Plataforma Laboral
+Incremento Salarial de 5.1%: FSTSE
+En el IMSS logran 5.60 % de aumento
+Piden intervención de legisladores
Armando Téllez Flores
QUADRATIN MEXICOI
La Federación de Sindicatos de Trabajadores al Servicio del
Estrado que encabeza Joel Ayala Almeida dio a conocer que como resultado de las
negociaciones con el Gobierno Federal, la Secretaría de Hacienda y la FSTSE
acordaron la mañana de este viernes aplicar un incremento de 5.1% promedio
ponderado, consistente en salario base y la suma de prestaciones económicas
retroactivo al 1 de mayo del presente año, a los trabajadores de la rama
médica, paramédica y grupos afines.
Con ello se beneficiará a
unos 510 mil empleados en el país y se ratifica la voluntad del Gobierno
Federal representado por el Presidente Andrés Manuel López Obrador, para
continuar impulsando diversas prestaciones de previsión social.
La central FSTSE que preside Joel Ayala Almeida, establece
en el acuerdo alcanzado que la relación laboral tiene como premisa fundamental
la permanencia en el empleo, haciendo valer en todo momento, en apego a la Ley,
la estabilidad laboral con Seguridad Social Integral, garantizados los derechos
laborales, así como el respeto pleno a la autonomía sindical.
Sobre el concepto denominado Estímulos Económicos de Fin de
Año (vales de despensa), éste se mantiene vigente y el incremento se dará a conocer en el mes de noviembre del presente
año.
El acuerdo salarial alcanzado con la Secretaría de Hacienda
que preside Arturo Herrera, es parte de la actualización salarial que
beneficiará a los trabajadores de la rama médica del sector salud, subrayando
la fórmula estratégica de beneficiar con mayor porcentaje a los trabajadores de
menores percepciones.
La central FSTSE reconoció al Presidente Andrés Manuel López
Obrador los presentes avances, acordes éstos a su proyecto de Nación que
significa el apuntalamiento a las reivindicaciones demandadas democráticamente
por los trabajadores.
Firmaron el acuerdo el Presidente de la FSTSE, Joel Ayala
Almeida y el dirigente nacional del Sindicato de Salud, Lic. Marco Antonio
García y el dirigente nacional del SNTISSSTE, Lic. Luis Miguel Victoria Ranfla….
ACUERDAN IMSS y SNTSS AUMNENTO SALARIAL DE 5.60 POR CIENTO Y
SE SUSPENDE EMPLAZAMIENTO A HUELGA
Después de casi dos meses de diálogo y debate constructivo,
el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y el Sindicato Nacional de
Trabajadores del Seguro Social (SNTSS) firmaron hoy el convenio de revisión
contractual y salarial, logrando un incremento de 3.50 por ciento directo al
sueldo tabular en todas las ramas y categorías, así como 2.10 por ciento en
prestaciones.
Por otra parte, se suscribió un convenio para otorgar por
primera vez un incremento adicional al ya pactado, para las categorías que perciben
menores ingresos, el cual repercute únicamente en el sueldo tabular y
corresponde del 1% al 3% conforme a lo siguiente: quien percibe hasta 10,000
pesos mensuales, el 3%; de 10,001 hasta 15,000 pesos mensuales el 2%; y quien
percibe de 15,001 hasta 20,000 mensuales el 1% por ciento.
El acuerdo fue firmado por el Director General del IMSS, Zoé
Robledo Aburto, y el Secretario General del Comité Ejecutivo Nacional del
Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social, Arturo Olivares Cerda, y
como testigo la secretaria del Trabajo y Previsión Social, Luisa María Alcalde
Luján.
El Secretario General del Comité Ejecutivo Nacional del
Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social, doctor Arturo Olivares
Cerda, señaló que la revisión del Contrato Colectivo de Trabajo deja una prueba
fehaciente del compromiso del Presidente de la República, Andrés Manuel López
Obrador, por impulsar un mayor bienestar a favor de los trabajadores.
La base trabajadora del Seguro Social es testimonio de ello
al fortalecer nuestro pacto laboral con el Instituto, agregó.
Por su parte el Director General del Instituto Mexicano del
Seguro Social, Zoé Robledo señaló que la firma del Contrato Colectivo de
Trabajo no es resultado de una negociación más, ni se puede decir que alguien
ganó o perdió, porque la gran apuesta del cambio de rumbo del IMSS está en la
confianza a la base trabajadora, poniendo al derechohabiente en el centro de
todas las acciones.
Refirió que luego de 141 días al frente del IMSS “hemos
semblanteado el rumbo que queremos seguir, el rumbo de retomar la bandera
cardenista de 1943 que le dio origen a este instituto, un Estado que se declara
listo para otorgar el bienestar, la solidaridad y la seguridad social a toda su
población”.
La Secretaria del Trabajo y Previsión Social, Luisa María
Alcalde Luján manifestó su beneplácito por la firma del Contrato Colectivo,
porque son los trabajadores los que llevan la batuta, los médicos, las
enfermeras para dar cobijo a la sociedad.
“Estamos en tiempos de transformación donde prevalece el
diálogo, no sólo en la vida pública en general, sino en el mundo del trabajo”.
Agregó que en esta negociación prevaleció el diálogo y la concertación para
abrir los canales que permiten fortalecer a la institución a la par de mejorar
las condiciones laborales y salariales de los trabajadores.
El Instituto Mexicano del Seguro Social rige las relaciones
laborales con aproximadamente 388 mil trabajadores de base, incluyendo médicos,
enfermeras, personal administrativo y de apoyo, a través del CCT que tiene
celebrado con el Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social, el cual
permitirá beneficiar a sus trabajadores, sin perjuicio de las necesidades
operativas, fortaleciendo lo planteado como un cambio de rumbo hacia una
trasformación.
Esta transformación fortalecerá al derechohabiente y además
volverá a los principios y motivaciones que dieron origen al Instituto Mexicano
del Seguro Social: proteger a los trabajadores de México….
SOLICITAN OBREROS DE LA MULTINACIONAL MONDELEZ A GÓMEZ URRUTIA INTERVENGA PARA FRENAR ABUSOS
Trabajadores de Mondelez International, una corporación
multinacional con sede en los Estados Unidos, y que produce galletas y otros
bocadillos en dos fábricas en Nuevo León, solicitaron la intervención del
Senador Napoleón Gómez Urrutia para frenar los abusos y explotación de que son
objeto, además de bajos salarios y malas condiciones laborales.
En una carta enviada al Presidente de la Comisión de Trabajo
y Previsión Social del Senado, el dirigente de la Union International BCTGM,
David B. Durkee, señala que tiene en su poder un contrato de protección que
muestra que la empresa les paga a los trabajadores en Salinas Victoria tan solo
150 pesos por día o alrededor de 97 centavos por hora. “Esto es vergonzoso y
degradante”, expone.
Asegura que la empresa goza de un contrato de protección,
del cual los trabajadores no tenían conocimiento y que incluso fue firmado
antes de que la fábrica iniciara sus operaciones en esa entidad.
“Corporaciones estadounidenses como Mondelez vienen a México
y explotan a nuestros trabajadores y nuestras familias. Muestran desprecio por
los valores y principios sobre los que se construyó nuestra nación”, agrega.
Señala que a las autoridades gubernamentales
correspondientes les toca investigar las prácticas laborales de Mondelez en
Nuevo León y tomar todas las medidas necesarias para remediar esta despreciable
situación, por lo que consideró también necesario que sea respaldado por el
Senador Gómez Urrutia…..
(tellezflores@hotmail.com)
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