Plataforma Laboral
+Reconoce el STFRM a los trabajadores jubilados
+Aún no hay arreglo en materia salarial en la UAM
+Ernesto Gándara, candidato a gobernador en Sonora
Armando Téllez Flores
Al conmemorarse el 82 Aniversario del Día del Jubilado
Ferrocarrilero, el Secretario Nacional del STFRM, Víctor Flores Morales, les
envió un saludo y reconocimiento por los
años de su vida entregados al trabajo intenso en la industria ferroviaria.
A las mujeres y hombres que con su esfuerzo, dedicación y compromiso forjaron la historia del ferrocarril en nuestro país, les envió el reconocimiento permanente porque con su labor desempeñada a lo largo de años de trabajo, sentaron las bases de lo que hoy es la gran industria ferroviaria que opera en México.
A nombre de los Secretarios Generales de las 39 secciones
sindicales, del Comité Ejecutivo Nacional y del suyo valoramos su esfuerzo y pedimos cuiden mucho
su salud, en estos momentos de emergencia sanitaria.
A todas y todos ustedes, un abrazo a la distancia, les dijo
Víctor Flores Morales, líder Nacional del STFRM.
También saludo a todos sus compañeros ferrocarrileros que
laboran en las distintas empresas y diferentes áreas pertenecientes a las 39
secciones del STFRM.
Dijo que es sumamente grato felicitarlos a cada uno de
ustedes por el 88 aniversario del Sindicato de Trabajadores Ferrocarrileros de
la República Mexicana (STFRM) el cual se celebrará el próximo día primero de
febrero del año en curso, quiero que estén completamente seguros de que
pertenecemos a uno de los sindicatos más grandes y fuertes de México.
AUN NO HAY ARREGLO EN MATERIA DE INCREMENTO SALARIAL EN LA
UAM Y ESTAN EN RECESO
La representación de la Universidad Autónoma Metropolitana
(UAM) reafirmó que –a más tardar el próximo 28 de enero– entregará al Sindicato
Independiente de Trabajadores de esta casa de estudios (SITUAM) un paquete
económico acorde con sus posibilidades presupuestales y que no comprometa la
viabilidad financiera institucional, a partir de las gestiones realizadas con
las autoridades competentes, por ello aun no hay arreglo y entran en receso.
En la quinta mesa plenaria, efectuada este sábado 23 de
enero, el doctor José Antonio De los Reyes Heredia, secretario general de la
UAM, sostuvo que los ajustes al salario que la Institución ha hecho en el
período 2010-2020 arrojan un balance favorable, en virtud de que han sido por
arriba del índice inflacionario y, en una comparación con el sector de la
educación superior, tiene remuneraciones arriba de la media.
El incremento no comprende sólo el sueldo, sino el ajuste al
tabulador, reflejándose en las percepciones de todos los trabajadores. Señaló
que la UAM aplicó, desde finales de los años 80 del siglo pasado, medidas para
garantizar la permanencia del profesorado de tiempo completo, a partir de lo
establecido en el Reglamento de Ingreso Promoción y Permanencia del Personal
Académico (RIPPPA). Esto se muestra en salarios significativos para estas y
estos profesores, que deben ser considerados en el presupuesto de la
Institución.
En relación con los ingresos de profesores de medio tiempo y
tiempo parcial, se han hecho ajustes al tabulador en los últimos dos años.
También, desde 2018 se han dado aumentos diferenciados para los administrativos
de base, en la lógica de superar la inflación y de favorecer los ingresos de
los puestos con menores salarios.
Las posibilidades de las instituciones de satisfacer las
demandas de aumento de las remuneraciones son contractuales y están fuera de la
discusión de los salarios mínimos, los cuales son parte de otro tipo de asuntos
laborales, argumentó el doctor De los Reyes Heredia.
El maestro Hipólito Lara Reséndiz, director de Relaciones de
Trabajo, enfatizó que producto de las discusiones sostenidas con el SITUAM,
entre 2010 y 2020, los ajustes permitieron sostener el poder adquisitivo de los
trabajadores y, aun cuando quizá no ha sido suficiente, la política salarial ha
buscado mantener en la realidad la capacidad de compra.
Ante el señalamiento de la organización gremial de un
presunto desvío de recursos, los doctores José Ronzón León y Óscar Comas
Rodríguez, coordinadores generales de Administración y Relaciones Laborales y
de Información Institucional, respectivamente, coincidieron en que la UAM ha
presentado debidamente el ejercicio del presupuesto con documentación y cifras.
“Si se tienen pruebas de esa desviación –a pesar de que la
auditoría señala lo contrario– es importante que no cometan el delito de
omisión y las presenten para que toda la comunidad universitaria esté enterada;
si es así seremos sancionados, pero no se deben decir cosas a la ligera que
afectan el comportamiento de la transparencia manejada desde el momento que
asumimos este tipo de compromisos”, señaló el doctor Comas Rodríguez.
En la discusión sobre el paquete económico, la UAM mencionó
que en la última década se realizaron movimientos en puestos que no
correspondían con el rango en que se ubicaban en el manual de puestos
administrativos de base, a partir de criterios técnicos.
“Cualquier ajuste que se haga al tabulador impacta en un
mejor ingreso de los trabajadores para no disociar las nivelaciones al salario
y, por lo tanto, al presupuesto universitario”, aseguró el maestro Lara
Reséndiz.
Sobre la propuesta de incremento al vale de despensa, se
considerará el índice inflacionario en la modalidad aludida en la cláusula 158,
fracción primera, segundo párrafo del Contrato Colectivo de Trabajo (CCT), que
obliga a hacer el cambio que corresponda por vía ordinaria para el mes de
febrero.
El director de Relaciones de Trabajo recordó que en los
últimos tres años se ha superado –en casi dos puntos porcentuales– el índice de
aumento en esta prestación.
En relación con el Acuerdo 06/2019, referido a la
recuperación salarial de los trabajadores académicos y administrativos de base,
la representación de esta casa de estudios expuso que, contrario a lo que
denuncia el SITUAM, sí se cumplieron los términos establecidos y recordó –con
fechas de agendas laborales– que fue la organización gremial la que rechazó la
propuesta de beneficio económico para los trabajadores.
El doctor De los Reyes Heredia enfatizó que la Universidad
ya dio respuesta formal al Sindicato sobre los dos emplazamientos –el primero
por incremento salarial y el segundo por presuntas violaciones al CCT– y en las
mesas de negociaciones cada una de las partes tiene el derecho de hacer sus
argumentaciones.
Después de ocho horas de discusión, la quinta reunión
plenaria entró en receso hasta el lunes 25 de enero, en horario por definir;
las partes determinaron la creación de comisiones –para exponer el punto del
orden del día de la mesa plenaria sobre aspectos académicos y los temas generales,
ambos relacionados con el emplazamiento por cumplimiento del CCT– y siguieron
trabajando hasta la madrugada de este domingo; continuarán este mismo día, a
las 13:00 horas…
PROTESTA ERNESTO GÁNDARA COMO CANDIDATO DEL PRI A LA
GUBERNATURA DE SONORA
Alejandro Moreno, Presidente del Comité Ejecutivo Nacional
(CEN) del Partido Revolucionario Institucional (PRI), tomó protesta a Ernesto
Gándara Camou como candidato a la gubernatura de Sonora, para el periodo
2021-2027, a quien describió como un político que conoce las luchas y
necesidades de su pueblo, un hombre confiable, de resultados y con el que se va
a obtener el triunfo electoral.
El dirigente priista aseguró que a los sonorenses les gusta
ser gobernados con capacidad, profesionalismo, amor por su tierra y compromiso.
Dijo que no hay un candidato que se acerque a la trayectoria del “Borrego”
Gándara, a su honorabilidad y capacidad como servidor público.
Después de que la Convención de Delegados y Delegadas
estatales aprobara la candidatura, el líder nacional aseveró que no se puede
permitir que todo lo que el PRI ha construido en Sonora quede en manos
inexpertas y reiteró la condena a los
recortes presupuestales y el atropello que se pretende consumar en contra de
los órganos autónomos.
No olviden, insistió, que la lucha es por las causas de la
sociedad y que la misión del PRI es defender la democracia mexicana ante
quienes pretenden derrumbarla. Además, Alejandro Moreno reiteró que este
instituto político siempre ha privilegiado el diálogo, la madurez, la
competitividad, la integración, mientras que su militancia priista ha
demostrado que puede trabajar en unidad por Sonora, con candidaturas sólidas y
ganadoras.
Luego de que Wencelsalao Cota Montoya, Presidente de la
Comisión Estatal de Procesos Internos (CEPI), le entregara la constancia correspondiente, Ernesto Gándara Camou
destacó el trabajo realizado por la dirigencia nacional de su partido, “con
visión, valentía, audacia, temple y carácter, para hacer acuerdos y una gran
alianza por México”.
Aseguró que “hay que defender a Sonora del centralismo, del
autoritarismo, del culto a la personalidad y del regreso al pasado”. Por ello,
dijo que la alianza construida “es un ejemplo de unidad que tiene temblando al
Centro; es un ejemplo de inclusión y participación de la gente”.
Acompañado por su familia, Gándara Camou manifestó como sus
motores de acción el servicio a la comunidad, la innovación, la estabilidad y
la confianza. Subrayó que “en este gran barco que es Sonora”, hay espacio para
todos los ciudadanos que compartan esta visión de grandeza, ideales y
principios de los sonorenses.
En el evento, que se realizó en el auditorio de la sede
estatal del PRI, estuvieron presentes Carlos Iriarte Mercado, Coordinador de
Estrategia del CEN; Ernesto De Lucas Hopkins y María Cristina Gutiérrez Mazón,
Presidente y Secretaria General del Comité Directivo Estatal (CDE),
respectivamente y el Delegado del CEN, Ricardo Barroso Agramont.
También, participaron, de manera virtual, la Gobernadora
Claudia Pavlovich Arellano; la Senadora Sylvana Beltrones Sánchez y los
exgobernadores sonorenses Samuel Ocaña García, Manlio Fabio Beltrones Rivera,
Armando López Nogales y Eduardo Bours Castelo.
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