martes, 30 de abril de 2019

EL PRESIDENTE ANDRÉS MANUEL LÓPEZ OBRADOR RECIBE MAÑANA DIA DEL TRABAJO,, EN PALACIO NACIONAL A LIDERES SINDICALES


Plataforma  Laboral
+El Presidente se reunirá con dirigentes
+Exigen Jubilados Ferrocarrileros Respeto
+Asiste Presidente a Asamblea de INFONAVIT  
Armando Téllez Flores
El Presidente Andrés Manuel López Obrador se reunirá mañana a las 14,00 horas en Palacio Nacional con dirigentes sindicales, con motivo del Dia del Trabajo, después de que cada organización de trabajadores realice su acto conmemorativo en la Plaza de la Constitución, iniciado a las nueve horas el Congreso del Trabajo.
Hasta el momento se conoce que los oradores serán el Primer Vicepresidente, Reyes Soberanis,, secretario general de la COR, así como Alberto Juárez Bautista, dirigente del Sindicato Alberto Juárez Blancas, y Jesús Valencia Mercado, de la Confederación Revolucionaria de Trabajadores (CRT).
Asi el Congreso del Trabajo se declara listo tomar parte en el mitin que efectuará mañana primero de mayo, mientras se mantienen pendiente del evento que encabezara el Presidente de la República.
Como ya es tradicional el evento del Día del Trabajo, iniciará a las 9 horas y aproximadamente a las 10 la zona quedará lista para la presencia de los sindicatos independientes.
Hasta el momento no se ha confirmado  el evento que sostendrá el Presidente con dirigentes sindicales y de los temas que se van a tratar luego de la dolorosa  jornada a principios de semana en el Senado, con el tema de la reforma  laboral.
Entre los dirigentes que llevarán grandes contingentes al Zócalo, estará el líder ferrocarrilero Víctor Flores Morales, así como la Federación de Trabajadores de la Ciudad de México, de la CTM; el arquitecto Rafael Riva Palacio Pontones, del Sindicato del INFONAVIT; Joel Ayala Almeida, presidente de al FSTSE; Isaías González Cuevas, de la CROC; Juan Ayala Rivero, del SUTGCDMX  y del Sindicato de FONACOT, que encabeza , Antonio Reyes, asi como la misma CTM, con Carlos Aceves del Olmo, al frente.
El Oficial Mayor del CT, Juan Pérez Jauregui, en coordinación con la comisión organizadora y las autoridades capitalinas  para la celebración del evento……
 SE MANIFIESTAN TRABAJADORES FERROCARRILEROS EN DEMANDA DE RESPETO A SUS DERECHOS LABORALES
Representantes de más de 25 mil jubilados ferrocarrileros en el país, se manifestaron esta mañana para exigir respeto total a sus derechos sindicales y rechazar el intento de modificación del contrato de fideicomiso que pone en riesgo  el pago de sus pensiones.
Frente a las instalaciones de la Dirección General de Desarrollo Ferroviario y Multimodal de la SCT, cerca de 500 jubilados ferrocarrileros exigieron con gritos y pancartas respeto a la Ley Laboral y denunciaron acciones ilegales de los integrantes del Comité Técnico del Fideicomiso Ferronales-Jub, toda vez que intentan modificar el contrato a propuesta del director de Liquidación de FNM, Tomas Orozco La Roche.
Los jubilados ferrocarrileros de las Secciones 1 a la 39 del STFRM, denunciaron que se intenta eliminar al Comité Nacional de Gestoría y Enlace de Fondo de Pensiones, así como la eliminación del Sindicato Ferrocarrilero como miembro del Comité Técnico del Fideicomiso Ferronales-Jub.
En medio de consignas demandaron a Ferrocarriles Nacionales de México en Liquidación, respeto a sus derechos como jubilados y Fideicomisarios del Fideicomiso Ferronales-Jub 5012-6, no sin antes advertir que de no ser escuchados iniciaran movilizaciones a nivel nacional para que los 27 mil jubilados ferrocarrileros salgan a las calles de México a protestar.
Informaron que siempre han sido respetuosos de las leyes y han contribuido a que exista la paz laboral en el país, pero las acciones ilegales de los integrantes del Comité Técnico referido se ponen en riesgo los derechos laborales conquistados a lo largo de años de lucha obrera.
Insistieron en que demandan el respeto a los principios de libertad y autonomía sindical y exigen a las autoridades que se apaguen a la ley y no pretendan tomar decisiones fuera de cualquier marco normativo. Esos funcionarios deben tomar en cuenta que los perjudicados con sus acciones ilegales, somos personas de la tercera edad con derechos laborales que no son negociables.
Al momento de mostrar sus recibos de pago que los acredita como jubilados de F.N.M. y Fideicomisarios del referido Fideicomiso, los representantes jubilados de las 39 secciones del STFRM, señalaron que se encuentran unidos en defensa de sus derechos e intereses y así continuaran…..
ENCABEZA EL PRESIDENTE LA 118 ASAMBLEA DEL INFONAVIT
En el marco de la 118 Asamblea General Ordinaria del Infonavit, encabezada por el Presidente de México, Andrés Manuel López Obrador, el Director General, Carlos Martínez Velázquez, aseguró que en esta administración se devolverá la identidad de Institución de seguridad social del Estado mexicano para mejorar la vida de los trabajadores.
“Comenzamos a revertir el proceso en el que la vivienda dejó de ser un vehículo para ejercer derechos y se convirtió en un bien de consumo”, abundó. “El Infonavit recuperará su misión social de manera humana, responsable y entusiasta a través de varios objetivos que nos hemos planteado”.
Carlos Martínez Velázquez recalcó que los cambios promovidos en el Instituto responden al nuevo enfoque de trabajo y a la nueva concepción de responsabilidad ante los trabajadores.
Adelantó que, gracias a la reestructura administrativa y organizacional que se está llevando a cabo, a la fecha se han ahorrado mil 800 millones de pesos, lo que ha permitido impulsar programas como Responsabilidad Compartida.
Sobre este programa que apoya a los acreditados que vieron crecer su deuda desmesuradamente a pesar de su historial de buen pago, informó que ya van más 22 mil personas beneficiadas en el país, y estimó que a este ritmo se atenderá para fin de año la meta de 194 mil trabajadores.
El Director General añadió que se está atendiendo la opinión de la Comisión Federal de Competencia Económica (COFECE) para mejorar la política de compras y adquisiciones del Instituto, con el objetivo de hacer más eficiente el gasto y cerrar espacios a la corrupción en compras públicas.
Destacó también la Devolución del Fondo de Ahorro 72-92 a pensionados que no utilizaron su crédito Infonavit, así como las firmas de convenios con la Comisión Nacional de los Derechos Humanos (CNDH) y con el Instituto Nacional de Transparencia, Acceso a la Información y Protección de Datos Personales (INAI), para garantizar el respeto de los derechos de los trabajadores en los procesos de cobranza y garantizar la transparencia, rendición de cuentas y protección de datos personales.
Por su parte, Román Meyer Falcón, Secretario de Desarrollo Agrario, Territorial y Urbano (SEDATU), a nombre del Sector Gobierno, enfatizó el carácter central que tiene la vivienda para la pacificación del territorio, el bienestar de las familias y la regeneración de la convivencia comunitaria.
Por ello anunció que la SEDATU trabaja en la nueva Política Nacional de Vivienda que establecerá los lineamientos concretos para garantizar objetivos particulares de la vivienda como detonante de bienestar, construyendo familia y comunidad. Instó a la Asamblea para que éstos se incorporen a los programas y políticas de crédito del Instituto.
En su intervención por el sector de los trabajadores, Fernando Salgado Delgado se refirió a la preocupación del sector por las nocivas consecuencias de la aplicación extensiva de la política de vivienda de principios de siglo “que nos recuerda que el Instituto no debe financiar jamás una vivienda carente de servicios, que expulsa a sus habitantes y son factor de inseguridad social”, destacó.
Francisco Cervantes Díaz, presidente de la Confederación de Cámaras Industriales (Concamin) enfatizó la convicción de los empresarios por estrechar el trabajo de los sectores productivos, patronales, de trabajadores y gubernamental para mejorar las oportunidades de acceso a un patrimonio de los mexicanos; “sabemos que la vivienda es, sobre todo, un derecho humano, y que esta industria genera crecimiento y desarrollo para muchos otros sectores que abonan a la competitividad de nuestro país”, concluyó.
A esta su edición 118, presidida por el Presidente de México, asistieron también la Secretaria de la Función Pública, Irma Eréndira Sandoval Ballesteros; el Jefe de la Oficina de la Presidencia, Alfonso Romo Garza; el Director General del Instituto Mexicano del Seguro Social, Germán Martínez Cázares; Manuel Bartlett Díaz, Director General de la Comisión Federal de Electricidad; el Secretario General de la Confederación de Trabajadores de México, Carlos Aceves del Olmo; el Secretario General del Sindicato Nacional de Trabajadores del Infonavit, Rafael Riva Palacio Pontones; el Presidente Nacional de la Concanaco Servytur, José Manuel López Campos, y el Presidente de la Coparmex, Gustavo de Hoyos Walther, entre otras personalidades que conforman el gobierno tripartita del Infonavit….
(tellezflores@hotmail.com)

lunes, 29 de abril de 2019

LA FSTSE DEMANDA CERCO SANITARIO EN LAS FRONTERAS ANTE EL GRAN NUMERO DE MIGRANTES QUE HAY EN EL PAIS


Plataforma   Laboral
+ Pide FSTSE cerco Sanitario en Fronteras
+IV Trasformación con participación de todos
+Paso la Reforma Laboral sin oposición clara  
Armando Téllez Flores  
El Comité Ejecutivo Nacional de la FSTSE hizo un llamado urgente al Presidente Andrés Manuel López Obrador, a fin de que gire las instrucciones al sector Salud para establecer un cerco sanitario en las fronteras norte y sur, con el propósito de reducir los riesgos de contagio de enfermedades transmisibles que pudieran llegar a través de la ola que forman los miles de migrantes que atraviesan el país.
Su dirigente nacional, Joel Ayala Almeida, señaló que la Secretaría de Salud (SSa) debe realizar tareas preventivas de cerco sanitario en ambas fronteras, para impedir que los flujos migratorios generen entre la población mexicana enfermedades altamente contagiosas.
Miles de migrantes ingresan por el sur del país en busca de llegar a los Estados Unidos de Norteamérica y otros regresan de este último, sin que durante su estancia en territorio nacional se les practiquen medidas sanitarias, con el propósito de evitar el contagio de enfermedades ya superadas en México, como el sarampión, ebola y la tuberculosis, señaló.
“A las personas que ingresan al país por la frontera sur y que se les da asilo en territorio nacional, se les deben realizar exámenes de salud y, según el caso, aplicarles vacunas preventivas de enfermedades transmisibles”, explicó.
La petición de esta medida preventiva ya ha sido planteada por la FSTSE al secretario de Salud, Jorge Alcocer Varela, en respaldo a peticiones preventivas porque el riesgo de enfermedades contagiosas, “alarma a la población”, señaló.
Hoy, pedimos al Presidente de México actuar urgentemente, en razón de establecer un cerco sanitario en las fronteras norte y sur, que impidan el ingreso al país de enfermedades transmisibles.
Tenemos la obligación de plantear esta situación al Jefe del Ejecutivo, pues de otra forma ponemos en peligro la salud de los mexicanos”. Dar respuesta positiva a la aplicación de un cerco sanitario “es responsabilidad del gobierno federal, a través de la Secretaría de Salud”, subrayó el dirigente sindical……
LA CUARTA TRANSFORMACION SOLO SERA POSIBLE  CON EL ESFUERZO CONJUN TO DE TODOS SUS SECTORES .
La suma de los esfuerzos de todos los sectores es necesaria para lograr la Cuarta Transformación del país, aseguró la titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), Luisa María Alcalde Luján, al reconocer a 57 empresas por su compromiso para garantizar espacios de trabajo seguros y dignos para todos los trabajadores de México.
Durante la ceremonia celebrada en la empresa Unilever, en su planta de Lerma, -en el marco del Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo- Alcalde Luján celebró que al mes de marzo de 2019, 5 mil 692 centros de trabajo, los cuales representan a un millón 317 mil 799 trabajadores, ya formen parte del Programa de Autogestión en Seguridad y Salud en el Trabajo (PASST).
“Hoy 35% de estas empresas participantes ya cuentan con el reconocimiento de Empresa Segura. Mil 537 centros de trabajo han obtenido el primer nivel de reconocimiento; 710 el segundo nivel; 737 el tercer nivel, y, 293 la revalidación de este último. Además, se ha llevado a cabo la suscripción de 21 convenios con cámaras, asociaciones, instituciones académicas y grupos empresariales para incorporar a sus agremiados al Programa de Autogestión en Seguridad y Salud en el Trabajo”, dijo.
La encargada de la política laboral del país señaló que este empeño de las empresas es fundamental para alcanzar el trabajo digno para todos los mexicanos y así materializar el nuevo pacto social que el Presidente de la República Andrés Manuel López Obrador, ha anunciado.
Alcalde Luján refirió que de acuerdo con la Organización Internacional del Trabajo (OIT), a diario ocurren cerca de mil 100 mil accidentes de trabajo en el México que pudieron haber sido evitados, por lo que recalcó la importancia del PASST para impulsar que las empresas instauren y operen Sistemas de Administración en Seguridad y Salud en el Trabajo, basados en la corresponsabilidad de empleadores y trabajadores; además de promover la autoevaluación del cumplimiento de la normatividad por parte de los centros de trabajo, con la intervención de empleadores y trabajadores.
La funcionaria destacó que el futuro del trabajo impone nuevos desafíos ligados a los riesgos psicosociales, el estrés relacionado con el trabajo y las enfermedades no transmisibles y para hacerles hacerles frente exhortó a los centros de trabajo a redoblar esfuerzos para continuar fortaleciendo los mecanismos de seguridad y salud en el trabajo.
Las empresas que obtuvieron el reconocimiento están ubicadas en los estados de: Chihuahua, Ciudad de México, Coahuila, Hidalgo, Jalisco, Nuevo León, Estado de México, Michoacán, Querétaro, Puebla, San Luis Potosí, Sonora, Tamaulipas, Tlaxcala y Veracruz.
Para obtener el Tercer Nivel, las empresas debieron mantenerse dentro de los parámetros de seguridad requeridos dentro del programa.
El presidente de Unilever para México y el Caribe, Reginaldo Ecclissasto, dijo que para la empresa que representa este reconocimiento tiene un significado especial porque se reconoce que han alcanzado estándares superiores de seguridad y salud que cuidan de sus colaboradores, quienes son la base de la compañía.
“Trabajamos bajo las directrices del plan de vida sustentable Unilever, que además de considerar aspectos medio ambientales tiene como uno de sus objetivos mejorar la calidad de vida de millones de personas, incluyendo toda nuestra cadena de valor, con lo que hemos mejorado la salud y bienestar de nuestros empelados, así como hemos reducido la tasa de accidentes de trabajo”.
La presidenta de la Junta local de Conciliación y Arbitraje del Valle de Toluca, Sara Dávila Sánchez, dijo que las empresas que recibieron el reconocimiento de revalidación de Tercer Nivel en el programa de Empresa Segura están por debajo de los promedios nacionales en enfermedades o accidentes de trabajo, sin registro de incapacidades permanentes o de defunción…..
PASO LA REFORMA LABORAL SIN PROBLEMAS MAYORES
La reforma laboral paso sin mayores problemas y los representantes sindicales dejaron  mucho por hacer, pero afirman que el proceso será dañino para los asalariados.  
El partido Morena replicó que con esta reforma se acaba con ese sindicalismo charro que tanto ha afectado a los trabajadores y al desarrollo del país, al sostener Pedro Haces que “la clases trabajadora se quita los grilletes. Vendrá un nuevo amanecer para los que se parte el lomo todos los días para que su familia pueda vivir mejor”.
El PRI, a través de Carlos Aceves del Olmo, dirigente de la CTM, dijo que es una reforma que obedece a presiones de Estados Unidos y Canadá por la firma del acuerdo comercial conocido como el TMEC, pero contiene disposiciones inaceptables como la intromisión en la vida interna de las organizaciones sindicales, además de que no respeta los convenios internacionales como el 87 y 98 de la Organización Internacional del Trabajo.
De acuerdo a Aceves del Olmo, no se escuchó a todos los actores involucrados, pero dijo que no iban a votar en contra de que se beneficie a los trabajadores, porque él fue obrero, apenas estudió el sexto año de primaria y hoy sigue visitando fábricas.
 “Luego me dicen por ahí que charro, pero espérense, yo voy a votar a favor”, anotó, aunque insistió en que no se debe tachar a todo el sindicalismo del país. El presidente de la Mesa Directiva, Martí Batres, aseguró que el proyecto aprobado es uno de los más progresistas en mucho tiempo.
Fue notable que tenía un documento integrado  con propuestas, que se le dio oportunidad de leerlo, pero prefirió hacer comentarios que referirse al importante texto.
La senadora del Movimiento Ciudadano, Patricia Mercado, resaltó que es una reforma inacabada, pero positiva porque otorga más derechos a la clase trabajadora y pidió que por ejemplo, en Cámara de Diputados se apruebe el dictamen enviado que da más derechos a las trabajadoras del hogar.
Por Acción Nacional, Alejandra Reynoso advirtió que se transforma el viejo modelo sindical para pensar un nuevo sindicalismo alejado del corporativismo. “Es bien sabido que la opacidad y la corrupción en el sindicalismo ha contribuido a la tragedia de la clase trabajadora a la que por años se ha mantenido en un rezago laboral”.
Hizo notar la importancia del nuevo sistema de justicia sindical que tendrá 4 años para desarrollarse e implementarse, pues existe un grave rezago. Mencionó que tan solo en 2017 la Junta Local de Conciliación y Arbitraje tenía 422 mil 827 juicios en trámite, de los que solo 98 mil habían sido resueltos.
Por la noche el senador Carlos H. Aceves del Olmo se comprometió a que la Junta de Coordinación Política del Partido Revolucionario Institucional (PRI), que en un futuro inmediato se continúe procesando las propuestas del sector obrero sobre la reforma a la Ley Federal del Trabajo bajo un esquema de parlamento abierto, derivado del mandato constitucional aprobado en febrero de 2017…..
(tellezflores@hotmail.com)
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domingo, 28 de abril de 2019

EL SECTOR OBRERO PODRIA LLEGAR A UN PARO NACIONAL SI SE CONSUMA LA AGRESION A LOS TRABAJADORES EN LA REFORMA LABORAL


Plataforma   Laboral
+Se engalla el sector obrero por reforma
+La STP reconocerá empresas seguras
+Pugnara FSTSE por basificar trabajadores
Armando Téllez Flores
Mientras el presidente del Congreso del Trabajo ty secretario general de la CTM, Carlos Aceves del Olmo, advierte que los trabajadores podrían decretar un  paro nacional en caso de que se trate de afectar a los trabajadores y se trastoquen las prestaciones.
Por ello se espera que el próximo primero de mayo sea el orador principal del evento que organizará el Congreso del Trabajo en la plaza de la Constitución, según versiones generadas en Coahuila, en donde realizó una gira el fin de semana, en donde fue recibido por Tereso Medina, quien fuera acusado de haber presentado una iniciativa de reforma laboral perjudicial para los trabajadores por lo que se dijo seria expulsado de la misma central.
El líder  de la Confederación de Trabajadores de México advirtió que la agrupación se sumaría a un paro nacional en caso de que Andrés Manuel López Obrador intente realizar su propuesta de “centralizar” las prestaciones de sindicalizados
 “Nosotros haremos todo lo que esté dentro de la Ley, todo lo que esté en nuestras manos para defender”, dijo, al señalar que el Presidente afirmó que ahora las vacaciones, primas y aguinaldos serían entregados directamente por su administración “para que no se quede nada en el camino” y en ese sentido, apuntó que la CTM no quita ninguna prestación, porque están marcadas en el contrato colectivo.
“Es un Gobierno que no respeta los poderes, ni el sector, las cámaras de diputados y senadores, la Suprema Corte de Justicia de la Nación. Me parece que son agresivos ese tipo de anuncios, no sé cómo nos vaya a ir”, expuso.

Sobre unirse a un paro nacional, comentó que el sindicalismo nunca lo ha hecho para evitar afectaciones, pero sería una medida a ejercer si el diálogo no rinde frutos.
El secretario general de la CTM, Carlos Aceves del Olmo, negó que la Reforma Laboral sea a favor de los intereses de los sindicatos y añadió que han reservado artículos que consideran que no deben de pasar.
Recordó que el proyecto de reforma es enviado por el ejecutivo y en su caso, aunque añadió que han tratado de buscar que haya más conquistas para los trabajadores, también son una minoría pequeña con 14 senadores, por lo que “no hay ninguna posibilidad de hacer una reforma a nuestro modo”.
“Ayer solo se leyó primera lectura, el lunes dispensa la segunda, se discute y se vota, nosotros no solamente hemos reservado artículos que nos parecen no deben pasar por anticonstitucionales, siempre estamos preparados jurídicamente para que podamos defendernos”, dijo.
Indicó que se tienen riesgos porque de repente se cambió todo el tema de la Reforma Laboral y pusieron cosas que verdaderamente dan risa, entre ellas citó que existan 2 ó 3 sindicatos distintos en una sola empresa.
Sobre el outsourcing  reconoció que en México los empresarios han abusado y la gente entra a trabajar en este esquema y ahí se quedan, por ello, lo que se propone es que se regule el outsourcing porque es una figura que da trabajo, pero debe tener las mismas reglas que tienen todos los trabajadores en todas las empresas……
RECONOCERA STPS A 57 EMPRESAS CON EL NIVEL MAS ALTO  DEL PROGRAMA EMPRESA SEGURA
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) reconocerá a 57 centros de trabajo de 15 entidades federativas al obtener una revalidación del Tercer Nivel de Empresa Segura, “por la eficaz administración de la seguridad y salud en el trabajo”, ya que cumplieron con la normatividad y previnieron accidentes y enfermedades de trabajo, mediante la instauración de sistemas de administración en seguridad y salud.
Para obtener el Tercer Nivel, que es el reconocimiento más alto que se concede, las empresas debieron mantenerse dentro de los parámetros de seguridad requeridos dentro del programa, por al menos 13 años consecutivos.
Estos centros de trabajo reconocidos, en el marco del Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo (a celebrarse mañana 29 de abril), presentan una tasa de 0.22 accidentes por cada cien trabajadores, es decir 90% menor a la tasa media nacional que es de 2.2.
La ceremonia que se realizará en Lerma, Estado de México, estará encabezada por la titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), Luisa María Alcalde Luján. Ahí se reconocerá los niveles de seguridad y salud laborales que ofrecen las 57 empresas benefician a más de 20 mil trabajadores, lo cual impacta positivamente en la productividad.
Algunos de los centros de trabajo que serán reconocidas son: Laboratorios Valdecasas, S.A; Sabormex, S.A. de C.V. -La Viga-; Medical Dimegar, S.A. de C.V.; Convertors de México, S.A. de C.V.; Ensambles de Coahuila, S.A. de C.V.; Creaciones Celyber, S.A. de C.V.; Eurocavsa, S.A. de C.V.; SYC Motors, S.A. de C.V.; Unilever Mexicana, S. de R.L. de C.V. -Planta Lerma-; Derivados Macroquímicos, S.A. de C.V.; Butler de México, S. de R.L. de C.V.; Instituto para Formación y Desarrollo Volkswagen, S.C.; Mitsubishi Electric de México, S.A. de C.V. -Planta II.
Además de Industrializadora Alve, S.A. de C.V.; Cemex México, S.A. de C.V.
-Planta Tamuín-; Avent, S. de R.L. de C.V. -Planta 4-; Becton Dickinson Infusion Therapy Systems Inc., S.A. de C.V.; Arkema México, S.A. de C.V.; Metapol, S.A. de C.V. y Oxiteno México, S.A. de C.V.
Las empresas están ubicadas en los estados de Chihuahua, Ciudad de México, Coahuila, Hidalgo, Jalisco, Nuevo León, Estado de México, Michoacán, Querétaro, Puebla, San Luis Potosí, Sonora, Tamaulipas, Tlaxcala y Veracruz.
El Programa de Autogestión de Seguridad y Salud en el Trabajo tuvo su origen en 1995, con el objetivo de reglamentar y crear rutas para simplificar la acreditación, la escala económica, el proceso de trabajo, el grado de riesgo y la ubicación geográfica de los centros de trabajo a través de los compromisos voluntarios de las empresas que lo solicitaran.
En el año 2000 se reestructuró la metodología para instaurar el Sistema de Administración en Seguridad y Salud en el Trabajo, lo que motivó otorgar un reconocimiento a aquellos programas que se adhirieran al sistema, en contraparte la autoridad respondió a los centros que participaban activamente con dejarla exentas de la inspección periódica.
PUGNARA FSTSE POR BASIFICAR A TRABAJADORES DE SERVICIOS PERMANENTES.
El Proyecto de Ley de Austeridad que será discutido éste lunes en comisiones y llevado al pleno el martes en la Cámara de Diputados, donde se contempla ampliar las jornadas de trabajo de lunes a sábado, sólo aplica para los trabajadores de confianza. Los de base no somos incluidos en esa disposición, afirmó el líder nacional de la Federación de Sindicatos de Trabajadores al Servicio del Estado, Joel Ayala Almeida.
Precisó que en la normatividad jurídica de los derechos laborales históricos adquiridos por los trabajadores de base, están prestablecidas dos jornadas laborales: una de lunes a viernes y la especial, donde trabajadores al Servicio del Estado desempeñan sus labores sábados, domingos y días festivos. En este sentido el líder de la FSTSE, recordó que desde el inicio de su administración, el Presidente Andrés Manuel López Obrador definió como una circunstancia de respeto, el historial laboral y derechos conquistados que tienen los trabajadores de base.
Por ello no estamos contemplados en la disposición que conforma el Proyecto de Ley de Austeridad. Aclaró que el citado proyecto no debe romper la estabilidad, ni trastocar la situación laboral de los trabajadores de base, consagrada en las condiciones generales de trabajo, las cuales contempla el apartado laboral de las jornadas especiales de sábados, domingos y días festivos. Esto salvaguarda las actividades de las instituciones del país y la atención que demandan de ellas los sectores sociales.
Adelantó, que pugnará por basificar a trabajadores de servicios permanentes, indebidamente considerados de confianza ya que su labor ha sido constante durante cinco, diez, quince y más años de fortalecer con su desempeño a las instituciones de la República. En apego a Derecho Constitucional, deberán ser considerados, otorgándoles la condición de trabajadores de base.
El líder de la central FSTSE acentuó que habrá que hacer un análisis de fondo respecto a que cada trabajador al Servicio del Estado, cuente con el tiempo suficiente, como hasta hoy existe, para su convivencia en el seno familiar que es algo elemental que indudablemente fortalece la unidad en la familia….
(tellezflñores@hotmail.com)

jueves, 25 de abril de 2019

LA REFORMA LABORAL RESULTA DOLOROSA PARA EL SECTOR LABORAL SERA ANALIZADA EL PROXIMO LUNES EN EL PLENO


Plataforma   Laboral
+Reforma Laboral muy dolorosa
+Más beneficiados del INFONAVIT
+Deudas con trabajadoras del hogar
Para la gran mayoría de las organizaciones sindicales, la reformas laboral aprobada en lo general en la cámara alta es nociva y afecta los intereses de los trabajadores y sus organizaciones sindicales, por lo se considera que es más dañina que benéfica y la conclusión de los debates y negociaciones se llevara hasta el próximo lunes.
Fue así que con el voto de la mayoría, se aprobó en comisiones del Senado  la reforma laboral, a pesar de que detectó irregularidades legislativas, como prohibir el derecho al Infonavit a las trabajadoras del hogar y evidentes contradicciones con la reforma que el martes aprobó el pleno para beneficiar a ese tipo de empleadas.
Trascendió que los legisladores acordaron aprobar en lo general la reforma y llevar al menos 30 propuestas de modificación a una discusión en el pleno, pero a partir de un acuerdo explícito de todas las fuerzas políticas de avalar el trabajo realizado por los diputados.
Patricia Mercado, secretaria de la Comisión del Trabajo y Previsión Social del Senado, informó que esta reforma, exigida por los socios comerciales de México en el T-MEC, pone “el piso parejo” a los sindicatos de Estados Unidos y Canadá, y es evidente que eso genera diversas posiciones que se atenderán con posterioridad, dado que, a pesar de que se apruebe la reforma, el proceso se mantendrá abierto para recibir propuestas que se encaminen a mejorarla.
Napoleón Gómez Urrutia, presidente de la Comisión, dijo que no existe una ley del trabajo perfecta en ninguna parte del mundo; que ésta implica un avance significativo en diversas materias, sobre todo en justicia laboral y en libertad sindical.
El  líder de la CTM, Carlos Aceves del Olmo, quien  se espera se reúna hoy con Tereso Medina ,  líder nacional de la CTM, anunció que el PRI votará en favor de la reforma, pero hará 16 reservas, a fin de mejorar el texto de la minuta enviada por la Cámara de Diputados.
La senadora Blanca Estela Piña puso en la mesa la insistencia de que se hagan ajustes a la reforma, a fin de incluir el tema del outsourcing, sistema laboral en el que están ocho millones de trabajadores, pero explicó que la argumentación la dará ante el pleno.
La reforma transforma el régimen de justicia laboral; crea los Tribunales Laborales en sustitución de las Juntas de Conciliación y Arbitraje, con lo cual hace efectiva la independencia del sistema de justicia laboral respecto del Poder Ejecutivo.
Incluye directrices para garantizar que la elección de directivas sindicales y sus miembros sea de manera personal, libre, directa y secreta, y con ello evitar la injerencia del patrón y promover la rendición de cuentas de las organizaciones sindicales.
Garantiza, además, la plena libertad de negociación colectiva y termina con las represalias a los trabajadores que no deseen ser parte de un sindicato……
EN DOS MESES 20,240 ACREDITADOS DE INFONAVIT  RECIBIERON LOS BENEFICIOS DE RESPONSABILIDAD COMPARTIDA
A casi dos meses de la entrada en vigor del Programa Responsabilidad Compartida, 20 mil 240 acreditados del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit) ya firmaron el convenio con el objetivo de cambiar sus créditos en Veces Salario Mínimo (VSM) a pesos y recibir un descuento de hasta 55 por ciento en su saldo, entre otros beneficios, con lo que han recuperado la certeza sobre el monto que van a pagar mensualmente y el tiempo en que terminarán de liquidar su hipoteca.
Hasta el día de hoy, el monto de los descuentos asciende a 4 mil 300 millones de pesos, y el objetivo es llegar a la meta de más de 194 mil acreditados beneficiados en el presente año, y 745 mil a lo largo del sexenio.
En Tabasco se beneficiarán mil 441 acreditados del Infonavit con el Programa Responsabilidad Compartida, por lo que el Director General del Infonavit, Carlos Martínez Velázquez, en gira por la entidad invitó a los trabajadores a ingresar a www.infonavit.org.mx, para revisar si son elegibles.
Cabe recordar que los beneficios de Responsabilidad Compartida son: descuento de hasta 55 por ciento del saldo; apoyo al pago correspondiente a la última mensualidad, la que será fija en lo que resta de la vida de la hipoteca; plazo claro y definido para saber cuándo terminarán de pagar, sin incremento anual y tasa fija de 8.5 por ciento.
Los requisitos para acceder a la primera etapa del programa son los siguientes: ser mayor de 40 años, tener ingresos de hasta 4 salarios mínimos, contar con 24 meses o más de pago continuo de su crédito con al menos 15 años de antigüedad y una deuda que haya crecido más de 1.5 veces de lo originalmente prestado.
Carlos Martínez reiteró que el Infonavit está en proceso de implementar una política integral de cobranza social, con apoyo de la Comisión Nacional de los Derechos Humanos (CNDH), organismo con el que firmó un Convenio de Colaboración, toda vez que  una de las prioridades de la actual Administración del Instituto es poner al trabajador en el centro de sus acciones, asegurándoles un trato humano y respetuoso en cada una de las actividades que realiza para garantizar el derecho a la vivienda adecuada.
Destacó que una de las prioridades del Instituto es brindar un trato digno y respetuoso a los trabajadores, y por ello todas las oficinas estatales estarán dedicadas a proporcionarles atención y servicio, su misión será atender bien a las personas, buscarles soluciones e ir a donde están los derechohabientes.
La transparencia y la rendición de cuentas es uno de los ejes de acción de la actual Administración del Infonavit, frente a la enorme responsabilidad que representa el manejo del patrimonio de las y los trabajadores de México.
Como parte de la visita del Director General del Infonavit a Tabasco, se reconoció a Promotora DG, una de las Empresas de Diez en el estado, que son aquellas que están comprometidas con sus trabajadores al pagar puntualmente y de manera completa sus aportaciones y amortizaciones durante 10 bimestres continuos y que no cuentan con adeudos vigentes ante el Instituto…..
DEUDA HISTORICA UN SALARIO SUFICIENTE PARA TRABAJADORAS DEL HOGAR
La Comisión Nacional de Salarios Mínimos (Conasami) llevó a cabo el Foro Consultivo Hacia la fijación del salario mínimo de las trabajadoras del hogar en donde se señaló que el Gobierno de México está listo para corregir la política salarial de un sector laboral sistemáticamente vulnerado.
El evento que forma parte del diálogo que se ha tenido con todos los sectores desde el mes de enero, tuvo como eje prioritario la participación de agrupaciones defensoras del hogar en el país y de liderazgos como Marcelina Bautista y Ana Farías Calderón, además de académicos, expertos y autoridades en la materia.
Andrés Peñaloza Méndez, presidente de la Conasami reiteró que uno de los ejes rectores del Gobierno de México es la Nueva Política Salarial, la cual implica la recuperación del poder adquisitivo de los trabajadores en los diversos sectores laborales con el objetivo de llegar al año 2024 cumpliendo con el mandato constitucional de un salario que satisfaga las necesidades de los mexicanos y dignifique todas las actividades y ocupaciones.
“El tema con los salarios mínimos es de interés público y va más allá de las trabajadoras y trabajadores del hogar y sus empleadores, porque los salarios mínimos son un referente nacional. Este sería el primer nivel para saldar una deuda histórica no solo para este sector, sino para todos los trabajadores que han perdido por décadas su poder adquisitivo”, añadió.
Este foro realizado en las instalaciones de la Conasami forma parte de los espacios de diálogo, discusión y reflexión para que se viertan todas las opiniones y confluyan todos los actores alrededor del trabajo doméstico, porque los proceso para establecer los salarios serán transparentes, incluyentes y públicos, aseveró Peñaloza Méndez.
“Se tiene previsto que en mayo podríamos tener una propuesta del monto estimado para el salario mínimo de las y los trabajadores del hogar. Este deberá ser justa y equilibrada para, por un lado, no inhibir la generación de empleo en esta actividad tan importante y por otro lado, se estimule la formalidad, y no a la inversa”, adelantó.
En el presídium se contó con la presencia de Nadine Flora Gasman, presidenta del Instituto Nacional de las Mujeres; Fabiola Loya Hernández, Diputada Federal; y Soledad Aragón Martínez, secretaria del Trabajo y Fomento al Empleo de la Ciudad de México, quien en su intervención destacó el compromiso que ha demostrado la Conasami para trabajar en el tema de la dignificación del salario de las trabajadoras del hogar.
Se trata de una actividad que por años fue invisibilizada e incluso discriminada pero que con el compromiso y seriedad que se le está dando se avanzará de manera positiva ya que este foro no sólo es un espacio de análisis, sino que terminará deliberando y proponiendo un salario digno, agregó.
Nadine Gasman, titular de Inmujeres, también aplaudió este esfuerzo para avanzar en la protección de derechos de este sector, conformado en su mayoría por mujeres, quienes han dado una lucha de más de 20 años para lograr ser reconocidas y protegidas por la ley.
Durante su intervención, Emilio Zacarías Gálvez, titular de la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet), resaltó que la dependencia a su cargo acompañará y velará que sean respetados todos los derechos laborales que han logrado las trabajadoras del hogar a través del acompañamiento en la orientación, acompañamiento y respaldo para el ejercicio de sus derechos.
Al foro también asistieron integrantes de los sectores obrero y patronal, integrantes del Consejo de Representantes de la Conasami, instancia tripartita constitucionalmente responsable de fijar los salarios mínimos; trabajadores; estudiantes y sociedad civil, quienes participaron en diversas mesas de análisis…..
(tellezflores@hotmail.com)


miércoles, 24 de abril de 2019

LA OBESIDAD Y LA DIABETES AMENAZA A LOS TRABAJADORES Y SUS FAMILIAS, POR LO QUE LA PREVENCIÓN ES PUNTA DE LANZA: ISSSTE



Plataforma   Laboral
+La diabetes amenaza a trabajadores
+ISSSTE plantea combate a diabetes
+Rechaza Ruta100 toda ingerencia
Armando Téllez Flores
Durante el inicio de la Jornada de Bienestar “El ISSSTE Contigo” en la Secretaría de Relaciones Exteriores (SRE), el Director Normativo de Prestaciones Económicas, Sociales y Culturales del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado, Edgar Díaz Garcilazo, dijo que la prevención es punta de lanza en la política de la actual Administración Federal que encabeza el Presidente Andrés Manuel López Obrador, pues la diabetes y la obesidad amenaza a los trabajadores y sus familias.
Nuestro principal reto -resaltó- es que los derechohabientes acudan a las unidades médicas para checar su estado de salud y no ir cuando haya un malestar; queremos prevenir enfermedades más que atenderlas, como la obesidad que ubica a México como el primer lugar de este padecimiento en América Latina y el sexto en la población infantil.
En las unidades médicas del Instituto la diabetes mellitus tipo dos, es primera causa de muerte y octava de morbilidad, es decir la cantidad de personas que se enferman.
Ante esta situación, el ISSSTE impulsa una estrategia constante dirigida a inculcar en la población hábitos y estilos de vida saludables, así como brindar planes de apoyo personalizado a los pacientes para combatir el sobrepeso y la obesidad, factores de riesgo relacionadas al 90 por ciento de los casos de diabetes, como indica la Encuesta ENSANUT MC 2016.
Recordó que por iniciativa del Director General del ISSSTE, Luis Antonio Ramírez Pineda, y el titular de la SRE, Marcelo Ebrard Casaubón, se llevaron los servicios de salud y las 21 prestaciones que brinda el Instituto a los trabajadores de la Cancillería.
Al referirse a las prestaciones sociales del Instituto, Díaz Garcilazo recordó que uno de los principales propósitos es “que los derechohabientes conozcan todas sus prestaciones, a cuáles tienen derecho ellos y sus familias”.
Por ejemplo -agregó- TURISSSTE se ha reestructurado para acercar mayores servicios de turismo social al alcance de todos y con calidad. Indicó que actualmente de los 13.3 millones de derechohabientes, 1.2 millones pensionados y jubilados son los que más demandan los 21 paquetes turísticos a precios accesibles.
Por su parte, y en representación del Canciller Marcelo Ebrard Casaubón, el Titular de Asuntos Financieros, José Antonio Domínguez Carballo, exhortó a los cerca de cuatro mil trabajadores de la SRE a acercarse a los servicios que ofrece el ISSSTE. “Tenemos la gran oportunidad de tener un Instituto que nos ofrece 21 seguros, servicios y prestaciones; es necesario saber con qué derechos contamos, y en el tema médico, conocer en donde está nuestra clínica para atendernos oportunamente”.
Los días 24, 25 y 26 de abril se realiza la Jornada de Bienestar “El ISSSTE Contigo” en la SRE, donde se brinda atención médica y administrativa. Además, se proporciona servicios médicos a toda la población, sean o no derechohabientes, con el fin de impulsar la prevención en las y los mexicanos.
Esta jornada cuenta con más de 11 servicios como nutrición, vacunas, planificación familiar, detección oportuna de cáncer, hipertensión, diabetes, entre otros, así como información de FOVISSSTE, TURISSSTE, PENSIONISSSTE y SUPERISSSTE…..
SECTOR AEROESPACIAL GENERADOR DE EMPLEO DE CALIDAD
La industria aeroespacial es una gran oportunidad para el país de abrir fuentes de empleo formales, de calidad y bien remuneradas, por ello capacitar a los jóvenes en este sector es de suma importancia, afirmó la secretaria del Trabajo y Previsión Social, Luisa María Alcalde Luján.
“El acelerado crecimiento que está experimentando la industria aeroespacial, abre una oportunidad muy relevante en México para la generación de empleos de calidad. La industria atraviesa por uno de sus mejores momentos, con un mercado creciente y rentable para las empresas productoras del sector”, añadió.
Durante su participación en la inauguración del Tercer Foro de Educación Aeroespacial la titular del Trabajo aseguró que “desde la Secretaría del Trabajo y Previsión Social queremos contribuir a que esta industria continúe expandiéndose en México, y estamos conscientes de que para lograrlo requerimos fortalecer justamente las competencias y habilidades de los presentes y futuros trabajadores de este sector”.
Recalcó la importancia del programa Jóvenes Construyendo el Futuro como una herramienta de capacitación de capital humano en formación para este sector.  “Se trata de una alianza inédita, nunca habíamos tenido algo como ésta entre el gobierno y el sector privado para sumar el talento y la energía de los jóvenes a la transformación de nuestro país”.
En el marco de las actividades de la Feria Aeroespacial México 2019, Alcalde Luján, indicó que se colocó un módulo de información para impulsar la inscripción de centros de trabajo de esta industria al programa, además de asesorarlos sobre otros servicios que presta la dependencia.
La encargada de la política laboral del país reconoció a las empresas del sector aeroespacial que se han sumado al programa y que cuentan con algunas de sus vacantes cubiertas, “entre ellas están Mexicana MRO Services, que está en la Ciudad de México, pero también está M. Aerospace RT en Mexicali”.
Durante la inauguración la secretaria estuvo acompañada por Manuel de Jesús González, comandante de la Fuerza Aérea Mexicana; Rodolfo Rodríguez Quesada, presidente de la Feria Aeroespacial México 2019; Miguel Ángeles Montalvo, Presidente del Consejo Mexicano de Educación Aeroespacial y Felipe de Jesús Sandoval Ramírez, presidente de la Federación Mexicana de la Industria Aeroespacial
Ante ellos Alcalde Luján aseguró que la evidencia internacional demuestra que los programas de capacitación mejoran la economía de un país y contribuyen a captar el talento y mejorar la productividad de las empresas.
Nuestro mayor anhelo es que el Programa Jóvenes Construyendo el Futuro sea la semilla de una auténtica cultura de capacitación laboral que en el mediano plazo eche raíces en el país”, dijo ante Manuel Alejandro Velasco Villanueva, subdirector General de Educación Militar y Vicerector de la Universidad del Ejercito y Fuera Aerea; y, Bertín Hernández Mercado Director del Colegio del Aire…..
EX RUTA-100 EXHORTA AL TSJCDMX RECHAZAR TODA INJERENCIA Y SOMETIMIENTO DEL EJECUTIVO FEDERAL
Frente a un cuadro conmovedor de saber que México vive un Estado fallido debido a sus elocuencias y dialécticas que rayan en una parafernalia de la dislexia tardía de Andrés Manuel López Obrador, la ex Ruta-100 conminó al Tribunal Superior de Justicia de la Ciudad de México, evitar ser víctima del salvajismo gubernamental presidencial, estar bajo la injerencia y el sometimiento que pondrían en riesgo la trilogía funcional primaria que es la División de Poderes en el país.
El líder moral de la ex Ruta-100, Jorge Cuellar Valdez, tras certificar lo anterior, disciplinó al político tabasqueño por su proceder pecaminoso, al seguir protegiendo a un grupo gansteril que en los últimos 24 años ha usufructuado el añejo conflicto laboral, dejando al presidente López, convertirse en cómplice y enorme potencial enemigo de la clase trabajadora.
Ejemplo de ello -explicó- el conflicto de la ex Ruta-100, sigue tan igual como se originó desde hace 24 años. Los ricos, poderosos y gangsters protegidos por el gobierno de la Ciudad de México, siguen gozando de total impunidad. Persiste la corrupción a la que dice “combatir” Andrés Manuel López Obrador, como encargado del Ejecutivo federal.
Aseveró: “Es palpable la deshumanización de López Obrador con el movimiento camionero que hizo ejemplo e historia en materia de transporte urbano en América Latina”, y anunció que pese a todas las vicisitudes, pediremos que haya dialogo y tolerancia reflexiva con la Presidencia de la República, para darle una pronta solución a este problema laboral.
Cuellar Valdez reiteró su enuncio que desarrollara recientemente sobre el preludio de que México iba a seguir presentando ante los ojos del mundo, un mal gobierno, toda vez que en relación a la ex Ruta-100, desde hace más de dos décadas, brindó protección a personajes inmorales; “Andrés Manuel les dio patente de corso amnistiándolos para que sigan delinquiendo desde las cámaras del Congreso de la Unión”, alertó.
“En México, con López Obrador, seguiremos viviendo la desgracia laboral al dejar sin empleo a millones de burócratas y cuya medida ha ido generando una explosividad social que en cualquier momento podría desenvolverse con resultados funestos”, dijo.
Lamentó que en la Ciudad de México han desfilado gobiernos de la mal llamada “izquierda democrática”, que se niegan a resolver un conflicto laboral como es el de la ex Ruta-100, negándose a aplicar una reforma de recomposición y respeto para lograr los alcances y objetivos en la reivindicación de su lucha Sindical.
Dijo que las concesiones que en su momento asignó el gobierno de la ciudad para beneficio de los trabajadores, “no son ni de Gabino Camacho, ni de Ricardo Barco, fueron concedidas para beneficio de 12,004 trabajadores, y ninguno de éstos ha tenido algún beneficio”.
El conflicto –señaló-  sigue igual, tenemos más de mil 200 muertos según estadísticas emanadas de la Procuraduría de la Defensa del Trabajo, que en la lucha incansable de la ex Ruta-100, ha arrojado un luctuoso “balance” de vidas perdidas entre los agremiados de esta central camionera, desde el 8 de abril de 1995 que fue declarada por parte del entonces gobierno priista, su quiebra técnica, aleatoriamente “existen muchos muertos a su alrededor, hasta hoy en día”….
(tellezflores@hotmail.com)

martes, 23 de abril de 2019

EL ISSSTE NO ESTA EN CRISIS FINANCIERA, POR LO QUE MIENTEN LOS FUNCIONARIOS QUE ASI LO AFIRMAN Y DESCONOCEN LAS RESERVAS


Plataforma   Laboral
+El ISSTE no está en quiebra: FSTSE
+Firman convenio INFONAVIT  y CNDH
+Se combatirá la precarización del trabajo
Armando Téllez Flores  
El ISSSTE no está en crisis financiera pues tiene una reserva económica de casi 97 mil millones de pesos, afirmó el líder nacional de la FSTSE Joel AyalaAlmeida, quien desmintió lo dado a conocer por el responsable administrativo del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores
al Servicio del Estado, Pedro Mario Zenteno Santaella.
En conferencia Ayala Almeida dio a conocer una carta pública que la FSTSE envió al Presidente de México, Andrés Manuel López Obrador y durante la cual rechaza los señalamientos de virtual quiebra financiera en el ISSSTE y descalificó señalamientos que sólo generan incertidumbre y desconcierto entre los casi 14 millones de derechohabientes del ISSSTE.
En la misiva el líder de la FSTSE precisa que “con la responsabilidad que nos otorgó el Congreso Nacional realizado el 13 de diciembre de 2018, para continuar encabezando la Central de Trabajadores al Servicio del Estado, nos hemos dirigido a Usted como Jefe de las Instituciones de la República, para manifestarle nuestra participación como coadyuvantes en las tareas permanentes de la actividad que realizan cada uno de los trabajadores en las instancias Gubernamentales”.
Reiteró categóricamente que de siempre, hay una meta, un objetivo; que consiste fundamentalmente en el fortalecimiento de las Instituciones que conforman el Estado Mexicano, haciendo de ellas la verdadera fuerza en su ejecución, de los programas de Gobierno; en un diseño de transparencia, de rendición de cuentas y sobre todo, eficiencia en su cotidiano actuar.
Al Presidente López Obrador, el líder de la FSTSE le señala que con base en su reiteración cotidiana, se privilegia el diálogo constructivo, que da como resultado el que las partes profundicen, analicen y tomen los acuerdos que reflejan en sí mismos bienestar social, que es la gran demanda de los sectores, de mujeres y hombres que integran a nuestro país.
Ante ello los Trabajadores al Servicio del Estados, quienes tienen la afinidad y el compromiso de salvaguardar a las instituciones del país con el Jefe de las Instituciones del Estado Mexicano, nos permitimos manifestar nuestra total inconformidad con los Funcionarios que se les ha otorgado la confianza de la administración en las Dependencias de la Secretaría de Salud e ISSSTE, al haber presentado, tendenciosamente juicios de autoengaño que alteran, alarman y crean incertidumbre ante un posible quebranto económico del ISSSTE.
Además, afirmó Joel Ayala se emitieron datos inciertos en cuanto al programa ya trazado por el Ejecutivo Federal para encontrar, a través del Presupuesto de Egresos de la Federación, aprobado por la H. Cámara de Diputados el 24 de diciembre del año próximo pasado, respuesta a las demandas más sentidas del ISSSTE.
Hemos insistido en tiempo y forma en la aplicación correspondiente de los montos preestablecidos, añadiéndole el haber sido solicitados con carácter de urgente, utilizar las reservas del ISSSTE que ascienden a 96 mil 956 millones de pesos, en un porcentaje que le permita a la Institución resolver de inmediato la gran problemática de la falta de insumos que ya es inaplazable.
Finalmente el líder de la FSTSE insistió en no hacer caso a los comentarios que con ligereza e infundios expresó ante la H. Cámara de Senadores, con las repercusiones señaladas anteriormente el director de finanzas del ISSSTE, Pedro Mario Zenteno Santaella.

FIRMAN CONVENIO EL IN FONAVIT Y LA CNDH PATRA PROTEGER A LOS TRABAJADIORES TY SYUS FAMILIAS
La Comisión Nacional de los Derechos Humanos (CNDH) y el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda de los Trabajadores (INFONAVIT) firmaron el Convenio General de Colaboración, cuyo  objetivo es promover la cultura de los derechos humanos entre el personal del instituto público de vivienda, y con ello, prevenir actos que pudieran vulnerar los derechos fundamentales de su población derechohabiente y acreditados.
En el marco del Convenio General de colaboración suscrito la mañana de hoy, se buscará evitar a toda costa que los derechohabientes del INFONAVIT puedan perder su vivienda, por lo que se impulsará una política donde se privilegie el principio pro persona a lo largo de todo el proceso de acceso a la vivienda, además de atender las quejas promovidas por las y los acreditados de ese Instituto ante la CNDH por probables violaciones de derechos humanos.
Con el apoyo de la CNDH, se elaborará un diagnóstico de las causas que originan las quejas ciudadanas para identificar las áreas de mejora y así elaborar protocolos de atención y seguimiento que garanticen un servicio de calidad y calidez humana.
Dicho convenio, firmado por el Presidente de la CNDH, Luis Raúl González Pérez, y el Director General del INFONAVIT, Carlos Martínez Velázquez, busca garantizar el trato respetuoso de los derechos fundamentales de las y los derechohabientes y ser piedra angular de esa nueva política, para lo cual se delinearán estándares de calidad, transparencia y desempeño que deberán cumplir los despachos que deseen trabajar con el INFONAVIT.
Asimismo, el INFONAVIT capacitará a su personal para que tenga la más alta sensibilidad y responsabilidad, además de que se obligará a los proveedores del Instituto a que se adhieran a los principios de derechos humanos que se aplicarán en el Instituto.
En el acto, el Presidente de la CNDH destacó que el nuevo enfoque de la política de vivienda tendrá como eje central a las personas, su dignidad, su vocación y sentido social. Señaló que con las acciones que se desarrollan y las que se implementarán se cerrará la brecha entre la hipótesis normativa constitucional y legal y la realidad. “Tenemos buenas leyes, buenos tratados, pero nos falta operatividad en su instrumentación y creo que con estas acciones nos acercamos en esa ruta, en esa vía para hacer realidad esa aspiración constitucional que debemos de señalar que desde 1983 está como derecho fundamental”, aseguró.
Refirió que en la actualidad el concepto de vivienda va más allá del techo y las paredes, ya que debe incluir el concepto de dignidad y servicios adecuados. No puede entenderse una vivienda digna sin servicios de agua, electrificación, planeación adecuada en función de centros de trabajo. Y añadió que se detectarán nichos de oportunidad para impulsar el conocimiento de los derechos humanos entre la derechohabiencia, que conozca sus alcances y la incorporación de un programa de gestión automatizado para el registro, orientación y encausamiento de las peticiones de los acreditados.
Carlos Martínez Velázquez, Director General del INFONAVIT, habló de la importancia de contar con este instrumento que tiene una visión de derechos humanos en materia de vivienda, la cual debe ser digna y adecuada, incluyendo elementos como su localización, accesibilidad y posesión para evitar cualquier acto de despojo. En este sentido, dijo que los estados deben de ajustar sus políticas, de tal manera que los derechohabientes nunca pierdan la posibilidad de tener un patrimonio.
Expresó que los instrumentos que se plasman en el convenio ayudarán a una mejor capacitación en materia de derechos humanos y a ajustar las políticas públicas de la institución para contar con una visión que los garantice en los estándares de vivienda, la proveeduría del servicio de terceros y la cobranza.
También señaló que el Instituto suspendió los juicios masivos que impulsó para recuperar la vivienda no pagada a través de edictos, para que los trabajadores puedan tener una defensa adecuada y transparente, e igualmente se ajustó el esquema de cobranza social para acabar con el rezago de pagos hipotecarios.
En este acto también se contó con la presencia, por el INFONAVIT, del Secretario General Jurídico, Rogerio Castro Vázquez; Subdirector de Cartera, Bernardo Altamirano Rodríguez; Gerente de Órganos Colegiados, Jacinto Sosa Novelo; Gerente de Cumplimiento Legal, María Fernanda Aguilar Cortés, y Gerente de Análisis y Estrategia, Román Alejandro López Escobar. Por la CNDH, estuvieron también, la Cuarta Visitadora General, María Eréndira Cruzvillegas Fuentes, y el Coordinador General de Seguimiento de Recomendaciones y Asuntos Jurídicos, Rubén Francisco Pérez Sánchez…..
COMBATIRA EL GOBIERNO LA PRECARIZACION LABORAL: LUISA MARIA ALCALDE
México necesita una reflexión urgente para combatir la precarización en materia laboral, por lo que la titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), Luisa María Alcalde Luján, hizo un llamado a la academia, sociedad civil, organizaciones internacionales y gobiernos locales a trazar directrices para construir un país en el que tener un trabajo decente sea una realidad y así cimentar bases de un crecimiento económico que traiga consigo desarrollo y dignidad humana.
Durante la inauguración de la Semana de la Seguridad Social, Construyendo Hoy el Futuro de la Seguridad Social, que se llevó a cabo en el Auditorio de la Biblioteca Vasconcelos, Alcalde Luján, refirió que el futuro laboral ya alcanzó al país, por lo que es necesario convocar a la discusión ante tendencias nacionales y globales que han modificado las relaciones tradicionales en el mundo laboral.
“En México, durante las últimas décadas, el empleo se ha precarizado, el salario ha caído, pero al mismo tiempo las jornadas laborales se han extendido y la inestabilidad laboral creció́”.
La titular de la política laboral afirmó que es momento de iniciar “la reflexión de lo que ello significa, vivir en un país donde más de la mitad, seis de cada diez no tienen este acceso a la seguridad social, es una reflexión urgente. Es una reflexión que nos debe llevar, no si se trata de formales o informales, es más bien un derecho humano, donde cualquiera que nazca en este país debe tener la posibilidad de acceso a la salud y a retirarse dignamente después de haber trabajado toda su vida”.
La responsable de la política laboral del país recordó que el Presidente de la República, Andrés Manuel López Obrador, ha sido muy claro en decir que crecimiento sin justicia no tiene sentido; que se necesita un crecimiento inclusivo que pueda permear en toda la sociedad, aseguró.
Reconoció que hoy en día México vive una realidad en donde más de la mitad de la fuerza laboral está en la informalidad y no tienen acceso a la seguridad social, por lo que celebró que esta semana de la Seguridad Social se tome en serio y se escuchen voces de profesionistas, académicos, gente que ha vivido y que ha entendido todos estos temas para generar salidas.
Alcalde Luján recordó que la secretaría que encabeza trabaja en varios temas como: el Programa Jóvenes Construyendo el Futuro que también tiene que ver con la seguridad social, toda vez que los aprendices están asegurados por el IMSS, y que le apuesta a una generación históricamente excluida de actividades productivas y de la posibilidad de estudiar y de trabajar.
También refirió el programa piloto de las Trabajadoras del Hogar, “un sector que ha sido olvidado, que se le dio la espalda y que nunca se le atendió, que se le discriminó, que se le hizo estas enormes diferencias entre trabajadores y los trabajadores del hogar”, enfatizó.
Mencionó que, con la Reforma Laboral, que hoy está a discusión en el Senado de la República, se pretende mejorar la seguridad social, el fortalecimiento de relaciones laborales y que haya diálogos auténticos que permitan ir aumentando los salarios y las condiciones de trabajo….
(tellezflores@hotmail.com)

lunes, 22 de abril de 2019

EL LIDER DEL SENADO Y EL MIINERO NAPOLEÓN GÓMEZ URRUTIA AFIRMAN QUE HABRÁ PRIMAVERA LABORAL CON LA REFORMA


Plataforma   Laboral
+Que sui habrá Primavera Laboral
+México ante el cambio climático
Armando Téllez Flores
Habrá Primavera Laboral se dice en el Senado de la Republica, mientras que las organización es sindicales y sus dirigentes trinan ante la nueva reforma laboral y sus leyes secundarias, mismas que se han legislado por instrucciones de intereses del vecino país del norte y ahora del partido en el poder Morena
Así las cosas, luego de recibir la minuta de las leyes secundarias de la  reforma laboral, el Senado de la República garantizó que habrá “primavera laboral” antes de que concluya su periodo ordinario de sesiones, pues en ello coincidieron el presidente del Senado, Martí Batres y el presidente de la Comisión del Trabajo en este recinto legislativo, Napoleón Gómez Urrutia.
Del político y el líder minero afirmaron que están en la posibilidad de resolverlo antes del 30 de abril, aunque se debe de considerar que la  Reforma Laboral necesitará 5 mil millones de pesos para crear instituciones de justicia y sobre todo los tribunales que sucederán a las Junta de Conciliación y Arbitraje.
El senador de Morena, Batres Guadarrama, consideró urgente desahogar este asunto, pues dijo tenemos responsabilidades con el país, con los trabajadores, es importante por la certidumbre que esto genere, ante la presión que existe por la aprobación del Tratado México, Estados Unidos y Canadá (TMEC), que tanto urge a los legisladores gringos y a su presidente.
El senador Gómez Urrutia sostuvo que “este proyecto, como está ya dictaminado por la Cámara de Diputados, cumple con lo esencial del tratado del capítulo de derechos laborales del Tratado de Libre Comercio”.
Sin embargo, aseveró que revisarán temas que quedaron pendientes como la subcontratación y la política de recuentos sindical, en donde dijo, contemplarán voces de empresarios, especialistas, abogados y líderes sindicales.
“De todos modos, creo que con el tiempo que nos queda de este periodo, con los avances que hemos tenido, con las pláticas previas que habíamos tenido, con las diputadas y diputados de la Comisión de Trabajo, con las consultas con el presidente de la Cámara de Senadores, Martí Batres, hemos avanzado muchísimo y estamos, yo creo, en la posibilidad de resolverlo de aquí al 30 de abril”, afirmó el líder sindical.
Adicionalmente, el presidente del Senado no descartó que sea necesario llevar a cabo sesiones los próximos lunes y martes, con el objeto de resolver los pendientes que se tienen en la congeladora de esta Cámara alta…...
AUMENTAN FENOMENIOS NATURALES EXTREMOS
Anualmente, un promedio de 221 millones de personas en el mundo se ven afectadas por el aumento de fenómenos naturales extremos relacionados con el agua, como tormentas y huracanes, los cuales están íntimamente conectado al cambio climático, según la Oficina de la Organización de las Naciones Unidas (ONU) para la Coordinación de Asuntos Humanitarios.
Las actividades humanas han alterado el sistema climático a una escala sin precedentes pues en los últimos 130 años la tierra se ha calentado en promedio 0.9 grados centígrados, lo que tiene efectos en la biodiversidad y en las dinámicas económicas, sociales y culturales. Esto, de acuerdo con el análisis: El Cambio Climático de frente, del Instituto Nacional de Ecología y Cambio Climático (INECC).
 El estudio muestra que en 34 años (1980-2014) la gran mayoría de los estados de la República Mexicana presentan pérdidas en su cobertura vegetal siendo Tabasco y Veracruz las entidades que han sufrido más de la mitad de merma en su vegetación: con 58.3 y 55.8 por ciento, respectivamente. Mientras que los estados que cuentan con registros de ganancia son: Baja California, quien aumentó su vegetación 2.7 por ciento, y Baja California Sur, con 0.5 por ciento.
 Además, el estudio traza escenarios respecto del aumento de temperatura y la disminución de las lluvias que ocurrirán para el periodo comprendido entre 2030 y 2048. En este sentido, ocho estados tendrán un aumento de temperatura entre 2 y 2.5 grados centígrados; las entidades son: Sonora, Chihuahua, Durango, Coahuila, Nuevo León, Tamaulipas, San Luis Potosí y Zacatecas; mientras que la temperatura en el resto de los estados aumentará entre 1.5 y 2 grados centígrados. Las sequías ponen en riesgo la seguridad alimentaria, la salud, y la higiene de las personas, se señala también en el estudio.
Asimismo, los estados que tendrán una reducción de lluvias (entre 100 y 150 mililitros por hora de lluvia) para este mismo periodo de años, serán: Zacatecas, Coahuila, San Luis Potosí, Tamaulipas y Nuevo León.
Este 22 de abril, Día Internacional de la Madre Tierra, tiene como objetivo: alcanzar un justo equilibrio entre las necesidades económicas, sociales y ambientales presentes y futuras, así como promover la armonía con la naturaleza y el planeta, por lo que es importante considerar que estas condiciones climáticas, cruzadas con un grado de marginación, coloca a las poblaciones de los estados en una condición más vulnerable.
En nuestro país, Guerrero, Oaxaca y Chiapas son los estados con mayor grado de marginación, de acuerdo con el análisis del INECC. Mientras que los menos marginados están al norte del país. El grado de marginación se refiere a la carencia de servicios básicos como la educación, la vivienda, la distribución de la población y los ingresos monetarios.
Históricamente, las mujeres en nuestro país han tenido menos acceso a la propiedad de la tierra, la salud, la educación, y la toma de decisiones, por lo que el estudio contempla cuántos hogares tienen jefatura femenina, siendo Nuevo León y Zacatecas los menos, mientras que Guerrero y la Ciudad de México son los que más tienen hogares con liderazgo femenino.
Finalmente, el estudio destaca como urgente establecer en nuestro país una política con perspectiva de género que promueva el bienestar para todas las personas.
Cabe señalar que este análisis establece condiciones y escenarios frente al cambio climático para los 32 estados de la república y los puedes consultar en: http://elcambioclimaticodefrente.inecc.gob.mx/como_nos_afecta....
(tellezflores@ghotmail.com,)


domingo, 21 de abril de 2019

LA FSTSE SOLICITARA SEGURIDAD SOCIAL PARA LOS MILES DE MÉDICOS RESIDENTES, SIN PRETENDER AFILIACIÓN SINDICAL


Plataforma  Laboral   
+Garantías a médicos residentes
+Se organizan para el 1 de Mayo
+Nuevos problemas de salud: OIT
Armando Téllez Flores
La FSTSE ni el Sindicato de Salud  propondrá a la Junta Directiva del ISSSTE, el próximo 2 de mayo  que se otorgue seguridad social a los más de 10 mil médicos residentes que protestaron recientemente por las condiciones en que laboran, pero con esto n o se pretende una afiliación de carácter sindical , sino una forma solidaria de aplicación de aplicación en la relación  laboral, señaló  el dirigente sindical, Joel Ayala Almeida.
Joel Ayala, presidente de la Federación de Sindicatos de Trabajadores al Servicio del Estado
(FSTSE), informó que la labor de los médicos residentes “cumple una importante acción, pues en ellos descansa la atención directa de pacientes en tiempos que van de 12 a 14 horas y hasta de 24 horas”.
Luego de las manifestaciones de los médicos en días pasados, Ayala Almeida argumentó que “tienen completa razón al protestar, porque no se les cubre en tiempo forma las precarias remuneraciones que se les otorga”.
Por ello, “presentaremos el 2 de mayo en la reunión de la Junta Directiva del ISSSTE, máximo órgano de la institución, una propuesta que creemos que contaremos con la voluntad expresa de la representación del gobierno federal, para otorgarle al médico residente durante su estancia el ser amparados por las 21 prestaciones que se marcan en la propia Ley del ISSSTE, esto es, darle seguridad social a los médicos residentes” dijo.
El presidente de la FSTSE consideró que es una situación de justicia para quienes llevan a cabo una atención directa como trabajadores de la medicina, al insistir en que ya son profesionistas titulados y detalló que en el ISSSTE hay mil 500 residentes, mientras que en la Secretaria de Salud son aproximadamente diez mil.
“Con esto jamás pretenderemos una afiliación de carácter sindical, sino es una forma solidaria de aplicación en la relación laboral y respetuosos de cómo se organizan, como están organizados en cada uno de los centros hospitalarios”, puntualizó.
La propuesta implica que los residentes se beneficien de las 21 prestaciones sociales del ISSSTE y será formulada oficialmente ante la Junta Directiva de la institución del 2 de mayo.
Las prestaciones sociales a las que se propone que tengan acceso los médicos residentes posibilitarán que desde ahora formen un historial, como en el caso del acceso a la vivienda, mientras laboran en el ISSSTE o en hospitales e institutos de alta especialidad de la Secretaría de Salud.
Esta decisión solidaria será positiva para las instituciones de salud pública, porque si algo se requiere son especialistas en Medicina y que son los futuros trabajadores de base permanente, al ingresar a hospitales de gobierno, comentó.
La postura de que se otorgue seguridad social a los médicos residentes fue asumida por el Comité Ejecutivo Nacional (CEN) de la FSTSE, dijo Ayala Almeida, y será sometida a la consideración del máximo órgano del ISSSTE en su próxima reunión.
El dirigente explicó que en las 21 prestaciones a las que tiene acceso un derechohabiente del ISSSTE figuran, desde luego, los servicios de salud y, entre otros, el acceso a guarderías, préstamos económicos, así como a créditos hipotecarios. …..
CONGRESO DEL TRABAJO SE ORGANIZA PARA EL 1 DE MAYO
El Congreso del Trabajo se organiza par5a tomar parte en el mitin que efectuarán el primero de mayo, mientras se mantienen pendiente de todo lo que pueda suceder en el Senado de la República de donde saldrá la reforma total a la Ley Federal del Trabajo, en su parte de leyes secundarias de justicia , de donde se esperas desaparezca el aoutsourcing.
Siguen pendientes los nombres de los oradores, pero se esperan que entre tres dirigentes sindicales, estén  el Primer Vicepresidente , Reyes Soberanis, secretario general de la COR, y posiblemente el cetemista Fernando Salgado, según lo determine el propio líder de la CTM, Carlos Aceves del Olmo.
Como ya es tradicional el evento del Día del Trabajo, iniciará a las 9 horas y aproximadamente a las 10 la zona quedará lista para la presencia de los sindicatos independientes.
Hasta el momento no se ha dicho nada de la relación que tendrá el Presidente  Andrés Manuel López Obrador con los trabajadores del país ese prime4ro de mayo, pero todo para que no se mantendrá la tradición  de que los dirigentes se reporten a un evento como se hacía en Los Pintos.
Entre los dirigentes que llevarán grandes contingentes al Zócalo, estará el líder ferrocarrilero Víctor Flores Morales, así como la Federación de Trabajadores de la Ciudad de México, de la CTM; el arquitecto Rafael Riva Palacio Pontones, del Sindicato del INFONAVIT; Joel Ayala Almeida, presidente de al FSTSE; Isaías González Cuevas, de la CROC; Juan Ayala Rivero, del SUTGCDMX  y del Sindicato de FONACOT, que encabeza , Antonio Reyes.
El Oficial Mayor del CT, Juan Pérez Jauregui, en coordinación con la comisión organizadora y las autoridades capitalinas se coordinan para la celebración del evento……
SURGEN NUEVOS PROBLEMAS DE SEGURIDAD Y SALUD
Los cambios en las prácticas de trabajo, los cambios demográficos, tecnológicos y en el medio ambiente están generando nuevas preocupaciones sobre seguridad y salud en el trabajo (SST), según un nuevo informe de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
Los crecientes desafíos incluyen los riesgos psicosociales, el estrés relacionado con el trabajo y las enfermedades no transmisibles, en particular enfermedades circulatorias y respiratorias, y el cáncer.
El informe, Seguridad y Salud en el centro del Futuro del Trabajo: Aprovechar 100 años de experiencia * , será publicado en ocasión del Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo , el 28 de abril. El informe examina los 100 años de trabajo de la OIT dedicados a los temas de SST, y pone de manifiesto los problemas emergentes en materia de seguridad y salud en el mundo de trabajo.
En la actualidad, cada año, más de 374 millones de personas sufren lesiones o enfermedades a causa de accidentes relacionados con el trabajo. Se estima que la pérdida de días de trabajo debido a causas relacionadas con la SST representa casi cuatro por ciento del PIB mundial y, en algunos países tanto como seis por ciento, señala el informe.
“Así como observamos una mayor prevención para los riesgos reconocidos, también constatamos cambios profundos en nuestros lugares de trabajo y en la manera en que trabajamos. Necesitamos estructuras de seguridad y salud que reflejen estos cambios, junto a una cultura general de prevención que fomente una responsabilidad compartida”, declaró Manal Azzi, especialista técnica de la OIT sobre seguridad y salud en el trabajo.
“Además del costo económico debemos reconocer el inconmensurable sufrimiento humano que causan estas enfermedades y accidentes. Estos son aún más trágicos porque en gran medida son prevenibles."
(tellezflores@hotmail.com)          

martes, 16 de abril de 2019

LA EMPRESA CEMEX CORRE PELIGRO DE HUELGA, SEGUN VERSIONES QUE SE DEJAN CORRER EN GUADALAJARA


Plataforma  Laboral
+CEMEX enfrenta amenaza de huelga
+Se generan en el país nuevos empleos
+En peligro  transportistas del  Edo.Mex
Armando Téllez Flores
La empresa CEMEX es una compañía global de materiales para la industria de la construcción que ofrece productos de alta calidad y servicios confiables a clientes y comunidades en más de 50 países. CEMEX mantiene su trayectoria de beneficiar a quienes sirve a través de soluciones innovadoras de construcción, mejoras en eficiencia y esfuerzos para promover un futuro sostenible.
Los centros de tecnología de cemento y concreto de CEMEX forman parte de la red de colaboración de investigación y desarrollo encabezada por CEMEX Research Group AG, con oficinas principales en Suiza. Durante el 2018, en el territorio nacional, participó en grandes obras, tales como: la Torre más alta de la Ciudad de México, la carretera fronteriza con los Estados Unidos, el malecón de Mazatlán, el “Foro Boca” en Veracruz y otras más (según su página oficial).
Así mismo, en ese sitio web, se jactan de haber sido reconocidos como una empresa “amigable” con el medio ambiente, y ser líder mundial, con presencia en más de 50 países. Una transnacional que se maneja en la Bolsa Mexicana de Valores (BMV), pero que internamente, se maneja al margen de la legalidad, principalmente engañando a plantillas completas de trabajadores; muchos de ellos que han entregado su vida productiva y su salud en reciprocidad, con la “camiseta” bien puesta, orgullosos de trabajar en Cementos Mexicanos (CEMEX).
Sin embargo, en los últimos años esta empresa ha manipulado las condiciones laborales, manejándose al margen de la legalidad, creando con esta medida, una desconfianza entre sus trabajadores; y es que la transnacional y su equipo jurídico, pretenden “deshacerse” de cientos de trabajadores en las plantas cementeras de Guadalajara, Jalisco y Barrientos en el Estado de México.
Extraoficialmente ha trascendido que representantes sindicales de los obreros pertenecientes al Sindicato de Trabajadores  de la Industria del Cemento, Cal, Asbesto, Yeso, Envases y sus Productos Similares y Conexos de la R.M. han entablado reuniones con el corporativo para llegar a un acuerdo, lo cual no se ha conseguido aún.
En ambos casos, las plantas de Guadalajara y Barrientos cerrarían sus procesos, mismos que se trasladarían a otros lugares, en el caso de Jalisco, a 250 kilómetros al Sur a la planta de Zapotiltic.
La afectación que generaría este enroque pudiera no considerarse grave, de no ser porque, la calidad de los productos varían de una zona a otra, y es que a nivel nacional, el cemento producido en Guadalajara, posee la más alta calidad incluso comparándolo entre su misma marca provenientes de otros estados de la republica.
Entre la incertidumbre y la especulación, ha trascendido que de no haber acuerdo entre ambas partes antes del 01 de mayo de 2019, los trabajadores sindicalizados de CEMEX planta Guadalajara, se irán a huelga, por considerar que sus garantías laborales, establecidas puntualmente en el Contrato Colectivo de Trabajo, han sido violentadas.
Las versiones que circulan entre algunos grupos constructores de Jalisco;  y se dice que se trata de una estrategia para liquidar a los trabajadores de la manera más económica posible y que una vez llevando a cabo su objetivo, las plantas cementeras continuaran con su ritmo normal.
Otra señala que, Cemex pretende abaratar los costos de operación y continuar automatizando sus procesos, y una vez liquidado el personal, entonces dar un paso más sólido hacia la modernidad; curiosamente ambas plantas cementeras Guadalajara y Barrientos, tienen similitudes en la capacidad instalada y medio siglo trabajando. Lo contradictorio de estas medidas empresariales contrastan con la información vertida por el corporativo de Monterrey, Nuevo León en julio de 2018, cuando a través de un comunicado hizo público su condición financiera: “MONTERREY, MÉXICO. 26 DE JULIO DE 2018.– CEMEX, S.A.B. de C.V. (“CEMEX”) (BMV: CEMEXCPO) informó hoy que, en términos comparables para las operaciones existentes y ajustando por fluctuaciones cambiarias, las ventas netas consolidadas aumentaron en 7% durante el segundo trimestre de 2018 a 3,805 millones de dólares respecto al periodo comparable de 2017. El flujo de operación en términos comparables aumentó en 4% durante el segundo trimestre de 2018, a 714 millones de dólares, frente al periodo comparable de 2017.”
De continuar las cosas como hasta ahora, no se descarta que una huelga más en contra de la transnacional CEMEX se sume a la larga lista, tal y como ha sucedido en otros países de Europa y Sudamérica, donde transportistas y personal obrero han evidenciado los abusos que esta empresa líder mundial, realiza contra quienes no son sus accionistas, solamente un número de nómina más dentro de su estructura…..
SE GENERA EMPLEO, SALARIO Y RECAUDACIÓN EN EL IMSS
En el inicio del primer trimestre del año calendario de esta administración, se han creado 269,143 empleos, dato superior al mismo periodo de la administración anterior que fue de 219,036.
En esta cuenta –con corte a marzo- no están incluidos los 106,625 jóvenes registrados en el programa “Jóvenes construyendo el futuro” que están recibiendo los servicios médicos del IMSS, que participan y aprenden en la economía formal del país.
Al 31 de marzo de 2019, el salario promedio asociado a los trabajadores asegurados al IMSS alcanzó un monto de 372.8 pesos diarios. En lo que va del año, el salario ha crecido 4.8% en términos reales, el mejor primer trimestre de toda la historia.
La recaudación en el IMSS durante el primer trimestre de 2019, alcanzó un monto de 81,183 millones de pesos, lo cual es superior en 1,718 millones de pesos a la meta estimada del periodo.
El IMSS, siguiendo las instrucciones del Gobierno de México, transparenta los ingresos y la formalización de empleos…..
EN PELIGRO DE MUERTE OPERADORES Y USUARIOS DEL TRANPORTE PÚBLICO
Transportistas, empresarios, permisionarios y operadores del servicio público de pasajeros, así como representantes sindicales del sector en el Estado de México hicieron un llamado urgente al Gobierno de  Alfredo del Mazo ante la ola de violencia que han desatado grupos criminales contra usuarios y choferes. Sus valores y pertenencias no son lo único que está en juego. Su vida peligra en cada traslado, acusan.
Héctor Edmundo Escalona Piña, Director General del Consorcio de Emprendedores del Transporte 30 De Octubre A.C., denunció que no son casos aislados cada evento violento donde operadores y usuarios son golpeados y amenazados. Hay toda una red delincuencial detrás, pero la autoridad poco o nada ha hecho para frenarlos.
Refirió que la propia La Fiscalía General de Justicia del Estado de México (FGJEM) inició carpetas de investigación, pero hasta ahora no ha dado a conocer avance alguno. A diario son denunciados asaltos contra el pasaje, actos intimidatorios contra los operadores o dueños de las unidades, mensajes de extorción, pero es escasa la intervención de la autoridad.
Acompañado del representante legal de Autotransportes Zitlalli S.A de C.V., Omar Pérez Burdeos, y del Secretario General del Sindicato Alianza Nacional de Trabajadores del Autotransporte en General y de la  Construcción, Similares y Conexos de la República Mexicana, Valentín García Pallares, el denunciante señaló que también han sido omisos los titulares de las Secretarias de Seguridad Pública, y de Movilidad del Estado de México.
Las propias autoridades mexiquenses reconocen que Tecámac, Ecatepec, Tlalnepantla, Naucalpan, Coacalco y Nezahualcóyotl son los municipios donde se tiene registro de un alto nivel de extorsión en contra del sistema de transporte público, pero no han hecho nada contundente hasta ahora.
“No es cosa menor,  transportamos más de cinco mil personas diariamente, y no las podemos arriesgarlos más”.
En el mismo papel omiso se encuentra el Presidente Municipal de Zumpango, Miguel Ángel Gamboa Monroy. Apenas el dos de abril pasado, los delincuentes, lanzaron una granada de fragmentación de las denominadas “piñas” a una unidad de la línea Las Brujas y Autotransportes Zumpango  Zitlaltepec. “Esto, en definitiva, fue un atentado, qué esperan las autoridades, que haya más muertos?”
Recordó que para recoger y desactivar la granada fue necesaria la intervención del Agrupamiento de Servicios Especiales de Seguridad (ASES) de la Secretaría de Seguridad. “No queremos más de eso”, insistió
Los denunciantes señalaron que ya se tienen daños económicos y materiales en muchas unidades (algunas han sido quemadas por los delincuentes); hay también afectación psicológicos en los trabajadores; un operador fue asesinado.
Tenemos rutas en operación desde hace ya más de 40 años en operación la ruta como la Zumpango – Central De Abastos, se labora desde las 4:00 AM  y hasta  las 22:00 horas. Diariamente ofrecemos servicio principalmente a estudiantes, enfermeras, obreros, empleados, amas de casa
Es urgente que la autoridad actué de una vez por todas, queremos que todos lleguen con bien a sus hogares, preservar las fuentes de empleo y no vivir con miedo y zozobra como hasta ahora, coincidieron….
(tellezflores@hotmail.com)