Plataforma Laboral
+XV Feria del empleo UNAM
Armando Téllez Flores
QUADRATIN MEXICO
Como cada año y a fin de ofertar más de 5 mil vacantes
enfocadas a profesionistas, fue inaugurada la XV Feria del Empleo UNAM 2015 en
el Centro de Exposiciones y Congresos de esta institución ubicada en Av. Del
Imán No.10, en Ciudad Universitaria, a la que se espera que asistan más de 14
mil profesionistas que buscarán acceder a nuevas oportunidades de empleo, en un
esfuerzo por reforzar y renovar los vínculos con el sector productivo.
La UNAM organiza anualmente la Feria del Empleo UNAM, como
una estrategia para facilitar la interacción de sus estudiantes y egresados de
licenciatura y posgrado con los principales empleadores del país y el rector doctor
José Narro Robles le ha opuesto toda la atención a este evento.
Se pretende que las empresas e instituciones participen en
condiciones óptimas para interactuar con estudiantes y puedan identificar los
candidatos idóneos para ocupar las vacantes de empleo y apoyar a los universitarios ofreciéndoles en
un solo espacio información y la oportunidad de entrar de manera directa con
los referentes de empleo y si fuera el caso iniciar los procesos de selección,
como lo señaló la Doctora María Luisa Celis.
Cabe destacar que esta feria cuenta con el Programa de
Primer Empleo como una estrategia para incorporar a universitarios en calidad
de becarios con el fin de adquirir experiencia profesional y después poder
postularse a una vacante adecuada.
Como hace dos años, la Feria del Empleo UNAM 2015 cuenta con
la sección internacional “El mundo Académico a tu Alcance” en la que participan
diversos expositores entre ellos, representantes de instituciones financieras y
agentes de educación internacional que ofrecerán información sobre programas de
intercambio, estancias de investigación, pasantías, cursos de idiomas, así como
becas y financiamiento.
Para asistir a la Feria del Empleo UNAM 2015 es necesario
que se registren vía internet en Feria del Empleo UNAM o hacerlo de forma
presencial en los módulos de registro. Estará abierta hasta el 10 de septiembre
en un horario de 9:00 a 17:00 hrs.
La Secretaría de Servicios a la Comunidad de la UNAM, a
través de la Dirección General de Orientación y Servicios Educativos y los
Servicios de Bolsa de Trabajo de las Facultades y Escuelas, organiza la XV
FERIA DEL EMPLEO UNAM 2015.
Los resultados de las catorce ediciones anteriores de esta
Feria confirman el interés del sector productivo por los profesionales formados
en la UNAM, quienes son reconocidos por su calidad y su capacidad para
adaptarse e impulsar los cambios que requiere la empresa moderna.
En cada ocasión se reunió en el campus universitario a
empresas e instituciones pertenecientes a los diferentes giros, quienes vieron
satisfechas sus expectativas al entrar en contacto, en un solo escenario, con
profesionales de alto nivel provenientes de todas las carreras que ofrece la
Institución.
La organización de la XV Feria del Empleo UNAM 2015 está a
cargo del Sistema Universitario de Bolsa de Trabajo, integrado por la Dirección
General de Orientación y Servicios Educativos y los servicios de bolsa de
trabajo de las facultades y escuelas de la Institución, bajo la coordinación de
la Secretaria de Servicios a la Comunidad, lo cual hace posible la creación de
este espacio, en el que se concentrará la oferta profesional que brinda la
Universidad Nacional Autónoma de México, la institución de educación superior
más importante del país, constituida por estudiantes y egresados de las 112
licenciaturas, 56 planes de estudio de especialización y 40 programas de
maestría y doctorado que se imparten en sus diferentes sedes académicas….
SE REQUIERE UN ISSSTE ACORDE A LAS DEMANDAS
El Director General del Instituto de Seguridad y Servicios
Sociales de los Trabajadores del Estado, José Reyes Baeza Terrazas, exhortó al
cuerpo médico de clínicas y hospitales a trabajar para “construir una
institución más moderna y acorde a la realidad social y demandas de salud” de
más de 12 millones de derechohabientes, y erigirla “como parte de una gran
familia en la que debemos privilegiar la relación humana”.
Al inaugurar las Segundas Jornadas Internacionales de
Rehabilitación en el Centro Médico Nacional “20 de Noviembre”, y ante el
subdirector de Medicina de Rehabilitación, Daniel Chávez Arias, quien asistió
con la representación de la Secretaria de Salud, Mercedes Juan López, y en
presencia del presidente del Sindicato de Trabajadores del ISSSTE, Luis Miguel
Victoria Ranfla, e integrantes del cuerpo directivo institucional, el Titular
del organismo hizo un reconocimiento a los médicos del Centro Médico Nacional,
que en sus 54 años de labor han acreditado al ISSSTE en el contexto nacional y
en el ánimo de los afiliados que reciben atención.
Por su parte, el representante de la Secretaria de Salud,
Daniel Chávez, subrayó que ante las proyecciones para México donde en el 2050
se estima que 22 millones de personas presentarán una discapacidad; estos
cursos son el primer paso para atenderlas y formar personal apto.
Más adelante, Luis Ernesto Gallardo Valencia, Director del
Centro Médico Nacional “20 de Noviembre”, destacó que en este año iniciaron
cursos de alta especialidad en rehabilitación cardiaca y en fisiología clínica
del ejercicio, y recordó que esta fue la primera unidad en desarrollar y
otorgar rehabilitación cardiaca desde 1973. Actualmente, dijo, proporciona
terapia ocupacional y robótica para extremidades superiores e inferiores, por
mencionar algunas.
El objetivo de las Segundas Jornadas Internacionales de
Rehabilitación, a las que asisten cerca de 240 especialistas de España, Canadá
y México, es intercambiar experiencias, actualizar conocimientos y contribuir
en la mejora de la atención que se brinda en esta especialidad a los pacientes.
Durante los días 9, 10 y 11 de septiembre, en el auditorio
“Aquiles Calles” del Centro Médico Nacional, se desarrollarán ponencias en
distintos temas relacionadas con la medicina de rehabilitación en los tres
niveles preventivos; talleres sobre ¿cómo leer un artículo científico? y de
Robótica de marcha; conferencias magistrales en torno a la importancia de la
investigación y paneles de expertos en rehabilitación cardiaca.
Además de los médicos asistentes, 500 especialistas
extranjeros podrán darle seguimiento por internet……
REFORMA LABORAL HA LOGRADO RESULTADOS TANGIBLES
En el marco del Tercer Informe de Gobierno del Presidente
Enrique Peña Nieto, el Secretario del Trabajo y Previsión Social, Alfonso
Navarrete Prida, destacó los resultados tangibles de la Reforma Laboral y las
políticas públicas en la materia, impulsadas por el Gobierno de la República.
Uno de los principales objetivos de la Reforma Laboral es
generar más empleos formales y de calidad. A través del Servicio Nacional de
Empleo (SNE), la STPS ha atendido a 12 millones 700 mil buscadores de empleo
mediante los servicios de vinculación, capacitación y de movilidad laboral,
logrando colocar a 3 millones 600 mil de ellos en una ocupación o empleo
formal.
Indicó que cifras de la Encuesta Nacional de Ocupación y
Empleo (ENOE) señalan que entre el cuarto trimestre de 2012 y el segundo de
2015, el empleo formal creció en 1.53 millones de ocupados, lo que representa
un aumento de 7.7 por ciento; este hecho se vio reflejado en la reducción de la
tasa de informalidad en 1.8 puntos porcentuales, al pasar de 59.6 a 57.8 por
ciento.
Adicionalmente, información del Instituto Mexicano del
Seguro Social (IMSS) revela que entre el 1 de diciembre de 2012 y el 31 de
julio de 2015, el número de puestos de trabajo asegurados se incrementó en
millón 424 mil.
Para fortalecer la inclusión laboral, se presentó el
Programa Nacional de Trabajo y Empleo para Personas con Discapacidad 2014-2018
con tres ejes fundamentales:
1. Vinculación laboral de personas con discapacidad a través
de la Estrategia Abriendo Espacios y la Red Nacional de Vinculación Laboral. A
junio de 2015 se han atendido a 87 mil 14 personas con alguna discapacidad,
logrando la colocación de 33 mil 161.
3. Difusión de los beneficios e incentivos que ofrece el
Gobierno de la República a las empresas que contraten personas con
discapacidad, en cumplimiento del Compromiso de Gobierno 088 (CG-088) del
Presidente Enrique Peña Nieto.
Éstas y otras acciones de política pública emprendidas por
el Gobierno de la República para la promoción y protección de los derechos de
las personas con discapacidad, fueron reconocidas por el Comité sobre los
Derechos de las Personas con Discapacidad de la Organización de las Naciones
Unidas.
A fin de garantizar a los trabajadores el derecho a
desempeñar sus actividades en centros de trabajo seguros y saludables, se
publicó el nuevo Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo; además
se ha fortalecido el Programa de Autogestión en Seguridad y Salud en el Trabajo
en el que se han incorporado mil 471 centros laborales, los cuales han
registrado tasas de accidentes 67.3% menores que la tasa nacional, en beneficio
de más de 500 mil trabajadores.
Cumpliendo con el compromiso de generar un clima de paz
laboral y conservar las fuentes de empleo, y como resultado del diálogo y
entendimiento entre sindicatos y patrones en las negociaciones colectivas, a la
fecha se tienen 22 meses consecutivos sin huelgas de jurisdicción federal.
Cabe subrayar la importancia de este hecho, toda vez que del
1 de septiembre de 2014 al 30 de junio de 2015, se llevaron a cabo 7 mil 240
revisiones salariales y contractuales, en donde resultaron beneficiados un
millón 943 mil 962 trabajadores al obtener en promedio incrementos salariales
superiores al 4%.
Con la finalidad de democratizar la productividad laboral,
se ha fomentado la inclusión de cláusulas de bonos de productividad en estas
negociaciones contractuales. Desde el inicio de la administración al 30 de
junio de este año, mil 881 Contratos Colectivos de Trabajo incluyeron dichas
cláusulas. Tan sólo entre el 1 de septiembre de 2014 y el 30 de junio de 2015 se
registraron casi mil negociaciones que incluyeron estos bonos, beneficiando a
más de 400 mil trabajadores.
Para dar certeza jurídica a los trabajadores sobre sus
derechos laborales, en lo que va de la administración se han realizado más de
340 mil visitas de inspección a centros de trabajo, en beneficio de casi 15
millones 500 mil trabajadores, es decir, que en los 3 años de esta
Administración se han realizado más de la totalidad de las inspecciones
realizadas en 6 años de la administración pasada.
Sólo de septiembre de 2014 a junio de 2015 se practicaron a
nivel nacional 116 mil visitas de inspección a 90 mil centros de trabajo, en
beneficio de más de 5 millones de trabajadores. De igual manera y como parte
del Operativo Empleo Digno se realizaron en ese mismo periodo 8 mil 590 visitas
de inspección, en beneficio de 238 mil trabajadores, de ellos 88 mil son
mujeres y 150 mil hombres.
Para contribuir a la erradicación del trabajo infantil, a
través de acciones de inspección federal del trabajo realizadas entre
septiembre de 2014 y junio de 2015, se detectaron 3 mil 170 menores laborando,
de los cuales, 3 mil 74 se encontraban en un rango de entre 16 y 18 años, 91
entre 14 y 16 años y cinco fueron menores de 14 años. En este último caso, se
dio aviso a las autoridades ministeriales para la aplicación de las sanciones
correspondientes.
Finalmente, cabe destacar que en la actual Administración el
Instituto del Fondo Nacional para el Consumo de los Trabajadores (INFONACOT) ha
afiliado 207 mil 600 nuevos centros de trabajo, con lo que suman un total de
267 mil 316; esto significa que en esta administración se han inscrito cuatro
veces más centros de trabajo que en toda la historia del Instituto. Cabe
señalar que en este periodo se han otorgado más de 2.4 millones de créditos por
un monto total superior a los 28 mil 800 millones de pesos, beneficiando a
cerca de 9 millones 500 mil personas…
(tellezflores@hotmail.com)
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