Plataforma Laboral
+ Más plazas para el ISSSTE
J. Armando Téllez Flores DIARIO AL MOMENTO
El presidente del CEN del Sindicato del ISSSTE, Luis Miguel
Victoria Ranfla confió que el proceso electoral interno se efectuará en armonía,
pues hay paz laboral y unidad y durante el mes de febrero se conocerá los
nombres o el nombre de quienes aspiran a
encabezar la dirigencia sindical.
El líder sindical destacó que lo más importante en estos
momentos es alcanzar el mayor número de plazas, de las 10 mil que se tienen
acordadas, y de las cuales se otorgarán 1,500 este mes de diciembre.
Destacó que a diferencia de otros años, el ambiente sindical
es de armonía y unidad, por lo que el
segundo mes del año próximo se conocerá el
nombre de los y las candidatas, o bien si se trabaja en la figura de un
candidato de unidad.
Destacó que el Sindicato del ISSSTE con el apoyo del Senador
Joel Ayala Almeida, presidente de la FSTSE se han alcanzado beneficios importantes
y que se espera que en breve se puedan poner en actividades más centros médicos
y el equipamiento de varis sedes que es lo que requieren para ponerse en
actividad y así poder atender en el menor tiempo posible a un mayor número de
derechohabientes.
Destacó que aún con las plazas ya aplicadas en el Instituto
de Seguridad y Servicios Sociales para Trabajadores del Estado (ISSSTE) hace
falta una gran cantidad de trabajadores
puesto que se opera con un déficit importante.
Señaló que aunque ha aumentado de forma importante la
cantidad de derechohabientes no lo ha hecho los trabajadores, por lo que en
algunas áreas como enfermería operan con déficit del personal que requiere.
Aseguró que la población del ISSSTE ha crecido de forma
importante pero no lo han podido hacer ni la infraestructura ni el personal
ante la falta de recursos económicos
El líder nacional del sindicato dijo que se autorizaron 10
mil plazas para el año pasado, el 2016 y el 2017 pero que pese a ello siguen
siendo insuficientes.
Victoria Ranfla aseguró que ante la falta de personal las
áreas donde mayor detrimento de la atención se tiene son, por ejemplo,
pedagogía, medicina interna, entre otros.
Se mantiene la autorización de las 10 mil plazas de base de
nueva creación en el ISSSTE, por lo que el organismo está vacunado contra
cualquier recorte, además de que no se verán afectadas ninguna de las cláusulas
de las Condiciones Generales de Trabajo de los sindicalizados, por la reducción
presupuestal que lleva a cabo el gobierno federal.
Estas nuevas plazas serán un “tanque de oxígeno para los servicios
médicos” que se otorgan a casi 13 millones de derechohabientes, señaló.
Cabe señalar que entre los avances alcanzados está el pago
de compensaciones por riesgos profesionales en el pago de guardias y suplencias
lo mismo para médicos, enfermeras, que para personal técnico y de áreas
administrativas e incluso se conformará la Escuela Nacional de Técnicos Médicos
del Instituto. Incluso la comisión nacional de auxilios del organismo, que
recibió un fondo de 634 millones 205 mil pesos, logró que se incrementara el
mismo a 918 millones 335 mil pesos, 44 por ciento más del monto original.
Victoria Ranfla también informó que el SNTISSSTE se someterá
a las nuevas disposiciones en materia de transparencia sindical, por lo que ya
registró ante el Instituto Nacional de Acceso a la Información (INAI) a los
integrantes del comité de información y de la unidad de transparencia del
gremio, para que den cumplimiento con las normas emitidas al respecto……
FIRMAN ISSSTE Y BRISTISH COUNCIL PRIMER ACUERDO DE
COOPERACIÓN EN HISPANOAMÉRICA PARA LA INCLUSIÓN DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD A
TRAVÉS DEL ARTE
Los titulares del ISSSTE, José Reyes Baeza Terrazas, y del
Consejo Británico del Reino Unido, Gran Bretaña e Irlanda del Norte “British
Council” en México, Kevin Roderic
Mackenzie, firmaron el primer Acuerdo de Cooperación de Hispanoamérica en
Materia de Arte y Discapacidad para incluir plenamente a la sociedad a las
personas discapacitadas.
El acto protocolario tuvo lugar en el Foro José Solé y el
embajador de Reino Unido de la Gran Bretaña e Irlanda del Norte en México,
Duncan John Rushworth Taylor, firmó como testigo de honor, ante miembros del
equipo de cuerpo de gobierno del ISSSTE.
Al signar el acuerdo, Reyes Baeza destacó que el ISSSTE
beneficiará a 350 mil derechohabientes con discapacidad y permitirá introducir
en el sector salud las mejores prácticas internacionales para atender mejor a
6.6 millones de discapacitados que viven en México, según datos del INEGI, y
que padecen algún tipo de limitación mental, de movilidad motriz como caminar,
moverse, ver, comunicarse, escuchar, alimentarse y autocuidarse.
Asimismo, agregó que este acuerdo servirá para impulsar una
relación intensa y de cordialidad, además es una muestra de que el ISSSTE se
“distingue por ser una institución de vanguardia y que cumple con la
instrucción del Presidente Enrique Peña Nieto para seguir adelante en estas
políticas de inclusión, trato cálido y humanitario en beneficio de las personas
con discapacidad. Debemos sentirnos muy orgullosos de estar firmando este
acuerdo que marca un antes y un después en la
filosofía de inclusión de esta gran institución”.
La primera acción concreta derivada de este encuentro,
añadió Reyes Baeza, será realizar en 2017 un Seminario Nacional de Arte frente
a Discapacidad, en el que se compartirá la estrategia británica y se generarán
redes de colaboración e intercambio entre asociaciones, compañías y creadores
artísticos con capacidades diferentes.
La alianza con Reino Unido permitirá al ISSSTE avanzar en
dos ejes estratégicos: las acciones preventivas y de rehabilitación incluidas
en el Plan Nacional de Desarrollo y al mismo tiempo consolidar la meta de un
México Incluyente.
El Director del Instituto refirió que el gobierno de ese
país tiene más de 30 años de experiencia en este campo y su modelo de inclusión
a discapacitados es considerado de los más avanzados del mundo.
Respecto a las peculiaridades del modelo británico
incluyente, el director de British Council México, Kevin Mackenzie, precisó que
“está relacionado con las distintas expresiones artísticas para generar una
conversación de tolerancia y aceptación a las minorías, lo que origina una
convivencia social que brinda bienestar a todos”, por ello, enfatizó, estamos
muy entusiasmados de compartir nuestra experiencia con el ISSSTE.
Comentó que la inclusión total implica abrir el corazón a
través del lenguaje artístico para tender puentes de comprensión que
fortalezcan los lazos de entendimiento entre las personas con discapacidad y la
sociedad en general.
Esto implica empoderar a los discapacitados como
espectadores y a creadores productores como artistas a fin de que desarrollen
nuevas formas de expresión y comunicación propias, enfatizó, el director de
British Council en México.
Por su parte, el embajador Duncan John Rushworth Taylor,
mencionó estar orgulloso de colaborar con el ISSSTE y México con el fin de
promover la inclusión en la sociedad, lo que demuestra, dijo, sentir la buena
voluntad que existe entre ambos países.
Los asistentes a la ceremonia presenciaron el estreno de la
obra ¡Silencio Romeo! Basada en Romeo y Julieta, de Shakespeare, a cargo de la
Compañía mexicana Seña y Verbo, con una adaptación al lenguaje de señas
mexicano, que constituye un ejemplo del proceso de inclusión a través del arte,
que a partir de ahora el ISSSTE promueve en su oferta cultural para sus 13
millones de afiliados.
Entre los presentes estuvieron Liliana Suárez, presidenta
del comité Paralímpico Mexicano, los medallistas de oro en Power Lifting y Judo
de las paraolimpiadas Río 2016, Amalia Pérez y Eduardo Ávila,
respectivamente, la periodista Bárbara
Anderson, Mauricio García Lozano, Director de Teatro y pacientes hipoacúsicos
del hospital regional Centenario de la Revolución Mexicana del estado de
Morelos……
EL INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL SE ADHIERE A LA
CAMPAÑA INTERNACIONAL NOSOTROS POR ELLAS (HEFORSHE) DE ONU MUJERES
El Director General del Instituto Mexicano del Seguro Social
(IMSS), Mikel Arriola, realizó el pronunciamiento de “Cero Tolerancia al
Hostigamiento y Acoso Sexual”, y se comprometió a prevenir, atender y sancionar
el hostigamiento y acoso sexual en el IMSS conforme al protocolo de la
Administración Pública Federal, generado a partir de la instrucción del
Presidente de la República, el licenciado Enrique Peña Nieto, el pasado 8 de
agosto, en la primera sesión abierta del Sistema Nacional para la Igualdad
entre Mujeres y Hombres.
En el marco de la conmemoración del Día Internacional de la
Eliminación de la Violencia contra la Mujer (25 de noviembre), el titular del
Seguro Social y la representante de ONU Mujeres en México, Ana Güezmes,
firmaron hoy el convenio de adhesión a la campaña internacional “HeForShe”
(Nosotros por Ellas), movimiento solidario en favor de la igualdad de género.
Como parte de los 16 días de activismo contra la violencia
de género (25 de noviembre al 10 de diciembre), HerForShe tiene el objetivo de
integrar a los hombres en la tarea para impulsar la igualdad de género y
promocionar los derechos humanos de las mujeres de forma corresponsable.
El Director General del IMSS refrendó su convicción de ser
un agente de cambio para impulsar de forma proactiva la igualdad de género y
los derechos humanos de las mujeres en el IMSS, a través de diez compromisos que
permitirán realizar acciones concretas, que beneficien a la derechohabiencia y
a las personas usuarias, así como a las mujeres y hombres que laboran en el
Instituto.
Con estas acciones, el IMSS reafirma su compromiso y respeto
absoluto a los derechos humanos de las mujeres y niñas que forman parte de sus
más de 70 millones de personas usuarias y derechohabientes, así como con las
más de 430 mil personas trabajadoras.
En materia de igualdad, Arriola destacó que la agenda del
IMSS se basa en cuatro pilares: formación y sensibilización en materia de
igualdad y perspectiva de género; campañas de comunicación y difusión en este
sentido; cumplimiento de estrategias y líneas de acción de los programas
transversales de todo el IMSS, así como colaboración con instituciones y
organizaciones.
La titular del INMUJERES invitó al Seguro Social a
certificarse, “ustedes tienen ya un camino andado en favor de la igualdad con
acciones muy precisas para impulsarla, como son la protección de los derechos
laborales de las mujeres trabajadoras y la promoción de la lactancia materna,
entre otras”.
Al evento asistieron el Subsecretario de Previsión Social de
la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, José Adán Rubí Salazar; el
Secretario General del Comité Ejecutivo Nacional del Sindicato Nacional de
Trabajadores del Seguro Social (SNTSS), Manuel Vallejo Barragán; la Secretaria
de Acción Femenil del CEN del SNTSS, Beatriz Valdovinos; el Director Jurídico
del IMSS, Manuel Mac Farland González; el titular de la Unidad de Asuntos
Consultivos y de Orientación al Derechohabiente, Jorge Franco Martínez; y la
Coordinadora de Atención a Quejas y Orientación al Derechohabiente, María
Arizmendi González……
(tellezflores@hotmail.com)
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