Plataforma Laboral
+Modelo de Justicia Labora, cambio de cultura
+Excluyen a trabajadores de leyes mínimas
+Aumentan enfermedades mentales: ISSSTE
Armando Téllez Flores
La Reforma Laboral no solo es un cambio de normas, implica
transformar la cultura en el mundo del trabajo, que para ser exitoso requiere
de la capacitación y profesionalización de sus operadores, para ello es
necesario evitar que se siga actuando de la misma manera y eliminar los vicios
existentes, aseguró Luisa María Alcalde Luján, titular de la Secretaría del
Trabajo y Previsión Social (STPS).
Durante la inauguración de las Jornadas de Sensibilización
sobre la Reforma en Materia de Justicia Laboral, que se realizaron en coordinación
con el Instituto de la Judicatura Federal, la Unidad de Implementación de la
Reforma en Materia de Justicia Laboral y la STPS, Alcalde Luján resaltó que el
“El éxito de la reforma dependerá de que, por ejemplo,
existan defensores con vocación de servicio público, que conozcan de los
derechos individuales, pero también de los derechos colectivos; que conozcan
muy bien el Nuevo Modelo de Justicia Laboral pero también que cuenten con
cargas de trabajo razonables, de modo que sus representado sean tratados como
personas y no como cifras”.
También son indispensables, dijo, conciliadores que sepan
cultivar el arte de la mediación y la resolución de conflictos, que a través
del diálogo propicien un entendimiento entre las partes, que logren encontrar
una salida que no suponga imposición de un lado y sumisión del otro; sino un
acuerdo razonable.
En el evento en el que también estuvieron presentes Felipe
Borrego Estrada, Consejero de la Judicatura Federal e integrante del Consejo de
Coordinación para la Implementación de la Reforma Laboral; así como Francisco
Domínguez Servién, gobernador del estado de Querétaro y presidente de la Conferencia
Nacional de Gobernadores (Conago), la secretaria Alcalde Luján, afirmó que la
reforma necesita jueces especializados en materia laboral, que escuchen los argumentos de los trabajadores,
de los empleadores y de los testigos.
Explicó que solo mediante procesos imparciales y expeditos
se contribuirá a restituir la confianza de los mexicanos en su sistema de
justicia.
Resaltó la participación de los trabajadores, quienes
agregó, es necesario que conozcan sus derechos y los mecanismos para hacerlos
valer. “Que caigan en cuenta que a través del voto pueden transformar su
realidad”.
“La reforma comenzará a materializarse cuando el diálogo
social sea tomado en serio, cuando la negociación colectiva sea la vía unívoca
para elevar tanto la competitividad de las empresas, como las condiciones
laborales y salariales de los trabajadores”.
Alcalde Lujan señaló que este modelo de libertad y
democracia se puede lograr solo con los esfuerzos conjuntos de empresas,
empresarios, trabajadores, sindicatos y distintos niveles de gobierno.
Por su parte, José Fernando Franco González Salas, Ministro
de la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN), resaltó que para lograr
los objetivos en la transformación del mundo laboral la capacitación es
fundamental, por lo que se diseñó un programa que tiene como características
fundamentales la universalidad, continuidad y transversalidad.
En su primera etapa de sensibilización, dijo, se
inscribieron cerca de seis mil interesados; sin embargo, se pretende que los
nuevos contenidos legales lleguen a cualquier rincón del país y sean puestos en
conocimiento de funcionarios de las juntas federales y locales, tribunales
superiores de justicia, procuradurías o defensorías laborales, barras de
abogados y de las facultades de derecho, principalmente.
Explicó que, esta capacitación se hará a través de la
transmisión de contenido multimedia a fin de llegar a las 55 sedes de la
Judicatura, donde los participantes adquirirán los conocimientos, aptitudes y
habilidades necesarias para la implementación del Nuevo Modelo de Justicia
Laboral…..
NUEVA TECNOLOGIA PERMITE A LOS EMPLEADORES NO PAGAR LOS
DERECHOS MINIMOS Y EXCLUIR A SUS TRABAJADORES DE LEYES LABORALES
El desmantelamiento sistemático de los cimientos de la
democracia en el lugar de trabajo y la represión violenta de huelgas y
protestas ponen en peligro la paz y la estabilidad, según el Índice anual de
derechos mundiales de la CSI . La violencia extrema contra los defensores de
los derechos laborales vio detenciones y detenciones en gran escala en India,
Turquía y Vietnam .
Sharan Burrow, Secretaria General de la Confederación
Sindical Internacional dijo: “Desde Hong Kong hasta Mauritania, desde Filipinas
hasta Turquía , los gobiernos están tratando de silenciar la era de la ira al
restringir la libertad de expresión y de reunión. En el 72% de los países, los
trabajadores no tenían acceso a la justicia o lo restringían, con casos graves
en Camboya, China, Irán y Zimbabwe. ”
“El desglose del contrato social entre trabajadores,
gobiernos y empresas ha visto cómo el número de países que excluyen a los
trabajadores del derecho a constituirse o afiliarse a un sindicato aumentó de
92 en 2018 a 107 en 2019. El mayor aumento tuvo lugar en Europa, donde El 50%
de los países ahora excluye a los grupos de trabajadores de la ley, frente al
20% en 2018. El trabajo decente se ve afectado y las empresas están negando los
derechos, evitando las reglas y regulaciones ".
“Ningún trabajador debe quedarse atrás porque su empleador
elige adoptar un modelo de negocio que oculta la responsabilidad laboral o su
gobierno se niega a la legislación para hacer cumplir los derechos de los
trabajadores. "Cada vez más gobiernos son cómplices para facilitar la
explotación laboral porque los trabajadores se ven obligados a trabajar en el
sector informal de la economía", dijo Sharan Burrow, Secretaria General,
CSI.
Los ataques al derecho de huelga en el 85% de los países y
la negociación colectiva en el 80% de los países socavan el papel de los
sindicatos. Todas las huelgas y manifestaciones fueron prohibidas en Chad,
mientras que las órdenes de los tribunales se utilizaron para detener las
huelgas en Croacia, Georgia, Kenia y Nigeria . Europa, tradicionalmente el
pilar de los derechos de negociación colectiva, vio a las empresas en Estonia,
los Países Bajos, Noruega y España socavar los derechos de los trabajadores.
“Las compañías que han atacado sistemáticamente los derechos
de los trabajadores ahora enfrentan protestas globales. Uber está luchando
contra huelgas y batallas regulatorias desde Australia hasta Corea del Sur,
desde Mumbai hasta San Francisco. Los trabajadores de los almacenes de Amazon
en Europa y los Estados Unidos participaron en acciones de protesta y huelga, y
los sindicatos en toda Europa realizaron la huelga más grande en la historia de
Ryanair . "La codicia corporativa puede ser global, pero las acciones de
los trabajadores están unificadas en una escala que no se ha visto antes",
dijo Burrow.
El Índice Global de Derechos de la CSI 2019 clasifica a 145
países contra 97 indicadores reconocidos internacionalmente para evaluar dónde
se protegen mejor los derechos de los trabajadores en la ley y en la práctica.
Los hallazgos clave del informe incluyen: El 85% de los países han violado el derecho de
huelga y el 80% de los países niegan a algunos o todos los trabajadores la
negociación colectiva.
El número de países
que excluyen a los trabajadores del derecho a establecer o afiliarse a un
sindicato aumentó de 92 en 2018 a 107 en 2019…..
AUMENTAN ENFERMEDADES MENTALES EN EL MUNDO A CONSECUENCIA DE
LOS ACTUALES ESTILOS DE VIDA
La sociedad y las familias mexicanas necesitan de la guía e
intervención profesional de psicólogos para enfrentar los retos en problemas de
salud mental que mundialmente han aumentado en las últimas décadas, debido a
cambios en el estilo de vida y a las condiciones en que actualmente nos
relacionamos, aseguró la especialista Wendy Lara Olguín, adscrita al Hospital
General “Dr. Darío Fernández Fierro” del Instituto de Seguridad y Servicios
Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE).
Alertó a la población sobre “el riesgo de recurrir a
pseudoterapias y prácticas no reguladas, como algunas técnicas de coaching,
constelaciones familiares u otras de orden místico, donde personas que no
pueden avalar su formación, realizan prácticas iatrogénicas con los pacientes y
les ofrecen falsas expectativas de soluciones mágicas y rápidas a padecimientos
psicológicos, poniendo en peligro su salud”.
En este sentido, el Director General del ISSSTE, Luis
Antonio Ramírez Pineda, destacó la labor de los psicólogos del Instituto ya que
se rigen por un código de ética que permite realizar abordajes clínicos de
diversos padecimientos y proporcionar a los pacientes una variedad de
herramientas y técnicas para mejorar sus problemas de salud en el campo mental.
Datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía
(INEGI) reportan que en México 32.5 por ciento de la población sufre algún
grado de depresión y 8 por ciento de las muertes violentas son a causa de
suicidios, mientras que las patologías mentales más frecuentes son depresión y
trastornos relacionados a alcoholismo, consumo de drogas y ansiedad.
La psicóloga Wendy Lara Olguín refirió que “factores como
vivir en ambientes altamente estresantes y el desarrollo de nuevas modalidades
de comunicación como el internet o los celulares, han afectado las formas de
establecer relaciones interpersonales y la interacción social, propiciando que
las personas no tengamos espacios para el cuidado de nosotros mismos, de
nuestra relación familiar y de la búsqueda de espacios para distracción y
entretenimiento”.
Estos cambios, añadió, también se reflejan en un repunte de
enfermedades físicas de origen psicosomático y la población está más propensa a
desarrollar enfermedades gastrointestinales, como colitis, gastritis o síndrome
de colon irritable.
Otra consecuencia de los estilos de vida en la salud mental
es el alza de patologías de alto impacto social como las adicciones y los
trastornos externalizados, es decir padecimientos relacionados a conductas
antisociales, conflictos de adaptación a entornos familiar, escolar o laboral y
el fenómeno de la violencia.
La especialista recomendó que, ante la pérdida del sentido
de vida, motivación para realizar las tareas cotidianas, confianza y sensación
de descontrol, es importante acudir al psicólogo y romper con el estigma de que
buscar ayuda emocional es signo de vulnerabilidad.
El ISSSTE está comprometido con la prevención en salud y
promueve en la población derechohabiente, estilos de vida saludable basados en
una sana alimentación y la práctica regular de ejercicio físico desde la infancia
y durante toda la vida…..
(tellezflores@hotmail.com)
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