Plataforma Laboral
+Destinan reservas para fortalecer al ISSSTE
+Autoridades y empresarios en apoyo a jóvenes
+Padres de niños con cáncer tendrán licencia
Armando Téllez Flores
La Junta Directiva del Instituto de Seguridad y Servicios
Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE), se pronunció por solicitar a
la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP) hacer uso de una parte de
las reservas financieras del organismo, que ascienden a 97 mil millones de
pesos, con el propósito de utilizarlas para el mejoramiento de la
infraestructura médica y resolver problemáticas de la dependencia, en beneficio
de 13.3 millones de derechohabientes.
Durante la primer Sesión Extraordinaria de 2019 del Máximo
Órgano de Gobierno del Instituto, el Director General del ISSSTE, Luis Antonio
Ramírez Pineda, instruyó a realizar el trámite
Ante representantes sindicales de la FSTSE, SNTE, SNTISSSTE,
AAPAUNAM, FEDESSP y SUTGCDMX, el titular del ISSSTE dijo que la SHCP es la
responsable de determinar el monto a utilizar de las reservas, para garantizar
el buen funcionamiento del Instituto.
Ramírez Pineda aseguró que el principal objetivo de la
actual Administración Federal es atender con calidad y calidez a los
derechohabientes, principalmente en materia de salud, por lo que las reservas,
dijo, se utilizarán para equipar, reparar y mejorar la infraestructura médica.
Añadió que la SHCP tiene la disposición para autorizar esta
solicitud y el personal correspondiente del Instituto mantiene una coordinación
permanente con la Secretaría.
De igual manera se expuso un breve informe sobre la
situación que presentan los inmuebles sin uso del ISSSTE, con el fin de
destinarlos para el desarrollo de vivienda, Casas de Día, Estancias de
Bienestar y Desarrollo Infantil (EBDI’s) y Centros Culturales y Deportivos, de
acuerdo con los criterios de las autoridades correspondientes en cada estado de
la República.
El Director General del Instituto detalló: “todo este
proceso de identificación de inmuebles se está haciendo con total transparencia
y eficiencia para desahogar muchas cosas que se quedaron sin regularizar”.
ESTABALECEN STPS Y
CCE MECANISMOS PARA OPTIMIZAR LA VINCULACIÓN A JOVENES CONSTRUYENDO EL FUTURO
Para establecer mecanismos que optimicen los procesos de
vinculación entre becarios y los centros de trabajo en el programa Jóvenes
Construyendo el Futuro y verificar que se cumplan los objetivos de desarrollo
de talentos, Luisa María Alcalde Luján, titular de la Secretaría del Trabajo y
Previsión Social (STPS) se reunió con el presidente del Consejo Coordinador
Empresarial (CCE), Carlos Salazar Lomelí, así como líderes de las cámaras de
comercio y del sector privado.
Al recibir en la sede de la secretaría a los integrantes del
CCE, la responsable de la política laboral en México encabezó un encuentro en
el que se evaluaron los avances en la incorporación de aquellos que cuentan entre
18 y 29 años de edad a los centros de trabajo para desarrollar sus habilidades
como aprendices.
Alcalde Luján resaltó la importancia del diálogo abierto
entre el sector empresarial y la dependencia, al explicar que más de 70 por
ciento del total de becarios se encuentra vinculado al sector privado.
La titular de la secretaría del trabajo señaló que de los
120 mil 553 centros de trabajo verificados, la mayoría son micro empresas,
debido a que es una realidad de la economía mexicana; sin embargo, hay más de
mil grandes empresas que participan en la capacitación de los jóvenes.
En la sala de juntas en la sede de la STPS, también
estuvieron presentes el subsecretario de Empleo, Horacio Duarte Olivares y la
coordinadora nacional de Jóvenes Construyendo el Futuro, Dayra Vergara. Tras la
explicación de la manera que se opera uno de los programas insignia del
Gobierno de México, se propuso avanzar hacia un mecanismo que agilice los
procedimientos de incorporación, para promover que un mayor número de jóvenes
se beneficie de la capacitación y el apoyo de la administración del presidente
Andrés Manuel López Obrador.
Líderes empresariales de la Confederación de Cámaras
Industriales de los Estados Unidos Mexicanos (Concamin), la Confederación
Patronal de la República Mexicana (Coparmex), Consejo Nacional Agropecuario
(CNA), Consejo Mexicano de Negocios (CMN), Asociación de Bancos de México
(ABM), la Cámara Nacional de la Industria de Transformación (Canacintra),
Consejo Empresarial Mexicano de Comercio Exterior (Comce), entre otros, también
se dieron cita en el encuentro.
Como un tema eje del programa, se planteó avanzar en la
formalidad a través del sector financiero e instrumentar un mecanismo con las
empresas del Consejo Coordinador Empresarial para la verificación del
cumplimiento de los objetivos de Jóvenes Construyendo el Futuro.
La titular de la STPS recordó el derecho que tienen los
jóvenes a tener una alternativa de crecimiento laboral cerca del lugar donde
viven y es por ello que, consideró la capacitación como una de las mayores
oportunidades para lograrlo.
Dijo, además, que Jóvenes Construyendo el Futuro es un
impulso al crecimiento y fortalecimiento del mercado interno, a través del
talento y la formación de los becarios.
Al día de hoy el programa suma 624 mil jóvenes, que además
de tener acceso a capacitación para el desarrollo de sus talentos, contarán con
el acceso a servicio médico a través del IMSS y un apoyo mensual de 3 mil 600
pesos…..
PADRES DE NIÑOS CON CANCER PODRAN PEDIR LICENCIA LABOIRAL
Las madres o padres trabajadores asegurados podrán
ausentarse de sus labores para el cuidado de sus hijos diagnosticados con
cáncer, de acuerdo con el Decreto publicado en el Diario Oficial de la
Federación.
El documento señala diversas disposiciones de la Ley del
Seguro Social, de la Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los
Trabajadores del Estado, y de la Ley Federal del Trabajo.
A ésta última, se adiciona una fracción IX al artículo 42;
una fracción XXIX Bis al artículo 132 y un artículo 170 Bis.
En esos apartados se hace referencia al artículo 140 Bis,
que se añadió a la Ley del Seguro Social, que establece que “para los casos de
madres o padres trabajadores asegurados, cuyos hijos de hasta dieciséis años
hayan sido diagnosticados por el instituto con cáncer de cualquier tipo, podrán
gozar de una licencia por cuidados médicos de los hijos para ausentarse de sus
labores en caso de que el niño, niña o adolescente diagnosticado requiera de
descanso médico en los periodos críticos de tratamiento”.
Señala que el instituto podrá expedir a alguno de los padres
trabajadores asegurados una constancia que acredite el padecimiento oncológico
y la duración del tratamiento, a fin de que el patrón tenga conocimiento de la
situación.
“La licencia expedida por el instituto al padre o madre
trabajador asegurado tendrá una vigencia de uno y hasta 28 días. Podrán
expedirse tantas licencias como sean necesarias durante un periodo máximo de
tres años sin que excedan trescientos sesenta y cuatro días de licencia”.
En el caso del artículo 170 Bis en la Ley Federal del
Trabajo se señala: “Los padres o madres de menores diagnosticados con cualquier
tipo de cáncer, gozarán de la licencia a que se refiere el artículo 140 Bis de
la Ley del Seguro Social, en los términos referidos, con la intención de
acompañar a los mencionados pacientes en sus correspondientes tratamientos
médicos”.
Los transitorios informan que el decreto entra en vigor al
día siguiente de su publicación en el Diario Oficial de la Federación y que los
recursos para el ejercicio 2019 deberán ser garantizados, etiquetados y
provisionados por la Secretaría de Hacienda y Crédito Público en los
Presupuestos de Egresos de la Federación de los ejercicios que correspondan.
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social toma vista de
las modificaciones para resguardo y garantía de los derechos obtenidos por los
trabajadores…..
(tellezflores@hotmail.com)
No hay comentarios:
Publicar un comentario