Plataforma laboral
+No más impuestos a las prestaciones
+No hay marcha atrás en Reforma Laboral
+Tele medicina del ISSSTE a larga distancia
Armando Téllez Flores QUADRATIN MEXICO
En espera de ser escuchados por el mismo Presidente de la
República, con quien esperan una reunión especial para plantearle sus
inquietudes, dudas y demandas, el Sector Obrero Unido, del Congreso del
Trabajo, de la UNT y organizaciones independientes concentradas en la Mesa para
el Dialogo Laboral, en donde afirman han participado la mayoría de las grandes
organizaciones sindicales.
Ahí resaltan que proponen la desgravación de varias
prestaciones, como el tiempo extra, así como las diversas prestaciones
contenidas en los Contratos Colectivos, léase caja de ahorros, aguinaldo,
utilidades y vacaciones, ya que de cada 100 pesos que perciben los trabajadores pagan 35 pesos
de impuestos, lo que quiere decir que pagan por trabajar.
En conferencia de prensa organizada en la Cámara de
Diputados, en donde la voz fue llevada
por Isaías González Cuevas, de la CROC; Francisco Hernández Juárez, de la UNT y
del Sindicato de Telefonistas, así como por José Luis Carazo Preciado, representante
del senador Carlos Aceves del Olmo, presidente del Congreso del Trabajo y
secretario general de la CTM, se relató que han concluido la agenda laboral que
se integró con la secretaria del Trabajo, Luisa María Alcalde, y que ahora están en
espera de un encuentro con el Jefe del Ejecutivo.
Cabe recordar que esa misión la tiene encomendada el propio senador Carlos Aceves del Olmo,
según acuerdo alcanzado en la asamblea permanente del Congreso del Trabajo
mediante voto abierto.
Además se dijo que el sindicalismo mexicano presentará en la
Cámara de Diputados una iniciativa para que se establezca una pensión definida
y generalizada, cuando menos de 25 salarios mínimos para los trabajadores, con
el fin de que no quede a discreción del Seguro Social sino que esté fijado en
la ley, luego de que la Suprema Corte de Justicia resolvió topar los beneficios
que da el Seguro Social hasta 10 salarios mínimos
El líder de los telefonistas, Francisco Hernández Juárez, si
bien reconoció al IMSS “de no sujetarse a lo que dice el tribunal”, indica que
“que queda a criterio del Seguro Social, si en una época futura por un cambio
de director o por un cambio de régimen decidiera el Seguro Social ajustarse a
los 10 salarios mínimos no habría ninguna posibilidad legal de cambiar esa
posición”.
Y es calificó como injusto que “quienes cotizaron antes del
97 que ya fijaron su pensión y pagaron por ella, ahora con ese criterio se lo bajen a 10 salarios
mínimos”.
Por su parte, el diputado Isaías González Cuevas, y líder de
la CROC, añadió que se abrirá una mesa de diálogo para revisar el esquema de
las Afores, que hasta hoy ha sido un esquema “fracasado”, y promover su
redefinición integral.
También propusieron la desgravación de impuestos para el
tiempo extra de trabajo, ya que de cada 100 pesos que perciben los trabajadores
se pagan aproximadamente 35 pesos de impuestos. Y abordar el tema del
outsourcing para evitar la afectación de los derechos de los trabajadores.
Al evento no asistieron los “morenistas” del Sindicato Internacional de Trabajadores
que encabeza Napoleón Gómez Urrutia y el de la CATEM, senador suplente Pedro Haces Barba, pero si hicieron acto de
presencia Fernando Salgado, secretario general suplemente de la CTM, de la
COCEM, Oscar Moreno y José Luis Canchola, de la CTC….
DE LA REFORMA
LABORAL, DE LA QUE NO HAY MARCHA
TRAS
Los estados de México, Hidalgo y Zacatecas, donde entrará en
vigor este año la Reforma al Sistema de Justicia Laboral, ya tienen lista su
armonización legislativa, y el resto ya tiene sus proyectos en sus consejerías
jurídicas, se informó durante la Segunda Reunión de Coordinación
Interinstitucional entre autoridades federales y locales que integran la
Primera Etapa de Implementación de la Reforma Laboral.
En presencia de Luisa Alcalde Luján, titular de la
Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), y presidenta del Consejo de
Coordinación para la Implementación de la Reforma al Sistema de Justicia
Laboral (CCIRJL), se destacó que en las siete entidades restantes (Chiapas,
Durango, Guanajuato, Nayarit, San Luis Potosí, Tabasco y Tlaxcala), sus
iniciativas de ley se encuentran en dictamen de las Consejerías Jurídicas para
presentarlas al pleno de los poderes legislativos locales.
Luisa Alcalde agregó que, “estamos en una etapa clave de
entender que la reforma no es hacia adentro, sino que, sobre todo, que es hacia
afuera, por lo que se debe actuar con trabajadores, sindicatos y empresarios,
quienes son los que vivirán esta transformación. Parte de nuestra actividad
tiene que ver con transmitir, capacitar, informar, convencer e insistir que
estos cambios se están dando y que no hay marcha atrás”.
Refirió que el avance de la legislación local para
armonizarla con la Ley Federal es importante porque permitirá acceder al apoyo
económico federal, para poder tener en tiempo y forma la creación y operación
de los Centros de Conciliación y de los Tribunales Laborales locales.
Recalcó que este nuevo modelo de justicia laboral representa
un punto de inflexión en el rumbo de la política laboral del país y con su
entrada en vigor se salda una deuda histórica con las y los trabajadores de
México, “hemos dejado atrás un modelo laboral obsoleto, que durante décadas
permaneció bajo esquemas de control y simulación y que consintió una gradual
precarización en los derechos y las condiciones laborales de los trabajadores”,
añadió.
Finalmente, insistió a los secretarios del trabajo y
homólogos acercarse a las organizaciones sindicales locales en cada una de sus
entidades, para brindarles información y capacitación sobre el cambio de
estatutos que tienen que realizar para introducir la democracia sindical, la
equidad de género en sus dirigencias y la transparencia, pues recalcó que el
plazo para hacerlo vence el 9 de abril del presente año.
En tanto, el ministro de la Suprema Corte de Justicia de la
Nación de México, José Fernando Franco González Salas, quien llevó la sesión en
conjunto con la presidenta del CCIRJL, expresó que este es un cambio de cultura
y éstos llevan mucho tiempo, pero cuando nacen con la infraestructura necesaria
para empujarlos nacen bien y se desarrollan mejor, “yo creo que ese es el reto
que tenemos todos los que estamos en esta mesa, por la inmensa responsabilidad
frente a nuestro país, la responsabilidad institucional que a cada uno nos
corresponde y del cual debemos hacer el máximo esfuerzo para resolver el
problema”.
Pidió a los funcionarios presentes ver en esto un
privilegio, el colaborar en un cambio de esta magnitud, en un ámbito de
justicia que implica el estar cumpliendo una función trascendente de carácter
social. Finalmente, añadió el no perder de vista que, independiente del modelo
ya definido en nuestra Constitución, la justicia laboral es justicia para los
más necesitados en este país, en el que hay una deuda histórica porque no ha
funcionado como debió ser y hoy se tiene la oportunidad de que lo sea
efectivamente…..
CON TELEMEDICINA, EL ISSSTE AGILIZA CONSULTAS MÉDICAS DE
ESPECIALIDAD PARA PACIENTES DE LOCALIDADES ALEJADAS
A través del sistema de Telemedicina, el Instituto de
Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE) se
coloca a la vanguardia en brindar atención médica a pacientes de localidades
alejadas, por ello ha reestructurado y fortalecido este sistema, el cual ofrece
consultas de 15 especialidades y subespecialidades de mayor demanda. Tenemos el
firme compromiso de dar cumplimiento al Plan de Salud Federal de asegurar el
acceso a servicios de salud con calidad a toda la derechohabiencia, afirmó el
Director General, Luis Antonio Ramírez Pineda.
En algunos casos, la Telemedicina permite reducir hasta 24
horas la atención especializada de un paciente, quien puede surtir los
medicamentos prescritos en la unidad médica correspondiente, subrayó.
Ramírez Pineda supervisó los avances del reequipamiento y el
óptimo funcionamiento de las terminales de Telemedicina del Hospital General
“Columba Rivera Osorio” de Pachuca, Hidalgo, el cual vincula a médicos de las
clínicas de Mixquiahuala, Tulancingo, Ixmiquilpan y Huejutla, con especialistas
y subespecialistas de 14 Hospitales Regionales del país y el Centro Médico
Nacional (CMN) “20 de Noviembre”.
Destacó que la consulta médica especializada otorgada por
medios virtuales tiene múltiples ventajas: facilita una atención más rápida y
oportuna de los pacientes; genera importantes ahorros al evitar traslados
innecesarios y uso de instalaciones hospitalarias cuando no se amerita, además
permite optimizar el aprovechamiento de recursos humanos calificados.
A través de Telemedicina, dijo, otorgamos consultas a
distancia de 15 especialidades y subespecialidades de mayor demanda a nivel
nacional, como: cardiología, neurología, urología, traumatología y ortopedia,
ginecología, oftalmología, medicina interna, dermatología,
otorrinolaringología, oncología médica y quirúrgica, hematología, psiquiatría,
gastroenterología y reumatología.
Por su parte, el Subdelegado Médico de Hidalgo, Víctor
Gómez, informó que la Telemedicina pone en contacto virtual y en tiempo real a
pacientes ubicados en zonas geográficas remotas, cuyas unidades médicas de
origen cuenten con equipamiento necesario, con médicos de la especialidad que
requieran, los que también pueden encontrarse en cualquier otra parte de la
República Mexicana, superando las barreras de disponibilidad de especialistas a
nivel local, estatal o regional.
Bajo esta modalidad la calidad de la atención está
garantizada ya que el médico, desde la unidad de primer nivel de atención
local, documenta y expone el caso del paciente al o los expertos de hospitales
compartiendo estudios de imagenología, laboratorio y datos clínicos. A su vez,
el especialista puede interrogar al enfermo o pedirle al médico realice
maniobras de exploración clínica específicas, con base en ello confirma o
descarta el diagnóstico y establece criterios de tratamiento para el paciente.
En casos específicos que lo ameriten el especialista puede
determinar necesario referir y trasladar al paciente al Hospital General o
Regional e incluso al CMN “20 de Noviembre” para realizarle estudios más
sofisticados o tener acceso a tratamientos y terapias que solo se cuentan en
instalaciones del tercer nivel de atención; con estos protocolos el Instituto
contribuye a optimizar el uso adecuado de servicios de medicina especializada
en beneficio de los pacientes…..
(tellezflores@hotmail.com)
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