Plataforma Laboral
+Celebran con éxito Día del Ferrocarrilero
+Protegen a jornaleros de San Quintín, B:C:
+Concreta FOVISSSTE mejor funcionamiento
Armando Téllez Flores
Luego de las exitosas negociaciones salariales y de prestaciones,
los trabajadores ferrocarrileros tendrán una celebración muy especial,
encabezada por su secretario general nacional, Víctor Flores Morales, quien
luego de recorrer el país y todas las secciones pudo constatar el ambiente
interno de la organización sindical de los hombres y mujeres del riel.
Y es que fue un año singular en el que el nivel económico de
los ferrocarrileros se ha manifestado en forma directa en sus propias familias,
en su capacitación, en su democracia y en la unidad que priva al interior del
sindicato.
Este miércoles que se conmemora el Día del Ferrocarrilero, los
trabajadores Ferrocarrileros se
encuentran gratamente satisfechos con el informe que les ha llevado a sus sedes
el dirigente nacional Víctor Flores Morales, pues además del 8.4 de incremento
salarial hay importantes avances en
prestaciones las cuales por primera vez se suman al salario, lo que ha permitido que la gira
de información que se ha efectuado en todo el país haya resultado todo un éxito
y de un importante fortalecimiento de las filas sindicales.
El líder ferrocarrilero destacó que el incremento salarial y
las prestaciones son beneficios de primer nivel que vendrán a mejorar las calidad de vida de los hombres del riel,
en los hechos, pues los beneficios va directo al bolsillo de cada uno de ellos,
lo que impactará muy positivamente en sus propias familias
A la rama de vía se les concedió un aumento del 8.4 por
ciento, siendo un 6 por ciento al salario y el 2.4 a prestaciones y a los
trenistas 7.4. y destacó que de igual manera hubo aumento en canasta básica,
ayuda de útiles escolares, renta de casa, así como protección familiar, entre
otras prestaciones.
El dirigente nacional del Sindicato de Trabajadores
Ferrocarrileros de la República Mexicana (STFRM) Víctor Flores Morales, señaló
que tras la revisión contractual que durante diez meses se negoció con la
empresa, se logró un incremento salarial
del 8.4 por ciento.
Recordó que los trabajadores adheridos al sindicato, tenían
en canasta básica un beneficio de mil
850 pesos, ahora será de mil 950 mensuales. Además de que será un beneficio de
los trabajadores a partir de un día laborado dentro del mes, así como el
incremento en días de descanso con goce de sueldo en caso de fallecimiento por
familiares de primer y segundo grado o por paternidad.
“La canasta básica quedará en mil 950 pesos al mes, los
útiles escolares en mil 550 pesos al año, la ayuda para transporte en
trescientos 10 pesos, el seguro de vida por muerte natural quedara en 300 mil
pesos y por muerte accidental en 600 mil
pesos, entre otros incrementos quedando un total del 5.9 por ciento de
incremento directo al tabulador, un 2.56 por ciento a las prestaciones,
haciendo un incremento salarial del 8.46 por ciento“.
Señaló que este beneficio fue retroactivo al 19 de
febrero y se pagó a partir del próximo
24 de octubre. Adelantó que será en el
mes de noviembre cuando se reciba el beneficio del fondo de ahorro y en el mes
de diciembre será entregado el aguinaldo, por lo que hizo un llamado a los
agremiados para que inviertan de buena manera estos beneficios.
El proyecto de Tren Maya que construirá el gobierno de
Andrés Manuel López Obrador es un acierto que detonará el crecimiento de la
economía de los trabajadores y habitantes del sureste del país.
Al mismo tiempo se convierte en punta de lanza de lo que
sería el resurgimiento del trasporte ferroviario de pasajeros en México,
consideró el secretario general del Comité Nacional del Sindicato de
Trabajadores Ferrocarrileros de la República Mexicana (STFRM), Víctor Flores
Morales.
Ppara darles a conocer los montos de incremento autorizados
por Ferromex, Flores Morales reconoció que proyectos como éste habían sido
concebidos desde hace tiempo sin que alguien se atreviera a llevarlos a cabo.
El Tren Maya será sin duda un gran beneficio para México y
para los trabajadores ferrocarrileros. Hay por supuesto algunas voces que se
oponen a ello, pero así es la política a veces. Va a requerirse una labor titánica
de los trabajadores pero será para el bien de nuestro país
El dirigente nacional de los ferrocarrileros dijo tener
confianza que éste será el primero de varios proyectos que revivan los trenes
de pasajeros, que tienen como principal ventaja el movilizar grandes cantidades
de personas a un costo más bajo.
López Obrador trae muchas ganas y hay que apoyarlo. Que se
institucionalice el tren de pasajeros lo va a decidir él, pero sería muy bueno
para los trabajadores y en general para los mexicanos…..
PROTEGE STPS DERECHOS HUMANOS DE JORNALEROS AGRÍCOLAS DE SAN
QUINTÍN
Con enfoque de derechos humanos y con la participación del
Gobierno de Baja California, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social
(STPS) realiza acciones para dar respuesta puntual a las demandas de jornaleros
agrícolas de San Quintín, entre ellas, garantizar las condiciones laborales
dignas y la mejora salarial.
El Titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social,
Roberto Campa Cifrián se reunió con líderes obreros y comunitarios de San
Quintín, a quienes les explicó que se fortaleció el Programa Anual de
Inspección Laboral en los centros agrícolas; además se integró un padrón o
registro de jornaleros y campos agrícolas para identificar y brindar mejor
atención a este sector.
El encargado de la política laboral en el País aseguró que
se implementaron estrategias para inhibir los delitos que se cometen contra
jornaleros y sus familias, e hizo un llamado a los empleadores a cumplir con
sus responsabilidades laborales y otorgar las prestaciones y servicios a los
que tienen derecho los trabajadores.
En compañía del Gobernador de Baja California, Francisco
Vega de la Madrid, Campa Cifrián recordó que el presupuesto para el Subprograma
Movilidad Laboral, asignado para este Estado, incrementó en un 172% con
relación al ejercicio 2017; por lo que este año se han colocado a 558
trabajadores agrícolas.
“Esto es muestra de que la incorporación de modelos productivos
modernos, en conjunto con una inversión en las personas, en los trabajadores,
es la mejor estrategia para consolidar una agroindustria rentable, en beneficio
de comunidades y empresas”, aseguró el Titular de la STPS.
Durante la gira de trabajo, también inauguró la Quinta
Semana Estatal de Seguridad, Salud y Productividad, que tiene como propósito el
bienestar, la mejora en las condiciones de seguridad y la salud de las y los
trabajadores.
En esta semana se promoverá la salud ocupacional y la
adopción de procesos que propicien entornos de trabajos seguros; además se
brindará apoyo para que establezcan medidas y cumplan con las normas y los
estándares aplicables a cada actividad productiva.
Asimismo, el funcionario federal entregó la Constancia de
Primer Nivel de Reconocimiento “Empresa Segura” a Kenworth Mexicana, S.A. de
C.V, con el cual se suma a los más de 5 mil 500 centros de trabajo que
actualmente participan en el Programa de Autogestión en Seguridad y Salud en el
Trabajo (PASST) que beneficia a 1.3 millones de trabajadores.
Finalmente, 30 empleados de Driscoll´s recibieron
constancias de capacitación en el marco del Programa de desarrollo humano
laboral y 11 jornaleros agrícolas recibieron sus constancias de retorno por
concluir su participación en el Programa de Trabajadores Agrícolas Temporales
México- Canadá….
CONCRETA FOVISSSTE 15
LOGROS DE LA ADMINISTRACION DE PEÑA NIETO
El Fondo de la Vivienda del ISSSTE (FOVISSSTE) concretó en
la administración del Presidente Enrique Peña Nieto, 15 logros que le
permitieron mejorar el proceso crediticio, consolidar su fortaleza financiera,
aumentar la satisfacción de los acreditados e implementar las mejores prácticas
laborales.
Estos logros son:
1. Otorgamiento de créditos: En su historia ha formalizado
1.75 millones de créditos; solo en el periodo de 2013-2018 se entregaron 435
mil 933 financiamientos, que equivalen a 214 mil millones de pesos (mdp). El 25
por ciento de los créditos otorgados en la historia del Fondo se han realizado
en esta administración.
2. Garantizar el rendimiento de la subcuenta de vivienda de
los trabajadores, de 2013 a 2017, el promedio de la tasa de rendimiento real
fue de 1.54 por ciento y su rendimiento nominal fue de 7.18 por ciento.
3. El Fondo se
convirtió en un agente dinamizador de la economía; su cartera, su programa de
crédito y el saldo de la subcuenta de vivienda equivalen al 2 por ciento del
PIB, su actividad genera anualmente 500 mil empleos y es la segunda originadora
de hipotecas en el país, por arriba de la banca comercial.
4. Es un instrumento
de justicia social ya que ha permitido contribuir al abatimiento del rezago
habitacional en 17 estados. Entre 2014 y 2016 contribuyó en 24.3 por ciento en
la disminución del rezago básico habitacional. Su financiamiento se enfocó a
atender a grupos sociales prioritarios como jefas de familia, parejas jóvenes,
adultos mayores y personas con discapacidad.
5.Con el Programa Solución Total ha beneficiado a los acreditados
cuyas cuentas se volvieron impagables a raíz del incremento de intereses
originados por la crisis económica de 1994.
6.Simplificó el proceso de originación y formalización para
mejorar el precio de la vivienda; otorgó el segundo crédito a trabajadores en
activo al servicio del Estado; implementó un nuevo mecanismo de puntaje para
otorgar un Crédito Tradicional y, por primera vez en su historia, emitió una
segunda convocatoria para asignar créditos Tradicionales dentro de su esquema
de crédito 2018.
7. Aseguró la calidad de su cartera crediticia y operaciones
bursátiles en las cuales ha obtenido la más alta calificación crediticia y le
ha permitido abaratar las condiciones de financiamiento externo, así como
destinar los recursos adicionales al otorgamiento de más créditos.
8.Consolidó su solidez financiera, su índice de fortaleza
patrimonial al cierre de agosto de este año fue de 9.7 por ciento, por encima
del mínimo regulatorio.
9. Desde inicios de esta administración ha incrementado el
nivel de reservas (capital contable) para su sostenibilidad.
10. Realizó la bursatilización más grande de su historia, en
abril se llevó a cabo la emisión de certificados bursátiles fiduciarios por 12
mil millones de pesos, con los recursos de esta emisión se logró emitir 12 mil
nuevos créditos.
11. Recibió la certificación ISO 9001-2015, que lo reconoce
como una institución de calidad. También se le certificó con la Norma Mexicana
en Igualdad Laboral y no Discriminación, y fue reconocido con la distinción de
Empresa Socialmente Responsable.
12. Aumentó la satisfacción del derechohabiente. En 2018 se
confirmó la percepción favorable respecto a la calidad en los servicios que
ofrece el organismo. Los principales resultados
fueron: el 93 por ciento de los encuestados, indicaron que no les fue
solicitado ningún pago para agilizar su trámite; el 58 por ciento, externó su
confianza en el FOVISSSTE; el 44 por ciento, consideró que mejoró la calidad de
vida de los mexicanos en este sexenio, y el 40 por ciento, lo calificó con
entre 8 y 10.
13. En materia de
innovación tecnológica, presentó la herramienta CrediDigital con la que los
derechohabientes pueden formalizar su crédito Tradicional sin tener que acudir
a una oficina.
14. También lanzó el sistema que permite realizar pagos
automatizados de cualquier crédito con tarjetas bancarias de crédito y/o
débito.
15. Asimismo, el FOVISSSTE retomó su programa de difusión
cultural con la publicación de siete libros, con el fin de fomentar la lectura
entre sus acreditados…..
(tellezflores@hotmai.com)
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