRICAS POR 244 MIL
MDP
La CTM publicó en su órgano interno de comunicación que al
cierre de mayo, las Administradoras del Ahorro para el Retiro (Afores)
registraron plusvalías por 9 mil 420 millones de pesos, donde persisten las minusvalías
como consecuencia de la alta volatilidad e incertidumbre por el conflicto entre
Rusia y Ucrania, caídas en los mercados, inflación y el incremento en las tasas
de interés.
De acuerdo con datos de la Comisión Nacional del Sistema de
Ahorro para el Retiro (Consar) se trata del periodo con el mayor monto de
minusvalías, que en cinco meses ya superan las registradas en marzo de 2020 por
la pandemia de covid-19.
En 2018, cuando la volatilidad y la decisión del entonces
presidente electo Andrés Manuel López Obrador de cancelar el Nuevo Aeropuerto
de la Ciudad de México, provocó minusvalías por 131 mil 649 millones de pesos.
El organismo explicó que las minusvalías han sido originadas
por la incertidumbre entre los inversionistas debido a una mayor percepción de
riesgo, teniendo como principal factor el conflicto armado entre Rusia y Ucrania
y sus repercusiones en la economía mundial.
Las administradoras de fondos para el retiro (Afore) reportaron
en mayo plusvalías para los trabajadores por 9 mil 420 millones de pesos, de
acuerdo con datos de la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro
(Consar). De esta forma, el ahorro pensionario de más de 70 millones de
mexicanos no continuó cayendo como consecuencia de la fuerte volatilidad de los
mercados financieros, marcada principalmente por el conflicto armado y la
desaceleración económica.
No obstante, los recursos de los trabajadores mexicanos
están lejos de regresar a números positivos, pues de enero a mayo las 10 Afore
que operan en el sistema acumulan minusvalías por 244 mil 23 millones de pesos.
Las plusvalías son ganancias no concretadas que obtienen las
Afore al invertir los recursos pensionarios de los trabajadores en deuda del
gobierno o en el mercado de valores. Cuando son minusvalías es porque las
inversiones arrojaron pérdidas, las cuales no se concretan hasta que el
trabajador dispone de su dinero, es decir, cuando llegan al retiro.
Con el dato de abril, de acuerdo con la Consar, las Afore
suman dos meses con plusvalías (marzo, 48 mil millones de pesos y mayo, 9 mil
420 millones) y tres con minusvalías: enero, 136 mil 575 millones; febrero, 25
mil 316 millones y abril, 139 mil 553 millones de dólares.
En 2021 las Afore entregaron a los trabajadores plusvalías
por 352 mil millones de pesos, lo que significa que las minusvalías por más de
244 millones de pesos registradas en los primeros cinco meses de 2022 han
eliminado más de dos terceras partes de los beneficios otorgados durante todo
el año pasado.
SEGUNDO REPUNTE EN EL AÑO DE LOS SALARIOS CONTRACTUALES
Durante el quinto mes del año el promedio nominal pactado en
las negociaciones de jurisdicción federal fue de 8.2 por ciento, el segundo
monto más alto en lo que va de 2022; sin embargo, al descontar el efecto de la
inflación, el dato se tradujo en un incremento de 0.47 por ciento, según datos
de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).
De acuerdo con el Inegi, en mayo la inflación fue de 7.65
por ciento a tasa anual, monto que aún se encuentra fuera del objetivo del
Banco de México, el cual es 3 por ciento con un intervalo de un punto
porcentual hacia arriba o hacia abajo.
En mayo se realizaron 271 revisiones salariales, el mayor
número que se ha hecho en el año; pero los trabajadores beneficiados sólo
fueron 74 mil 276.
El incremento real observado en mayo se colocó como el
segundo más alto en lo que va del año y es la tercera recuperación del poder
adquisitivo en 14 meses. Antes de mayo, las anteriores ocurrieron en agosto del
año pasado con 0.09 por ciento y en marzo reciente con 0.65 por ciento.
Los altibajos en las revisiones salariales comenzaron a
observarse desde abril del año pasado como consecuencia de la pandemia, que
causó altos niveles inflacionarios, pero en los meses recientes esta tendencia
se ha agravado por la guerra en Ucrania y la disrupción en las cadenas de
suministros.
El último periodo en que el poder adquisitivo de los
trabajadores se vio beneficiado ocurrió entre noviembre de 2018 y marzo del año
pasado, pues la inflación fue menor que los incrementos salariales en términos
nominales.
Antes, entre enero de 2017 y octubre de 2018, el poder
adquisitivo de los trabajadores resintió La liberalización de los precios de
las gasolinas.
En los primeros cinco meses del año 600 mil 660 trabajadores recibieron un aumento
salarial promedio de 6.7 por ciento en términos nominales, pero al descontar el
efecto de la inflación, el promedio real se ubica en una caída de 0.67 por ciento,
según datos de la STPS.
En mayo sólo se realizaron cuatro negociaciones en el sector
público e involucraron a 955 trabajadores. El resto ocurrió en empresas
privadas y se vieron beneficiados 73 mil 321 empleados. El promedio de los
incrementos salariales en el sector privado fue de 8.2 por ciento en términos
nominales, pero al descontar el efecto de la inflación se ubicó en 0.53 por
ciento real.
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