Plataforma Laboral
+Construcción masiva de vivienda: FSTSE
+GINgroup habrá sus puertas
a jóvenes
+El deporte para prevenir enfermedades
Armando Téllez Flores
Además de la gasificación de 80,000 trabajadores del sector salud,
la Federación de Sindicatos de Trabajadores al Servicio del Estado, busca que
el gobierno federal disponga a nivel nacional, la construcción de vivienda, lo
que permitiría reactivar la economía, generar empleos y atender una de las
principales demandas de los servidores públicos.
Por ello la Federación de Sindicatos de Trabajadores al
Servicio del Estado (FSTSE) que encabeza J
Ayala Almeida, dirigente de esta central, informó que en la
reunión con el titular de la Secretaría
de Hacienda, Arturo Herrera, encontró plena sensibilidad del funcionario a las
demandas y planteamientos que le formularon, como la propuesta de la
construcción masiva de viviendas en todo el país.
Agrego que el propósito es generar dinamismo en la economía
nacional y, fundamentalmente, otorgar a cada familia de los empleados una
vivienda digna, caracterizada por su amplitud y ubicada cerca de sus centros de
trabajo, pero sobre todo con calidad y bajo costo...
Además la FSTSE buscará consolidar la seguridad laboral
mediante la certidumbre en el empleo, mejores salarios, respuesta a la demanda
de los trabajadores de contar con un hogar digno y el fortalecimiento de las
prestaciones.
Otro de los planteamientos hechos en la reunión, en la que
estuvo acompañado por otros integrantes del comité ejecutivo nacional de la
FSTSE, así como por Marco Antonio García Ayala, dirigentes del sindicatos de
Salud y Luis Miguel Victoria Ranfla del
Sindicato del Instituto de Seguridad y
Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (Issste), fue el de los más
de 10 mil trabajadores despedidos, luego de la cancelación del programa
Prospera y de Institutos nacionales y estatales.
El lider de la FSTSE destaco que se malentendió la
instrucción del presidente Andrés Manuel López Obrador de eliminar plazas de la
llamada burocracia dorada y se cesó a médicos, enfermeras y radiólogos, entre
otros, que laboraban en la Ssa con contratos de honorarios, eventuales e
incluso a lista de raya.
Respecto a la creación de 80 mil plazas para el sector,
señaló que su aplicación será de manera gradual y esperan que se inicie en 2020
con el establecimiento de 30 mil bases. Precisó que mañana volverá a reunirse
con el secretario de Hacienda.
Al iniciar negociaciones salariales con la Secretaría de
Hacienda y Crédito Público (SHCP), el
presidente de la Federación de Sindicatos de Trabajadores al Servicio del
Estado, Joel Ayala Almeida, aseguró que las prestaciones de los sindicalizados
están aseguradas, incluyendo el llamado vales de fin de año.
Destacó la buena disponibilidad de las nuevas autoridades
hacendarias que, acatando las instrucciones del presidente Andrés Manuel López
Obrador, reiteraron que se respetarán todos los convenios firmados con la
representación de los servidores públicos.
“El diálogo constructivo, respetuoso, propositivo e
institucional, nos permitirá alcanzar resultados favorables para los
trabajadores a través de los lineamientos en materia salarial, así como de
seguridad social integral, dados a conocer formalmente por el Presidente Andrés
Manuel López Obrador”, apuntó y confió que las conclusión de las negociaciones
podría alcanzarse en los próximos 20 días…..
GINGROUP ABRIO SUS PUERTAS AL EMPLEO DE JOVENES
GINgroup abrió sus puertas al empleo para jóvenes mexicanos
e inició contrataciones formales dentro del Programa Jóvenes Construyendo el
Futuro. 27 empresas de GINgroup
inscritas en el Programa Informa que ya cuenta con 38 planes de capacitación
registrados en la plataforma de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social
El Grupo señaló también que al arranque de estas
contrataciones ha integrado a más de 500 jóvenes a su plantilla de
colaboradores, otorgando prestaciones únicas y la cifra de ingresos de talento,
continúa
Señala que una de las grandes prioridades de la empresa que
preside el mexicano, Dr. Raúl Beyruti Sánchez, GINgroup, es la capacitación profesional y laboral,
estando entre sus planes activos, el apoyo al talento de la juventud mexicana
para apoyarlos a iniciar su vida laboral formal.
Es por ello, que desde que inició el programa Jóvenes
Construyendo el Futuro, desarrollado por el Gobierno Federal, Beyruti Sánchez
ha sumado a todo su grupo, conformado por 11 Centros Operativos y más de 70
filiales, para abrir la puerta al empleo formal para jóvenes.
Hoy por hoy, GINgroup cuenta con 27 de sus empresas
inscritas en el programa, todas ellas registradas por su razón social.
Ha emprendido 38 planes de capacitación registrados en la
plataforma de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS), que van de
acuerdo a los perfiles de puestos de los vacantes.
Con ello, GINgroup ha integrado a más de 500 jóvenes a su
plantilla de colaboradores, otorgando prestaciones como tarjeta básica GINxti,
con servicio de asistencia contra accidentes, consultas de salud privada,
descuentos en medicamento, asistencia legal y financiera, seguro contra robo
del bolso/cartera, descuentos en restaurantes y tiendas; además de un subsidio
del 100% de alimentos y snacks saludables dentro de la empresa, ayuda de
transporte, capacitación y educación en el idioma inglés, capacitación en
informática con dominio de los programas: Word, Excel, Power Point, Outlook;
desarrollo de Habilidades Socioemocionales, Técnicas y corporativas; un plan
integral de desarrollo interno para crecimiento profesional.
Desde julio, pasado GINgroup ha iniciado con contrataciones
formales dentro de su empresa para dichos jóvenes, y continuarán en el resto
del año.
Y es que la empresa de Beyruti Sánchez, es la mexicana
comprometida con el país y con la juventud, que basa sus esfuerzos dentro del
Programa Jóvenes Construyendo el futuro en tres premisas:
1.- Ofrecer más de 1,000 vacantes para recibir becarios de
diferentes perfiles, dentro de varios sectores/industrias y en distintas
alcaldías/ciudades.
2. Brinda un plan formal de capacitación para desarrollar
las habilidades necesarias que el puesto requiere, cumpliendo con la oferta
publicada en las vacantes. Esta capacitación es impartida por la Universalidad
Corporativa del Grupo, UGiN; institución que cuenta con validez oficial en
contenido pedagógico y diseño de instrucción, la cual ha formado a los jóvenes
desde los básicos detectados en sus assessments, hasta la graduación de las
habilidades necesarias para el empleo formal.
3.- Después del primer semestre y a la mitad de la beca,
GINgroup se encuentra evaluando el performance individual, el compromiso con la
empresa, su trabajo y su futuro, a fin de contratar formalmente dentro de
alguna empresa del grupo, lo que convierte a dichas vacantes en semilleros de
talento, con un plan de carrera y de sucesión formal. Premisas que cumplen con
las de la STPS al ofrecer oportunidades de trabajo formal a los jóvenes y
sacarlos del mercado laboral informal o alejarlo de las malas prácticas del
ocio, capacitar y desarrollar habilidades personales y profesionales a la
juventud de manera formal y con validez, y contratar formal y legalmente a los
jóvenes que terminando o dejando la beca de la STPS, para formar parte de la
plantilla de la compañía. La idea de formar una alianza y unir fortalezas entre
Gobierno e Iniciativa Privada, es sin duda, una de las mejores opciones para
generar sinergia en lo que al talento humano se refiere.
Cada uno, sumando los recursos, herramientas y
responsabilidad social. GINgroup y el actual gobierno lo hacen….
El DEPORTE Y LA ACTIVACIÓN FÍSICA, FACTOR DETERMINANTE PARA
LA PREVENCIÓN DE ENFERMEDADES: RAMÍREZ PINEDA
El Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores
del Estado (ISSSTE) le apuesta al deporte y a la práctica de ejercicio como una
de las acciones para prevenir enfermedades y condiciones que afectan la salud,
entre ellos el sobrepeso y obesidad, por lo que a través del Programa de
Fomento Deportivo en sus 35 delegaciones, promueve y organiza eventos a nivel
estatal, regional y nacional en diferentes disciplinas, informó el Director
General, Luis Antonio Ramírez Pineda.
Veracruz fue la sede nacional de la XII edición de la
Carrera Atlética “CORRISSSTE 10K y 5K” en la que compitieron 350 atletas de las
delegaciones del ISSSTE de todo el país, y más de 200 derechohabientes que
completaron la ruta competitiva de 5 y 10 kilómetros por el Boulevard Ávila
Camacho, en el municipio de Boca del Río.
El objetivo de esta justa deportiva y de los eventos
estatales, dijo Ramírez Pineda, es fomentar la prevención, promoción del
autocuidado y educación para la salud entre los 13.3 millones de afiliados.
Estos encuentros deportivos, añadió, promueven la actividad
física con el objetivo de mejorar la calidad de vida y el universo recreativo y
social entre los trabajadores, derechohabientes, pensionados y jubilados.
Ramírez Pineda señaló que, a través del Programa de Fomento
Deportivo -dependiente de la Dirección Normativa de Prestaciones Económicas,
Sociales y Culturales-, se organizan eventos como: DeportISSSTE, la Final
Nacional CorrISSSTE, Torneo Nacional de Tercias “Basquetbol Femenil”, la
Jornada Nacional del Deporte, la Copa FutbolISSSTE y el Torneo Nacional de
Ajedrez.
Además, cada delegación participa en la Final Nacional de
CorrISSSTE con los finalistas de cada eliminatoria estatal y organiza sus
propias actividades deportivas de forma semanal para la derechohabiencia como:
Tai Chi Chuan, Taekwondo, Karate Do, Capoeira, Pilates, Danza, Gimnasia
Aeróbica, Zumba, Yoga, Cachibol, Atletismo, Natación, Futbol, entre otras.
La Subdirección de Prevención y Protección a la Salud del
ISSSTE estableció que practicar deporte permite una mejor resistencia a la insulina
y ayuda a mantener el peso corporal, regenera los mecanismos del sueño, regula
las cifras de presión arterial, mejora la flexibilidad y la movilidad de las
articulaciones, además fortalece la disciplina, carácter y toma de decisiones,
eleva la autoestima, reduce la ansiedad, el estrés y disminuye la sensación de
fatiga.
La final nacional de CorrISSSTE estuvo dividida en tres
categorías: libre, master y veteranos y los ganadores de los tres primeros
lugares, de las ramas femenil y varonil, recibieron un estímulo económico de
10, 8 y 5 mil pesos, respectivamente…..
(tellezflores@hotmail.com).
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