Plataforma Laboral
+El origen de la Reforma Laboral del PAN
+Consejo Estatal de la FROC Jalisco
+ISSSTE por prevención de adicciones
Armando Tellez Flores
Este un texto enviado al Presidente de la República de
México por la OIT el 10 de marzo de 2011,en donde se refiere que el Partido
Revolucionario Institucional (PRI) presentó un proyecto a la Cámara de
Diputados que propone una reforma significativa de las leyes laborales de
México.
Esto tiene mucho de parecido con estos tiempos, puesto que
ese proyecto de ley, que también conto con
el apoyo del Partido Acción Nacional (PAN), fue hecho sin un proceso de
consulta previa con todos los interlocutores sociales pertinentes y está lejos
de subsanar deficiencias de larga data en la legislación laboral vigente que
han impedido la libertad sindical y han promovido el aumento de la
inestabilidad en las relaciones de trabajo.
La Confederación Sindical Internacional (CSI) representa a
175 millones de trabajadoras y trabajadores en 151 países y territorios y
cuenta con 305 organizaciones afiliadas nacionales se une al movimiento sindical
mundial para manifestar su firme apoyo y solidaridad a nuestros compañeros y compañeras
que se oponen enérgicamente a este proyecto de ley.
La Carta de Sharan Burrow, dirigida a Felipe Calderon,
señala que le instamos a que haga lo necesario a fin de que se presente una
nueva propuesta, de acuerdo con las obligaciones de México conforme al derecho
internacional, incluidos los derechos fundamentales de la OIT.
Entendemos que las enmiendas presentadas, relacionadas con
las peores disposiciones de esta legislación propuesta, fueron vetadas por el
Consejo Coordinador Empresarial y por lo tanto retiradas del proyecto final.
Entre estas enmiendas se había propuesto acabar con la "toma de
nota", un proceso que permite que el gobierno anule efectivamente, a su
discreción, los resultados de las elecciones democráticas de dirigentes sindicales.
Esta medida ha sido utilizada en numerosas ocasiones, como
en el caso de Napoleón Gómez Urrutia, el presidente legítimo del Sindicato de
Trabajadores Mineros de México (SNTMMSSRM). También fue desestimada una
propuesta que habría dado lugar a la eliminación del uso de los llamados
"contratos de protección", lo que deja intacto el sistema de
dominación de los empleadores en relación a los sindicatos.
La no inclusión de estos cambios significa que los trabajadores/as
seguirán viéndose confrontados a obstáculos casi insuperables para la creación
de sindicatos libres y democráticos que representen sus intereses. También
entendemos que las modificaciones que establecían una semana laboral de 40
horas, la mejora de las primas por antigüedad y el sistema de vacaciones
también fueron rechazados, manteniéndose las medidas para facilitar la
tercerización y los despidos.
Es importante destacar que estas modificaciones se
realizaron de conformidad con las recomendaciones de la Comisión de Expertos en
la Aplicación de Convenios y Recomendaciones (CEACR) de la OIT.
La propuesta institucionaliza aún más la no conformidad de
la ley con los derechos fundamentales de la OIT y, de manera explícita, impide
que los sindicatos puedan organizar nuevos miembros en sectores como la
aviación y la educación. Esta propuesta se vio favorecida por los Empleadores
para garantizar la continuidad de los contratos de protección en estos
sectores.
El proyecto de ley también impone una serie de requisitos
adicionales a los sindicatos para obtener el derecho a representar a los trabajadores
en la negociación colectiva y el ejercicio del derecho de huelga.
Por ejemplo, un sindicato está obligado a proporcionar una
lista de todos sus miembros existentes para el gobierno, lo que expone a dichos
trabajadores a graves actos de represalia por parte de los sindicatos
controlados por los mismos empleadores, antes que un recuento de la votación
pueda celebrarse.
Este requisito también introduce procedimientos destinados a
imposibilitar la realización de huelgas legítimas.
La legislación propuesta también promueve una mayor
inestabilidad en el empleo mediante la expansión del uso de la subcontratación,
amplia el uso de contratos temporales, de prueba y temporales.
Es importante destacar que la propuesta no establece las
garantías básicas para evitar el abuso de los empleadores sobre estas formas de
contratación. Además es preocupante que hace que sea más barato para los
empleadores despedir a los trabajadores/as mediante la cancelación de cualquier
beneficio por despido injusto y limita el número de meses durante el cual un
trabajador despedido injustamente puede exigir pagos atrasados.
Sr. Presidente, la Confederación Sindical Internacional
(CSI), se suma a la Confederación Sindical de Trabajadores y Trabajadoras de
las Américas (CSA) a fin de instarle a que utilice sus buenos oficios para que
se retire la propuesta del PRI y, en su lugar, fomente la elaboración de una
propuesta de reforma laboral a través de un proceso verdaderamente tripartito
que incluya a los empleadores, funcionarios del gobierno y representantes de
sindicatos independientes y no independientes.
Esta nueva propuesta debe subsanar las deficiencias de la
propuesta actual, mejorar la protección de los derechos humanos de los
trabajadores/as y crear un marco jurídico en el cual se pueda establecer una
estrategia nacional para el desarrollo industrial sustentable y eficiente.
Seguiremos muy atentos a la evolución de esta reforma de
legislación laboral y le agradeceríamos la oportunidad de discutir más a fondo
esta cuestión…..
COMUNICADO DE PRENSA FROC JALISCO CEO 2019
Todo está listo para que este miércoles 14 de agosto a las
17.00 horas en la sede de la Federación Revolucionaria de Obreros y Campesinos
del Estado de Jalisco (FROC), comience su Consejo Estatal Ordinario 2019 en
donde el Secretario General de este pilar sindical, Antonio Álvarez Esparza
rendirá el Informe de actividades del Comité Directivo ante delegados efectivos
y fraternos, el gobernador Enrique Alfaro, autoridades municipales y dirigentes
sindicales de una veintena de estados de la República integrantes del Consejo
Nacional Laboral (CONLABOR) y de centrales obreras nacionales así como
agremiados en general.
Luego de concluir la ceremonia de inicio de este Consejo, en
el Auditorio “Francisco Silva Romero” ubicado en la confluencia de las calles
Medrano y Cinco de Mayo en el tradicional Barrio de Analco se hará un receso de
dos días para que los diversos sindicatos que integran la FROC Jalisco,
elaboren sus ponencias sobre temas como la Reforma a la Ley Federal del
Trabajo, y los nuevos órganos administrativos;
la participación de la FROC en Educación, Capacitación, Productividad y
Formación Sindical, La Seguridad Social
laboral (IMSS e INFONAVIT); sistemas para el ahorro y el retiro;
Trabajadores no asalariados; Participación de la Mujer y los jóvenes en la vida
sindical, entre otros.
De acuerdo a la Convocatoria, los integrantes del Consejo
y del Comité Directivo Estatal de la
FROC, delegados y fraternos, reanudarán trabajos el viernes 16 de agosto a las
18.00 horas en Puerto Vallarta en donde se dará lectura a las ponencias a fin
de concluir con la relatoría general y difundida el sábado 17 de agosto a
partir de las 09.00 horas en ese mismo lugar. Una síntesis de la relatoría y de
acuerdo al rubro correspondiente será enviada a las diversas autoridades.
Durante la ceremonia de inauguración del Consejo Estatal
Ordinario de la FROC Jalisco, el día 14 en Guadalajara, se entregará un
reconocimiento Post mortem a Porfirio Cortés Silva, fundador de la Organización
denominada “Presidente Adolfo López Mateos” (PALMAC) y el día 17 en Puerto
Vallarta se otorgará un reconocimiento a la labor sindical al finado dirigente
de los trabajadores del Transporte en el Estado de Nuevo León, Ramón Serna
Servín……
FOMENTA EL ISSSTE PREVENCIÓN DE ADICCIONES A TRAVÉS DE
ACTIVIDADES CULTURALES Y DEPORTIVAS
El Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los
Trabajadores del Estado (ISSSTE) se suma a la Estrategia Nacional para la
Prevención de Adicciones “Juntos por la Paz” que impulsa el Presidente de
México, Andrés Manuel López Obrador, al ofrecer una amplia oferta de eventos
culturales, talleres artísticos y de fomento deportivo a niños y adolescentes,
con el fin de contrarrestar la problemática derivada de la drogadicción y
violencia en este sector de la población.
En el marco del Día Internacional de la Juventud, celebrado
el 12 de agosto, el Director General del Instituto, Luis Antonio Ramírez
Pineda, señaló la importancia de encauzar a los jóvenes hacia formas sanas de
convivencia y desarrollo. “Tenemos el compromiso como sociedad de impulsar un
modelo inclusivo que evite a la juventud tomar el camino de las drogas y la violencia”,
acotó.
Detalló que en 2018, las actividades culturales y deportivas
que ofrece el ISSSTE beneficiaron a 6.7 millones de personas, en su mayoría
jóvenes. De acuerdo con la Encuesta Nacional de Adicciones de las 2.2 millones
de personas que recurren al consumo de sustancias psicoactivas, 230 mil son
menores de edad.
Por su parte, el Director Normativo de Prestaciones
Económicas, Sociales y Culturales, Edgar Díaz Garcilazo, reportó que, a través
de Fomento Deportivo, el Instituto involucró a 1.7 millones de jóvenes
derechohabientes y del público en general en actividades deportivas.
Esta estrategia está vinculada al fomento a la salud
bio-psico-social y a la prevención de obesidad, enfermedades
crónico-degenerativas, adicciones y depresión, dijo.
El ISSSTE a través de las Escuelas Técnico Deportivas en las
35 Delegaciones Estatales y Regionales, instructores calificados imparten
clases a nivel competitivo para jóvenes de 14 a 24 años, de básquetbol,
voleibol, futbol y atletismo; incluso en algunas entidades se dan clases de
natación, taekwondo y karate, puntualizó Díaz Garcilazo.
Estas escuelas -agregó- realizan sus actividades en centros
deportivos del Instituto ubicados en Chihuahua, Zacatecas, Durango, Veracruz,
Guanajuato y en la Ciudad de México en el Centro Urbano Presidente Alemán
(CUPA) y en la Delegación Regional Zona Oriente; además de algunos deportivos
públicos y canchas de escuelas y parques estatales, mediante convenios de apoyo
interinstitucional.
Además, a través del Programa Grupo de Exploradores del
ISSSTE, único en instituciones del gobierno federal, se fomenta entre los
jóvenes la cultura de paz y no violencia, la integración social basada en
valores humanos, el respeto a la naturaleza, el cuidado propio y el de los
demás, altruismo, trabajo en equipo, desarrollo de vocaciones y destrezas para
la sobrevivencia, la autonomía y el bien común.
Entre las actividades culturales que ofrece el Instituto se
incluyen talleres artísticos, clases de pintura, dibujo, artesanías, teatro,
baile, coro, cuento y círculos de lectura. También
Espectáculos de teatro, danza, conciertos, poesía, cineclub,
festividades populares, exposiciones de artes plásticas y artesanales, con
jóvenes talentos locales y artistas de reconocido prestigio….
(tellezflores@hotmail.com)
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