Plataforma Laboral
+Buen acuerdo
laboral en el INFONAVIT
+ Anuncia el IPN
regreso seguro a clases
+Convoca
INFONAVIT a precalificar a crédito
Armando Téllez Flores
El Infonavit y su Sindicato Nacional de
Trabajadores acordaron un incremento salarial de 3.4 por ciento 2.3 en
prestaciones, señaló el arquitecto Rafael Riva Palacio Pontones quien
destacó que con ello esto quiere decir
que tuvimos la posibilidad de hacer una distribución para beneficio de los que
menos ganan.
El dirigente sindical y ex presidente del Congreso del Trabajo destacó que se trata de un incremento salarial para los trabajadores del Infonavi, con especial beneficio para los de menores ingresos, por lo que con dicho acuerdo la organización sindical da por finalizado el emplazamiento a huelga.
Destacó que fue una revisión
diferente a otras anteriores dado
que en las condiciones económicas son diferentes es un contrato que debe de ver
la modernización para dar un mejor servicio en el instituto.
Los resultados son
satisfactorios para los trabajadores que
fueron los que final entre en asambleas
por mayoría y en otras por unanimidad permitieron
que se llegara a aún acuerdo y dieron un voto de confianza a la Comisión Revisora
para que llegara a un acuerdo.
Ahora bien, se suma
una serie de prestaciones como la ayuda de despensa, la ayuda para transporte,
la ayuda para becas y para estudios, para aparatos ortopédicos,
se obtuvieron clausulas nuevas que se incluyen en el Contrato Colectivo de Trabajo, especialmente
en lo que se refiere a la maternidad y la paternidad.
También se está
en diálogo para convenio para reconocer
a los trabajadores que cumplen 25, 35 y 45 años de servicio y ello en vísperas
de los 50 años que cumplirá el instituto, y se cuenta con cinco trabajadores en
activo desde 1972.
También vemos
programa de jubilación y empezamos a
estudiar para definir de qué manera vamos a funcionar a partir del 2023.
Además nos comprometlmos
a manejar mejor el trabajo a distancia y hacer un proyecto importante e
interesante para trabajar en casa, sobre todo ahora que los contagios de Covid están a la orden del día.
Por otro lado dar
la oportunidad para que personal de confianza
pase a ser sindicalizado y que tenemos un grupo de 150 trabajadores en este de
cuerdo.
Luego vamos a trabajar
en un programa del Contrato Colectivo de Trabajo CCT progresivo, con el objetivo de generar
empleos, además de dar un mejor servicio, creando nuevas plazas y vamos a
servir mejor porque la administración trae un programa interesante para abrir
nuevos centros de trabajo en varias partes del país.
Este programa de trabajo
progresivo y los que ingresen a partir de la segunda catorcena, van a tener la mayoría
de las prestaciones. “Teníamos crédito para adquirir autos con bajo interés
pero lo suprimimos y con el tiempos se pondrá
nuevamente, hoy buscaremos que en el CCT que los trabajadores que vayan ingresando
tengan una perspectiva tengan un servicio de carrera en el instituto.
Empezamos a dialogar en siete meses de trabajo que sesionaron diariamente
y concretaron ayer en que se firmó la revisión del propio Contrato Colectivo de
Trabajo satisfactoriamente.
Quiero hace un reconocimiento
a los representantes de las autoridades así como a los gentes del sindicato, a
las y los compañeros que estuvieron muy bien preparados para llegar a los
acuerdos importantes.
Finalmente señaló
que el incremento se empezara a pagar el
próximo 27 de enero….
ANUNCIA EL IPN QUE
TENDRA REGRESO A CLASES SEGURO
Apegado a la
estrategia del Gobierno Federal para continuar con el cuidado de la salud de
las personas, ante la crisis sanitaria que persiste a nivel mundial, el
Instituto Politécnico Nacional (IPN) transita hacia la nueva normalidad para un
regreso presencial a clases seguro el próximo 31 de enero, con base en el
Programa Escalonado Humano de Regreso a Clases (PEHRC) y el Plan Integral de
Regreso a las Actividades (PIRA), ambos de esta casa de estudios.
Es importante
señalar que, con base en las disposiciones de la Secretaría de Salud y la
Secretaría de Educación Pública, así como del PEHRC y el PIRA, el personal
docente, de apoyo y asistencia a la educación, de mando y directivos del IPN
reanudaron el pasado 4 de enero, de manera presencial, las actividades
docentes, de investigación, de integración social y de apoyo administrativo,
bajo un estricto protocolo sanitario.
La secretaria de
Educación Pública, Delfina Gómez Álvarez, ha reconocido en diversos foros el
esfuerzo que realizan docentes, madres y padres de familia, alumnas y alumnos,
para lograr el reinicio de las clases presenciales de manera segura al cumplir
con los protocolos sanitarios.
El director
general del IPN, Arturo Reyes Sandoval, ha enfatizado que a dos años de la
pandemia por COVID-19, el Politécnico ha fortalecido su capacidad de
resiliencia y ha reconocido el esfuerzo de los estudiantes, docentes, personal
de apoyo y directivos, por dar continuidad, desde el inicio de la pandemia, a
las actividades académicas, con el apoyo de las Tecnologías de la Información y
la Comunicación (TIC).
Asimismo, las
autoridades de las secretarías Académica y de Investigación y Posgrado del
Politécnico realizan diversas reuniones con los directores de las unidades
académicas de los niveles medio superior y superior, así como con los jefes de
las secciones de posgrado, para definir los detalles del regreso a clases de
forma presencial y así garantizar el cuidado de la salud de los estudiantes,
docentes y directivos.
Cabe señalar, que
todos los servicios de los niveles medio superior, superior y posgrado e
investigación se brindarán de forma presencial, responsable y ordenada en los
términos que dispongan las autoridades correspondientes, en función de los
semáforos, confinamiento y aforos, entre otros.
El IPN ha sido y
seguirá siendo responsable de lo mandatado por las autoridades educativas y
sanitarias, al contar con alrededor de 10 semanas consecutivas en que el
semáforo epidemiológico se ha mantenido en color verde, lo que ha permitido que
las actividades prioritarias y no esenciales, se desarrollen prácticamente en
un esquema de nueva normalidad y con medidas preventivas.
Tanto en las
dependencias politécnicas, como en las unidades académicas y centros de
investigación se han impulsado las acciones para la prevención de contagios y
proporcionado los insumos necesarios como cubrebocas, termómetro digital, gel
antibacterial y adecuaciones a los espacios de trabajo, para la protección de
toda la comunidad….
AÑO NUEVO, CASA
NUEVA. ¡PRECALIFÍCATE Y SACA TU CRÉDITO INFONAVIT!
Sabemos que no es
algo que ocurra de la noche a la mañana; sin embargo, el primer paso para
adquirir tu vivienda es la precalificación. Este es un proceso mediante el cual
podrás saber si cumples con los requisitos para tramitar tu crédito y cuánto te
puede prestar el Infonavit para hacer realidad este sueño.
¿En qué consiste
la precalificación?
Es un proceso que
debes realizar a través de Mi Cuenta Infonavit (micuenta.infonavit.org.mx), que
te permite saber si ya cuentas con los 1,080 puntos necesarios para iniciar el
trámite de tu crédito.
¿Qué aspectos se
evalúan en la precalificación?
Para lograr que
más trabajadores puedan alcanzar los puntos necesarios para tramitar su
crédito, en 2021 el Infonavit flexibilizó su sistema de puntaje. Ahora se evalúan
nueve aspectos:
Como puedes
observar, es muy fácil alcanzar los 1,080 puntos para iniciar con tu trámite de
crédito y puedas comprarte una casa nueva o existente.
Si ya cumples con
el puntaje necesario, puedes solicitar un crédito individual o bien unir tu
financiamiento con el de tu pareja, familiar, amiga o amigo a través de los
distintos esquemas de financiamiento que el Infonavit tiene para ti, como el
Crédito Conyugal o Unamos Créditos.
Asimismo,
recuerda que desde el año pasado el Infonavit bajó el costo de sus
financiamientos y dependiendo de tu salario puedes acceder a una tasa fija
desde 1.91% a 10.45%.
No hay comentarios:
Publicar un comentario