Plataforma Laboral
+La mitad de los trabajadores en su nivel de formación
+Emite FONACOT segundo Bono para Trabajadoras
+Se mantiene el interés por un crédito del IONFONAVIT
Armando Téllez Flores
La OIT señaló que a lo largo de los años, se ha invertido un
esfuerzo considerable en mejorar el nivel educativo de las personas en todo el
mundo, especialmente en el marco de la aplicación de los Objetivos de
Desarrollo del Milenio y los Objetivos de Desarrollo Sostenible. Sin embargo,
los enormes avances logrados en el aumento de los niveles de educación,
especialmente entre las mujeres y las niñas, no se han traducido en las
correspondientes mejoras en los resultados del mercado laboral.
Muchas personas trabajan en empleos que no se corresponden con su nivel de estudios. Al mismo tiempo, muchos empresarios afirman tener dificultades para encontrar trabajadores con las competencias que necesitan para ampliar su negocio e innovar con éxito. Este fenómeno señala una importante desconexión entre el mundo de la educación y el mundo del trabajo.
A partir de los datos de las encuestas de población activa
sobre el nivel de educación y las ocupaciones de todos los trabajadores
empleados en más de 130 países, la OIT estima que sólo alrededor de la mitad de
estos trabajadores ocupan puestos de trabajo correspondientes a su nivel de
educación. El resto está sobreeducado o infraeducado para su trabajo.
Los trabajadores de los países con mayores ingresos tienen
más probabilidades de ocupar puestos de trabajo acordes con su nivel de estudios.
En los países de renta alta, este es el caso de alrededor del 60% de los
empleados. Los porcentajes análogos para los países de renta media-alta y
media-baja son del 52% y el 43%, respectivamente. En los países de renta baja,
sólo uno de cada cuatro trabajadores ocupa un puesto de trabajo correspondiente
a su nivel de estudios. Estas observaciones sugieren que la tasa de adecuación
aumenta con el nivel de desarrollo de los países.
La sobreeducación y la infraeducación coexisten en todos los
países, pero los patrones difieren según el nivel de ingresos
Aunque tanto la sobreeducación como la infraeducación se dan
en todos los países, independientemente de su nivel de renta, existen patrones
diferentes para los distintos grupos de renta de los países. La infraeducación
es más frecuente en los países de renta baja, mientras que la sobreeducación es
más frecuente en los países de renta alta.
En los países de renta alta y media-alta, alrededor del 20%
de todos los empleados están sobreeducados (es decir, tienen más educación de
la requerida para sus trabajos); la proporción correspondiente para los países
de renta media-baja es de alrededor del 12,5%, mientras que en los países de
renta baja es inferior al 10%. Es probable que las tasas más altas de
sobreeducación en los países de renta alta se deban a la composición de la mano
de obra, que se caracteriza por un nivel de educación relativamente alto.
Siempre existirá un cierto grado de sobreeducación porque
algunos individuos aceptan trabajos por debajo de su nivel de educación, ya sea
porque estos trabajos ofrecen ventajas específicas (como un trabajo menos
exigente y estresante, una mejor conciliación de la vida laboral, una mejor
protección social, tiempos de desplazamiento más cortos y una mayor
responsabilidad social) o porque carecen de experiencia. Para algunos de estos
trabajadores, la sobreeducación puede ser sólo una situación temporal.
Sin embargo, cuando la sobreeducación se debe a distorsiones
del mercado laboral en las que la oferta de trabajadores con un nivel de
educación superior supera la demanda, suele ser un fenómeno a más largo plazo y
suele requerir intervenciones políticas….
EMITE FONACOT SEGUNDO BONO PARA TRABAJADORAS
Para cumplir con el compromiso de contribuir al desarrollo
de las mujeres trabajadoras de nuestro país y fomentar la equidad de género, el
Instituto del Fondo Nacional para el Consumo de los Trabajadores (Fonacot)
emitió por segunda ocasión un bono de género a través de Certificados
Bursátiles por 2.177 mil millones de pesos a través de Scotiabank y Actinver.
Con esta emisión, el Fonacot estará en condiciones de
ofrecer más créditos a mujeres trabajadoras que así lo soliciten, con el
objetivo de contribuir a mejorar sus condiciones de vida y las de sus familias,
a través de un financiamiento con una de las mejores condiciones del mercado.
Con este segundo bono de género, el público inversionista
reconoció la solidez financiera del Instituto, su compromiso con la sociedad y
su relevancia en la reactivación económica mediante el otorgamiento de
créditos, demandando un importe 2.69 veces superior al objetivo de colocación,
considerando un objetivo inicial de 1.5 mil millones de pesos con
sobreasignación hasta de 3 mil millones de pesos. Se recibieron recursos de
distintos sectores económicos del país, destacando Bancos, AFORE, y Fondos de
Inversión con 41 %, 30 % y 11 % respectivamente.
Se obtuvo un diferencial de 0.08 por ciento sobre la Tasa de
Interés Interbancario de Equilibrio (TIIE) a 28 días, obtenido es el mejor
diferencial obtenido en la historia del Instituto, que compara con 0.46 por
ciento del promedio de emisiones de largo plazo con tasa variable durante 2021,
de empresas con la máxima calidad crediticia, calificación con la que cuenta el
Fonacot.
La emisión de este Bono Social de Género, cuyo plazo de
vigencia es equivalente a aproximadamente tres años, es una muestra más de los
esfuerzos realizados por el organismo para facilitar a las mujeres trabajadoras
el acceso al crédito, sector que por ahora representa 40 por ciento del total
de las personas acreditadas del instituto.
Es importante recordar que los recursos de este segundo bono
de género, se están utilizando para el financiamiento del programa Crédito
Mujer Efectivo, el cual tiene tasas de interés preferenciales de entre 8.9% y
16.3% anual para préstamos dirigidos a mujeres trabajadoras en plazos de 6, 12,
18, 24 o 30 meses, lo que permite accedan a líneas de crédito más elevadas, sin
pagar más.
Por ello, el Fonacot
invita a todas las mujeres trabajadoras formales de nuestro país a conocer los
beneficios del crédito Mujer Efectivo Fonacot a través de la página
www.fonacot.gob.mx. En caso de requerir más información, podrán comunicarse al
número gratuito 55 88 74 74, 74, o si así lo deciden, agendar una cita en https://citas.fonacot.gob.mx/.....
SE MANTIENE INTERES POR UN CREDITO DEL INFONAVIT
Durante el tercer trimestre de 2021, uno de cada tres
derechohabientes están interesados en solicitar un financiamiento para adquirir
vivienda o terreno en los siguientes 12 meses.
De acuerdo con la encuesta, el 59.7% de las y los
derechohabientes espera que las condiciones económicas del país mejoren en los
siguientes 12 meses.
Sobre las condiciones de financiamiento, las y los
derechohabientes prefieren los créditos conyugales, o con conocidos o
familiares para alcanzar un mayor monto de financiamiento, que tramitarlo de
forma individual a través de un cofinanciamiento con la banca comercial.
El Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los
Trabajadores (Infonavit) publicó la Encuesta de Necesidades de Crédito y
Vivienda correspondiente al tercer trimestre de 2021, en la que el interés de
las y los derechohabientes en solicitar un crédito para compra de vivienda o
terreno se mantuvo prácticamente igual al periodo anterior.
De acuerdo con el documento, el índice sobre expectativas de
adquisición de crédito hipotecario se ubicó en 30 puntos, sólo un punto por
debajo de la medición anterior, lo que refleja el interés de la clase
trabajadora por adquirir un financiamiento en los siguientes 12 meses.
De los derechohabientes encuestados que están interesados en
un crédito, 51.2% manifestó que planean destinarlo a la compra de una vivienda,
lo que significa un incremento de 3.6 puntos porcentuales respecto al trimestre
pasado. Mientras que 51.1% pretende usar su financiamiento para construir en un
terreno propio.
Estos resultados, están alineados con las expectativas de
los encuestados sobre una mejor situación económica en los hogares de las y los
trabajadores y del país durante el próximo año.
En este sentido, 23.3% de la derechohabiencia encuestada
consideró que la situación económica del país
es hoy mejor que la de hace un año y 59.7% espera que las condiciones
mejoren en los siguientes 12 meses.
Sobre las condiciones de financiamiento, las y los
derechohabientes señalaron que prefieren solicitar un crédito y unirlo con su
pareja (32.1%), conocido o familiar (29.7%) para alcanzar un mayor monto de
financiamiento, que tramitarlo de forma individual a través de un
cofinanciamiento con la banca comercial (21%).
La Encuesta de Necesidades de Crédito y Vivienda del tercer
trimestre 2021 es un instrumento del Infonavit que tiene como objetivo realizar
una radiografía sobre las expectativas crediticias y económicas de las y los
trabajadores sin crédito vigente, analizando su intención de solicitar un
financiamiento, el destino del mismo, la capacidad de ahorro, así como la
situación de su empleo.
Para la elaboración de la encuesta se realizaron 1,502
entrevistas, entre el 27 de julio y el 7 de agosto de 2021, que constituyen una
muestra representativa de las y los derechohabientes que se encuentran ocupados
y que no cuentan con un crédito.
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