Plataforma Laboral
+OIT aboga por proteger mejor a los que laboran en casa
+Trabajo interinstitucional permite vacunación en el país
+Permiten que en Brasil se aplique la vacuna SPUTNIK V
Armando Téllez Flores
QUADRATIN MEXICO
CIUDAD DE MEXICO a 13 de enero del 2021.- El aumento
sustancial del trabajo a domicilio a raíz de la pandemia de COVID-19 ha puesto
de manifiesto las deficientes condiciones de trabajo de muchos trabajadores a
domicilio, alrededor de 260 millones de personas en todo el mundo antes de la
crisis.
Puesto que el trabajo a domicilio tiene lugar en la esfera
privada, en la mayoría de los casos es "invisible". En los países de
ingresos bajos o medianos, por ejemplo, casi todos los trabajadores a domicilio
(el 90%) desarrollan su labor de manera informal.
Suelen estar peor que los que trabajan fuera de casa,
incluso en profesiones más cualificadas. Los trabajadores a domicilio ganan en
promedio un 13% menos en el Reino Unido; un 22% menos en los Estados Unidos de
América; un 25% menos en Sudáfrica y alrededor del 50% en la Argentina, la
India y México.
Los trabajadores a domicilio deben afrontar asimismo mayores
riesgos en materia de seguridad y salud y poseen un acceso más restringido a
los programas de formación que las personas que no trabajan a domicilio, lo que
puede repercutir adversamente en su trayectoria profesional.
En el informe Working from home. From invisibility to decent
work (Resumen: El trabajo a domicilio:
De la invisibilidad al trabajo decente) se pone de manifiesto asimismo que los
trabajadores a domicilio no poseen el mismo grado de protección social que los
demás trabajadores. También son menos proclives a formar parte de un sindicato
o figurar en convenios colectivos.
Según estimaciones de la OIT, antes de la crisis de
COVID-19 había alrededor de 260 millones
de trabajadores a domicilio en todo el mundo, a saber, el 7,9% del empleo
mundial; el 56% de esos trabajadores (147 millones) eran mujeres.
Entre esos trabajadores figuran personas que trabajan a
distancia de forma ininterrumpida, así como una gran cantidad de trabajadores
que llevan a cabo una labor no automatizada en el sector de la producción, por
ejemplo, tareas de bordado, artesanía o montaje electrónico. Cabe destacar una
tercera categoría de trabajadores, la de las personas que desempeñan su labor a
través de plataformas digitales en el sector de la prestación de servicios, por
ejemplo, tramitación de reclamaciones de seguros, edición de textos o
inscripción de datos a los efectos de formación de sistemas de inteligencia
artificial.
A lo largo de los primeros meses de la pandemia de COVID-19,
en 2020, en torno a uno de cada cinco trabajadores realizó su labor a
domicilio. Se prevé que los datos para 2020 en su conjunto, una vez que estén
disponibles, pongan de relieve un aumento sustancial con respecto al año
anterior.
Cabe esperar que la cantidad de trabajadores a domicilio
siga aumentando a lo largo de los próximos años, según se desprende de los
resultados del informe, de ahí la acuciante necesidad de volver a abordar las
dificultades que afrontan los trabajadores a domicilio y sus empleadores.
Por lo general, la reglamentación del trabajo a domicilio es
deficiente y el cumplimiento de la legislación vigente resulta complejo. En
muchos casos, los trabajadores a domicilio son considerados contratistas
autónomos y, en consecuencia, quedan excluidos del ámbito de la legislación
laboral.
“Únicamente diez Estados Miembros de la OIT han ratificado
el Convenio núm. 177, en virtud de cual se promueve la igualdad de trato entre
los trabajadores a domicilio y otros trabajadores asalariados; por otro lado,
pocos países disponen de una política integral sobre trabajo a domicilio."
Janine Berg, economista principal de la OIT y coautora del
informe señala que "muchos países cuentan con legislación, en ocasiones
complementada mediante convenios colectivos, que permite colmar lagunas a fin
de fomentar el empleo decente con respecto al trabajo a domicilio. Únicamente
diez Estados Miembros de la OIT han
ratificado el Convenio núm. 177, en virtud de cual se promueve la igualdad de
trato entre los trabajadores a domicilio y otros trabajadores asalariados; por
otro lado, pocos países disponen de una política integral sobre trabajo a
domicilio". ….
TRABAJO INTERINSTITUCIONAL PERMITE QUE COMUNIDADES Y
REGIONES APARTADAS APLIQUEN LA VACUINA CONTRA EL COVID-19
En todos los estados del país y en las comunidades más
apartadas se inició este miércoles la vacunación a los trabajadores que de manera
directa atienden la emergencia sanitaria por COVID-19.
La aplicación masiva de esta vacuna es un trabajo
interinstitucional, y con el apoyo de las Fuerzas Armadas los hospitales
rurales del programa IMSS-BIENESTAR que se encuentran en estados como Chiapas o
Veracruz ya cuentan con las dosis para suministrarlas en las comunidades más
apartadas.
Esta acción permite – por ejemplo – que las vacunas se
apliquen en los hospitales rurales del IMSS-BIENESTAR en Ocosingo, Altamirano,
Guadalupe Tepeyac, Ocozocoautla y Motozintla, Chiapas.
De igual forma, esto beneficia a los hospitales de
IMSS-BIENESTAR en Zongolica, Coscomatepec y Jáltipan, Veracruz, donde ya se
inició inmunización al personal que se encuentra en la primera línea de
atención a la pandemia.
Para la vacunación masiva están consideradas 11 categorías:
médicos, enfermeras, Inhaloterapeutas, laboratoristas y químicos, técnicos
radiólogos, camilleros, limpieza e higiene, personal de ambulancia, manejadores
de alimentos, asistentes médicas y trabajo social…..
RDIF Y UNIÃO QUÍMICA ACUERDAN SUMINISTRAR A BRASIL 10
MILLONES DE DOSIS DE LA VACUNA SPUTNIK V
El Fondo Ruso de Inversión Directa (RDIF, el fondo soberano
de la Federación Rusa) y União Química, una de las principales compañías
farmacéuticas brasileñas, acordaron el suministro a Brasil, en el primer
trimestre de 2021, de 10 millones de dosis de Sputnik V, la primera vacuna
contra el coronavirus registrada en el mundo. Las primeras entregas se
realizarán en enero.
Dichos acuerdos se alcanzaron hoy durante una reunión entre
el director general de RDIF, Kirill Dmitriev, y Fernando de Castro Márquez,
presidente de União Química. Durante la reunión, las dos partes discutieron
asuntos clave referentes a la cooperación en torno a la vacuna Sputnik V y
otros esfuerzos conjuntos para combatir la pandemia de coronavirus.
Como parte de esta colaboración con União Química, RDIF
brindó apoyo integral a la transferencia tecnológica necesaria para la
producción de la vacuna Sputnik V en Brasil, incluida la provisión de
documentación y biomateriales. Ya se ha iniciado la producción local de
vacunas.
RDIF y União Química presentarán esta semana una solicitud
para la aprobación de la vacuna Sputnik V por parte de los reguladores
brasileños bajo autorización de uso de emergencia (emergency use
authorization). La vacuna ya ha sido aprobada de acuerdo con este procedimiento
en varios países, incluidos Argentina, Bolivia, Argelia, Serbia y Palestina.
Los empleados de la Embajada de Brasil en la Federación Rusa están siendo
vacunados con Sputnik V.
Kirill Dmitriev y Fernando de Castro Márquez también
hablaron de la cooperación entre Rusia y Brasil dentro del grupo de los BRICS.
Los socios presentarán una iniciativa para crear un grupo de trabajo de los
países BRICS para la lucha conjunta contra el coronavirus y la cooperación en
materia de vacunas.
La delegación de União Química también visitará los sitios
de producción de la vacuna Sputnik V como parte de una visita a Rusia.
Kirill Dmitriev, director ejecutivo del Fondo Ruso de
Inversión Directa (RDIF), dijo: “Los socios de União Química fueron de los
primeros, en todo el mundo, en expresar su interés en la vacuna rusa Sputnik V.
Por nuestra parte, estamos listos para una cooperación integral en lo que
concierne a su suministro y producción en el territorio de Brasil, para poder
iniciar la vacunación de la población del país. Sputnik V es una vacuna segura
y eficaz contra el coronavirus, basada en una plataforma de vectores
adenovirales humanos comprobada y bien estudiada. Varios países de América
Latina ya están vacunando a sus poblaciones con Sputnik V y esperamos que
Brasil se una a ellos en las próximas semanas "….
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