Plataforma Laboral
+Afores millonarias trabajadores pobres
+Firman STPS e INE importante convenio
+Instala ISSSTE ventanilla única de atención
Armando Téllez Flores
Para nadie es desconocido que el Fondo de Ahorro Para el
Retiro ha hecho a las administradoras las grandes ganadoras con utilidades millonarias,
mientras que los trabajadores en nadas aspiran a administrar la riqueza de esos
miles de millones que se han reunido.
Recordamos que desde el año pasado y muchos años atrás el sector
obrero por voz de Abelardo Carrillo
Zavala, planteaba la necesidad de reformar las leyes y alcanzar mejores
opciones para aprovechar que la teoría de este proyecto resultara acertada y se
lograra que los trabajadores pudieran
alcanzar una pensión digna para un retiro decoroso.
Pero se acabó el tiempo para implementar una reforma de
pensiones en México y en 2021 se jubila primera generación Afore con apenas un
máximo de 30% del último salario, lo que los pensionados estará en pobreza.
También las amafores dicen que las pensiones en México
llevarán a miles de personas a una situación de pobreza, si no se implementa
una reforma que incremente el ahorro para el retiro de 6.5% a 15%, de forma
paulatina; e impulse las aportaciones voluntarias en las Afores.
El presidente ejecutivo de la Asociación Mexicana de Afores
(Amafore), Bernardo González Rosas, señaló en conferencia que el país cuenta con una de
las tasas de reemplazo más bajas entre los países de la OCDE.
Indicó que la Organización para la Cooperación y Desarrollo
Económicos (OCDE) sugiere una aportación al fondo o ahorro para el retiro de
13% a 18% del ingreso de los trabajadores, durante 40 años.
Ello, apuntó, para que los empleados alcancen una pensión,
equivalente a 70% de su último salario; la cual permita a la población tener
acceso a condiciones dignas y a una vida sin sobresaltos económicos durante la
vejez.
“Los trabajadores con ingresos de un salario mínimo,
deberían quedar exentos del aumento en el ahorro obligatorio de retiro”, señaló
el presidente de la Amafore.
González Rosas destacó que, contrario a dicha propuesta de
la OCDE, en México la ley vigente establece aportaciones de apenas 6.5% del
salario base de cotización del empleado; que apenas alcanza para obtener
pensiones de 30% del último sueldo.
Por ello, apuntó, la Amafore propone que el gobierno federal
y el Congreso mexicano impulsen una reforma al sistema de pensiones; que
establezca un aumento paulatino del ahorro obligatorio de retiro, del actual
6.5% a 15% del ingreso de los trabajadores.
Además, subrayó, de mecanismos y programas que impulsen las
aportaciones voluntarias en las cuentas individuales; que administran e
invierten las Administradoras de Fondos para el Retiro (Afores).
Por su parte la CTM que tendrá en la tercera semana de
Febrero su Congreso Nacional deberá tomar cartas en el asunto y hace r el
esfuerzo necesario para que se atienda esta problemática, sin que se castigue aún
más la economía de los trabajadores.
FIRMA STPS E INE CONVENIO DE COLABORACION PARA IMPULSAR REFORMA
LAB ORAL
Con la finalidad de la recuperación del corazón de las
relaciones laborales, como es la negociación colectiva, la Secretaría del
Trabajo y Previsión Social (STPS) y el Instituto Nacional Electoral (INE)
firmaron este día un convenio marco de colaboración para establecer las bases
generales para que las instituciones coadyuven y aprovechen sus conocimientos,
especialización, experiencia e infraestructura para una mejor y más eficiente
consecución de sus respectivas atribuciones.
Particularmente, destaca la creación del nuevo Centro
Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL) como el órgano encargado de
vigilar y auxiliar los procedimientos de democracia sindical, en los cuales se
deberán vigilar el ejercicio del voto personal, libre, secreto y directo de las
y los trabajadores, la libertad de asociación sindical y el reconocimiento
efectivo de la negociación colectiva bajo un contexto democrático y de orden
social.
Durante el evento, en las instalaciones de la dependencia
federal, Luisa María Alcalde Luján, titular de la STPS, refirió que con este
tipo de colaboraciones México estará a la altura para el 1 de octubre de este
año, fecha en que inicia la primera etapa de la Reforma Laboral; pero sobre
todo contribuir a recuperar el corazón de las relaciones laborales: la
negociación colectiva.
Acompañada del presidente del INE, Lorenzo Córdova Vianello;
y el Subsecretario del Trabajo de la STPS, Alfredo Domínguez Marrufo, la
encargada de la política laboral del país explicó que las líneas generales
establecidas en el convenio marco, son:
a) Capacitación y
educación cívica. El INE colaborará con la STPS en actividades de capacitación
y desarrollo de mejores prácticas que contribuyan a la cultura
político-democrática, la educación cívica, los derechos humanos, la
construcción de ciudadanía con un enfoque dirigido a la implementación de la
reforma en materia de justicia laboral.
b) Uso del servicio de verificación de datos de la credencial
para votar.
c) Asesoría y capacitación sobre el uso y práctica de
plataformas tecnológicas aplicadas a procesos democráticos en los que el INE
tenga experiencia.
d) Uso de herramientas y materiales electorales. El INE
otorgará en comodato a la STPS, cuando se solicite, los bienes muebles y
materiales electorales que coadyuven al adecuado desarrollo de las
legitimaciones de los contratos colectivos existentes.
Alcalde Luján reconoció que llevar la participación de los
trabajadores, no solo en la vida democrática interna de los sindicatos
significa un gran reto, pero con colaboraciones como con la del INE, se logrará
tener una representación auténtica, legitimada, que negocie los intereses de
los trabajadores.
Por último, recordó que la Junta de Gobierno del Centro
Laboral estará conformada, entre otros, por el Consejero Presidente del INE,
por lo que el acuerdo permite acercar a la institución a los trabajos que se
realizan en esta materia…..
INSTALA EL ISSSTE VENTANILLA ÚNICA DE ATENCIÓN AL DERECHOHABIENTE
PARA AGILIZAR Y MEJORAR TRÁMITES
El Director General del Instituto de Seguridad y Servicios
Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE), Luis Antonio Ramírez Pineda,
inauguró la Ventanilla Única de Atención al Derechohabiente, la cual permite
agilizar y mejorar con total transparencia la atención para trámites de
pensiones, otorgamiento de créditos personales, afiliación y vigencia de
derechos.
En la planta baja de las oficinas centrales del Instituto
acompañado del Presidente del CEN del SNTISSSTE, Luis Miguel Victoria Ranfla;
el Director Normativo de Prestaciones Económicas, Sociales y Culturales, Edgar
Díaz Garcilazo, así como de derechohabientes y trabajadores, el titular del
organismo explicó que esta iniciativa surgió para atender al derechohabiente
con prontitud, agilidad y efectividad en los servicios que más demanda tienen.
En este año consolidaremos esta ventanilla para que exista
una en cada estado y necesitaremos la participación del sindicato, porque no
sólo es agilizar los servicios, sino brindar una atención más humana,
detallada, con calidad y siempre en apego a la normatividad y transparencia
correspondiente, puntualizó Ramírez Pineda.
“Necesitamos que el trabajador sume toda su capacidad y
voluntad para tener la sensibilidad que
se requiere y entender a una persona que está frente a la ventanilla.
Explicarle con mucha paciencia a la gente qué necesita, qué requiere, cómo
responderle y no hacerle dar vueltas, no negarle servicios, y explicarle el por
qué en cada uno de los trámites que realice”, aseguró.
Por su parte, Díaz Garcilazo explicó que la Ventanilla Única
de Atención al Derechohabiente inició operaciones en agosto de 2019, y hasta la
fecha se han atendido alrededor de 12 mil personas en los 24 módulos con los
que cuenta el área. Adelantó que próximamente se inaugurará una Ventanilla
Única en el Estado de México.
Indicó que esta iniciativa surgió desde el inicio de la
actual Administración Federal, a partir de una idea del Director General para
realizar de manera rápida, los tres servicios principales en materia de
prestaciones: pensiones, préstamos personales y afiliación y vigencia.
En los módulos los derechohabientes pueden acudir a realizar
los siguientes trámites y servicios: otorgamiento de pensiones; reactivación y
ajustes de pago; impresión de comprobantes de pago y constancias; reexpedición
de credenciales de pensionados; asesoría de préstamos personales; consulta y
revisión de saldos; actualización de crédito y de historia laboral, así como
registro de deudos y familiares derechohabientes.
Durante el evento se contó con la presencia de los Directores
Normativos de Supervisión y Calidad, Sergio Barragán Padilla; Inversiones y
Recaudación, Ismael Villanueva Zúñiga; la Subdirectora de Atención al
Derechohabientes, Vanessa Prieto Barrientos, y el Subdirector de Pensiones,
Carlos Mercado, entre otros…..
(tellezflores@hotmail.com)
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