Plataforma Laboral
+Cuentas claras para el SUTGCDMX
+Viene la lucha por la Ley Laboral
+Iniciativa federal para migrantes
Armando Téllez Flores
La dirigencia del Sindicato Unico de Trabadores del Gobierno
de la Ciudad de México que encabeza el Maestro Juan Ayala Rivero ha fijado la política de cuentas
claras para sus representados, por ello, después de muchos años llega el saldo
que regresa la tranquilidad y sobre todo las garantías de lucha de la
dirigencia.
Y es que los trabajadores
recobraron la fe, ya que parte de sus ahorros se encuentran en el Banco de
México y será cuestión de realizar las gestiones necesarias para transferirlos
al PensioniSSSTE, para que obtengan un retiro digno, con lo que ahora si no hay
nada perdido ni en duda..
El propio dirigente, Juan
Ayala Rivero dijo que todo esto, fue gracias a la respuesta atinada del
presidente Andrés Manuel López Obrador en su calidad de compañero de trabajo,
con lo que se logró aclarar este beneficio para millones de trabajadores.
Y es que por vez primera, autoridades del PensionISSSTE y la
dirigencia del Sindicato Único de Trabajadores del Gobierno de la Ciudad de
México (SUTGCDMX) encabezada por Juan
Ayala, se reunieron para disipar dudas de los 184 mil trabajadores que
se encuentran en el decimo transitorio o en cuentas individuales con afores a
partir de 2007, a raíz de las modificaciones a la ley.
Junto con los secretarios seccionales y trabajadores, se
reunieron con el Vocal Ejecutivo del PensioniSSSTE, Ivan Pliego Moreno para
disipar dudas relacionadas con los cobros, retiros y aportaciones solidarias y
voluntarias.
Durante una reunión de trabajo en la sede del SUTGCDMX, las
autoridades del PensioniSSSTE respondieron afirmativamente que los trabajadores
que se encuentran en el decimo transitorio sí pueden hacer aportaciones
voluntarias y en las solidarias, en esta última una parte la pone el trabajador
y la otra el gobierno.
Lo más importante es que los trabajadores conozcan que en el
Banco de México se encuentran parte de sus ahorros y de la importancia de
transferirlos al PensionISSSTE, porque su interés es del 7 por ciento anual
contra el 2 del BANXICO.
Y es importante reconocer la voluntad de los gobiernos del
presidente Obrador y de la jefa de Gobierno, Claudia Sheinbaum, para que se
instalen módulos de información en las 16 alcaldías e informar detalladamente a
los trabajadores sobre sus ahorros para un retiro digno.
VIENE LA LUCHA DURA CONTRA LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO
Para el coordinador Jurídico de la CTM, Angel Celorio viene la lucha en serio en los
tribunales en contra de la Ley Federal
del Trabajo
Y es que el Congreso del Trabajo (CT) presentó 400
solicitudes de amparo contra 17 puntos de la reforma laboral, mismos que ya
fueron aceptados a trámite por la instancia judicial y en algunos casos ya
cuentan con suspensiones provisionales a favor de los sindicatos.
Los recursos fueron promovidos en conjunto con la
Confederación de Trabajadores de México (CTM) porque, aunque ambas centrales
están a favor de la reforma, dichos artículos son inconstitucionales y
contrarios a los convenios de la Organización Internacional del Trabajo (OIT)
ratificados por México, indicó el coordinador jurídico de la CTM, Ángel
Celorio.
La mayor cantidad de recursos son contra el artículo que
señala que el trabajador puede renunciar al descuento de la cuota sindical de
su salario. Eso no tiene ningún sustento, va contra la reforma constitucional y
contra los convenios de la OIT que dicen que los sindicatos tienen absoluta
libertad para redactar sus estatutos, y que además, quien se afilia a un
sindicato tiene la obligación de observar su estatutos.
También se oponen a que, en la disposición de voto libre,
secreto y directo, se mantenga el concepto directo, que afectaría a los
procesos para elección de comité nacional y recuentos de titularidad de
contrato o revisión de éste.
Es tan absurdo que en un momento dado, para que sea aprobado
un convenio o revisión de un contrato de trabajo se necesita la aprobación de
la mayoría de los trabajadores, en los sindicatos nacionales que estamos en
toda la República deberemos traer a la Ciudad de México o donde sea la sede del
sindicato a la mayoría de los trabajadores.
Sostuvo que eso implicará al menos tres días de
movilización: dos para el traslado y el regreso, y uno más para la asamblea. lo
cual frenaría la planta laboral por ese tiempo.
Funcionarios de la Secretaría del Trabajo han señalado que
para la revisión de contratos sólo se necesitará 30 por ciento de la
representación mediante firmas; sin embargo, Celorio insistió que de hacer las
votaciones así sería voto indirecto, por lo que podría causar la ilegalidad de
los procesos sindicales.
Líderes de los principales sindicatos del país, se dijeron
abiertos a que se reforme la Ley Federal del Trabajo, pero plantean
modificaciones a la propuesta de Morena que está en manos de la Cámara de Diputados
pues alertan riesgo a los derechos de los trabajadores.
Ángel Celorio Guevara, coordinador Jurídico CTM, apunto “Es
obligación del poder reformador establecer mecanismos factibles que impidan
dicha extorsión, pero exigir una constancia de representatividad para la
celebración de un Contrato Colectivo expedida por el Centro de Conciliación y
Registro Laboral conlleva a regresar al sistema de listas negras que durante
año causaron el indebido despido de trabajadores”.
El líder de la CROM, Rodolfo González Guzmán, planteó bajar
impuestos al salario, prestaciones de los trabajadores, así como eliminar el
Outsourcing……
PRESENTAN INICIATIVA PARA GARANTIZAR DERECHOS HUMANOS A MIGRANTES
Para dar atención a los migrantes en calidad de solicitud de
asilo, el Gobierno de México, a través de la Secretaría del Trabajo y Previsión
Social (STPS), en coordinación con la sociedad civil y el sector privado,
crearon la Iniciativa Juárez, que emprenderá acciones para mejorar las
condiciones de los extranjeros en la frontera de México y Estados Unidos.
Horacio Duarte Olivares, subsecretario del Empleo y
encargado de la Atención de Migrantes de la Frontera Norte del país, detalló
que será en las ciudades de Tijuana, Mexicali y Ciudad Juárez donde se
realizarán, por el momento, las principales estrategias debido a que ahí se
encuentra el mayor flujo migratorio.
Resaltó que el Estado garantizará los derechos humanos de
los migrantes durante su estancia en territorio mexicano, por lo que los tres
niveles de gobierno, la sociedad civil y el sector empresarial trabajan de
manera coordinada, como parte de los acuerdos binacionales con Estados Unidos y
estándares internacionales de atención a este sector.
“Hemos encontrado buen eco, de manera especial en el sector
manufacturero, donde hay un número importante de vacantes que no han sido
ocupadas. No se trata de desplazar a trabajadores mexicanos, sino en el gran
potencial económico que tiene la frontera, aprovechar que hay vacantes para
insertarlos laboralmente”.
Detalló que el gobierno federal agiliza los permisos para la
estancia temporal, que brinden la oportunidad de incorporarse al ámbito laboral
y aporten a la economía.
Iiniciativa Juárez brindará albergue, a través de la
sociedad civil y religiosas, donde, aseguró, no solo encontrarán un lugar en
donde dormir sino también contarán con servicios de instancia de gobierno como
atención a salud, documentos, alimentos, entre otros.
Durante la presentación de la iniciativa, acompañado del
delegado federal, Juan Carlos Loera de la Rosa; Mario Dena, como representante
del gobernador Javier Corral Jurado; el diputado Gustavo de la Rosa Hickerson,
así como ministros religiosos, autoridades académicas, empresarios de la
industria maquiladora, organismos de la sociedad civil y transportistas; el
subsecretario de Empleo informó que de enero a julio hay alrededor de 17 mil migrantes
retornados, alrededor de 10 mil de ellos han sido de abril al día de hoy.
Duarte Olivares dijo que el financiamiento de estas acciones
correrá a cargo del Gobierno de México, para lo que se ha destinado una partida
presupuestal para atender el fenómeno migratorio….(
tellezflores@hotmail.com)
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