jueves, 29 de noviembre de 2018

SE DECLARA MAÑANA EN SESIÓN PERMANENTE LA COMISIÓN NACIONAL DE LOS SALARIOS MÍNIMOS, EN ANÁLISIS POR EL AUMENTO PARA 2019


Plataforma   Laboral
+Discordia en los salarios mínimos
+STPS por inclusión en  maquiladoras
+Niegan registros a Sindicato Charro
Armando Téllez Flores
Una fuerte discordia entre los sectores de la producción se ha desatado en torno a las negociaciones en la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos que deberán  de regir a partir del primero de enero del 2019, para lo cual el Sector obrero va por salario mínimo de 176.72 pesos
José Luis Carazo, representante del sector obrero ante la Comisión Nacional de Salarios Mínimos, dijo que la petición de 176.72 pesos de aumento ya fue turnada a la Secretaría del Trabajo y posteriormente se pondrá a disposición de la CONASAMI para su análisis, pero dejó en claro que desde hace 42 años, el salario de los trabajadores ha perdido su poder adquisitivo.
El Congreso del Trabajo (CT) entregará formalmente a la Comisión Nacional de Salarios Mínimos su petición de incremento a 176.72 pesos diarios, para que entre en vigor a partir del 1 de enero del próximo año y esta petición también ya fue turnada al titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, Roberto Campa Cifrián, con el fin de que la entregue al organismo tripartita.
Carazo dio a conocer que a partir del 1 de diciembre esta instancia se declara en sesión permanente para que, en cualquier momento, haya una revisión de la solicitud presentada en este caso por el sector obrero o, en su caso, intercambiar puntos de vista.
Recordó que el 25 de septiembre, el Senado de la República hizo un exhorto al gobierno y a la Conasami de fijar un salario de 176.72 pesos a partir del primero de enero de 2019, con el fin de cubrir las necesidades de la familia, aunque Coparmex insiste en aumentar salario mínimo a 102 pesos.
Apuntó que los representantes de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) están a favor de un ajuste al salario mínimo de 102 pesos diarios, que se ajustaría al mínimo de bienestar que recomienda el Consejo Nacional de Evaluación de la Política de Desarrollo Social (Coneval).
Esta mejoría en el salario, agregó, se debió en gran parte a la desvinculación del salario mínimo del pago de bienes y servicios al gobierno federal, así como a los estatales y municipales. También porque se acordó desaparecer las zonas económicas B y C, en donde se pagaban diferentes salarios mínimos.
En la zona B que abarcaba el 90 por ciento de los municipios se ganaba a principios de este sexenio 59 pesos y actualmente es de más de 80 pesos”, subrayó.
Sostuvo que el incremento a los mínimos no impacta en la inflación y tampoco debe ser un pretexto para elevar el costo de los productos de la canasta básica.
Aseguró que es un buen momento para lograr un incremento salarial de 176.72 pesos a pesar de que la economía nacional registra un crecimiento apenas superior de dos por ciento. Además, agregó, el país es líder en algunas industrias o, en su caso, ocupa los primeros lugares, como son la industria automotriz, la aeronáutica, aparatos electrónicos y de computación.
El secretario del trabajo del CEN de la CTM aseguró que con ello se da una importante recuperación del poder adquisitivo y se ayuda a la reactivación del mercado interno.
El presidente del Congreso del Trabajo, y dirigente de la CTM, Carlos Aceves del Olmo nos dijo en una entrevista qu7e se debe dar un incremento que no afecte la economía ni propicie escalada de precios.
PROMUEVE STPS INCLUSIÓN LABORAL EN INDUSTRIA MAQUILADORA
La integración de las personas vulnerables a la vida productiva, es parte de los compromisos adquiridos entre la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) y el Consejo Nacional de la Industria Maquiladora y Manufacturera de Exportación (INDEX).
Por ello, en seguimiento al Convenio de Concertación, el titular de la STPS, Roberto Campa Cifrián, visitó el Centro de Capacitación y Talento Empresarial (CCTE) instalado en la empresa Promotora Merhe, en Jurica, Querétaro.
Campa Cifrián, conoció el Programa Corporativo de Responsabilidad Social que se desarrolla en el CCTE y que integra actividades de capacitación física y laboral, talleres en materia de salud, vida diaria y filosofía, con el objetivo de fortalecer la inclusión laboral en el sector exportador, ya que permite a las personas con discapacidad motriz tener acceso a empleos en las industrias manufactureras orientadas a la exportación.
En su participación, el encargado de la política laboral en el País aseguró que la inclusión laboral es un aspecto incuestionable en la agenda de los gobiernos con responsabilidad social, que buscan un crecimiento económico sostenido e incluyente.
“Es obligación de todos continuar luchando por la inclusión plena de personas con discapacidad para cubrir una asignatura pendiente que la sociedad tiene con este segmento de la población”, resaltó.
También reconoció la valiosa aportación que ha realizado el Consejo Nacional de INDEX para cumplir los compromisos que se pactaron en el Convenio entre la Secretaría y el sector manufacturero, así como el esfuerzo por parte de las empresas participantes para lograr la inclusión laboral.
“Sabemos de lo que ustedes han hecho en los últimos años, sabemos de este modelo que desarrolla Index para integrar a la población que participa en este centro de capacitación, al sector de maquila y a la manufactura de exportación”. Señaló.
El trabajo de la CCTE está enfocado en capacitar y canalizar a las personas en edad productiva, que vive en silla de ruedas, a un empleo en el sector de la maquila y manufactura, en donde su alta disponibilidad al trabajo y destrezas manuales, los hace un factor de valor competitivo de la cadena productiva en la industria….
NIEGA Y CANCELA LA JFCA REGISTRO Y TOMAS DE NOTA A SINDICATO CHARRO DE MONCLOVA, SOMETIDOS A ANCIRA
El Presidente de la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje, José Francisco Maciel Amaya emitió un laudo “como asunto total y definitivamente concluido… que se declara procedente la nulidad del registro del Sindicato Nacional Democrático de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos, Siderúrgicos y Conexos y consecuentemente se declara la nulidad de su denominación, la de sus estatutos, la declaración de sus principios, así como de las tomas de nota expedidas relacionadas con el mismo, resultando en consecuencia también, declarar la cancelación de su registro.”, informó l sindicato de Napoleón Gómez Urrutia.
En su cuarto punto el Laudo señala: “Se condena a las empresas demandadas Altos Hornos d México SAB de CV y Minera del Norte SA de CV a abstenerse de seguir interfiriendo en la vida sindical (del Sindicato Nacional de Mineros, titular del Contrato Colectivo de Trabajo), con el que deben tratar los asuntos derivados de la contratación colectiva, así como las revisiones contractuales derivadas de la misma en términos de lo dispuesto en las fracciones IV, V, VII del artículo 133 de la Ley Federal del Trabajo y Convenio 87 de la OIT”.
En otro artículo, el tercero del Laudo, “se condena a los demandados Sindicato Nacional Democrático de Trabajadores Mineros, Metalúrgico, Siderúrgicos y Conexos, así como a las empresas demandadas Altos Hornos de México SAB de CV, Minera del Norte SA de CV y a los codemandados físicos, Sergio Rolando Medina Ibarra, Luis Raúl Sosa Moreno, Jaime Oliverio López Ramos, Daniel Moreno Berlanga, Francisco Ubaldo Contreras Guzmán, Francisco Ríos Treviño, José Javier Macareno Pardo, Enrique Candía Sánchez, Ramiro Nakao Gómez, Carlos Alberto Reyes Gutiérrez, Jaime Joel Medrano Coronado, Gilberto Mendoza Vaquera y Mónico Rolando Muñoz Reyes, a devolver al Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos, Siderúrgicos y Similares de la República Mexicana, los espacios sindicales que les corresponden”.
Así mismo se declara la disolución del sindicato demandado, así como la declaración de nulidad de cualquier juicio, procedimiento, tramite o petición que hubiese realizado el sindicato demandado que resulte ajeno al expediente que nos ocupa, así como la declaración de nulidad de todo poder o mandato que se haya emitido por parte del sindicato demandado en favor de persona alguna.
El Laudo señala que una vez causada ejecutoria este documento, se ordena girar oficio a la Dirección General del Registro de Asociaciones de la STPS para que acuerde lo que en derecho proceda, respecto de las nulidades del registro declaradas procedentes.
Además del presidente de la JFCA, José Francisco Maciel Amaya, firman el Laudo el representante de los trabajadores Lic. Froilán Martínez, de los patrones Lic. Luis Salas Vela y el Secretario de Acuerdos…..
(tellezflores@hotmaiol.com)

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miércoles, 28 de noviembre de 2018

PARA APOYAR A LOS TRABAJADORES Y SUS FAMILIAS LA STPS PONE EN MARCHA PROTOCOLO PARA LA ATENCIÓN DE DE CASOS DE DESAPARECIDOS


Plataforma   Laboral
+Protocolo de personas desaparecidas
+Inaugura INFONAVIT centros de servicio
+Se entregará un ISSSTE fortalecido
Armando Téllez Flores  
Para garantizar los derechos de personas en situación de discriminación o vulnerabilidad, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), a través de la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET), presentó el “Protocolo para la atención a los familiares y/o personas
beneficiarias de trabajadores que tengan la calidad de personas desaparecidas”.
Roberto Campa Cifrián, Secretario del Trabajo y Previsión Social, señaló que este instrumento muestra las directrices que deberá seguir el personal de la PROFEDET, en su ámbito de competencia, para brindar atención en trámites a realizar ante los organismos de seguridad social; obtener la suspensión de los pagos de los créditos para la adquisición de vivienda; lograr la entrega de los recursos acumulados en la cuenta individual y de las aportaciones constituidas en el Fondo Nacional de Vivienda, entre otros.
“Es tan importante definir y que a partir de hoy tengamos este protocolo para que en temas que son fundamentales, que tienen que ver con cuestiones básicas, que siempre son parte del reclamo de los desaparecidos, puedan encontrar en los abogados de la PROFEDET un canal, un camino para atender estas necesidades.”, enfatizó Campa Cifrián.
También se presentó la “Política de Igualdad no Discriminación y Cero Tolerancia Hostigamiento y Acoso Sexual y Actos de Discriminación en la Profedet”, que busca fomentar la promoción entre los empleados de la dependencia de una convivencia respetuosa e incluyente con acciones enfocadas en la prevención, la detección, la atención, la eliminación de cualquier tipo de violencia laboral.
Se dio a conocer el “Manual Interno para la Atención Especializada para Personas y Grupos Vulnerables o en situación de Discriminación”, con el objetivo de garantizar que los funcionarios den a los usuarios de la PROFEDET una atención con respeto, con dignidad y apego a los derechos humanos.
“Incluye que el personal procure utilizar en todo momento un lenguaje empático, incluyente y ciudadano que evite la re-victimización de víctimas de violencia sexual o de género, que se canalicen y se dé aviso a las autoridades respectivas en casos que involucran a niñas y niños y que se brinde la atención a las personas necesarias de los servicios de la Procuraduría”, sostuvo el Titular de la STPS.
En su intervención, Alejandra Negrete Morayta, Procuradora de la Defensa del Trabajo, indicó que éstas iniciativas permiten que la justicia laboral y los derechos humanos de las personas trabajadoras se garanticen sin ningún tipo de distinción o discriminación.
“Los esfuerzos por procurar justicia deben ir más allá, es decir, deben abarcar a todos los grupos poblacionales para proteger, defender, promover y garantizar sus derechos humanos. Por ello, me complace presentarles tres estrategias integrales que justamente harán de la justicia laboral una realidad más accesible para miles de personas trabajadoras, sus familiares y sus personas beneficiarias”, aseguró.
Por su parte, Eréndira Cruz Villegas, Cuarta Visitadora de la Comisión Nacional de los Derechos Humanos (CNDH), aplaudió la generación de estos mecanismos para cobijar a los familiares de las víctimas, y que se propicien espacios laborales sanos.
“Este es el cuarto instrumento que ustedes hacen a favor de la equidad y que la CNDH estará atenta y observante que estos instrumentos no queden en letra muerta y que en efecto se cumpla día a día en la actuación de nosotros como servidores públicos”, señaló la representante de la CNDH.  
INAUGURA INFONAVIT INUEVOS CENTROS DE SERVICIO
Con la puesta en marcha de los edificios delegacionales y Centros de Servicio (CESI) en Campeche y Mérida, el Director General del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores, David Penchyna Grub hizo entrega simbólica de dichos inmuebles para Acapulco, Aguascalientes, Campeche, Colima, Mérida, Saltillo y Mexicali, Altamira, Gómez Palacio, Torreón, Tula de Allende, y Ciudad Guzmán. “Esta administración es la de mayor renovación e infraestructura de servicio, más alta de la que Infonavit hizo el siglo pasado, y ese no es un asunto menor”, dijo.
Acompañado de Rafael Alejandro Moreno Cárdenas, Gobernador Constitucional del Estado de Campeche, Penchyna Grub afirmó que los beneficios para el Instituto son indiscutibles y valiosos, toda vez que habrá ahorros por 40 millones de pesos al año; incremento de patrimonio; espacios de trabajo modernos y suficientes para los empleados; mayor calidad en el servicio y atención a los derechohabientes así como una mejor imagen institucional del Infonavit”.
“Si lo actualizamos en perspectiva con la inflación y los costos, la inversión que estamos haciendo la vamos a recuperar entre 10 y 12 años, en el peor de los escenarios, pero esto es patrimonio de los trabajadores, no es una oficina de gobierno, lo son de una Institución del Estado mexicano, cuyos dueños son los trabajadores de México”, señaló ante la presencia de Don Abelardo Carillo Zavala, ex Director Sectorial de los Trabajadores del Infonavit; Rafael Riva Palacio Pontones, líder del Sindicato Nacional de Trabajadores del Instituto, y de Ramón Santini Cobos, Delegado en Campeche.
Asimismo dijo que “el Instituto cuenta a la fecha con 113 inmuebles, de los cuales únicamente 16 son propios; la justificación de invertir en nuevas oficinas delegacionales y centros de atención no solamente obedece a ofrecer un mejor servicio a la derechohabiencia, sino a lograr ahorros y generar plusvalía en favor del patrimonio del Infonavit”.
Por último Penchyna Grub explicó que el nuevo parque inmobiliario cuenta con más de 24 mil metros cuadrados de espacio de oficinas, de los cuales alrededor de 8 mil corresponden a centros de atención y los restantes 16 mil a edificios delegacionales. Asimismo, se dispone de más de 17 mil metros cuadrados de estacionamiento, en su mayoría techados, para albergar los vehículos de empleados y derechohabientes.
SE ENTREGARA UN ISSSTE MÁS FORTALECIDO  A LA PRÓXIMA ADMINISTRACIÓN
El Director General del ISSSTE, Florentino Castro López, aseguró que el Instituto tiene una mayor capacidad financiera de largo plazo, ya que aumentó sus reservas financieras a 91 mil millones de pesos, en pues en 2012 solo se contaba con 57 mil 902 millones de pesos, con lo que se entrega a la próxima administración “un ISSSTE que le da fortaleza a la nación mexicana, con oportunidades de mejorar la infraestructura médica y con otorgamiento de seguridad social de calidad y calidez para 13 millones de derechohabientes”.
Durante la comparecencia de la Comisión de Salud del Senado de la República y acompañado del Presidente del CEN del SNTISSSTE, Luis Miguel Victoria Ranfla, así como de directores del Instituto, el titular de la dependencia detalló que en los últimos seis años en el ISSSTE se trabajó para abatir las carencias sociales a través del otorgamiento y fácil acceso de préstamos para vivienda, educación preescolar con validez oficial de la SEP, alimentación sana y variada en las Estancias de Bienestar y Desarrollo Infantil (EBDI’s).
“Un Instituto que favoreció la economía familiar con créditos personales con las tasas más bajas del mercado (9 y 12 por ciento), con un fondo de 30 mil 800 millones de pesos, y actualmente se han entregado más de 3.6 millones de préstamos por más de 151 mil 637 millones de pesos”, apuntó el funcionario.
Castro López destacó que a pesar de que en 2018 se aprobó un presupuesto de 282 mil 632.6 millones de pesos, más del 73 por ciento se destina a pago de las pensiones y solo el 0.55% para obra pública, por lo que pidió a los miembros de la Comisión de Salud analizar esta situación para que la próxima administración pueda incrementar la infraestructura médica.
A pesar de las restricciones presupuestales, mencionó que bajo el esquema de Asociación Público Privada (APP) se inauguró la Clínica Hospital en Mérida, Yucatán, y en los próximos dos años se abrirán hospitales generales en Nayarit, Tabasco y la Ciudad de México.
En materia de política integral al adulto mayor, dijo, se implementaron 21 Casas de Día en todo el país; junto con la UNAM se creó el curso y diplomado para la formación de cuidadores de personas adultas mayores; eliminación del pase de vigencia presencial, y la gestión de pensiones en tan solo 10 días hábiles, entre otras cosas.
“No venimos tan solo a administrar el Instituto, sino a transformarlo, hicimos y seguiremos trabajando hasta el último día para hacer del derechohabiente la razón de ser del ISSSTE”, aclaró el funcionario.
Por su parte, el Presidente de la Comisión de Salud, Miguel Ángel Navarro Quintero, reconoció al ISSSTE como Institución y de todos sus servicios que atienden y velan la seguridad social de millones de mexicanos.
“Los derechohabientes del ISSSTE entran con confianza plena, desde un hospital o a tramitar un préstamo, porque van a encontrar la mejor respuesta. Florentino Castro es un servidor público eficaz y transparente, es lo que se necesita para seguir trabajando coordinadamente y encontrar el camino que México requiere y seguir fortaleciendo su democracia”, subrayó.
Durante su participación, la senadora Beatriz Paredes destacó la labor del Director General del ISSSTE, quien se esforzó para mejorar la seguridad social de sus derechohabientes, y reconoció los logros obtenidos durante la presente administración en los 21 seguros, servicios y prestaciones que otorga el Instituto…..
(tellezflores@hotmail.com)

martes, 27 de noviembre de 2018

PARA BENEFICIO DE MILLONES DE DERECHOHABIENTES ISSSTE PONE EN SERVICIO INFORMACIÓN DE CIRUGIAS VIA CELULAR


Plataforma   Laboral
+Lanza ISSSTE Infocel de cirugías
+Entrega la SSA equipo médico
+Hay paz y justicia laboral: Campa
Armando Téllez Flores
A unos días de terminar  la presente administración  federal, el Director General del ISSSTE, Florentino Castro López, anunció el lanzamiento del Programa de Gestión e Información de Cirugías, el cual brinda información oportuna en tiempo real a los familiares de quien va a ser sometido a una cirugía, vía celular, a través de un nuevo apartado en la app ISSSTE Móvil, así como en las pantallas que se tienen instaladas en los hospitales del Instituto, con lo que se convierte en la primera institución de salud en América Latina en implementar dicho servicio tecnológico.
Acompañado del Presidente del CEN del SNTISSSTE, Luis Miguel Victoria Ranfla, y los directores
Médico, Jorge Guerrero Aguirre, y de Prestaciones Económicas, Sociales y Culturales, Jorge Érick Pérez Pérez, el titular de la dependencia señaló que este esquema utiliza las nuevas tecnologías para humanizar los servicios médicos, “para que el acompañante esté enterado al momento de cómo va la estancia de su paciente en el hospital durante una intervención quirúrgica, y de esta forma se sienta atendido e informado”.
Castro López aclaró que no se darán datos médicos, solo se dirá en qué parte del proceso de la cirugía se está, es decir, cuándo y a qué hora entra a operación, el ingreso a la cirugía, el paso a la sala de recuperación y, por último, el traslado al área de hospitalización.
Por su parte, Guerrero Aguirre aseguró que este programa surgió debido al estrés que genera una cirugía programada y es la principal demanda en el área de urgencias, mantener informado al familiar y/o acompañante del derechohabiente.
Asimismo, agregó que actualmente este programa abarca 11 hospitales que cubren el 18 por ciento del total de las cirugías que realiza el ISSSTE, ya que son las unidades médicas de mayor demanda y volumen de cirugías.
“Se tiene proyectado que en tres meses, se implemente en 51 unidades más como parte de la segunda etapa, posteriormente, también después de tres meses, en 71 clínicas hospitales (que cuentan con quirófano) a nivel nacional en una tercera etapa”, aclaró.
En su participación, Victoria Ranfla puntualizó que durante al actual administración, el Instituto se ha enfocado en impulsar nuevas acciones y mejorar la atención médica, principalmente en los tiempos de espera, por lo que es “de suma importancia informar a familiares el estatus que guarda el paciente durante estos procesos médicos”. 
La mecánica del Programa de Gestión e Información de Cirugías es el siguiente:
Después de recibir el paciente la orden de cirugía debe presentarla para que se programe la fecha y hora, ya definida ésta, aparecerán sus datos en las pantallas del hospital y se le entregará un folio que deberá ingresar al apartado Cirugía del app ISSSTE Móvil –previamente tiene que bajar la aplicación en su celular-, el cual debe ingresar el o los familiares que el paciente desee se registren, y posteriormente le o les llegarán los avisos sobre la etapa en la que se encuentra. 
De esta forma, tanto en las pantallas del hospital como por vía celular -ambas están sincronizadas- se le dará el siguiente estatus: 1) Ingreso, 2) En quirófano, 3) Cirugía concluida /UCPA (Unidad de Cuidados Post Anestésicos), 4) Egreso de quirófano. Ya finalizado el proceso quirúrgico y anunciada la salida de éste se podrá modificar el cambio del estado del paciente con la opción “Destino”, en la que se desplegarán cinco apartados: Cirugía ambulatoria, Unidad de Cuidados Intensivos, Urgencias, Defunción y Otra.
El programa Gestión e Información de Cirugías arrancó en 11 unidades médicas: Centro Médico Nacional “20 de Noviembre”, el Hospital Regional “1° de Octubre”, Centro de Cirugía Ambulatoria del Hospital 1° de Octubre, los Hospitales Generales “Dr. Darío Fernández Fierro”, “José María Morelos y Pavón”, Toluca, Tlaxcala y Pachuca, así como los  Hospitales Regionales “Centenario de la Revolución Mexicana”, “Bicentenario de la Independencia” y Puebla…..
EL SECRETARIO DE SALUD, JOSÉ NARRO ROBLES, ENTREGA EQUIPO MÉDICO E INAUGURA ÁREAS HOSPITALARIAS
Con una inversión de más de 120 millones de pesos, recursos gestionados por la Administración del Patrimonio de la Beneficencia Pública (APBP), el secretario de Salud, José Narro Robles, entregó equipo médico de vanguardia y ambulancias de traslado al Hospital Psiquiátrico Fray Bernardino Álvarez, e inauguró la sala de espera y el área de urgencias del Hospital General Dr. Manuel Gea González.
El Titular de Salud señaló que tanto la remodelación como el equipamiento de estos hospitales mejora y amplía los servicios médicos para los usuarios del Sistema de Salud.
Destacó que la inversión para el Hospital Psiquiátrico Fray Bernardino Álvarez fue de más de 81 millones de pesos, con lo que se adquirió un tomógrafo de 16 cortes, una resonancia magnética, una unidad de rayos X, además de equipo de diagnóstico y hospitalario.
Al realizar un recorrido por el hospital acompañado por el director general, Carlos Castañeda, el Secretario de Salud agradeció al personal médico y de enfermería por su labor en favor de los pacientes con algún padecimiento mental, ya que dijo, el enfermo mental con frecuencia es olvidado.
“Gracias por ayudar y apoyar, pero sobre todo por darle dignidad a los pacientes. Ustedes con su dedicación y sus atenciones les devuelven la dignidad que todo ser humano merece”, subrayó.
A su paso conversó con familiares y pacientes, a quien les agradeció por confiar en las instituciones de salud. Ahí un padre de familia lo abordó para platicar su experiencia en la atención que ha recibido su hijo, un joven de 24 años quien recibe tratamiento en la Clínica de Patología Dual, unidad que trata trastornos psiquiátricos derivados del consumo de sustancias adictivas, la cual anualmente atiende a ocho mil 400 pacientes ambulatorios.
El Secretario de Salud visitó también la Unidad de Cuidados Especiales Psiquiátricos donde se brinda atención médica integral, es decir, no solo se trata la patología mental, sino se lleva a cabo una valoración médica general para tratar otras enfermedades como diabetes, síndrome metabólico y padecimientos cardiacos.
Esta unidad con 18 camas y una sala de terapia intensiva, se equipó con monitores, camas de choque, camillas y desfibriladores. Por sus características de atención mixta, esta unidad es única a nivel mundial, al atender todas las patologías psiquiátricas agudas.
Asimismo, visitó los dos consultorios dentales, el gimnasio y el servicio de urgencias, áreas que se vieron beneficiadas con equipo odontológico y dispositivos de ultrasonido y de electroterapia.
Momentos antes, el Secretario de Salud puso en marcha la sala de espera y el área de urgencias del Hospital General Dr. Manuel Gea González, que tuvo una inversión de más de 39 millones de pesos. Ahí mencionó que estas nuevas instalaciones cumplen con los estándares de calidad, garantizando así que tanto pacientes como familiares pasen tiempo de calidad mientras esperan su atención.
Por su parte, el Director General del Hospital General Dr. Manuel Gea González, Octavio Sierra Martínez, dijo que a partir de este día se recupera el área de urgencias que se dañó a raíz del sismo del 19 de septiembre del año pasado, en donde, antes del temblor, se atendían a más de 90 mil pacientes anuales.
Agregó que dentro de estos apoyos se recibieron dos ambulancias básicas, que servirán para reforzar la atención de urgencias….
SE CONSOLIDA LA PAZ Y JUSTICIA LABORAL: CAMPA CIFRIÁN
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) informó que el Gobierno de la República concluye esta administración con el menor número de huelgas de jurisdicción federal estalladas desde que se tiene registro, toda vez que de diciembre del 2012 a octubre de 2018 se presentaron 22 huelgas.
Durante el Informe de Labores de la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje, Campa Cifrián informó que hasta el momento se han recibido 44 mil 782 emplazamientos a huelga, de los cuales el 55.4% tuvieron que ver con la firma de contrato colectivo, 21.8% con revisión contractual, 20% revisión salarial y el 2.7% con cumplimiento del contrato colectivo.
“Tiene que ver con la armonía, con la paz laboral, no quiere decir que no haya habido esta exigencia diaria que se refleja en los emplazamientos, decenas de miles de emplazamientos.  Pero también es una buena noticia que la enorme mayoría de ellos en esta administración y lo digo con orgullo, el 100 por ciento por lo que hace al periodo de mi responsabilidad, se han resuelto por la vía de la conciliación y el diálogo”, indicó el Secretario del Trabajo.
Referente a la impartición de justicia laboral se han concluido 47 mil 544 asuntos colectivos, que representa 994 mil trabajadores atendidos; y 530 mil 503 asuntos individuales de 137 mil trabajadores.
En su intervención, José Francisco Maciel Amaya, Presidente de la Junta, informó que anualmente se estima que el Programa Presupuestario “Impartición de Justicia Laboral”, atiende más de un millón de trabajadores y beneficiarios.
Además, se concluyeron 100 mil procedimientos laborales al año, con una repercusión económica de 27 mil millones de pesos, cifra que, anualmente es entregada a los trabajadores y a sus beneficiarios
“A partir de esa visión correcta del ámbito normativo en la materia y con un esfuerzo muy importante en un lapso muy corto de tiempo logramos resolver y atender la necesidad de la problemática de más de 3 mil 300 familias que se encontraban en estado de necesidad. Logrando que el 100 por ciento de los recursos que generó el trabajador en una vida de servicios llegara a sus legítimos beneficiarios, de forma rápida, de forma expedita y de forma íntegra”, indicó el Presidente de la Junta.
(tellezfloresd@hotmail.com)

lunes, 26 de noviembre de 2018

ANTE EL CAMBIO DE GOBIERNO HAY SERIA LUCHA ENTRE ORGANIZACIONES SINDICALES Y AMENAZAS DE TODO TIPO


Plataforma   Laboral
+Le declaran la guerra a la CTM
+Abre INFONAVIT  laboratorio
+La STPS demanda respeto a DH
Armando Téllez Flores
Mientras que el presidente del Congreso del Trabajo y secretario general de la CTM convocó al líder de la CROC , Isaías González Cuevas a crear un frente obrero para defender las conquistas del sector obrero,  Pedro Haces, secretario general del Comité Ejecutivo Nacional de la Confederación Autónoma  de los Trabajadores y Empleados de México (CATEM), le “declaró la guerra” al destacar que en unos días, desde la más alta tribuna de la Cámara Alta desenmascara a Carlos Aceves del
Olmo, como el mal dirigente que ha sido, porque nunca ha apoyado a los trabajadores.
Denunció que esquiroles de los sindicatos “oficiales” como la CROC y CTM, al clásico estilo de Isaías González Cuevas,  llegaron a la Asamblea de la CATEM en la Ciudad de México, y en la toma de protesta Ignacio del Olmo, conocido  como Pepe del Olmo, quisieron reventar la Asamblea Ordinaria.
Entonces se recordó que el propio Isaías González Cuevas, apoyado por el desde entonces líder minero, Napoleón Gómez Urrutia, trató de tomar por la fuerza las instalaciones del Congreso del Trabajo, con un grupo de sujetos alcoholizados, armados de garrotes agredieron a los integrantes del movimiento obrero organizado, pero no lograron llegar a la presidencia de ese organismo, pues lo rechazaron las mayorías.
Hoy la CTM y la CROC se declararon listas para convocar a un frente del movimiento obrero para defender las conquistas de los trabajadores, así como el tripartidismo y a las instituciones sociales, incluso se invitó a Isaías Gónzález Cuevas a regresar al CT, borrado los antecedentes de la agresión que cometió.
Establecieron que es necesario que la clase asalariada esté unida y presente su propuesta de reforma laboral al Congreso de la Unión, al gobierno federal y al sector empresarial, para modernizar el mundo del trabajo con la visión de los mismos trabajadores.
El líder de la CTM y también presidente del Congreso del Trabajo, Carlos Aceves del Olmo, solicitó a la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos y al Sindicato de Trabajadores Petroleros de la República Mexicana que regresen al este organismo cúpula del movimiento obrero.
Estamos listos, dijo, para convocar a las demás organizaciones obreras y sindicales para hacer un gran frente con el objetivo de defender a los trabajadores, y “le digo al próximo gobierno que si le va bien a ellos a México también le va bien”.
Dijo que buscarán las mejores condiciones para las familias de los trabajadores y defenderán el tripartidismo que hay en los institutos del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit), del Seguro Social (IMSS), del Fondo Nacional para el Consumo de los Trabajadores (Infonacot) y en la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar).
En ese sentido adelantó que se reunirán con otras organizaciones, a pesar de sus diferencias, pues "vamos a hablar fuerte para defender lo que es de los trabajadores. Bienvenido el diálogo y el acuerdo, ya que tenemos que salir unidos en defensa de nuestros derechos laborales y sociales”.
Por su parte Isaías González Cuevas, dirigente de la CROC, afirmó que el sector obrero quiere estar presente en la cuarta transformación de México a la que ha convocado el presidente electo, Andrés Manuel López Obrador, por lo que apoyará todas las acciones que favorezcan a los trabajadores y a la sociedad.
Por su parte el dirigente nacional de la CATEM dijo que Pedro Haces sostuvo que la agresión  “se debe a que no quieren el verdadero cambio, y se les fue, porque México ya cambio, porque los trabajadores de esas centrales obreras  (CROC Y CTM) por más que obligaron a sus agremiados a que votarán por sus partidos políticos los trabajadores ya no les hicieron caso, y votaron por ya saben quién, por el hombre que la CATEM siempre acompañó, por el hombre que será el mejor presidente de México de los últimos años”.
El próximo senador, Pedro Haces dijo que  Aceves del Olmo  le ha hecho al Sindicalismo mucho daño, pero también señaló que no todos los líderes sindicales son malos, hay líderes respetables que hacen bien las cosas
Por eso ahora les decimos que la CATEM va a apoyar a todos los trabajadores de México, siempre hemos luchado por eliminar los Contratos de Protección, y vemos en los empresarios una forma de trabajar en conjunto en apoyo del crecimiento económico del país y que a los cetemistas ya se les acabo su tiempo en cargos del Infonavit, del IMSS, de Fonacot y de varias instituciones más, pero a nadie sirve la confrontación y más vale prudencia….
ABRE INFONAVIT  LABORATORIO DE INVESTIGACION DE VIVIENDA A ESCALA REAL
Apan, Hidalgo, 26 de noviembre de 2018. – El Infonavit inauguró el Laboratorio de investigación y experimentación práctica donde se prueben métodos constructivos, materiales y ecotecnologías para elevar la calidad de las viviendas de los trabajadores y mejorar sus condiciones de vida.
Acompañado de Omar Fayad Meneses, Gobernador del Estado de Hidalgo, David Penchyna Grub, Director General del Infonavit, dijo que la capacidad que tiene el Instituto para innovar es una de las cualidades que rigen su actuar y por ello se creó este proyecto único en su tipo en el mundo, el cual contará con colaboradores nacionales e internacionales de países como España, Uruguay y Estados Unidos, entre otros.
Destacó que los prototipos que se pueden ver en el laboratorio son resultado del proyecto de investigación denominado “Del territorio al habitante”, realizado en 2016 con la colaboración de 84 despachos de arquitectura nacionales y extranjeros, y en coordinación con la firma estadounidense MOS Architects se llevó a cabo la selección de 32 diseños, cada uno de los cuales fue pensado para cada zona del país y adaptado a las condiciones climáticas y de terreno de cada región.
Penchyna Grub explicó que el terreno de más de 32 mil metros cuadrados que ocupa el Centro de Investigación ha sido diseñado como un parque totalmente abierto al público que incluye, dentro del proyecto, la captación de agua pluvial y su tratamiento, paneles fotovoltaicos, vegetación endémica y un huerto comunitario.
En presencia del Coordinador de ONU-Habitat para México y Cuba, Pablo Vaggione, de Bernardo Gómez-Pimienta, Director de la Escuela de Arquitectura de la Universidad Anáhuac, y de las Arquitectas Tatiana Bilbao y Fernanda Canales, señaló que en concordancia con el sentido de responsabilidad que tiene el Instituto, y a raíz de un concurso de ideas desarrollado en 2018, se tiene el proyecto ejecutivo para la construcción de un laboratorio de materiales, agua y energía, donde se probarán las nuevas ecotecnologías que se pretendan incluir en el catálogo de Hipoteca verde…..
DEMANDA STPS A EMPRESAS RESPETAR DERECHOS HUMANOS A TRAVÉS DE LA INCLUSIÓN LABORAL
El desarrollo de ambientes de trabajo donde se respetan los derechos humanos y la implementación de políticas laborales incluyentes a trabajadores, fueron reconocidos por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) con la Entrega del Distintivo "Gilberto Rincón Gallardo" en edición 2018.
Roberto Campa Cifrián, Secretario del Trabajo y Previsión Social, aseguró que al fortalecer la empleabilidad de los grupos más desfavorecidos se impulsa su autonomía con el fin de consolidar su independencia personal para impactar positivamente en su entorno familiar, social y económico, además se fortalece la productividad en las empresas.
"El otorgamiento del Distintivo Empresa Incluyente Gilberto Rincón Gallardo contribuye al cambio cultural que permite que un mayor número de personas en situación de vulnerabilidad ejerzan su derecho a insertarse en un mercado laboral libre de discriminación", indicó Campa Cifrián.
Destacó que según la Encuesta Nacional sobre Discriminación en México (ENADIS) 2010, señala que el mayor problema que enfrentan los grupos en situación de vulnerabilidad es encontrar un empleo digno y formal.
Para la Edición 2018 de este Distintivo, se registraron en total mil 220 centros de trabajo, de los cuales obtienen el galardón 624 empresas donde laboran 5 mil 159 trabajadores en situación de vulnerabilidad.
“El desarrollo de ambientes de trabajo donde se respetan los derechos humanos y laborales de los empleados, generan organizaciones sólidas cuya probabilidad de éxito es mayor, ya que adquieren la capacidad de hacer de la calidad de vida y la responsabilidad social una práctica cotidiana que permea en la productividad de la empresa”, enfatizó el Titular de la STPS.
Campa Cifrián resaltó la labor realizada por Don Gilberto Rincón Gallardo, quien denunció la discriminación que existe en México y fue un promotor de la tolerancia y la igualdad; además realizó una mención especial a Grupo FEMSA, quien consiguió que 427 sucursales de su cadena de tiendas lograran ser reconocidas como centros de trabajo distinguidos.
Cabe señalar que el Distintivo cuenta con la participación de CONAPRED, CONADIS, CENSIDA, el INAPAM, el Sistema Nacional DIF, INMUJERES, la CNDH, la ANUIES y organizaciones de la sociedad civil…..
(tellezflores@hotmail.com)






domingo, 25 de noviembre de 2018

NACE EL CONSEJO NACIONAL LABORAL CON MAS DE DOS MILLONES DE TRABAJADORES QUE SALIERON DE LA CROC


Plataforma   Laboral
+ Nace el Consejo Nacional Laboral
+Rompe record INFONACOT en créditos
+Recibe FOVISSSTE nueva calificación     
Armando Téllez Flores
Con la integración de más de dos millones de trabajadores, quedó constituido el Consejo Nacional Laboral, con una dirigencia colegiada y un plan de acción definido en defensa de las instituciones de los trabajadores y los derechos alcanzados durante años de lucha, por lo que se hizo un reconocimiento a la labor del desaparecido líder de la CROC, Alberto Juárez Blancas y se calificó de
traidor al actual dirigente Isaías González Cuevas.
Ante la presencia de dirigentes como Alberto Juárez Bautista, Roberto Ruiz Angeles, del Estado de México;  Alberto Serna de León, del estado de Nuevo León;  René Sánchez Juárez, de Puebla; y Antonio Álvarez Esparza, de Jalisco, entre muchos otros, miles de trabajadores llegados de diversos estados confirmaron  su alianza laboral en busca de mejores condiciones salariales, sociales de educación, alimentación y mejores condiciones de vida, con líderes preparados y entregados a su papel de dirigentes, sirviendo a sus representados.
Fueron líderes croquistas que no están de acuerdo con el papel de Isaías González Cuevas al frente de la CROC, y que conformaron la Coalición Auténtica Nacional de Organizaciones Sindicales , para ahora integrar el Consejo Nacional Laboral.
En el evento se pronunciaron por retomar los ideales y principios que fortalecieron a la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos desde su fundación y exigir que los representantes en el poder legislativo dejen de tomar decisiones sin tomar en cuenta a los trabajadores, los cuales han tenido que pagar los platos rotos al final de cuentas.
La integración del Consejo Nacional Laboral  es respaldado  por más de 19 dirigentes de la coalición que representa a casi dos millones de afiliados y entre los que se encontraban Roberto Monroy, del Estado de México; Héctor Serna Camacho, de San Luis Potosí; Froylan Franco, de Morelos; Salvador Ramos Bustamante, de Quintana Roo; Tomas Tejeda Cruz, de Veracruz; Mario Martínez Dector, de la Ciudad de México; Ramón Serna Servín, del transporte nacional y Gilberto Vázquez Muro líder de los Trabajadores No Asalariados de la CROC en el país.
Ante representantes de más de dos millones de trabajadores de todo el país se presentó el Plan de Acción, se recordó a Alberto Juárez Blancas por el trabajo, por la unidad que realizo en todo el país rechazando divisiones y respaldar los derechos de los trabajadores, dejando  escuela y principios.
Ahí se dijo que los traidores de la CROC como Isaías González Cuevas, han afectado al movimiento obrero, por promover leyes en el senado contrarias a los intereses de los trabajadores  y propiociar la división de la central sindical de donde han salido más de dos millones de trabajadores.
Se destacó que hoy se escribe una historia de unidad e integración, dispuesta a servir a los trabajadores, restablecer sus derechos y quitar a seudo dirigentes que sólo buscan su beneficio y se evite que los trabajadores sigan perdiendo el dinero de sus ahorros para el retiro, pues hay quienes han perdido hasta 30 mil pesos por las obras suspendidas del aeropuerto de Texcoco .y otros que han sido afectados por  medidas como las outsourcing, convirtiéndose en la explotación moderna.
Los dirigentes presentes  destacaron que el IMSS y el Infonavit tendrán que seguir siendo defendido por los trabajadores en unidad para que siga siendo el único camino de lucha, para que el pueblo no tenga que vivir con salarios miserables y que la cuarta transformación se de a favor de los trabajadores y se respeten los auténticos derechos de los asalariados.
Así las Organizaciones sindicales adheridas a la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC) en todo el país conformaron el Consejo Nacional Laboral con miras a impulsar la justicia y la  democracia sindical dentro y fuera de la central obrera.
En su documento básico, se argumenta que “nos constituimos para impulsar la justicia laboral y la democracia sindical dentro y fuera de la CROC" y que este Consejo se constituye para luchar por la unidad de acción del movimiento sindical democrático y mejorar las relaciones entre los factores de la producción, en un trato directo.
El Consejo Nacional Laboral iniciará oficialmente sus actividades durante tras  la ceremonia a la que asistieron dirigentes de 18 federaciones de la CROC de distintas entidades del país y representantes de sindicatos nacionales adheridos a la central obrera.
A dicho evento acudió el Jefe de Gobierno, José Ramón Amieva, así como el Vice Presidente del Congreso del Trabajo, Reyes Soberanis y el Oficial Mayor, Juan  Pérez Jauregui…..
ROMPE RÉCORD INFONACOT EN COLOCACIÓN DE CRÉDITOS DURANTE LA PRESENTE ADMINISTRACIÓN
A unos días de que termine la actual administración, el Instituto del Fondo Nacional para el Consumo de los Trabajadores (INFONACOT) se consolida como la mejor opción crediticia para los trabajadores formales del País, mencionó  el Secretario del Trabajo y Previsión Social, Roberto Campa Cifrián, al presidir la 63 Sesión Ordinaria del Consejo Directivo del INFONACOT.
Durante la Sesión, Campa Cifrián informó que de diciembre de 2012 al 31 de octubre de 2018 se otorgaron 6 millones de créditos por más de 84 mil millones de pesos, en beneficio de más de 23 millones de trabajador y sus familias, lo que representa un crecimiento de 2.2 veces la colocación de créditos en relación con la administración anterior.
Por su parte, el Director General del Instituto FONACOT, César Alberto Martínez Baranda aseveró que, gracias a la Reforma Laboral y a la Reforma Financiera, la afiliación de centros de trabajo creció 5.6 veces más que la gestión anterior, pasando de 59 mil 864 empresas registradas en diciembre de 2012, a 334 mil 755 centros de trabajo afiliados en la actualidad.
Con este número de empresas afiliadas, más de 12.6 millones de trabajadores de la economía formal tienen derecho a solicitar su crédito FONACOT.
El Titular de la STPS informó que también ha crecido el porcentaje de créditos otorgados a los trabajadores jóvenes. Del monto total colocado en la actual administración, el 22% corresponde a créditos para jóvenes, por 18 mil 561 millones de pesos. Comparado con la administración anterior, se incrementó 38.6%.
Afirmó que el éxito del INFONACOT en este sexenio se debe, principalmente, a la modernización de la plataforma tecnológica del Instituto FONACOT, al aumento de la afiliación de centros de trabajo, a la exitosa recuperación de cartera; a la realización, de 28 caravanas de crédito y servicios, así como a la ampliación de horarios de 108 sucursales y representaciones con que cuenta el organismo a nivel nacional.
Respecto a la recuperación de cartera, Martínez Baranda aseveró que, entre diciembre de 2012 y noviembre de 2018 se han recuperado más de 103 mil millones de pesos, lo que representa un incremento superior al 100%, de lo realizado durante la anterior administración, y de esta manera,  el Instituto ha podido financiar hasta en un 89% de la colocación de créditos con recursos propios.
Con esta recuperación de cartera y la reforma financiera, el Instituto ha tenido mayor flexibilidad para gestionar sus alternativas de financiamiento, lo que se ha traducido en menores costos financieros.
Campa Cifrián afirmó por su parte que las acciones emprendidas por el  Consejo Directivo de INFONACOT han resultado claves para que FONACOT sea uno de los organismos del Gobierno Federal que entregue las mejores cuentas, y un ejemplo es el Crédito Mujer FONACOT, que desde su lanzamiento en 2014 y hasta el 15 de noviembre de 2018 ha otorgado más de 294 mil créditos por $1,675.6 millones de pesos a 150 mil 996 mujeres.
En ese sentido, Martínez Baranda puntualizó que otro programa exitoso es  el Crédito del Programa Apoyo a Damnificados que, desde su puesta en marcha en 2014 y hasta el 15 de noviembre de 2018, 233 mil 491 trabajadores de 1,858 municipios afectados en 30 estados de la República han ejercido créditos por un total de 3 mil 886.7 millones de pesos, en beneficio de 890 mil 323 personas, incluyendo a los trabajadores y sus familias.
Para finalizar su informe, el Director General del Instituto del Fondo Nacional para el Consumo de los Trabajadores, César Martínez Baranda subrayó que esta Entidad Financiera ha logrado crear una estructura sólida, eficiente y competitiva, que presta servicios de excelencia para el otorgamiento de créditos, cumpliendo con creces la misión para la que fue creada……
RECIBE FOVISSSTE LA CALIFICACION HR PAC3+ EN SU POLIICA DE INTEGRIDAD
El Fondo de la Vivienda del ISSSTE (FOVISSSTE) recibió la calificación HR PAC3+ en su Política de Integridad por parte de la calificadora de valores HR Ratings. Esta calificación confirma que el organismo incluye en sus documentos: integridad, ética, responsabilidad y mecanismos anticorrupción.
En los 46 años de vida del Fondo, es la primera vez que se evalúa con una metodología de Prácticas Anticorrupción, por parte de una agencia calificadora de valores, los manuales, códigos y disposiciones legales con los que se desempeñan las actividades laborales de sus trabajadores.
La evaluación analizó nueve rubros en los que el organismo tiene documentos para detectar y mitigar principalmente riesgos asociados con posibles actos de corrupción.
En la evaluación se supervisó: la cultura de Integridad y Cumplimiento de la Organización; Código de Conducta y otros manuales; Recursos, Autonomía y Vigilancia; Estrategia para la Evaluación del riesgo; Entrenamiento y Capacitación; Incentivos y Medidas Disciplinarias; Política de Interacción con Terceros; Estrategias y Procesos de Detección y, Monitoreo de la Política de Integridad.
Cabe recordar que el FOVISSSTE está regulado por la Comisión Nacional Bancaria y de Valores (CNBV), la Auditoría Superior de la Federación, la Secretaría de la Función Pública (SFP) y por el propio Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado. Asimismo, está sujeto a la Ley General del Sistema  Nacional Anticorrupción y la Ley General de Responsabilidades Administrativas.
El Fondo atiende y da seguimiento a las observaciones realizadas por los órganos reguladores a través de siete comités en los temas de: Riesgos; inversiones; crédito; auditoría; control y desempeño institucional; adquisiciones; arrendamientos y servicios y ética. La evaluación permitirá al Fondo seguir implementando y mejorando sus prácticas laborales y operativas.
Es importante destacar que el 96 por ciento de los acreditados del FOVISSSTE aseguran nunca haber experimentado una situación de corrupción al momento de llevar a cabo sus trámites para acceder a un crédito de vivienda, de acuerdo con una encuesta hecha a mil derechohabientes a nivel nacional. La encuesta fue realizada en el mes de septiembre de 2016  por la empresa Demotecnia con derechohabientes seleccionados de manera aleatoria…..
(tellezflores@hotmail.com)

viernes, 23 de noviembre de 2018

EL SINDICATO DE TRABAJADORES FERROCARRILEROS LLAMA A PARTICIPAR EN LA CONSULTA CIUDADANA SOBRE EL TREN MAYA: VÍCTOR FLORES


Plataforma   Laboral
+Ferrocarrileros apoyan consulta
+La CTM tiene dirigencia legal
Armando Téllez Flores
Los integrantes del Sindicato de Trabajadores Ferrocarrileros de la República Mexicana llaman a participar en la Consulta Ciudadana Sobre *el Proyecto del Tren Maya Para el Sureste Mexicano, con la seguridad de que habrá Inversión, empleos, Crecimiento Económico, Desarrollo Regional y
Bienestar Social!, señaló Víctor Flores.
Con el fin de fortalecer y ampliar la participación ciudadana en la toma de decisiones trascendentes para nuestro país el Secretario Nacional del Sindicato de Trabajadores Ferrocarrileros de la República Mexicana, Víctor Flores Morales llamó a la ciudadanía en general a participar en la consulta nacional ciudadana sobre los diez proyectos prioritarios que el Presidente Electo de México, Andrés Manuel López Obrador pondrá a consideración este sábado y domingo.
Flores Morales destacó que el proyecto Tren Maya, considerado programa insignia del próximo Gobierno Federal será sometido a votación, misma que se espera sea favorable por todo lo que representa para el país este circuito férreo que significa desarrollo regional para el sureste del país.
El líder del STFRM comentó que ha girado instrucciones a los 39 Secretarios Generales de las secciones sindicales en el país, a fin de que promuevan la participación de los trabajadores ferrocarrileros y de la población en general en esta consulta nacional ciudadana promovida por el próximo Gobierno Federal.
Respecto a la importancia de apoyar la realización del Tren Maya, el líder nacional del STFRM explicó que la mejor decisión es apostarle al desarrollo del ferrocarril en México, toda vez que los resultados alcanzados en el transporte de carga pesada a lo largo de más de dos décadas ha sido todo un éxito.
Ante ello el proyecto Tren Maya que tendría como prioridad ser transporte de pasajeros permitiría aumentar el turismo nacional y extranjero, lo que sería una opción necesaria para el desarrollo del sureste mexicano. De concretarse, dijo el líder del STFRM, el proyecto generará inversiones económicas, un gran número de empleos directos e indirectos, captación de divisas, cuidado y preservación del medio ambiente así como el crecimiento de la actividad comercial en el sureste de nuestro país.
Todo ello llevará bienestar a millones de familias de los 5 estados por donde se tiene contemplado transite el ferrocarril, dijo Víctor Flores Morales quien además consideró que un proyecto de tal magnitud consolidará la confianza de los inversionistas extranjeros en nuestro país.
La invitación a participar en la consulta nacional ciudadana sobre la implementación de los 10 proyectos prioritarios para el gobierno del Presidente Electo, Andrés Manuel López Obrador, donde sobresale el desarrollo del Tren Maya se promueve desde las 39 secciones sindicales del STFRM.
ENTREGAN TOMA DE NOTA ALA DIRIGENCIA DE LA CTM
El secretarío del Trabajo y Previsión Social (STPS), Roberto Campa Cifrián, atestiguó la entrega de la Toma de Nota al Secretario General, Carlos Humberto Aceves del Olmo, de la Confederación de Trabajadores de México (CTM).
El encargado de la política laboral en el País señaló que el pasado 17 de noviembre esta organización modificó sus estatutos en congreso general extraordinario, entre los que destaca que toda la directiva sea electa mediante el voto libre y secreto.
“Ciertamente como lo ha referido el propio Secretario General, vienen tiempos nuevos en materia sindical. Este gobierno tomó la decisión de reformar con el Congreso y con el Constituyente el artículo 123 de la Constitución.
“Lo sabemos todos, para llevar la justicia laboral del esquema actual en Juntas federales y locales de conciliación a Tribunales de pleno derecho, para conformar una instancia independiente totalmente autónoma que lleve el registro de la vida sindical”, sostuvo Campa Cifrián.
En su intervención, Carlos Aceves del Olmo, aseguró que la elección de la dirigencia sindical se realizará cumpliendo con la ley.
“La forma en que la secretaría del Trabajo cumpliendo con la ley, exigiendo los documentos necesarios nos ayudó para que pudiéramos concluir las metas de fijar una fecha para el congreso que se llevó a cabo el sábado pasado. Estábamos acostumbrados hacer los congresos de distinta forma, pero hoy estamos viviendo otros tiempos, y tenemos que hacerlo con la ley en la mano”, indicó Aceves del Olmo.
Cabe señalar que la CTM es una organización sindical registrada ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social el 27 de junio de 1936, con el número 1248, bajo el expediente 10/5282.
Ahí estaban Abelardo Carrillo Zavala, Gerardo Cortés, Juan Carlos Flores, Pedro Alberto Salazar, a José Luis Carazo Preciado, Arturo Contreras Cuevas, Ricardo Acedo Samaniego, Patricio Flores Sandoval, Gloria Carrillo Salinas, Armando Neyra Chávez, Leobardo Soto Martínez, Concepción Huerta Salgado,Leobardo Soto Enríquez, Leticia Aceves Nieto, Armando Báez Pinal, Filemón Arcos Suárez, Jesús Priego Calva, Luis Elías Meza, Ángel Celorio y Cuauhtémoc Plascencia.
Desde que fue fundada el 24 de febrero de 1936 durante el gobierno del Presidente Lázaro Cárdenas, la CTM ha sido un factor clave en el devenir de nuestro país. Ese fue el ánimo y el objetivo que en ese entonces unió las voluntades de dirigentes sindicales como Vicente Lombardo Toledano, Fidel Velázquez,
Fernando Amilpa, Alfonso Sánchez Madariaga, Francisco Márquez, Blas Chumacero, líderes fundadores de ésta central, y recordar los nombres es recordar la historia del México postrevolucionario.
Baste lo siguiente para dar cuenta de la relevancia de esta Central; la CTM tuvo su registro ante la Secretaría del Trabajo el 27 de junio de 1936, conforme a las bases de datos de la Dirección General de Registro de Asociaciones -saludo a Lucio Lastra su titular- más de una de cada cinco organizaciones sindicales de competencia federal se encuentran afiliadas o se identifican con la CTM.
La CTM agrupa en su conjunto al 35.46 de los trabajadores afiliados a las organizaciones sindicales de competencia federal registradas ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social. Es, por tanto, la Central más importante de nuestro país.
Hoy es un gusto recibir al Sexto Secretario General en la historia de la CTM. A un político reconocido, admirado, a un político conocido por propios y extraños. Por sus compañeros y también reconocido y admirado por quienes todos los días por distintas razones están en la disputa de los asuntos políticos, de los asuntos sindicales pero que reconocen en Carlos Aceves la enorme calidad del político.
Desde 2016 año en que asumió su liderazgo la CTM ha dado pasos sustantivos para su transformación en correspondencia con la realidad de nuestro país. El pasado 17 de noviembre la CTM aprobó modificaciones en sus estatutos en un Congreso General Extraordinario y entre sus resolutivos destacan:
Primero. Que toda directiva será electa como marca hoy nuestra constitución mediante el voto libre y secreto.
Y que por primera vez esa central se moderniza con la libertad de afiliación partidista y participación política de sus afiliados.
A partir de lo anterior se procedió a elegir la directiva para el periodo que habrá de concluir en noviembre de 2024. Don Carlos Humberto Aceves del Olmo es el primer Secretario General de la CTM electo mediante voto libre y secreto en la historia de esta organización sindical. Muchas felicidades….
(tellezflores@hotmal.com)i
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jueves, 22 de noviembre de 2018

LA COMISION NACIONAL DE LOS DERECHOS HUMANOS DEMANDA UN SALARIO MÍNIMO LEGAL QUE BENEFICIE A QUIIENES MENOS GANAN


Plataforma   Laboral
+Recomienda la CNDH salario equitativo
+Reciben Unidades médicas certificados
+IMSS entrega equipo por 1,688 millones   
Armando Téllez Flores
 La Comisión Nacional de los Derechos Humanos emitió una recomendación dirigida a los titulares de la STPS, SEDESOL, SHCP, Presidente y Consejo de Representantes de la CONASAMI, y a las legisladoras y legisladores del Congreso de la Unión, para que, desde un enfoque de derechos humanos, se fije la percepción mínima que entrará en vigor en 2019
La Comisión Nacional de los Derechos Humanos (CNDH) expresó su preocupación por los 2´164,934 personas trabajadoras en el país que durante el primer semestre de este año laboraron tiempo completo y percibieron como contraprestación el equivalente a un salario mínimo diario ($88.36), lo que evidencia las dificultades que tienen para asumir los costos inherentes a su alimentación, vestido, salud, vivienda, educación y servicios básicos como agua y transporte, entre otros satisfactores necesarios para su bienestar, y alcanzar la línea de bienestar.
Al respecto, esta Comisión Nacional señala que esas personas, que representan el 5.9% de las y los asalariados del país y el 4.1% de la población ocupada total, cuyo ingreso mensual ascendió a $2,650.80, están por debajo de la línea de bienestar considerada por el Consejo Nacional de Evaluación de la Política de Desarrollo Social (CONEVAL), que fue de $3,001.17 mensuales a agosto de este año.
Por ello, la CNDH emitió la Recomendación General 34/2018, con el fin de que lleven a cabo las acciones necesarias para que, desde un enfoque de derechos humanos, se respete el derecho a una remuneración equitativa y satisfactoria que entrará en vigor en 2019, que permita tener un nivel de vida acorde con la dignidad de las personas y en el cual prevalezca esa dignidad como eje rector en el establecimiento del monto de salario mínimo.
Tras el análisis de la normativa nacional e internacional, esta Comisión Nacional concluyó que el salario mínimo debe ser suficiente para satisfacer las necesidades básicas de las trabajadoras y trabajadores, así como de su familia, y que permita cumplir con el Objetivo de Desarrollo Sostenible 1 de la Agenda 2030 de la ONU, que tiene como propósito erradicar la pobreza en todas sus formas en todo el mundo, y también con el Objetivo 8 sobre trabajo decente y crecimiento económico, cuya meta consiste en promover el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todas las personas.
En su análisis, la CNDH revisó la figura del salario mínimo desde su incorporación a la fracción VI del inciso A del artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, que reconoce que los salarios mínimos generales deben ser suficientes para satisfacer las necesidades normales de un jefe de familia, en el orden material, social y cultural, para proveer a la educación obligatoria de los hijos, así como también se hace referencia al señalamiento de la Suprema Corte de Justicia de la Nación, del año 2013, relacionada como el derecho al mínimo vital, que coincide con las condiciones básicas y prestaciones sociales necesarias para que la persona pueda llevar una vida libre del temor y de las cargas de la miseria o de necesidades insatisfechas que limiten sus libertades.
En cuanto a la normativa internacional fueron analizados, entre otros documentos, la Declaración Universal de los Derechos Humanos, el Convenio 131 de la Organización Internacional del Trabajo, el Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales, y la Declaración Americana de los Derechos y Deberes del Hombre, ratificados por México.
Por lo anterior, la CNDH solicitó asumir los acuerdos necesarios para incrementar el salario mínimo a partir del ejercicio fiscal 2019, considerando como mínimo lo expuesto por el CONEVAL en relación con la línea de bienestar y, en este mismo sentido, tomar en cuenta la relación existente entre salario mínimo y la cantidad de personas promedio en cada hogar mexicano.
Al Secretario del Trabajo y Previsión Social se recomendó solicite a la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos la revisión de dicha percepción con base en el artículo 570, fracción I, de la Ley Federal del Trabajo, desde un enfoque de derechos humanos, para que prevalezca la dignidad de las personas como eje rector en el establecimiento del monto del mismo.
A los miembros del Consejo de Representantes de la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos se les recomendó que, entre otras acciones, realicen la actividad de fijación del salario mínimo con una perspectiva de derechos humanos, con apego a los estándares nacionales e internacionales que salvaguardan la dignidad de las personas como eje central de esa actividad; hacer públicos la metodología, los informes y los estudios empleados por ese órgano colegiado tripartito para fijar el salario mínimo en México, y considerar la relación existente entre el salario mínimo y la cantidad de personas promedio en cada hogar mexicano.
Finalmente, se insta a las y los Diputados y Senadores del Congreso de la Unión a legislar sobre la fijación del salario mínimo desde una perspectiva de derechos humanos, a efecto de que se incorporen en la normatividad laboral pertinente los estándares más altos y las mejores prácticas en las actividades de la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos al establecer el monto de los mismos…..
RECIBEN 12 UNIDADES MÉDICAS DEL ISSSTE CERTIFICADOS DE CALIDAD EN ATENCIÓN MÉDICA
El Secretario de Salud, José Narro Robles, entregó el Certificado de Establecimientos de Atención Médica a 11 unidades hospitalarias, como Clínicas de Medicina Familiar (CMF), Clínica Hospital y Hospital Regional del ISSSTE, a través del Consejo de Salubridad General, con éstas ya suman 12 las certificadas (una se recibió el año pasado) que cumplen con los estándares correspondientes para brindar servicios de calidad y seguridad a la derechohabiencia.
El Director Médico del Instituto, Jorge Guerrero Aguirre, aseguró que todas las unidades médicas del ISSSTE cuentan con alguna certificación de calidad lo que permite continuar mejorando la atención e impulsar nuevos programas que beneficien a los pacientes. Además, destacó la labor del personal médico por buscar una mejor atención al paciente.
“En los últimos seis años se fomentaron esquemas que permitieron humanizar los servicios, así como el mejorar su calidad y calidez, de manera que se fortaleció el vínculo paciente-médico que es lo más importante durante la estadía del derechohabiente, principalmente en unidades de primer y segundo nivel”, detalló.
Este certificado que adquirieron clínicas del ISSSTE, que encabeza Florentino Castro López, monitorea el Modelo de Seguridad del Paciente, el cual se diseña e implementa a través de estándares que están basados en el diseño de procesos seguros, es decir, que ayuden a prevenir que sucedan eventos adversos o eventos centinela, para lo cual es necesario definir parámetros que sirvan como barreras de seguridad.
Las 12 unidades médicas del ISSSTE con esta certificación son: Clínica Hospital “Huauchinango” de Puebla (Ésta la recibió en 2017), CMF “5 de Febrero”., CMF “División del Norte”, CMF “Perú”, CMF “Revolución”, CMF “Azcapotzalco”, CMF “Del Valle”, CMF “Santa María”, CMF “Cuitláhuac”, Hospital Regional “Lic. Adolfo López Mateos”, CMF “Balbuena” y CMF “Moctezuma”….
IMSS PONE EN MARCHA EQUIPO MÉDICO POR 1,688 MILLONES DE PESOS EN 19 ESTADOS DEL PAÍS
El Director General del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), Tuffic Miguel, y 19 delegados del organismo en el país pusieron en funcionamiento, esta semana, equipo médico de alta tecnología en hospitales, unidades médicas de alta especialidad y clínicas, por un monto de 1,688 millones de pesos.
El equipo adquirido, que forma parte del paquete de infraestructura comprometido en esta administración y que es adicional a lo inaugurado durante el año, mejora la atención en áreas de especialidades y garantiza el acceso en menor tiempo a los derechohabientes que lo requieran para el diagnóstico y tratamiento de tumores, diversos tipos de cáncer y padecimientos cardiovasculares, entre otras enfermedades.
Entre la nueva tecnología se encuentran nueve aceleradores lineales, que permiten atacar tumores y destruir células cancerosas, sin afectar tejido sano; ocho angiógrafos para la detección de padecimientos cardiovasculares; tres tomógrafos, utilizados en la toma de imágenes del cuerpo humano; 13 mastógrafos para la detección del cáncer de mama; 24 unidades radiológicas y fluroscópicas para el diagnóstico de distintas enfermedades, ocho equipos de resonancia magnética, entre otros.
La infraestructura inaugurada por el titular del IMSS, Tuffic Miguel, y los delegados en 19 estados de la República se encuentra distribuida de la siguiente forma:
En Baja California, un angiógrafo para el Hospital General Regional (HGR) No. 1, con un costo de 21 millones 053 mil pesos. Mientras que en Campeche se compraron aparatos de radiología digital, resonancia magnética y otros equipos para el Hospital General de Zona (HGZ) No. 1, por 54 millones 784 mil pesos.
En la Ciudad de México se adquirieron angiógrafos, unidades radiológicas y fluroscópicas, aceleradores lineales y equipo de resonancia magnética, con una inversión de 392 millones 631 mil pesos, para Unidades Médicas de Alta Especialidad (UMAE) de los Centros Médicos Nacionales Siglo XXI y La Raza, así como el Hospital General de Zona No. 48.
En Coahuila se renovó equipo que incluye angiógrafo, acelerador lineal, unidades radiológicas y fluroscópicas, cámara de centelleo y mesas quirúrgicas avanzadas, por un monto de 154 millones 496 mil pesos, que beneficiarán a derechohabientes del Hospital de Especialidades No. 71.
En el Estado de México se equipó una clínica de mama y se adquirieron dos mastógrafos para el HGR No. 72 y la Unidad de Medicina Familiar (UMF) No. 64, con una inversión de 34 millones 234 mil pesos.
Asimismo, para el HGR No. 66 de Chihuahua se compró un equipo de resonancia magnética por 40 millones 518 mil pesos; mientras que en Tamaulipas se adquirió un mastógrafo y resonancia magnética por 46 millones 451 mil pesos para la UMF No. 78 y el HGR No. 6.
En Jalisco, un acelerador lineal y cuatro unidades radiológicas y fluroscópicas para los Hospitales de Especialidades y Pediatría del Centro Médico Nacional de Occidente, adicionales a lo puesto en marcha el pasado 1 de noviembre, con lo que se convierte en una de las unidades médicas mejor equipadas del país. También se compró un equipo de resonancia magnética en el HGR No. 46, con una inversión global de 147 millones 304 mil pesos.
En Nuevo León se adquirieron equipos de resonancia magnética, tomografía, aceleradores lineales, angiógrafos y unidades radiológicas y fluroscópicas por 349 millones 460 mil pesos, para los hospitales de Cardiología, Especialidades y Traumatología y Ortopedia, y los HGZ números 2, 6, 17, 4 y 33.
En Guerrero se compró equipo de mastografía y resonancia magnética por un monto total de 51 millones 709 mil pesos para el HGR No. 1 y la Unidad de Medicina Familiar con Atención Ambulatoria No. 29.
En Guanajuato se renovó un acelerador lineal, tomógrafo y unidades radiológicas y fluroscópicas en los HGZ números 2 y 21, y el Hospital de Especialidades con una inversión de 128 millones 682 mil pesos.
En Sonora y Yucatán se adquirieron angiógrafos, aceleradores lineales y unidades radiológicas y fluroscópicas por 124 millones 742 mil y 115 millones 240 mil pesos, respectivamente.
Los equipos benefician a derechohabientes del Hospital de Especialidades No. 2 y los HGR No. 1 y HGZ No. 4 de Sonora, y el Hospital de Especialidades y HGR No. 1 de Yucatán.
En los estados de Michoacán y Veracruz se compraron dos equipos de mastografía digital con una inversión de seis millones 818 mil para cada entidad. Mientras que en Morelos, Quintana Roo, San Luis Potosí y Tabasco se adquirió un mastógrafo en cada estado, con un costo de tres millones 409 mil pesos para cada uno….
(tellezflores@hotmail.com)

miércoles, 21 de noviembre de 2018

EL SINDICATO DEL INFONAVIT RINDE HOMENAJE A RICARDO FLORES MAGÓN EN ANIVERSARIO lLUCTUOSO Y DESTACA SU LEMA "TIERRA Y LIBERTAD"


Plataforma   Laboral
+Tierra y Libertad lema de  Flores Magón
+Infonavit alcanza record de convenios
+El IMSS aplica 13.5 millones de vacunas
Armando Téllez Flores
El Sindicato Nacional de Trabajadores del Infonavit, que encabeza el Arquitecto  Rafael Riva Palacio Pontones realizó una conferencia de homenaje al ilustre mexicano en el aniversario de su muerte, durante un evento realizado en una sala del auditorio Jesús Silva Herzog en donde se conocieron varias afirmaciones, especialmente a lo que se refiere al lema de “Tierra y Libertad” que se adjudica
al homenajeado, y n o a Emiliano Zapata, así como la participación de ferrocarrileros para su repatriación del ilustre oaxaqueño.
Ante un auditorio lleno, ante la presencia de miembros del Sindicato del Infonavit, invitados especiales de la UNAM, periodistas y de la Universidad de Morelos,  se realizó la conferencia denominada : “Ricardo Flores Magón, Precursor de la Revolución  Mexicana” impartida por el Lic. Horacio Samperio Villa.
Al hablar de la lucha sindical, laboral, periodística se destacó que la libertad de expresión es uno de los pilares fundamentales en los que descansa la ideología del oaxaqueño más importante de la Revolución Mexicana, pero también sus postulados, llamando mucho la atención el señalamiento de que el lema de “Tierra y Libertad” fue creado por Flores Magón y no por Emiliano Zapata, ni el Ejército del Sur, punto que generó controversia   .
También se consideró Ricardo Flores Magón fue asesinado en la cárcel y se rechaza la versión oficial de que sufrió un infartó a las cinco de la mañana del 21 de noviembre  de 1922, pero además en la investigación realizada se encontró que tras ser expulsado del país, regreso a continuar su lucha .
En la sede del INFONAVIT, eL Sindicato Nacional de Trabajadores del INFONAVIT , su Comité Ejecutivo Nacional, Comisiones Autónomas, los Secretarios Generales Delegacionales y el Consejo de Representantes de Oficinas de Apoyo, en el marco de los festejos por el 45 Aniversario de la fundación del SNTINFONAVIT y remembrando el 145 Aniversario Luctuoso del periodista, escritor y político mexicano, Ricardo Flores Magón, realizaran la conferencia bajo el lema:  “Por la Unidad y Lucha Revolucionaria de los Trabajadores”.
Ricardo Flores Magón, fue un notable periodista, político, dramaturgo y anarquista mexicano. Nació el 16 de septiembre de 1874, en San Antonio Eloxochitlán, Oaxaca, México. Murió el 21 de noviembre de 1922 en la prisión de Leavenworth, Kansas, Estados Unidos.
Fue el ideólogo de la Revolución Mexicana, y del movimiento revolucionario mexicano del Partido Liberal Mexicano. Flores Magón editó Regeneración, publicación que causó la sublevación obrera contra la dictadura de Porfirio Díaz.
Al inicio de la Revolución Mexicana su líder Francisco I. Madero lo invitó a participar en el movimiento; sin embargo, Ricardo Flores Magón rechazó el ofrecimiento por considerar que la causa que encabezaba Madero era una rebelión burguesa carente de propuestas sociales. En los años siguientes tuvo contacto con los revolucionarios Francisco Villa y Emiliano Zapata sin aliarse con ellos, pero teniendo grandes diferencias .
Exiliado en Estados Unidos vuelve a publicar el periódico Regeneración y funda el Partido Liberal Mexicano en julio de 1906, junto con Juan Sarabia, Antonio I. Villarreal, Librado Rivera, Manuel Sarabia, Rosalío Bustamante y su hermano Enrique.
Mucho se habló de la participación de ferrocarrileros en la vida de Flores Magón y de su lucha por mejores condiciones de vida de los trabajadores, por la semana laboral de 40 horas, la formación de sindicatos  incluso con el impuso para la realización de la Primera Asamblea Nacional del Proletariado.
La conferencia destinada a llevar información a los trabajadores fue aplaudida y comentada y solicitando más sesiones de este tipo para el conocimiento de los trabajadores y sus familias….
INFONAVIT ALCANZA CIFRAS RECORD EN CONVENIOS DE MEDIACIÓN
En la presente administración el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores ha firmado más de 150 mil Convenios de Mediación para apoyar a los acreditados que se encuentran en condiciones desfavorables (desempleo, crisis económicas, enfermedades, desastres naturales, entre otras), a fin de que puedan conservar su patrimonio, evitando con ello recurrir a tribunales judiciales, además de que permite al Infonavit mantener la solidez financiera que requiere para cumplir sus objetivos, aseguró el director de este Instituto, David Penchyna Grub.
Durante la presentación del libro Hacia un sistema mexicano de mediación, evolución del marco normativo, afirmó que esta Institución del Estado mexicano tiene un mandato que es la recuperación de la cartera vencida con vocación social. “A diferencia de un banco antes de ir a un juicio hipotecario se realiza un proceso en el que participa un tercero certificado e imparcial que garantiza que el acreditado entienda la situación de su crédito, se le trate de forma personalizada y ofrezcan todas las alternativas de regularización existentes, logrando soluciones efectivas y oportunas, evitando con ello, recurrir a tribunales judiciales”, señaló.
Pensamos en servir de mejor manera a nuestros acreditados, y es algo que debe prevalecer más allá de cualquier cambio que haya en el país, e incluso se reforzar estos mecanismos, dijo Penchyna Grub al recordar los esquemas de cobranza social. La prioridad es que conozcan las diversas opciones que se les ofrece para ponerse al corriente con sus pagos; es obligación del Instituto recuperar los recursos financieros cuando un acreditado deja de pagar, para reintegrar ese dinero al Fondo Nacional de la Vivienda, o bien recuperamos la garantía que lo respalda, que es la vivienda”, explicó.
Por su parte, Pascual Hernández Mergoldd, autor del libro Hacia un sistema mexicano de mediación, evolución del marco normativo, mencionó que vivimos en una sociedad en la que las controversias o los conflictos sociales no son una excepción, sino que forman parte de la normalidad, y lo que se pretende es poner en las manos del lector un documento que le permita conocer los distintos mecanismos alternativos de solución de controversias, así como la evolución y la construcción de lo que ya se vislumbra como un Sistema Mexicano de Mediación.
Destacó que el Infonavit es el usuario más grande en México de los servicios de mediación y para aplicarlos se diseñó un modelo, el cual utiliza el Instituto para gestionar los conflictos que surgen cuando sus acreditados tienen problemas para pagar su crédito……
IMSS APLICA 13.5 MILLONES DE VACUNAS CONTRA LA INFLUENZA
El Instituto exhorta a la población a vacunarse, principalmente a los niños menores de 5 años, adultos mayores de 60 años, embarazadas y personas con enfermedades como diabetes, asma, cáncer, VIH SIDA, obesidad mórbida y problemas del corazón.
El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) aplicará 13.5 millones de vacunas contra la influenza estacional durante la temporada invernal, que inició el pasado 15 de octubre y concluye el 31 de marzo de 2019, en apoyo a las acciones del Sistema Nacional de Salud contra esta enfermedad.
El biológico se encuentra disponible en las unidades médicas de las 35 delegaciones del Seguro Social en todas las entidades del país, para la población derechohabiente y los usuarios del programa IMSS-PROSPERA.
El IMSS exhorta a la población a acudir a sus clínicas para recibir la dosis correspondiente, especialmente entre los grupos de mayor riesgo, como son los niños de 6 a 59 meses de edad, adultos mayores de 60 años, mujeres embarazadas, personas que padecen VIH SIDA, diabetes mellitus, obesidad mórbida, asma, cáncer o problemas del corazón, así como al personal de las instituciones de salud.
El Seguro Social capacitó a 40 mil enfermeras de todo el país para llevar a cabo la correcta aplicación de la vacuna, además de realizar acciones de supervisión en las unidades médicas…..
(tellezflores@hotmail.com)

EL SINDICATO DEL INFOMAVIT RINDE HOMENAJE A RICARDO FLORES MAGÓN EN ANIVERSARIO DE SU MUERTE

  1. Plataforma   Laboral
    +Tierra y Libertad lema de  Flores Magón
    +Infonavit alcanza record de convenios
    +El IMSS aplica 13.5 millones de vacunas
    Armando Téllez Flores
    El Sindicato Nacional de Trabajadores del Infonavit, que encabeza el Arquitecto Rafael Riva Palacio Pontones realizó una conferencia de homenaje al ilustre mexicano en el aniversario de su muerte, durante un evento realizado en una  sala del auditorio Jesús Silva Herzog en donde se conocieron varias afirmaciones, especialmente a lo que se refiere al lema de “Tierra y Libertad” que se adjudica al homenajeado,y no a Emiliano Zapata, así como la participación de ferrocarrileros para su repatriación del ilustre oaxaqueño.
    Ante un auditorio lleno, ante la presencia de miembros del Sindicato del Infonavit, invitados especiales de la UNAM, periodistas y de la Universidad de Morelos,  se realizó la conferencia denominada : “Ricardo Flores Magón, Precursor de la Revolución  Mexicana” impartida por el Lic. Horacio Samperio Villa.
    Al hablar de la lucha sindical, laboral, periodística se destacó que la libertad de expresión es uno de los pilares fundamentales en los que descansa la ideología del oaxaqueño más importante de la Revolución Mexicana, pero también sus postulados, llamando mucho la atención el señalamiento de que el lema de “Tierra y Libertad” fue creado por Flores Magón y no por Emiliano Zapata, ni el Ejército del Sur, punto que generó controversia   .
    También se consideró Ricardo Flores Magón fue asesinado en la cárcel y se rechaza la versión oficial de que sufrió un infartó a las cinco de la mañana del 21 de noviembre  de 1922, pero además en la investigación realizada se encontró que tras ser expulsado del país, regreso a continuar su lucha .
    En la sede del INFONAVIT, eL Sindicato Nacional de Trabajadores del INFONAVIT , su Comité Ejecutivo Nacional, Comisiones Autónomas, los Secretarios Generales Delegacionales y el Consejo de Representantes de Oficinas de Apoyo, en el marco de los festejos por el 45 Aniversario de la fundación del SNTINFONAVIT y remembrando el 145 Aniversario Luctuoso del periodista, escritor y político mexicano, Ricardo Flores Magón, realizaran la conferencia bajo el lema:  “Por la Unidad y Lucha Revolucionaria de los Trabajadores”.
    Ricardo Flores Magón, fue un notable periodista, político, dramaturgo y anarquista mexicano. Nació el 16 de septiembre de 1874, en San Antonio Eloxochitlán, Oaxaca, México. Murió el 21 de noviembre de 1922 en la prisión de Leavenworth, Kansas, Estados Unidos.
    Fue el ideólogo de la Revolución Mexicana, y del movimiento revolucionario mexicano del Partido Liberal Mexicano. Flores Magón editó Regeneración, publicación que causó la sublevación obrera contra la dictadura de Porfirio Díaz.
    Al inicio de la Revolución Mexicana su líder Francisco I. Madero lo invitó a participar en el movimiento; sin embargo, Ricardo Flores Magón rechazó el ofrecimiento por considerar que la causa que encabezaba Madero era una rebelión burguesa carente de propuestas sociales. En los años siguientes tuvo contacto con los revolucionarios Francisco Villa y Emiliano Zapata sin aliarse con ellos, pero teniendo grandes diferencias .
    Exiliado en Estados Unidos vuelve a publicar el periódico Regeneración y funda el Partido Liberal Mexicano en julio de 1906, junto con Juan Sarabia, Antonio I. Villarreal, Librado Rivera, Manuel Sarabia, Rosalío Bustamante y su hermano Enrique.
    Mucho se habló de la participación de ferrocarrileros en la vida de Flores Magón y de su lucha por mejores condiciones de vida de los trabajadores, por la semana laboral de 40 horas, la formación de sindicatos  incluso con el impuso para la realización de la Primera Asamblea Nacional del Proletariado.
    La conferencia destinada a llevar información a los trabajadores fue aplaudida y comentada y solicitando más sesiones de este tipo para el conocimiento de los trabajadores y sus familias….
    INFONAVIT ALCANZA CIFRAS RECORD EN CONVENIOS DE MEDIACIÓN
    En la presente administración el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores ha firmado más de 150 mil Convenios de Mediación para apoyar a los acreditados que se encuentran en condiciones desfavorables (desempleo, crisis económicas, enfermedades, desastres naturales, entre otras), a fin de que puedan conservar su patrimonio, evitando con ello recurrir a tribunales judiciales, además de que permite al Infonavit mantener la solidez financiera que requiere para cumplir sus objetivos, aseguró el director de este Instituto, David Penchyna Grub.
    Durante la presentación del libro Hacia un sistema mexicano de mediación, evolución del marco normativo, afirmó que esta Institución del Estado mexicano tiene un mandato que es la recuperación de la cartera vencida con vocación social. “A diferencia de un banco antes de ir a un juicio hipotecario se realiza un proceso en el que participa un tercero certificado e imparcial que garantiza que el acreditado entienda la situación de su crédito, se le trate de forma personalizada y ofrezcan todas las alternativas de regularización existentes, logrando soluciones efectivas y oportunas, evitando con ello, recurrir a tribunales judiciales”, señaló.
    Pensamos en servir de mejor manera a nuestros acreditados, y es algo que debe prevalecer más allá de cualquier cambio que haya en el país, e incluso se reforzar estos mecanismos, dijo Penchyna Grub al recordar los esquemas de cobranza social. La prioridad es que conozcan las diversas opciones que se les ofrece para ponerse al corriente con sus pagos; es obligación del Instituto recuperar los recursos financieros cuando un acreditado deja de pagar, para reintegrar ese dinero al Fondo Nacional de la Vivienda, o bien recuperamos la garantía que lo respalda, que es la vivienda”, explicó.
    Por su parte, Pascual Hernández Mergoldd, autor del libro Hacia un sistema mexicano de mediación, evolución del marco normativo, mencionó que vivimos en una sociedad en la que las controversias o los conflictos sociales no son una excepción, sino que forman parte de la normalidad, y lo que se pretende es poner en las manos del lector un documento que le permita conocer los distintos mecanismos alternativos de solución de controversias, así como la evolución y la construcción de lo que ya se vislumbra como un Sistema Mexicano de Mediación.
    Destacó que el Infonavit es el usuario más grande en México de los servicios de mediación y para aplicarlos se diseñó un modelo, el cual utiliza el Instituto para gestionar los conflictos que surgen cuando sus acreditados tienen problemas para pagar su crédito……
    IMSS APLICA 13.5 MILLONES DE VACUNAS CONTRA LA INFLUENZA
    El Instituto exhorta a la población a vacunarse, principalmente a los niños menores de 5 años, adultos mayores de 60 años, embarazadas y personas con enfermedades como diabetes, asma, cáncer, VIH SIDA, obesidad mórbida y problemas del corazón.
    El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) aplicará 13.5 millones de vacunas contra la influenza estacional durante la temporada invernal, que inició el pasado 15 de octubre y concluye el 31 de marzo de 2019, en apoyo a las acciones del Sistema Nacional de Salud contra esta enfermedad.
    El biológico se encuentra disponible en las unidades médicas de las 35 delegaciones del Seguro Social en todas las entidades del país, para la población derechohabiente y los usuarios del programa IMSS-PROSPERA.
    El IMSS exhorta a la población a acudir a sus clínicas para recibir la dosis correspondiente, especialmente entre los grupos de mayor riesgo, como son los niños de 6 a 59 meses de edad, adultos mayores de 60 años, mujeres embarazadas, personas que padecen VIH SIDA, diabetes mellitus, obesidad mórbida, asma, cáncer o problemas del corazón, así como al personal de las instituciones de salud.
    El Seguro Social capacitó a 40 mil enfermeras de todo el país para llevar a cabo la correcta aplicación de la vacuna, además de realizar acciones de supervisión en las unidades médicas…..
    (tellezflores@hotmail.com)