Plataforma Laboral
+ Entregaran a servidores públicos el FONAC
+El INFONAVIT el mejor lugar para trabajar
+Ventilar espacios contra el COVID-19
Armando Téllez Flores
QUADRATIN MEXICO
CIUDAD DE MEXICO A 28 de julio del 2020.-Los trabajadores al
servicio del Estado recibirán en breve un apoyo económico muy importante, como parte
de su participación en el Fondo de Ahorro Capitalizable, el cual podría ser
entregado durante la primera quincena de agosto.
En momentos que la pandemia del COVID-19 tiene a millones de
trabajadores con serios problemas económicos, el FONAC (Fondo de Ahorro
Capitalizable) representa un importante apoyo, ya que además existe la
posibilidad que en breve se reanude el ciclo escolar y con ello se podrán cubrir
los gastos de los jóvenes estudiantes.
Al respecto, el presidente del Sindicato de Trabajadores de
la Secretaria de Salud, Marco Antonio García Ayala envió un comunicado vía redes
sociales a los trabajadores de base en donde señala que la liquidación del 31
ciclo del Manual de Lineamientos para la
operación del FONAC, habiendo concluido
el 15 de julio, deberá ser pagado en la primera quincena de agosto.
Explico que se integra con las aportaciones del trabajador,
el Gobierno Federal, 25 por ciento de las cuotas sindicales y por los rendimientos
por intereses generados.
En general cada trabajador inscrito en el FONAC un promedio de
17 mil pesos, aunque hay quienes participaron en el periodo extraordinario y recibirán
poco más de seis mil pesos, según informó el dirigente sindical Marco Antonio
García Ayala.
Cabe señalar que el Fondo de Ahorro Capitalizable (Fonac) no
está contemplado para desaparecer con la extinción de fideicomisos que decretó
el presidente Andrés Manuel López Obrador, como lo afirmó oportunamente el
líder nacional de la Federación de Sindicatos de los Trabajadores al Servicio
del Estado (FSTSE), Joel Ayala Almeida, quien dijo que este fondo data de un
decreto presidencial de 1990.
El líder de la FSTSE explicó que el Fonac está integrado por
la aportación del trabajador concerniente al salario del pie de rama del
tabulador administrativo de sueldos, el cual es parejo para todos los
Trabajadores al Servicio del Estado.
Detalló como primer punto que el salario corresponde al
primer nivel del tabulador administrativo de la curva salarial central. Como
punto dos, hizo saber que el 1.5 del salario en la misma circunstancia del
descrito pie de rama, lo aporta el gobierno federal. El otro componente es la
contribución del 25% de las cuotas sindicales, más los intereses en la
inversión en entidades financieras que se devengan en un periodo de un año.
De tal manera que es importante que los trabajadores al servicio
del Estado tengan conocimiento que están dados de alta en este Fondo de Ahorro
Capitalizable determinado por ley, como una prestación social, económica, firme
que se ejerce desde 1990; en ese sentido “categóricamente lo expresamos: no
encaja en el Decreto sobre la Extinción de Fideicomisos y Fondos decretada por
el presidente Andrés Manuel López Obrador”, dijo Ayala Almeida….
POR TERCER AÑO CONSECUTIVO EL INFONAVIT EL MEJOR LUGAR PARA
TRABAJAR EN MEXICO.
El INFONAVIT resultó por tercer año consecutivo el mejor
lugar para trabajar, gracias a la participación de los tres sectores que lo
componen, como son el Gobierno, el Sector Patronal y el Sector Obrero, así como
por la participación de sus trabajadores que han respondido a los programas de
la nueva administración que encabeza Carlos Martínez, y a la demanda de
servicio de los derechohabientes.
El arquitecto Rafael Riva Palacio Pontones dijo que para el
sindicato es de mucho orgullo y satisfacción y de muy alta dignidad, es algo
que han hecho los tres sectores, como son los trabajadores, el empresarial y el
gobierno, así como el servicio que le damos a los derechohabientes.
Los trabajadores han tenido participación importante para
servir a los de su clase y decir a los derechohabientes que estamos para
servirles y que estamos cumpliendo con un esfuerzo de equipo y demostrar que
cuando se unen fuerza e hacen mejor y más rápido y con la idea de mejorar la
calidad de servicio.
Añadió que han estado en los 10 primeros lugares durante
varias etapas y que en los últimos tres
años han estado en primer lugar, y lo importante ha sido no llegar sino
mantenerse, con el espíritu de servicio y con valores para cumplir con su tarea y con la idea de que tenemos varios
factores, entre otros la equidad de género, los derechos humanos y el trabajar
con honestidad y honorabilidad.
Es una institución que es de los trabajadores en donde la
parte medular son los trabajadores en donde hemos puesto lo que esta lo mejor
de cada uno con una excelente
comunicación con los tres sectores y poderle dar oportunidad a empresarios y
trabajadores de poder enfrentar la crisis de la pandemia.
Cabe señalar que “Los Mejores Lugares para Trabajar®” en
Diversidad e Inclusión son organizaciones evaluadas de forma positiva por parte
de los colaboradores en aspectos como equidad de trato, oportunidades de
reconocimiento y crecimiento, justicia y no discriminación.
Great Place to Work México reconoció, de manera virtual, a
organizaciones como el INFONAVIT que
ahora integra el Ranking de Los Mejores Lugares para Trabajar 2020.
En un evento se realizado en línea a través su página de
Facebook, así como por su canal de YouTube, se premiaron a las organizaciones
que cumplieron con todos los requisitos necesarios para ser un mejor lugar para
trabajar.
Recordemos que Great Place to Work, realiza investigaciones
centradas en la experiencia de los empleados sobre lo que hace que una
organización sea excelente y “un gran lugar para trabajar”.
También te puede interesar: Ingresos, horarios, salud y
motivación son las acciones que garantizan calidad de vida en el trabajo
En el evento digital se reunieron directores generales,
directores de importantes áreas como Recursos Humanos, Marketing y Relaciones
Públicas.
Las organizaciones premiadas son parte del destacado ranking
que a lo largo de casi 20 años lleva promoviendo el desarrollo de culturas de
alta confianza entre líderes y colaboradores.
Los Mejores Lugares para Trabajar® en Diversidad e Inclusión
2020 por Great Place to Work® México Categoría de Más de 5000 colaboradores así
quedaron las posiciones:
1.-Infonavit, 2.-Servicios Corporativos Scotia, 3.-AT&T,
4.-DHL Express México, 5.- Grupo S-Mart, 6.-GENTERA, 7.-GRUPO POSADAS, 8.-GRUPO
VIDANTA, 9.-GRUPO FINANCIERO BANORTE y 10.-Deloitte….
VENTILACIÓN DE ESPACIOS CERRADOS DEBE SUMARSE A MEDIDAS
SANITARIAS CONTRA COVID-19
A las medidas ya establecidas para evitar la propagación del
coronavirus SARS-CoV-2 es importante sumar la ventilación de espacios cerrados,
ya que la falta de circulación del aire incrementa potencialmente el riesgo de
contagios, aseguró el científico del Instituto Politécnico Nacional (IPN),
César Hugo Hernández Rodríguez, luego de que la Organización Mundial de la
Salud (OMS) reconoció la “evidencia emergente” de la transmisión por aire del
virus.
En ese sentido, el Secretario de Educación Pública, Esteban
Moctezuma Barragán, ha subrayado que mientras no exista una vacuna habrá un
ligero riesgo, pero en la medida en que seamos más conscientes en prevenir,
podremos minimizar dicho riesgo.
En tanto que el Director General del IPN, Mario Alberto
Rodríguez Casas, ha señalado que ante esta pandemia por el COVID-19, el
Politécnico refrenda su compromiso de poner la ciencia, tecnología e innovación
al servicio del país y de su comunidad, a la que nunca pondrá en riesgo, ya que
la salud de los politécnicos es la máxima prioridad de la institución.
Por su parte, el experto en Microbiología de la Escuela
Nacional de Ciencias Biológicas (ENCB), sostuvo que aun cuando la principal
forma de contagio es a través de las gotículas respiratorias expulsadas por una
persona infectada, sí es importante incrementar las precauciones para reducir
el riesgo de padecer COVID-19, sobre todo mantener distancia de al menos un
metro entre un individuo y otro.
“Aparentemente, el contagio aéreo en espacios abiertos o en
sitios cerrados que tienen adecuada ventilación donde se utilizan mascarillas,
se respetan el aforo y la sana distancia es mucho menos probable que en lugares
cerrados con ventilación deficiente”, añadió el integrante del Sistema Nacional
de Investigadores (SNI) Nivel III.
Detalló que los espacios cerrados en los que se puede dar un
mayor índice de contagios son aquellos de menores dimensiones, baja altura de
los techos, deficiente ventilación, mayor concentración de personas “y se
vuelve un área más peligrosa mientras más tiempo se permanezca en ella”, acotó.
Mencionó que los lugares con mayor riesgo son los
restaurantes, bares, salones de conferencias y conciertos, iglesias y salones
de clases, en los que incluso, personas que se encuentran relativamente lejos y
guardando la “sana distancia” de dos metros podrían contagiarse unas de otras
debido a los aerosoles (partículas de 5 micras en promedio que se emiten al
respirar, hablar, toser o estornudar).
“Esas partículas pueden permanecer suspendidas en el aire
hasta por una hora y alcanzar distancias mucho mayores (hasta de 8 metros) que
las gotas más grandes, que duran en el aire menos de un minuto y la distancia
que alcanzan es de dos metros”, apuntó.
Finalmente, el doctor César Hugo Hernández mencionó la
responsabilidad que tiene la población de contribuir a cortar las cadenas de
contagio y reducir el riesgo de infección a niveles lo suficientemente bajos
para que no representen una preocupación a nivel social….
(tellezflores@hotmail.com)
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