Plataforma Laboral
*Chocan centrales sindicales por contratos y obras
+El PENSONISSSTE apoya el ahorro para el retiro
+Más de un millón de beneficiarios en INFONAVIT
Armando Téllez Flores QUADRATIN MEXICO
Mientras que en varios estados del país se ha desatado una
serie de enfrentamientos entre la CATEM, la C TM y la Central Internacional de Trabajadores por
el control de empresas y diversas obras, el líder minero, Napoleón Gómez
Urrutia celebro el primer año de la central sindical que encabeza, cobijado por
funcionarios y legisladores de Morena.
Acompañado por las secretarias de Gobernación, Olga Sánchez
Cordero, y del Trabajo, Luisa María Alcalde Lujan , la dirigente del partido
Morena, Yeidkol Polevsky y el senador Ricardo Monreal, el líder minero acusó al sector empresarial e amenazar y chantajear el poder legislativo
para frenar la regulación del outsourcing y destaco que las “resistencias al
cambio” en lugar de debilitarnos , confundirnos, dividirnos, nos fortalecen más
. “Vamos a resistir”, subrayó
Acusó que fueron las propias empresas que utilizan o venden
servicios de subcontratación las que “presionaron” para dilatar la aprobación,
en el Senado de la República , de esta regulación que busca terminar con la
simulación y la defraudación fiscal, pese a que en la cámara alta hay mayoría de
legisladores de su partido.
Dijo que están queriendo ganar tiempo para utilizar a sus
abogados, amigos y cómplices para el cabildeo y a ver si cambian una decisión
de los trabajadores y agregó que ese sistema que a lo largo de los años se ha
convertido en un grave problema social y de explotación para el país.
Añadió que en el caso del outsourcing y la subcontratación
ilegal han utilizado sistemas de facturas falsas para evadir al fisco, donde ya
acumulan más de 500 mil millones de pesos que no han pagado y a los trabajadores
les han quitado su derecho al reparto de utilidades y muchos otros beneficios, porque
los registran en una empresa tercera, la cual les quita parte de su salario .
En la actualidad dijo que se afectan los derechos, en
especial de seguridad social, Infonavit y ahorro para el retiro, entre otros,
por lo que se afecta a sectores como el IIMSS, por los patrones que no aportan
lo correspondiente.
“Se han hecho fortunas al amparo de este sistema”, subrayó
ante legisladores y dirigentes sindicales invitados , como el doctor Arturo
Olivares, dirigente del sindicato nacional de Trabajadores del Seguro Social.
Dijo que los que contratan a estas empresas de outsourcing
como ellos mismos, de tal forma que están defendiendo sus derechos, hicieron
una presión enorme , señaló Gómez Urrutia, al explicar las causas del retraso
en el Senado, a pesar de que el proyecto de regulación a estas empresas ya se
había dado por unanimidad en comisiones, como lo informamos oportunamente.
Puntualizó que el pretexto de llevar el tema a discusión, en
el denominado parlamento abierto, se da pese a que esta consulta ya se hizo en abril
pasado, durante el proceso de reforma a la Ley Federal del Trabajo, donde
estuvieron todos los involucrados, incorporadas en el espíritu de la ley.
“Pero ahora quieren otro parlamento, otras reuniones,
podemos tener tantas ; lo que quieren es retrasar y que no se cumpla con ese
acuerdo que ya tomó el Senado de la República”, dijo.
Enseguida advirtió que, pese a lo anterior, “vamos a
resistir y a mantenernos en esto. Podemos escucharlos porque es importante que
también nosotros podamos hacer esto de una manera efectiva avanzar , de una
manera clara y transparente ante la sociedad y la clase trabajadora”.
Sobre los enfrentamientos se ha recibido información que en
Oaxaca, Veracruz, Ciudad de México las autoridades han tomado conocimiento de
ello, de lo cual informaremos…..
ENTREGARÁ PENSIONISSSTE 10.7 MILLONES DE PESOS ENTRE SUS
CUENTAHABIENTES
Con el fin de promover el ahorro voluntario en toda la
población, el Gobierno de México, a través de la Afore PENSIONISSSTE, realizará
el tercer sorteo “Ahorra y Gana, y si hoy ganas ¿qué harías?”, el cual
repartirá 10.7 millones de pesos del remanente de operación entre los
cuentahabientes, informó el Vocal Ejecutivo, Iván Pliego Moreno.
En conferencia, realizada en las oficinas centrales del
Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
(ISSSTE), el funcionario destacó que esta Afore es la única pública de las 10
que hay en el mercado, administra 2.1 millones de cuentas a quienes les cobra
la comisión más baja, 0.82 por ciento, contra la siguiente en la lista que es
de 0.95 por ciento.
Puntualizó que el próximo sorteo “Ahorra y Gana con
PENSIONISSSTE” se realizará el 20 de enero de 2020, habrá mil 29 premios que
van desde mil hasta 350 mil pesos. Esta dinámica busca beneficiar a todos los
trabajadores, sobre todo a los que reciben salarios más bajos, quienes tienen
mayor posibilidad de obtener un monto más alto. Aclaró que estas cantidades se
reflejarán en los saldos de su ahorro para el retiro.
Los cuentahabientes que quieran participar en el sorteo
tendrán hasta el 31 de diciembre para hacer aportaciones voluntarias con montos
desde 60 pesos, inscribirse en el ahorro solidario, actualizar o tramitar su
expediente de identificación electrónica. Los folios de los ganadores se
generarán de manera digital y podrán ser consultados a partir del próximo 17 de
enero de 2020 a través del CAT, del portal de internet de PENSIONISSSTE o
solicitándolos por correo a ahorraygana@pensionissste.gob.mx.
Acompañado de los subdirectores de Especialización de
Atención al Público, María Isabel Vega Olvera; de Planeación Estratégica, Ariel
Ricárdez Galindo, e Inversiones, Miguel Luis Anaya Mora, el Vocal Ejecutivo de
PENSIONISSSTE explicó que estos premios forman parte del remanente de operación
que son utilidades excedentes del Fondo después de cubrir sus necesidades de
entidad financiera y se sortean de manera transparente y bajo la normatividad
correspondiente.
En los sorteos “Ahorra y Gana con PENSIONISSSTE” realizados
en la actual Administración Federal -diciembre de 2018 y julio de 2019-, se
repartieron 21.4 millones de pesos entre dos mil 65 ganadores, con la
participaron de 186 mil 563 cuentas, de ellos el 92 por ciento son afiliados al
régimen de Cuentas Individuales y el 8 por ciento restante corresponde a
cuentas SAR.
Pliego Moreno dijo que el Gobierno de México busca
incentivar el ahorro voluntario para que al momento de su retiro, los mexicanos
obtengan una mayor tasa de reemplazo, es decir reciban más dinero. Actualmente,
obtienen un porcentaje del 25 o 30 por ciento de tasa de reemplazo, lo cual es
insuficiente para cubrir sus necesidades.
En PENSIONISSSTE queremos que todos trabajadores reciban un
mejor rendimiento, hasta el momento los empleados del ISSSTE tienen una tasa de
reemplazo del 35 y 40 por ciento, es más alta pero aún no tienen los niveles
óptimos, dijo.
Pliego Moreno puntualizó que la falta de educación
financiera es un problema global, por la falta de cultura de ahorro para el
retiro. “No hay veinteañero pensando en su retiro, pero sí tiene que hacerlo,
porque la población se sigue retirando entre los 60 y 65 años de edad y su
esperanza de vida es mayor a los 75 años, entonces hace falta considerar los
recursos necesarios para enfrentar sus necesidades económicas.
Finalmente, dijo que en PENSIONISSSTE cualquiera se puede
afiliar, servidores públicos, trabajadores de la iniciativa privada e
independientes, tenemos una responsabilidad muy grande al ser la única Afore
pública, es la mejor opción para cualquier persona que labore, no tiene fines
de lucro y su visión es de carácter social. ….
MÁS DE 1 MILLÓN 300 MIL BENEFICIARIOS CON EL NUEVO COMIENZO
DEL INFONAVIT
Desde el inicio de esta administración, el Instituto del
Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit) logró cambiar
el rumbo que llevaba y nuevamente poner al centro de todas sus acciones a sus
derechohabientes y no a los empresarios, como ocurrió en el pasado,
convirtiéndose en un verdadero aliado de la clase trabajadora mexicana.
A través de distintos programas, el Instituto recobró su
esencia social beneficiando a 1 millón 315 mil 447 trabajadores, con el aumento
del monto máximo de crédito al que pueden acceder para adquirir una vivienda de
mayor valor, premiando su pago cumplido y ofreciendo distintas soluciones a
quienes registraron algún problema para continuar con el cumplimiento de la
mensualidad de su hipoteca.
La primera acción en este sentido fue el lanzamiento del
programa Responsabilidad Compartida, el 6 de febrero de este año. Este esquema
ha beneficiado a 147 mil 480 derechohabientes, quienes además de convertir su
crédito denominado en Veces Salarios Mínimos (VSM) a pesos, obtuvieron un
descuento de hasta 55% del saldo de su deuda.
Con ello, el Instituto frenó las deudas impagables que
durante años se generaron y que erosionaban la capacidad financiera de los
trabajadores.
Por otra parte, para premiar el cumplimiento de quienes ya
habían pagado hasta el 90% de su crédito, se lanzó el programa 90 Diez, que
liquida de manera automática el saldo de los acreditados. Hasta la fecha se han
descontado 486 millones 243 mil 686 pesos en beneficio de 31 mil 043 acreditados.
En atención a los rezagos de la devolución del saldo de la
Subcuenta de Vivienda a los trabajadores pensionados, el Infonavit implementó
un esquema de devolución automática que ha permitido a 392 mil jubilados
recuperar su dinero. Los recursos entregados suman a la fecha 504 millones de
pesos.
Otra de las sensibles demandas de los trabajadores estaba
relacionada con la pérdida de empleo y las dificultades que enfrentaban para
pagar su hipoteca y conservar su patrimonio.
En este sentido, el Infonavit implementó un nuevo modelo de
cobranza social, que privilegia la mediación y pune al alcance de los
acreditados distintas alternativas de pago, con la finalidad de evitar procesos
judiciales y que el trabajador conserve su vivienda. De enero a octubre un
total de 714 mil 560 acreditados han conseguido una reestructura de su
financiamiento.
Asimismo, a través del programa Con 7 Mil Sí, 30 mil 364
trabajadores que ganan menos de 7 mil pesos han conseguido un incremento de
hasta 16% en el monto máximo de crédito al que pueden acceder, lo que les
permitió adquirir una vivienda de mayor y mejor ubicación.
Estas acciones marcaron un primer paso del nuevo comienzo
del Infonavit, sin embargo, en línea con el Programa Nacional de Vivienda
(PNV), se redoblarán esfuerzos para atender mejor las necesidades
habitacionales de los trabajadores.
El Infonavit es una institución de solidaridad, servicio y
seguridad social del Estado Mexicano, que tiene como objetivo otorgar crédito
barato y suficiente para que las y los trabajadores del sector formal puedan
acceder a una vivienda adecuada y formar un patrimonio. Asimismo, es la
hipotecaria más grande en América Latina y la cuarta en el mundo, administrando
más de 62 millones de subcuentas de vivienda equivalentes a 1.13 billones de
pesos…..
(tellezflores@hotmail.com)
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