Plataforma Laboral
+ Deslealtades en el ISSSTE
Armando Téllez Flores QUADRATIN MEXICO
Mientras que en las oficinas del Sindicato del ISSSTE, en el
sur de la ciudad, en la zona de las Fuentes Brotantes, de Tlalpan, el dirigente
del organismo daba la bienvenida al senador Joel Ayala Almeida, presidente de
la FSTSE, para juntos recibir la visita del nuevo director del ISSSTE, José
Reyes Baeza, por otro lado explotaba la desleltad, al filtrar un video oficial.
Algún empleado del Hospital Regional “Adolfo López Mateos”,
filtró un video en donde se afirma que por negligencia no se atendió
adecuadamente a Sebastian Lerdo de tejada a la hora de sufrir un infarto al
miocardio.
El dirigente de la Federación de Sindicatos de Trabajadores
al Servicio del Estado (FSTSE), Joel Ayala Almeida, al referirse a la
información sobre el deceso de quien fuera el director del Instituto de
Seguridad y Servicios Sociales de Trabajadores del Estado (ISSSTE), Sebastián
Lerdo de Tejada, sostuvo que el personal médico y paramédico de la institución
cuenta con el respaldo de sus organizaciones y representantes.
En el acto de bienvenida al nuevo director del instituto,
celebrado en la sede del sindicato del ISSSTE, dijo que el desafío de las
instituciones médicas es obtener los recursos económicos necesarios para contar
con la infraestructura y medicamentos en todos los niveles, y cumplir a
cabalidad con el servicio que se ofrece.
"La dirigencia nacional de la FSTSE le damos crédito a
los trabajadores, sobre todo del área médica, pues sabemos que su
responsabilidad la cumplen aun en situaciones adversas", enfatizó.
Más adelante puntualizó que no habrá recortes en la
plantilla laboral del Gobierno federal, y dejó en claro que los trabajadores de
base pueden estar tranquilos y seguros de que sus empleos no están en riesgo y
que por el contrario, el compromiso del secretario de Hacienda y Crédito
Público, Luis Videgaray Caso es mejorar las percepciones y prestaciones de los
trabajadores al servicio del Estado.
De hecho, aseguró que hay 4 mil millones de pesos
etiquetados en el Presupuesto de Egresos del 2016 para el programa de
"Formalización del Empleo", esto es, para otorgar bases a quienes por
años cobraron por honorarios en las dependencias del sector público.
Líder de la Federación de la FSTSE, señaló que prueba de
ello es que más de 50 mil servidores públicos, entre ellos médicos y enfermeras
ya obtuvieron su basificación en la Secretaría de Salud y con ello, la
seguridad de contar con las prestaciones de seguridad social que otorga el
ISSSTE.
Explicó el senador Ayala Almeida, que este proceso se
emprendió en tres etapas. En el caso de la Secretaría de Salud hasta llegar a
22 mil 600 plazas; en el ISSSTE son 10 mil plazas las consideradas: 4 mil en
este año; 3 mil en el 2016 y otras tres mil en el 2017.
Y el paso siguiente es en el sector legislativo. Se tienen
negociaciones para que se otorgue la base a personal del Senado de la República
y la Cámara de Diputados. "Tenemos registrados 800 trabajadores sin base
en el Senado y mil 870 en la Cámara Baja. No hemos determinado aún, pero la
basificación podría darse en dos años", señaló……
AMBICIOSO ACUERDO LABORAL MUNDIAL: CSI
El L20 (Labour 20) y el B20 (Business 20) acaban de firmar
un ambicioso acuerdo que insta a los gobiernos a liberar todo el potencial el
G20 como motor de crecimiento. El acuerdo pretende impulsar la creación de
empleo y mejorar las condiciones de trabajo.
Sharan Burrow, Secretaria General de la Confederación
Sindical Internacional afirma que, de haber un seguimiento, podría convertirse
en el acuerdo más sólido suscrito desde que el B20 y el L20 iniciaron su
colaboración como interlocutores sociales en el G20.
“El acuerdo se basa en la necesidad del empleo y en la
dignidad del trabajo decente. Sin trabajadores que dispongan de ingresos, que
compren productos, no tenemos nada.
Los últimos indicadores del FMI revelan que el crecimiento
sigue descendiendo y va a la zaga en un 3 % del objetivo de crecimiento del G20
para 2018.
“Siete años después del colapso de Lehmans, los mercados
continúan frágiles y el crecimiento anémico, mientras millones de personas
siguen sin empleo. La esperanza es la fuerza motriz de la humanidad; sin ella
es muy difícil sobrevivir. El empleo representa una esperanza, que debemos mantener viva.
“El G20 se fijó un objetivo de crecimiento del 2 % cuyo
cumplimiento va a resultar mucho más difícil de lo previsto. Por eso tuvimos
que pensar en otras formas de llevar las inversiones y el crecimiento hasta un
nivel en el que se creen empleos. En el mundo de los negocios, nuestro
principal interlocutor social son los trabajadores: todos estamos en el mismo
barco”, Ali Koc, Koc Holdings y miembro del Grupo de trabajo del B20 por
Turquía.
“La desigualdad se ve ya como una amenaza para la economía
mundial. Está en juego la credibilidad misma del G20 si no cambian las
políticas, si no comienza la puesta en práctica y si la coherencia política
brilla por su ausencia.
“Necesitamos objetivos generadores de empleo, especialmente para los grupos
vulnerables como la juventud y las mujeres —a través de inversiones
responsables y medidas de estimulación que permitan elevar el nivel adquisitivo
y los salarios, dado que hemos alcanzado un punto crítico en materia de
desigualdad salarial. Las empresas y los trabajadores comparten inquietudes
respecto al futuro del empleo y continuarán dialogando sobre el cambio
tecnológico y el empleo juvenil”, indica John Evans, Secretario General del
Comité Asesor Sindical de la OCDE.
El acuerdo plantea a los gobiernos del G20 un conjunto de
medidas y principios para la colaboración entre empresas y trabajadores:
• Poner en marcha políticas macroeconómicas para impulsar el
empleo y la demanda agregada; • Reincorporar a la juventud al mercado laboral y
colaborar para mejorar la formación profesional de calidad; • Formalizar el
sector informal de las economías; • Garantizar la salud y seguridad
ocupacionales; • Crear aptitudes y empleos de cara al futuro; • Aumentar las
inversiones en infraestructuras que facilitarán la transición hacia una
economía de bajas emisiones de carbono; • Promover la participación de las
mujeres y la igualdad salarial, a través de inversiones en estructuras para el
cuidado de los hijos y la economía asistencial, entre otros medios.
“Cuando las empresas y los trabajadores aprueban un acuerdo,
los gobiernos escuchan; porque les infunde tranquilidad saber que sus políticas
públicas serán llevadas a la práctica.
Los gobiernos no son responsables del mundo del trabajo —lo
somos nosotros— y si compartimos un conjunto de valores sobre la forma en que
queremos que nuestros hijos e hijas sean tratados; si ponemos en común un
conjunto de ambiciones sobre la distribución de la productividad y el
crecimiento, a través del diálogo social y la negociación colectiva,
sustentados por unos salarios mínimos que permitan vivir dignamente, podremos
hacer que las cosas cambien”, afirma Sharan Burrow…..
REUNIÓN DEL DIRECTOR CON LA ESTRUCTURA DEL ISSSTE
En la primera reunión de trabajo con la estructura nacional
del Instituto, el Director General del ISSSTE, José Reyes Baeza Terrazas, los
exhortó a ser mejores funcionarios, a poner énfasis en la atención médica y a
fortalecer las 21 prestaciones, seguros y servicios que se brindan a 12.8
millones de derechohabientes.
En la sala “Lic. Adolfo López Mateos” de las oficinas
centrales, en Buenavista, Reyes Baeza aseguró, ante 35 Delegados Estatales y
Regionales, así como Directores de Hospitales y cuerpo directivo, que de la
mano con las distintas representaciones sindicales, en este segundo periodo de la presente
administración del Ejecutivo Federal, el ISSSTE trabajará para contribuir a la
realización de los ejes del Plan Nacional de Desarrollo en los que tiene
incidencia, como son México Próspero y México Incluyente.
Ante el presidente del Comité Ejecutivo del Sindicato
Nacional de Trabajadores del ISSSTE (SNTISSSTE), Luis Miguel Victoria Ranfla,
remarcó que una de las prioridades debe ser la mejora en la atención médica, en
donde, dijo, “debemos poner énfasis para que cada mujer, niño y cada adulto
mayor reciba el mejor trato humano, porque la atención a la salud es uno de los
bienes jurídicamente tutelados por el Estado mexicano”.
Para cumplir con estas metas, agregó, “necesitamos el
liderazgo de los médicos y enfermeras”, a fin de que podamos, juntos, avanzar
en la transformación y modernización del Instituto.
El Director General subrayó, además, el compromiso del
organismo para seguir la política de austeridad establecida por el Presidente
de la República, Enrique Peña Nieto, durante su Tercer Informe de Gobierno.
“Tenemos que actuar con creatividad,
imaginación y eficiencia”, exhortó.
Finalmente, remarcó que la familia ISSSTE se caracteriza por
su mística de trabajo, por lo que pidió a los Delegados y titulares de las
distintas direcciones su entrega, pasión y compromiso para llevar a buen puerto
las tareas del Instituto, y así cumplir cabalmente con la instrucción
presidencial….
(tellezflores@hotmail.com)
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