Plataforma Laboral
+La Reforma Laboral no mexicana
+Avanza programa del INFONAVIT
+La UNAM y la STPS con la reforma
Armando Téllez Flores
Para nadie es desconocido que la Reforma Laboral no es de la
simpatía del movimiento obrero, ni tampoco las medidas colaterales que se
pretendieron imponer incluso por la mayoría en el Congreso que entonces tenía
el PRI, como ahora lo tiene Morena.
Por ello el Primer Vicepresidente del Congreso del Trabajo y
secretario general de la COR dice que “estamos a punto de que el Congreso de la
Unión apruebe una reforma laboral que ni los trabajadores ni sus sindicatos
hemos pedido”.
Y añade que todos sabemos que el interés de fondo en esta
reforma es para cumplir con compromisos adquiridos por nuestro país con otras naciones,
y están sujetos a intereses económicos y de comercios
por estos acuerdos
internacionales.
Y pregunta: “La presión de estos países para que se dé esta
reforma que interés real tiene?
“Realmente están interesados en el crecimiento del
desarrollo, social y económico de los trabajadores mexicanos?
Quieren igualar leyes para que estemos en las mismas
condiciones que en esos países?
Y se contesta: Yo no lo creo....
Por eso subraya que es lamentable que la cámara de
diputados, una vez más, avale cambios a nuestras leyes, y no incluya los que
doten de un derecho laboral y social que ponga al trabajador como centro de la
acción social, dignificando el trabajo y al trabajador, para borrar la terrible
desigualdad que ahoga la justicia y el derecho que tienen todos los
trabajadores a vivir mejor.
México merece una clase trabajadora con mejores ingresos,
que no se frene el crecimiento de los salarios, que se tengan condiciones un
mejor poder adquisitivo.
Por ello, demandamos del Congreso de la Unión que cualquier
reforma que se haga a la Ley Federal del Trabajo, debe ser para dar un
instrumento que permita avanzar en la justicia social, que contribuya a
construir un país más justo, sin marginalismos y sobre todo, que sirva para
distribuir equitativamente la riqueza, evitando que ésta se concentre en pocas
manos, y que el País no se suma en la desesperación y la miseria.
Llamamos a todos los sindicatos, sin distingo de siglas a
una auténtica unidad del movimiento de los trabajadores, que exprese nuestra
posición, por la construcción de un país diferente con democracia, igualdad y
justicia social…..
MAS DE 16,600 ACREDITADOS DEL INFONAVIT YA OBTUVIERON BENEFICIOS
DE RESPONSABILIDAD COMPARTIDA
Acompañado por el presidente Andrés Manuel López Obrador en
el marco de la conferencia de prensa matutina, el director general del Infonavit,
Carlos Martínez Velázquez, informó que el Programa Responsabilidad Compartida
avanza satisfactoriamente. Su objetivo no sólo es pasar 194 mil créditos en VSM
a pesos, sino devolver la tranquilidad a los acreditados del Infonavit de que
podrán terminar de pagar su hipoteca.
A la fecha, 16 mil 657 trabajadores han aceptado los
beneficios, con lo que han recuperado la certeza sobre el monto que van a pagar
mensualmente y sobre el tiempo en que terminarán de liquidar su crédito.
Además, por haber sido cumplidos en sus pagos, han recibido un descuento
promedio de 55 por ciento al saldo que, al corte de ayer, asciende a 3 mil 600
millones de pesos.
El objetivo es que, a lo largo del sexenio, el programa
beneficie a 745 mil acreditados.
Martínez Velázquez reiteró la invitación a los acreditados
del Infonavit a acceder al portal www.vsmapesos.infonavit.org.mx a fin de
conocer si son elegibles para recibir los beneficios de Responsabilidad
Compartida y aquellos acreditados que ya saben que lo son, a firmar su convenio
vía electrónica a través de Mi Cuenta Infonavit.
También recordó que los requisitos de acceso al programa
son: tener un crédito de 15 años o más, 24 meses continuos de pago, más de 40
años de edad, que ganen menos de cuatro salarios mínimos y que su deuda sea 1.5
veces mayor de lo que pidieron originalmente.
Asimismo, subrayó los beneficios del programa: descuento de
hasta 55 por ciento del saldo; apoyo al pago correspondiente a la última
mensualidad, la cual será fija en lo que resta de la vida del crédito; plazo
claro y definido para saber cuándo terminarán de pagar, sin incremento anual y
tasa fija de 8.5 por ciento.
Por otro lado, el Director General del Infonavit destacó
que, junto con el Instituto Mexicano del Seguro Social se implementó, por
primera vez en la historia, un mecanismo de devolución automática de
aproximadamente 246.5 millones de pesos para 282 mil pensionados.
Por lo anterior, a partir de este 1 de abril los recursos
del Fondo de Ahorro 72-92 se depositaron en una sola exhibición a la cuenta
CLABE en la que los jubilados reciben mensualmente el pago de la pensión del
IMSS, lo que les ahorrará tiempo y dinero.
Estos recursos que captó el Infonavit entre mayo de 1972 y
febrero de 1992, y que no se utilizaron para la adquisición de un inmueble, son
distintos a los acumulados en las Subcuentas de Vivienda de los trabajadores,
creadas a partir del nacimiento del Sistema de Ahorro para el Retiro en 1992.
A diciembre de 2018, el saldo del Fondo de Ahorro 72-92 era
de 7 mil 47 millones de pesos, correspondientes a 25.1 millones de cuentas, y
hasta ahora sólo se han restituido mil 68 millones de pesos a 1 millón de
pensionados con un ritmo promedio de 68 mil personas y 101 millones de pesos
por año. Es por esa razón que se implementó la devolución automática de este
recurso a los derechohabientes.
Este programa se hará extensivo a los beneficiarios de los
pensionados ya fallecidos y que actualmente reciben el depósito de la pensión
del Seguro Social…..
STPS Y EL INSTITUTO DE INVESTIGACIONES JURIDICAS DE LA UNAM
IMPULSARAN LA REFORMA LABORAL
Con el objetivo de llevar a cabo la implementación de la
Reforma Laboral de manera eficaz, realista y contundente, en la que se
fortalezcan las instituciones, se impulse las asesorías, la reflexión de todos
los actores y se prepare a las nuevas generaciones de abogados en la materia,
se firmó un convenio de colaboración entre la Secretaría del Trabajo y
Previsión Social (STPS) y el Instituto de Investigaciones Jurídicas (IIJ) de la
Universidad Nacional Autónoma de México.
Durante la firma, la secretaria del Trabajo y Previsión
Social, Luisa María Alcalde Luján, recalcó la importancia que tiene la reforma
para México y ante académicos e investigadores presentó los principales ejes
que tiene esta transformación como son: Democracia sindical, creación de los
órganos de conciliación y registro de sindicatos, así como de los contratos
colectivos.
Al detallar que el propósito de la iniciativa que se analiza
en el Congreso de la Unión es contar con las leyes secundarias que emanan de la
reforma constitucional aprobada en febrero de 2018 para hacer posible la
justicia laboral resaltó el papel central que va a adquirir la Procuraduría de
la Defensa del Trabajo (Profedet) para salvaguardar los derechos del actor
principal que es el trabajador.
“Va a tener un papel muy importante y ahora hay que formar a
quienes serán los nuevos operadores del sistema, justamente, en el hecho de la
conciliación, la concertación, tratar de resolver los asuntos para no llegar a
los juicios”.
Tras la firma el director del IIJ, Pedro Salazar Ugarte,
coincidió que colaborar hacia la consolidación de una justicia laboral cercana,
eficiente y de derechos es el enfoque del convenio.
“Es justo el enfoque con el cual este instituto y su
comunidad académica quiere, puede comprometerse y puede contribuir en la agenda
de los derechos humanos y de los derechos en general, que ha sido una de las
piedras nodales de la identidad del Instituto de Investigaciones Jurídicas”.
Resaltó que en este momento de cambio para el país el ámbito
del derecho tiene mucho que aportar y por eso la colaboración del Instituto
será fundamental no sólo con la aportación de los especialistas en la materia
legal sino desde la multiplicidad social, económica y política con la que
trabajan ahora.
Acompañada del titular de la Profedet, Emilio Zacarías
Gálvez, la encargada de la política laboral enumeró las cuatro acciones que se
llevarán a cabo con la firma del convenio: Participar en la reflexión en torno
al ámbito laboral en relación con la defensa adecuada de los derechos
fundamentales de las y los trabajadores.
La segunda acción consiste en llevar a cabo conversatorios
abiertos, foros, seminarios y otras actividades a través de las cuales se
analicen y estructuren principalmente esquemas de conciliación eficaz y
defensas adecuadas, con el objetivo de hacer efectivo el acceso a la justicia y
el trabajo digno, en el marco de modelo de justicia laboral y de las reformas
en materia de derechos humanos en general.
La tercera promoverá el diálogo y la colaboración ante las
distintas instancias de procuración e impartición de justicia laboral a nivel
nacional, y las universidades del país para trabajar de manera coordinada y
eficiente, “a fin de incidir en el cambio de óptica para una defensa completa
sin limitantes formales que afecten la atención de los trabajadores”.
La cuarta acción prevé impulsar la inclusión de la reforma
en materia laboral en las currícula de los programas de licenciatura y
posgrados de las universidades del país.
La secretaria Alcalde Luján se dijo convencida de que se
requiere la participación de todos para implementar la Reforma Laboral más
importante de los últimos cien años y agradeció a los investigadores y académicos
de la UNAM su compromiso con México y su apoyo para llevarla a cabo de manera
exitosa.
“Nos puede quedar muy bonita en las leyes secundarias, ya
nos ha pasado varias veces, ahí se ve muy bien, pero si no hacemos un mecanismo
de implementación eficaz, realista, contundente, que vayamos por una ruta
crítica implementando todos los cambios, van a ser cambios que no van a
impactar en la realidad. Son cambios profundos y se requiere de los grandes
especialistas que se tienen en el Instituto de Investigaciones Jurídicas para
que nos ayuden en la construcción de esa implementación” afirmó.
En su intervención el procurador Federal de la Defensa del
Trabajo, Emilio Zacarías Gálvez, aseguró que con el apoyo del IIJ y con la
confianza de la secretaria, la dependencia a su cargo identificará las mejores
prácticas que beneficien a los trabajadores mexicanos.
El coordinador de Humanidades de la UNAM, Domingo Alberto
Vital Díaz, aseguró que la STPS contará con todo el apoyo para preparar a
México y encauzarlo de la mejor manera en esta importante transformación……
(tellezflores@hotmail.com)
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