Plataforma Laboral
+Sera lenta la recuperación del empleo: OIT
+Avanza negociaciones la UAM y su sindicato
+Los créditos del FOVISSSTE subirán 7.36 %
Armando Téllez Flores
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) ha rebajado
sus previsiones para la recuperación del mercado laboral en 2022, y proyecta un
déficit en horas trabajadas a nivel mundial equivalente a 52 millones de
puestos de trabajo a tiempo completo con respecto al cuarto trimestre de 2019.
La estimación anterior para todo el año realizada en mayo de 2021 proyectaba un
déficit de 26 millones de puestos de trabajo a tiempo completo.
Según la publicación de la OIT Perspectivas sociales y del empleo en el mundo 2022 (Tendencias 2022), aunque esta última proyección supone una mejora con respecto a la situación de 2021, sigue siendo casi un 2 por ciento inferior al número de horas trabajadas antes de la pandemia a escala mundial.
Las previsiones indican que el desempleo mundial se
mantendrá por encima de los niveles anteriores al coronavirus hasta 2023 como
mínimo. Se estima que en 2022 se situará en 207 millones de personas
desocupadas, en comparación con los 186 millones de 2019. El informe de la OIT
advierte también de que el efecto general en el empleo es significativamente
mayor al representado en estas cifras, pues muchas personas han abandonado la
fuerza de trabajo. Según las proyecciones, en 2022 la tasa mundial de
participación en la fuerza de trabajo se mantendrá 1,2 punto porcentual por
debajo de la de 2019.
En cierta medida, la rebaja de las previsiones para 2022
refleja el efecto que las variantes recientes del virus de la COVID-19 , como
Delta y Ómicron, está teniendo en el mundo del trabajo, así como la
significativa incertidumbre respecto del curso futuro de la pandemia.
El informe advierte de las marcadas diferencias de los
efectos de la crisis entre grupos de trabajadores y entre países. Dichas
diferencias están agudizando las desigualdades en los países y entre ellos, y
debilitando el entramado económico, financiero y social de casi todas las
naciones, independientemente de su nivel de desarrollo. Es probable que se
necesiten años para reparar este daño, y podría haber consecuencias a largo
plazo sobre la participación en la fuerza de trabajo, los ingresos de los
hogares y la cohesión social y, posiblemente, sobre la cohesión política.
“No puede haber una verdadera recuperación de esta pandemia
sin una amplia recuperación del mercado de trabajo. Y, para ser sostenible,
esta recuperación debe basarse en los principios del trabajo decente, con
inclusión de salud y seguridad, igualdad, protección social y diálogo
social.", SEÑALÓ Guy Ryder, Director General de la OIT
Los efectos se dejan sentir en los mercados laborales de
todas las regiones del mundo, pero los patrones de recuperación entre ellas son
muy divergentes. En Europa y América del Norte se observan los indicios de
recuperación más alentadores, y el panorama más negativo corresponde a Asia
Sudoriental y América Latina y el Caribe. A nivel nacional, la recuperación del
mercado de trabajo más fuerte se observa en los países de ingreso alto,
mientras que las economías de ingreso mediano-bajo son las que salen peor
paradas.
Según el informe, el efecto desproporcionado de la crisis
sobre el empleo femenino se mantendrá en los próximos años. Por su parte, a
largo plazo, el cierre de instituciones de educación y formación tendrá “un
efecto dominó” para los jóvenes, en particular para quienes no tienen acceso a
Internet.
“Tras dos años de crisis, la perspectiva sigue siendo frágil
y la vía hacia la recuperación es lenta e incierta”, dijo el Director General
de la OIT, Guy Ryder. “Ya estamos observando daños potencialmente duraderos en
el mercado de trabajo, junto con un preocupante aumento de la pobreza y la
desigualdad. En muchos casos, los trabajadores se están viendo obligados a
cambiar a un tipo diferente de trabajo, por ejemplo, en respuesta a la
prolongada caída de los viajes y el turismo internacional.”
“No puede haber una verdadera recuperación de esta pandemia
sin una amplia recuperación del mercado de trabajo. Y, para ser sostenible,
esta recuperación debe basarse en los principios del trabajo decente, con
inclusión de salud y seguridad, igualdad, protección social y diálogo social.”
Tendencias 2022 incluye proyecciones exhaustivas sobre el
mercado de trabajo para 2022 y 2023. Ofrece evaluaciones de cómo se ha
desarrollado la recuperación del mercado laboral en todo el mundo, refleja las
diferentes estrategias nacionales para recuperarse de la pandemia y analiza los
efectos en diferentes grupos de trabajadores y sectores de la economía…..
LA UAM Y EL SITUAM AVANZAN EN LA DISCUSIÓN SOBRE EL TEMA
SALARIAL
La Universidad Autónoma Metropolitana (UAM) entregó hoy al
Sindicato Independiente de Trabajadores de la Institución la propuesta de
acuerdo sobre diversas cláusulas del Contrato Colectivo de Trabajo, objeto de
la revisión contractual 2022, que serán revisadas por la organización gremial.
En la séptima reunión plenaria ambas representaciones
avanzaron en la discusión sobre el tema del salario.
La doctora Norma Rondero López, secretaria general de la
UAM, señaló la necesidad de explicar cuestiones respecto de la composición de
los salarios y dijo que esta casa de estudios analiza las condiciones para un
ofrecimiento específico, considerando el presupuesto otorgado por el gobierno
federal.
La Universidad es consciente de la problemática sobre ese
tema, que requiere revisión en términos de las condiciones presupuestales,
puntualizó.
El maestro Hipólito Lara, director de Relaciones de Trabajo
de la UAM, subrayó que la UAM ha ajustado los tabuladores del personal
académico y administrativo en más de cinco ocasiones, con lo que ha paliado el
asunto del poder adquisitivo del salario de los trabajadores, de acuerdo con la
disponibilidad de recursos, por lo que “no se va a dar un incremento o a
comprometer un ajuste a un tabulador que no esté respaldado con la información
de los recursos que estarán disponibles para la Universidad”.
El doctor Mauricio Sales Cruz, coordinador general de
Información Institucional, aseguró que los datos que la Universidad presenta
son públicos y esa es la razón por la que el Sindicato tiene la posibilidad de
hacer su análisis, por lo que es necesario cuidar que no se parta de premisas
equivocadas para no llegar a conclusiones equivocadas.
La Secretaria General de la UAM llamó a seguir construyendo,
así como a avanzar y evaluar juntos, mediante los estudios necesarios, para
atender las problemáticas que configuran la materia bilateral, que si bien no
se van a resolver de un día para otro, son parte de la negociación.
Las representaciones de la UAM y del SITUAM tendrán su
octava reunión plenaria el viernes 21 de enero, a las 16:00 horas….
POR ACTUALIZACION DE UMAS 2022 SUBEN CREDITOS DE FOVISSSTE
El Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) dio
a conocer recientemente la actualización del valor de la Unidad de Medida y
Actualización (UMA), cuyo valor diario será de 96.22 pesos, mensual de 2,925.09
pesos y anual 35,101.08 pesos; es decir, un incremento de 7.36% con respecto al
año anterior.
Al respecto, el FOVISSSTE recuerda:
Que de acuerdo al Decreto Publicado en el Diario Oficial de
la Federación el 27 de enero de 2016 en materia de desindexación del salario
mínimo, a partir del 2017 los créditos otorgados en dicha unidad de medida, se
actualizarán conforme al incremento que resulte menor entre el aumento del
Salario Mínimo y la Unidad de Medida y Actualización (UMA), cada que se
modifiquen éstos.
Que la actualización
entrará en vigor a partir del 1 de febrero de 2022.
Por lo anterior, te recomendamos:
Realizar un pago por
anticipado antes de la entrada en vigor de la actualización, sin penalización
alguna, lo que ayudará a que el saldo insoluto de tu crédito se incremente en
menor medida y que el plazo de tu crédito se reduzca.
Los canales para realizar tus pagos son:
• Vía Internet con tu tarjeta de débito, el monto mínimo por
transacción es de doscientos pesos y el máximo es de 20 mil pesos (hasta en 4
exhibiciones); o
• En ventanilla bancaria, previa impresión de tu ficha de
pago.
• Corresponsales autorizados.
• Consultar tu Estado de Cuenta para conocer el monto
actualizado de tu obligación de pago a partir del 1 de febrero.
Para lo anterior ponemos a su disposición la siguiente liga:
https://www.gob.mx/fovissste/acciones-y-programas/estado-de-cuenta-fovissste
Para mayor información, los acreditados pueden llamar al
teléfono 800 368 4783, ingresar a la página www.gob.mx/fovissste o seguir las
redes sociales de Facebook: FovisssteMX, Twitter: @FOVISSSTEmx, Instagram:
FovisssteMX, y Youtube: FOVISSSTE.
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