Plataforma Laboral
+Rechazo a la Reforma Laboral
+Programa de inclusión laboral
+Atención especial en el IMSS
Armando Téllez Flores
La aprobación de las leyes secundarias de la Reforma Laboral
dejo un amargo sabor de boca a las organizaciones
sindicales y a sus integrantes por la presencia de fuerzas legislativas del
vecino país del norte y las presiones patentizadas por su presidente Donald Trump,
y es que parecía que con dicha reforma se pretendía servir más al vecino país
del norte que a los trabajadores mexicanos.
Los principales dirigentes sindicales, como Carlos Aceves
del Olmo, líder de la CTM y presidente del Congreso del Trabajo, así como Víctor
Flores, líder ferrocarrilero y el líder de la COR, Reyes
Pero en fin el día paso con el análisis de la Reforma Laboral
y en lo general en poco tiempo fue aprobado, no así con la reserva que se hizo
de varios artículos en donde el outsourcing, la libertad sindical, el nuevo
registro de asociaciones, pero nada se habló de salarios y mucho se habló de la
libertad sindical el cual se pretende liberar a todo trabajador de operar como
quiera, si se sindicaliza o no y si eso no le afecta su permanencia en el
trabajo.
Pero así el Pleno de la Cámara de Diputados aprobó en lo
general la reforma laboral que garantiza la libertad y democracia sindical de
los trabajadores, y trató dejar fuera al
outsourcing lo que generó protestas en la misma tribuna.
El PRI se sumó a la rendición de cuentas, la transparencia,
revisión de estatutos y contenido de los contratos colectivos, la eliminación
de contratos de protección y los llamados sindicatos blancos.
El dictamen fue avalado por 417 votos, 29 en contra y 1
abstención; la Mesa Directiva informó de 104 reservas en lo particular.
El PAN, en cambio, reclamó estar de “rodillas’’ ante el
Gobierno de Estados Unidos con el T-MEC, al considerar que faltó tiempo para su
análisis y discusión de una reforma “tan avanzada’’, que al final queda corta.
Desde la tribuna, los diputados del PT denunciaron que la
reforma, que responde a compromisos y obligaciones con la Organización
Internacional del Trabajo y el T-MEC, “es insuficiente para la justicia
laboral’’.
Plantearon que las dirigencias sindicales tengan un máximo
de duración de seis años para que los líderes no se “perpetúen en los cargos
sindicales’’.
El coordinador de Morena, Mario Delegado Carrillo, destacó
que con esta reforma “enterramos al charrismo sindical", se establecerá un
modelo real de justicia laboral, desaparecerán las Juntas de Conciliación y
Arbitraje y se establecerá la democracia en la elección de las dirigencias
sindicales a través del voto libre, secreto y directo.
"Se acaban los contratos de protección, porque ahora
los sindicatos van a tener que someter a votación a todos sus agremiados los
contratos colectivos de trabajo".
La diputada Anita Sánchez Castro se refirió a la transición
de la justicia laboral del Poder Ejecutivo al Poder Judicial aunado a la
creación del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, organismo descentralizado
con personalidad jurídica y patrimonio propio, plena autonomía técnica,
operativa, presupuestaria, de decisión y de gestión.
En tanto el priista Isaías González Cuevas dijo que no se
puede obligar a nadie a ser parte de un sindicato, federación o confederación;
“los tiempos han cambiado y esta es una realidad que tenemos que entenderla,
aceptarla, enaltecerla’’…..
JOVENES CONSTRUYENDO EL FUTURO, MECANISMO DE INCLUSION
LABORAL Y FINANCIERA: MARIA LUISA ALCALDE
El programa de Jóvenes Construyendo el Futuro identificó el
talento de una generación que no había sido considerada en México y ahora, con
la colaboración del sector empresarial, también hará que miles de ellos
formalicen su ingreso al mercado laboral y al mismo tiempo al sistema
financiero del país, aseguró Luisa María Alcalde Luján, titular de la
Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).
Al presentar las Acciones Futuras en Favor de la Juventud
Mexicana, en la sesión del Consejo Directivo Nacional de la Asociación Mexicana
de Instituciones de Seguros (AMIS), la secretaria destacó que han sido
favorables los avances del programa y muestra de ello son los 316 mil 659
aprendices que hasta esta mañana se habían vinculado a un centro de trabajo.
Informó que además otros 350 mil concluyeron su registro y
buscan el lugar más adecuado para iniciar su capacitación. “Vamos bien y vamos
avanzando muy rápido con el compromiso del sector privado, del sector social y
del público”.
La responsable de la política laboral señaló la gran
expectativa sobre esta política pública
que impulsa el Gobierno de México encabezado por el Presidente Andrés Manuel
López Obrador.
Luego de reconocer la participación de la AMIS en el
programa, porque desde un inicio lo hicieron "de manera decidida y
entusiasta", la secretaria Alcalde Luján subrayó que “un programa como
este simplemente no puede tener cabida si no hay un compromiso por parte de
sector privado, de las diferentes industrias y sectores, que son finalmente los
que integran a los jóvenes en sus centros de trabajo".
Resaltó que en lo que va del programa hay empresas del
sector privado que han manifestado su interés por contratar a los jóvenes de
entre 18 y 29 años de edad, por lo que la STPS, a través del Sistema Nacional
del Empleo, les dará seguimiento para lograr su incorporación formal a esos
centros de trabajo.
Explicó que algunos sectores se han comprometido a expedir
un certificado que les permitirá acreditar su formación y al mismo tiempo, si
al término de su capacitación no son contratados podrán tocar las puertas del
mismo sector que expidió esa especie de carta de recomendación.
Agregó que al registrar a los jóvenes para que reciban su
beca de 3 mil 600 pesos mensuales, se ha conseguido también sumar a este grupo
de la población al sistema financiero. “Es un tema de inclusión financiera,
porque la gran mayoría de estos jóvenes nunca había tenido una cuenta
bancaria”, además del acceso a los servicios de salud a través del IMSS.
El presidente de la AMIS, Manuel Escobedo, aseguró que como
parte del compromiso que se asume es generar en ellos una conciencia de la
administración de riesgos.
“Que los jóvenes no solo tengan esta oportunidad que el
nuevo gobierno ha pensado, sino que además, aparte de las actividades que
realizan en la asociación, tengan una mayor inclusión financiera, que
contribuya al desarrollo del país”…..
ATENCIÓN ESPECIALIZADA EN EL IMSS, PARA EL TRATAMIENTO DEL
PARKINSON
El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) cuenta con la
Clínica de Movimientos Anormales del Centro Médico Nacional Siglo XXI para
atender a las personas con enfermedad de Parkinson, padecimiento
neurodegenerativo que afecta principalmente a hombres y mujeres mayores de 60
años, informó el doctor Raúl Carrera Pineda, Jefe del Servicio de Neurología
del Hospital de Especialidades.
Señaló que la rigidez y el temblor en brazos y piernas, especialmente durante el reposo, la lentitud
o torpeza en los movimientos, dificultad al caminar, disminución en movimiento
e inestabilidad postural son algunos síntomas que presentan los pacientes con
este padecimiento.
El neurólogo del IMSS afirmó que la Clínica de Movimientos
Anormales otorga al año, en promedio, entre 900 y mil consultas por enfermedad
de Parkinson. Agregó que uno de los tratamientos que brinda el Seguro Social a
quienes la padecen es el neuroestimulador cerebral, que ayuda a proporcionar
mejor calidad de vida y disminuye la sintomatología. Sin embargo, hasta hoy no
existe un tratamiento que la cure.
Por ello, señaló, es importante que ante la presencia de
temblor, rigidez o movimientos torpes, se acuda con el especialista para el
diagnóstico y tratamiento oportunos.
El doctor Raúl Carrera Pineda aseguró que no existe ninguna
forma de evitar el Parkinson, ya que es un padecimiento neurodegenerativo que
se presenta principalmente en mayores de 60 años y va progresando. No obstante,
los medicamentos reducen las molestias y mejoran la calidad de vida del
paciente.
Señaló que mientras más temprano se haga el diagnóstico y
las personas reciban el tratamiento, estarán en mejores condiciones. Además,
finalizó, la rehabilitación es un punto fundamental y aquellos pacientes que
hacen ejercicio, presentan mejor calidad de vida, a diferencia de quienes no lo
realizan…..
(tellezflores@hotmail.com)
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