Plataforma Laboral
+Permanece la explotación infantil
+Cambio vidas el programa de jóvenes
+Sindicato Minero logra 8 % de aumento
Armando Téllez Flores
En México, sigue sien do una vergüenza la explotación
infantil pues hay cerca de 3.2 millones de niñas y niños de 5 a 17 años que
trabajan en actividades económicas no permitidas o quehaceres domésticos,
señaló el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi).
El Módulo de Trabajo Infantil ( MIT) refiere que 2.3
millones de niñas y niños en dicha edad se encuentran ocupados en actividades
económicas, de los cuales 2.1 millones laboran en trabajos no permitidos.
Del total, el 62.7% fueron niños y el 37.3% fueron niñas.
Además, cuatro de cada 10 menores en ocupaciones no permitidas no reciben
ingresos por su trabajo y tres de cada 10 percibe como máximo un salario
mínimo.
Las actividades agrícolas, ganaderas, forestales, caza y
pesca, minería, construcción y comercio registran los mayores factores de
riesgo para el trabajo infantil.
En las formas más extremas de #TrabajoInfantil niñas y niños
están separados de sus familias, expuestos a enfermedades o en situaciones de
abandono, mientras que para las y los adolescentes es uno de los principales
motivos por el que abandonan sus estudios.
Los niños que trabajan no tienen condiciones de seguridad y
los menores de edad constituyen del 10 al 15% de trabajadores de la maquila y
los dueños niegan la existencia de niños en su nómina.
En el marco del Día Mundial contra el Trabajo Infantil, la
Secretaría Ejecutiva del Sistema Nacional de Protección Integral de Niñas,
Niños y Adolescentes (SIPINNA), señaló que “el trabajo infantil impide que
niñas, niños y adolescentes gocen plenamente de sus derechos y de oportunidades
de desarrollo”.
Por su parte la Organización Internacional del Trabajo (OIT)
lanzó el "Día mundial contra el trabajo infantil" en 2002 para concienciar
acerca de la magnitud de este problema y aunar esfuerzos para erradicar esta
realidad. El 12 de junio de cada año tenemos la oportunidad de fomentar y
coordinar las iniciativas de los gobiernos, las patronales y sindicatos, la
sociedad civil, los medios de comunicación y muchos otros actores locales, como
escuelas y ayuntamientos, en la lucha contra el trabajo infantil.
Unos 168 millones de niños y niñas son víctimas del trabajo
infantil, por lo que en 2015, los dirigentes mundiales adoptaron los Objetivos
de Desarrollo Sostenible (ODS), que incluían un renovado compromiso para acabar
con el trabajo infantil. En particular, la Meta 8.7, hace un llamamiento a la
comunidad internacional para “adoptar medidas inmediatas y eficaces para
erradicar el trabajo forzoso, poner fin a las formas contemporáneas de
esclavitud y la trata de seres humanos, y asegurar la prohibición y eliminación
de las peores formas de trabajo infantil, incluidos el reclutamiento y la
utilización de niños soldados, y, para 2025, poner fin al trabajo infantil en
todas sus formas”.
Los niños no deberían trabajar en el campo, sino en sus
sueños. Sin embargo, hoy en día, 152 millones de niños todavía se encuentran en
situación de trabajo infantil. Aunque esto ocurre en todos los sectores, 7 de
cada 10 niños en situación de trabajo infantil pertenecen al sector de la
agricultura.
Este 2019, la Organización Internacional del Trabajo (OIT)
celebra 100 años promoviendo la justicia social y promoviendo el trabajo
decente. La celebración de este día examinará los avances logrados a lo largo
de los 100 años de apoyo de la OIT a los países para luchar contra el trabajo
infantil. Desde su fundación en 1919, la protección de los niños se ha inscrito
en la Constitución de la OIT (Preámbulo). Uno de los primeros convenios
adoptados por la OIT se refería a la edad mínima en la industria (Convenio núm.
5, 1919).
Asimismo, este año miraremos con especial interés hacia la
Meta 8.7 de los Objetivos de Desarrollo Sostenible para eliminar el trabajo
infantil en todas sus formas de aquí a 2025. Para fomentar la Alianza 8.7
Disponible en inglés, que tiene como objetivo catalizar la acción para lograr
dicha meta, solicitamos que se tomen dichas medidas para llevar a cabo los
últimos desafíos, de modo que la comunidad mundial pueda avanzar firmemente
hacia la eliminación del trabajo infantil. Un informe de la OIT Disponible en
ingléspublicado recientemente allana el camino para los enfoques y respuestas
en materia de políticas.
Este 2019 es, además, el vigésimo aniversario de la adopción
del Convenio sobre las peores formas de trabajo infantil de la OIT, 1999 (núm.
182). Con la pequeña ausencia de algunos países que aún no lo han revalidado,
este Convenio está cerca de la ratificación universal. En este Día, pedimos la
plena ratificación y aplicación de este convenio y del Convenio de la OIT sobre
la edad mínima, 1973 (núm. 138); así como la del Protocolo de 2014 del Convenio
sobre el trabajo forzoso, que protege tanto a los adultos como a los niños….
EL PROGRAMA JOVENES CONSTRUYENDO EL FUTURO LLEGO A
CAMBIAR LA VIDA DE QUIENES NO
ESTUDIAN NI TRABAJAN
El que los jóvenes comiencen su experiencia laboral dentro
de la formalidad es fundamental para el Gobierno de México, resaltó Luisa María
Alcalde, titular de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS) durante
la firma de convenio de colaboración con el programa Jóvenes Construyendo el
Futuro y la Cámara Suiza.
En el encuentro, celebrado en las instalaciones de la STPS,
la encargada de la política laboral del país señaló que existe información
sobre las dificultades que enfrenta la juventud mexicana al emplearse por
primera vez en la informalidad.
La importancia del programa insignia del Gobierno de México,
encabezado por el presidente Andrés Manuel López Obrador es la sinergia que se
ha logrado con el sector privado para que brinden oportunidades de capacitación
a los jóvenes, de entre 18 y 29 años de edad, que no estudian, ni trabajan y
encuentran su primera experiencia laboral.
“La meta para este año es llegar al millón de aprendices.
Los estamos bancarizando y ahí directamente se les deposita el apoyo; todos
ellos están recibiendo cobertura médica con la inscripción al IMSS, cosa que
para nosotros es muy importante porque también hay mucha información que nos
permite entender que cuando los jóvenes inician su vida laboral en la
informalidad es una trampa difícil de superar”.
Luisa María Alcalde Luján detalló que a cinco meses que
arrancó Jóvenes Construyendo el Futuro, el programa tiene cobertura en 95 por
ciento de comunidades del país; sin embargo, la meta es llegar a todos los
rincones para que no quede ni un solo joven sin la oportunidad de empleo cerca
de donde viven.
“Lo más importante ha sido que hemos logrado cambiar la
perspectiva de lo que en este país se entendía y se mal llamaba como Nini.
Cuando son muchísimos, la gran mayoría, que está en búsqueda de cumplir sueños,
de tener propósitos, de tener una posibilidad y al darle las empresas esta
oportunidad, hay un compromiso de vuelta. En general todos nos hemos
sorprendido de qué clase de jóvenes son los que en nuestro país no habían
tenido ese espacio”.
Destacó que Jóvenes Construyendo el Futuro se ha convertido
en un ejemplo, no sólo en México, sino en el mundo. “De cómo si se unen los
esfuerzos del sector privado, de las empresas, podemos a corto plazo dar
resultados contundentes. Creemos que ya se inició y seguir fortaleciendo esa
red de tutores es la fuerza de este programa”.
Eric Mayoraz, embajador de Suiza en nuestro país, subrayó
que la empleabilidad juvenil es un reto al que se enfrentan muchos países en el
mundo y que es a través de la cooperación internacional como se pueden
intercambiar buenas prácticas, identificar cambios de éxito que contribuyan en
el diseño y la implementación de políticas enfocadas en impulsar la formación y
el desarrollo profesional de los jóvenes.
“Por este motivo, hemos promovido y garantizado una
formación profesional de calidad que faciliten la incorporación de los jóvenes
en el mundo laboral en México y que al mismo tiempo se cree una mano de obra
calificada, requerida para un crecimiento de calidad y que corresponda a las
necesidades de las empresas”.
Con este acuerdo, “me es grato ver y observar que el
compromiso suizo con la empleabilidad juvenil en México está vigente y al
sumarse a este programa seguirá la disposición del sector privado suizo para
colaborar en el desarrollo social de México”.
Fernando Cruz, presidente de la Cámara de Suiza, destacó que
las empresas afiliadas a la Cámara Suiza ofrecen más de 500 vacantes en
distintas áreas como: administración, ventas y comercio, servicios, ciencia y
tecnología, entre otras.
Algunas de las empresas que tienen vacantes publicadas son:
ABB, Lafarge Holcim, Regal Springs, Nestlé, Novartis, AF Pöyry y SwissCham
México.
En la firma de acuerdo también estuvieron presentes: Dayra
Vergara, Coordinadora Nacional del programa Jóvenes Construyendo el Futuro y
Nora Villafuerte, coordinadora del Comité de Recursos Humanos…..
AUMENTO GLOBAL DE 8 % PARA TRABAJADORES DE LA SECCION MINERA
314 DE CHALCHIHUITES, ZACATECAS
El Sindicato Nacional de Mineros negoció y obtuvo un aumento
de 8% global al salario de los miembros de la Sección 314 de Chalchihuites,
Zacatecas, en revisión contractual con la empresa First Majestic, canadiense y
dedicada a la extracción de plata.
El aumento directo al salario fue de 7.5% y 0.5% en una sola
exhibición y diversas prestaciones, como aguinaldo, ahorro, vacaciones, aumento
en becas y ayuda para pago por defunción. Asimismo, el compromiso de crear 12
categorías más para los trabajadores sindicalizados.
Los mineros de la Sección 314 agradecieron al compañero
Senador Napoleón Gómez Urrutia, Presidente y Secretario General del Sindicato
Minero el resultado de esta revisión y le expresaron su apoyo total en la labor
que realiza en el Senado de la República a favor de los mineros y de la clase
trabajadora de México, lo mismo que su labor entre las organizaciones
internacionales de trabajadores, como los United Steelworkers y la IndustriALL
Global Union….
(tellezflores@hotmail.com)
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