Plataforma Laboral
+La lucha por mejores pensiones sigue
+INFONAVIT duplica “Unamos crédito”
+SUTNOTIMEX exige respeto y dialogo
Armando Téllez Flores QUADRATIN MEXICO
CIUDAD DE MEXICO a 22 de julio del 2020.-La lucha por
mejores pensiones no termina, pues seguiremos insistiendo por ser un derecho de
todos los trabajadores del país, dijo el presidente del Congreso del Trabajo,
Carlos Aceves del Olmo al asistir a Palacio Nacional en donde se dio el anuncio
de que habrá reforma al Sistema de Ahorro para el Retiro.
Aceves del Olmo dijo que hace 23 años que se aprobó el
sistema de pensiones y que se requería reformar porque no se necesita ser
matemático para reconocer que un trabajador no puede vivir con el 30 por ciento
de sus percepciones cuando era un trabajador activo.
“La gente cuando vea los porcentajes y sienta que no sea lo
suficiente, y tiene razón, no es suficiente, pero es lo que actualmente se
puede hacer. No es momento apropiado porque tenemos pandemia. No podemos hacer
cosas que nadie podría sostener, ni empresarios ni gobierno. Los dirigentes de
trabajadores debemos estar conscientes de ello.”
El dirigente destacó que si bien se alcanzó una reforma
importante, el sector de los trabajadores mantiene su demanda de alcanzar
pensiones realmente justa para el retiro.
Auguró que no se deberá esperar otros 23 años para alcanzar
una nueva modificación encaminada a mejorar las condiciones para el retiro. Es
bueno retomar el sistema tripartito, por lo que pidió no rechazar esta
propuesta que se ajusta a los tiempos que vivimos y demandó que en el Congreso
no se convierta en capital político para uno de los partidos, tanto en Cámara
de Diputados como la de Senadores
Por su parte, el senador Aceves dijo que se ha logrado una
reforma que sí se puede sostener: pedir mucho no es problema, el problema es
que se pueda sostener. Y destacó que finalmente se ha llegado un arreglo para
el tema de pensiones, aunque la lucha para mejorarlas seguirá.
Al presentar la propuesta de reforma al sistema de
pensiones, los dirigentes del Consejo Coordinador Empresarial (CCE) Carlos
Salazar y del Congreso del Trabajo, Carlos Aceves del Olmo, destacaron la
importancia de la propuesta que incrementará las pensiones de los trabajadores
a futuro.
“La gente cuando vea los porcentajes y sienta que no sea lo
suficiente, y tiene razón, no es suficiente, pero es lo que actualmente se
puede hacer. No es momento apropiado porque tenemos pandemia. No podemos hacer
cosas que nadie podría sostener, ni empresarios ni gobierno. Los dirigentes de
trabajadores debemos estar conscientes de ello.”
El dirigente destacó que si bien se alcanzó una reforma
importante, el sector de los trabajadores mantiene su demanda de alcanzar
pensiones realmente justa para el retiro.
Es bueno retomar el sistema tripartito, por lo que pidió no
rechazar esta propuesta que se ajusta a los tiempos que vivimos y demandó que
en el Congreso no se convierta en capital político para uno de los partidos,
tanto en Cámara de Diputados como la de Senadores
El presidente del CCE reconoció la negociación alcanzada
reconociendo que Aceves del Olmo “entiende lo que es posible y lo que es
deseable, pero encontramos lo que es posible en este contexto”. Habló de la
importancia que tiene recuperar la colaboración de organizaciones con el
gobierno para atender los problemas nacionales….
INFONAVIT DUPLICA LA META DE COLOCACIÓN DE UNAMOS CRÉDITOS
PARA 2020
Con La finalidad de que más mexicanos puedan formar un
patrimonio y de seguir contribuyendo a la reactivación económica del país, el
Consejo de Administración del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para
los Trabajadores (Infonavit) aprobó otorgar 14 mil créditos más en este año
bajo el esquema Unamos Créditos, lanzado en febrero.
Inicialmente, se proyectaba otorgar únicamente 14 mil
financiamientos de este tipo en 2020; sin embargo, ante la alta demanda de este
esquema de crédito y el avance de 95% en la colocación en tan sólo cinco meses,
se aprobó duplicar la meta.
De esta forma, se espera que, tan sólo durante 2020, 28 mil
trabajadores unan sus créditos y adquieran una vivienda de mayor valor y mejor
ubicación, sin la necesidad de mantener una relación jurídica; es decir que
pueden juntar sus financiamientos familiares, amigos, parejas que no estén
casadas o del mismo sexo. En total, en este año, Unamos Créditos significará la
adquisición de al menos 14 mil hogares por parte de las y los trabajadores.
Al 19 de julio, se han otorgado 13 mil 260 créditos, para la
compra de 6 mil 630 viviendas, con un valor promedio de 669 mil 978 pesos.
Otros, 3 mil 186 créditos se encuentran en proceso de inscripción y/o
escrituración.
Los financiamientos otorgados bajo el esquema Unamos
Créditos hasta el momento representan una derrama económica de 4 mil 337
millones de pesos, lo que no sólo permitió contribuir a la reactivación
económica del país; sino también dio acceso a las y los trabajadores de menores
ingresos a una vivienda de mayor valor y mejor ubicación, cerca de los centros
laborales.
El 57% de los acreditados bajo este esquema ganan menos de
2.7 salarios mínimos, es decir 9 mil 980.82 pesos al mes. Del total de los
financiamientos, 44% se concentra en cinco entidades: Quintana Roo, Nuevo León,
Estado de México, Jalisco y Guanajuato.
Los requisitos para tramitar una hipoteca bajo este esquema
son los mismos que se solicitan para un crédito tradicional, debido a que cada
uno de los acreditados se evalúa de forma individual, por lo que ambas personas
deben cumplir con los criterios de elegibilidad (tener una relación laboral
vigente y cumplir con los 116 puntos de precalificación).
Unamos Créditos es un financiamiento en pesos, con una tasa
de interés fija de 12% anual y aplica un complemento de pago en beneficio de
trabajadores que ganan hasta 6.5 UMAs.
El Infonavit es una institución de solidaridad, servicio y
seguridad social del Estado, que tiene como objetivo otorgar crédito barato y
suficiente para que las y los trabajadores del sector formal puedan acceder a
una vivienda adecuada y formar un patrimonio. Asimismo, es la hipotecaria más
grande en América Latina y la cuarta en el mundo, desde su creación en 1972 a
la fecha, el organismo ha colocado más de 11 millones de créditos en México….
SUTNOTIMEX EXIGE
RESPETO AL PROCESO DE NEGOCIACION
Adriana Urrea, secretaria general del Sindicato Único de
Trabajadores de Notimex-UNT, informó que asistieron a la cita en la Secretaría
del Trabajo y Previsión Social (STPS), restableciendo negociaciones con la
directora Sanjuana Martínez, pero no llegaron a ningún acuerdo y se verán nuevamente
la próxima semana.
Confiamos que ahora sí podamos avanzar. Hemos detenido el
proceso, pero la Secretaría de Trabajo ya tomó la iniciativa en este punto. Y
esperamos tener un avance la próxima semana.
En una carta publicada en redes sociales, la dirigente
sindical destaca que los sindicalizados piden respeto al proceso de diálogo y además
se frenen las especulaciones y las difamaciones.
Subrayo que la directora mantiene una actividad ilegal y sin
respeto a los derechos de los trabajadores y difundiendo información falsa, m misma
que en los hechos desmentimos.
Hoy el sindicato reiteró su disposición de aceptar el incremento
salarial del 3.4 por ciento al salario y el 1.8 por ciento a prestaciones como
lo planteó la dirección.
Explicó que en la actualidad hay 90 demandas contra Notimex
por despido injustificado y la organización sindical está pidiendo la re4instalacionn de un número de ellas
debido a que dichas bajas derivaron de violaciones al Contrato Colectivo de
Trabajo y al Reglamento Interior de Trabajo, además de que ni siquiera existen
oficios de despido o baja.
Dijo que el número de plazas sindicalizadas que se publica es impreciso, ya que el número
asignado es de 223, el cual se acordó revisar en conjunto con la empresa en
nueva reunión.
También es falso que existan demandas contra los trabajadores despedidos ante el Órgano Interno de Control de la Secretaria de la Función
Pública, ya que hasta ahora no se ha registrado ninguna notificación y aun así
señaló que están en disposición de aclararlo.
Finalmente destaco que están en la disposición de eliminar las cláusulas que son de beneficio exclusivo para el sindicato, como el otorgamiento de 45
mil pesos para la fiesta de aniversario
y contar con un inmueble pagado por la empresa para actividades sindicales……
(tellezflores@hotmail.com)
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