Plataforma9 Laboral
+ Lejano el pago por hora
J. Armando Téllez Flores
NINGUNO de los promotores de la propuesta de reforma
laboral, denominada preferente se ha querido comprometer en torno al pago por
hora y han dejado a la deriva ese renglón y no se han arriesgado a fijar un
monto, ni a decir que se distribuya el salario mínimo en ocho horas de trabajo,
lo que realmente quedaría en una miseria. Por eso el movimiento obrero
organizado que en cabeza Joaquín Gamboa Pascoe se ha mantenido al margen de
este escándalo promovido por el PAN. Y es que se debe tomar en cuenta que al pagar
por hora se pierde el derecho a la seguridad social, al derecho de asociación,
a la contratación colectiva, y se manifiesta un desprecio que tiene por los
trabajadores esta propuesta de Ley. Muchas corrientes han insistido que
es una ley totalmente agresiva y en contra de los trabajadores y organizaciones
sindicales, aunque se argumentan que con esta ley se van a generar los
empleos. Pero el presidente del Congreso del Trabajo, Joaquín Gamboa Pascoe y
diversos líderes han señalado que la generación de los empleos es a
través de la inversión y no hay otra. Los empleos no se generan por decreto.
Líderes como el diputado Carlos Aceves del Olmo, el líder ferrocarrilero Víctor
Flores Morales, así como el senador Joel Ayala Almeida han afirmado que primero
se debe respetar la Ley actual y a las organizaciones sindicales, y que van con
esta reforma si se respeta el artículo 123, la contratación colectiva, el
derecho de huelga, la autonomía sindical, el carácter tutelar que tiene hoy la
Ley Federal del Trabajo……EL VIERNES, 96 mil 550 pensionados que nunca
solicitaron la devolución del saldo de la Subcuenta de Vivienda 97 o tuvieron
un fallo en contra recibieron su ahorro. En total se abonaron 359.7
millones de pesos a las cuentas donde los jubilados reciben su pensión
mensualmente, sin que éstos tuvieran que realizar algún trámite. “Estamos dando
respuesta puntual al grupo más numeroso de pensionados en estricto apego a las
disposiciones emitidas por la SHCP en julio pasado buscando hacerlo de la
manera más sencilla y cómoda para los pensionados”, dijo Víctor Manuel Borrás
Setién, director general del Infonavit….. EL ANALISIS del Sindicato Nacional de Mineros sobre la
iniciativa de reforma laboral que con carácter de “preferente” envió Felipe
Calderón Hinojosa a la Cámara de Diputados, lleva a la conclusión de que se
trata de una reforma que, de aprobarse, haría que la ley dejara de ser tutelar
del trabajo y de los trabajadores, para convertirse en protectora del capital y
de los empresarios. Dicen que por lo tanto es una propuesta jurídicamente
despreciable, ya que además de pretender que las leyes mexicanas abandonen su
papel de reglamentar y promover el equilibrio entre los factores capital y
trabajo, violan la Constitución de los Estados Unidos Mexicanos, la propia Ley
Federal del Trabajo actual y los Convenios Internacionales sobre los derechos
de los trabajadores, como el 87 de la Organización Internacional del Trabajo,
OIT, sobre libertad de asociación sindical, y como el Convenio 98 sobre
contratación colectiva. Es una propuesta de los abogados empresariales que
haría retroceder los derechos laborales, que son plenos derechos humanos según
lo establece la Constitución de los Estados Unidos Mexicanos en su Artículo
Primero, a los remotos tiempos del orden antisocial del porfirismo. Los
aspectos cuantitativos de esa propuesta de reforma laboral, indicadores del
afán destructivo de quien la promueve, se quedan por completo atrás de sus
peligrosos significados y negativas intenciones sociales, políticas e
ideológicas, que desde el Constituyente del 17 y a lo largo del siglo 20 se
fueron desarrollando con el propósito de proveer a los trabajadores con
instrumentos legales que los defiendan frente a los abusos del empresariado. Mineros afirman que esta reforma retrógrada
lo primero que destruiría son los empleos de planta y la estabilidad de los
empleos, para sustituirlos por empleos eventuales y por horas, lo cual
abarataría inevitablemente los salarios y las prestaciones, dado que los
salarios eventuales siempre serán más bajos que los de planta. La reforma
pretendida por Calderón, el PAN y los empresarios promueve y facilita los
despidos, ya que abarata los juicios de despido porque si llega a convertirse
en ley, sólo se pagará un año de salarios caídos en los litigios laborales, en
tanto que los tiempos adicionales de un litigio serían gratuitos para los
patrones, con lo cual se agudizaría el castigo para los trabajadores….
(tellezflores@hotmail.com)
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