domingo, 28 de febrero de 2021

NINGUN PAIS ESTA EXENTO DE CUMPLIR CON SUS COMPROMISOS INTERNACIONALES Y DEBERÁN PROTEGER LA DIGNIDAD Y LALIBERTAD DE LAS PERSONAS EN EL TRABAJO

 

Plataforma  Laboral

+Pese a la pandemia, nadie  está exento de obligaciones

+Buenas expectativas en materia de créditos: INFONAVIT

+Carlos Herrera ya es candidato del PRI para Michoacán

Armando Téllez Flores  QUADRATIN MEXICO

CIUDAD DE MEXICO  a 28 de febrero del 2021.-La Comisión de Expertos en Aplicación de Convenios y Recomendaciones (CEACR) es uno de los elementos clave del sistema de control de las normas internacionales del trabajo de la OIT. Es un órgano independiente compuesto por 20 expertos jurídicos de alto nivel, encargado de examinar la aplicación de los Convenios y Recomendaciones de la OIT por parte de los Estados miembros de la OIT. Acaba de publicar su informe anual. OIT Noticias analizó las principales conclusiones con Corinne Vargha, Directora del Departamento de Normas Internacionales del Trabajo.


Sobre cuáles son las principales conclusiones y recomendaciones del informe el mensaje clave es que la crisis de la COVID-19  no suspendió las obligaciones contraídas en virtud de las normas internacionales del trabajo (NIT) ratificadas, y que los compromisos concretos asumidos por los Estados miembros de la OIT para proteger la dignidad y la libertad de las personas en el trabajo se mantuvieron durante la actual pandemia, y reforzarán la capacidad de resiliencia de las sociedades para volver a construir mejor. Cualquier excepción debe ejercerse dentro de unos límites claramente definidos de legalidad, necesidad, proporcionalidad y no discriminación.

La CEACR también identificó algunos retos específicos derivados de la pandemia. En primer lugar, a medida que los países han ido tomando medidas excepcionales para salvaguardar la seguridad nacional y la salud pública, el poder del ejecutivo ha crecido exponencialmente. Pero esto no exime de cumplir con el derecho internacional.

En segundo lugar, los derechos humanos y las NITs siguen siendo universales y en tercer lugar, la pandemia ha agravado la situación de muchos grupos vulnerables y marginados. Esto creará un aumento de la desigualdad y debe ser abordado adecuadamente por los responsables políticos.

Por último, la pandemia ha perturbado gravemente el sector marítimo, (que emplea a casi dos millones de marinos en todo el mundo y maneja más del 90% del comercio mundial). La CEACR observó con profunda preocupación que, mientras los puertos de todo el mundo seguían funcionando sin interrupción, los marinos se enfrentan a dificultades extremas para desembarcar y transitar por los países durante su repatriación.

Durante su sesión de 2020 , la CEACR formuló unos 1.700 comentarios relacionados con el cumplimiento de las NIT. En ellos se instaba sistemáticamente a los Estados miembros de la OIT a evitar una espiral descendente de las condiciones laborales y a perseguir un ciclo virtuoso de recuperación y desarrollo, en consonancia con las medidas legales de protección de la salud del público. Las NITs, junto con una supervisión eficaz y autorizada, pueden ser una parte fundamental de la solución a esta crisis, mientras que las medidas de recuperación que debilitan la protección de la legislación laboral socavarían aún más la cohesión social y la estabilidad y erosionarían la confianza del público en los responsables políticos a la hora de entender sus necesidades.

Sabiendo que era muy difícil para los países cumplir con sus obligaciones de presentación de informes, el Consejo de Administración de la OIT pidió a los Estados miembros que proporcionaran información complementaria sobre las memorias presentadas el año pasado. Se recibieron cerca de 900 informes hasta el inicio de la sesión de la CEACR.

En noviembre de 2019, la CEACR adoptó un amplio Estudio General sobre la Promoción del empleo y el trabajo decente en un panorama cambiante . El Addendum, adoptado en diciembre de 2020, examinó el impacto de la pandemia en la aplicación de ocho instrumentos relacionados con el objetivo estratégico del empleo. En particular, las medidas adoptadas para prevenir la transmisión de la COVID-19, estabilizar las economías, reducir el cierre de empresas y la pérdida de puestos de trabajo, y apoyar a los sectores, grupos y personas más afectados por la pandemia, incluidos los de la economía informal. También destacó las buenas prácticas y formuló recomendaciones para una mayor preparación y resiliencia a la hora de afrontar futuras crisis. Tanto el Estudio General como el Addendum se debatirán en la Conferencia Internacional del Trabajo de 2021….

ACTIVIDAD ECONÓMICA Y COLOCACIÓN HIPOTECARIA CON BUENAS EXPECTATIVAS PARA 2021: INFONAVIT

El Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit) publicó el Reporte Económico Trimestral octubre-diciembre 2020, que detalla que durante 2021 se espera que la colocación de créditos hipotecarios en el país siga incrementando, consolidando la recuperación en el sector vivienda, en línea con un mayor dinamismo económico.

El reporte establece que la actividad hipotecaria comenzó a mostrar signos de recuperación a finales del año pasado. De acuerdo con datos del Infonavit, en diciembre de 2020 se otorgaron 14 mil 600 créditos más que en el mismo mes de 2019.

Lo anterior, es consistente con un mayor dinamismo económico en el país, considerando que al cuarto trimestre de 2020 el Producto Interno Bruto de México registró una variación trimestral de 3.3%.

Hasta este momento, de acuerdo con el Reporte Económico Trimestral del Infonavit, el mercado hipotecario se mantiene en la línea de la recuperación económica del país y la expectativa es estable, sobre todo, porque ya se cuenta con una vacuna para atender la emergencia sanitaria por Covid-19, lo que ayudará a normalizar las actividades económicas. Sin embargo, de concretarse el plan de vacunación antes de lo previsto, la recuperación económica –y en particular la recuperación en el mercado hipotecario– podría ser más fuerte al cierre de 2021.

Otros indicadores que comenzaron a registrar signos de recuperación y que mantienen una expectativa favorable para este año son los del sector de la construcción y la construcción residencial.

En el cuarto trimestre de 2020, el IMAI del sector de la construcción reportó un crecimiento trimestral de 5.8%, y en noviembre de 2020, la variación mensual de la inversión en construcción residencial fue de 5.4%.

Aunado a la recuperación económica, la reforma a la Ley del Infonavit, promulgada en diciembre de 2020, impulsará el desempeño del sector de la construcción, el mercado de vivienda y el crédito, al proveer un mayor flujo de financiamiento a sus derechohabientes y nuevas opciones de crédito para satisfacer sus necesidades de vivienda.

El Reporte Económico Trimestral del Infonavit octubre-diciembre 2020, además de analizar el comportamiento de la economía nacional e internacional, así como del sector de la construcción e hipotecario, también explica el impacto que ha provocado la pandemia en las economías estatales, y por otra parte, analiza los principales cambios al sistema de pensiones aprobados en diciembre de 2020….

CARLOS HERRERA TELLO RINDIÓ PROTESTA COMO CANDIDATO DEL PRI AL GOBIERNO DE MICHOACÁN

Aquí, están mujeres y hombres comprometidos con un proyecto sólido, con un programa para fomentar mayor crecimiento, desarrollo, y atención a la salud, la seguridad y la educación, afirmó Alejandro Moreno, Presidente del Comité Ejecutivo Nacional (CEN) del Partido Revolucionario Institucional (PRI), al tomar protesta a Carlos Herrera Tello como candidato de este instituto político al Gobierno de Michoacán, así como a los abanderados para contender por las diputaciones federales y locales, y a las presidencias municipales.

Acompañado por Ricardo Aguilar y Hugo Contreras, Secretario de Organización y Delegado del CEN, respectivamente, el dirigente del partido tricolor resaltó que los priistas michoacanos son hombres y mujeres valientes, con pasión y decisión, que en las buenas y en las malas están con disciplina y lealtad, por lo que confió que con su trabajo, en unidad, llevarán al triunfo a Carlos Herrera, a quien calificó como un hombre profesionista, sencillo, que conoce el estado y tiene claro como transformarlo para el bienestar de los ciudadanos.

El líder priista enfatizó, que con Marko Cortés y Jesús Zambrano, líderes de los partidos Acción Nacional (PAN) y de la Revolución Democrática (PRD) “trabajamos juntos y en equipo anteponiendo los intereses de México para preservar y defender las instituciones, que haya empleo, educación y salud”, ante un gobierno de Morena  insensible e irresponsable que no le responde a los mexicanos y destruye las instituciones que se forjaron durante décadas.

Después de recibir la constancia que lo acredita como candidato del PRI de manos de Alejandro Moreno, y tras rendir protesta, Carlos Herrera Tello manifestó que México y Michoacán no pueden entenderse sin reconocer al Revolucionario Institucional, y destacó que los partidos que conforman la alianza “Equipo por Michoacán” decidieron sumar fuerzas anteponiendo lo que les une, a las diferencias.

Dijo que más allá del partido o de la ideología, encabeza un proyecto que sabe que en estos momentos, cuando en México se enfrenta la peor crisis económica y de salud, la única salida es la unidad, así como hacen las familias michoacanas cuando hay tanta adversidad. “No voy a descansar hasta que lleguemos juntos a la meta. Tener un gobierno común, donde primero esté nuestra gente y la solución de los problemas”, aseveró.

Por su parte, el Presidente del Comité Directivo Estatal (CDE) del PRI en la entidad, Jesús Hernández Peña, señaló que las y los candidatos del partido a diputaciones federales y locales, así como a las Presidencias Municipales, al igual que Carlos Herrera Tello, representan la mayor riqueza de Michoacán, que es su gente, “que sí saben gobernar, que tienen la capacidad de enfrentar los retos  en nuestros tiempos”.

Dijo que, además, los abanderados del partido tricolor pueden brindar futuro, y advirtió que “unidos, defenderemos a Michoacán de las fuerzas retrógradas que pretenden destruirlo y no saben gobernar”.  Subrayó que “quienes nos deseaban separados, hoy nos temen unidos”….

viernes, 26 de febrero de 2021

POR LA PANDEMIA LA INDUSTRIA AUITOMOTRIZ A NIVEL MUNDIAL EMNFRENTA SERIAS PRESIONES Y PROPICIA ACCIONES DE GOBIERNOS, EMPRESAS Y TRABAJADORES

 

Plataforma   Laboral

+Fuerte presión económica en la Industria Automotriz

+Gansterismo empresarial contra sindicato y trabajadores

+Habrá retorno a clases solo con semáforo verde: SEP

Armando Téllez Flores   QUADRATIN MEXICO

CIUDAD DE MEXICO a  25 de febrero del 2021.-Por la necesidad apremiante de promover el trabajo decente y sostenible en la industria automotriz, tras la presión económica masiva que la crisis de la COVID-19 ejerce en la industria automotriz, los gobiernos, representantes de los trabajadores y de los empleadores concuerdan en una hoja de ruta para garantizar un futuro que convenga a todos en el sector, pues es urgente invertir en educación, formación y aprendizaje permanente para todos en la


industria automotriz.

“La industria está atravesando una transformación sin precedentes en un contexto de grandes desafíos", dijo la Presidenta de la reunión, Sra. Erika Gabriela Martínez Liévano. “Nuestra industria puede contribuir al crecimiento verde y a la creación de oportunidades de trabajo decente para un mayor número de mujeres y hombres mediante una transición justa en cuyo marco creemos un entorno propicio para el crecimiento de las empresas sostenibles así como promovemos y la protegemos los derechos de los trabajadores ".

La crisis de la COVID-19 ha supuesto enormes cargas económicas para la industria y sus trabajadores en la medida en que ha agravado los desafíos existentes que representan las perturbaciones en las cadenas de suministro, los cierres de fábricas y la caída de la demanda.

“La industria automotriz se ha visto gravemente afectada por la pandemia COVID-19, poniendo en riesgo la supervivencia de las empresas. El sector tardará años en volver a los niveles de producción y ventas anteriores a la crisis", afirmó la Vicepresidenta del grupo de los empleadores, Sra. Sawsen Ayari-Pouliquen. "Es urgente reconstruir un entorno empresarial propicio, estimular la demanda agregada y adecuar la formación profesional a las demandas futuras de la industria”.

La Declaración del Centenario para el Futuro del Trabajo (2019) con su enfoque centrado en las personas ofrece una hoja de ruta para construir un futuro para todos en la industria automotriz y no deje a nadie atrás.

“La libertad sindical y la negociación colectiva son más importantes que nunca", señaló el Vicepresidente del grupo de los trabajadores, Sr. Ben Mathew Norman. “Estos derechos hacen posible el diálogo social eficaz necesario para afrontar el futuro cada vez más incierto de la industria automotriz y para asegurar que las transformaciones en el sector sean social y ambientalmente justas.”

En las conclusiones adoptadas en la reunión se encomienda a los gobiernos, los trabajadores y los empleadores el inequívoco mandato de invertir en la capacidad de las personas y en una transición justa hacia el trabajo decente y sostenible.

“La adopción de estas ambiciosas conclusiones resulta oportuna y propicia", declaró la Vicepresidenta gubernamental, Sra. Thérèse Boutsen. “Reflejan claramente que los gobiernos, los empleadores y los trabajadores se niegan a ser víctimas pasivas de las circunstancias o las megatendencias y están dispuestos a construir de manera conjunta un futuro del trabajo mejor para un mayor número de mujeres y hombres en la industria automotriz."

GASTERISMO EMPRESARIAL QUIERE DESCONOCER A TRABAJADORES Y A SU SINDICATO

En medio de plena Pandemia en Puebla se registra una seria operación gansteril empresarial en contra de unos 400 trabajadores quienes fueron despedidos injustificadamente, pero se encuentra protegidos por la Federación de Obreros y Campesinos (FROC) .

La Junta Local de Conciliación y Arbitraje deberá dar su fallo sobre la demanda colectiva que interpuso la FROC en contra de la empresa Mondelez por el despido injustificado de obreros, la usurpación de la dirigencia sindical e intromisión en la vida sindical.

René Sánchez Juárez, dirigente de la organización FROC-con labor de Puebla, informó que durante 2020 en medio de la pandemia por coronavirus la empresa Mondelez optó por el despido sin justificación y sin cumplir con lo que marca la ley de unos 250 trabajadores, además ejercer acoso laboral y de no renovar el contrato a 500 eventuales.

Incluso, algunas plazas las ha reemplazado con personal nuevo, contratado bajo condiciones totalmente diferentes a las que estipula el contrato colectivo de trabajo.

Desde hace varios meses la FROC se interpuso una demanda colectiva por el despido de al menos 50 trabajadores, y están a la espera de que la JLCA dé su fallo, además de las denuncias ante el IMSS por violación a los derechos de los obreros.

Además debe resolverse el conflicto sindical que prevalece desde noviembre del año pasado, ya que por disposición gubernamental durante la pandemia no podían realizarse asambleas; sin embargo, fueron violados los estatutos y con una supuesta asesoría externa Ramiro Vázquez López efectuó una asamblea en la que desconoció los estatutos y creó un sindicato ‘independiente’ que no tiene reconocimiento oficial.

La empresa dulcera ha mantenido una relación con la supuesta organización sindical, ha ignorado el contrato colectivo de trabajo y los propios estatutos originales del sindicato.

Sánchez Juárez agregó que, aunado a ello, la empresa pretende negociar -en marzo próximo- el aumento salarial con Vázquez López, pese a que éste carece de reconocimiento legal por parte de las autoridades laborales y actúa al margen de los estatutos.

En ese sentido, la FROC mantiene la demanda ante las autoridades laborales de Puebla y confía en que el fallo sea favorable para los obreros despedidos y restituya la organización sindical.

René Sánchez Juárez informó que la dirigencia del Sindicato Único de Trabajadores de Productos Mondeléz se mantiene acéfala en tanto suman denuncias por despidos laborales en la empresa de confitería y comentó que la central obrera instó a las autoridades laborales y a la representación patronal otorguen facilidades para convocar a elecciones a fin de que los trabajadores puedan elegir a un nuevo representante sindical.

Dijoque Ramiro Vázquez López, quien fungía como secretario general del Sindicato Único de Trabajadores de Productos Mondeléz pretendía continuar al frente por otro periodo violando los estatutos del gremio, pues la reelección no está permitida. …

PERTURA DE PLANTELES ESCOLARES SE REALIZARA SOLO CON SEMAFORO VERDE: SEP

La Secretaria de Educación Pública, Delfina Gómez Álvarez, sostuvo que no es posible realizar un regreso a clases presenciales de forma generalizada, ya que cada plantel del país tiene su propio contexto y características para definir la forma en la que se realizaría ese proceso.

Durante su arribo a la ciudad de Campeche, Gómez Álvarez abundó que las autoridades educativas, tanto federal como locales, tienen que observar la forma y el tiempo adecuado en que regresan las y los niños a la actividad escolar.

Sobre la apertura de planteles escolares, la Titular de Educación detalló que se realizará sólo en caso de que sea posible, previa autorización, siempre que las autoridades sanitarias, educativas y de gobierno en la entidad lo consideren pertinente, pues debe ser un regreso seguro, ordenado y cauto, tanto para maestros, como para los estudiantes.

Recalcó que el regreso a clases presenciales dependerá de que existan las condiciones necesarias, en primer lugar, que haya semáforo verde, como lo establece el protocolo de salud, o amarillo para la apertura de los Centros Comunitarios de Aprendizaje.

La Titular de Educación comentó que las autoridades educativas estarán atentas a que los planteles cumplan con las condiciones de higiene necesarias, como acceso al agua y jabón; uso de cubrebocas y, sobre todo, que existan condiciones de seguridad para los maestros, es decir, que estén vacunados, por lo que rechazó que haya algún tipo de presión de parte del Gobierno federal para la reapertura de planteles escolares.

“No podemos hacer un regreso de manera desordenada, precisamente, para beneficio de nuestros niños y de nuestros maestros”, afirmó.

En gira de trabajo en por el estado de Campeche, se reunirá con el Gobernador, Carlos Miguel Aysa González, y el Secretario de Educación local, Ricardo Koh Cambranis, para establecer un trabajo coordinado en la implementación del Acuerdo Educativo Nacional, así como en la estrategia de aprendizaje a distancia, Aprende en Casa; destacó que se vive un escenario inédito que debe analizarse cuidadosamente.

La Titular de Educación realizará recorridos en escuelas de la entidad para conocer las condiciones de la infraestructura física educativa, así como para supervisar los avances del Programa La Escuela es Nuestra, con la finalidad de obtener un diagnóstico sobre las necesidades de cada plantel, especialmente, de aquellos ubicados en zonas con altos índices de marginación….

 

jueves, 25 de febrero de 2021

POR FALTA DE GAS PARA LA PRODUCCIÓN LA PLANTA DE VOLKSWAGEN DE PUEBLA SEGUIRA EN PARO FORZADO CON LO QUE GENERARA PERDIDAS MILLONARIAS

 

Plataforma   Laboral

+Paro en  la Volkswagen de Puebla por el desabasto de gas

+El INFONAVIT de cómo acceder más rápido a un crédito

+Habrá movilizaciones de taxistas de no haber respuestas

Armando Téllez Flores   QUADRATIN MEXICO

CIUDAD DE MEXICO a 25 de Febrero del 2021.-Ante la continuidad del problema de desabasto de gas, Volkswagen anunció que prolongará su paro de actividades en algunas líneas hasta el próximo martes.


Enredes sociales se informó que el Sindicato de Volkswagen de México, cuya planta se encuentra en Puebla destacó que este viernes 26 de febrero se suspenden las labores en el segmento 2 Tiguan, en sus tres turnos, debido al desabasto de gas

A través de un comunicado, la firma indicó que "en cumplimiento a la solicitud de disminución en el consumo de gas natural realizada por la autoridad competente, y debido a que en estos momentos no contamos con una notificación oficial que permita dar certidumbre de abasto de gas natural de forma regular, Volkswagen de México informa que se ve en la necesidad de extender los días de producción disminuida de la siguiente manera:

"Segmento de producción Jetta: se mantiene paro de producción para los días lunes 22 y martes 23 de febrero", detalló.

En el caso de las líneas dedicadas al ensamble del modelo Taos y Golf , se mantuvo el paro técnico hasta este viernes, sin que se haya notificado algún cambio en la logística.

Desde el año pasado la empresa ha enfrentado una situación complicada por la detención de producción de la armadora en Puebla por más de 2 meses y medio, a consecuencia de la pandemia de COVID-19.

En el reporte del registro administrativo de la industria automotriz de vehículos ligeros del Inegi se informó que Volkswagen tuvo una baja de producción en el primer mes del año, comparativamente con el del 2020. Específicamente la disminución fue de 9.6 por ciento, pasando de 36 mil 892 a 33 mil 357 unidades ensambladas.

En cuanto a exportación, el decremento fue de 16.3 por ciento, pasando de 31 mil 251 a 26 mil 142 unidades.

INFONAVIT ORIENTA CÓMO ALCANZAR LOS 116 PUNTOS PARA ACCEDER A UN CRÉDITO

Por que un trabajador tarda hasta 3 años en alcanzar este puntaje; sin embargo, este periodo puede acortarse si se realizan Aportaciones Extraordinarias, informa el INFONAVIT, luego que se liberó el pasado 15 de enero de 2021 para facilitar a las y los derechohabientes la adquisición de su principal patrimonio, la vivienda.

Para solicitar un crédito hipotecario con el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit) es necesario contar los 116 puntos que exige el sistema de precalificación, el cual considera los bimestres cotizados, la edad del trabajador, el ahorro acumulado en su Subcuenta de Vivienda y su salario.

Por ejemplo, una persona de 30 años con 6 bimestres de relación laboral activa continuos, registrado con un salario mensual de 15 mil 257 pesos (5.6 UMAs, que es el promedio que hay en la colocación de créditos) y con un acumulado de 140 mil pesos en su Subcuenta de Vivienda tendría 111 puntos; si realizara Aportaciones Extraordinarias por 12 meses de al menos 1,650 pesos podría lograr los 116 puntos solicitados y tramitar su crédito Infonavit.

Evidentemente si la aportación es mayor podría obtener el puntaje requerido en menor tiempo.

¿Cómo realizar Aportaciones Extraordinarias?

Para poder realizar Aportaciones Extraordinarias, el trabajador debe estar registrado en Mi Cuenta Infonavit (micuenta.infonavit.org.mx). Si aún no realiza este registro necesitará tener:

• Número de Seguridad Social

• Cuenta de correo electrónico

• Teléfono de contacto

• Registro Federal de Contribuyentes (RFC)

• Clave Única de Registro Poblacional (CURP)

Una vez que se haya registrado o iniciado sesión en Mi Cuenta Infonavit deberá dirigirse al apartado “Mi Ahorro” y elegir la opción “Aportaciones Extraordinarias”, posteriormente se desplegará un menú donde deberá registrar el monto de su aportación y generar su ficha de pago con la línea de captura para realizar el pago de su aportación.

Consideraciones:

Las aportaciones pueden ser realizadas por todas las y los derechohabientes, sin importar la situación laboral en la que se encuentren.

Se puede hacer la cantidad de Aportaciones Extraordinarias que se consideren convenientes, siempre y cuando la suma mensual no exceda el 5% de 25 Salarios Mínimos Vigentes Mensuales, que corresponde a 5 mil 384.60 pesos.

El pago puede hacerse en ventanillas bancarias, cajeros inteligentes y aplicaciones móviles bancarias, tomando en cuenta los datos que se indican en la ficha de pago.

Los pagos se verán reflejados en un plazo máximo de 72 horas. Para verificar que se haya aplicado se deberá consultar y descargar el Resumen de Movimientos, desde Mi Cuenta Infonavit.

Si se realizó el pago y no se reflejó después de 72 horas, será necesario llamar a Infonatel al 800 008 3900 o acudir al Centro de Servicio Infonavit más cercano.

En caso de no ejercer el crédito, las Aportaciones Extraordinarias y los rendimientos que generen, serán devueltos al trabajador una vez que cumpla 60 años de edad….

DE NO HABER RESPUESTA DE LAS AUTORIDADES CAPITALINAS HABRA MOVILIZACION DE TAXISTAS

Los concesionarios del transporte público de pasajeros en la Ciudad de México, integrados en Fuerza Amplia de Transportistas (FAT) dieron a conocer la discriminación y violencia económica que el gobierno de la Ciudad de México ejerce contra ellos, al demostrar que el costo de mover a un pasajero en Trolebús –con un combustible más barato que la gasolina o diesel— es de 30.14 pesos, mientras que a ellos los tiene amarrados a una tarifa política de 5 pesos.

Nicolás Vásquez Figueroa, vocero de los transportistas, también responsabilizó a la Jefa de Gobierno Claudia Sheinbaum de las movilizaciones que realicen en los próximos días si es que no reciben una respuesta seria, objetiva y positiva a sus demandas, tras demostrar que el costo de mover a un pasajero en la Ciudad de México es muy superior a la tarifa actual.

Durante la rueda de prensa celebrada enfrente del Antiguo Palacio del Ayuntamiento, sede del Gobierno de la Ciudad de México, Vásquez Figueroa y sus compañeros Francisco Carrasco, José Luis Tenorio y Enrique Hernández, entre otros, exhibieron la respuesta a una solicitud de información firmada por el gerente de finanzas del Servicio de Transportes Eléctricos, Raúl Humberto Ovalle Castañeda, el pasado 15 de diciembre de 2020.

En dicha respuesta a la pregunta “¿Cuál es el costo real por pasajero transportado?”, Ovalle Castañeda reveló que “el costo real por pasajero durante el 2020, en el caso del Trolebús es del $ 30.14 y para el Tren Ligero es de $ 27.45”.

Mientras que a la pregunta “¿Cuánto es el subsidio que se aplica a la tarifa?”, la respuesta fue: “El subsidio aplicado a la tarifa para el Trolebús es de $ 25.80 pesos y para el Tren Ligero de $ 22.45 pesos”.

Estas cantidades, expresó el vocero de los transportistas, ponen en evidencia la “inequidad en el trato, la discriminación hacia nuestro gremio, la insensibilidad a nuestras demandas, la manipulación del mensaje en contra nuestra y la violencia económica que el actual gobierno ejerce en contra de los concesionarios del transporte público de pasajeros”.

Los transportistas dijeron que existe una violencia económica en su contra porque mientras al Gobierno de la Ciudad le cuesta 30.14 pesos mover a un pasajero, a ellos los mantienen como rehenes políticos con una tarifa de sólo 5 pesos; es decir, que por el valor de un viaje-persona que transporta el sistema Trolebús, los transportistas concesionados deben transportar 6.

Además, que por pasajero transportado en el sistema Trolebús, el gobierno de la Ciudad le entrega un subsidio que equivale a cinco pasajes en el concesionado. “Entonces, aquí se puede ver la cantidad con la que nosotros subsidiamos a cada pasajero, pero, sobre todo, la gran inequidad en el trato que se nos está dando en el gobierno, porque ellos para mover a una persona necesitan 30.14 pesos y a nosotros no nos quieren aumentar dos, para llegar a 7 como mínimo”.

“Hablamos de violencia económica porque tenemos un rezago tarifario de 27 años que se ha sumado cada día a nuestras pérdidas cuando hemos sido los transportistas quienes subsidiamos con nuestro esfuerzo diario el costo del pasaje de los habitantes de la Zona Metropolitana de la Ciudad de México”, agregó Nicolás Vásquez.

Existe una diferencia de 25.14 pesos entre el costo del pasaje en el Trolebús y lo que a nosotros nos obligan a cobrar, dijo Enrique Hernández. Y de esos 5 pesos que nosotros cobramos, tenemos que repartirlo para el pago de los operadores, el mantenimiento de las unidades, los gastos administrativos como tenencia, verificación, revista, pago de seguro, además de combustible.

Además, Francisco Carrasco preguntó a la Jefa de Gobierno y al público en general que si es justo que los transportistas concesionados reciban como contraprestación a su servicio, que mueve a más del 50 por ciento de los casi 33 millones de viajes-persona diarias en la Ciudad de México, apenas una sexta parte de lo que al Servicio de Transportes Eléctricos le cuesta movilizar a cada pasajero.

Los transportistas se reunirán el próximo lunes en asamblea general y si no hay una respuesta seria, objetiva y positiva a sus demandas de obtener una tarifa justa, determinarán qué día de la siguiente comenzarán sus movilizaciones en contra de la política de no verlos, no escucharlos y menos atenderlos de este gobierno, a quien responsabilizan de lo que ocurra.

 

miércoles, 24 de febrero de 2021

LA CTM CONMEMORA SU 85 ANIVERSARIO CON HALAGOS PRESIDENCIALES Y RECRIMINACIONES A LA SECRETARIA DEL TRABAJO, LUISA MARIA ALCALDE LUJAN

 

Plataforma   Laboral

+La CTM buena relación con el Presidente no con  la STPS

+Ley Energética generara graves daños internacionalmente

+Rinde protesta en Nuevo León, Adrián Garza por el PRI

Armando Téllez Flores   QUADRATIN MEXICO

CIUDAD DE MEXICO  a 24 de febrero del 2021.-Al conmemorar 85 años de su fundación, la Confederación de Trabajadores de México (CTM), a través de su dirigente nacional, el Senador Carlos Aceves del Olmo pidió a las autoridades laborales tener más sensibilidad social, pues los sindicatos cetemistas están cumpliendo todos los días con los requerimientos legales; “hemos hecho muchas legitimaciones de contratos colectivos y hemos salido bien”.


Ahí le dedico un espacio a la secretaria del Trabajo, Luisa María Alcalde Lujan, quien dijo que siempre los regaña y que sólo atiende al Frente Auténtico del Trabajo, pese a que éste de hecho ya no existe y agregó que agregó el dirigente de la CTM y también Presidente del Congreso del Trabajo, que deben comprender que la comunicación debe ser más cordial y no como imposición o regaño.

Previamente el presidente Andrés Manuel López Obrador, envío un saludo a la Confederación de Trabajadores de México (CTM) por su 85 Aniversario, con el que afirmó, tienen una buena relación. "Llevamos una muy buena relación con los todos los dirigentes sindicales, en particular, llevamos una muy buena relación con el secretario general de la Confederación de Trabajadores Carlos Aceves del Olmo", dijo el mandatario.

Al conmemorar 85 años de su fundación, la Confederación de Trabajadores de México (CTM), a través de su dirigente nacional, el Senador Carlos Aceves del Olmo pidió a las autoridades laborales tener más sensibilidad social, pues los sindicatos cetemistas están cumpliendo todos los días con los requerimientos legales; “hemos hecho muchas legitimaciones de contratos colectivos y hemos salido bien”.

En el marco de la 138 Asamblea General Ordinaria de la CTM, destacó la importancia de que los trabajadores cuenten con una Afore con mayor compromiso con los trabajadores y más humana para tener mejores rendimientos y menos comisiones; por lo que hizo un llamado a todos los trabajadores cetemistas a volver a la Afore XXI que diseñó en su momento Fidel Velázquez.

En el 85 aniversario de la Confederación el Presidente Andrés Manuel López Obrador envió una felicitación a todos los trabajadores y dirigentes de la CTM, y en particular a Don Carlos Aceves del Olmo, con quien dijo llevar una buena relación. Diversos miembros del gabinete también estuvieron presentes de forma virtual, quienes coincidieron en reconocer la importancia de la CTM, a lo largo de 85 años, en la vida política, económica y social del país.

El evento se llevó a cabo de forma virtual, donde se conectaron a través de diversas plataformas digitales aproximadamente 1,200 personas; entre ellos líderes de sindicatos, empresarios y trabajadores, tal y como lo marca el estatuto para la realización de una Asamblea Nacional. También participó el arquitecto Rafael Riva Palacio Pontones, dirigente del Sindicato de Infonavit y el líder del Sindicato de Telefonistas, Francisco Hernández Juárez.

Alejandro Moreno, presidente del Partido Revolucionario Institucional (PRI) envió un mensaje grabado en donde reconoció a la CTM como parte importante de este órgano político.

 De acuerdo al documento básico de reflexión que se elaboró y se aprobó de forma unánime, con temas de interés para las y los trabajadores, se destacó como motor del país a la clase trabajadora, quienes mantuvieron activas las llamadas industrias esenciales y que a su vez fueron reactivando todas las actividades en medio de la pandemia del Covid-19.

“La solidaridad de los obreros mexicanos es otra vez un gran ejemplo”, resaltó Fernando Salgado Delgado, Secretario General Adjunto de la CTM, al dar lectura al documento base y puntos de acuerdo de la Asamblea.

Además, destacó que la CTM se mantiene unida y firme, a la vanguardia del movimiento obrero para transformar una realidad que es injusta para la clase trabajadora, para alcanzar sus aspiraciones, para lograr el empleo decente, una vida digna, y una comunidad segura.

Durante la Asamblea transmitida desde la sede de la Ciudad de México, participaron también integrantes de la Federación Femenil que dirige doña Gloria Carrillo y de la Federación Juvenil que encabeza Leobardo Soto, quienes llevaron a cabo reuniones de trabajo de forma virtual.

Añadió que la confederación, a lo largo de los años ha realizado una labor muy importante para los trabajadores del país y que, durante su gobierno, se ha apoyado a los trabajadores procurando que mejoren los salarios y las condiciones laborales.

En esta ocasión, la celebración ocurrió de manera virtual, debido a la pandemia causada por el Covid-19, y en este mismo formato, el Presidente de México aprovechó para reconocer a tres presidentes por la labor que realizaron a favor de los trabajadores mexicanos.

"La Confederación se funda en 1936, el 24 de febrero de 1936 cuando México era gobernado por el presidente Lázaro Cárdenas, yo no olvido tampoco que hay tres presidentes que merece ser recordado con cariño con respeto: Benito Juárez García, el mejor presidente de México el apóstol de la democracia Francisco I. Madero y el general Lázaro Cárdenas", comentó.

También lee: CTM a favor de reforma al outsourcing, sólo si salvaguarda los empleos

Por último, envió un saludo y deseó que los sindicatos logren los propósitos de emancipación de la clase trabajadora y afirmó que el movimiento obrero cuenta con el respaldo de su gobierno.

LA REFORMA A LA LEY ENERGÉTICA CAUSARÁ GRAVES DAÑOS Y CONFLICTOS INTERNACIONALES

La aprobación de la reforma a la Ley de la Industria Eléctrica causará graves daños y conflictos internacionales a México, que violaría el Tratado Comercial con Estados Unidos y Canadá (T-MEC) bajo el principio del Tratado de Cooperación Transpacífico (TTP) parity, afirmó el doctor José Juan González Márquez, profesor-investigador del Departamento de Derecho de la Unidad Azcapotzalco de la Universidad Autónoma Metropolitana (UAM).

“El TTP recoge el texto de la reforma constitucional energética de 2013 y el T-MEC establece que México está obligado a extender cualquier beneficio otorgado a otros países en acuerdos comerciales negociados con anterioridad a la firma de este último, por lo que, aun cuando Estados Unidos no ratificó el TTP, tiene el beneficio, igual que Canadá, de que sus inversionistas participen en el sector bajo los principios de trato nacional y cláusula de la nación más favorecida. Por lo tanto, la reforma energética está blindada en el acuerdo trinacional”.

Esto significa que si México impide de alguna forma la inversión privada extranjera en dicho rubro, los afectados se irían a arbitrajes internacionales en el marco del sistema multilateral de solución de controversias y “seguramente deberá pagar indemnizaciones muy costosas para sus finanzas”.

El gobierno federal puede manejar a los diputados –con mayoría del Movimiento de Regeneración Nacional (Morena) en el Congreso de la Unión– pero en el ámbito externo los arbitrajes van a ir en contra, ya que viola los acuerdos medioambientales de alcance global, por lo que la comunidad de naciones no lo apoyaría.

A diferencia de la expropiación petrolera de 1938 –cuando Estados Unidos y Gran Bretaña no respaldaron a las empresas del ramo y sí al presidente Lázaro Cárdenas– “ahora no creo que dejen solos a sus inversionistas” y es factible que el Poder Judicial detenga estas intenciones, que además de contravenir convenios internacionales violan la Constitución, “por lo que se esperaría que en el plano multilateral de solución de controversias se eche abajo”, expuso en entrevista.

La iniciativa no es nueva, ya que sólo retoma los puntos contenidos en los acuerdos emitidos en 2020, tanto por el Centro Nacional de Control de Energía (CENACE) como por la Secretaría de Energía referidos a la llamada política de confiabilidad al sistema eléctrico y que fueron suspendidos por el Poder Judicial, en virtud de diversos amparos promovidos por la sociedad civil y las empresas afectadas. En este caso se intenta modificar la ley pensando que con ello la autoridad jurídica ya no podrá señalar la inconstitucionalidad de las medidas adoptadas en contra de la reforma de hace siete años.

Sin embargo, la propuesta toca varios puntos muy sensibles que no están regulados por la Constitución, ya  que reserva al Estado dos actividades de la cadena de valor consideradas como estratégicas: el control del sistema y el manejo de las redes de distribución y transmisión, mientras que la iniciativa se refiere al resto de las actividades: la generación, el despacho, el acceso a las líneas de transmisión y los certificados de energía limpia, entre otras.

También plantea un cambio de las reglas del despacho, es decir, la norma vigente privilegia, como la mayoría de los ordenamientos en el mundo, que lo primero que debe entrar a la red son las energías más limpias, aunque en esta oportunidad antepone el ingreso del fluido producido por la Comisión Federal de Electricidad (CFE) en sus distintas modalidades, incluida la proveniente de plantas hidroeléctricas y hasta el final las menos contaminantes, que corresponden a corporaciones privadas; esto va en contra de los principios de acceso libre y no discriminatorio que rigen a nivel global y, por lo tanto, distorsiona la libre competencia regulada por el Tratado de la Organización Mundial de Comercio (OMC), sus normas complementarias, el T-MEC, el TTP y los convenios comerciales con la Unión Europea.

Además pretende transformar las pautas para entregar certificados de energías limpias, lo que ocasionaría que estos instrumentos que tienden a garantizar que la matriz energética mexicana integre cada vez más a las renovables se vayan para abajo, con lo que el país incumpliría los compromisos asumidos en el Acuerdo de París para combatir el cambio climático.

Otro propósito es facultar a la Secretaría del ramo para derogar los permisos que se dieron a los generadores bajo la modalidad de autoabastecimiento, afectando con ello a pequeñas y medianas industrias que crean su propia electricidad, así que “en general, la reforma va en contra de las energías limpias, sacándolas de cualquier competencia legal en un mercado que favorezca a la CFE”.

El especialista de la Casa abierta al tiempo advirtió que, si bien el T-MEC señala que México tiene el derecho de modificar sus leyes y su Constitución en la materia, “no hay que leerlo de manera aislada, sino armónica con el TTP, que reproduce la reforma de 2013-2014 en el anexo 1 de México”.

Aunque el Tratado no tenga un capítulo al respecto –como el TTP o como el TLC– los compromisos de abrir el sector al capital privado en el primero, se entienden como parte del T-MEC bajo el principio TTP parity, aunque parece que los legisladores de Morena, “por ser muy limitados”, no lo ven.

México es integrante del Sistema Multilateral de Comercio y en la OMC se sujetó a conceder el trato nacional, por lo que “las barreras que busca imponer el gobierno en la reforma eléctrica contra los inversionistas de energías limpias que vienen de Europa, Canadá y Asia distorsionan estos principios”.

Por la vía del T-MEC o de la OMC, eventualmente el país enfrentará al régimen global de solución de controversias, “donde hay autonomía y es muy difícil que Morena incida, por lo que será inevitable pagar indemnizaciones millonarias si se decide implementar esta medida”, concluyó el doctor González Márquez…..

RINDE PROTESTA ADRIÁN DE LA GARZA COMO CANDIDATO A LA GUBERNATURA POR LA ALIANZA “VA FUERTE POR NUEVO LEÓN”

Adrián de la Garza cumplió con soluciones a los ciudadanos de Monterrey, como alcalde en dos ocasiones, les respondió con seguridad, infraestructura, desarrollo económico, paz y armonía, lo que nos da la certeza que lo hará en todo Nuevo León, aseguró Alejandro Moreno, Presidente del Comité Ejecutivo Nacional (CEN) del Partido Revolucionario Institucional (PRI), al tomarle protesta como candidato a la gubernatura del estado.

El dirigente nacional calificó al abanderado de la coalición “Va fuerte por Nuevo León”, conformada por el PRI y el Partido de la Revolución Democrática (PRD), como un hombre  que ha dedicado su vida para trabajar por la entidad, serio, comprometido, de resultados, de familia y confiable. Destacó que la gente sabe cuándo una persona es honesta y está bien preparada, por lo que De la Garza tuvo un segundo mandato como alcalde de la capital.

En el acto, que se llevó a cabo de manera presencial y virtual, el líder del partido tricolor recalcó que el aspirante al Gobierno del estado sabe cómo hacer para que regrese la inversión, empleo y el desarrollo económico a la entidad, por lo que va a caminar con la militancia priista y perredista por Nuevo León, para dejar claro que la coalición tiene la mejor propuesta para los neoleoneses.

México, aseveró el Presidente del CEN, necesita de pesos y contrapesos, ante la irresponsabilidad y fallas de Morena, de representantes que cumplan con sus compromisos, pensar en el beneficio de la población, en la salud, en tener paz y armonía, como lo ha demostrado Adrián de la Garza, en trabajar e impulsar a las mujeres, los jóvenes, los campesinos y a todos los sectores vulnerables de la población.

“No podemos apostarle al abismo. No vamos a permitir que se siga empeñando el presente y el futuro de las familias mexicanas. Vamos juntos y en unidad, trabajando para lograr el objetivo de ganar las elecciones para servirle bien a los ciudadanos”, subrayó el dirigente priista, después de reiterar el apoyo a los candidatos de la alianza y hacer hincapié en las capacidades de Cristina Díaz, César Garza y Francisco Cienfuegos, contendientes por los municipios de Guadalupe, Apodaca y Monterrey.

Por su parte, después de rendir protesta, el priista Adrián de la Garza afirmó que “convenceremos con propuestas de altura”, y exhortó a no caer en la polarización que trata de imponerse entre clases sociales. Aseguró que aliados con el PRD “somos más fuertes y fortaleceremos nuestras ideas”;  llamó a las estructuras de ambas fuerzas políticas a salir “con todo” y convencer con propuestas de altura a partir del 5 de marzo, en el arranque de la campaña. “Estamos listos”, aseveró.

En un mensaje a los militantes del PRI y del PRD, el candidato convocó a luchar por las mujeres, que merecen igualdad de oportunidades y protección contra la violencia de género; por las niñas y los niños, que requieren educación de calidad; por los jóvenes, que buscan salir adelante con mejores oportunidades, y por los adultos mayores, que ameritan reconocimiento.

Al evento, con todos los protocolos sanitarios, acudieron los presidentes estatales del PRI y del PRD, Heriberto Treviño Cantú y Silvia López Elizondo, respectivamente, así como candidatos de la coalición “Va Fuerte por Nuevo León” a las presidencias municipales de la entidad….

martes, 23 de febrero de 2021

POR PRIMERA VEZ EN SU HISTORIA LA CTM FESTEJA SU ANIVERSARIO DE MANERA VIRTUAL PARA EVITAR CONTAGIOS ANTE LA AMENAZA DEL COVID 19

 

Plataforma   Laboral

+La CTM conmemora sus 85 años de existencia de manera virtual

+Se suma Puebla al Movimiento Nacional de Taxistas y ya son 28

+China y EE. UU.  controlan 70 por ciento de plataformas digitales

Armando Téllez Flores 

Ante la amenaza de la pandemia de COVID 19 que ha cobrado la vida de millones de personas en el mundo y que permanece como la más seria amenaza para la vida o la salud de gran cantidad de personas, sobre todo los trabajadores y sus familias este miércoles 24 de febrero la Confederación  de Trabajadores de México que encabeza el senador Carlos Aceves del Olmo celebrará su 85 aniversario y realizara los trabajos de la 138 Asamblea General Ordinaria del H. Consejo Nacional, de manera virtual.


El Comité Nacional de la Confederación de Trabajadores de México, en cumplimiento de sus normas estatutarias expidió la convocatoria para participar vía virtual, por conducto de representantes acreditados, este miércoles 24 de febrero de 2021, a las 12.00 horas.

En dicha Asamblea serán tratados temas de la mayor importancia para la clase trabajadora en lo laboral, lo económico, lo social y lo político. Así mismo, al concluir las actividades del Consejo se conmemorará el 85 Aniversario de la fundación de la C.T.M.

Además de lo que establece el Capítulo correspondiente del Estatuto para el desarrollo de la Asamblea de Consejo Nacional, y por las condiciones de la pandemia que ha impactado y sigue afectando la salud de los mexicanos y sus familias, igual que ha afectado a la economía del país reflejándose en pérdida y suspensión de empleos, cierre temporal o definitivo de centros de trabajo y otras cuestiones relevantes, obligan, para cuidarse entre todos, a que la realización de la Asamblea se lleve a cabo virtualmente en los términos que en forma adjunta se hacen llegar.

La 138 Asamblea General Ordinaria del H. Consejo Nacional tendrá verificativo el miércoles 24 de febrero de 2021, a partir de las 12:00 horas; la conexión al enlace de acceso remoto será proporcionada oportunamente, pudiéndose ingresar a partir de las 10:00 horas en los términos de la guía complementaria mencionada.

El Comité Nacional presentará para conocimiento y aprobación un Documento Base que resume las actividades desarrolladas, el posicionamiento de la Central en cuanto a la situación del país y en lo particular de los sindicatos de trabajadores y sus familias; refiriéndose a la organización interna y finanzas; a cuestiones de trabajo que implican la aplicación de la reforma laboral, actualización de los Estatutos Sindicales y vigencia de las Tomas de Nota, Subcontratación, Participación de Utilidades, Legitimación de Contratos Colectivos, funcionamiento del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral. Tratará también cuestiones de Seguridad Social: IMSS, INFONAVIT, AFORES; así como aspectos de la Economía y Política Nacionales.

Igualmente, en dicho documento se señalará la importancia de que se conformen Mesas de Trabajo, de carácter temático, para profundizar en los análisis presentados y señalar acciones que debieran emprenderse en todo el país.

La integración de las Mesas de Trabajo será determinada por el Comité Nacional, señalando a los responsables de cada una de ellas y puedan iniciar sus tareas a la mayor brevedad. Una vez constituidas, las Agrupaciones podrán acreditar representantes y hacer llegar ponencias con puntos específicos de atención y acuerdo a los responsables designados.

El Consejo Nacional se desarrollará con base en el siguiente programa a partir de las 12:00 horas del día miércoles 24 de febrero de 2021: 1.-Determinación del Quórum; 2.-Presentación de asistentes; 3.-Honores a la Bandera y entonación del Himno Nacional; 4.- Inauguración de la 138 Asamblea General Ordinaria del H. Consejo Nacional; 5.- Recuerdo de los Compañeros Fidel Velázquez Sánchez, Leonardo Rodríguez Alcaine y Joaquín Gamboa Pascoe, así como otros dirigentes y a las mexicanas y a los mexicanos fallecidos por la pandemia; 6.-Salutaciones 7.-Develación de Placa alusiva al 85 Aniversario de la C.T.M. 8.- Presentación del documento básico, puntos de acuerdo y aprobación, en su caso; 9.-Mensaje y Clausura de la 138 Asamblea General Ordinaria del H. Consejo Nacional por el Sen. Carlos Aceves del Olmo, Secretario General de la Confederación de Trabajadores de México.

Al concluirse los trabajos formales de la Asamblea del H. Consejo Nacional se procederá a la realización de los actos previstos para la Conmemoración del 85 Aniversario de la fundación de la C.T.M. y a la celebración, también vía virtual, de un Encuentro Nacional de la Federación Obrera de Organizaciones Femeniles, y otro de la Federación Obrera de Organizaciones Juveniles, que serán convocados directamente….

SE FORTALECE EL MOVIMIENTO NACIONAL TAXISTA AL SUMARSE HOY PUEBLA Y VAN 28 ESTADOS

El crecimiento del Movimiento Nacional Taxista (MNT) en cada uno de los estados del país permitirá el fortalecimiento del gremio a través de una red nacional y su capacidad para impulsar y gestionar las reivindicaciones de los transportistas en un momento cumbre para la sociedad mexicana, donde la lucha por defender su economía frente a las empresas de redes de transporte significa la supervivencia del sector, expresó su vocero Ignacio Rodríguez Mejía, al tomar protesta a Érika Díaz Flores como Presidenta del Comité Ejecutivo Estatal en el estado de Puebla.

El dirigente nacional del MNT se congratuló por la participación de un comité directivo integrado principalmente por mujeres. “Para el MNT esta es una muestra del resultado de la lucha por la equidad de género que se viene desarrollando en el país, donde las mujeres se empoderan cada día más”, expresó, y han dado muestra que son un pilar en la economía familiar, sea como concesionarias, conductoras y también como esposas de los trabajadores transportistas.

Érika Díaz Flores es hija del dirigente tradicional de los taxistas en Puebla, Pedro Díaz, quien falleció en 2016, año en que precisamente se inició la movilización en la República Mexicana contra las empresas extranjeras y que dio como resultado el Movimiento Nacional Taxista. Hoy, Érika Díaz, presidenta también del Consejo Taxista del Estado de Puebla con más de 20 mil afiliados, se convierte en la cara del MNT en la entidad, acompañada por Leticia Campos Vázquez como secretaria y Pilar Clara Hernández como tesorera.

La nueva representante del MNT expresó en reiteradas ocasiones que afiliarse al MNT ha sido un acierto ya que tiene “línea directa con la Secretaria de Gobierno de este país y con la Fiscalía General de la Republica, especializada en los delitos contra las mujeres, para frenar cualquier tipo de violencia, una realidad impulsada por líderes sobre todo de un gremio conformado en su mayoría por hombres”.

Y agregó que “hace algunos años pensar que una mujer podría ser líder del transporte era inimaginable, hoy es una realidad. Este día el comité Puebla de Movimiento Nacional Taxista se constituye por mujeres que estamos dispuestas a ponernos la camiseta, porque cuando una mujer es todo terreno lo que sobran son caminos”.

Por este motivo, dijo Ignacio Rodríguez, “hoy estamos aquí en Puebla respaldando el liderazgo de Érika y el legado de su señor padre quien desde hace muchos años venía luchando por un trato justo al taxista”.

El también presidente del MNT en la Ciudad de México agregó: “Hoy más que nunca el sector de los taxistas requiere de unidad nacional. Ya no podemos seguir siendo eslabones sueltos y aislados; necesitamos interconectar e integrar a los sectores taxistas estatales en una sola red nacional para la defensa de sus derechos y esa ha sido una de las tareas principales del Movimiento Nacional Taxista”, agregó Rodríguez Mejía.

“Los tiempos que enfrentamos nos obligan a trabajar como un sólo equipo, no sólo para luchar por la legalidad en el transporte, que garantice condiciones justas, sanas y equitativas para todos, sino también para mejorar las condiciones generales del servicio que brindamos a lo largo y ancho de todo el país en beneficio de nuestros usuarios”, añadió Rodríguez Mejía.

Por su parte, Aldo Osiris Soto Rojas, presidente del MNT en el Estado de México, recordó que de las 28 entidades que ya tienen representación del MNT, la de Puebla es la primera directiva del MNT conformada sólo por mujeres.

Además de los taxistas integrantes del Consejo Taxista del Estado de Puebla, en el acto celebrado en esta ciudad estuvieron representantes de las distintas agrupaciones de taxistas de la Ciudad de México y del Estado de México…

CHINA Y ESTADOS UNIDOS CONTROLAN EL 70 POR CIENTO DE PLATAFORMAS DIGITALES

El rápido crecimiento de la economía digital reclama una respuesta de política coherente y el crecimiento de las plataformas digitales conlleva oportunidades y problemas para los trabajadores y las empresas, y plantea además la necesidad de un diálogo internacional sobre políticas.

Según la edición más reciente del informe de la OIT Perspectivas Sociales y del Empleo en el Mundo 2021, las plataformas digitales de trabajo se han multiplicado por cinco en el último decenio.

Este crecimiento ha puesto de manifiesto la necesidad de un diálogo internacional sobre políticas y cooperación en materia de reglamentación, que permita una actuación más coherente en favor de oportunidades de trabajo decente y el impulso del crecimiento de empresas sostenibles.

Según el informe Perspectivas Sociales y del Empleo en el Mundo: El papel de las plataformas digitales en la transformación del mundo del trabajo , las plataformas digitales están abriendo nuevas posibilidades, en particular, para las mujeres, las personas con discapacidad, los jóvenes y las personas que quedan al margen de los mercados laborales convencionales. Por lo que respecta a las empresas, las plataformas les permiten acceder a una base de trabajadores amplia, flexible y con calificaciones diversas, además de ampliar su base de clientes.

El informe gira en torno a dos tipos principales de plataformas digitales de trabajo: las plataformas digitales web, en las que los trabajadores realizan sus tareas en línea y de modo remoto, y las plataformas basadas en la localización, en las que unas personas, como choferes de taxis o repartidores, ejecutan su trabajo en una localización geográfica determinada. Sus conclusiones se basan en encuestas y entrevistas realizadas a unos 12 000 trabajadores y representantes de 85 empresas de distintos sectores y lugares del mundo.

Los problemas para los trabajadores de las plataformas guardan relación con las condiciones de trabajo, la regularidad del trabajo y de los ingresos, y la imposibilidad de gozar de los derechos a la protección social, la libertad de asociación y de negociación colectiva. Las horas de trabajo suelen ser prolongadas e imprevisibles. La mitad de los trabajadores de plataformas digitales ganan menos de 2 dólares de los Estados Unidos por hora. Además, en algunas plataformas hay brechas notables de remuneración. El informe señala que la pandemia de COVID-19 ha puesto muchas de estas cuestiones aún más en evidencia.

Muchas empresas se topan con el problema de la competencia desleal, la falta de transparencia con respecto a los datos y la fijación de precios, además de comisiones costosas. Por su parte, las pequeñas y medianas empresas (pymes) tienen dificultades para acceder a financiación y a infraestructura digital.

“Con independencia de su situación contractual, todos los trabajadores tienen que poder ejercer sus derechos laborales fundamentalesm," dijo Guy Ryder, Director General de la OIT

Las nuevas oportunidades creadas por las plataformas digitales de trabajo están volviendo cada vez más difusa la clara distinción que solía haber entre asalariados y autónomos. Las condiciones laborales en general vienen determinadas por los términos del contrato de servicios, que suelen definirse unilateralmente. Cada vez es más frecuente que las tareas de asignar y evaluar el trabajo, y de gestionar y supervisar a los trabajadores dependan de algoritmos, y no de seres humanos.

El informe apunta a la necesidad de políticas coherentes y coordinadas frente al hecho de que las plataformas operan en distintas jurisdicciones, para conseguir que ofrezcan oportunidades de trabajo decente e impulsen el crecimiento de empresas sostenibles.

“Las plataformas digitales de trabajo están abriendo oportunidades que antes no existían, en particular para las mujeres, los jóvenes, las personas con discapacidad y los colectivos marginados en todo el mundo. Es un factor positivo. Los problemas nuevos que plantean deben solucionarse mediante el diálogo social internacional a fin de que los trabajadores, los empleadores y los gobiernos puedan beneficiarse plenamente y por igual de estos avances. Con independencia de su situación contractual, todos los trabajadores tienen que poder ejercer sus derechos laborales fundamentales, indicó el Director General de la OIT, Guy Ryder.

En la brecha digital, la distribución de los costos y beneficios de las plataformas digitales en el mundo es muy desigual. El 96 por ciento de las inversiones en este tipo de plataformas se concentra en Asia, América del Norte y Europa. El 70 por ciento de las ganancias se concentra en solo dos países: los Estados Unidos y China.

El trabajo en plataformas digitales web es externalizado por empresas del Norte y realizado por trabajadores del Sur, que ganan menos que sus homólogos de los países desarrollados. Esta desigualdad de crecimiento de la economía digital perpetúa la brecha digital y podría agravar las desigualdades.

Muchos gobiernos, empresas y representantes de trabajadores, entre otros, sindicatos, han comenzado a ocuparse de algunas de estas cuestiones, pero las respuestas son diversas y ello provoca incertidumbre para todas las partes.

El hecho de que las plataformas digitales de trabajo operen en varias jurisdicciones plantea la necesidad de diálogo y coordinación a nivel internacional en torno a las políticas, a efectos de conseguir la seguridad reglamentaria y la aplicación de las normas internacionales del trabajo, puntualiza el informe.

En el informe se exhorta al diálogo social y la cooperación internacional en materia de reglamentación entre las plataformas digitales de trabajo, los trabajadores y los gobiernos, para lograr con el tiempo la aplicación de una estrategia más eficaz y congruente respecto de una serie de objetivos que permitan: La clasificación correcta de la situación laboral de los trabajadores, en consonancia con los sistemas de clasificación de los países; Transparencia y rendición de cuentas respecto de los algoritmos, tanto por lo que respecta a los trabajadores como a las empresas y el goce del derecho a negociar colectivamente de los trabajadores por cuenta propia de las plataformas.

El acceso de todos los trabajadores, incluidos los trabajadores de las plataformas digitales, a prestaciones de seguridad social adecuadas, mediante la ampliación y adaptación de los marcos de política y jurídicos cuando proceda.

lunes, 22 de febrero de 2021

FORTALECER EL ENFOQUE DE COMBATE A LA PENDEMIA AYUDARA A REDUCIR LOS CASOS DE FALLECIMIENTOS Y DE CONTAGIO EN LA CIUDAD DE MEXICO DICE ELLIDER DE LA FSTSE JOEL AYALA ALMEIDA

Plataforma  Laboral

+FSTSE solicita atender demandas de trabajadores

+La realidad muestra que crece la pobreza laboral

+ISSSTE publica guía de alimentación para menores

Armando Téllez Flores  

Fortalecer el enfoque estratégico de combate a la pandemia del Covid-19, bajo el compromiso reiterado de colaboración y coadyuvancia con el Gobierno de la Ciudad de México, ayudará a reducir los casos de fallecimiento y de contagio en la capital del país y su zona conurbada.


Así lo señaló el líder de la Central FSTSE y presidente del Directorio Sindical del SUTGCDMX, Joel Ayala Almeida quien agregó que tal petición la han hecho llegar a la Jefa de Gobierno de la capital del país, Dra. Claudia Sheinbaum Pardo.

Entrevistado en la sede de la FSTSE, Ayala Almeida puntualizó que esta posición de principio la hemos mantenido desde el inicio de la pandemia y no es otra que apoyar la atención a las prioridades en la protección a la salud de los Trabajadores al Servicio del Estado y de la población en general con el uso de cubrebocas, utilización de gel anti bacterial, mascarillas y muy especialmente la practicar de pruebas Covid-19 como se lleva a cabo hasta ahora.

Enviamos una carta petición institucional a la Jefa de Gobierno de la Ciudad de México, sabedores que bajo su Gobierno se han intensificado y multiplicado los esfuerzos de las medidas sanitarias, ante la virulencia masiva que se padece.

El presidente del Directorio Sindical del SUTGCDMX, confió que la misiva enviada manifiesta la demanda de las distintas representaciones sindicales incorporadas a la Central FSTSE, toda vez que sabemos de la alta preocupación e incertidumbre que inquieta a los trabajadores y a la población en general, provocando una demanda justificada de ser considerados en la aplicación de la vacuna contra el Covid-19.

“Consientes de la alta responsabilidad asumida por la Dra. Claudia Sheinbaum Pardo, ante la pandemia sanitaria, le hemos reiterado nuestro reconocimiento y le hemos solicitado hacer suyo este accionar incluyente, tanto de los trabajadores de la Ciudad de México como de la población abierta”, precisó Ayala Almeida.

LA REALIDAD DEMUESTRA QUE CRECE LA POBREZA LABORAL EN  MEXICO

Mientras que el gobierno Federal sigue negando apoyo económico a empresarios de todos los niveles y a los trabajadores que han perdido su empleo, la realidad muestra que aún hay miles de empleos y negocios en peligro de desaparecer sin que se note en el corto plazo que haya interés y acciones para fortalecer la economía y el fortalecimiento del empleo y el salario, sin posibilidades de recuperar los empleos perdidos el año pasado.

Organizaciones del Congreso del Trabajo como la COR y la CTM  coinciden con el CONEVAL en el sentido que creció la pobreza laboral y que los efectos de la pandemia en el ámbito de la economía están resultando devastadores para la mayoría de la población. La crisis golpeó a nuestro país en condiciones laborales y sociales sumamente precarias, producto de décadas de un curso de desarrollo que propició inaceptables desigualdades y una pobreza atroz, pero también por medidas de corto plazo equívocas y por la negativa de la presente administración a implementar medidas económicas contra cíclicas señala el  Dr. Saúl Arellano en Twitter.

Uno de los resultados más duros que se están observando es el incremento de la pobreza laboral, indicador diseñado por el Consejo Nacional para la Evaluación de la Política de Desarrollo Social (CONEVAL), con el objetivo de medir cuál es el porcentaje de población que trabaja y cuyos ingresos son insuficientes para que su familia adquiera una canasta básica alimentaria, es decir, lo equivalente para no caer en pobreza extrema.

Los datos que presentó el CONEVAL muestran que, de manera anualizada, la pobreza laboral creció de 37.3% de la población ocupada a 40.7% entre el cuarto trimestre de 2019 y el cuarto del 2020. Esto significa que, al cierre del año pasado, el prácticamente 41 de cada 100 personas que trabajaban, obtenían ingresos insuficientes para superar el umbral de la pobreza extrema.

Para dimensionar lo que significa lo anterior, es necesario decir que si en el cuarto trimestre del 2019 el ingreso laboral per capita promedio del país era de $1,650.06 pesos mensuales, deflactados al valor de la canasta alimentaria de 2010, en el cuarto trimestre del 2020 el promedio nacional cayó a $1,556.15 pesos mensuales. Como se observa, desde esta perspectiva la reducción es de 5.7% en los ingresos promedio del país.

Otra cuestión que es importante destacar es la desigualdad que prevalece entre el ámbito rural y el urbano, pues en el primero el ingreso laboral per capita promedio se ubicó en $965.5 pesos mensuales, igualmente deflactados a la canasta alimentaria de 2010; esta cifra ligeramente superior a la del cuarto trimestre de 2019 cuando se ubicó en $962.96 pesos mensuales. Por el contrario, en los ámbitos urbanos el cambio fue de $1,875.2 pesos por mes en el cuarto trimestre de 2019 a $1,761.55 pesos al cierre de diciembre del año pasado, es decir, una caída de 6.1%

Lo anterior implica que la pobreza urbana podría haber crecido con mayor intensidad y profundidad que la urbana en medio de la crisis; por lo que es de suma relevancia el conjunto de conclusiones presentadas también recientemente por el Coneval en su Informe sobre la Política de Desarrollo Social 2020, donde señala que, si bien los programas de transferencia de ingresos son relevantes, la política social de la presente administración se ha alejado de la garantía de varios derechos.

Por otra parte, es importante destacar el dato del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), captado mediante la Encuesta Nacional de ocupación y Empleo (ENOEN), en la que se muestra que, al cuarto trimestre del 2020, únicamente el 2.6% de la población ocupada logra salarios de cinco salarios mínimos al mes o más, mientras que más del 60% de la población que trabaja alcanza dos o menos salarios mínimos al día.

Estas condiciones de desigualdad no podrán reducirse de manera significativa sólo a través de programas de becas y transferencias de recursos; menos aún en un escenario presupuestal restrictivo; por ello es de suma relevancia poner el énfasis en la inversión productiva del Estado, la cual se encuentra en sus niveles mínimos históricos en la presente administración; y que se requiere elevar de inmediato en acciones prioritarias para mejorar las condiciones de ingreso de las familias vía el empleo digno, y mejorar el acceso a servicios y equipamiento de vivienda a través de acciones de apoyo gubernamental.

Si los resultados económicos habían sido malos antes de la pandemia, durante la emergencia sanitaria han sido aún peores: los datos son irrefutables y aunque puede pretenderse matizarlos, lo real es que se requiere de un replanteamiento urgente de todas las políticas sociales del gobierno….

APLICA EL ISSSTE GUÍA BÁSICA DE ALIMENTACIÓN PARA LAS Y LOS NIÑOS

El Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE) inició la aplicación de la “Guía Básica de Alimentación para Lactantes, Maternales y Preescolares” en las Estancias de Bienestar y Desarrollo Infantil (EBDI’s), informó el Director General, Luis Antonio Ramírez Pineda.

A través de la Dirección Normativa de Prestaciones Económicas, Sociales y Culturales, dijo, este programa se actualizó a finales del 2020, y en esta versión se distingue la importancia de la lactancia materna, la alimentación complementaria, los beneficios del consumo de leguminosas y se disminuye el consumo de alimentos ultra procesados.

Ramírez Pineda puntualizó que en esta Guía se encuentran menús con las características de una dieta correcta, es decir, con las porciones y nutrimentos adecuados de acuerdo con la edad de las niñas y niños que asisten a las EBDI’s en todo el país.

Por su parte, el Director Normativo de Prestaciones Económicas, Sociales y Culturales, Edgar Díaz Garcilazo, destacó que esta guía se implementó debido a la preocupación por el correcto crecimiento y desarrollo de los menores que no asisten de manera regular a las Estancias por causas de la pandemia.

El no asistir a las EBDI’s, podría impactar en la modificación de los hábitos de alimentación saludables que se procuran en las estancias, por lo que se diseñó una serie de acciones que permitirán acercar a las madres y padres de familia los menús que se encuentran en la “Guía Básica de Alimentación” y con ello puedan ofrecer en casa alimentos adecuados, añadió.

Díaz Garcilazo comentó que “lo anterior se basa en el espíritu de corresponsabilidad que distingue este servicio entre el ISSSTE y las madres y padres de familia”.

Finalizó invitando a familiares a estar atentos a las redes sociales del Instituto, donde se publicarán videos con consejos saludables de alimentación, así como los menús de la “Guía Básica de Alimentación para Lactantes, Maternales y Preescolares”….. 





domingo, 21 de febrero de 2021

AUN ESTAN EN PELIGRO LOS MEDIOS DE VIDA A LARGO PLAZO Y EL BIENESTAR DE MILLONES DE PERSONAS POR LAS PERTURBACIONES ECONOMICAS Y SOCIALES PROPICIADAS POR LA PANDEMIA

 

Plataforma   Laboral

+ En peligro el bienestar de millones de personas por Covid 19

+El miércoles el 85 aniversario de las CTM de manera virtual

+Alto inmediato a las agresiones contra mujeres demanda PRI

Armando Téllez Flores   QUADRATIN MEXICO

CIUDAD DE MEXICO a 21 de febrero del 2021.- El mundo del trabajo se ve profundamente afectado por la pandemia mundial del virus del COVID 19 y además de ser una amenaza para la salud pública, las perturbaciones a nivel económico y social ponen en peligro los medios de vida a largo plazo y el bienestar de millones de personas.


Por elle la OIT y sus mandantes –gobiernos, trabajadores y empleadores– tendrán un papel decisivo en la lucha contra el brote, pues han de velar por la seguridad de las personas y la sostenibilidad de las empresas y los puestos de trabajo.

Por ello el Director General de la OIT pide más igualdad en el Día Mundial de la Justicia Social a celebrarse el mes de abril.

El Director General de la OIT, Guy Ryder, apela a la solidaridad mundial para apoyar el despliegue de la vacuna y respaldar la recuperación económica y social tras la crisis de la COVID-19, en su mensaje para el Día Mundial de la Justicia Social.

La pandemia de COVID-19 ha llevado a los gobiernos, los empleadores, los trabajadores y la población en general a enfrentarse a retos sin precedentes en relación con el virus del SARS-CoV-2 y los numerosos efectos que ha tenido en el mundo del trabajo.

El Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo se centra en las estrategias para fortalecer los sistemas nacionales de seguridad y salud en el trabajo (SST) con el fin de desarrollar resiliencia para hacer frente a las crisis, hoy y en el futuro, aprovechando las enseñanzas extraídas y las experiencias del mundo del trabajo.

Desde que irrumpió como crisis mundial a principios de 2020, la pandemia de COVID-19 ha tenido profundas repercusiones en todo el planeta. La pandemia ha incidido en casi todos los aspectos del mundo del trabajo, desde el riesgo de transmisión del virus en los lugares de trabajo hasta los riesgos relacionados con la SST que han surgido como consecuencia de las medidas para mitigar la propagación del virus. La reorientación hacia nuevas modalidades de trabajo, como la generalización del teletrabajo, ha ofrecido muchas oportunidades a los trabajadores, pero también ha planteado riesgos potenciales para la SST, en particular riesgos psicosociales y violencia.

El Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo 2021 se centra en potenciar los elementos de un sistema de SST, tal y como se establece en el Convenio sobre el marco promocional para la seguridad y salud en el trabajo, 2006 (núm.187). El informe del Día Mundial examina cómo la crisis actual pone de manifiesto la importancia de fortalecer estos sistemas de SST, incluidos los servicios de salud en el trabajo, tanto en los planos nacional como empresarial.

La OIT aprovecha esta oportunidad para sensibilizar a la opinión pública y para estimular el diálogo sobre la importancia de crear e invertir en sistemas de SST resilientes, basándose en ejemplos regionales y nacionales para mitigar y prevenir la propagación de la COVID-19 en el lugar de trabajo.

TODO LISTO PARA CONMEMORAR EL 85 ANIVERSARIO DE LA CTM DE MANERA VIRTUAL

Bajo la dirigencia del senador Carlos Aceves del Olmo, este miércoles, la Confederación de Trabajadores de México celebrará de manera virtual su 85 aniversario, para ello se hizo remembranza a episodios de esta central sindical.    

Señala que el 7 de enero de 2016 fallece en la Ciudad de México el Lic. Joaquín Gamboa Pascoe y se inicia una nueva vida institucional con Don Carlos Aceves del Olmo, quien además de ser Secretario General Sustituto de la CTM es Secretario General de la Federación de Trabajadores del Distrito Federal.

Entre sus primeras acciones como Secretario General, Carlos Aceves del Olmo convoca a un Pleno Nacional, el 28 de enero de 2016, con el fin de afinar los detalles de la conmemoración del 80 Aniversario de la CTM.

Provenientes de todos los estados del país, más de 9 mil trabajadores cetemistas se unieron a los festejos de su central obrera, la más grande de México, para conmemorar ocho décadas de historia.

El auditorio “Fernando Amilpa” de la CTM, en la Ciudad de México, fue el escenario de los festejos que encabezó don Carlos, quien al dar la bienvenida a distinguidas personalidades del ámbito económico, político y social, señaló que la productividad debe estar por encima de nuestras prioridades para que los trabajadores y las empresas ganen más, y que sea perfectamente distribuido. “No hay mayor misión para su servidor y para la CTM que lograr que haya una mejoría en el trabajador, en su familia, en su mesa donde come y en su bolsa donde guarda el dinero”.

Asimismo, ha dicho que no llegó para romper récord de estancia. “Estoy aquí porque me apasiona a CTM. Pero los jóvenes prepárense, porque estarán listos los lugares para quienes demuestren capacidad, liderazgo y entrega”.

Además, el actual dirigente nacional cetemista ha expresado con claridad que los compromisos de los empresarios con sus trabajadores y con sus sindicatos, son para hacer esa alianza que debe ser ya histórica.

“No somos enemigos, vamos en el mismo barco, si le va bien a las empresas, que les vaya bien a los trabajadores. Las utilidades se deben dividir de acuerdo al esfuerzo de cada una de las partes”, reitera.

También reconoce la confianza que los industriales nacionales y extranjeros tienen; “tengan confianza de la paz laboral que hay en este país, nosotros no rompemos esa paz tomando calles, ni pintando edificios; lo hacemos trabajando al lado de quienes nos necesitan: los trabajadores mexicanos”.

Y subraya: “Tengo la certeza absoluta de que conozco muy bien la CTM y sé qué hacer para que siga siendo la gran organización social que ha sido desde su fundación”.

Toda una fiesta se vivió en las inmediaciones del edificio social de la CTM, hace apenas cinco años, donde miles de compañeros trabajadores, originarios de los diferentes estados de todo el país, hicieron acto de presencia en las principales calles aledañas a Vallarta 8, para después concentrarse en la explanada del Monumento a la Revolución Mexicana y así atestiguar aquel 80 Aniversario de su central.

El sábado 17 de noviembre de 2018, la Confederación de Trabajadores de México se puso a tiempo al elegir a su nueva directiva que la representaría para el periodo 2018-2024; al Congreso Nacional Extraordinario, que se realizó en la Ciudad de México, asistieron como testigos de honor dirigentes obreros de organizaciones del Congreso del Trabajo, así como trabajadores cetemistas de todo el país.

Ante más de 2 mil trabajadores reunidos en el Auditorio “Fernando Amilpa”, al llevar a cabo los trabajos del Congreso Extraordinario, se validaron reformas al Estatuto de la CTM y los afiliados respaldaron de forma unánime la elección del dirigente, don Carlos Aceves del Olmo, como Secretario General, para estar al frente de esta central hasta el año 2024.

Después de varias sesiones de reflexión, integración de puntos de vista jurídico sindicales, se dio forma a un ante proyecto de reformas a la Constitución Interna de la CTM, en las que en general se concuerda plenamente que la actualización de su Constitución daría una mayor unidad y elementos para enfrentar los nuevos tiempos y desafíos.

Las modificaciones tuvieron tres ejes fundamentales: Uno.- La revisión y actualización de los Principios, el Programa de Acción y la Táctica de Lucha. Dos.- La conformación de su Estructura de cara a las exigencias de los tiempos que vivimos y lo que está por venir, y Tres.- La adecuación de la norma a los preceptos constitucionales y legales en materia de participación política y formas de elección de las directivas sindicales.

Respetando la autodeterminación y la plena autonomía sindical, “las reformas al Estatuto buscan satisfacer las demandas de la clase trabajadora en la libertad, en el correcto equilibrio de las relaciones laborales, con pleno respeto a la dignidad humana, pero sobre todo en un principio de orden y legalidad, que es interés de nuestro Secretario General permee entre todas las Federaciones y Sindicatos cetemistas de todo el país, sin excepción”.

La lucha por la justicia social y el bienestar en general de los trabajadores y sus familias, es una constante en los lineamientos que los rigen desde hace más de 80 años, y que hoy, actualizados, sirvan para encontrar nuevos caminos y enfrentar, sin vacilaciones, lo que el destino nos depare.

Además, en la revisión de la Constitución se estableció con claridad el voto libre, directo y secreto en las elecciones directivas de los sindicatos, garantizando a sus bases el respeto de su voluntad para elegir a quien los represente….

ALTO A LA IMPUNIDAD Y EL SILENCIO QUE PERMITEN QUE LOS HOMBRES SIGAN AGREDIENDO A LAS MUJERES. ¡ABAJO EL PACTO PATRIARCAL!: ONMPRI

En el Organismo Nacional de Mujeres Priistas (ONMPRI) y el Partido Revolucionario Institucional (PRI), estamos profundamente convencidas y convencidos de que las causas de las mujeres nos deben de preocupar y ocupar a todas y todos, independientemente de nuestra filiación política.

Es por esto que reconocemos a las legisladoras del Partido de la Revolución Democrática (PRD), que impulsaron al interior de su instituto político actuar en congruencia con los lineamientos 3 de 3 contra la violencia hacia las mujeres, lo que derivó en la sustitución de un candidato.

Nuestro país merece los mejores perfiles en las candidaturas, para representar a nuestra nación de forma digna y congruente. Por ello, es que igualmente hacemos un llamado respetuoso para que las militantes de Morena y su dirigencia hagan lo propio.

El combate a la violencia política contra las mujeres es, y debe ser, una causa que nos una a todas.

jueves, 18 de febrero de 2021

CON PLENA UNIDAD EL CONGRESO DEL TRABAJO CELEBRA 55 AÑOS DE VIDA Y FINCA DEMANDAS EN PRO DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES Y SUS FAMILIAS, MAS SEGURIDAD Y MEJOR SALARIO

 

Plataforma   Laboral

+La unidad del movimiento obrero fundamental, dice el CT

+ Taxistas de la CDMX harán manifestaciones si no hay respuesta

+Trabajadores del volante del Sitio 300 alcanzan contrato colectivo

Armando Téllez Flores  QUADRATIN MEXICO

CIUDAD DE MEXICO a 18 de Febrero del 2021.- El Congreso del Trabajo conmemoró sus 55 años de fundación, compartiendo el pan y la sal, en un desayuno de unidad en donde el consenso fue el pronunciamiento contundente por la consolidación de la unidad y el redoblar la lucha por mejores condiciones de seguridad y de salud, para que nadie se quede sin atención médica en el momento que lo requiera y que además  se logre el control de la pandemia que tantas vidas ha cobrado y que ha propiciado que algunos mueran en las puertas de los hospitales por la saturación de los mismos.


Fue bajo la convocatoria del líder ferrocarrilero Víctor Flores Morales que el pleno del Congreso del Trabajo logró reunirse bajo estrictas medidas de seguridad, sanitización, sana distancia, sólo un dirigente y un acompañante, así como varias medidas más, incluso se entregó un cubrebocas y una mascarilla a cada uno de los asistentes y el evento fue muy breve.

Un llamado especial se hizo para seguirse cuidando todos en medio de la pandemia que tanto nos a afectado a todos y se hizo mención al aniversario de la Confederación General de Trabajadores que cumplido su primer centenario.

La reunión que fue presidida por el secretario general de la CTM, Carlos Aceves de Olmo, junto con  el Primer Vicepresidente, Reyes Soberanis Moreno, secretario general de la Confederación Obrera Revolucionaria  (COR) así como el secretario general sustituto de la CTM y Segundo Vicepresidente del CT, Gerardo Cortes, junto con Oscar Moreno. F, y fue el líder ferrocarrilero Víctor Flores, quien se llevó el reconocimiento por su convocatoria y el interés permanente por la unidad del movimiento obrero organizado, hecho que subrayó el secretario general de la CTM, Carlos Aceves del Olmo.

El Congreso del Trabajo al conmemorará su 55 aniversario reitero los compromisos laborales que tienen con todos sus representados, quienes mantienen sus puntos de vista en torno a la reforma laboral  y demandan enérgicamente mejores salarios, seguridad social  y laboral, así como más empleos y mejores salarios,

Reyes Soberanis resaltó que la pandemia ha generado múltiples pérdidas a los trabajadores, y que incluso millones de ellos aún no han podido recuperar el empleo y la pobreza ha invadido a un importante número de hogares de trabajadores.

Dijo que desde que el Gobierno  declaró emergencia sanitaria, se perdieron miles de empleos formales y hasta la fecha no ha sido posible su recuperación y la pobreza sigue agobiando a cientos de mexicanos quienes no han recibido ninguna ayuda, haciendo eco de esto otros líderes como Amador Monrroy, presiden de la CTC y el arquitecto Rafael Riva Palacio, dirigente del Sindicato del INFONAVIT, entre otros.

Reyes Soberanis, secretario general de la Confederación Obrera Revolucionaria (COR) se refirió            a que retroceder al semáforo rojo afectaría aún más la situación económica que se vive por la pandemia, por ello reitero el llamado hecho tanto por Víctor Flores como por Carlos Aceves del Olmo y el pleno del Congreso del Trabajo, conto con la presencia del arquitecto Rafael Riva Palacio Pontones, secretario general del Sindicato del INFONAVIT, el Oficial Mayor, Juan Pérez Jauregui,  José Luis Mondragón, Paz, líder de FRET. Amador Monroy Estrada presidente de la CTC

En forma especial y por voz de Reyes Soberanis se hizo mención a los dirigentes que han sido afectados por el COVID como Juan Uribe Soria y Marco Antonio Hernández Ruiz, y se hizo una remembranza de todos aquellos seres queridos y familiares que también han partido por culpa del virus mortal….

INCREMENTO EN LAS TARIFAS NO ES NECEDAD, ES NECESIDAD; HAY RUTAS DESAPARECIDAD: FAT

A un año de que acordaron con el Gobierno de la Ciudad de México una pausa de 5 meses, subsidiada con un bono al combustible para determinar el monto del incremento a la tarifa en la Ciudad de México, los integrantes de Fuerza Amplia de Transportistas advirtieron esta mañana que si no reciben una respuesta seria, formal, sin dilaciones y congruente de la Jefa de Gobierno, Claudia Sheinbaum, realizarán movilizaciones a partir del próximo lunes 1 de marzo.

“Es urgente que se nos equipare con el resto de la República Mexicana a 9.15 pesos, pero de manera urgente por ahora necesitamos 2 pesos para hacerle frente a la situación que ya de por sí era grave y se agudizó con la pandemia”, destacó Nicolás Vásquez Figueroa, quien estuvo acompañado por José Luis Tenorio, Enrique Hernández, Esteban Medina, Jaime Ávila y otros dirigentes transportistas.

Sobre su probable insensibilidad al exigir un incremento a la tarifa en esta época de pandemia cuando la economía se ha contraído exponencialmente, Vázquez Figueroa preguntó que “si no se le hace insensible a la Jefa de Gobierno y a la sociedad que en 27 años se nos ha otorgado un aumento de 100% cuando la gasolina ha aumentado de 1.35 pesos a los 20 pesos actuales, que corresponde a 1,381 por ciento”.

O que un microbús en 1993 costaba alrededor de 90 mil pesos y hoy nos exijan un autobús con alta tecnología que está en alrededor de 1 millón 750 mil pesos. Es decir, el incremento es de 1,844 por ciento. “¿No es una incongruencia del gobierno pedirnos este tipo de unidades cuando en 27 años nos ha descapitalizado?”, cuestionó el transportista, quien fue secundado por sus compañeros.

Vásquez Figueroa dijo que el incremento a la tarifa no es una necedad, sino una necesidad, al dar a conocer que la situación del gremio transportista es tan precaria a estas alturas que una ruta, la 49, que tenía recorridos con 61 unidades del Metro Xola a Canal de San Juan y la Colonia Pantitlán, dejó de trabajar, mientras que otros lo hacen en contados días a la semana porque hoy, “prestar el servicio es únicamente para sobrevivir”.

José Luis Tenorio agregó que los funcionarios de la Secretaría de Movilidad y la Jefa de Gobierno saben muy bien que hoy el transporte no puede operar si no es subsidiado, tal es el caso del Metro, los trenes ligero y férreo, el Trolebús y recientemente el Metrobús. “Para el caso nuestro, instalaron cámaras en las unidades y a través de ellas se pueden dar cuenta de la cantidad de pasaje que sube y los costos de mantenimiento y combustible que tenemos”, agregó el vocero de los transportistas.

Al respecto, Jaime Ávila, representante de una de las empresas concesionarias del Metrobús, expresó que si desde hace tres años el Gobierno de la Ciudad de México no hubiera comenzado a subsidiar al sistema a través del Fideicomiso del Metrobús, “no hubiéramos podido salir a trabajar, por lo que se hace urgente un incremento a las tarifas del transporte concesionado”.

Tenorio Padilla agregó que la situación en la que está el transporte de la Ciudad en estos momentos “no la generamos nosotros; es un problema que se ha venido agravando día con día y estalló ahora con la pandemia”. En su caso, ejemplificó que en la Ruta 18 tenían 1,500 unidades, hoy sólo está trabajando la mitad porque sus compañeros han preferido guardar sus unidades ya que sin la afluencia normal de pasajeros ni una tarifa justa, salir a dar el servicio se convierte en una pérdida económica aún mayor.

Agregó que “es responsabilidad del gobierno dar apoyos reales a quienes movemos a más personas en la ciudad de México y estamos abandonados; tal parece que quieren desplazarnos y darle el transporte a grandes grupos de capital y sus obras faraónicas que carecerán de una efectividad real”. El transporte concesionado mueve al 50 por ciento de los casi 35 millones de viajes persona al día en una situación normal.

Al ser cuestionados sobre el bono que entregó el gobierno, Tenorio Padilla recordó que el bono de 4 mil pesos no fue otorgado como pandemia, “lo otorgaron por cinco meses para que al finalizar estos 5 meses hubieran tenido el tiempo para analizar de a cuanto se iba a dar el incremento; esa cantidad fue otorgada como reconocimiento tácito de la autoridad a la necesidad de incremento y ni siquiera fue entregado a todos los concesionarios”.

Por esto, los transportistas anunciaron que si en estos días no tienen una respuesta clara del gobierno de la Ciudad de México, iniciarán diferentes tipos de movilizaciones y movilizaciones en la ciudad a partir del lunes 1 de marzo…..

CONCLUYE UNA LUCHA HISTORICA TAXISTAS DEL AEROPUERTO DE SITIO 300

El Primer Vice Presidente del Congreso del Trabajo, Reyes Soberanis, secretario general Confederación Obrera Revolucionaria (COR) señalo que es una realidad la garantía laboral  para los integrantes del Sitio 300 del Aeropuerto Internacional de la Ciudad de México al firmar el Contrato Colectivo de Trabajo con lo que concluye una lucha histórica para los trabajadores del volante, quienes ahora podrán disfrutar de las prestaciones de Ley,  gracias al trabajo realizado por años.

El dirigente sindical que condujo gran parte del proceso que permitió a los operadores de taxis alcanzar este  beneficio y obtener las prestaciones que les permitirán obtener importantes garantías en su trabajo y obtener beneficios económicos que permitirán elevar el nivel de vida de sus familias

Cabe señalar que la COR y el Congreso del Trabajo han venido respaldando a los operadores de los taxis que dan servicio en el  aeropuerto internacional de la  Ciudad de México  en su lucha constante para obtener el reconocimiento cómo trabajadores y obtener las prestaciones que marca la Ley Federal del Trabajo y que hoy para el sito 300 ya es una realidad, después de tantos años de lucha, y alcanzar la firma de un Contrato Colectivo de Trabajo que cuenta con las prestaciones ya mencionadas.

Esto finca el antecedente de justicia social y les permitirá seguir respaldando a las demás agrupaciones que prestan este servicio  de gran soporte en el aeropuerto para que también sean reconocidos y lograr la firma de un Contrato Colectivo de Trabajo.

Para todos los integrantes del Sitio 300 sin duda hay mucho que festejar pues no todos los días se puede  disfrutar de un contrato tan benéfico para los trabajadores del volante.