Plataforma Laboral
+ Urge poder adquisitivo
Armando Téllez Flores
DIARIO AL MOMENTO
El secretario general
de la Confederación de Trabajadores de México, Carlos Aceves del Olmo, es uno de los líderes sindicales que más
ha insistido en la necesidad de reactivar el mercado interno, mejorar los salarios
y con ello recuperar el poder adquisitivo, con los cual los trabajadores en
general pudieran aspirar a un mejor nivel de alimentación y de vida en general.
Por ello, ante la afirmación del Sector Patronal en torno a
incrementos para el primero de enero en materia de salarios, Carlos Aceves del Olmo
dijo que el sector obrero que encabeza la Confederación de Trabajadores de
México (CTM) solicitó formalmente que el salario mínimo sea de $100 diarios a
partir del 1 de enero de 2017.
En una carta firmada por los representantes obreros en la
Comisión de los Salarios Mínimos (CONASAMI) se expone la necesidad de hacer más
competitivos estos salarios que por años habían sido castigados ajustándolos a
la inflación anual.
Carlos Aceves del Olmo, líder de la CTM, dijo que celebraba
la disposición del sector empresarial por mejorar los salarios mínimos en
México y que para el sector sindical estos aumentos no impactarán en la
inflación estimada para el año 2017.
Una vez presentada la propuesta de la CTM de llevar hasta
cien pesos el salario mínimo, toca a la CONASAMI sesionar en los próximos días
y fijar y aprobar la tabla de los salarios mínimos generales junto con el
sector patronal y el gobierno.
Será necesario considerar que en la Comisión Nacional de los
Salarios Mínimos los puntos de vista de los trabajadores casi nunca han sido
tomados en cuenta ya que el voto empresarial y el del gobierno, deja sin defensa al sector obrero, por lo cual casi siempre pierde
en esas reuniones de fin de año que se efectúan en la sede de Cuauhtémoc y
Avenida Chapultepec…
MÁS DE 100 MIL TRABAJADORES SE INSCRIBIERON AL SORTEO DE
CRÉDITOS TRADICIONALES DEL FOVISSSTE
En el marco de inauguración de la Expo Vivienda Zócalo,
organizada por la Cámara Nacional de la Industria de Desarrollo y Promoción de
la Vivienda (CANADEVI), Valle de México, Godina Herrera recordó que el
Procedimiento Aleatorio se llevará a cabo el próximo 8 de diciembre con lo que
dará inicio la colocación de financiamientos hipotecarios para el próximo año.
Detalló que del total de derechohabientes registrados, 67
mil se encuentran en el Valle de México, lo que implica grandes retos y una
inversión de miles de millones de pesos en esta zona del país.
Señaló que el
FOVISSSTE es la segunda hipotecaria del país y dijo que la Política de Vivienda
del Presidente Enrique Peña Nieto es el camino para hacer del 2017 un año muy
bueno en el sector de la vivienda.
Finalmente, subrayó el compromiso del FOVISSSTE para seguir
trabajando de manera conjunta, a partir de la relación que ha establecido el
ISSSTE, a cargo de José Reyes Baeza, con el Gobierno de la Ciudad de México
para brindar opciones de vivienda en la capital del país, como por ejemplo para
los trabajadores del Sistema de Transporte Colectivo Metro.
En el evento estuvieron presentes los directores generales
de INFONAVIT, David Penchyna Grub y de Sociedad Hipotecaria Federal, Jesús
Alberto Cano Vélez; los secretarios de Gobierno de la Ciudad de México,
Patricia Mercado Castro y de Desarrollo Urbano y Vivienda, Felipe de Jesús
Gutiérrez Gutiérrez; el Presidente de la CANADEVI Valle de México, Isaac Memun
Elías; y legisladores locales, entre otros.
EL ISSSTE LISTO PARA LA CERTIFICACIÓN DE LA NORMA MEXICANA
PARA LA IGUALDAD LABORAL Y NO DISCRIMINACIÓN
Al conmemorar el Día Internacional de la Eliminación de la
Violencia contra Las Mujeres, el Director General del ISSSTE, José Reyes Baeza
Terrazas, anunció que el Instituto avanza con pasos firmes en la certificación
que instruyó el Presidente de la República a la Administración Pública Federal
en la Norma Mexicana para la Igualdad Laboral y No Discriminación, para lo
cual, dijo, los primeros días de diciembre se llevará a cabo la auditoria correspondiente
en edificios administrativos, en una primera etapa.
Ante mil mujeres reunidas en la sede de Buenavista, Reyes
Baeza anunció además que el ISSSTE se adhiere al movimiento de la ONU Mujeres
denominado “He for She”, campaña por la igualdad de género y el empoderamiento
de las mujeres, cuyo convenio se suscribirá de manera formal en marzo de 2017.
“No permitiremos los excesos ni las barbaridades de ningún
servidor público. Cero tolerancia a las conductas oprobiosas, al hostigamiento
y al acoso sexual y laboral”, afirmó el titular de la dependencia, al tiempo
que invitó a las trabajadoras a denunciar este tipo de conductas ante las
instancias no solo administrativas, sino también penales si así lo amerita.
Señaló que el ISSSTE y sus servidores públicos deben ser
ejemplo de respeto, perseverancia, igualdad, de promoción de los derechos
fundamentales de cada ciudadano, “ya que la palabra es importante, pero el
ejemplo arrastra”.
Destacó que se cuenta con la Política de Igualdad Laboral y
No Discriminación del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los
Trabajadores del Estado, aplicable a todo el personal que labora en la
dependencia, la cual reconoce y fomenta condiciones de igualdad en el ámbito
laboral y promueve una cultura de no discriminación.
Asimismo, Reyes Baeza informó que el pasado 4 de noviembre
emitió el Pronunciamiento Sobre “Cero Tolerancia a las Conductas de
Hostigamiento Sexual y Acoso Laboral”, en el marco de la instrucción del
Presidente de la República, Enrique Peña Nieto, para generar condiciones de
igualdad laboral, el pasado mes de agosto.
En dicho documento Reyes Baeza expresa que “como parte de
nuestro quehacer y convicción institucional, se han implementado acciones que
representan un parteaguas a nivel nacional. Asimismo, nos sumamos a iniciativas
que posibilitan a las y los trabajadores del Instituto y su derechohabiencia,
una mejor calidad de vida en los espacios personales y laborales”….
(tellezflores@hotmail.com)
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