Plataforma Laboral
+ Beneficios para
trabajadores del DDF
Armando Téllez
Flores QUADRATIN MEXICO
Los integrantes
del Sindicato Unico de Trabajadores del Gobierno del Distrito Federal , que preside Juan Ayala Rivero, terminan el
año con un gran cúmulo de buenas
noticias, entre otras cosas porque este 11 de diciembre recibirán su aguinaldo,
que serán 40 días y que será cubierto en una sola exhibición, conforme el
acuerdo alcanzado con la autoridades del gobierno del Distrito Federal.
Además, como
sucede en el IMSS y el ISSTE, los jubilados y pensionados del SUTGDF dejarán de
pasar supervivencia, con lo que se cumple una de las más viejas demandas de los
trabajadores.
Pero un punto
sumamente importe es el programa de vivienda que se aplicara para los miembros
de la organización sindical que encabeza el maestro Juan Ayala Rivero, pues
aparte de que se buscará reserva territorial cerca de los centros de trabajo,
la tasa de interés que deberán cubrir los beneficiados del programa será de
sólo del seis por ciento.
Esta tasa de
interés es muy inferior a la que se aplica en el Infonavit y el Fovissste, de
ahí que se cumple un acto de auténtica justicia social y un acto que beneficia
directamente a las familias de los trabajadores, quien de esta manera podrán
aspirar a tener una vivienda digna, espaciosa, cómoda y amplia.
Además en su III
Informe de Gobierno, el doctor Miguel Ángel Mancera Espinosa en reconocimiento
a sus trabajadores afirmó que en la CDMX no habrá despidos o recortes a
trabajadores, ni aumento a los impuestos, y propuso que el programa Médico en
tu Casa sea una ley universal.
Lo cual el SUTGDF
celebra, ya que refuerza la política laboral del máximo Jefe político de la
CDMX en beneficio de los más de 110 mil trabajadores sindicalizados y de los
aproximadamente 36 mil trabajadores que en su Tercer Año de administración
alcanzaron la seguridad laboral con las prestaciones que durante muchos años
les fueron escatimadas.
Se trata de una
acción histórica, que como dijo el doctor Miguel Ángel Mancera, fue producto de
una petición del SUTGDF, de las y los 42 secretarios generales, de las y los 84
concejales y de los integrantes del Comité Ejecutivo General a él planteada, sin
que se afectaran las finanzas y dando reconocimiento a esos trabajadores que
por largos años prestaron sus servicios bajo los esquemas de honorarios y
eventuales.
Ahora, el SUTGDF
estará vigilante de que ninguna de las conquistas laborales de los trabajadores
del GDF sean objeto de regateos en las delegaciones donde gobernarán otras
fuerzas políticas.
Al dar a conocer
la Nueva Cultura Laboral en la Ciudad de México, ante integrantes del Sindicato
Único de Trabajadores del Gobierno de Distrito Federal, aseguró que está cerca
de lograr el aumento al salario mínimo.
“Vamos a seguir
insistiendo en esa encomienda porque es una tarea transversal que tenemos que
conseguir y van a ver que lo vamos a hacer”, comentó.
El funcionario
dijo que hoy estamos hablando de una nueva cultura laboral que tiene que ver
con el trabajo y la familia. Porque ¿cuánto tiempo pasan nuestros trabajadores
y nuestras trabajadoras alejados de su familia?, Mucho, mucho –se respondió.
Mancera Epinosa
recalcó que la nueva cultura laboral de la capital del país beneficiará a 222
mil trabajadores del gobierno de la Ciudad de México.
Estamos hablando
de cambiar un paradigma también, estamos hablando de establecer un horario de
atención claro para que la ciudadanía lo sepa, estamos hablando de poder tener
una jornada laboral que conviva también con las tareas de la familia”, indicó.
Detalló que con
la nueva reorganización la jornada de servicio en la capital del país será de
las 09:00 a las 19:00 horas, para que haya claridad de cómo se atiende en esta
capital.
En ese sentido
comentó que las trabajadoras que tengan hijos o hijas cursando preescolar a
secundaria laborarán hasta las 18:00 horas.
Entre los
beneficios para los trabajadores, hombres, el primer y el tercer viernes de
cada mes en el Gobierno de la Ciudad de México el horario de trabajo iniciará a
las 09:00 horas, pero va a finalizar a las tres de la tarde para que vayan a
convivir con la familia…..
ENRIQUECE DEBATE
LEGISLATIVO REFORMA A PENSIONISSSTE
Los
representantes de la Federación de Sindicatos de Trabajadores al Servicio del
Estado (FSTSE), del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE) y
de la Confederación Nacional de Trabajadores Universitarios (CONTU) acordaron
en la Junta Directiva del ISSSTE hacer un frente común para unificar criterios
y discursos y defender así la iniciativa presidencial que busca darle autonomía
operativa y de gestión al Fondo Nacional de Pensiones de los Trabajadores del
Estado.
Durante la sesión
ordinaria 1352 del máximo órgano de gobierno, los dirigentes de esas
organizaciones Jesús Ernesto Moreno Morales, Carlos Gutiérrez García y Bertha
Guadalupe Rodríguez Sámano refrendaron su respaldo a las reformas a la Ley del
Instituto, y determinaron homologar el discurso y hablar un solo lenguaje para
orientar, informar y difundir entre los trabajadores y la ciudadanía en general
los alcances de esta iniciativa cuyos beneficios, alertaron, pretenden ser
distorsionados por quienes se oponen a la transformación del Fondo.
Resaltaron que
entre la desinformación está la de que va a desaparecer la pensión de los
trabajadores; que los remanentes operativos ya no se van a aplicar o invertir y
que el SAR ISSSTE 92 ya no va a poderse administrar y depositar en el Banco de
México. Todo ello es incorrecto, dijeron los representantes sindicales al
coincidir en la importancia de informar con oportunidad y veracidad a los
trabajadores y sus familias sobre los verdaderos objetivos de la reforma.
Al respecto, el
Director General del Instituto, José Reyes Baeza Terrazas, reiteró que sin
alterar los términos que garantizan que PENSIONISSSTE no se privativa y que
continuará como una afore pública bajo la jurisdicción del Estado mexicano, el
debate legislativo en el Congreso de la Unión ha enriquecido esta iniciativa,
por lo que se refrenda el compromiso institucional con los trabajadores del
Estado de que se respetará en todos sus términos los derechos y recursos de los
trabajadores así como los aspectos que los sindicatos han solicitado.
Coincidió con los
dirigentes de las organizaciones sindicales, al decir que “se han dejado correr
muchas versiones por parte de algunos, sin tocar los puntos básicos esenciales
del proyecto, incluso en ocasiones no se conoce la profundidad de la propia
reforma”. Consideró oportuna la decisión de las organizaciones sindicales de
reforzar la comunicación para que la sociedad conozca los objetivos y
beneficios reales de la misma.
En la Junta
Directiva, ante la presencia del subsecretario del Trabajo y Previsión Social,
Rafael Avante Juárez; de la Tesorera de la Federación, Irene Espinosa
Cantellano y de los Oficiales Mayores de las Secretarías de la Función Pública
y del Medio Ambiente y Recursos Naturales, Francisco Sáenz de Cámara y Jorge
Carlos Hurtado Valdez, respectivamente, e integrantes de su cuerpo directivo,
Reyes Baeza hizo también un balance de su gestión al frente del Instituto.
Informó que el 29
de octubre se suscribió un convenio marco con la Secretaría de Educación
Pública que permite al Instituto coadyuvar con una de las reformas
estructurales del Presidente de la República, Enrique Peña Nieto, fortaleciendo
así la evaluación profesional docente.
Destacó la
reacción de gobierno y sociedad ante la contingencia generada por el huracán
“Patricia” y señaló que el liderazgo asumido por el Presidente “nos marcó la
pauta para tomar las medidas preventivas adecuadas y mostrar la coordinación y
capacidad institucional ante eventos de la misma naturaleza”. Sobre el tema de
vivienda dijo que el 8 de noviembre se llevó a cabo el procedimiento aleatorio
del FOVISSSTE, con el que se habrán de beneficiar cerca de 34 mil 150
derechohabientes…..
EL CIME INICIA
CERTIFICACION DE ESPECIALIDADES
El Colegio de
Ingenieros Mecánicos y Electricistas (CIME) inició la certificación de
especialidades para que sus afiliados puedan estar a la altura de las nuevas
demandas laborales y de competencia derivadas de la implementación de la
reforma energética en el país.
El presidente de
la agrupación colegiada, Ignacio Valadez Gutiérrez, y el ingeniero Miguel Nava
Campos, Primer Secretario Propietario, señalaron
que para determinar las competencias de los profesionales de esta especialidad,
el 26 de septiembre pasado, el Consejo Directivo del Colegio aplicó el Primer
Examen Nacional de Certificación en Ingeniería Eléctrica.
Indicaron que esa
certificación en México es una realidad que todos participantes de la fuerza
laboral en las distintas actividades productivas del país deberán afrontar con
optimismo y decisión.
“La certificación
en nuestro país es una realidad, tenemos la obligación como Colegio de dar
aviso tanto al sector público como al privado, a las diferentes cámaras y
empresas paraestatales, que ya se cuenta con este grupo de ingenieros
eléctricos totalmente calificados y avalados”, subrayó.
En entrevista,
Miguel Nava Campos explicó que una competencia laboral es la capacidad para
enfrentar situaciones dentro del ejercicio profesional que exijan usar de modo
integrado y creativo, un conjunto de conocimientos y habilidades, actitudes y
valores para ejecutar acciones y tomar decisiones bien fundamentadas en
beneficio de la sociedad.
Debido a ello,
precisó que en los procesos de certificación se evalúan los conocimientos y
trabajos que los profesionales realizan cotidianamente en sus centros de trabajo.
Valadez Gutiérrez
agregó que el Colegio de Ingenieros Mecánicos y Electricistas cuenta con el
Registro de Idoneidad SEP/DGP/CP036/11, expedido por la Secretaría de Educación
Pública (SEP)….
JMCL DESTACA LA
NECESIDAD DE EXPLORAR ALTERNATIVAS EN LAS FINANZAS PUBLICAS
El Gobernador de
San Luis Potosí, Juan Manuel Carreras López, destacó la necesidad de explorar alternativas que modifiquen la
estructura actual de las finanzas públicas en la entidad, y de esta forma,
reducir la dependencia de las participaciones federales, pero sobre todo
fortalecer los ingresos propios.
El mandatario
indicó que se debe revisar entre todos, el federalismo fiscal, pues es una de
las tareas más importantes de los gobiernos locales, como de los ayuntamientos
y los gobierno estatales, por lo que se busca que haya diferentes fuentes de
financiamiento o de recursos públicos estatales “que nos hagan menos
dependientes de los recursos federales”.
Agregó que
actualmente se tienen varias modalidades vía participaciones, con aportaciones
o inversión de recursos a través de las dependencias, por lo que se trabajará
para que esto se modifique y que los gobiernos locales tengan mayor fortaleza
en sus finanzas….
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