Plataforma Laboral
+ Raquítico aumento salarial
J. Armando Téllez Flores QUADRATIN MEXICO
MIENTRAS que dirigentes sobreros como Joaquín Gamboa Pascoe,
de la CTM, insiste en que es urgente reactivar el mercado interno para generar
empleos y mejorar el poder adquisitivo,
todo indica que el aumento a los salarios mínimos no alcanzará ni para pagar el
transporte en el Metro a un trabajador, que paga por lo menos cuatro pesos diarios
en ese transporte.
Por lo pronto el próximo lunes la Comisión Nacional de los
Salarios Mínimos, que preside Basilio González Núñez, se declarará en sesión permanente
y de inmediato la representación obrera presentará una propuesta de incremento
a los mínimos del 10 por ciento y la integración de una sola zona económica en
el país, integrándose la Zona “B” a la “A”.
Para el representante obrero ante la CONASAMI, José Luis
Carazo Preciado, la lucha obrera por un salario decoroso es añeja y hace ya
muchos años que se ha pedido la reactivación del mercado interno, como una
bandera que ha enarbolado el movimiento obrero y especialmente el líder de la CTM,
principal central obrera del país, quien ha argumentado que el trabajo no está
bien remunerado y que por ello se lucha y se entablan negociaciones en las
revisiones contractuales, que es donde se alcanzan los aumentos considerables.
No obstante, el salario mínimo no ha alcanzado los niveles
legales que requiere no obstante que hay representación del gobierno la que al final
de cuentas siempre termina aliándose con el sector patronal y dejan a un lado
las demandas obreras.
Por eso hoy cuando aún no se alcanzan los niveles prometidos
de empleo y que la informalidad sigue sin poder ser controlada por la autoridades
del Trabajo que encabeza Alfonso Navarrete Prida, aún persisten serios pendientes
de asuntos que no se han resuelto y temas en los que se han visto pobres
resultados, pues en el país sigue la explotación y se llega prácticamente a la esclavitud,
aunque las autoridades lo nieguen y reciban condecoraciones internacionales.
La precarización del trabajo es un hecho y México registra
uno de los más bajos salarios mínimos del mundo, además aspectos legales
fundamentales como es la capacitación en planta no se cumple en muchos casos,
por decir en la mayoría, lo que demuestra la falta de atención y aplicación a estos
temas de suma importancia.
Pero hoy se presenta una oportunidad de reconocer el
compromiso de los trabajadores con el país y cubrir parte de la deuda que se
tiene pendiente con los asalariados, sobre todo con los trabajadores de menores
ingresos. No hacerlo sería como seguir abonando al retroceso……
ENTREGAN RECONOCIMIENTOS A TRABAJADORES DEL SINDICATO DE SALUD QUE LABORAN EN LA COFEPRIS
En una solemne ceremonia que encabezaron el Comisionado
Federal, Mikel Arriola, y el presidente de la Comisión de Vigilancia del
Sindicato de Salud, Janitizio Guzmán, así como los dirigentes sindicales de las
secciones 7, 89 y 5, Carmen Lucía Contreras, Juan Manuel Campos, Miguel Ángel
García, y, el Secretario General, Carlos Raúl Alatorre, respectivamente y se
entregaron reconocimientos a 66 trabajadores y estímulos y recompensas a 42
más.
30 servidores públicos de COFEPRIS recibieron la medalla
“Dr. Galo Soberón y Parra” por 20 años de servicio, 12 trabajadores obtuvieron
la medalla “Dr. Alfonso Pruneda”, por 25 años de labores; 16 empleados se
llevaron la medalla “Dr. Maximiliano Ruiz Castañeda”, por 30 años de servicio,
cuatro trabajadores recibieron la medalla “Dr. Gustavo Baz Prada” por 35 años,
tres trabajadores más obtuvieron la medalla “Dr. Manuel Martínez Báez”, por 40
años de labores y un trabajador la medalla más obtuvo la medalla “Dr. Ignacio
Chávez Sánchez” por 45 años de labor.
Adicionalmente, conforme al reglamento, se entregaron
estímulos laborales a 39 trabajadores y recompensas económicas a tres más.
Destacó que gracias a los trabajadores la COFEPRIS es hoy
una Institución reguladora más eficiente, más cercana a la gente y reconocida
internacionalmente, tal y como lo instruyó el Presidente de la República,
Enrique Peña Nieto, y la Secretaría de Salud, Mercedes Juan.
El trabajo regulatorio y la vigilancia sanitaria del mercado
que realizan todos los días para garantizar el derecho de la gente a la salud
–concluyó- es muy importante ya que, por ejemplo, con la aprobación expedita de
medicinas genéricas e innovadoras están beneficiando el acceso efectivo de los
mexicanos a más y mejores fármacos a un menor precio……
ISSSTE COMPROMETIDO EN ERRADICAR
VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES
En el marco de la conmemoración del “Día Internacional de la
Eliminación de la Violencia contra la Mujer”, el Director General, Sebastián
Lerdo de Tejada, dijo que el ISSSTE genera espacios laborales con dignidad, con
inclusión para hombres y mujeres, y se compromete día a día a combatir
cualquier tipo de expresión violenta en nuestra institución.
En la explanada de las oficinas centrales del Instituto, en
Buenavista, externó que se han emprendido políticas y acciones concretas en
favor de las trabajadoras, por ejemplo a través de la creación del Centro de
Estudios y Apoyo a la Mujer, instancia que brinda promoción y respaldo a sus
iniciativas, en la que además, pueden interponer denuncias internas con la
garantía de confidencialidad.
Tras soltar globos color naranja como símbolo del rechazo a
la violencia, y acompañado por el Secretario General, Luis Antonio Godina
Herrera, el Director General ratificó lo expresado, hoy, por el Presidente
Enrique Peña Nieto, de que su gobierno está por la transparencia, la calidad y
la inclusión.
“El México Incluyente que queremos construir no me lo
imagino sin la participación activa, profesional y entusiasta de las mujeres”,
señaló.
Asimismo, expresó que “hoy es un buen día para hacer una
reflexión en torno al rechazo que tenemos todos los mexicanos y mexicanas hacia
cualquier expresión violenta”, y agregó que los acontecimientos de los últimos
días nos tienen que llevar a un análisis no solamente desde el punto de vista
social, sino también individual.
“La violencia es la expresión más torpe del ser humano. Me
parece que es inadmisible cualquier signo de violencia, ya sea en lo público o
en lo privado”, indicó.
Finalmente, anunció que cualquier maltrato o violencia
particularmente contra la mujer será sancionado en la institución…..
CONVENIO DEL INSTITUTO FONACOT
A nivel nacional el Instituto FONACOT ha otorgado más de un
millón 579 mil créditos por un monto de 9 mil 700 millones de pesos en
beneficio de 6 millones de trabajadores y sus familias y durante la actual
administración se han colocado en Campeche 246 millones de pesos mediante 28
mil 146 créditos, con los cuales se ha beneficiado a 109 mil 769 trabajadores
formales y sus familias.
El Director General del Instituto del Fondo Nacional para el
Consumo de los Trabajadores, César Martínez Baranda, y el Gobernador del Estado
de Campeche, Fernando Ortega Bernés, firmaron un convenio de colaboración con
el propósito de que los trabajadores que prestan sus servicios en el Gobierno
de la entidad y las diversas dependencias estatales puedan contar con el
beneficio de los créditos que ofrece el Instituto FONACOT a los trabajadores de
la economía formal del país.
Martínez Baranda indicó que gracias a este convenio, “los
trabajadores de las distintas dependencias del Gobierno de Campeche tendrán el
derecho de acceder a los productos financieros que ofrece el Instituto en beneficio
de los trabajadores del país para impulsar el mejoramiento de su calidad de
vida y sus familias, contribuyendo a formar su patrimonio, con una amplia gama
de beneficios.”
Entre los que destacan las tasas de interés más bajas de
México en comparación con las que ofrecen otras entidades crediticias, agilidad
en los trámites, atención de calidad en las sucursales del Instituto y grandes
facilidades en los plazos y formas de pago de los créditos.
Asimismo, agradeció el apoyo y el compromiso del Gobernador
Fernando Ortega Bernés para difundir en la entidad la afiliación de todas las
dependencias estatales y fomentar entre las empresas de Campeche el derecho y
la obligación legal de registrarse como Centros de Trabajo ante el Instituto
FONACOT, de acuerdo con lo estipulado en la Ley Federal del Trabajo, para que
el acceso a los créditos sea una prestación que les permita mejorar su calidad
de vida, a través de la adquisición de bienes y servicios.
El funcionario informó que durante la actual administración
se han colocado en Campeche 246 millones de pesos mediante 28 mil 146 créditos,
con los cuales se ha beneficiado a 109 mil 769 trabajadores formales y sus
familias, y que en lo que va del presente año, se han otorgado en la entidad
más de 100 millones de pesos a través de 10 mil 772 créditos, en beneficio de
más de 42 mil trabajadores y sus familias.
Martínez Baranda aseguró que el Instituto está comprometido
con el presente y el futuro de los trabajadores
formales del país, “con el
objetivo de brindarles el acceso a un crédito que les permita asegurar su
patrimonio y fomentar el ahorro y la responsabilidad financiera”, en
concordancia con las instrucciones plasmadas en el Plan Nacional de Desarrollo
2013-2018 por el Presidente de la República, a través del componente “México
próspero”.
(tellezflores@hotmal.com)
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