Plataforma Laboral
+OIT: crisis sin precedentes en el mercado laboral
+Ante la falta de apoyo COPARMEX CDMX da paso
+Impiden dar servicio a metrobúses en Pino Suárez
Armando Téllez Flores
Comienzan a vislumbrarse signos de recuperación en los
mercados de trabajo de todo el mundo frente a los efectos adversos sin
precedentes que produjo en ellos la pandemia de COVID-19 en 2020, según el último informe de la
Organización Internacional del Trabajo.
Las nuevas estimaciones anuales de la séptima edición del Observatorio de la OIT: la COVID-19 y el mundo del trabajo, ponen de manifiesto efectos adversos generalizados en los mercados del trabajo a lo largo de 2020. Según esas estimaciones, a lo largo del pasado año la cantidad de horas de trabajo a escala mundial se redujo en un 8,8% (con respecto al cuarto trimestre de 2019), equivalentes a 255 millones de empleos a tiempo completo. Esta pérdida es aproximadamente cuatro veces mayor que la que provocó la crisis financiera mundial de 2009.
Dicha pérdida de horas de trabajo obedece a la reducción de
horas de trabajo de personas ocupadas, o a la disminución "sin
precedentes" del nivel de ocupación, que afectó a 114 millones de personas.
Cabe destacar que la disminución de la ocupación (81 millones de personas)
constituyó, en el 71% de los casos, una salida de la fuerza de trabajo, más que
del desempleo propiamente dicho; es decir, se produjo una salida del mercado de
trabajo por no poder trabajar, probablemente debido a las restricciones de la
pandemia, o porque las personas afectadas dejaron de buscar trabajo. El
análisis del desempleo por sí solo subestima drásticamente el impacto de la
COVID-19 en el mercado laboral.
Estas pérdidas generalizadas provocaron una disminución del
8,3% de los ingresos provenientes del trabajo a escala mundial (antes de que
aplicaran medidas de apoyo para garantizar los ingresos), equivalente a 3,7
billones de dólares de EE.UU, o al 4,4% del producto interno bruto (PIB)
mundial.
Las mujeres se han visto afectadas en mayor medida que los
hombres por las consecuencias adversas de la pandemia en el mercado laboral. A
escala mundial, la tasa de ocupación de las mujeres se redujo en un 5%, frente
al 3,9% en el caso de los hombres. En particular, las mujeres tienen muchas más
probabilidades que los hombres de salir del mercado de trabajo y de dejar de
formar parte de la fuerza de trabajo.
Los trabajadores más jóvenes también se han visto
particularmente afectados, ya sea por la pérdida de empleo, la salida de la
fuerza de trabajo, o la incorporación tardía a la misma. La tasas de ocupación
de los jóvenes (de 15 a 24 años) disminuyó en 8,7%, frente al 3,7% en el caso
de los adultos. Ello "pone de relieve un riesgo muy elevado de una
generación perdida", según se señala en el Observatorio.
En el informe se destaca asimismo una repercusión desigual
por sector económico, zona geográfica y mercado de trabajo. Por otro lado, se
pone de manifiesto la inquietud de que se produzca una "recuperación en
forma de K", es decir, de que los sectores y los trabajadores más
afectados se queden atrás durante el proceso de recuperación, lo que daría
lugar a una desigualdad cada vez mayor, a menos que se adopten medidas
correctivas.
El sector más afectado ha sido el de la hotelería y la
restauración, en el que la tasa de ocupación se redujo en más del 20%, en
promedio, seguido de los sectores del comercio minorista y las actividades de
producción industrial. Por otro lado, la tasa de ocupación en el sector de la
información y la comunicación, así como en el de las finanzas y los seguros,
aumentó en el segundo y tercer trimestre de 2020. También se registró un
aumento marginal en los sectores de la minería y la extracción de minerales,
así como en los servicios públicos.
Pese al elevado grado de incertidumbre que aún existe, de
las previsiones más recientes para 2021 se desprende que en la mayoría de los
países se producirá una recuperación relativamente sólida en el segundo
semestre del año, una vez que los programas de vacunación comiencen a surtir
efecto.
En el Observatorio se consideran tres casos hipotéticos de
recuperación, a saber, un caso de referencia, el caso más desfavorable, y el
caso más favorable. En relación con el caso hipotético de referencia (basado en
estimaciones de octubre de 2020 del Fondo Monetario Internacional), se prevé
una pérdida del 3% de las horas de trabajo en todo el mundo en 2021 (con
respecto al cuarto trimestre de 2019), equivalente a 90 millones de empleos a
tiempo completo.
“Los indicios de recuperación que vemos son alentadores,
pero son frágiles y muy inciertos, y cabe recordar que ningún país o grupo puede
recuperarse por sus propios medios., “ dijo Guy Ryder, Director General de la
OIT
En el caso hipotético más desfavorable, en la hipótesis de
que se produzcan avances lentos en el proceso de vacunación, se prevé una
reducción de las horas de trabajo del 4,6%. En el caso hipotético más
favorable, se prevé una reducción del 1,3%. El control de la pandemia, así como
el aumento de la confianza de los consumidores y de las empresas, propiciarían
el caso hipotético más favorable.
En todos los casos se prevé que la cantidad de horas de
trabajo en las Américas, Europa y Asia disminuya más del doble que en otras
regiones….
COPARMEX CDMX LANZA LA PLATAFORMA PARA FINANCIAR EMPRESAS
Porque ante la falta de apoyos del Gobierno de la Ciudad de
México “tampoco podemos quedarnos de brazos cruzados o en la inacción viendo
como las empresas y los empleos formales se nos mueren”, COPARMEX CDMX dio a
conocer hoy el lanzamiento de la plataforma CONECTA de ayuda mutua para
empresarios socios y no socios de la institución, con el objetivo fundamental
de que puedan encontrar el flujo necesario en estos momentos críticos y salvar
el mayor número posible de empresas.
Al realizar la presentación, Armando Zúñiga Salinas,
presidente del centro Empresarial Ciudad de México informó que en CONECTA los
empresarios encontrarán fuentes de financiamiento proporcionadas inicialmente
por 40 Sociedades Financieras de Objeto Múltiple (Sofomes), con la posibilidad
de incorporar a 300 más a nivel nacional, además de la banca privada con la que
ya se tienen pláticas avanzadas.
Para iniciar la plataforma CONECTA tiene capacidad de
ofrecer financiamiento hasta mil empresas con créditos que irían de los 100 mil
a los 5 millones de pesos (500 mil pesos en promedio por crédito). COPARMEX
CDMX considera que en un mes se podrá llegar a tener una bolsa de mil millones
de pesos y esta cantidad se podría potenciar por 5 o 6 veces más con apoyos
decididos de los Gobiernos Federal y Local, explicó el presidente del Centro
Empresarial.
Para complementar un plan completo de ayuda mutua para las
empresas y emprendedores, Zúñiga Salinas anunció que en próximos días
“presentaremos el Club de Inversionistas y la Incubadora de Empresas COPARMEX
CDMX, con el objetivo fundamental de captar proyectos sustentables que se
conviertan en nuevas empresas, para recuperar en algo los miles de negocios
perdidos en los últimos meses”.
Acompañado por Hugo Paulino, socio de COPARMEX CDMX y CEO de
las empresas HG BOX, participante del proyecto CONECTA, y de Carlos Landa Díaz,
presidente de la Comisión de Innovación y Tecnología de COPARMEX CDMX, Zúñiga
Salinas reveló que también están “trabajando con socios especialistas en
seguridad sanitaria y protección civil para crear el Protocolo de Apertura de
Empresas Seguras, que en su momento ofrecimos crear junto con el Gobierno de la
Ciudad. Una vez con ese protocolo estaremos buscando abrir conforme a los
acuerdos que establezcamos con la autoridad”.
Armando Zúñiga Salinas recordó que en tiempos complejos como
los actuales, COPARMEX siempre ha asumido su responsabilidad histórica y ahora
no será la excepción. La sociedad marca el rumbo y con esta visión es que hemos
decidido avanzar sí o sí en la construcción de un liderazgo empresarial
solidario para enfrentar los retos actuales.
Así, como se puede observar, dijo el presidente de la
COPARMEX en la Ciudad de México, seguimos apostando con todo por la
reactivación económica y CONECTA representa nuestra respuesta SOLIDARIA “de
empresarios para empresarios” buscando encontrar un espacio de esperanza ante
la adversidad y una muestra del liderazgo empresarial solidario con la
sociedad, necesario para salir de esta crisis.
Finalmente, informó Zúñiga Salinas, podrán participar de los
beneficios de la Plataforma CONECTA http://www.coparmexcdmx.org.mx/conecta.html
socios y no socios no sólo de la Ciudad de México, sino también del resto del
país, sean personas físicas o morales….
MPIDEN QUE SUBAN PASAJEROS A LOS METROBÚS EN EL METRO PINO
SUÁREZ; LA AUTORIDAD CON LAS MANOS CRUZADAS
Por intereses laborales particulares de un grupo las 6
unidades tipo Metrobús del concesionario Corredor Tepalcates Tacubaya a las que
el secretario de Movilidad Andrés Lajous dio el banderazo de salida para apoyo
de los usuarios del Metro de la línea 2 de Pino Suárez a Taxqueña, permanecen
paradas sin dar servicio porque trabajadores de otra empresa impiden la subida
de usuarios, sin que ningún funcionario de la SEMOVI haga acto de presencia
para evitar conflictos y ofrecer la transportación a los ciudadanos de esta
capital.
Martín Ortiz Tejeda, director general de la empresa Corredor
Tepalcates-Tacubaya (CTTSA) dio a conocer que finalmente la SEMOVI les ofreció
incorporarlos a los servicios de apoyo tras analizar su queja presentada la
semana anterior, sin embargo, sus seis unidades han permanecido paradas sobre
la avenida José María Pino Suárez y el entronque con José María Izazaga a lo
largo del día, porque no se les permite subir a los usuarios que salen de la
línea 1 del Metro estación Pino Suárez, con destino hacia Taxqueña.
La transportación que darían estas unidades del Metrobús no
sería con cargo al Sistema Metrobús, sino que el cobro sería pasaje en mano por
la cantidad que cobra el Sistema de Transporte Colectivo Metro, es decir, de a
5 pesos. Sin embargo, siguen sin poder dar el apoyo a los pasajeros.
Esta acción del gobierno carece de la seguridad suficiente,
por lo que de nada sirvió que los autobuses tipo Metrobús estén en el lugar.
“Nosotros ya estamos aquí, pero para evitar poner en riesgo a los pasajeros
como también a nuestros propios compañeros trabajadores, hemos realizado
llamadas a las autoridades para que vengan a solucionar el problema con la otra
empresa y no lo hacen”, destacó Ortiz Tejeda.
No hay comentarios:
Publicar un comentario