Plataforma Laboral
+ 60 millones pobres en
el campo
Armando Téllez Flores DIARIO AL MOMENTO
La Organización Internacional del Trabajo señala que 52 millones de personas trabajan en el campo
en América Latina y el Caribe, incluso México, y que es necesario redoblar
esfuerzos para mejorar las condiciones de trabajo en el campo, según se plantea
en el nuevo informe regional de OIT sobre empleo rural.
En América Latina y el Caribe, uno de cada cinco
trabajadores vive en el campo como protagonista de un mercado laboral rural
caracterizado por más empleo vulnerable, menos empleo asalariado e incidencia
hacia la pobreza, la cual es el doble a la existente en áreas urbanas, ha
destacado hoy la
El nuevo informe de la OIT llamado “Trabajar en el campo en
el siglo XXI ” en América Latina y el Caribe, presentado en la capital de Colombia,
ofrece por primera vez un panorama laboral actualizado sobre la realidad y las
perspectivas del empleo rural en esta región.
“El campo hoy en día no es lo que era 20 o 30 años atrás.
Vemos grandes transformaciones: urbanización acelerada, menos jóvenes y más
adultos mayores, una reducción del empleo agrícola y un aumento de las
ocupaciones no agrícolas”, dijo el Director de OIT para América Latina y el
Caribe, José Manuel Salazar.
El informe destaca que si bien ha habido un aumento de la
productividad en el campo, aún persisten grandes diferencias entre la situación
del empleo rural y el urbano. Una de las ellas, es que hay mucho más empleo
vulnerable en las áreas rurales: un 56% comparado con un 27% en las áreas
urbanas.
“Hay 52 millones de trabajadores rurales, de los cuales al
menos 27 millones, están en situación de empleo vulnerable”, agregó el Director
Regional de OIT en Bogotá.
“El sector rural concentra el núcleo duro de la pobreza, la
exclusión y la informalidad en la región."
El director Regional de OIT en Bogotá añade que “a pesar de
los avances, persisten grandes brechas. El sector rural concentra el núcleo
duro de la pobreza, la exclusión y la informalidad en la región”, agregó
Salazar, y para evitar mayores rezagos “las políticas públicas deben redoblar
esfuerzos para la inclusión productiva y laboral de quienes trabajan o tienen
emprendimientos en el campo”.
El informe señala que el desempleo en el campo es bajo, pues
la tasa promedio regional de desocupación es de un 3,1% y es menor a la urbana
de 6,9%. Sin embargo, parte de dicha situación está explicada por la necesidad
de trabajar (debido a las altas tasas de pobreza) y el menor acceso a la
educación.
“Dado que en la región la mayor parte de los ingresos
laborales provienen del trabajo, es evidente que en gran medida el desarrollo y
el bienestar de las áreas rurales dependen de lo que ocurra en los mercados
laborales, de los ingresos y las condiciones del empleo”, agregó Salazar.
Destacó que las zonas rurales reciben una menor proporción de
inversiones públicas y privadas, y ese es uno de los motivos por los cuales
“existen numerosas brechas de infraestructura productiva y social entre zonas
rurales y zonas urbanas, lo cual a su vez se traduce en importantes brechas de
productividad”.
El informe de la OIT documenta una serie de mejoras en las
condiciones de trabajo de las zonas rurales entre el 2005 y el 2014.
Por ejemplo, en el caso de la seguridad social hubo un
incremento en la cobertura de los seguros de salud, pero todavía sólo un 37% de
la población tiene seguro en comparación con el 62% de la zona urbana; además,
se percibe un incremento en la cobertura de los sistemas de pensiones, pero
todavía sólo un 26% está cubierto en comparación con 56% en las zonas urbanas.
En cuanto a ingresos laborales, el reporte señala que a
pesar de haber crecido más rápido que en las áreas urbanas, en 2014 los
ingresos promedio en zonas rurales eran equivalentes a un 68% de los ingresos
laborales promedio en zonas urbanas.
Junto a ello, la tasa de pobreza rural de un 46,2% afecta a
60 millones de personas, la cual es bastante superior a la tasa de pobreza
urbana calculada en un 23,8%....
CLÍNICA DE LA INFERTILIDAD, OPCIÓN PARA LA FAMILIA
La clínica de la Infertilidad del Hospital Juárez de México
es una opción par5a familias, toda vez que algunas parejas que tienen
dificultad para procrear, pueden caer en estados de depresión o ansiedad y
alterar su armonía, afirmó la doctora Imelda Hernández Marín, Encargada del
Servicio de Biología de la Reproducción Humana del Hospital Juárez de México.
Frente a esta situación, señaló que la Clínica de la
Infertilidad que funciona en ese servicio, representa una alternativa viable
para estudiar la situación de estas parejas y brindarles opciones terapéuticas
para que puedan concebir.
Explicó que la condición de infertilidad se establece cuando
después de 12 meses de relaciones sexuales frecuentes sin utilizar métodos de
planificación familiar, no se da el embarazo. También cuando la pareja tuvo un
hijo y la mujer no vuelve a embarazarse.
La doctora Imelda Hernández Marín hizo notar que en los
casos atendidos en el Servicio de Biología de la Reproducción Humana del HJM,
los hombres colaboran y acompañan a su pareja.
La especialista expresó que los factores que impiden la
fertilidad son: masculino; endocrino ovárico, para estudiar la capacidad
reproductiva de la mujer; Uterino, para verificar la posibilidad de implementar
un embrión, tubario trompas de Falopio, que es donde el espermatozoide
fertiliza al óvulo; y el tubo peritoneal, y el cervical cuello del útero.
Con ello se realiza un protocolo básico del paciente
infértil y se investiga qué tipo de alteración tiene, para ofrecerle
alternativas. “Dichas opciones terapéuticas pueden ser de baja complejidad y
técnicas de reproducción asistida”, explicó.
Hizo notar que durante el 2015, en el Servicio de Biología
de la Reproducción Humana del HJM se recibieron a 156 pacientes de primera vez
y 310 subsecuentes.
Algunas alternativas de tratamiento fueron la inducción
ovulatoria e inseminación intrauterina, que permitieron el embarazo, concluyó
la doctora Hernández Marín…..
FOVISSSTE IMPLEMENTARÁ EN 2017 MEJORAS EN LA ASIGNACIÓN DE
CRÉDITOS
El Vocal Ejecutivo del Fondo de la Vivienda del ISSSTE, Luis
Antonio Godina Herrera informó que en 2017 el organismo seguirá implementando
un sistema de gestión de calidad, las mejores prácticas administrativas y un
ajuste en su gasto operativo, sin que ello afecte la asignación de créditos
hipotecarios.
En 2017 el organismo prepara evaluaciones a los valuadores
que trabajan de forma conjunta con el Fondo, esto para asegurar que no haya
sobreprecio en este rubro que forma parte del proceso de otorgamiento de
crédito. “Lo que no se mide no se puede transformar, por eso estamos midiendo a
los valuadores, pero también a las sofomes, de acuerdo al servicio y calidad
que ofrecen”, afirmó durante la XXVII Convención Nacional: Sector vivienda,
fortaleza de México.
Explicó que en semanas pasadas firmaron un convenio con el
Colegio de Notarios del país para comenzar el 2017 con una evaluación del
gremio. Por otra parte, refirió, se aplican encuestas de satisfacción al
derechohabiente sobre el proceso de asignación de créditos para conocer sus
opiniones.
Durante su intervención, Godina Herrera resaltó que en los
cuatro años de la actual administración del Gobierno de la República, la
coordinación institucional se ha consolidado para tener una política de vivienda
sustentable, abatir el rezago y diversificar los productos, acción que se ha
convertido en una constante que predomina en el sector.
Al participar en el evento, destacó que el crédito promedio
que ha otorgado FOVISSSTE a sus derechohabientes en estos cuatro años,
comparado con el mismo lapso de la administración anterior, pasó de casi 428
mil pesos a casi 650 mil.
Enfatizó que en 2011 para atenderla demanda de la vivienda
se necesitaban más de 20 años, actualmente con los esquemas vigentes y las mejoras
al sistema de originación en 2016 ya se puede atender a los solicitantes que
deseen ejercer su derecho a un crédito a la vivienda que cumplan con los
requisitos establecidos.
Godina Herrera explicó que la cartera vencida del Fondo se
encuentra en niveles razonables, no más del 2 por ciento en relación a
trabajadores que laboran en dependencias de gobierno, y el resto, considerando
la cartera fuera de sector, es decir los trabajadores que ya no laboran en el
gobierno suma alrededor de 5 por ciento. Niveles muy inferiores en comparación
con el mismo tiempo de la administración anterior.
El Vocal Ejecutivo dijo que el ahora director general del
ISSSTE, José Reyes Baeza Terrazas realizó una gran labor al inicio de la actual
administración, trabajo que ha servido de guía para que el FOVISSSTE esté
alcanzando grandes logros.
Adelantó que en la primera mitad de diciembre se realizará
una segunda bursatilización por un monto de 7 mil millones de pesos para
totalizar 14 mil millones de pesos en este año. “Estas emisiones permiten
completar los créditos de 2016 y otorgar la disposición necesaria a principio
de año para no detener el tren de la vivienda”, dijo Godina Herrera…
(tellezflores@ghotmail.com)
No hay comentarios:
Publicar un comentario